述职测评范文10篇
时间:2024-03-18 20:51:48
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干部述职述廉民主测评讲话
同志们:
今天,我们在这里召开局系统机关中层、直属单位正职中层正职干部述职述廉民主测评大会,这是根据市委组织部*要求,通过干部述职述廉和民主测评的形式,对中层正职干部的德、能、勤、绩、廉进行全面客观、公开、准确的评价。通过这种形式,正确评价我们中层正职干部一年来的工作成绩,对于提高干部的政治素质和业务素质,激励干部在今后的工作中发扬爱岗敬业和拼博向上的精神,都具有十分重要的意义。下面我就做好*年度述职述廉工作讲几点意见。
一、明确述职述廉、民主测评的对象和参评人员范围及其内容要求
1、述职述廉、民主测评的对象是:局机关中层正职、直属分局局长、直属事业单位党政主要领导,总计30人。
2、参加述职述廉、民主测评人员的范围是:局领导、局机关中层干部、直属分局领导班子成员、直属事业单位领导班子成员,计97人。
3、述职述廉、民主测评的内容。分两部分:一是对干部个人从德、能、勤、绩、廉五个方面综合评价,二是对局机关各处室的综合情况,直属单位领导班子建设、队伍建设进行综合评价。主要围绕述职述廉人员一年来的政治表现、思想品德、领导能力、团结协调、工作实绩、工作作风、廉政勤政等方面的情况作出评价、评议。大家要在综合分析的基础上,作出客观、全面的评价,认真填写民主评议表,进行无记名书面评议、测评。
交通局述职测评工作意见
为客观、公正评价全系统工作人员工作实绩,充分发挥考核测评激励导向作用,结合我局年度交通工作目标任务,制定2012年度局工作人员述职测评实施意见。
一、指导思想
以县委八届十一次全会和县九届人大五次会议精神为指导,充分调动全系统所有工作人员的积极性、主动性和创造性,建立充满活力的竞争激励机制,增强全系统工作人员的危机感和紧迫感,端正工作态度,提升服务水平,提高工作效率,努力形成人人比、学、赶、超的良好氛围,为跨越式发展提供良好的交通和投资环境。
二、适用范围
局系统在岗工作人员(不含局领导班子)。
三、责任主体
干部述职述廉暨民主测评大会动员讲话
同志们:
今天召开干部述职测评大会,对符合副团职后备干部推荐条件的名干部进行述职评议,同时也对全体干部的年度称职等级评定工作开展一次民主测评活动。对这次会议,支队党委高度重视,要求全体干部参加,规模之大是历年少有的。在此,我就本次干部述职测评工作讲两点意见:
一、正确对待述职测评,充分认识民主推荐测评工作的重要意义。
对营晋副团职后备干部和其他干部年度称职等级评定进行民主测评,接受群众的监督和评价,是中央和总队党委的要求,也是干部考核提拔任用工作的重要途径。
首先,开展民主测评工作是支队党委认真贯彻落实《中国人民解放军现役军官服役条例》和《××公安消防部队干部称职等级评定工作实施细则》的重大举措,也是对干部综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价,为下一步培养和推荐后备干部,强化干部队伍管理,激励监督机制提供科学的决策依据。
其次,开展民主测评是支队党委提拔使用干部坚持走群众路线的具体体现。坚持走群众路线,开门接纳群众意见,不仅是干部使用管理工作的方法问题,而且是一个重大原则问题,是群众观点和群众路线问题。只有敞开大门,坚定地相信和依靠广大官后,虚心听取意见,接受官兵评价,才能使干部使用管理工作真正符合广大官兵的要求,更好地促进部队的正规化建设。
消防干部述职述廉暨民主测评讲话稿
同志们:
今天召开干部述职测评大会,对符合副团职后备干部推荐条件的5名干部进行述职评议,同时也对全体干部的年度称职等级评定工作开展一次民主测评活动。对这次会议,支队党委高度重视,要求全体干部参加,规模之大是历年少有的。在此,我就本次干部述职测评工作讲两点意见:
一、正确对待述职测评,充分认识民主推荐测评工作的重要意义
对营晋副团职后备干部和其他干部年度称职等级评定进行民主测评,接受群众的监督和评价,是中央和总队党委的要求,也是干部考核提拔任用工作的重要途径。
首先,开展民主测评工作是支队党委认真贯彻落实《中国人民解放军现役军官服役条例》和《公安消防部队干部称职等级评定工作实施细则》的重大举措,也是对干部综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价,为下一步培养和推荐后备干部,强化干部队伍管理,激励监督机制提供科学的决策依据。
其次,开展民主测评是支队党委提拔使用干部坚持走群众路线的具体体现。坚持走群众路线,开门接纳群众意见,不仅是干部使用管理工作的方法问题,而且是一个重大原则问题,是群众观点和群众路线问题。只有敞开大门,坚定地相信和依靠广大官后,虚心听取意见,接受官兵评价,才能使干部使用管理工作真正符合广大官兵的要求,更好地促进部队的正规化建设。
社区述职述廉和群众测评方案
编者按:本文主要从指导思想;组织领导;述评方式及内容;述评进度安排进行讲述。其中,主要包括:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以辖区居民满意为标准,促进社区认真履行职责、自觉接受群众监督、改进工作作风,切实提高办事效率和服务水平,为实现社区服务高水平的发展提供工作保证、社区成立述评专项活动领导小组,负责活动的组织领导,综合协调、督促检查和组织实施、社区党支部组织召开述评会议,由社区党支部和社区主任向代表述评、述职或报告工作、党政负责人就社区及个人履行工作职责,依法办事,社区管理、服务居民情况,以及职责本人廉洁自律情况进行述职、述廉报告、满意度测评、建立民主监督机制、完善决策机制、执行机制的制度不断完善、建立网络,形成社区党建新机制、抓拓展,扩大社区党的工作的覆盖面、创载体,推动社区管理和社区建设上台阶等,具体材料请详见:
根据**党x号文件精神,为进一步提高社区工作效率和服务水平,优化服务发展环境,全面深入推进生态文明社区建设,**社区决定开展述职述廉和群众满意度测评专项活动。
为使活动顺利进行,特制定如下实施方案:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以辖区居民满意为标准,促进社区认真履行职责、自觉接受群众监督、改进工作作风,切实提高办事效率和服务水平,为实现社区服务高水平的发展提供工作保证。
二、组织领导
社区述职和群众测评活动方案
编者按:本文主要从指导思想;组织领导;述评方式及内容;述评进度安排进行讲述。其中,主要包括:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以辖区居民满意为标准、社区成立述评专项活动领导小组,负责活动的组织领导,综合协调、督促检查和组织实施、社区党支部组织召开述评会议,由社区党支部和社区主任向代表述评、述职或报告工作、满意度测评、党政负责人就社区及个人履行工作职责,依法办事,社区管理、服务居民情况,以及职责本人廉洁自律情况进行述职、述廉报告、建立网络,形成社区党建新机制、抓拓展,扩大社区党的工作的覆盖面、创载体,推动社区管理和社区建设上台阶等,具体材料请详见:
根据**党通[2008]37号文件精神,为进一步提高社区工作效率和服务水平,优化服务发展环境,全面深入推进生态文明社区建设,**社区决定开展述职述廉和群众满意度测评专项活动。
为使活动顺利进行,特制定如下实施方案:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以辖区居民满意为标准,促进社区认真履行职责、自觉接受群众监督、改进工作作风,切实提高办事效率和服务水平,为实现社区服务高水平的发展提供工作保证。
二、组织领导
民主生活会暨述职测评工作方案
为推进基层组织建设,进一步规范和健全民主管理、民主决策、民主监督机制,提升工作制度化、规范化水平,结合街道实际,就村(居)党组织民主生活会暨半年述职工作制定如下实施方案。
一、召开民主生活会。各村(居)党组织书记组织召开全体党员民主生活会,以“学习贯彻十八大,争创发展新业绩”为主题,紧密联系工作实际,查找思想、工作、作风中存在的突出问题,每名党员完成一篇民主生活会自查材料,村(居)“两委”班子成员要在会上作交流。
二、村(居)“两委”班子述职。村(居)“两委”班子成员认真撰写述职报告,逐一述职。重点对年初承诺目标、创先争优活动开展情况、“四议两公开”工作法推行情况、群众关心的热点难点问题解决情况、为民办实事、经济社会发展和落实党风廉政建设责任制情况,从思想政治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责等方面以及存在的问题不足进行述职述廉汇报。
三、包村机关干部、党员群众评议。包村机关干部、党员群众代表等不少于30人,主要围绕村(居)“两委”班子是否具有较强的号召力;能否驾驭工作全局;能否坚持为群众办实事办好事;发展经济的思路是否清晰,措施是否有力;工作实绩是否明显;民主管理制度是否健全,群众是否满意等,从德、能、勤、绩、廉等五个方面对其进行评议,会议由包村机关干部主持。会后,包村机关干部及时梳理汇总评议结果,并将村(居)干部述职材料和评议结果上报街道党工委。
四、街道党工委审核。街道党工委对评议结果进行审核,一般定为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次。测评分德、能、勤、绩、廉五项,每项20分,共计100分。每一小项,优秀票计20分、称职票计15分、基本称职票计10分、不称职票计5分,最终结果取平均分。得分90分以上的,定为“优秀”等次;得分80分以上的,定为“称职”等次;得分70分以上的,定为“基本称职”等次;得分70分以下的,定为“不称职”等次。
五、公开述评结果。街道党工委将对述评结果及时进行公布,将评议结果作为村(居)“两委”班子年终考核的主要内容,对被评为“不称职”的党组织书记进行诫勉谈话,责令限期改正。各村(居)也要及时在党务、政务公开栏中对评议结果进行公布,接受监督。
基层述职测评与组织工作会发言
同志们
为更好地组织带领全县干部群众乘势上台阶、聚力促跨越,今年是十二五”规划开局、县乡集中换届的关键之年。加快建设美丽富饶新,县委决定召开全县基层党组织党建工作述职测评暨2011年组织工作会议。刚才,万林同志对全县组织工作进行了全面布置。完全赞同,请同志们认真学习,深刻领会,狠抓落实。
讲四点意见:借此机会。
一、深入推进创先争优活动
市委提出的具体要求。全县各级党组织要严格依照市县委要求,开展创先争优活动是中央作出的一项重要决定。全市各级党组织和广大党员队伍中开展“共产党员示范岗”创建活动。全面推进创先争优活动。一要围绕全县工作重点创先争优,全县各级党组织和广大党员干部要紧紧围绕县委“乘势上台阶、聚力促跨越,加快建设美丽富饶新”工作主题,深刻理解和把握“围绕中心、服务大局、创先争优”根本要求,把创先争优摆上重要议事日程,与经济工作同安排、同落实。二要围绕保证和改善民生创先争优,大力兴办顺民心、解民忧、增民利的实事好事;要进一步强化群众观念,改进工作方法,着力解决群众反映强烈的突出问题,促进社会和谐稳定。三要突出抓好窗口单位和服务行业的创先争优,让人民群众深切感受创先争优活动带来的巨大变化;继续深化“党员示范岗”创建活动,促进基层党组织履职尽责创先进、党员立足岗位创优秀。四要围绕“5.12三周年、建党90周年等重要节点,有计划地开展各项活动,加强党员干部的理想信念教育,激励全县党员干部和人民群众同心同德,聚力推进跨越发展;要认真开展评选惩办先进典型活动,全县上下形成“比学赶超”良好局面。
二、努力推动基层党建工作创新
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