四措并举范文10篇

安全生产是我公司各项工作的基本保证，是实现全年经济目标的基石。如何做好安全工作，如何围绕本职工作开展好安全工作，如何将安全工作融入到贯彻“一强三优”的思路中是今年年初电力部门热烈讨论的话题。本人从实际工作出发对公司本年度的安全工作如何开展进行了认真地思考：即，安全工作应当从“全、细、严、实”抓起。文词简陋偶献拙智，望能达到抛砖引玉之效用。

一、落实一个“全”字，全员动员共管安全生产

首先是充分发挥好安全生产第一责任人的作用。在各级单位中坚持开展“三个一”活动，即：各单位第一责任人每一天抽出一定时间深入一线进行安全检查，研究发现问题；针对调研中发现的问题，开好每月一次的安全分析例会；每月利用1～2天的时间要求各单位组织进行一次全员培训和业务考试，提高干部职工的安全生产技能。通过“三个一”活动的开展，可以解决各单位工作到位问题，达到颁布政令畅通、执行制度到位、落实奖惩严格。利用多种教育形式、安全分析例会等手段，开展诸如“抓好安全为什么”、“安全生产如何抓”的讨论活动，组织职工深入学习安全生产规程制度，探讨安全管理的科学方法，形成了安全生产齐抓共管的强大合力，营造出一个人人讲安全、处处抓安全的浓厚氛围。

二、突出一个“细”字，狠抓规程制度的落实

结合供电线路和设备状况以及工作实际，制定和完善《安全生产奖惩细则》、《反违章管理实施细则》、《电气操作票、工作票执行规定》、《安全工器具管理实施细则》等安全生产规章制度，使规程制度渗透到生产经营管理的每个环节、每个岗位、每道工序，在安全生产上做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查。凡是订了的制度，任何人都必须不折不扣地执行和落实，如发生违规违章事件，就从严查处，从而产生了良好的激励与制约作用，实现了由“对人负责”到“对事负责”的转变。

认真坚持月度安全生产分析例会制度，坚持对所发生的事故、违章、线路设备异常等状况分析清楚，并制订有针对性的防范措施。安保部每月抽查一次，抽查结果作为评选年底先进单位的重要条件。通过公司、部室、供电所分级安全分析例会，提高全员安全意识，促进各项规程制度的落实。

为扩展非公有制经济组织党建任务袒护面，县由各党（工）委牵头，组织专人对所属非公经济组织的局限、运营局限、从业人数、党员数、担任情面况、党建任务睁开状况等中止全方位查询摸底，接纳四项行动，促使非公企业党建任务再上高程度、新台阶。

一、增强组织指点，构建非公经济组织党建任务格式。把非公经济组织党建任务作为增强和改良党的树立的一项主要内容，归入各党（工）委党建目标审核系统，清楚职义务务，摆上议事日程，真实增强组织指点。还，树立非公经济组织党建任务联络会议准则，充沛发扬组织、人事、劳动、公安、工商、税务等本能机能部分效果，执行按期钻研、按期传递、按期督查。增强非公经济组织睁开党员力度，立异方案单列、推优入党、睁开优先等新机制，加强非公经济组织党组织的凝集力和影响力。影响

二、接纳多种办法，促进非公经济组织党建任务标准。分别企业消费运营理论，指点企业党组织树立起了一整套有利于睁开党的任务的规章准则，大力宣传党的方针政策和司法律例，指导和看管企业依法运营、照章纳税。积极参加企业的严峻运营运动，勇于承当急难险重担务，维护正常消费次第，充沛发扬党组织的战争碉堡效果。以“党员身边无变乱、无次品、无违纪”等为首要内容，睁开“党员义务区”、“党员前锋岗”等运动，指导党员发扬前锋榜样效果。

三、分类择优遴派，加强非公经济组织党建任务生机。对已树立党组织的，接纳内部公开的选拔方法，把党性观念强、政治本质好、擅长处置各方面关系、熟悉企业运营治理、会做群众任务的同志，选配到党组织书记的岗亭上来。对未树立党组织的，从县、乡机关中推举优异的党员干部，列入“非公经济组织党建任务指点员人才库”，经由火类遴派、双向选择的方法，下派担任党建指点员。对运营情况较好但党建任务根底单薄的，偏重遴派党务任务阅历丰厚的党员干部担任指点员；对急需运营治理人才的，偏重遴派经济治理专业卒业又熟悉党务任务的党员干部担任指点员；对各类农人专业协作社或协会，偏重遴派涉农部分或有村庄任务阅历的党员干部担任指点员，完成党建任务与企业消费的有机分别，真实加强非公经济组织党建任务的活力生机。

四、立异任务方法，加强非公经济组织党建任务实效。接纳党务学问集中培训，到党建任务结果分明的企业实地观赏进修等方法，让非公经济组织党组织书记或党建任务指点员尽快熟悉节制营业学问和任务办法，为睁开任务打下根底。党组织书记或党建任务指点员经由走访干部职工、召开座谈会、与企业主沟通等方法，具体调查企业状况，制订有针对性的任务办法。各党（工）委树立非公经济组织党建任务例会准则，经由听取报告请示、交流阅历、深化企业寻求定见等方法，实时节制任务动态，不时提高效力程度和才干，有用加强了非公经济组织党建任务的实效。

创先争优展开以来，省县商务局以“四措并举”为抓手，积极施行开放带动计谋和项目带动计谋，在完成经济跨越式开展的还，不时增强对外经济技能协作与交流。2010年，完成出口创汇393万美元，占目的义务255万美元的155%，创下前史新高，进一步深化了创先争优。

强化责任，构成齐抓共管的优越场面

起首，年头对照市当局下达的责任目的进行层层分化，细化分化，明白责任，使分担指导、有关部分、企业做到心中有底数、肩上有压力。其次，县当局专门成立了出口任务帮扶指导小组，明白了职责义务，按期或不按期深化企业展开调研，实时调查协助企业处理坚苦和问题，想方设法扩展出口规划。

强化效劳，加强企业扩展出口的决心

对重点进出口企业落实县四买办子指导联络准则，执行跟踪效劳，责任到人，义务到人，自动协调停决企业出口中存在的坚苦和问题，起劲促进其扩展出口。积极为企业和省出口信誉保险公司牵线搭桥，指导企业投保出口信誉保险，躲避收汇风险。自动率领企业担任人到省商务厅、省进出口查验检疫局、郑州海关等部分征询国度关于出口方面的政策律例，不时进步企业出口应对才能，为企业发明优越的对外商业情况。

增强孵化，不时培养进出口新的增进点

近期，区委组织部从实际出发，立足“四个提高”，坚持“四措并举”，突出实践特色，提出了组织工作整体水平走在全区前列、组织部门整体形象走在机关部门前列、组工干部作风养成走在干部队伍前列的总体要求，扎实开展创先争优活动。

1.扩大组织工作透明度，营造创先争优的良好氛围。一是加强组织工作与社会的良性互动。建立组织工作新闻发言人制度，逐步加大组织工作内容、程序、效果的公开力度，增加公众对组织工作的了解和认识。二是不断拓宽干部群众对组织工作的监督渠道。邀请退休老领导、基层干部、群众担任监督员，广泛听取监督员对干部选拔任用工作和组织部门自身建设的意见建议，着力查找和破解制约鹤城组织工作科学发展的突出问题，加强与干部群众的联系。三是加大组织工作宣传力度。建设完善鹤城先锋网，办好《鹤城党建》和《鹤城组织工作》，积极开展组织工作的新闻宣传和信息，注重舆情的正面引导，为积极开展创先争优营造了良好氛围。

2.加大改革创新力度，强化创先争优的动力保障。一是积极推进干部人事制度改革。搞好“调整不适宜担任现职领导干部制度”试点工作，建立健全科学的干部考核评价机制，推进干部考察经常化，适时开展好干部任免票决制，进一步提高选人用人公信度。二是全面推行在职党员“八小时外”社区管理。引导广大在职党员参与城市社区建设与管理，建立健全党员在居住地发挥作用机制，使在职党员“八小时外”社区管理工作成为鹤城党建工作的一张名片、一个品牌。三是建立健全组织工作创新激励保障机制。加大创新成果评选、奖励和转化、推广应用的力度，营造组织系统干事创业、改革创新、创先争优的浓厚氛围。

3.提高组工干部能力素质，抓住创先争优的关键环节。一是在部机关深入开展“争创学习型机关、争做学习型干部”活动。每周一次集中学习例会，每月有计划地向部机关干部推荐书目，定期邀请专家、部门领导来部授课，定期组织机关干部交流读书心得，撰写读书笔记，不断完善知识结构，拓宽工作视野。二是坚持多岗位、多层次培养锻炼。积极选派部机关干部到重点工程、农村基层、信访部门等挂职锻炼，今年已先后选派5名干部赴城区重点改造工程指挥部工作。三是开展了“组工干部下基层、真情服务基础群众”活动。部机关每个组室联系1个村(社区)和1名困难党员，定期到联系点了解情况、指导工作、收集建议，定期上门走访慰问送温暖。

4.完善组织部门运行机制，构建创先争优的长效机制。一是建立部机关“干事对账”制度，年初对年度组织工作任务进行分解，通过部长对副部长对账，副部长对分管组室长对账，组室长对组室副职和一般干部对账，一级抓一级，提高部机关干部的执行力，确保全年工作任务的有效落实。二是建立组织工作务虚研讨制度，每月开展一次科室业务研讨，每季度开展一次部机关工作研讨，每年召开一次组织工作理论务虚会，提出组织工作合理化建议，进一步理清工作思路，明确工作方向。三是建立健全部机关管理制度，进一步完善了加强信访处理、安全保密、公务接待、效能监督等办法，探索机关干部年度考核实施细则，积极推进机关规范化建设。

县委组织部四措并举，实在增强组织任务，鼎力弘扬依法行政精力，出力提拔党员干部思维看法、司法认识、司法常识、和依法行政观念，完美保证办法，助力依法行政，为推进省会西部大生态樊篱县建立供应有力的法治保证和优越的法治情况。

进步思维看法，感知依法行政主要性。思维是举动的先导，加强依法行政的盲目性，必需实在进步思维看法。党的十六届四中全会决议明白指出，增强党的在朝才能建立，使我们党一直成为科学在朝、民主在朝、依法在朝的在朝党。依法行政是党中心从增强党的在朝才能建立、稳固党的在朝位置、保证中国特征社会主义伟大事业不时进步的计谋高度做出的科学决议计划，是我们党在朝方法的主要立异，是当局准确行使行政权利的根本原则。县委组织部要求全县党员干部仔细进修贯彻党的十七大关于具体落实依法治国方略、加速建立社会主义法治国度的理论、方针、政策和省委书记张庆黎在八届省委常委会第一次集体进修时的主要讲话的精力，明白建立依法行政的党是增强党的在朝才能建立的主要内容，盲目维护宪法和司法的威望，把思维和举动一致到中心、省委的要求上来，以高度的政治责任感和前史任务感，接纳愈加实在有用的办法，不时进步依法行政的才能和程度，为完成转型晋级、跨越赶超，建立省会西部生态经济强县奉献力气。

树立司法认识，触发依法行政盲目性。现代社会是法治社会，我国特征社会主义司法系统曾经构成，总体上处理了有法可依的问题，这就对依法行政提出了有法必依、法律必严、违法必究的要求。县委组织部要求全县党员干部要结实树立三种司法认识：一、司法威望认识。党员干部特殊是指导干部要带头尊敬司法、崇尚司法、恪守司法，严厉在宪法和司法的局限内运动，要在全社会做依法做事、维护司法威望的模范，营建优越的法治气氛。任何机关和小我都不克不及有赶过于宪法和司法之上的特权，不得以权代法、以权压法、以权乱法、以权废法。二、盲目依章做事的认识。章，是指规章准则。党员干部在处置事务的时分必需严厉按规章准则做事，必需恪守法定顺序，果断根绝任何机关和小我存在增减顺序、伪造证实等违规做事。三、权责一请安识。权利和责任是相一致的，当局的权利起原于人民，当局理应承当起与权利对等的责任，向人民担任。党员干部要对本人行政违法的行为要承当责任。

增强司法进修，确保依法行政继续性。增强司法常识进修是依法行政的主要根底和前提，是摆在党员干部面前的一项非常急迫的义务。中国特征社会主义司法系统触及面广、内容多、司法律例要求很详细，假如不懂法不学法，只凭经历和觉得做事，就能够在不经意间冒犯司法律例。县委组织部紧紧环绕当地实践，要求全县党员干部要做到以下几点：一、各单元和党员干部要树立完美本单元和小我司法常识进修方案并构成准则，树立健全指导干部带头学，党员干部自动学的准则，营建人人学法、知法、懂法、守法的社会气氛。进修内容以宪法、国度根本司法、标准当局行政行为的司法律例、省“六五”普法统编教材——《指导干部、公事员学法用法读本》为主。二、为包管党员干部仔细落实进修义务并学有收成，在进修工夫上，确保在自学工夫不少于80小时的根底上，每人每年集中进修的工夫不少于40小时；在进修方法上，可接纳组织讲座、专门进修、专题评论、法制影视展播、以案说法、自学等进修方法；在进修结果上，可接纳法制进修测试、司法常识竞赛等丰厚多彩、活泼生动的方式，进步进修的实践结果。三、各单元依据本单元实践，量体裁衣地进修专业司法律例，将司法律例常识的进修与任务实践相连系，与岗亭职责相连系，做到学致使用。

完美保证办法，出力依法行政实效性。依法行政不只靠党员干部的盲目，还需求有准则监视和约束。县委组织部完美三项办法，保证党员干部依法行政，出力进步依法行政的实效性。一、完美机关任务准则。各单元在遵照司法律例的根底上，完美权利运转、职责分工、议事规矩、决议计划顺序、任务规章、行为标准、政务公开等各项任务准则，让权利在“阳光”下运作，包管任务公开通明、公道公平，从泉源上削减违法违规问题的发作。二、健全行政监视系统和问责准则。党内监视与党外监视、专门机关监视与群众监视相连系，强化群众监视和言论监视，整合各方面监视力气，拓宽监视渠道，完美监视机制。加大行政问责准则的施行力度，增强滥用权柄、渎职不尽职等行政违法问题的责任追查，严厉执行行政问责制，对不依法在朝的当事人和指导追查责任。三、完美对党员干部依法行政的审核评价。加大反省力度，量化审核规范，连系创先争优运动展开党员干部依法行政承诺践诺运动，把审核评价的后果归入干部审核系统，作为选拔任用干部的根据。

展开本质培训工程，做育龄群众的贴心人

近年来，人口和计划生育局非常注重乡镇计生站所建立，注重计生干军队伍本质提拔，接纳了下派局机关干部到乡镇计生办指点任务，调训乡镇计生办任务人员等方法磨炼步队，获得了很好的成效。

为进一步进步乡镇计生任务程度，计生局构成任务组到根底任务相对单薄的猎区乡镇托扎敏乡展开底层任务。受撤乡并镇等客观要素影响，托扎敏乡计生办人员少、基础薄、根底弱，大局部任务人员都在本地住宿。任务组来到托扎敏乡后，与计生办任务人员同吃、同住、同任务，一起标准计生档案，一起录入全员人口信息，对协会、科技药具、政策律例、宣布道育、活动人口等任务进行了具体指点，经过带着学、帮着干等方法，经由一周的任务，托扎敏乡计生底层根底任务有了很大的改观。本年计生局将下派三个任务队深化乡镇村居展开下底层运动，让全局职工都添加底层任务阅历，改动任务作风，提拔任务才能，促进乡镇计生根底任务上台阶、上程度。

展开多项文艺汇演，做婚育新风的传达者

计生局精心打造了大型宣布道育运动。元旦、春节时期，计生局、计划生育效劳站、乌兰牧骑上演队深化各乡镇，展开了“送效劳、送暖和”惠民计生主题运动；5.29协会留念日，在全局限内展开了“浓情蒲月感恩母亲”系列运动，制造了关喜欢母亲安康体检卡，免费为全贫穷母亲进行安康反省，发放救助金，在乡镇、村居组织了30场文艺上演运动，并发放了计生宣传品；应用成立60周年、第21个“世界人口日”等主要节日留念日，组织各乡镇在四买办子红广场举行了“迎庆、展风貌、计生情”大型文艺上演运动。多种方式宣布道育运动的展开，将文明风气、婚育新风、家庭美德的理念和优生优育、生殖安康、奖励扶直、预防性病艾滋病等常识传达到群众中，在全局限内构成了计划生育宣传高潮，进一步推进了婚育新风进万家运动深化展开。

展开教育精品下底层，做为民效劳的宣传员

一、建立基层农村组织长效机制，增强基层党组织战斗力。一是建立村级民主生活会制度。不定期召集村两委干部到镇召开民主生活会，对工作作风不实、工作效率较低、工作推进较缓的村，由纪检、组织、综治、计生等部门对村两委干部进行业务培训，帮助分析原因找差距，理思路定目标；对工作作风实、工作效率高、工作推进较快的村，帮助总结好的经验和做法，以便推广和应用。二是完善镇级干部管理制度。建立周一例会、一周绩效卡等制度，加强对干部的工作、纪律管理，奖优罚劣，提高干部的工作积极性。三是提高村干部素质机制。通过开展主题教育、作风教育等活动采取自学与集中学的方式，不断提高党员干部的文化素质和理论素养。

二、提高农村党员队伍素质新办法，增强村级党组织向心力。采取“三推双考”（群众代表、党员、组织推荐，文化考试、组织考核）的办法，建立培养入党积极分子的长效机制。重视发展党员工作的新情况新问题，不断完善在农村优秀人才中发展党员的工作机制，从源头上提高党员队伍素质。改变党员教育管理，激活党员先锋模范意识，做给群众看、带领群众干、帮助群众办。通过主题教育、党员冬春训等活动途径，对党员进行培训，使党员真正成为带头发展经济、带头维护稳定、带头兴办公益事业、带头帮贫扶困、带头移风易俗的模范。

三、拓宽农民增收致富新渠道，增强村级党组织凝聚力。一是拓宽资金来源渠道。通过拓宽资金来源渠道，继续加大对基础设施的投入，改善群众生产生活条件。二是拓宽农产品销售渠道。大力发展专业协会和基地建设，做大做强五大基地（经果林、苗木、烟叶、毛竹、养殖基地），有效地将分散的农民组织起来，为农户提供技术、信息、销售等方面的服务，创新农民增收致富的途径。三是拓宽农民增收渠道。积极实行阳光培训工程，对农民富余劳动力进行培训，提高劳动技能，有序进行转移，不断促使农民增收。

四、不断完善村级组织活动阵地建设，增强村级党组织的吸引力。一是抓好村级组织活动阵地的建设工作，按照标准建设规划好村级活动阵地，今年我镇即将新建二个村级组织活动阵地，目前已完成前期准备工作。二是抓好村级组织活动阵地的平台作用，组织开展群众喜闻乐见的文体活动，丰富农村文化生活；组织育龄群众学习计生政策，宣传优生优育知识，提供计划生育宣传服务。建立农村现代远程教育网点，免费为群众提供农产品产供销信息，按市场需求指导农民进行农业产业结构调整。结合党员电化教育，定期组织党员和群众学习党的路线方针政策，围绕农业产业化搞好农业科学知识、实用技术、生产技能培训，进行农村劳动力转移培训，推动富余劳动力的转移。

为扩展非公有制经济组织党建任务掩盖面，县由各党（工）委牵头，组织专人对所属非公经济组织的规划、运营局限、从业人数、党员数、担任情面况、党建任务展开状况等进行全方位查询摸底，采用四项行动，促使非公企业党建任务再上高程度、新台阶。

一、增强组织指导，构建非公经济组织党建任务格式。把非公经济组织党建任务作为增强和改良党的建立的一项主要内容，归入各党（工）委党建目的审核系统，明白职责义务，摆上议事日程，实在增强组织指导。还，树立非公经济组织党建任务联络会议准则，充沛发扬组织、人事、劳动、公安、工商、税务等本能机能部分效果，执行按期研讨、按期传递、按期督查。增强非公经济组织开展党员力度，立异方案单列、推优入党、开展优先等新机制，加强非公经济组织党组织的凝集力和影响力。影响

二、采用多种办法，促进非公经济组织党建任务标准。连系企业出产运营实践，指点企业党组织树立起了一整套有利于展开党的任务的规章准则，鼎力宣传党的方针政策和司法律例，指导和监视企业依法运营、照章征税。积极参加企业的严重运营运动，勇于承当急难险重担务，维护正常出产次序，充沛发扬党组织的战役碉堡效果。以“党员身边无变乱、无次品、无违纪”等为首要内容，展开“党员责任区”、“党员前锋岗”等运动，指导党员发扬前锋榜样效果。

三、分类择优遴派，加强非公经济组织党建任务生机。对已树立党组织的，采用内部公开的选拔方法，把党性观念强、政治本质好、擅长处置各方面关系、熟习企业运营治理、会做群众任务的同志，选配到党组织书记的岗亭上来。对未树立党组织的，从县、乡机关中推举优异的党员干部，列入“非公经济组织党建任务指点员人才库”，经过分类遴派、双向选择的方法，下派担任党建指点员。对运营情况较好但党建任务根底单薄的，偏重遴派党务任务经历丰厚的党员干部担任指点员；对急需运营治理人才的，偏重遴派经济治理专业卒业又熟习党务任务的党员干部担任指点员；对各类农人专业协作社或协会，偏重遴派涉农部分或有乡村任务经历的党员干部担任指点员，完成党建任务与企业出产的有机连系，实在加强非公经济组织党建任务的活力生机。

四、立异任务方法，加强非公经济组织党建任务实效。采用党务常识集中培训，到党建任务成效分明的企业实地观赏进修等方式，让非公经济组织党组织书记或党建任务指点员尽快熟习把握营业常识和任务办法，为展开任务打下根底。党组织书记或党建任务指点员经过走访干部职工、召开座谈会、与企业主沟通等方式，具体调查企业状况，制订有针对性的任务办法。各党（工）委树立非公经济组织党建任务例会准则，经过听取报告请示、交流经历、深化企业寻求定见等方式，实时把握任务动态，不时进步效劳程度和才能，有用加强了非公经济组织党建任务的实效。

为贯彻落实市委、县委关于在全市党员、干部中开展学习杨善洲暨“十万党员进农家，万名干部下基层”活动的精神，县林业局党支部高度重视，“四措并举”扎实深入开展学习杨善洲暨“十万党员进农家，万名干部下基层”活动。

一是统一思想，抓准载体。组织召开“十万党员进农家，万名干部下基层”暨创先争优活动推进会，全面贯彻落实县委“十万党员进农家，万名干部下基层活动”和创先争优活动的精神，认真总结经验，分析问题，深入开展学习杨善洲暨“十万党员进农家、万名干部下基层”主题实践活动。

二是制定方案，明确目的。及时出台活动实施方案。结合挂钩扶贫镇村的工作实际，及时拟定工作方案，进一步明确活动目标任务、方法步骤和工作要求，使广大党员干部明白为什么开展活动、活动中要干什么、不该干什么等问题，切实做到领导到位、措施到位、人员到位。

三是深入调研，重在落实。全局党员干部职工深入镇村，按照开展好党员干部“走访一次群众、结对一家亲戚、办好一件实事、解决一批问题”的要求，开展村情、社情、民情调研，在入村民小组、户、田间、地块调研后，在村召开调研情况汇总会。汇报调研中发现的困难和问题，各村民小组和农户提出迫切需要解决的困难。会上，按照轻重缓急、统筹安排、分步解决、能解决当场解决的原则进行处理。同时组织全体党员、职工当场捐出的4000元交由村作统筹安排，为部分科技样板户、困难户送科技、送资金。县林业局先后投入资金30000多元，帮助该村改善村办公条件和为部分困难群众及贫困学生解决实际困难等问题。另外，县林业局还多渠道争取资金50000元帮助村委修建卫生室，切实解决群众看病难，看病贵的问题。在入村活动中，县林业局在职27名党员和50名职工，分片深入20个村民小组结对“穷亲戚”77户困难群众，深入细致了解困难群众的困难，一家一户了解并记录下群众的困难和当前迫切需要解决的问题。同时，为加大科技推广示范力度，局领导还深入田间，与村领导、群众共同研究成功联合开展了500亩高标准粮食生产科技样板，以点带面促进科技推广。

四是注重实效，学以致用。为进一步增强学习效果，县林业局党支部严格按照县委组织部下发的相关文件的要求下组织开展了“三个一”活动，切实抓好集中学习，重点是用于指导实践于实际工作中。即组织了一次专题学习讨论，围绕“入党为什么、当官做什么、身后留什么”，组织党员干部深入开展专题学习讨论；开展了一次为民服务主题活动。引导党员干部把向杨善洲同志学习活动转化为实际行动，体现到为民服务的具体实践中，组织党员干部深入基层，力所能及地为群众解决一些生产生活中的困难，实实在在为群众做几件好事实事；召开了一次专题组织生活会。按照省、市、县委的要求，县林业局党支部以“坚持立党为公、执政为民”为主题，召开了一次向杨善洲同志学习的专题组织生活会。

近期，区委组织部从实际出发，立足“四个提高”，坚持“四措并举”，突出实践特色，提出了组织工作整体水平走在全区前列、组织部门整体形象走在机关部门前列、组工干部作风养成走在干部队伍前列的总体要求，扎实开展创先争优活动。

1.扩大组织工作透明度，营造创先争优的良好氛围。一是加强组织工作与社会的良性互动。建立组织工作新闻发言人制度，逐步加大组织工作内容、程序、效果的公开力度，增加公众对组织工作的了解和认识。二是不断拓宽干部群众对组织工作的监督渠道。邀请退休老领导、基层干部、群众担任监督员，广泛听取监督员对干部选拔任用工作和组织部门自身建设的意见建议，着力查找和破解制约鹤城组织工作科学发展的突出问题，加强与干部群众的联系。三是加大组织工作宣传力度。建设完善鹤城先锋网，办好《鹤城党建》和《鹤城组织工作》，积极开展组织工作的新闻宣传和信息，注重舆情的正面引导，为积极开展创先争优营造了良好氛围。

2.加大改革创新力度，强化创先争优的动力保障。一是积极推进干部人事制度改革。搞好“调整不适宜担任现职领导干部制度”试点工作，建立健全科学的干部考核评价机制，推进干部考察经常化，适时开展好干部任免票决制，进一步提高选人用人公信度。二是全面推行在职党员“八小时外”社区管理。引导广大在职党员参与城市社区建设与管理，建立健全党员在居住地发挥作用机制，使在职党员“八小时外”社区管理工作成为鹤城党建工作的一张名片、一个品牌。三是建立健全组织工作创新激励保障机制。加大创新成果评选、奖励和转化、推广应用的力度，营造组织系统干事创业、改革创新、创先争优的浓厚氛围。

3.提高组工干部能力素质，抓住创先争优的关键环节。一是在部机关深入开展“争创学习型机关、争做学习型干部”活动。每周一次集中学习例会，每月有计划地向部机关干部推荐书目，定期邀请专家、部门领导来部授课，定期组织机关干部交流读书心得，撰写读书笔记，不断完善知识结构，拓宽工作视野。二是坚持多岗位、多层次培养锻炼。积极选派部机关干部到重点工程、农村基层、信访部门等挂职锻炼，今年已先后选派5名干部赴城区重点改造工程指挥部工作。三是开展了“组工干部下基层、真情服务基础群众”活动。部机关每个组室联系1个村(社区)和1名困难党员，定期到联系点了解情况、指导工作、收集建议，定期上门走访慰问送温暖。

4.完善组织部门运行机制，构建创先争优的长效机制。一是建立部机关“干事对账”制度，年初对年度组织工作任务进行分解，通过部长对副部长对账，副部长对分管组室长对账，组室长对组室副职和一般干部对账，一级抓一级，提高部机关干部的执行力，确保全年工作任务的有效落实。二是建立组织工作务虚研讨制度，每月开展一次科室业务研讨，每季度开展一次部机关工作研讨，每年召开一次组织工作理论务虚会，提出组织工作合理化建议，进一步理清工作思路，明确工作方向。三是建立健全部机关管理制度，进一步完善了加强信访处理、安全保密、公务接待、效能监督等办法，探索机关干部年度考核实施细则，积极推进机关规范化建设。