水利水电局范文10篇

第一篇

为确保圆满完成2014年的各项工作任务，促进水利事业跨越式发展，现制定如下工作要点。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以“四个领先”精神为引领，深入贯彻生态治水理念，围绕我县“都市后花园·梦”的总体战略部署，发展民生水利，坚持项目兴水，狠抓政策项目争取，稳中求进、提质增效，全力做好防汛抗旱减灾和水利建设、管理、改革各项工作，大力推进水生态文明建设，奋力开创水利改革发展新局面，为服务县域经济社会发展做出更大的贡献。

二、工作目标

全年水利水电计划完成总投资1.5亿元，其中中央和省级投资1亿元。完成项目争取资金1亿元。招商引进总投资额2000万元以上的项目1个。重点项目建设的目标任务是：1、解决1万人饮水安全问题。2、新增农村清洁能源入户工程5000户。3、完成中小河流治理河段治理项目进行竣工验收。4、完成2014年度小型农田水利高效节水灌溉试点县工程。5、完成大房坪应急抢险工程。6、完成电站增效扩容改造。7、实施高家堰小水电代燃料项目。8、完成高家岭水库除险加固项目。9、实施水土保持重点工程、岩溶地区石漠化综合治理等项目，治理水土流失面积20平方公里。10、争创全国水产健康养殖示范县。

一、办公用品的管理

1、机关办公用品一律由办公室统一购买，各股室根据需要领用，办公室建立办公用品领用登记清册。

2、每月初由各股室填报办公用品申请单交办公室汇总，一次购买200元以下由办公室直接购买，200元以上由办公室履行报批手续经值班领导审批后统一购买。规模购置按政府采购程序办理。

3、所购物品发票要真实合规，数量和规格要与领用登记清册相符，在政府定点采购点签字购买的要做到帐物相符。

二、固定资产的管理

固定资产是指一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上，使用年限一年以上，使用过程中保持原有物资形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，也应作为固定资产管理。

一、车辆管理的基本原则：确保公务用车，优先领导用车，做到先急后缓、先远后近，单人出差非特殊情况不得派车。车辆原则上只用于公务活动，不得用于私事活动，因特殊情况要私事出车，经值班领导同意后，自己负担燃油费和路、桥通行费。车辆派遣由办公室主任调度，如领导因特殊情况外出直接通知驾驶员，驾驶员出车后应告知办公室主任。如因特殊情况需要借用或租用车辆的，一律由办公室主任报经值班领导同意后统一办理，不得随意借车、租车。

二、驾驶员应严格执行用车规定，不得以加油、修车为由长时间将车开出办私事。办公室应随时掌握车辆动态，做到心中有数。驾驶员凭出车通知单按月到办公室计算出勤、出车里程、节油补助，核对相关出车费用支出，经领导签字后到财务股报销。出车补助标准12元/天，法定节假日（包括星期六、星期日）加班按30元/天补助，行车里程按月抄表，补助标准为县内每公里0.07元，县外每公里0.03元。擅自出车的不得报领各项费用。

三、车辆需要维修、保养的，驾驶员应及时向办公室反映，提出申请，由办公室先造预算，按审批权限报批后，方可凭车辆维修通知单到指定维修厂进行修理。车辆管理人员要跟车监办，确保维修保养质量。修理标准为：200元以内由驾驶员向办公室提出申请修理；1000元以内由值班领导审批；2000元以内的经局长同意或党政办公会讨论同意修理；超过2000元的按政府采购制执行；因出差在外需修理的，经与办公室联系、随车领导同意后按批准额度修理。不执行规定的修理费用由本人负责。

四、驾驶员出车用油分车计量，鄂E-30129车按15升/百公里，鄂E34751车按12升/百公里，节（超）油按0.5元/升予以奖（赔）。对车辆维修和加油要坚持登记造册，分车核算。

五、由办公室负责做好驾驶员的考勤登记，工作时间未出车的，车辆进库保管，驾驶员应严格执行机关作息时间，按时到办公室上下班，不得随意外出，特殊情况须向办公室说明去向，并保证电话畅通，确保能随时待命出车。

六、驾驶员应严格履行职责，保证安全，服从调度，爱惜车辆，严格执行交通规则和单位制度，不准随意将车辆交给他人驾驶。驾驶员不执行规定，造成事故的由本人负责。车辆在外发生事故后应严格按交通规则办理并迅速报告车辆管理人员，按规定进行处理，不得“私了”。

一、收入管理

收入是指局机关内开展业务活动及其他活动依法取得的非偿还性资金。1、财政补助收入。即从财政部门取得的各类事业经费。2、上级补助收入。即从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。3、事业收入。即水利事业单位为开展专项业务活动及辅助活动取得的收入。4、附属单位缴款。即从附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。5、其他收入。包括利息收入、投资效益、捐赠收入等。各项收入应全部纳入单位预算，统一管理，统一核算。

二、支出管理

支出是指开展业务活动及其他活动发生的支出。

（一）工资。基本工资由财政直接划拨到银行。补助工资（津贴、补贴、奖金等）和其他工资（住房补贴等）除完成两费征收任务后，按照省水利厅文件之规定每人每月的80元征收补贴年终兑现外，其余由局划拨到银行。

（二）公务费。

依据《中华人民共和国档案法》、《机关档案工作条例》、《省档案治理条例》以及《省机关档案工作目的治理品级考评方法》的要求，特制订本方法。

一、收发文件

（一）收文及阅文

1、收文。

（1）、各级各类文件的收发归档，均由办公室处理，其他部分应予密切配合。各股室收到来文，应先交办公室，办公室严格实行收文注销手续。

（2）、办公室接到文件后，要实时送指导或有关股室，不得延压，应在收文的当天注销阅文终了。

为进一步转变机关作风，提高工作效率，提升服务质量，优化发展环境，推进工作落实，推进各项工作创先争优进位。根据《县委、县政府关于深化机关效能建设的意见》（发[2012]6号）要求，结合行业实际，特制定2012年水利水电局机关效能建设实施方案。

一、总体要求

深化机关效能建设，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观、中央和省委1号文件、县委十二届八次、九次全会精神，围绕县委、县政府提出的“创先争优进位、促进工作落实”主题、以机关效能提速为目标，以工作督办落实为重点，巩固“学查改”活动成果，加强机关制度建设，着力治理“机关病”，营造良好的发展环境，推动全县水利发展实现新跨越。

二、主要内容及目标

今年机关效能建设，要重点围绕去年提出的四个方面二十七个突出问题，扎实开展“回头看”，主要解决县委提出的“学习不够、思想保守，作风漂浮、落实不力，纪律松弛、管理不严”等方面存在的突出问题。从制度建设入手，以整治庸、懒、散为着力点，治庸提能力、治懒增效力、治散正风气。

（一）解放思想有新突破。通过深化机关效能建设，进一步转变机关干部职工思想观念，坚定脱贫奔小康信心，通过学习教育，让全体干部职工全面了解县情，增强责任意识，振奋精神，克服困难，把握机遇，始终保持良好的精神状态、行为状态和工作状态，对工作充满激情，对群众充满感情，认真修编“十二五”水利发展规划，科学谋划水利项目，尽职尽责做好年度各项工作。

县水利水电局2006年综合治理工作总结

2006年，衡东县水利水电局在县委、县政府的领导下，在有关部门的大力支持下，围绕县委、县政府提出的“争创综合治理先进县，打造平安衡东，构建和谐社会”的奋斗目标，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，与时俱进，开拓创新，防治结合，较好地完成了社会治安综合治理工作任务，促进了各项水利工作的完成。

一、围绕目标，提高认识，强化机制，促进争创公务员之家版权所有!

（一）提高三个认识：一是我们把争创综治先进县的活动，作为建设的重要措施，作为衡量“全面小康”的重要指标，深入理解和领悟。二是我们把争创综治先进县，打造平安衡东，构建和谐社会，作为实践“三个代表”重要思想的具体体现。三是我们把争创综治先进县，打造平安衡东，构建和谐社会，作为加强社会治安工作，维护社会稳定的重大举措。

（二）强化四种机制：一是加强组织领导，建立健全责任机制。我们把综治工作作为“一把手”工程来抓，坚持“谁主管、谁负责”的原则，强化领导机制，严格落实综合治理领导责任制。组成了由局长担任社会治安综合治理领导小组组长，对全局综治工作负总责；分管副局长具体抓综合治理工作，为第二责任人；选出责任心强，工作积极主动的中层干部担任成员，组成强有力的领导机构，为开展综治工作提供了组织保证。严格落实重大案事件整改保证金规定、治安整改建议制度，以“打防结合，预防为主”的方针为工作手段，强化局属各单位保一方平安、维护一方稳定的政治责任，有效防止和最大限度减少侵财性案件的发生。根据年度工作计划制定了综治工作规划和要点，并与局属各单位签定了目标管理责任书，把综治工作的各项任务落实到基层，落实到局属各单位，落实到责任人。

二是强化法制宣传教育机制，围绕教育抓预防。今年是“五五”普法的第一年，也是开展全民普法工作21周年。我们以“五五”普法为契机，抓好机关、社区法制宣传教育工作。通过宣传发动，集中学习等形式，“五五”普法工作做到了“五落实”，即组织落实、学习落实、培训落实、教员落实、教材落实。我们加强综治领导小组的学习，提高工作人员的思想认识。通过学习，明确了综治工作的基本任务及主要目标，明确了综治工作的范围及工作责任，明确了争创工作的重要性和紧迫性。

县水利水电局2006年综合治理工作总结

2006年，衡东县水利水电局在县委、县政府的领导下，在有关部门的大力支持下，围绕县委、县政府提出的“争创综合治理先进县，打造平安衡东，构建和谐社会”的奋斗目标，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，与时俱进，开拓创新，防治结合，较好地完成了社会治安综合治理工作任务，促进了各项水利工作的完公务员之家版权所有!成。

一、围绕目标，提高认识，强化机制，促进争创

（一）提高三个认识：一是我们把争创综治先进县的活动，作为建设的重要措施，作为衡量“全面小康”的重要指标，深入理解和领悟。二是我们把争创综治先进县，打造平安衡东，构建和谐社会，作为实践“三个代表”重要思想的具体体现。三是我们把争创综治先进县，打造平安衡东，构建和谐社会，作为加强社会治安工作，维护社会稳定的重大举措。

（二）强化四种机制：一是加强组织领导，建立健全责任机制。我们把综治工作作为“一把手”工程来抓，坚持“谁主管、谁负责”的原则，强化领导机制，严格落实综合治理领导责任制。组成了由局长担任社会治安综合治理领导小组组长，对全局综治工作负总责；分管副局长具体抓综合治理工作，为第二责任人；选出责任心强，工作积极主动的中层干部担任成员，组成强有力的领导机构，为开展综治工作提供了组织保证。严格落实重大案事件整改保证金规定、治安整改建议制度，以“打防结合，预防为主”的方针为工作手段，强化局属各单位保一方平安、维护一方稳定的政治责任，有效防止和最大限度减少侵财性案件的发生。根据年度工作计划制定了综治工作规划和要点，并与局属各单位签定了目标管理责任书，把综治工作的各项任务落实到基层，落实到局属各单位，落实到责任人。

二是强化法制宣传教育机制，围绕教育抓预防。今年是“五五”普法的第一年，也是开展全民普法工作21周年。我们以“五五”普法为契机，抓好机关、社区法制宣传教育工作。通过宣传发动，集中学习等形式，“五五”普法工作做到了“五落实”，即组织落实、学习落实、培训落实、教员落实、教材落实。我们加强综治领导小组的学习，提高工作人员的思想认识。通过学习，明确了综治工作的基本任务及主要目标，明确了综治工作的范围及工作责任，明确了争创工作的重要性和紧迫性。

今年以来，县水利水电局牢固树立项目强县、项目兴水观念，抢抓当前水利发展良好机遇，加大工作力度，对上项目争取工作取得了显著成效。

一、对上争取项目资金到位情况

㈠、对上争取资金情况良好。截止目前，累计向上争取到位项目资金1860万元（农村饮水安全523万元；计算机网络及视频会议室30万元；末级渠系和抗旱水池32万元；防洪工程900万元；水库除险加固375万元），占年度计划1800万元的103%。

㈡、项目建设加速推进。上半年共组织实施6个水利项目，完成总投资3097.364万元。

1、农村饮水安全工程。计划新建、改造集中饮水工程27处，解决7个乡镇26个村3707户15000人的饮水不安全问题，总投资718.67万元，其中争取中央补助490万元。目前已完工24处，解决了7个乡镇17个村3786户13500人的饮水不安全问题，完成投资646.8万元。工程总体进度占任务的90%。

2、末级渠系节水改造工程。计划兴建、改造末级渠50公里，其中U30型27.163km，U50型15.037km，U70型7.8km。计划总投资325万元。3月份已完成全县公开招标，下达了年度建设计划，现正进行勘测设计等实施准备。

为充分发扬廉政文化在党风廉政建设工作中教育、示范、熏陶、导向作用，营建优越的反腐倡廉、守廉、促廉气氛，加大清廉机关、清廉单位建设力度。依据县委、县县政府关于《关于具体推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作的施行意见》和县直机关工委文件精神，现结合水利水电工作实践，特制订廉政文化进机关，进基层施行方案。

一、指导思想

以邓小平实践、“三个代表”主要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻《廉政原则》为契机，依照坚持健全教育、准则、监督惩除偏重的惩防腐败系统的总体要求，经过开展全方位、多条理地廉政文化建设活动，发扬廉政文化的教育、浸透、导向、凝集效果，不断加强广大党员干部的敬廉尚廉、知廉守廉认识，自觉标准从政行为，积极营建崇廉尚廉的优越风气和“以廉为荣、以贪为耻”的优越气氛，为促进全县经济社会又好又快发展供应风清气正的优越情况。

二、总体要求

廉政文化进机关要以“清廉奉公、在朝为民”为主题，同创立“五型”机关相结合，经过增强机关基本设备建设、丰厚机关廉政建设教育内容和开展方式多样的廉政文化活动，着力培育和构成清廉、高效、为民、务实的机关作风。

三、活动内容