特色工作范文10篇

星城镇特色工作

2004年星城镇始终围绕“以人的发展促经济的发展，以经济的发展促社会的发展”的工作思路，抢抓发展机遇、优化经济结构、着力改革创新，通过努力奋斗，全镇各项事业都有了新的发展，取得新的成绩，主要是有以下几项特色工作：

一、突出抓好了人的发展，以人的发展促经济的发展

1、立足教育，着力提高党员干部素质。以号召开展邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神等学习教育来促理论水平的提高；以动员参加科学文化、政策法规、专业知识等培训教育促能力素质的提高。今年利用“庆七一”表彰大会，邀请了省委党校知名教授对全镇党员干部进行了为起一天知识讲座，有效地提高了全镇广大党员干部的思想政治素质、科学文化知识和业务工作能力水平。

2、整章建制，切实加强干部队伍管理。制定了比较完善的《星城镇机关干部岗位目标管理考核方案》、《星城镇村级目标管理考核方案》，以平时考核和年度考核相结合，建立竞争机制、量化工作目标，转变干部作风，调动各方积极性，谋求发展，争干实事的氛围日渐浓厚。

3、配强调优，注重核心领导能力建设。大胆起用那些抓经济有本事、对群众有感情，肯干事、能干事的干部；思想政治素质好、带领群众致富能力强的人，重点突出抓好了“村书记领头雁”的建设，不断增强支村两委的凝聚力、战斗力和核心领导能力。2004年，在强力推进并村工作的同时，通过严格程序、意见征求、民主测评，选准选好了11位工委书记，积极稳妥的推进了村级区划调整工作。

摘要：为促进现代农业发展，贵州省六盘水市六枝特区积极推进猕猴桃、茶叶等地方特色农业保险的开展，加大财政资金补贴力度，但在实施过程中仍然存在很多问题。为扩大特色农业保险覆盖面，文章结合产业发展现状，提出了推进六枝特区特色农业保险工作的建议。

关键词：六枝特区；特色农业保险；发展现状；存在问题；工作建议

六枝特区位于贵州省西部，是“中国凉都”六盘水市的东大门，全区国土面积1799km2，辖9镇6乡3个街道245个村（居），总人口73.52万人。近年来，六枝特区在稳定农作物种植面积的基础上，加快推进农业特色产业发展。全区建成农业产业基地67.5万亩，其中茶叶12.3万亩、猕猴桃2.8万亩、核桃6.8万亩、刺梨10.5万亩、特色果树12.6万亩、蔬菜7.1万亩、中药材5.6万亩、油茶2.1万亩、种草及改良草地7.7万亩。为有效降低产业发展风险，六枝特区积极推进地方特色农业保险险种，为产业发展奠定了良好基础。

1特色农业保险工作开展情况

1.1确定承保险种。2016年以来，六盘水市启动实施特色农业保险，六枝特区结合产业发展实际，出台《六枝特区特色农业保险改革试点实施方案》，按照“政府引导、市场运作、自主自愿、协同推进”的基本原则，明确推进特色农业保险工作措施，积极组织开展地方特色农业保险。在市级财政资金补贴开展猕猴桃、刺梨两个险种的基础上，增加了茶叶、车厘子两个险种，六枝特区主推的特色农业保险险种共四个。1.2细化补助标准。按照特色农业保险工作方案，将特色农业保险区级财政配套资金纳入支农资金预算。猕猴桃、车厘子保险每年每亩保险金额为3000元，每亩保费为150元，其中市级财政资金补贴45元，区级财政资金补贴60元，种植主体承担45元。刺梨保险每年每亩保险金额为500元，每亩保费为25元，其中市级财政资金补贴7.5元，区级财政资金补贴10元，种植主体承担7.5元。茶叶保险每年每亩保险金额为500元，每亩保费为20元，其中区级财政资金补贴16元，种植主体承担4元。1.3落实承保机构。2017年特色农业保险由种植主体与区内具备特色农业保险资质的人保财险、国元农险、国寿财险、太平洋保险、平安保险五家保险公司约定保险责任范围，业主自主选择承保公司，上报财政、农业等部门备案。2018年开展联合承保，由人保财险六枝特区支公司作为主承保机构，占比为57%，国元农险、国寿财险、太平洋保险、平安保险四家保险共同参与承保，占比分别为17%、13%、8%、5%。1.4投保面积不断增加。2017年六枝特区完成猕猴桃投保面积11060亩，保额为3318万元，保费收入165.9万元，其中市级财政补贴49.77万元，区级财政补贴66.36万元，种植企业缴纳保费49.77万元，兑现理赔资金160.36万元。茶叶投保面积19800亩，保额为990万元，保费收入39.6万元，其中区级财政补贴31.68万元，种植企业缴纳保费7.92万元，兑现理赔资金117.95万元。2018年完成猕猴桃投保面积11632亩，保额为3489万元，应收保费174.48万元，其中市级财政补贴52.34万元，区级财政补贴69.79万元，种植企业缴纳保费52.34万元，应兑现理赔资金186.36万元。茶叶投保面积44433亩，保额为2221万元，应收保费88.87万元，其中财政资金补贴71.09万元，种植企业缴纳保费17.77万元，应兑现理赔资金92.65万元。通过开展特色农业保险，为种植企业恢复生产和产业发展起到了良好的保障作用。如六枝特区瑞民公司3000亩猕猴桃基地于2017年5月1日遭受冰雹灾害，人保财险公司立即启动理赔程序，及时赔付资金86万元，基地种植的猕猴桃得到了及时补种，目前长势良好。2018年春季有5个企业的茶叶基地受倒春寒影响，保险机构及时定损，为茶叶企业挽回损失65万元。通过开展农业保险，为产业发展提供了保障，六枝特区投保的农业企业数量不断增加，投保面积不断扩大。

2实施特色农业保险过程中存在的主要问题

班主任是一个班级的组织者、领导者，是校长管理学校的得力助手；是学生健康成长的引路人；是联系各科教师及学生之间的纽带；更是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。班主任工作的好坏直接影响着学校的整体工作。在实际工作中，班主任工作往往偏重于“管”而忽视“理”，而最终的工作效果，会有两种情况：一是管得住，但死板，缺乏生机；二是管不住，一塌糊涂。本人在十七年的教学生涯中，一直担任班主任工作，曾经担任过两年小学班主任、九年初中班主任，六年高中班主任。不论是哪个阶段的班主任，一定要注重情、德、理、学、赏相结合。即以情感人、以德育人、以学促人、以理服人、以赏激人。

一、班主任用真情感染学生

高尔基曾说：“谁爱孩子，孩子就爱他，只有爱孩子的人，才能教育好孩子。”没有爱，就没有教育。情感是学生接受教育的前提，教师对学生怀有真诚的感情，学生才会“亲其师，信其道”。心理学家的研究表明：只有心心相印，情感交融的教育，才会引起学生感情上的共鸣。反之，则师生之间会相互抵触。要想做一名深受学生喜爱和爱戴的班主任，首先自己对教育事业要无限热爱，无私奉献，还要为人师表，对工作认真负责，以苦为乐，以精益求精的态度去感染学生。本人在08届所带毕业班有个女生叫张红霞，是从高二插入我班的，她刚来我班时文化课基础不太好，但她有一股好学上进的苦学精神。由于家境贫寒，学杂费、生活费成为她的负担。我了解情况后多次与她谈话，鼓励好好学习，并出主意想办法，两年内多次找校长减免学杂费，争取助学金。校长也被她的苦学精神所感动，拿出自己的钱救助她。在校长和老师们的关心帮助下，她最终以文科全县第二名的优异成绩考入大学。这件事让我真正懂得了以情感人的重要，也懂得了班主任工作的伟大与乐趣。把学生的冷暖挂在心上，把爱倾注于学生，拉近学生与教师的距离，滋润学生的心田，使自己在学生心目中留下美好的形象。只有这样才有利于班主任工作的顺利开展。

二、班主任用师德培育学生

崇高的爱要求教师具有高尚的师德，充分利用教师形象来影响学生，从而激发学生自我形象的塑造。教师是塑造他人灵魂的人，首先自己要有高尚的灵魂。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”教师的每一句话，每个眼神，每个手势都在无时无刻的影响学生。因此，教师要用光明磊落的品质，认真负责、精益求精的工作态度和高尚的品质去感染学生，真正做到言传身教，处处走在学生前头，当学生的领头人。从而极大程度地体现当代教师的人格魅力。在平常的教育教学工作中，班主任应严于律己、平易近人、身体力行。本人当班主任坚持每天上早操，从不间断。要求学生上课不迟到、不早退，班主任更不能上课迟到、早退。在带08届毕业班的一年里，我要求学生早上6：00到教室，那我每天6：00前到教室，从没间断过。又如要求学生不留长发，不穿奇装异服，那么班主任首先不留长发，穿着要朴素大方。对于中学生而言，很容易被身边的人或事感染，他们后天性格和世界观的形成，在不同程度上受到与其亲密接触的人的影响，而班主任就是其中一个。所以就要求班主任老师哪怕在很细微的方面，都要注意自身的形象，在学生感受到爱的同时，又学习到教师博大的胸怀，高尚的情操和坚强的意志，让学生对班主任老师产生崇高的敬仰之情和无限的爱。

三、班主任用智慧点燃学生

学校本着“给我一个孩子，还您一个人才”的办学理念，积极推进素质教育。特别是在创建绿色学校的工作中，以人与自然和谐共存为主旨，不断提高广大师生的环保意识，学校绿色领导小组不断推出新思路，实践新方法，从而获得新经验。年我校被评为县级“绿色学校”，年被评为“市级绿色学校”，现在我校业已形成学校、家庭、社会三维一体的绿色教育网络，营造了“绿色学校，你我共建”的良好氛围。

一、全员参与，齐抓共管，积极形成绿色人文环境

1．领导重视，制度健全，经费保障

学校成立了以书记、校长同志任组长，分管副校长为副组长，学校德育处、各年级班主任为成员的创绿工作领导小组。定期召开会议，不断完善各种制度，把创绿工作列入学校工作计划。、、年拨专款20万余元创建环保专栏、购置环保图书、订阅环境报、扩增绿地、种植花木、参加上级组织环保培训、举办环保图片展等极大的完善了学校育人环境，先后被评为：省消防工作先进单位、省规范化学校、市文明单位、市卫生先进学校、县教书育人先进单位。学校坚持环境育人、学科渗透、社会实践的育人的原则，在学校特色建设中取得了优异的成绩，受到上级领导高度评价和社会的广泛赞誉。

2．以课堂为主阵地，在各学科教学中积极进行环保意识的培养

学校重视学科环保知识渗透，在语文、物理、化学、外语、政治、地理、生物等学科，结合学科特点，渗透环保内容。从学科计划、各科上课、测试等环节提出明确要求，努力构建“人与自然和谐共存”的文化育人环境。通过主题班会、辩论会等形式让绿色信念走进课堂，走进每个学生的心中。通过学科学习，学生明白了为什么人类只有一个地球，为什么人与自然要和谐共存，理解了真正意义上的可持续发展，节约能源，控制减少污染，成为师生的自觉行为。通过播放沙尘暴、泥石流、酸雨、土地荒漠化等宣传图片，使我们的学生真正懂得了环保的重要性和必要性。

一、上半年主要工作成绩和特色亮点工作

（一）主要指标快速增长。1-5月份，全市工业增加值累计增速25.69%，高于市平均增幅8.8个百分点，位居市第6位；实现营业收入93.68亿元，利润5.58亿元，同比分别增长27.04%、39.74%，同比2019年分别增长20.96%、8.84%；累计完成制造业技改投资5.13亿元，同比增长106.51%，增幅位居市第3位。

（二）主导产业集群集聚发展。全力实施先进制造业集群提升、企业攀登培育、产业链升级、创新链增强、数字化赋能、产业项目建设“六大攻坚行动”。1-5月份，新一代信息技术、高端装备、生物医药三大主导产业集群规上工业企业达到80家，完成营业收入48.4亿元，利润2.8亿元，同比分别增长45.5%、73.4%。

（三）产业链条不断延伸。梳理绘制5个产业集群中的15个核心产业链图谱，并对梳理出的核心产业链逐一进行深度调研，形成一个产业链工作群信息对称、一张问题清单跟进解决、一个调研报告引领发展的工作机制，进一步延链补链强链。

（四）强企培育成效显著。全市共有20家企业纳入市企业攀登工程。1-5月份，20家攀登企业营收41.27亿元，利润4.60亿元，同比分别增长47.65%、37.76%，占全市规模以上工业企业比例分别为44.05%、82.43%。天博汽配荣获省新一代信息技术企业高质量发展奖。电源作为市唯一一家企业入选全省质量标杆企业。汽车部件等4家企业获批济市“瞪羚企业”，焦点生物医药被认定市制造业单项冠军，良友工贸等13家企业获批市“专精特新”中小企业。鲁强电缆等7家企业获批市“一企一技术”研发中心。

（五）经济运行调度全面加强。加强对全市177家规上工业企业运行监测力度，坚持以月度为节点，每月组织各镇街、有关市直部门召开工业经济运行分析会议，建立规上企业、准规上企业、攀登企业等12本指标台账，周调度、月通报、季分析、全时跟踪服务，形成月度专报预警分析，为下一步精准施策提供参考依据。

2013年，我局党建工作在区委组织部和区直机关工委的正确领导下，紧紧围绕全区移民工作大局、全区机关党建工作重点和我局中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，基层党组织建设取得了新进展，实现我局机关党建工作、精神文明建设、移民中心工作同步发展，为全区经济社会跨越发展提供坚强组织保证。

一、强化理论学习，提高党员素质

2013年，局党组在坚持好“”制度的基础上，通过构建多层次、宽领域、开放式的学习格局，精心打造“学习型党组织”，努力培育“知识型移民干部”取得了显著成效。一是周密安排。制定了《区移民局关于推进学习型党组织建设的实施方案》和《区移民局党组中心组2013年学习计划》，使学习活动有计划、有内容、有目标、有措施、有效果。二是注重实效。我局紧密结合移民工作实际，坚持集中学与分散学相结合的方式，做到有资料、有笔记，人均购买学习书籍5册、做读书笔记5000字以上；有辅导，有心得。每月请专家做一次专题讲座，先后举办了“十八大”专题、“六五“普法、中共党史、公文写作等12期辅导讲座，人均写心得体会2篇；有考勤，有考试。将学习纳入年度考核和治庸问责的重要内容，通过学习，全局干部职工的政治素质、业务素质大幅提高。

二、加大反腐力度，打造廉洁机关

一是加强廉政文化建设。通过组织党员干部开展《保持党的纯洁性先进性》廉政党课、观看反腐电教片、举办预防职务犯罪专题讲座、召开专题民主生活会、举行《党章》知识竞赛等活动，全局党员干部职工的拒腐防变能力和意识大大增强。二是狠抓责任制的落实。制订了局党风廉政建设和纪检监察工作要点、局班子成员落实党风廉政建设责任制，局党组与各科室及二级单位负责人签订了2013年度党风廉政建设目标责任书，确保党风廉政建设责任制横向到边纵向到底。三是狠抓规范管理。今年，我局先后修订和重新制订了十多个切实可行的工作制度，使各项工作和机关管理更加科学、更加公开透明、更加切合实际。

三、完善组织建设，创“五星级服务型党组织”

党的*提出实施东北地区老工业基地振兴战略,这是党中央、国务院从全面建设小康社会全局着眼，继东南沿海开发开放和西部大开发之后做出的又一个重大战略决策。对我县而言，是一个千载难逢的重大历史机遇和严峻挑战。必须抢抓这一机遇，动员全县人民，凝聚各方面力量，齐心协力，克难攻坚，努力把靖宇建设成生态特色工业示范基地，为全面建设小康社会奠定坚实的基础。

一、发展生态特色工业的基础条件

（一）生态与自然资源

我县地处长*腹地，生态资源良好，环境系统完整，可恢复性强，是全省生态建设中等示范城市。

森林资源??全县有林地面积24.9万公顷，森林覆盖率为84.2%，活立木蓄积量为3000万立方米。

经济动植物资源??全县野生动物350余种，野生药用植物700余种，野生食用植物200余种，是野生动植物资源的主产区，是“中国西洋参之乡”和“中国西洋参种源基地”。

摘要：新时代背景下建设中国特色社会主义工会面临着新时代社会主义社会矛盾、新时代社会主义发展目标以及新时代社会主义工人定位三个方面的挑战，为了加强中国特色社会主义工会工作的效果，需要从加强新时代社会主义思想在工会工作中的应用、增加工会工作的辐射面积以及加强新时代下职工队伍的综合素质培养三个方面进行，从而保证工会工作能够满足新时期的社会需求。

关键词：新时代；社会主义；工会

一、引言

我国社会主义社会建设已经进入了全新的章程，必须要以全新的思想为引导，创建新时代背景下社会主义社会的根本战略。中国工会肩负着重大的历史使命，克服了各个时期的困难工作，在新时代背景下中国工会必然也会走上新的发展道路，接受新的任务，克服新的困难。新时代中国特色社会主义社会建设的主要宗旨是以人民为核心，而中国工会以实现各个员工的基本权益为主要工作目标。工会的建立是为了保障劳动者的合法权益，也是党和劳动者进行沟通交流的主要桥梁，我国工会在克服了艰难万苦后，跟随着中国共产党的强势崛起而迅速发展起来。进入到新时代以后，我国公民对工会工作提出了更高的要求，要求工会要继续努力、不忘初心、奋勇向前。

二、新时代背景下建设中国特色社会主义工会新挑战

随着我国社会全面进入到新时代，工会工作也进入到了新的章程，要求工会必须要结合新时代的发展需求加强工会工作的创新。“经过我国人民的不懈努力，中国特色社会主义开启了新的时代徽章，促进我国社会发展进入到新的历史时期。”这表明了中国共产党以及中华民族的事业在世界体系中所处的地位，规划了中国工会发展的新环境，明确了中国工会在未来面临的新挑战，同时为中国工会应对接下来的工作提出了战略方针。（一）新时代社会主义社会矛盾。新时期中国社会的主要矛盾是人们不断提升的生活水平与不稳定的社会经济之间的矛盾。社会主要矛盾的改变也是我国踏入新时期的重要标志，也是新时期工会工作的重点内容。中国工会在接受新的挑战时，应当加强工作内容及方式的创新性，为实现社会劳动人民的美好生活而不懈努力，对现有的社会矛盾进行深入研究，结合自身情况确定可以解决的部分问题，制定详细的问题解决方案，从而实现人民的共同进步[1]。（二）新时代社会主义发展目标。新时代背景下中国社会发展的主要目标是全面建成小康社会，并逐步实现社会主义强国，同时社会经济发展趋势也由前期的高速发展慢慢转变成高水平发展[2]。企业是我国经济发展的重要载体，工会是企业和劳动人员沟通交流的主要桥梁。新时代背景下工会不仅要做好自身的本职工作，还要紧密融合的指导精神和意见，创建新时期的工作目标，不断加强工会在企业发展中的作用，为社会经济发展做出更大的贡献，从而促进我国更快的进入全面小康社会。（三）新时代社会主义工人定位。社会职工经济利益的多样化。处于不同阶段的工人阶层所要表达的核心思想也各不相同：农民工在社会发展中起到了非常重要的作用，新时期农民工不仅要获得经济上的收益，同时还要不断实现自身的应用价值与社会价值，所以，这个层次的企业职工更加注重对自身权益的保障。高学历人员作为我国广大劳动人民中的一分子，提升了我国劳动人民的整体水平。新时代背景下，高素质人才向工会提出了更高的要求，要求工会能够构建公平的就业竞争环境以及工作环境，为新时期工会工作指明了方向。此外，经济的发展也带动了各行各业的不断发展，其中也包含了新型产业的发展，也产生了更多的新型产业劳动人员，如何维护新型产业劳动人民的合法权益成为了工作今后工作的重点[3]。

同志们：

今天，县委、县政府召开全县地方特色工业新突破工作会议，主要任务是，深入贯彻落实县委十五届十一次全委（扩大）会暨全县经济工作会议对发展地方特色工业的总体布署，研究推进工业发展的具体意见，进一步为工业把脉，为企业加油，推动全县工业经济发展实现新突破。

2011年，面对国际金融危机带来的冲击，我县地方工业发展新突破工作协调领导小组以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央及省、市、县一系列决策部署，研究制定了《县地方特色工业新突破规划》（2011年---2015年）和年度行事历，靠实责任，强化措施，狠抓落实，全县工业经济在逆境中持续健康发展，创出了自己的特色，取得了较好的成绩。这是县经济主管部门加强调度、强力推动的结果，是各有关部门密切协作、齐抓共促的结果，更是全县工业企业及广大员工精抓细管、开拓市场、辛勤努力的结果。对此，县委、县政府是比较满意的。2012年,制定“十二五”规划承前启后的重要一年，也是推动我县工业经济实现新突破的关键一年。面对新的新形势和新任务，如何把县委、县政府加快工业发展的思路和要求贯彻到位，如何把发展我县工业经济的优势发挥到位，如何把推动全县工业经济突破的潜力挖掘到位，在这里我重点讲三个方面的问题。

第一，能不能实现新突破的问题

（一）分析各方因素，实现工业新突破仍面临一些困难问题。与全省、全市和周边县区工业经济发展的态势相比，我县工业经济总量偏小，财政贡献率不高；企业核心竞争力不强，缺乏抵御市场风险的能力；工业企业投资结构、产业结构和产品结构单一，规模普遍偏小，支柱企业较少；大部分企业人才匮乏、管理层观念落后。同时，国际金融危机的影响还将继续存在，企业提质增效的基础仍不稳定，如外销型企业大红碗食品公司的扭亏增盈任务还比较艰巨；国家产业结构和产品结构调整政策的贯彻落实及低碳经济指标体系的出台，对节能减排的要求更加严格，将直接影响水泥公司等企业的生存与发展；对于我们这样一个矿产资源严重缺乏的县份，从起步上就低于周边县（区），要引进大项目特别是投资过亿元的工业项目，难度很大。这些问题大多是长期积累形成的，对全县工业经济新突破形成了一定障碍，需要在工作中认真研究并加以解决。

（二）审视现实条件，我们具备了实现工业新突破的基础。近年来，全县上下认真实施“工业强县”战略，立足县情，发挥优势，坚持以工业园区为主阵地，以农副产品加工为主攻方向，走出了一条以农业产业化支撑工业化，以工业化带动农业产业化的发展路子，全县工业经济总量不断壮大，运行质量和效益持续提升，基本形成了以纸箱包装、食品加工、化工、建材等优势行业为支撑，陇兴化工公司、恒达公司、大红碗食品公司等重点骨干企业为主体，行业分布广泛、产品门类较全的县域工业体系。尤其是近两年新上了通达果汁、化工公司粉状乳化炸药、恒达公司高速瓦楞纸板、鼎元纸业等一批投资5000万元以上的大项目，进一步增强了企业实力，形成了纸箱包装等集群优势，有力带动了全县工业经济的快速发展，为实现工业新突破创造了有利条件，奠定了坚实基础。

局管内各单位团组织：

为进一步深化全局团的特色工作，加强各单位开展特色工作情况的交流，充分发挥特色工作对推进全局团的整体工作的作用，使团的工作更加有机融入中心、有效服务大局，现就申报我局团的特色工作项目的有关事宜通知如下：

一、对团的特色工作项目实行申报是进一步深化团的特色工作的有效手段

特色工作在推进整体工作中具有示范、引导、牵动作用。强化特色工作更是共青团组织开展工作的有效模式。强化团的特色工作，对于丰富团的工作方式方法、改进和创新团的工作机制，对于突破难点、突出重点、开创新的工作局面，对于打造共青团新的工作品牌具有重要意义。在新的形势下，特别是在路局直管站段新的管理体制下，更需要针对新变化、新问题和新要求，深入思考，精心谋划“紧扣大局、体现特色、发挥优势”的特色工作，集中有生力量，抓出成效。而对团的特色工作项目实行申报，有利于全面把握团的工作总体情况，科学立项，提高指导工作的针对性和实效性；有利于各单位相互交流，相互促进；有利于激活基层，强化基层自主创新；有利于各级团组织进一步对团的各方资源和力量进行优化整合，打造新的工作品牌。

二、有关内容和程序

1.所谓团的特色工作项目是指能够充分体现“融入中心、服务大局”的理念，有效发挥共青团组织优势、适应青年特点、符合本单位实际、紧密结合当前中心工作，有效服务大局，具有较强的创新性、示范性和牵动性的阶段性团的工作项目。团的特色工作项目的申报主体是全局各单位团组织。项目实施主体可以是团委、团总支、支部，也可以是项目（专题）组或各类团的工作联合体（区域团的联合会、系统团的联合会等）。团的特色工作项目原则上按照项目化模式组织运做。项目完成期限最晚到2007年12月底。