述职报告范文10篇

述职报告

写作说明：

述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人,根据制度规定或工作需要,定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工,陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。述职报告,按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告;按内容可分为个人述职报告、集体述职报告。

述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。

1.首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。

(1)标题。述职报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为"述职报告",也可以在"述职报告"前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成,副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括,副标题与单标题的构成大体相似。

1.[精彩演讲]政协主席年终述职报告

2.[精彩演讲]消防支队政委述职报告

3.[精彩演讲]法院副院长述职报告

4.[精彩演讲]刑警大队教导员述职报告

5.[述职报告]党委委员述职报告

6.[述职报告]人大述职报告

法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。

述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。《国家行政公文处理办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的，实质上就是述职报告。可以看出，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相似。

(一)个人性。述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间（立法会议或者上级开会期间和工作任期之后）进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必须真实。这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理；事实是主要的，议论是必要的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概叙；说明要平实准确，不能旁征博引。

(二)规律性。述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价议论，即主题和层义以及众多小观点（包括了经验和规律的思想认识）。议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不可能作为未来行动的向导。当然，述职报告中规律性的认识，是从实际出发的认识，实践理性很强，也就不需要很高的思辩性。不管怎样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。任何一项工作都不可能是凭空而来，总是具有一定的继承性与创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不可能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即今后工作计划，是述职报告的重点内容。

（三）通俗性。面对会议听众，要尽可能让个性不同、情况各异的与会代表全部听懂，这就决定了讲话稿必须具有通俗性。对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解为标准。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口语化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是准确、明晰、简练和。相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的，必须口语化。由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动，需要更加适应人们的接受心理，拉近讲话者和听众的心理距离，这就特别讲究语言的大众化、口语化。公务员之家:

（四）艺术性。述职报告的艺术性是魅力所在，直接影响着整个报告这一艺术生命体。这样，写作述职报告必然联系整体的讲话活动特点来进行。“述职报告”一词，可以分为两部分来看待：“述职”，是主体的实质性道理。“报告”，是呈现表像而又整体的艺术生命体。报告者要两者并重。写作述职报告，最好从上述总的认识出发。

述职是公务员向上级或相关人员汇报履职情况，接受考核、评议、质询、监督的一项责任和不可缺少的基本功。述职的基本形式有书面述职和口头述职两种，无论是书面述职或口头述职都可统称为“述职报告”。

述职报告一般有以下几部分：一是所任职务，从事或分管的工作内容及工作目标，对职位的认识；二是任职以来所做的主要工作及业绩与成效（果）等；三是工作中的经验、教训，存在的问题，以及今后工作的设想和意见，等等。

公务员述职是一件认真而严肃的事，述职的成功与否很大程度上取决于述职报告的优劣。有些公务员的述职没有把握住“述职报告”的要领，把“述职报告”写成个人“自传”、“总结报告”、“经验介绍”、“思想汇报”、“情况简报”、“就职演说”，或写成部门（单位）的工作总结、班子的工作汇报。也有的在述职报告中过多地使用形容和修饰性的词句或华而不实的语言，这都会影响其述职效果。述职报告要以叙述本人履行岗位职责的情况为主，通过写实或陈述，实事求是地反映出自己的角色、位置和工作的情况，讲工作时，是主管、主持、主抓的就是主管、主持、主抓，是主干的就是主干，是参与、协助的就是参与、协助。讲成绩或缺点时，不夸大，不缩小，切忌不能把别人干的工作说成是自己的，更不能把别人的成绩记在自己的帐上。述职中涉及自我评价时应把握分寸，恰如其分。

根据要求，有时任职者要面对一定范围和一定数量的听众，公开宣读自己的述职报告，接受考查、评议、质询、监督，这种述职方式通常称为“述职演讲”。述职演讲不同于书面述职，也不同于向个别领导或少数听众的口头述职，它是在“述职报告”基础上的“演讲”，是以“述职”为主，“演讲”为辅的一种述职方式。述职演讲既是对述职者履职情况的考查，也是对述职者口头表达等诸能力的考查。特别是竞争（聘）性的述职演讲，述职演讲的水平和效果对述职者的任用会有一定的影响。

竞争（聘）性的述职演讲在结构、内容上应与一般性述职演讲有所区别的，一般有以下几方面的内容，一是参与竞争（聘）的目的与态度；二是个人的基本情况，主要经历和条件、优势，以及近几年的主要工作情况、业绩和成效（果）；三是对所竞争（聘）职位的认识，竞争（聘）成功后的主要奋斗目标和一些比较成熟的设想，等等。

一般情况下，听众对述职演讲的内容不象阅读书面材料那样，容易留下深刻印象，一方面，要注意“述职”素料的归并组合，不要按时间或过程报流水帐，另一方面，适当运用一点“演讲”的艺术和技巧也是必要的，这样能加深听众对述职演讲内容的印象，增强述职演讲的效果。

2014年，在公司上级领导的正确带领下，我切实履行经警班长职责，紧紧围绕公司的年度安全防范工作目标，带领班子成员齐心协力，团结一致，努力工作，在安全防范，维护公司稳定和周边环境整治等方面做了大量的工作，有效维护了公司的治安秩序，顺利完成了2014年安全保卫工作的各项任务。现将一年来的工作履职情况述职如下，如有不正之处，请领导批评指正：

一、加强自身修养

年内，我认真学习贯彻落实“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神，不断树立正确的世界观、人生观、价值观，始终与党中央保持高度一致。坚持说实话，办实事，恪尽职守，脚踏实地;坚持严于律己，严格要求，率先垂范;自觉维护班子的团结，心往一处想，劲往一处使，齐心协力团结带领全体班子，不断开创工作新局面。

二、搞好团队建设

深入开展大练兵活动，队伍整体素质明显提高，训练中，始终坚持贴近实战、贴近基层、贴近岗位、学以致用、注重实效原则，不摆花架子，不搞形式主义，以经警应知应会的基本知识、基本技能、基本战术和基本体能素质为重点，广泛深入开展了全员练兵活动，使人人受到了教育，人人得到了提高，受到了公司上级领导的好评。

三、抓好安全工作

×××镇长述职报告

今天，我受×××书记委托，代表×××镇党委、政府以及我个人，就×××年的工作向各位同志作一述职报告。

×××年，是×××镇经济大发展的一年，是×××镇财政翻身的一年，是×××第一镇品牌再次叫响的一年，×××镇的政治地位、社会形象、经济形势以及名气人气都有了较大提升，各项工作都走在了全县前头，受到了广大群众的好评，得到了上级领导的高度评价。这些成绩的取得是县委、县政府正确领导的结果，是全镇干部团结一心、努力工作的结果，是各村干部群众大力配合、积极支持的结果。总结一年来的工作，主要体现在以下几个方面：

一、抓规划，出思路

不抓发展的干部是不称职的干部，不谋事干事的领导是不合格的领导。为官一任，就要考虑一方，发展一方，造福一方。针对×××镇实际，去年我们组织实施了“四龙五虎”战略，取得了初步成效，为05年的大发展开好了头，奠定了良好的基础。

在农业方面，我们制定了“压粮、上菜、扩畜牧”和“建基地、兴市场、挂龙头”的工作思路，制定了利用3—5年时间形成大棚蔬菜、食用菌种植、芦笋种植和奶牛养殖四个规模基地，并挂靠市场和加工企业，形成产、供、销链型经济，带动农民增收致富。通过组织农民参观学习、资金支持、技术辅导等一系列措施推进。目前四个基地已初具规模，农民纯收益达到370万元，发展形势一片大好，今年的发展劲头更高。这些种植户和养殖户从不理解、观望怀疑，发展到现在的高兴、支持和自觉发展。这个转化是非常宝贵的精神财富，是巨大的无形效益。

×××镇长述职报告

今天，我受×××书记委托，代表×××镇党委、政府以及我个人，就×××年的工作向各位同志作一述职报告。

×××年，是×××镇经济大发展的一年，是×××镇财政翻身的一年，是×××第一镇品牌再次叫响的一年，×××镇的政治地位、社会形象、经济形势以及名气人气都有了较大提升，各项工作都走在了全县前头，受到了广大群众的好评，得到了上级领导的高度评价。这些成绩的取得是县委、县政府正确领导的结果，是全镇干部团结一心、努力工作的结果，是各村干部群众大力配合、积极支持的结果。总结一年来的工作，主要体现在以下几个方面：

一、抓规划，出思路

不抓发展的干部是不称职的干部，不谋事干事的领导是不合格的领导。为官一任，就要考虑一方，发展一方，造福一方。针对×××镇实际，去年我们组织实施了“四龙五虎”战略，取得了初步成效，为05年的大发展开好了头，奠定了良好的基础。

在农业方面，我们制定了“压粮、上菜、扩畜牧”和“建基地、兴市场、挂龙头”的工作思路，制定了利用3—5年时间形成大棚蔬菜、食用菌种植、芦笋种植和奶牛养殖四个规模基地，并挂靠市场和加工企业，形成产、供、销链型经济，带动农民增收致富。通过组织农民参观学习、资金支持、技术辅导等一系列措施推进。目前四个基地已初具规模，农民纯收益达到370万元，发展形势一片大好，今年的发展劲头更高。这些种植户和养殖户从不理解、观望怀疑，发展到现在的高兴、支持和自觉发展。这个转化是非常宝贵的精神财富，是巨大的无形效益。

各位代表：

按照会议要求，我向本届职工代表大会作述职报告。

在过去的一年里，我作为党总支书记，紧紧围绕局党委十七届二、三次全委（扩大）会议确定的工作思路，从实际出发，组织带领班子成员通力合作，卓有成效地做好自己的本职工作，保证了党总支党建与经济工作目标的如期实现。

一、围绕中心工作，抓好党的建设

一年来，我与班子成员一道，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，全面落实区委十七届二、三四全会部署的各项工作任务，进一步加强和改善党的领导，充分发挥党的政治优势，为改革发展提供了强有力的保证。一是深化干部队伍的改革制度。加强干部队伍的建设。二是切实加强党的组织建设，以促进先进生产力发展为主题，继续开展了“三带头、六达标”创建先锋党支部活动。三是把“三个代表”重要思想落到实处，代表群众利益，为人民群众办了一些好事、实事。四是加大了党风廉政的工作力度，抓廉政建设，首先严于律已，不争个人名利，不计个人得失，廉洁奉公，无私为民，同时也坚持教育身边的同志和工作人员严于律于，克已奉公，不做违法违纪事情。

二、服务中心工作，做好文明与法制建设工作

述职报告

各位领导一年来，在各级领导的领导下，恪尽职守、尽心尽力、认真完成各级领导交给的各项任务，作了大量工作，取得了较好的成绩。总结如下：

一、政治思想工作

自己首先认真学习，武装头脑，认真做好广大师生的思想工作，狠抓行风廉政建设。一年来全体教师表现出积极的工作热情，任劳任怨、严于律己、为人师表。在思想和行为上起到率先垂范的表率作用。全体学生在教师的带领和影响下，积极进取、发奋学习、团结向上。一年来，有100名学生光荣地加入中国共产主义青年团。

在做好广大师生思想工作的同时，树立行业新风，不断规范和修正师生的行为，教师廉洁自律、学生遵纪守法，得到社会上各界人士的好评。

二、教育教学工作

述职报告

我自2005年调任公司副经理及党支部书记以来，至今已有一年的时间。现就一年来的任职情况向组织作如下述职：

一、从目前公司经营业绩看，已经完成集团下达的全年经营任务和各项指标。从领导班子来说，我到公司后，自己能与经理很好合作，公司重大问题能一起研究，统一意见，相互沟通、协调，公司内部管理和业务经营发展能够顺利进行，职工相对稳定。

二、从自己分管的两块工作来看，人事和安全工作有了一定的起色。人事方面：建立了人事管理数据库，并能与集团人事部联网运行。根据公司实际和业务、管理需要，逐步完善了相关管理考核制度。经公司职能部门统一意见，对相关重点岗位进行了人事调整和安排。安全方面：重点加强了部组和员工安全意识教育和管理，制定出部组基础工作管理要点，部组考核制度，促进了部组管理工作。同时，根据维修安装行业存在高危风险及人身安全的特点，公司下半年对安装维修高空作业人员办理了工伤社会保险，使安装维修高空作业人员有了人身安全保障。

三、日常管理工作中能紧密依靠公司中层干部和骨干员工，能够与他们共同针对公司基础工作薄弱环节，完善制度，规范管理流程，为公司多方面的工作和管理，发挥重要作用。实践中深感有大家的支持和理解，沟通、协调，再难的事情和矛盾都能处理和解决好。

四、一年来，在思想工作方面，能关心职工学习和工作，与职工交心谈心，能正确处理和解决员工之间，部组之间、上下之间出现的问题和矛盾，开展批评与自我批评，基本能把思想政治工作做在前面，保证员工思想、工作的相对稳定。