四化范文10篇

思想是行动的先导。正确的思想指导成功的实践，错误的观念引发失败的行为。贯彻落实惩治和预防并举的反腐倡廉战略方针，就必须充分发挥廉政教育的基础性作用，在教育的效果上下工夫，努力做到“四化”。

多样化。形式要为内容服务，不同的内容要采用不同的形式，不同的形式适用不同的内容。廉政教育要根据具体的内容、不同的对象，精心设计生动的、有趣的、有针对性的形式，力求使教育内容和教育形式贴近党员干部的思想和工作实际。既要善于运用“”等传统手段进行灌输教育，又要善于运用文化、信息技术等现代手段开展潜移默化的教育；既要善于组织好面上的、集中的教育活动，又能针对不同的年龄结构、文化层次、行业特点开展具体的教育活动；既要善于依靠各级党组织的推动，又要善于引导党员干部主动进行自我教育。

制度化。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。教育要取得良好的效果，必须善于总结工作中一些规律性的东西，善于将一些行之有效的教育模式用制度固定下来，使之规范化、常态化，比如近年来经常开展的电化教育、庭审教育、警示教育等。要通过制度使一些好的做法、新的模式在各地的教育中得到普及、推广。同时，要建立一些便于考核的硬性的廉政教育制度，如廉政教育积分等，使廉政教育切实成为党风廉政建设的一项基础工程。

网络化。网络是一种新型的媒体，它具有传播快、容量大、覆盖面广等特点，充分利用网络开展廉政教育，既是《实施纲要》的要求，也是新形势下做好廉政教育的必然要求。要通过建立网站，搭建廉政教育网络阵地，及时将反腐倡廉的各项方针政策、工作要求、工作动态等宣传出去；要组建网络宣传队伍，按照统一要求主动积极地开展工作；要加强管理，确保正确的教育导向。

社会化。廉政教育的重点是党员干部，但是开展廉政教育，必须面向社会。因为每一位党员干部都生活在社会之中，其行为方式、价值取向都会受到社会核心价值观和社会大众评价的影响。在全社会开展廉政教育，可以为党员干部营造良好的从政环境。要大力开展廉政文化建设，积极推动廉政文化进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，让廉洁理念在全社会生根、开花、结果。

县在“三村四化”建设中，以深入开展“三级联创”活动为抓手，以加强农村基层组织建设和提高农村党员干部素质为重点，充分发挥党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力夯实党建基础，为“三村四化”建设提供坚强的组织保证。

一、创新农村基层党组织设置方式，优化班子结构，为“三村四化”建设提供组织保证。在农村基层党组织的设置上，按照有利于活动开展、有利于作用发挥的原则，以行业或行业协会为单位设置党组织；将不同年龄段的党员划分成若干党小组，注重把“双带”作用明显的党员、村级后备干部以及有威望的党员充实进党小组长队伍；探索涉农部门与村联建党组织，强化组织建设。在优化班子结构方面，采取从本地致富大户、民营企业负责人、经纪人等各类优秀人才中引进；从外出务工经商的能人中回请；从到农村领办、创办企业的离岗人员中挑选，从已有创业项目基础的村干部中培养，从回村创业、具有发展本领的大、中专毕业生和复退军人中吸纳等措施，把政治强、思想好、懂经济、善开拓、有闯劲的党员吸收进总支（支部）班子，优化班子结构。

二、加强农村党员队伍建设，提高综合素质，为“三村四化”建设提供根本保证。鼓励农村党员干部带头建公司、建基地、建协会，推动农村产业结构调整和产业化进程，不断增强党员带头致富和带领群众致富的能力。全面开展“三培养”活动，通过建立链条式递进培养机制，逐步解决好农村基层党组织后继乏人的问题。同时，不断加大对农村党员的培训教育力度，村级党组织建立以党员活动（电教）室为主体，党员活动中心户为基础的农村党员教育网络体系，采取集中培训与分散自学相结合、思想政治教育与实用技术培训相结合，分层次、分期分批对农村党员进行政治理论、实用技术和学历培训**余次，提升了党员的致富水平、帮富素质和共富境界。

三、加强农村人才队伍建设，切实提高带动群众致富的能力，为“三村四化”建设提供智力支持。以乡（镇）为单位建立乡村人才队伍档案库，重点建设好农村干部队伍、农村专业户队伍、个体工商户、私营企业主和民营企业家队伍、能工巧匠队伍；以乡（镇）农业技术人员和党政干部为主体，协调科技局、农业局、烟草公司、畜牧局等单位技术人员利用农闲时间到村组进行讲座和培训**余次；制定对农村人才的扶持政策，坚持做到“六个优先”，即承包资源优先，项目安排优先，资金扶持优先，技术支持优先，教育培训优先，表彰奖励优先。

四、加强对农村群众的教育管理，切实提高组织化程度，为“三村四化”建设夯实群众基础。采取多种形式加大政策法规、道德行为规范和环境资源保护宣传教育力度，使农村群众了解党的农村政策，懂得法律知识，做到爱国守法、明礼诚信、勤劳致富，自觉反对封建迷信，反对各种邪教，抵制各种黄赌毒，增强保护环境，保护资源的意识。同时，开展实用知识培训，提高群众致富本领。依托县农广校、乡（镇）党校、农村文化技术学校等阵地，有计划有步骤地对全县45岁以下的农村青壮年开展职业技术教育和培训。今年已在**个示范村组建由农业、烟草、畜牧等部门技术人员构成的科技咨询小组，专门负责对农民的技能培训和新品种、新技术的推广应用。

县各基层党组织在调整产业结构、发展壮大村级集体经济、整治村容村貌、加快和谐村建设中发挥了重要的作用。全县**个示范点累计投入资金5**余万元，修垫路面3***余米，粉刷屋面35***平方米，整治“三乱、三堆”1***余个，基本上做到了“五改五化”，即改水、改厕、改路、改灶、改造住房；规划布局合理化、村前村后绿化美化、村庄道路硬化、禽畜饲养圈养化、环境保洁经常化。

2008年是全面学习贯彻十七大精神,落实科学发展观、构建和谐社会的开局之年,也是改革开放、恢复工商建制30周年。围绕党的十七大精神，国家总局再次重申了“四个统一”，并在此基础上确定了“四化”（法制化、规范化、程序化、制度化）的工作目标，以实现“四化”为手段，加大创新力度，在严格依法行政中体现又好又快。

一、创新监管举措，推进制度化建设。监管是工商部门的首要职能，也是服务社会经济发展的重要途径。创新监管举措，需要从制度入手，在构建长效机制上下功夫。对系统内要打破区域限制，建立完善区域联动执法办案的长效机制。如武汉城市圈九市工商部门，围绕监管职能，制定并实施了《市场主体准入一体化总体目标》、《市场主体准入一体化若干意见》、《市场行为监管工作一体化总体目标》、《消费者权益保护工作一体化总体工作目标》、《流通领域商品质量监管工作一体化总体工作目标》、《企业信用体系建设一体化总体目标》、《信息网络与电子政务一体化总体目标》等一系列协作制度，有力提升了监管效能。“太子奶”、“汇源”、“娃哈哈”、“伊利”是黄冈市近几年招商引资的国内知名奶品企业。2007年6月份，我局在检查中发现有假冒这些品牌的产品流向市场，当即向圈内九市工商局发出协查通报。9月28日，圈内公平交易机构与21家知名企业联手开展了打假护名牌专项整治行动，出动执法人员1047人次，一举捣毁窝点16个。对系统外，要加强同相关部门的联动协作，形成食品安全和产品质量监管合力。如发挥消委会作用与有关行业组织建立的情况通报制度；发挥公平交易机构市场监管拳头优势和相关部门建立办案的协作制度等，从而形成食品安全和产品质量监管合力。去年，我局通过与纪委联合一举查获各类商业贿赂案件69件，案值66万元。

二、创新服务方式，推进规范化建设。多年的执法实践让我体会到：要想把一个监管执法部门的服务做全做亮，就必须注重服务质量，规范化建设十分必要。围绕“在服务中实施监管，在监管中体现服务”的目标，可以偿试从以下几方面突破。一是创新准入服务方式，规范企业等市场主体的登记行为。可以针对《公司法》和《公司登记管理条例》和农民专业合作社登记中存在的问题，积极探索公司登记和农民专业合作社适度规范的监管模式，促进专业合作社健康快速发展。二是创新行政执法方式，规范行政执法行为。针对目前行政执法工作中存在的一些具体问题，出台指导性意见，对自由裁量权行使、区域联动执法办案等作出原则性规定，减少主观随意性，提高监管执法的规范化水平。如湖北省工商局把依法行政作为工商行政管理生命线，将落实行政执法责任制、行政执法评议考核制和行政执法过错责任追究制（以下简称“三制”）作为依法行政的“主轴心”来抓的工作思路，为破解法治工商建设课题指明了方向。三是创新市场监管方式，提高商品质量监测工作规范化水平。制定实施相关规定，加强对商品质量监测和快速检测、商品质量抽检等执法活动的有效监督。

三、创新行政理念，推进程序化建设。要树立依法行政执法为民的理念，必须在思想上强化程序化意识。一是创新市场准入理念，严格登记管理程序。严格按照法律法规规定的程序办理登记注册等事项，防止随意增减程序。二是创新依法行政理念，严格执法程序。认真执行总局《工商行政管理机关行政处罚程序规定》、《工商行政管理机关行政处罚案件听证规则》确保行政执法行为合法有效。三创新监督管理理念，严格市场监管程序。建立健全日常巡查、专项检查、案件回查工作程序和突发事件应急处置程序。大力加强信息化建设。积极推进网上登记咨询、网上查询服务、网上名称核准、网上年检、网上登记预审；另一方面，要依托信息化着力提高监管执法科技水平，推动信息化手段在企业登记、商标注册、广告监测、消费维权、公平交易执法等方面的广泛运用，全力推进程序化建设。

四、创新监督方法，推进法治化建设。规范执法行为，监督必不可少，要通过法治化构建一系列监督体系，更好服务我们的执法，树立良好形象。一是建立案件质量评价体系。坚持执政为民，全面推进依法行政，建设法治政府，是党中央、国务院作出的战略决策。工商行政管理机关是政府的一个重要职能部门，加强工商法治建设，是建设法治政府的组成部分。为推进法制工商进程，去年国家总局就提出规范执法行为，提高执法效能，因此要围绕“合法行政、合理行政、和谐行政”，建立完善案件质量管理体系评价机制，推动行政执法工作再上新台阶。二是要加强对市场准入行为的规范管理。积极推进行政处罚程序规定、行政处罚自由裁量权的指导意见、行政岗位责任制、评议考核制、过错责任追究制的落实，全面提升工商行政管理队伍整体的行政执法水平。三是要加强法制宣传培训工作。通过开展大培训、大练兵、大宣教等活动，不断提高工商行政管理干部，特别是基层干部的政策法律水平和业务素质，增强公民、法人和其他组织依法经营的观念和意识，营造建设法治工商的良好社会氛围。四是要加强对大要案件督办。建立省、市州局督办案件机制，并相应配套建立责任追究、定期通报等制度，形成全局上下工作一盘棋，行政执法一体化。

企业法人是市场主体，也是我们市场监管的主要相对人。企业法人的法律责任始见于《民法通则》。1986年4月颁发的《民法通则》第37条第（四）项规定：法人独立承担民事责任。第43条规定企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任。第48条规定全民所有制企业法人以国家授予它经营管理的财产承担民事责任；集体所有制企业法人以企业所有的财产承担民事责任；中外合资、中外合作和外资企业法人以企业所有的财产承担民事责任。1988年6月的《企业法人登记管理条例》(国务院第1号令)第7条第（四）项规定：申请企业法人登记的单位应当能够独立承担民事责任。第35条规定企业法人设立不能独立承担民事责任的分支机构，由该企业法人申请登记。1988年11月公布的《企业法人登记管理条例施行细则》（国家工商局原第1号令现第96号令）第14条第（二）项规定：申请企业法人登记，有国家授予的企业经营管理的财产或企业所有的财产，并能够以其财产独立承担民事责任。2004年6日公布的《企业经营范围登记管理规定》（国家工商总第12号令）第12条规定不能独立承担民事责任的分支机构，其经营范围不得超出所属企业的经营范围。2005年10月修订的《公司法》第八条规定：分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

民事法律责任主要是平等的民事主体因违反民事法律规定须承担的法律后果。《民法通则》第124条规定了承担民事法律责任的主要方式：①停止侵害；②排除妨碍；③消除危险；④返还财产；⑤恢复原状；⑥修理、重作、更换；⑦赔偿损失；⑧支付违约金；⑨消除影响，恢复名誉；⑩赔礼道歉。随着依法治国，建设社会主义法治国家方略的贯彻落实，我国社会主义法律体系和制度逐步健全完善。目前，我国的法律责任分为民事法律责任、行政法律责任和刑事法律责任。现实生活中，企业法人不但要承担民事法律责任，也要承担行政法律责任和刑事法律责任。例如企业法人违反了工商行政管理法律法规，就要接受工商行政管理机关的行政处罚；违反了税收管理法律法规，就要接受税务机关的行政处罚。这就是企业法人需承担的行政法律责任，这种现象或者说状况，在具体的行政管理实践中时有发生。同时如果企业法人的违法行为构成犯罪的，行政机关发现后应移交司法机关，由司法机关根据《刑法》第31条规定，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，追究企业法人的刑事法律责任。

《民法通则》和《公司法》属于民商法律，其主要是立足于民商法律关系的角度，对企业法人的法律责任作出规定。《企业法人登记管理条例》、《企业法人登记管理条例施行细则》和《企业经营范围登记管理规定》等是国家行政法规规章，属于行政法律范畴，应主要从行政管理和行政法律关系的角度，对企业法人的法律责任作出规定，明确企业法人的行政法律责任。同时要兼顾民事、行政、刑事法律关系的衔接和统一，妥善处理民事法律、行政法律、刑事法律的交叉、转致和连接，不断完善和优化市场监管法律法规。

笔者以为：将工商行政管理法律法规规章中企业法人法律责任的表述调整为“企业法人独立承担法律责任”，这样能够使我们市场监管制度更加严谨规范准确，使我们行政执法行为更加深入细致扎实，使我们的行政法律体系与民事法律体系、刑事法律体系的联系更加紧密顺畅和谐。

工商行政管理是我们中国特有的市场监管制度，在对资改造、经济管制、打击投机倒把和改革开放等各个历史阶段都发挥了重要作用。随着社会主义市场经济的发展和经济全球化的深入，作为政府市场监管的工商行政管理，将发挥越来越重要的作用。今年是我国改革开放三十周年，也是工商行政管理恢复进制三十周年；国家工商总局党组高瞻远瞩，在科学总结三十年来工商行政管理实践的基础上，郑重提出积极推进制度化、规范化、程序化、法治化建设，着力构建市场监管长效机制，努力开创工商行政管理工作新局面。这是贯彻十七大精神，落实科学发展观的具体体现，是改善监管方式，提高监管水平的主要措施，是建设法治工商，实现依法行政的有效途径。我们基层广大工商行政管理执法人员坚决维护，并将认真贯彻落实。

制度化、规范化、程序化、法治化建设，既是一种奋斗目标，也是一种工作状况，更是一种实践过程；需要全系统上下脚踏实地，共同推进和落实。透过企业法人法律责任规定，笔者建议我们在“四化”建设中，要把握与处理好以下几个问题：

年初以来，**市坚持“四化”标准，不断加强全市基层党建工作，效果比较明显。

一是坚持党员教育“经常化”。坚持把理论教育学习与典型人物实地讲座相结合，全市各乡镇街（区）党（工）委每月安排1次党员干部政治理论集中学习。目前，先后邀请市委党校的领导同志开展专题教育培训10余场次，进一步提高了全市党员教育工作的质量和水平。

二是坚持组织建设“灵活化”。结合全市农村产业发展实际，不断加大新型经济组织建设力度，针对新经济组织中党员的分布情况，进一步找准结合点、明确切入点，全面推进新经济组织中党组织的建设，对能够建立党组织的积极帮助组建党组织，并使其充分发挥作用，增强了基层党组织在新经济组织中的领导核心作用。

三是坚持组织建设“示范化”。以开展“三创两建”、“创群众满意基层党组织”、“党员创富工程”等活动为抓手，大力培育典型，以点带面推动支部建设全面发展。白石山镇东桥村党支部围绕党员创富工程开展“一个目标，两个突破，三个要”活动，推动党员提前完成创富目标；前进乡前进村“无职党员责任区”建设，充分发挥党员先锋模范作用，促进了村里各项事业的健康发展。

四是坚持责任落实“制度化”。全市各乡镇街（区）党（工）委，结合各自实际，分别建立了党建工作目标管理责任制，并将党建工作纳入村班子年度目标考核责任制当中，量化考核，兑现奖惩。同时，对各村党支部责任制落实情况，年终各党委统一进行考核评比，确保全市的基层党建工作顺利开展，收到实效。

针对渔村党员在党员教育、议事决策等方面存在的问题，枸杞乡党委积极推行落实党员主体地位“四化”建设，有效保障了党员民主权利，强化了基层党组织领导核心地位。

一是推行教育培训常态化。建立党员培训日制度，村党支部结合实际，每月确定一天为“党员培训日”，在开展好“”的基础上，加强党员的教育培训和实用技术培训。村党支部充分依托党员活动室、远程教育站点、基层党校等场所开展培训，围绕提高党员主体意识和政策理论水平，着力对党员进行发展观、党的政策和法律法规等政治理论教育；围绕全乡捕捞、养殖等优势产业，加强实用技能培训。此外，乡党委还邀请专家、涉渔部门技术人员讲课，组织村干部外出参观学习等方式对党员进行教育培训。

二是推行议事决策制度化。健全党内情况通报制。按照“先党内、后党外”的原则，坚持对重要情况在党内优先通报，重要文件、重要会议精神等在党内先传达；健全党员定期汇报制。每月底定期召开党员联系和服务群众情况汇总会，党支部根据党员汇报的群众所盼所怨事项进行归类汇总，确定急需解决的几个议题；健全决策党员首议制。对村“两委”班子任期目标的制定，党员发展、转正，后备干部培养，党内评先选优申报，贫困党员的帮扶等党内事务以及公益事业建设、重大财务支出、村规民约的修订等村级重大决策事项，都先召开党员大会或党员代表议事会，充分听取党员的意见和建议。

三是监督评价立体化。规范党务公开。各村采取设立党务公开栏和党务公开监督岗、设立党务公开监督岗、设立党务公开监督举报电话等措施，增强公开实效；坚持动态咨询。党员可通过书面、口头或5人以上集体联名等形式对村级重要事务决策执行情况及村干部履职情况进行质询，并实行当面或一周答复制；开展定期评议。每年结合党员星级评定，每年由乡党委组织一次党员公开评议活动，由村“两委”向村党员报告工作，接受党员评议，评议结果作为年度目标考核、星级评定、评优评先的重要依据，并向社会公示。

四是推行关爱服务人文化。健全党内帮扶机制。建立健全以人为本的党员关爱服务体系，坚持“优先纳入低保、优先技术培训、优先资金扶持”原则进行党内帮扶；健全服务党员机制。建立健全党员服务中心、进一步规范党员阅览室、党员多功能活动场所等阵地建设，采取各种措施加大对流动党员、外出党员留守子女和留守老人的关爱，着力解决流出党员家庭的生产生活困难；认真开展走访慰问活动。坚持定期走访与随时走访相结合的方式，坚持推行党员“双生日”制度和“五必访”制度，及时送去党的关怀和温暖，激发党员的归属感、荣誉感和责任感。

思想是行动的先导。正确的思想指导成功的实践，错误的观念引发失败的行为。贯彻落实惩治和预防并举的反腐倡廉战略方针，就必须充分发挥廉政教育的基础性作用，在教育的效果上下工夫，努力做到“四化”。

多样化。形式要为内容服务，不同的内容要采用不同的形式，不同的形式适用不同的内容。廉政教育要根据具体的内容、不同的对象，精心设计生动的、有趣的、有针对性的形式，力求使教育内容和教育形式贴近党员干部的思想和工作实际。既要善于运用“”等传统手段进行灌输教育，又要善于运用文化、信息技术等现代手段开展潜移默化的教育；既要善于组织好面上的、集中的教育活动，又能针对不同的年龄结构、文化层次、行业特点开展具体的教育活动；既要善于依靠各级党组织的推动，又要善于引导党员干部主动进行自我教育。

制度化。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。教育要取得良好的效果，必须善于总结工作中一些规律性的东西，善于将一些行之有效的教育模式用制度固定下来，使之规范化、常态化，比如近年来经常开展的电化教育、庭审教育、警示教育等。要通过制度使一些好的做法、新的模式在各地的教育中得到普及、推广。同时，要建立一些便于考核的硬性的廉政教育制度，如廉政教育积分等，使廉政教育切实成为党风廉政建设的一项基础工程。

网络化。网络是一种新型的媒体，它具有传播快、容量大、覆盖面广等特点，充分利用网络开展廉政教育，既是《实施纲要》的要求，也是新形势下做好廉政教育的必然要求。要通过建立网站，搭建廉政教育网络阵地，及时将反腐倡廉的各项方针政策、工作要求、工作动态等宣传出去；要组建网络宣传队伍，按照统一要求主动积极地开展工作；要加强管理，确保正确的教育导向。

社会化。廉政教育的重点是党员干部，但是开展廉政教育，必须面向社会。因为每一位党员干部都生活在社会之中，其行为方式、价值取向都会受到社会核心价值观和社会大众评价的影响。在全社会开展廉政教育，可以为党员干部营造良好的从政环境。要大力开展廉政文化建设，积极推动廉政文化进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，让廉洁理念在全社会生根、开花、结果。

推进工商行政管理工作“制度化、规范化、程序化、法治化”建设，是贯彻落实党的十七大精神的具体体现。“四化”建设的内容涵盖了工商行政管理的主要职能，是履行职责和发挥职能作用的制度和机制保障，也是坚持“四个统一”的重要抓手，直接关系到工商行政管理机关的执法效能和长远发展。如何推进“四化”建设，创新市场监管机制和开创工商行政管理工作新局面？笔者认为关键是要建设好载体。本文通过对安徽省池州市贵池区分局推进食品质量安全监管信息化网络建设情况的调研分析，认为信息化建设是推进“四化”建设的有效载体之一。

一、基本情况

食品安全是当前社会普遍关注的热点问题，事关民生，是人民群众最关心、最直接、最现实的问题。做好食品安全工作，直接关系到我们工商行政管理机关能否坚持监管与发展、服务、维权和执法“四个统一”，能否将构建社会主义和谐社会落到实处。

池州市工商局贵池区分局近年来始终坚持机制与科技相结合，以大力推广重要商品质量安全监管诚信通系统（以下简称诚信通系统）为载体，积极构建了可全面覆盖、精确监控的重要商品监管信息化网络。诚信通系统的每个终端硬件设备主要是由一台与电话线路相连的多功能机构成，该多功能机系贵池分局在全国首创，其外形如同固定电话机，除具有普通固定电话功能外，还具有流通环节商品安全监管所需的多种特殊功能。目前，辖区食品经营户中现发展为基础信息采集点的52户，一般信息采集点1924户。诚信通终端安装已达1000余部，诚信通系统数据库现采集了食品身份信息24万余条，质量认证许可信息20多万条，覆盖城乡的消费维权信息化网络初步建成。诚信通系统面向以农村市场为主的广大小规模食品经营户，可操作性强，能实现商品流向的可追溯性监控；充分发挥了人的内驱力，突出外在的强制力，

该系统推行以来，在一定程度上实现了任何人（具有一定行为能力的自然人）在任何时间（全天候）任何地点（通过互联网远程异地或利用现场查询设备），对食品的上市准入管理信息进行实时查询，从而有效提升了该局食品质量安全监管的制度化、规范化、程序化、法治化的水平，培育了工商监管、经营者自律和消费者参与“三位一体”的长效监管机制。推行该系统以来，辖区流通环节食品安全局面得到了根本性的改观，在全省食品安全消费者满意度测评中名列前茅。国家工商总局消保局、市场司相关司局专程前来调研并给予了高度评价。安徽省局领导多次到池调研诚信通系统并要求大力推广。目前，省局正在全省工商系统食品安全监管大力推广该系统。北京、江苏、辽宁、广东、内蒙古、海南等20多个省市70多批600多人前来学习交流诚信通系统。省外约有20多个工商局已成功借鉴该局食品安全监管信息化建设模式。

二、选择信息化载体的理论分析

为规范行业管理，提高管理效能，推进交通行业管理科学化和现代化，提升交通行业的整体形象，交通局在全行业全面推行交通管理的标准化、规范化、集约化和人本化。

一、四化管理的主要内容

交通四化管理是一项系统工程，其各要素之间各自独立，又相互联系，是一个统一的整体。其中，标准化是依据，是四化管理的基础；规范化是方式，体现了管理中的程序流程；集约化是手段，体现了管理中的统一高效；人本化是核心，是管理的目的和最高境界。实施交通四化管理就是要实现交通行业科学发展、和谐发展和可持续发展。

（一）标准化管理。标准化管理是指在交通管理实践

中，通过制定和实施标准，达到统一、规范，以获得最佳管理秩序和管理效益的过程。按照用途划分，标准可分为技术标准、管理标准、工作标准和服务标准。四化管理中强调的是管理标准，及为管理工作服务的工作标准和服务标准。

（二）规范化管理。规范化管理是指根据本系统、本

1中职学校德育管理要“人文化”

我校是江苏省四星级与高水平示范性职校、江苏省职业教育课程改革实验学校、江苏省依法治校示范校。近年来，学校先后被省委组织部、省教育厅授予“江苏省职业学校德育工作先进集体”、“江苏省职业学校和谐校园”等荣誉称号。学校坚持“培养经济能人、服务地方建设”的办学宗旨，实施“内引外联、校企结合”的办学方向，坚持以人为本，大力推进素质教育，严格德育管理，努力创设“人文化”的德育氛围。

1.1丰富校园文化内涵，提升校园文化品位

办公楼墙面上鲜红的四排大字：厚德、强技、健体、创业，那是校训；开放、进取、和谐、求实，那是校风；严谨、博学、善导、奉献，那是教风；勤学、善思、自强、尚德，那是学风。教学楼墙壁上写着“千教万教，教人求真；千学万学，学做真人”，那是办学的指导思想；这些都能使学生在潜移默化中受到教育。

1.2突出师风师德建设，提升教师示范作用

为了提高班主任的德育工作水平，学校加强了班主任培训，以每周例会形式加强班主任工作交流，通过参观、学习等形式创新工作思路。教师则开展师德讲座，并进行交流，优秀的教师带动落后同志提高师德水平。