四项重点范文10篇

同志们：

按照市委市政府督导四项重点工作的总要求，我们今天召开这次会议。在纪念中国抗日战争暨世界反法西斯胜利70周年活动期间，我们要确保四项重点工作不出任何岔子，这既是一项政治任务，也是工作的底线。时间紧任务重，关键时候谁都不能“掉链子”。根据市委要求，下面我简单说一下这次工作的主要内容和要求：

一、组织安排

为确保抓好四项重点工作，县里成立了以曹书记为组长的领导小组，刘县长、修县长共同负责，下设五个工作组，四个督导组和综合协调组织。工作组负责专项工作方案的制定、落实；督导组负责所督导乡镇工作的开展和落实；综合协调组负责协调联络、情况汇总、上报。

二、工作内容

一是空气质量保障专项工作要求。在纪念活动期间，实行“一厂一策”，务必确保工业企业限产、停产，建筑工地停工及其他专项保障措施落实到位。重点企业逐一制定限产停产方案，涉及到的企业和工地，由一名科级以上干部带队实行驻厂监管。纪念活动期间，10吨以下锅炉全部关停，作为料场露天禁烧及机动车尾气的监管治理。

为了深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法和司法行政机关党的建设四项重点工作，按照市司法局《关于推进四项重点工作的意见》的具体要求，结合区司法行政工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼解决影响我区社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，维护重要战略机遇期的社会稳定，促进全区经济社会又好又快发展，保障人民群众安居乐业，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法和政法机关党的建设四项重点工作，为促进全区司法行政工作创新发展、保持全区经济平稳较快发展、促进社会和谐稳定提供优质高效的法律服务和法律保障。

二、基本原则

坚持把深入推进四项重点工作作为加强和改进司法行政工作、服务党委政府工作大局的重要载体纳入全局工作总体部署，摆在突出位置；坚持分类实施、整体推进，形成推进“四项重点工作”的强大合力；坚持统筹兼顾、重点突破，把深入推进四项重点工作与做好其他各项司法行政工作紧密结合起来，整体推进司法行政工作创新发展；坚持立足当前、着眼长远，以改革的思路和创新的方法及时解决工作中出现的新情况、新问题，既重视解决现实问题，更注重长效机制建设。

三、工作目标

尊敬的各位领导：

你们好！根据上级部门要求，我XX县网络广播分局与XX市网络广播分局构建成研究讨论小组，共同对省公司党委研究确定的“重在增值业务、服务提升、管理规范和改革创新”这四项重点突破工作全面展开了讨论，现谨代表我XX县工作经历对此次讨论成果进行如下宣言，予以各位领导审评！

一、认识“突破”，冥定基础

根据省公司下发的思想重点突破工作内容，为实际贯彻“四项突破重点”打下坚实基础，我小组对其进行了充分了研究，并深刻意识到“重点突破”的重要意义。随着社会的发展，人民生活水平的提高，大众对于网络广播的要求也越来越高，而近年来的网络广播业务则更是下滑不止，因此，增值业务成为了提升公司发展实力的必然选择。要想提升公司竞争实力，就要首先提升团队服务质量，网络广播公司是一家具有服务性质，以服务群众，增强业务的企业，因此只有从本质上提升服务质量才能够使得公司在业绩上得到提升。然而随着时代的变化，我公司原来的方法和制度已经陈旧，要是墨守沉规就不会达到提升服务，提升业绩的目的。因此我们要注重改革创新，并要强化规范落实，将我公司的各项规定政策落实到符合时代的工作中去，以加强我公司的核心竞争力，以推动企业逐步争高。

二、明确重点、强化实施

我分公司确定了以下几点重点工作：

我委接饶县办发[2012]30号文件后，主要领导高度重视，按照县委、县政府关于四项全县重点活动实施方案要求，现就全面开展“产业招商大会战”、“企业增效大帮扶”活动情况总结如下：

一、全面开展“产业招商大会战”活动

1、成立有色金属产业发展促进领导小组及招商小分队。根据经济发展的新形势、新要求和县政府的统一部署，为加快发展我县有色金属产业发展，成立了由副县长为组长的有色金属产业发展促进领导小组及办公室。办公地点设在县经贸委，县政府办、发改委、招商局、环保局、驻区办、民政局、人行、供电公司、等24个成员单位。

2、召开了有色金属产业发展促进领导小组成员会议，并成立由县经贸委主任杨庆明同志为队长，24个成员单位分管招商引资工作领导为成员的有色金属产业招商小分队。会议对有色金属产业的发展进行了认真的研究和部署，确定了今后几年县有色金属产业的发展方向和预计目标。

（1）有色金属产业发展方向：县有色金属产业发展方向是有色金属产业发展要以科学发展观为指导，以促进资源、经济与生态协调发展为目标，以结构优化升级为主线，以规划引导、政策拉动、科技创新、市场运作为手段，发挥区位优势，加大资源开发，做大产业集群，推动有色金属产业上规模上档次上水平，建立结构优良、种类齐全、产业链完整、工艺技术水平一流、有特色、有较强竞争优势、多种经济成份全面协调发展的有色金属工业体系，使有色金属工业成为质量型、创新型、循环型、节约型、环保型、效益型的产业和在国内处领先地位、省内起支柱作用的新型工业。

（2）有色金属产业发展目标：县有色金属产业具体预期目标是2012年预期年产值49.1亿元，主营业务收入47.6亿元，实现税收1.758亿元；2010年预期年产值85亿元，主营业务收入84亿元，实现税收3.236亿元；2012年预期年产值136亿元，主营业务收入135.5亿元，实现税收5.55亿元；2020年预期年产值1500亿元，主营业务收入1500亿元，实现税收61.21亿元。

三个之家建设

建设“三个之家”，要适应新时代新形势要求。根据党员、干部和知识分子队伍建设的不同特点和要求，要进一步健全完善与“三个之家”建设相适应的工作机制和工作措施，努力开创“三个之家”建设的新局面，重点要抓好四个方面工作：

一要抓好教育工作。要按照建立学习型政党、学习型社会的要求，以构建终身学习体系为核心，营造良好学习氛围，建立党员、干部、知识分子定期学习培训的长效机制，努力创建“学习培训之家”。重点要抓好学习贯彻《党章》、社会主义荣辱观教育等学习活动，加强政治理论知识的学习，不断提高党员、干部和知识分子的思想政治素质。要实施大规模培训工程，积极创建学习培训的的有效载体和平台，充分利用电化教学、远程教育、网络教育等现代手段，通过建立“党员学习培训基地”等形式，进一步加强对党员、干部和知识分子的学习培训工作，使党员、干部和知识分子成为学习新知识、掌握新本领、创造新业绩的先锋。

二要抓好管理工作。要建立健全县级党员动态管理月报制度，加强对党组织和党员的动态管理力度。认真贯彻落实中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，完善流动党员管理制度，建立党员之家、流动党员服务站、党员接待站，切实使流动党员有“家”可归。要坚持党管干部原则，严格贯彻执行《干部任用条例》，抓好各类干部的选拔任用；完善并严格执行《领导干部管理权限暂行规定》、《机关事业单位中层领导职务竞争上岗暂行办法》等规章制度，进一步规范干部管理工作。要扎实推进人才小高地建设，积极探索建立评价、培养、激励、保障、流动、使用为主要内容的政策法规体系，进一步加强对各类人才的宏观管理。

三要抓好服务工作。建设“三个之家”，首要一条，就是要坚持党的根本宗旨，切实增强服务意识。各级组织部门要坚决反对官僚主义和“衙门”作风，牢固树立服务意识，在做好管理工作的同时满腔热情地搞好服务。要认真落实同干部谈心谈话的制度，坚持做到“四必谈”。要建立健全对党员、干部和知识分子的关心帮助制度，生活困难的要尽可能地帮助解决，对老党员、老干部、老专家要定期走访慰问，尤其是要关心爱护广大基层干部。要认真落实并不断完善信访工作制度，把做好信访工作作为为党员、干部和知识分子服务的重要途径。完善联系人才工作制度，切实关心、爱护、理解和信任人才；在政策允许的范围内，千方百计为各类人才办好事办实事，热心为各类人才排忧解难，使各类人才充分感受到党组织的关怀；建立完善党员干部“四联系”制度，把党员干部服务基层、服务群众工作长期化。

四要抓好监督工作。建立和完善群众民主评议党员制度、党员个人重大问题请示报告制度、班子成员与党员谈话制度、党员定期听取群众意见制度、党内谈心交流制度等，严格党的组织生活，加强对党员监督和约束。要进一步拓宽监督渠道，采取多种监督措施，形成上下结合、内外结合的监督体系，真正建立起严格而有效的党员监督机制。要全面推行领导干部任期经济责任审计制度、年度述职述评、廉洁从政报告制度，建立领导干部廉政档案制度、领导干部诫勉制度、群众意见反馈制度等，进一步建立健全干部监督制度。要切实加强对干部选拔任用工作的监督，全面推行干部任前公示制，坚决防止“带病上岗”、“带病提拔”，不断增强“干部之家”的约束力。

同志们：

刚才，*同志作了一个比较全面、比较具体的报告，讲得非常到位，请大家认真抓好贯彻落实。在今天的会上，我们对信息调研、软件管理、备案管理、网上登记等四项重点工作的先进单位及信息调研工作先进个人进行了表彰。希望今天被评为先进的单位和同志戒骄戒躁，继续保持先进；没有被评上的也不要气馁，争取2008年打一个翻身仗。12个县市区的同志还就2008年的工作谈了很好的打算，考虑得非常全面，谈得十分到位。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩

我认为*年有以下几项成绩值得肯定。一是大局稳定。*年，我们全市机构编制系统没有发生任何不稳定的事件。二是全面完成了本职工作。不管是四项重点工作，还是其他日常性工作，大家都较为圆满地完成了任务。三是围绕中心服务大局较好。*年，市县两级编办都联系了新农村建设示范点。耒阳、常宁编办资金投入力度大，衡南县编办除了新农村建设示范点外，还有一个工业示范点，为当地的经济社会建设作出了积极贡献，提高了机构编制部门在党委政府领导心目中的地位。四是培养了干部造就了人才。在去年的县级班子换届中，南岳区委组织部副部长、编办主任魏仲文，衡南县编办主任王炜两位同志被组织上提拔为副处级干部。这一方面说明编办是一个造就人才的地方，另一方面说明他们的工作得到了组织上的肯定。

二、正视问题

我看主要有以下四个方面的问题。一是发展不够平衡。成绩突出的如衡阳县四项重点工作项项是先进，工作落后的没有一项是先进。在问题方面，有的县市区只有二、三个方面的突出问题，有的县市区却还存在五个方面的突出问题。二是典型不够突出。站在衡阳来看，有的县市区的工作还比较突出，但是站到全省、全国去看，我们的县市区的工作就不打眼了，可以说还没有一个有影响力的典型。三是体制不够顺畅。如省编办设立了工资统发中心，而市编办却还没有设立，县一级也只有常宁设立了工资基金审核机构，致使这次省编办要求报送的工资统发相关数据，我们提供不出来，需要到财政部门去抄数据。四是职能发挥不太到位。主要是监督检查职能还没有充分发挥。

一是统筹推进各项选举工作，营造浓厚的政治氛围。正确处理好中心工作和选举推荐工作的关系，加强领导，落实责任，统筹做好出席上级党代会代表的推荐提名和选举工作，做好全县“两代会”代表候选人的考察提名和政协委员的协商推荐工作，做好县级领导班子换届和乡镇换届后继工作，精选“帅才”配好“将才”，强化各级领导班子的整体功能。同时，围绕扩大党内民主和推进基层民主政治建设的需要，深化各项制度改革，保障党员群众的民主权利，促进党的制度建设创新发展。

二是围绕提升“四力”的目标，加强领导班子和干部队伍建设。认真贯彻落实科学发展观和提高领导建设和谐社会本领的要求，围绕提高各级领导班子和领导干部的“执行力、调控力、战斗力、领导力”的目标，优化干部人才资源配置，构建执政能力培养体系，推进各级领导班子和干部队伍建设。注重乡镇街道和县级机关领导班子运作情况的跟踪考核分析，注意从落实各级重大决策部署和处理重大突发性事件、重大群体性事件中了解考察干部。运用中心组理论学习、专题辅导等多种形式，抓好党员干部的政治思想教育，加强领导班子和谐民主建设。开展公开选拔县管领导干部和后备干部活动，分期分批安排到信访部门担任信访督查员。建立“特色”教育平台，推进干部教育培训工作。

三是创新工作载体，加快社会工作人才、自主创新人才队伍建设。建立健全统一高效的人才管理体制和工作机制，切实加强党对人才工作的领导。重点研究制订全县自主创新人才和社会工作人才培养规划，利用企业家素质提升工程、“111”人才工程等活动载体，重点加强高级经营管理人才、高技能人才、农村实用技术人才以及社会工作急需专门人才的培养。建立科学的社会化人才评价机制，开辟“绿色通道”，提供“一站式”服务，抓好“人才公寓”建设，形成有利于各类人才脱颖而出的良好环境。

四是整合基层组织资源，夯实和创新基层组织工作。以“三级联创”为总抓手，深化先锋工程建设，推进农村基层组织建设；实施“党员人才工程”，推进党员教育管理工作；扩大“民主工程”，推进基层组织规范化建设；探索“拓展工程”，推进区域性党建工作；实施“提升工程”，推进非公企业党建工作；实施“联动工程”，推进各项工作机制建立健全。有效整合农村组织资源，按农业产业链设置党组织的模式，激活基层党组织活力。实施“领头雁”工程，使80%以上的党组织书记成为双强型干部。实施“一村一名大学生”计划，改善村级班子结构。整合社区及“两新”组织资源，积极探索区域性党建模式。整合党员队伍资源，深入开展党员志愿服务活动，加强共产党人的道德建设。

为了认真贯彻落实××省阳光政府四项制度，加强××市工商系统自身建设，强化人民群众对工商部门行政权力的监督，进一步提升全市工商系统的执行力和公信力，根据《××省工商行政管理局关于进一步做好阳光政府四项制度有关工作的通知》精神，结合××市工商系统的实际，制定本实施方案。

一、组织领导

成立××市工商行政管理系统贯彻落实阳光政府四项制度、创建阳光工商领导小组和办公室（另下文），负责对全系统的组织领导工作。

二、指导思想和原则

（一）指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以××省阳光政府四项制度实施办法和《××省工商行政管理局关于进一步做好阳光政府四项制度有关工作的通知》精神为依据，通过认真贯彻落实阳光政府四项制度，进一步完善科学、民主、依法决策机制，规范重大决策行为，提高决策的透明度和公众参与度，推进行政权力公开透明运行；进一步接受人民群众监督，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权；进一步深化政务公开，规范政务信息查询服务行为，方便公众获取政务信息；进一步推动各项工作落实,提高执行力和公信力，把全市工商系统建设成为法制工商、责任工商、阳光工商，人民满意的行政部门。

根据委组织部《〈关于认真学习干部选拔任用工作四项监督制度的通知〉的通知》（华龙组22号）要求，局迅速召开班子会议和全体会议，认真学习领会文件精神，并进行了专题讨论，取得了良好成效，现把“四项监督制度”专题学习讨论情况汇报如下。

一、会议贯彻情况

5月28日，我局召开了全体干部职工会议，组织全体干部职工认真学习了“四项监督制度”，重点学习了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》，并对重点条目重点内容，逐字逐句进行解读分解。通过学习，我局干部职工一致认为实施四项监督制度是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，进一步匡正选人用人风气、提高用人公信度的重要举措。同时大家纷纷表示一定要认真学习领会，把握其重要内涵。在以后的工作中抓好贯彻落实，坚持以更加严格的制度，监督选人用人行为、约束选人用人权利。

二、会议贯彻措施

会上，就如何开展四项监督制度学习活动提出了三点要求：

一是加强宣传，提高认识。“四项监督制度”是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。而只有掌握了制度，才能认真地贯彻落实。因此作为领导干部要带头学习，把握精神实质，确保融会贯通。同时要注重加强宣传，将“四项监督制度”制作成宣传版面，提高四项监督制度的知晓率，落实广大职工的知情权、参与权、选择权、监督权。公务员之家

根据Xx委组织部《〈关于认真学习干部选拔任用工作四项监督制度的通知〉的通知》要求，Xx局迅速召开班子会议和全体会议，认真学习领会文件精神，并进行了专题讨论，取得了良好成效，现把“四项监督制度”专题学习讨论情况汇报如下。

一、会议贯彻情况

5月28日，我局召开了全体干部职工会议，组织全体干部职工认真学习了“四项监督制度”，重点学习了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》，并对重点条目重点内容，逐字逐句进行解读分解。通过学习，我局干部职工一致认为实施四项监督制度是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，进一步匡正选人用人风气、提高用人公信度的重要举措。同时大家纷纷表示一定要认真学习领会，把握其重要内涵。在以后的工作中抓好贯彻落实，坚持以更加严格的制度，监督选人用人行为、约束选人用人权利。

二、会议贯彻措施

会上，Xx就如何开展四项监督制度学习活动提出了三点要求：

一是加强宣传，提高认识。“四项监督制度”是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。而只有掌握了制度，才能认真地贯彻落实。因此作为领导干部要带头学习，把握精神实质，确保融会贯通。同时要注重加强宣传，将“四项监督制度”制作成宣传版面，提高四项监督制度的知晓率，落实广大职工的知情权、参与权、选择权、监督权。