水务站范文10篇

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我参加竞争的职位是水务站副站长。首先，真诚的感谢领导和同志们给予这样一个机会来展现自己。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

我叫**，今年30岁，大专学历。我性格开朗，随和，上进心强，我的爱好是读书，交友，参加集体活动，也喜欢计算机。人生应该像中午的鲜花一样灿烂，只有灿烂的人生才是最美的人生。**年从学校毕业之后，怀揣着**理想来到了时堰镇水务站开始了我的理想之旅。我从一位刚毕业的学生成长成为水务站的工程建设员。从中我学到了很多知识，找到了工作的目标。面对竞聘的水务站副站长岗位，刚才几位竞聘者已作了非常精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘水务站副站长这个岗位，我想自身如下特点和优势：

一是具有勇挑重担的信心。要干好一项工作，首先必须热爱这项工作。今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次机会，渴望成功、追求进步的真实体现。

二是我具有良好的政治素养，扎实的法律基本功。作为一名水务站工作者，在工作中不仅有坚定的政治立场，而且有较高的思想政治觉悟，积极了解国家、地方政事以及与工作密切相关的动态和信息。可以说“家事、国事、天下事，事事关心”。我是学**专业的，对水务站知识有一定的基础，但在业余时间，我却从未间断过学习。并将理论学习运用到实际的工作中，把更高的着眼点放于整个水务站、整个社会。从五烈镇水务站的整体出发、从水务站工作大局出发，对水务站宏观性理解明显增强。

2010年，在市局的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大会议精神，团结带领全站职工履行水务管理职能，充分发挥水政执法、工程建设、班子团结、廉政建设等方面取得了很大进展。

一、团结带领干部职工全面完成年度目标任务按照市局年初工作目标，全站班子团结进取，开拓创新，真抓实干，努力克服各种困难，狠抓各项关键性工作的落实，在全站职工的支持配合和共同努力下，各项工作有了突破性进展。

（一）、致力河道疏浚，美化村庄环境。为改善镇村河塘脏、乱、差、臭的面貌，给村民一个水清、岸绿、流畅的居住环境，二○○七年，带领全站职工将村庄河道和县乡河道疏浚工程，作为为民办实事的大事来抓，组织人员对全镇所有的村庄河道进行了规划和测量，落实施工队伍，到上半年为止，共疏浚县乡河道7公里，土方5万方；村庄河道17条，总长14.05公里，累计完成土方9.72万方，超额完成了市局下达的土方任务。下半年，又对2010年全镇四村的村庄河塘建设进行了实施，目前，村庄河塘已完成土方4.3万方，占下达任务数的53%，县乡河道完成土方2.2万方，占任务数的25.29%。

（二）、当好政府参谋助手，确保抗洪排涝万无一失。今年，我镇再次经受了洪涝灾害的袭击，最大降雨达日雨111cm，全镇梅雨期间降雨总量为654cm，最高水位达2.36m，在全市属降雨量最大的乡镇之一。在抗洪排涝战斗中，带领全站职工，积极当好政府的参谋助手，团结一心战洪涝，精心组织，科学调度，靠前指挥，取得抗洪斗争的全面胜利。全镇8个圩区78.8公里长的圩堤，没有发生一处险工患段，87座圩口闸没有一个关不上，24座机电排灌站没有一个开不出，全镇43000亩农田无一处沉田受淹，且抗洪排涝费用在全市最低，受到镇党委、政府的高度评价。

（三）、精心组织，确保水利工程建设。为不断加大闸站等防洪工程的改造和建设力度，今年共实施四闸两站技改加固，分别是：东风圩区万许闸、万许站，朝阳圩区沙河闸及沙河站机改电工程，西南圩区同意大会堂闸、大寨圩区唐介闸。所有工程均按局设计室的图纸施工，经市水务局对工程验收，工程质量在全市同行中处于领先地位，多次受到市局表彰，另外有东风圩区木港闸、三曹南一河闸已经委托市设计室进行勘探设计，准备年初组织施工。

（四）、积极向上争取项目资金，不断加强全镇基础设施建设。为不断加强全镇的基础设施建设，对全镇的路道、桥梁建设进行规划，并积极向上争取资金，今年累计向上级部门争取公益设施桥梁六座，分别为三曹巨威桥、沙河东桥、三联连心桥、谢庄新村桥，以及乐意村两座桥梁，目前，已有四座桥梁建成通车，还有两座正在施工。

××乡水务工作站在乡党委、政府及县局业务主管部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照乡党委、政府及县局的目标任务，牢固树立全面协调可持续发展观，通过各有关部门的能力协作和全乡各族人民的共同努力，各项目标任务顺利完成。

一、2009年度工作总结

1、农田水利

2009年度完成了县局安排项目投资25万元的岔河村三家村大沟沟面改造工程，加强冬春修农田水利和基础设施建设，做好一库两坝的农水调配，协助中山水库的测设工作，测设烟水工程管网工程四件，管网长68960米。

2、人畜饮水

组织实施了坝干村捕获量落组投资5万元的接边地区人畜饮水工程，测设实施了××村××一、二、三组的扶贫项目人畜饮水工程，规划设计××村蛮杏组的人畜饮水项目工程，统计上报了全乡农村饮水不安全项目，全年全乡饮水工程共建水池18个，蓄水量184m3，架设管道长11.8公里，解决饮水困难户154户，770人，327头大牲畜，总投资16万元。

为加强对安全生产工作的领导，落实安全生产监管责任，认真贯彻落实市、县安全生产“党政同责、一岗双责”相关要求，根据相关法律法规，结合我县水务工作实际，提出如下实施意见。

一、加强领导，落实安全责任

县水务局主要负责人是安全生产工作的第一责任人，对本地区水利行业（领域）安全生产工作负全面领导责任；分管安全生产工作的领导是安全生产工作的综合监督管理责任人，对本地区水利行业安全生产工作负组织协调和综合监督管理领导责任；分管其他工作的领导对分管范围内的安全生产工作负有直接领导责任，按照“党政同责、一岗双责”规定负责抓好分管范围内的安全生产工作。各股、室、站、队及乡镇水务管理站负责人是本股、室、站、队安全生产工作的第一责任人，全面负责股、室、站、队业务范围的安全生产工作。

各级负责人要按照“属地监管与分级监管相结合，以属地监管为主”、“管行业（领域）必须管安全”、“管生产（经营）必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则和事权相一致的要求，认真履行分管工作范围内的安全生产岗位职责，抓好工作职责范围内的安全生产工作。

二、切实履行安全生产职责

（一）县水务局主要负责人主要职责。一是负责抓好安全生产工作法律法规、方针政策及上级有关安全生产工作的决策部署在水务系统的贯彻落实；组织落实县委县政府和上级有关部门下达的安全生产目标任务；建立健全安全生产责任体系，与分管安全生产工作领导、其他分管业务工作领导和各股、室、站、队及各乡镇水务管理站签订安全生产责任书，并严格考核奖惩。二是将安全生产工作与水务系统的业务工作同时安排部署、同时组织实施、同时检查考核；及时研究解决水务系统安全生产中的突出问题；明确水务系统安全生产管理机构、人员，并保障工作开展。三是每月至少主持召开1次本系统安全生产工作例会，贯彻上级有关要求，分析安全生产形势，安排部署工作任务，研究解决安全生产中的重大问题，并形成会议纪要（会议记录）。四是参加水务系统安全生产监督检查。每月不少于1次，汛期不少于2次。五是领导水务系统安全生产隐患排查整治工作，对发现的安全隐患，督促制定整治措施，限期整改。六是组织编制水务系统安全生产事故应急预案，并按照规定报送备案。水务系统发生安全生产事故时，按照规定及时赶赴现场，组织协调救援及善后等相关工作。

【摘要】文章针对水务工程质量监督管理工作的现状进行了分析，提出了解决水务工程质量监督管理工作存在问题的有效对策，旨在为水务工程质量监督站的工作人员提供一定的参考。

【关键词】水务工程;质量监督管理;工作现状;对策

1前言

虽然我国水务工程得到了快速的发展，但是由于各种因素的限制，我国许多地方尚未创建完善的质量监督站，并且由于缺乏物力、财力以及人力的支持，许多水务工程质量监督站对于水务工程质量监督管理力度较小，导致水务工程质量监督管理工作存在许多问题，例如，监管不到位、缺乏技术人员、资金匮乏、体制不完善等，导致水务工程质量监督管理工作寸步难行，如何保证水务工程质量监督管理工作顺利、有序的进行，已经成为水务工程质量监督站、水行政主管部门亟需解决的问题。

2水务工程质量监督管理工作的现状分析

2.1水务工程质量监督管理工作难以到

一、指导思想

认真贯彻落实全县“三冬”工作会议精神，以加强水利基础设施建设，促进农业生产为目的，以加强山塘和渠道清淤、维修为重点，以镇政府统筹资源投入为辅，以发动群众开展“一事一议”进行水利建设为主，充分发挥受益群众主动参与，义务投劳的积极性，扎实推进今冬明春水利冬修各项建设。

二、目标任务

根据县委、政府对我镇今年水利建设的总体要求，兼顾管护冬季瓜菜、绿橙和种桑养蚕等产业的水利配套设施，订立今冬明春我镇水利建设的总目标是：全镇完成大小水利工程100处以上，投入劳动工日2千个以上。

三、主要措施

(一)加强领导，明确责任

一、检查目的

按照省水务厅《关于开展2014年全省水务系统“安全生产月”活动的通知》，在全县水务系统开展安全生产工作检查，重点检查安全生产、安全度汛等安全隐患排查治理工作，检大危险源的监控管理。进一步落实水务安全生产主体责任和各级水行政主管部门安全生产监管职责，结合“打非治违”专项行动，严厉打击非法违法建设、生产、经营行为，切实解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，以强化水务系统安全生产意识，提高水务安全生产及监督管理水平，确保水利工程安全度汛和有效防范、遏制各类水务生产安全事故的发生，保护人民群众生命财产和国家财产安全。

二、检查范围

以水利工程安全度汛、病险水库除险加固工程建设及运行、城乡供排水项目的建设及运营、农村水电站工程的建设与运行、大中型灌区及江海堤防项目的建设、水文测验、河道采砂为重点，检查防汛责任制、安全生产管理责任制、安全度汛措施和安全生产措施以及水利旅游、后勤服务和综合经营等领域的安全隐患排查治理的落实情况，检查各地打击水务行业非法违法生产经营建设行为的开展情况。

三、检查的主要内容

（一）检查安全生产责任制的落实情况。检查防汛责任制、安全生产责任制的落实情况。检查在建项目的项目法人、勘察设计、施工、监理等单位安全生产主体的安全生产责任落实情况。

为进一步强化基层农业水利技术推广体系建设，理顺乡镇水务一体化管理体制，按照《关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》、《关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》和《*市人民政府关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的实施意见》的精神，现就本市深化乡镇水务管理体制改革提出如下意见：

一、充分认识深化乡镇水务管理体制改革的重要性

*郊区乡镇经济较发达，人口密度高，河道水网密布，基层水务工作面广量大。现有的乡镇水利排灌管理站成立运行以来，在农业水利技术推广方面积累了有益的经验，并形成了较为完善的乡镇水务管理系统和网络。但面对新形势、新任务，乡镇水务管理机构经费来源不落实、职工队伍不稳定，以及水利设施失修、失养等问题日益突出，亟待解决。

深化乡镇水务管理体制改革，是实施依法治水管水、加快政府职能转变、适应新形势新要求的重要举措。20*年实行市、区县水务一体化管理以来，乡镇水利排灌管理站作为区县水行政主管部门所属事业单位，承担着大量的防洪、除涝、水资源保护、农业灌溉、水环境治理与保护等公共服务职能。各级政府和有关部门要立足于推进社会主义新农村建设的大局，充分考虑水务行业的专业性及其重要作用，理顺基层水务管理体制，充分利用现有的乡镇水利排灌管理站，强化为农业、农村和农民服务的公益性职能，提高管理服务水平。

二、深化乡镇水务管理体制改革

（一）指导思想

【摘要】本文首先介绍了近三年上海市水务工程建设领域安全事故情况，然后从污水处理厂站工程和郊区水务“小微”工程两方面分析了事故原因，最后从政府监管责任和企业主体责任两方面提出健全水务建设工程安全监管长效机制的对策措施。通过相关对策措施的有效落实，以期有效遏制安全事故上升势头，实现安全生产责任事故起数与死亡人数“双下降”，切实保障上海市水务建设工程“长治久安”。

【关键词】水务建设工程；安全生产；监督管理；长效机制

近年来，上海市水务工程建设领域事故多发，安全生产形势严峻。长效机制，顾名思义，即能长期保证制度正常运行并发挥预期功能的制度体系，其重在机制，然难在长效［1］。如何在水务建设工程动态复杂的工况中建立健全安全监管长效机制，从而有效遏制安全事故上升势头，实现安全生产责任事故起数与死亡人数“双下降”成为了监管部门和参建单位亟待共同解决的问题，亦是本文重点研究的内容。

1.近三年水务工程建设领域安全事故概述

2018年以来，上海市水务建设工程投资力度逐年加大，尤其是一批污水处理厂站工程集中上马，呈现出体量大、难度高、风险多、工期紧的特点，高处坠落、起重伤害等安全事故频发，安全生产形势严峻；2020年，随着农村生活污水处理、中小河道整治等“小微”工程大面积铺开，沟槽开挖、机械使用渐渐成为水务建设工程新的风险点，接连发生多起事故，形势不容乐观。经统计，本市水务工程建设领域2018年共发生安全生产责任事故5起，死亡8人，其中较大事故1起，死亡4人；2019年共发生安全生产责任事故5起，死亡5人；2020年共发生安全生产责任事故8起，死亡8人。

2.事故原因分析

根据省水利厅、省编办、省财政厅《关于开展水利服务体系发展情况调研的通知》（赣农水[2012]40号）精神，我局汇同县编办、财政局对我县基层水利服务体系发展情况进行了一次调研。现将调研情况报告如下：

（一）基层水利服务体系机构和现状

县基层水利服务体系建设是在以原乡镇水电站为基础创建的，解放初期、县委、县政府高度重视水利工作，各乡镇均设有水利建设委员会、机电排灌站，从上世纪六十年代开始先后成立水电管理站。根据省编委、省水利厅赣编发（89）129号文件精神，全县共在各乡镇水电站招收录用了水利水保员91人（文件核定我县编制89人），成立了乡镇水利水土保持管理服务站，与乡镇水电站合署办公，两块牌子一套人马，（以下简称水管站）其人、财、物接受县水电局领导、党群、乡镇中心工作接受当地乡镇党委领导，水管站成了事业单位。有编人员91人实行差额拔款，经费从县小农水切快经费中解决，无编人员自收自支。2003年6月，根据上级机构改革有关精神，水管站划归乡镇管理，县水利局对其进行业务指导，2005年县编办重新核定全县水管站人员编制57名（新编发[2005]9号，含生米镇）。2004年7月县财政对水管站在编人员70%工资拔款，2008年后改为全额工资拔款。

由于工作调动，99年农电体制改革、自然减员等原因，现有18个乡镇水管站在编人员只有33人，退休31人；不在编人员380人（含农电体制改革后，滞留在水管站未能分流人员）。因长年负债，农电体制改革，取消农业税等原因，造成水管站泵站运行人员、水利员等工资福利得不到保障，大多无编的每月只有300—600元不等的工资，挫伤了基层水管职工的积极性。

近年来上级水利行政主管部门要求加强乡镇防办、农民用水户协会、村级水管员及防汛抗旱服务队建设，因客观上的种种原因，乡镇防办、防汛抗旱服务队也只是在乡镇水管站增挂二块牌子而已，人员编制、经费没有得到解决，而农民用水户协会和村级水管员队伍建设更是进展缓慢。

（二）基层水利服务体系的作用