四评范文10篇

为进一步深入开展创先争优活动，全面推进全市窗口单位和服务行业党的建设水平，推动服务质量上台阶，按照《关于转发省、昆明市创先争优活动领导小组〈在窗口单位和服务行业深入开展“四亮四创四评”活动文件及报送开展活动信息工作〉的通知》（安创先办〔2011〕46号）的文件要求，结合我局工作实际，特制订交运局开展创先争优“四亮四创四评”活动实施方案。

一、活动目标

按照“五好五带头”要求，充分发挥局系统各基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断巩固学习实践活动成果，进一步改进和提升讲质量、提效率、抓落实的作风和想干事、能干事、干成事的本领，进一步形成勤履职、重管理、为民服务的创先争优新风气，努力使我局在解决群众关心的问题上取得新突破，在提高服务水平上取得新进展，在加强自身建设和管理创新上取得新成效。

二、组织领导

“四亮四创四评”活动在局党总支领导下进行，全体党员、团员、群众一同参与，具体工作以各党支部为单位结合实际抓落实。局机关党总支负责各科室及下属事业单位、党支部负责本单位，要求做好请示汇报工作。

三、活动内容

为认真贯彻落实中央创先争优活动领导小组召开的窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”视频会议精神，省委创先争优活动领导小组决定在全省窗口单位和服务行业深入开展“四亮四创四评”活动，为民服务创先争优。现根据中共弥勒县委深入开展创先争优活动领导小组办公室关于转发《印发<关于在窗口单位和服务行业深入开展“四亮四创四评”活动的实施意见>的通知》，结合我局实际，提出如下意见。

一、目标要求

全局各部门要深刻认识在窗口部门深入开展为民服务创先争优活动的重大意义，把思想和行动统一到中央和省委、县委的决策部署上来，把服务人民群众作为创先争优的一个突出重点，与贯彻落实为民服务五项制度十条措施、“三五”群众工作法紧密结合起来，引导基层党组织和党员牢固树立民生为重、服务为先的向导，自觉把增强服务意识，改进工作作风，提高服务水平的理念渗透到各项工作中，让人民群众感受到创先争优活动带来的新气象新变化，把创先争优活动办成群众满意工程。

服务意识明显增强。牢固树立群众观点，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，满腔热忱对待群众，全心全意为人民群众服务，切实增强服务意识，使为民服务成为自觉行动。

服务作风明显改善。要切实改进政风行风，积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务，切实解决一些单位存在的“庸、懒、散”现象和门难进、脸难看、事难办的问题。

服务效能明显提高。要坚持便捷、高效、优质原则，优化工作流程，规范服务标准，创新服务方式，健全服务体系，坚决防止办事拖拉、推诿扯皮、敷衍赛责等问题，不断提高服务效能。

为进一步深入开展“以质取胜、创先争优”活动，全面推进我局党支部建设上水平，服务质量上台阶。根据市局党组《关于印发〈在全市质量技术监督系统全面开展“四亮四评”主题实践活动实施方案〉的通知》精神，经我局创先争优活动领导小组研究，决定全面开展“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”和“自己评、群众评、领导评、组织评”主题实践活动，具体实施方案如下：

一、加强领导，明确责任

为开展好“四亮四评”主题实践活动，经局党组研究，决定成立我局“四亮四评”主题实践活动领导小组。组成人员为：

组长：

副组长：

成员：

9月，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部和市机关党工委创先争优领导小组的指导下，市林业局党组、局班子继续加强四亮四评活动的开展，实现了有序推进，达到了有为目的，取得了阶段性的成果。现将我局本阶段，开展四亮四评活动进展情况报告如下。

一、抓硬件和制度建设，“四亮四评”工作有保障

一是积极开展好“四评四亮”工作，制作“四亮”公示板13块。制作林业行政审批工作运行流程图公示板8块。

二是建立林业局优质廉政文化长廊，设立中国式廉政文化画框架15个，积极开展廉政文化建设，建立廉政文化一月定期集中学习一次制度，设立廉政文化书籍专柜。

三是制定林业局卫生值日制度和挂牌制卫生值日制度。确定由局办公室实施一日一督查制度。

四是编制《市林业局岗位职责说明书》，三是编制《市林地管理实施办法》、《水源林管理实施办法》。

去年，我县在村“两委”换届选举工作中，全面推行了竞职、创业、廉政、辞职四项承诺制度，对于选优配强村“两委”班子，充分调动村干部干事创业的积极性，加强村干部队伍勤政廉政建设都发挥了积极作用。为了进一步完善和规范“四项承诺”制度，建立健全公开承诺、诚信践诺、民主评诺、务实管诺的长效机制，进一步激发广大村干部凝心聚力谋发展、克难攻坚干事业的热情，推动全县经济社会跨越式发展，根据县委组织部《关于在村级组织换届选举中全面推行“四项承诺”的意见》的要求，经研究决定，在全县村级组织和村干部中实行“围绕竞职、创业、廉政、辞职四项承诺，实行个人、班子、群众、组织四项评议”的制度（简称“四诺四评”），现就实行“四诺四评”制度提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，围绕“一主四推”战略部署，以构建村干部队伍目标考核评价体系为核心，全面加强村干部的“执行力、创造力、公信力”建设。通过实行“四诺四评”制度，努力建设一支思想政治素质强、带富致富能力强、群众工作能力强、遵纪守法意识强的“四强”村干部队伍，为实现“五项翻番、四大跨越、三个阳新”的奋斗目标提供坚强的组织保证和人才支撑。

二、适用范围

“四诺四评”制度的适用对象是：全县行政村“两委”班子成员、村级集体经济组织负责人。社区、大队班子成员参照执行。

三、基本原则

同志在党的十七大报告中指出：要“深入开展党风党纪教育，积极进行批评与自我批评”。批评与自我批评是健全党内生活，保持党的生机和活力的有力武器。从当前情况看，经过“三讲”和保持共产党员先进性教育，绝大多数领导班子民主生活会的质量有了显著提高，党内批评与自我批评取得了明显成效。但不可忽视的是，仍有一些单位批评难、批评与自我批评质量不高的问题还比较突出。如何进一步提高党内批评与自我批评的质量，笔者认为，关键要在防“四炮”倡“四要”上下功夫。

一要防止阿谀逢迎放“礼炮”倾向。表现为，一是以表扬代替批评。讲成绩不怕讲过头，就怕讲不够；讲问题不怕讲不够，就怕讲过头。二是以提希望代替批评，批评时先歌功颂德、摆一番成绩，然后再说几句赞美、奉承的“惠言”，最后提一点希望了事。三是找借口掩盖过失。对有关领导的问题、失误，不但不严肃批评，反而想尽办法帮其找借口，为其说好话。

二要防止避免避实就虚放“空炮”的倾向。比如在开展党内批评时，只谈问题不谈根源，只谈现象不谈实质，只谈客观不谈主观，只谈共性不谈个性，只揭远不揭近，只揭虚不揭实，甚至只在一些鸡毛蒜皮的小事上兜圈子，对政治思想上、遵纪守法上的问题轻描淡写，避而不谈。

三要防止避免事不关己放“哑炮”的倾向。在开展党内批评时，信奉事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的哲学；或话到嘴边留一半，或干脆守其口、节其言，甘当“瞎子”、“聋子”和“哑巴”，或顾虑重重，怕这怕那，应付差事，“装聋作哑”一言不发。

四要防止避免隔靴搔痒放“高炮”的倾向。把党内民主生活会变成歌功颂德的评功摆好会；变成赞美之声不绝于耳的奉承会；变成对问题视而不见，以提希望代替批评的和气会。

化解党内批评存在的“四炮”倾向，关键须倡“四要”。

为确保“五讲四评三服务”活动沿着正确方向扎实开展，取得实效，结合《关于在全县卫生系统开展“五讲四评三服务”活动的实施方案》，经局党委研究通过，制定本督查方案。

一、督查内容

（一）各医疗卫生单位、局机关各股室“五讲四评三服务”活动进展情况。

（二）针对“五讲四评三服务”活动安排表和文件中所列重点活动内容、进度进行调研。

（三）各单位领导重视情况，职工参与度、配合度和活动相关资料整理存档情况。

二、督查组成员

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县有关作风建设要求，以加强学习提高素质，以落实制度规范行为，进一步激发干部职工服务企业、服务基层、服务发展的激情，强化廉洁自律意识和依法行政意识，切实解决少数干部职工存在的服务态度不好、自我要求不严、法纪观念不强等突出问题，努力提升企业对环保工作的满意度，为企业转型升级、推进国家东部公园建设作出新的贡献。

二、整改措施

1、加强教育学习，切实提高干部职工的综合素质。

一是加强廉政教育。组织干部职工学习《全国环保系统六项禁令》、环境监察人员“六不准”、环境影响评价行为“八不得”、全市环保系统“五个严禁”“三个不准”，以及《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等内容，进一步强化干部职工的纪律意识。开展示范和警示教育，以先进典型引导党员干部崇尚廉洁，管好自己，清白从业；以反面案例警示党员干部引以为戒，常思贪欲之害，做到警钟长鸣。

二是加强业务学习。坚持集中学习和个人自学相结合，开展环保法律法规专题培训，不断提高干部职工的业务素质，增强为企业服务的能力的水平。

政府视野里的“民生”

范文例举1：关注民生先要倾听民声

关注民生、改善民生先要知道群众需求什么，这就需要多倾听民声。老百姓的需求通常都是通过民声、民谣来表现。执政者要善于听声，把群众呼声作为第一信号，通过民声摸准基层百姓的需求。

作为执政者，为百姓办好事一要尽心尽力。对群众要言之倾心，行之尽心，时刻把民生问题记在心上，重视民心民意。不做表面文章，不为“形象工程”，踏踏实实地做一些看得见、摸得着、信得过的实事。二要满腔热情。要融入自己的感情，在感情上贴近群众，亲民爱民，要从民众的实际情况出发，不能不切实际，贪大求洋。三要抓好结合。要把解决当前群众亟待解决的生计问题和解决群众长远的生计问题有机结合起来。在解决好群众最期盼、受益最直接的诸如就医、入学、就业、社保等民生问题，还要做好诸如送温暖、献爱心和给钱给物的个案处理工作，解决好群众的燃眉之急。

改善民生要遵循事物发展的客观规律。当前，关注民生、改善民生是个热点，但我们的头脑不能发热；在解决民生问题上要快马加鞭，但不能急于求成。解决好民生问题，需要我们耐住性子、脚踏实地，绝不能盲目攀高，片面追求“高、大、亮、全”。在关注民生、改善民生的工作上，条件好的地方，制定的目标高一些，投入的人力、物力、财力大一些无可非议。但如果经济还没有发展到这一程度，条件还不允许，我们就要从实际出发，以科学的决策避免和化解风险。绝不能超越自身发展现实，搞“”式的民生工程。

改善民生要统筹兼顾、合理规划。某地为了改善交通状况，准备修建一条公路，受到了群众的欢迎。但这条公路修建后，隔三差五就要忍受“开膛破肚”的痛苦，今天要铺设地下电缆，明天又要接自来水管道，后天准备铺暖气管道……，如此一来，好好的民生工程变成了劳民伤财工程，弄得怨声载道。因此，作为执政者，不能靠拍脑袋出政策、拍胸脯定决策，一定要审时度势，科学推进。确定一项民生工程，要深入到基层和群众中去，察民情、听民声、纳民智、悟民意；要通过深入调研，充分论证，从长计议；要立足眼前，着眼长远，谋定而后发。这样才能在改善民生的过程中少走弯路，避免走回头路；才能使工作决策真正得民心、顺民意、有实效；才能防止换一个领导换一个规划，甚至“换个领导，连垃圾筒也要换”现象的发生；才能确保民生工程的延续性，不让任何一项有利于改善民生的制度因人事的调整而改变，使惠民工作真正落到实处。

【摘要】中国电视批评经历了萌芽、起步、发展、自觉四个阶段，伴随着电视实践的发展而发展，推进着电视理论的建设。

【关键词】电视批评；四个阶段；电视理论建设

几十年来，中国的电视批评伴随着电视实践和电视理论的发展经历了四个阶段，即萌芽阶段、起步阶段、发展阶段、自觉阶段。电视批评每一个时期的进步都是同这一时期的社会文化背景与历史条件紧密相关的。同时，每一个进步都为下一时期的进步留下经验与教训，并推进着中国电视理论的建设。

一、电视批评的萌芽阶段

20世纪50年代末期到70年代后期是中国电视批评的萌芽时期。1958年5月1日晚上7时，一幅以中央广播大楼为背景，映衬着“北京电视台”台名的画面展现在电视屏幕上，新华社电讯：“中华人民共和国第一座电视台——北京电视台已在5月1日开始试验广播。”这天晚上播出的节目有先进生产者和农业社主任的谈话，新闻纪录影片《到农村去》、科教片《电视》以及诗朗诵和舞蹈。第一次节目播出后，没有引起人们对节目的更多评论，大家都沉浸在播出成功的喜悦中。同年9月2日转为正式播出后，每周播出4次，每次2～3小时。电视台每次坚持开播前会和播后会，对播出的节目进行分析、评论。

当时党中央提出：“电视台应根据自己的特点，担负起宣传政治、传播知识和充实群众文化生活的任务。尽可能反映当前国家和人民政治生活中的重大事件，报道社会主义的成就，宣传科学技术知识以及介绍各种优秀剧目和艺术影片，并为少年儿童准备一定数量的节目。”这是当时的电视台的工作方针，也是评价电视节目的指导思想。播出一年后，中央广播事业局编委会讨论北京电视台的工作，认为“一年来，电视台已摸索到一些电视宣传经验，但节目花色不多，内容单调，编、导、演、摄、播、装饰工作粗糙，思想水平和艺术水平低，经常出错”。1961年8月3日，当时的北京电视台播出了《笑的晚会》，内容全都是相声，播出后收到了100多封来信，对这个节目进行评价，表示支持，并希望以后再办。1962年1月20日，举办第二次《笑的晚会》，同样受到观众的欢迎。1962年国庆节前夕，举办了第三次《笑的晚会》，这次晚会引起了一定的争议，晚会改变以往国庆晚会的习惯做法，标新立异，着重表演，减少说唱。这次节目播出后，一位署名为“对你们的节目表示愤怒的一位观众”来信说：“国庆前夕《笑的晚会》中，大部分节目是多年来在机关、团体内部举办的小型晚会上司空见惯的、不登大雅之堂的非艺术性的、迫不得已在朋友面前耍耍活宝，以博得谅解的一笑洋相，想不到居然在国庆前夕，在参加庆典的外宾如云的中华人民共和国首都的电视节目中播出，简直难以想象。这纯粹是以廉价的方式向小市民趣味讨好。”这封来信反映了一些观众对电视节目相当郑重的看法。这时期，观众来信成为电视批评的一种最直观的形式。