四型机关范文10篇

为深入贯彻落实党的**精神，进一步深化“五项工程”建设“四型机关”工作，切实加强机关执政能力建设，激发活力、干事创业，促进机关各项工作上水平，推动**区城市建设管理事业加快发展，现就加强机关建设提出如下意见。

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的**精神，以高效公正廉洁为核心，以服务中心、服务大局、服务基层、服务群众为根本，以提高机关干部整体素质为基础，以建立健全和落实制度为关键，以创新工作机制、抓好机关科室建设为重点，以基层和群众满意为最高标准，解放思想，干事创业，努力开创机关各项工作新局面。

二、目标要求：

紧紧围绕城市建设管理中心工作，以加强党的执政能力建设为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以建设廉洁高效公正科室为重点，继续深化“五项工程”改革，努力建设“四型机关”，不断改善我区城区环境面貌，推进繁荣**、平安**、文明**建设，为把我区建设成为现代化新城区做出积极贡献。

三、主要任务：

党建工作责任制作为党的制度建设的一个重要内容和党建工作的重要载体，为创建“四型”机关发挥了积极的推动作用。近年来，市农业局围绕发展农业和农村经济的中心任务，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以加强队伍建设为关键，以服务创业竞赛为重点，以农民满意为标准，深入开展创建“学习型、廉政型、规范型、和谐型”机关活动，全面加强自身建设，在全局上下形成了认真学习、廉洁奉公、规范管理、和谐发展的良好工作氛围，为我市建设海峡西岸经济区绿色腹地提供有力的政治思想和组织保证。

一、加强思想建设，创建学习型机关

党的十六大提出，形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展，是全面建设小康社会的重要目标之一。市农业局党委面对新形势新任务，认真总结过去的经验教训，紧紧抓住世界观这个“总开关”，以思想建设为先导，向全局发出了“创建学习型机关”的号召。坚持“学用互动、全员参与、逐步推进、示范带动”的学习方针，制定计划。健全制度，周密安排，加强指导，采取机关集中学习日、举办先模事迹报告会、农业专业技术轮训辅导、专题研讨等多种形式，组织干部职工认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济、法律、科技和农业专业知识，鼓励业余学习和继续教育，不断提高干部职工的思想政治素质和业务素质，形成了浓厚的学习氛围。建设学习型机关需要学习型领导。在创建活动中，党委成员带头树立学习观念，带头转变学风，勤于学习，善于思考，充分发挥了示范带动作用。一是坚持局党委中心组学习会制度。党委中心组学习会每个季度召开一次，每次学习结合1-2个主题，注重实效；兼任党组织领导职务的党委领导班子成员每年给所在党组织上1-2次党课或作形势任务的讲座；党委中心组成员每年撰写一篇学习心得体会文章，以利互相交流和提高；通过抓党委中心组学习来带动全体党员、干部职工的学习，以巩固和扩大中心组学习效果，推进学习型党组织的建设。二是坚持干部每周五下午的日常学习制度。以各站办为单位，成立若干学习小组，各科站办负责人为各学习小组的责任人。每周五下午由各站办安排集中学习或自学。三是积极开展“两月一讲座”活动。各科室负责人、高师要结合本科室、自身承担的业务工作特点，撰写讲稿，轮流在局机关多功能会议室开设专题讲座，互相交流，共同提高。四是要把干部职工的学习情况作为年度考核、评先评优及提拔使用等方面的重要内容、把开展创建学习型机关活动的情况纳入农业技术干部职称评聘工作目标管理的重要内容进行考核，进一步把创建学习型机关活动引向了深入。

二、加强作风建设，创建廉政型机关

机关各级党组织始终把机关党风廉政建设作为一项重要任务来抓，认真落实各项廉政规定，增强了党组织和广大党员的中心意见、服务意识，作风建设明显加强。一是加强廉政教育。采取组织观看廉政教育片、分析典型案例、学习有关廉政规定等方式，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线。加强对党员干部的教育监督，全体党员自觉做到自重、自省、自警、自励，发挥了应有的模范带头作用。二是落实廉政和党建责任。建立了党委统一管理、科室(单位)相互监督制约、全体干部职工自我管理相结合的廉政管理责任制，年初由党政主要领导与分管的科站长、科站长与一般干部职工层层签订责任书，明确责任目标，保证了责任机制的有效运转。每年初，党委与直属各总支、支部负责人及单位行政领导签订《党建责任书》，确保机关党建工作的落实。三是推行政务公开。大力实施“阳光政务”工程，加强对局内重要事务的监督管理。利用公开栏定期通报有关工作情况，使干部职工及时了解全局的工作动态，扩大对局内事务的知情权、参与权、决策权和监督权。实行了社会监督制度，主动聘请机关效能代表、行风代表对服务“三农”工作情况进行监督，并定期发放征求意见书，听取社会各界的意见。提高了效能，重塑了农业机关良好的社会形象。通过开展创建廉政型机关活动，市农业局机关自身建设得到全面加强，工作效率和服务水平明显提高，干部职工精神面貌焕然一新，全局上下人心思进、人心思上，形成了开拓进取、扎实苦干、奋发有为的良好风气，有力地促进了各项工作的开展，

三、加强组织建设，创建规范型机关

巍巍戴云山下，瓷都一派繁荣景象。走进**县人民检察院，整洁文明的环境，生龙活虎的精神面貌，各项工作有条不紊顺利地进行着。该院党建工作是被县委首批确定为党建工作典型示范单位之一，上级领导和许多单位到该院参观党建后都很有感慨，给予了高度的评价，有的同志说：“检察院的党建工作有创新，有特色，无愧典型示范单位的荣誉称号。”事实也是如此，五年来，**县检察院在上级党委和院党组的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕贯彻党的**大和**届三中全会精神，按照党的建设新的伟大工程的总目标，积极开展“学习型、创新型、竞争型、服务型”四型创建活动，极大地推动了机关党建“走前头”，取得了令人瞩目的业绩。党支部先后被市委授予“先进基层党组织”、县委授予“五好先进达标党支部”、“党建工作典型示范单位”、“党建工作先进单位”和“先进基层党组织”，该院被省检察院授予“五好检察院”，被市委授予“理论学习先进集体”。

只有具备坚定的政治信念，才能保证党员在纷繁复杂的社会中始终保持清醒的头脑，正确行使人民赋予的权力。支部把学习教育，加强党员思想素质作为党建工作的先行工程。

开展好政治和业务学习，是搞好各项工作的前提。党组书记、检察长陈建安长期从事思想政治工作，深刻认识到学习的重要性。他针对该院虽有学习制度，但有时落实还不够等情况，于是，他上任后的第一件事就是重新明确要求每星期一晚上为学习时间，不管严寒酷暑，还是刮风下雨，雷打不动，作为一项硬性制度坚持下来。并且实行每月制定学习计划，发给各党小组和各科室，根据各个时期的工作重点，有针对性地安排学习内容，认真学习“三个代表”重要思想、**大和**届三中全会精神等。在学习中又精心策划实施每个党员“一篇论文、两篇体会、三个摆查”的三项活动。一篇论文即每个党员以“三个代表”重要思想为指导，结合检察工作和各业务部门工作特点实际，每年撰写一篇有重点、有分析、有实际内容的理论调研文章；两篇体会是党员结合学习，每年至少写出两篇以上心得体会，不定期在学习园地进行交流，达到互相促进，共同提高的目的；三个摆查是通过撰写自我摆查材料、民主生活会、党小组组织生活会等形式，在党内开展严肃的批评与自我批评，深入摆查党员自身存在的党性党风方面存在的问题。取得了较好的效果，同志们说：“这样量化式地开展学习，效果明显，看得见，摸得着，思想觉悟提高快。”该院曾有个别干警思想有些消极、工作拖沓、纪律较松懈，通过谈心和批评教育及自我批评，消除其思想疙瘩，该同志干劲被调动起来了，精神振奋地投入到学习和工作中，取得了显著的成绩，受到了同志们的好评。几年来，院党组、支部为了使队伍更加纯洁，不出问题，先后组织开展“三讲”、“反对特权思想和霸道作风”、“强化法律监督、维护公平正义”等专项队伍教育整顿活动，结合工作实际开展“检察机关监督别人，谁来监督检察机关”、“新形势下如何当好共产党员”的大讨论，努力提高党员的思想政治素质，增强党员的责任感和使命感。在学习整顿中，严格按照党中央关于党要管党、从严治党的要求，认真组织党员学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，强化党内监督。大力开展胡长清、成克杰、程维高、李真等典型案件的警示教育，提高党员拒腐防变的能力，造就一支清正廉明、公正执法的检察队伍。通过不断的思想组织整顿，党员干警廉政勤政观念得到加强，效果非常明显。五年来，全院党员干警拒贿拒礼价值45000元，队伍没有发生违法违纪行为。同时针对该院一些党员干警法律专业、学历偏低的现状，党组、党支部鼓励党员干警参加自学考试，干警法律本科学历由1998年的1人上升到现在的28人，目前还有法律本科在学6人，党员干警的理论水平和业务素质明显提高。理论学习取得很好的效果，院党组中心组被县委机关授予“学习先进单位”，全院被市委授予“理论学习先进集体”。社会各界有评价说：“检察队伍的‘两个素质’较好，社会是公认的。”

创新和竞争是任何事物不断前进的动力。没有创新，没有竞争，党建工作将成为无源之水，无本之木，死水一潭。

创新和竞争，能使工作富有活力。五年以前，党建规范化建设评比标准还未出台，该院党支部侧重完成日常性的党务工作，存在着党建和检察工作“两张皮”现象，党建和业务的有机结合以及争优创先存在不足。随着形势的发展，一般性的党建工作已不适应机关工作的要求了。在院党组的指导下，支委一班人经过反复探讨，根据检察工作的特点，提出“一结合二考评三激励”的工作思路，开展好党建工作。一结合：即抓党建带业务，注重机制创新，把党建与工作有机结合起来。支部在开展各项党建工作，首先是考虑到是否有利于促进检察工作，如果检察工作得到健康顺利发展，那就说明党建工作开展得很有成效；二考评：根据新形势的需要，创造性地修订党建竞赛评分细则，每季度在党小组中开展“政治学习、党务工作、制度执行、模范作用、推动工作”五个方面的量化评比。同时结合每月在科室中开展综合性工作民主评比，由院领导和中层干部当场打分。把业务量化评比的成绩纳入党建“推动工作”的评分，检察业务工作并入了党内竞赛轨道，两项活动有机结合，两种创建活动协调推进、相互促进，互动发展，进一步提高了整体工作水平，实现了“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”良好格局的形成；三激励：党员干警工作成绩突出，被上级评为先进工作者等荣誉称号的，制作荣誉榜，树立典型，努力营造争先创优的浓厚氛围。科室量化评比获得前三名的在全院通报，并给予适当奖励，最后一名的要说明理由，并提出努力方向。年终对党建工作进行总评，对先进党小组和优秀党员颁发奖牌、证书及适当的物质奖励，做到责任与效益挂钩，充分调动了党员工作的积极性。同志们说：“奖优罚劣，正气上升了。”在组织创先、党员争优活动中涌现出一批先进集体和个人。公诉科和侦查监督科在“严打”整治斗争中充分发挥职能作用，严厉打击“三类”犯罪等重点案件，为我县社会安定稳定和全面建设小康社会作出了应有的贡献，2003年分别被市委市府和市检察院授予“严打”先进集体，公诉科2004年2月被市检察院授予全市公诉部门量化评比第一名。党员干警林春荣、郑海龙同志善于学习，熟悉法律和检察业务，工作认真负责，政治和业务素质好，经省检察机关统一考试合格，被任命为主诉检察官，他俩公正执法，刚正不阿。取得了良好的工作业绩。党员黄伟职，肩负档案、信息及担任法警队副队长工作，身兼数职，一个人当成几个人用，他克服时间紧、任务重、工作繁杂等困难，取得了可喜的成绩，年年受到省市的表彰，同志们称赞他是“老黄牛”。年青党员干警吴灿辉、陈秀燕同志，谦虚好学，刻苦钻研，勤奋工作，受到组织上的肯定和同志们的赞扬。通过创先争优，全院工作成绩斐然，精神面貌焕然一新，党组书记、检察长陈建安在全院党员干警大会上说：“我们有许多方面的工作得到了上级院等的表彰，与沿海发达地区相比，也是有一定的竞争力，我们要更加树立争先创优的信心和决心。”

抓党建和检察工作的最终目的是为党和国家的工作大局服务，为广大人民群众服务。院党组、支部始终把服务作为党建和检察工作的出发点和落脚点。

各市、县（市、区），自治区农垦局，自治区党委和自治区级国家机关各部委办厅局，各中直驻桂单位，各人民团体，各高等学校转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组：

为全面贯彻落实党的十七大精神，进一步加强我区各级机关和干部队伍建设，切实转变干部作风，提高机关行政效能，经研究，决定在全区开展创建“五型”机关和争当“四好”干部活动。现提出如下意见：

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设服务型政府和高素质干部队伍的要求，在全区各级机关中大力开展创建学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型“五型”机关和争当学习好、服务好、绩效好、形象好“四好”干部活动，促进工作作风不断改进，服务能力不断增强，办事效率不断提高，发展环境不断优化，形成机关和干部队伍自身建设的长效机制，为全面建设小康社会、推进富裕文明和谐新广西建设提供有力保障。

二、基本内容

（一）创建“五型”机关：

为巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕加快发展这个第一要务，在县级各部门进一步兴起学习之风、实干之风、创新之风和廉洁之风，进一步提高机关工作效率和服务水平，为加快全县经济社会发展提供强有力的保证。经研究，决定在第一批开展保持共产党员先进性教育活动的县级各部门中开展创建“学习型、服务型、创新型、廉政型”（以下简称“四型”）机关活动。具体意见如下：

一、指导思想

开展创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关活动，要坚持以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性为核心，以弘扬求真务实精神和创业创新精神为主旨，以转变机关作风为重点，以建设廉洁、勤政、务实、高效的文明机关为目标，全面提高机关干部的综合素质，切实加强党政机关的作风建设，为完成县委、县政府的中心任务和机关的各项工作提供强有力的精神动力和组织保证。

二、目标要求

围绕争创群众满意的一流业绩，创建“学习型、服务型、创新型、廉政型”机关，建设一个好的领导班子，锻造一支好的党员干部队伍，建立一个好的工作运行机制，争创党员、群众满意的好业绩，以此密切党群、干群关系，提高基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力，把基层党组织建设成为实践“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

三、活动内容和主要措施

俗话说，火车跑得快，全靠车头带。县妇联机关党支部就是一个火车头。县妇联机关党支部现有党员13人，其中离退休干部党员5人。两年来，党支部坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，以创建学习型、创新型、竞争型、服务型机关为载体，紧紧围绕发展第一要务，深入开展党建创先活动，全面加强机关党的建设，努力增强党的工作活力，有力地促进了党建工作水平的提高和妇女儿童事业的蓬勃发展。今年，县妇联被省人事厅、省妇联评为“福建省妇联系统先进集体”。两年来，党支部5位党员先后分别被省、市、县评为“岗位读书标兵”、“文明市民”、“三八”红旗手、“优秀妇干”、“优秀党员”、“家教、计生先进工作者”。

将终身学习、工作学习化、学习工作化的理念融入到日常的工作中，使学习成为县妇联机关每个干部的发展需求和自觉行动。

进入21世纪之后，随着广大妇女社会活动领域的不断扩大，对作为“娘家人”的妇联提出了许多的新课题。县妇联机关党支部未雨绸缪，针对干部队伍的现状，坚持以人为本，以提高妇女干部的综合素质和创新能力、促进妇女干部的全面发展为中心，以为广大妇女群众提供优质服务为根本目标，广泛深入开展各种学习活动。

为保证学习取得预期的效果，县妇联机关党支部建立了严格规范的学习制度，要求做到“五有”、“四个一”、“三定期”，即：年度有计划、阶段有安排、自学有笔记、集中学习有记录、重点学习有体会文章；每周一次早会学习，每个专题一次交流，每人季度一篇文章，每人每年一个学习成果；定期布置学习内容，定期抽查学习笔记、定期组织学习交流。

在学习过程中，党支部班子充分发挥表率作用，坚持带头抓、带头学、带头用；党员干部逐渐养成了剪报学习、摘录学习的好习惯，并主动将自己学习中积累的好经验、好做法和好的学习篇目推荐给支部，由支部汇总，印发给每位党员作为学习参考。通过健全和落实学习制度，营造了一种时时、处处、人人学习的环境与氛围，使干部学有压力，学有动力，学有能力，学有效率，达到互相促进，共同提高。

用新的思想观念思考问题、用新的方式方法开展党的活动、用新的活动载体推动各项工作，使县妇联机关工作更有影响力和凝聚力。

同志们:

今天，我们召开全局深入开展争创“四型”机关、争做优秀公仆活动推进会，主要是按照市委、市政府的要求，结合环保实际，对争创“四型”机关、争做优秀公仆活动进行再动员、再部署。进一步统一思想、深化认识，采取切实措施，解决突出问题，努力转变作风，提高工作效能，更好地促进环保工作，服务发展。下面我讲三点意见：

一、深化认识，扎实推进争创活动

我局争创“四型”机关、争做优秀公仆活动开展以来，按照市委、市政府的部署要求，迅速启动活动，成立了活动领导小组和办公室，结合环保实际制定了《实施方案》，明确了工作目标和活动重点，细化了各阶段工作任务。召开动员会，在全局动员部署，并迅速启动了“学习党的历史，增强党性观念”和岗位大练兵活动，机关和局三个直属单位都结合自身实际制定了练兵比武细化方案。我们还制作了宣传条幅，在环保网站设立了活动专题，编印了三期简报，积极营造活动氛围，应该说整个活动开局良好。但我们还要看到前一阶段工作存在的问题，主要是思想认识还没有完全到位，有的单位对这项活动的重视还不够，党员干部参与争创活动的主动性和自觉性还不强。领导小组办公室的工作还没有真正运作起来，信息报送还跟不上。下一阶段将进入组织实施阶段，这一阶段活动内容多、工作量大、任务重，我们既要按照市委、市政府要求，扎实推进五项活动，又要立足环保实际，进一步找准并解决环保机关和干部作风建设中存在的突出问题。今天我们召开这次推进会的目的，就是要对争创活动进行再动员，再部署，进一步统一思想，提高认识，切实增强自觉性和主动性，要以更高的要求，采取更强有力的措施，推进争创活动深入开展。

在全局开展争创“四型”机关、争做优秀公仆活动，是深入学习实践科学发展观活动的延伸和深入，是巩固和拓展四民、四企活动成果的重要举措，是加强和改进机关和干部作风建设，提高效能，优化发展环境，推动环保工作的需要。就环保实际来说，开展争创活动十分必要。当前，我们面临的环境形势依然严峻，污染减排等环保工作任务繁重，环保工作压力大，特别是污染减排等工作对环保专业知识要求越来越高，而转型发展、加速崛起对环保服务发展的要求也越来越高；随着环保地位不断提升，环保廉政风险也明显增加，这些都要求我们加强学习，提高素质，增强能力，转变作风，提高效能，加强廉政风险防范，促进勤政廉政，才能适应环保新形势、新要求，更好地推动环保工作，更好地服务中心和大局，服务人民群众。我们要以开展争创“四型”机关、争做优秀公仆活动为契机，切实转变机关和干部作风，提高机关效能，更好地推进环保工作，优化发展环境，促进经济又好又快发展。

二、明确重点，着力解决突出问题

为进一步加强城管队伍自身建设，充分发挥党员干部的示范作用，着力推动城市管理工作，根据《中共市委、市人民政府关于在市直机关深入开展争创“四型”机关、争做优秀公仆活动的意见》和《关于在市直机关开展“学习党史、增强党性”和岗位大练兵活动的实施方案》，特制定市城管局争创“四型”机关、争做优秀公仆实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以纪念建党90周年和开展创先争优活动为抓手，以提高素质、转变作风、优化环境、促进发展为目标，以推进28个项目建设和“五化”工程，提高城市管理水平为重点，以基层、企业和群众满意为标准，建设充满活力的学习型机关、人民满意的服务型机关、便捷高效的效能型机关、风清气正的廉洁型机关，努力在增强服务能力、提升机关效能、转变干部作风、优化政治生态等方面取得新进展，以此推动当前各项重点工作的开展，确保圆满完成今年各项目标任务，并在此基础上建立“四型”机关建设的长效机制。

二、主要目标任务

（一）改进学风，建设充满活力的学习型机关。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强政治理论学习，加强对全员的在职教育，更新知识结构，适应改革发展，增强创新服务、效能服务能力，全面提高全员的综合素质。在业务素质上，强化业务知识学习，提高业务能力，成为专业能手；在遵纪守法上，更加自觉遵守党纪政纪和国家法律，实现依法决策、依法行政、依法管理的法制环境。努力形成一种领导带头、全员参与、环境宽松的学习氛围，使局属各单位成为学习型单位，领导班子成为学习型领导班子，党员干部职工成为学习型干部职工。

（二）服务大局，建设人民满意的服务型机关。强化“机关就是服务，服务就是生产力”的意识，自觉服务中心、服务大局、服务基层、服务群众。坚持立党为公、执政为民，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，优化服务环境，建立行为规范、运转协调、公正透明、方便快捷的服务型机关，提供及时、优质、高效的服务。

为强化执行力、打造廉洁高效的行政机关，根据《中共市委办公室、市人民政府办公室关于印发<市建设“四型”机关的实施意见>的通知》、《市直机关建设“四型”机关工作任务责任分解表》和市委政府“三个建设年”方案等要求,结合单位实际，制定市商务局建设“四型”机关2012年度工作推进计划。

一、目标任务

以“三个建设年”、“四帮四促”、“创先争优”、服务型党组织创建等工作为为载体，巩固2010年度建设“四型”机关取得的成效，按照更突出办实事和解决突出问题的要求，重点抓好政务服务中心窗口和人民群众满意度的建设工作；建立健全长效机制，实现机关整体推进。努力使机关干部理论水平、文化素质和业务能力显著提高，服务意识、责任意识和廉洁自律意识显著增强，工作作风明显转变，依法行政更加规范，行政效能有较大提升，切实树立起学风端正、服务优良、依法履职、运转高效、行为规范、公正透明、清正廉洁的商务机关形象，围绕转型跨越和“十二五”开局之年目标，努力实现商务工作增比、进位、突破。

二、主要工作步骤

1.3月底前制定《市商务局建设“四型”机关2012年度工作推进计划》，各科室、支部和全体职工同时完成学习计划。

2.4月中旬再次召开局机关动员会，全面推开积极开展并参与“四个一”机关文化活动。

近年来，市劳动保障局认真落实市委、市级机关工委部署，始终坚持把创建学习型、服务型、效能型、创新型的“四型”文明机关活动作为统领机关建设工作的主要抓手，紧密联系劳动保障工作实际，突出特色广泛发动，把握重点落实责任，精心安排营造氛围，通过创建活动深入扎实地开展，机关建设取得显著成效，有力地促进了劳动保障事业跨越发展。2006和2007年度市劳动保障局连续两年被市委市政府授予“全市经济建设和社会发展目标考核一等奖”，07年被劳动保障部表彰为“全国劳动保障系统优质服务窗口单位”，机关“文明单位、青年文明号、学习机关”等创建活动均取得丰硕成果。

“四型”机关创建活动中，局机关党委紧紧围绕创新学习教育、联系群众、效能建设、争先创优“四项”长效机制建设，实现党建与业务有机结合，有力地提高了机关党组织的战斗力，提升了机关党员干部的整体素质，增强了围绕中心、服务大局、服务基层、服务群众的执政能力，构建了和谐的党群、干群关系，树立了新时期劳动保障部门机关党组织和党员干部的良好形象。

一、把握内涵，加强领导

首先，创建活动要取得实效，必须提高全局党员干部思想认识，增强参与创建活动的自觉性。学习型机关是形成学习型社会的重要组成部分，机关代表党和政府形象，通过机关干部的带动和辐射作用，能有力地促进学习型家庭和学习型社会的形成；建设服务型机关，切实改进机关党员干部的思想工作作风，提高为民服务质量，体现了立党为公、执政为民的根本要求；建设效能型机关，提高机关办事效率和服务质量，着力创新效能建设机制，是提升群众满意度，落实执政为民的具体内容；创新是不断进步的灵魂，是事业兴旺的不竭动力，只有不断地创新，才能坚持与时俱进，不断发展。学习型、服务型、效能型、创新型机关四者既相互联系，密不可分，又相互促进，共同发展，构成一个科学的有机整体。在创建“四型”机关活动中，学习型是基础，服务型是根本，效能型是标准，创新型是动力。

其次，创建活动要有强有力的领导和组织保证，是创建成功的关键。几年来，我局始终将创建“四型”机关活动列入议事日程，摆上重要位置，周密部署，精心组织，大力宣传教育，营造良好氛围，切实加强领导，逐步推进，使之成为党建服从服务于发展大局和落实省市党代会精神的有效载体。局创建活动由主要领导负总责，分管领导亲自抓，党务干部具体抓落实的领导机制和工作机制。按照建设“四型”机关的要求，认真制定工作方案，采取有效措施，分步实施，确保创建“四型”机关活动落到实处。发挥党组织在创建活动中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，以党委为核心，以支部、党小组为支点，强化党建目标责任制落实，加强对党员干部的教育、管理和监督，组织创建活动开展。

二、创新学习教育机制，创建学习型机关