水电局范文10篇

竞聘演讲稿

各位领导、同事们，大家好！

我叫宋辉，今年岁，学习水利工程，大专文化水平。

我是一个举着邓小平理论伟大旗帜，听着“三个代表”重要思想，迎着“十六届四中全会”精神向中国特色社会主义大踏步迈进的新时代青年。虽然我还很年轻也不是个共产党员，但我始终以一个共产党员的高标准来严格要求自己，始终将中国共产党这一伟大组织，作为我终身的归宿，时刻铭记一个共产党员应该具备的先进性和模范带头作用，并用实际行动实践着我这个心中的理想。原创：

在经过三年部队的洗礼后，我荣兴的进入了咱们乌苏市水电局工作，这一切都显得很顺利很平坦。其实不然，在我成长的过程中，我也曾经历过常人难以想象的艰难磨励，以至于养成了我现在吃苦耐劳的特性。在正式工作以来，我就在四站下面的水匣上上班，大家都知道那里的条件非常艰苦，我以一个军人“一不怕苦二不怕难”的乐观精神加上自己的年轻以及能吃苦耐劳的本性，赢得了上级领导的普遍好评，并在两年中连续被评为“先进工作者”。我知道这离不开各位领导对我的重视和栽培，我会继续用自己所特有的优势，让大家更看好我。

机会，只留给有准备的人。如果给我这次机会，我将会从以下几个方面做好这个工作：一、团结人心，任何一项工作的顺利进行都离不开天时、地利、人和三大因素，而这三大因素中最重要的就是人和，我要充分发挥好自己乐观向上、细心周到的本性，为每一位工作人员过好每一次生日，逢年过节去探望他们的父母，让每一位工作人员体会到单位这个大集体的温暖，更好、更深地挖掘出每位工作人员的潜能。二、加强政治思想教育，国家地位的稳定，离不开小家庭的安定，我要充分利用平时工作的闲暇时间，经常、不间断地带领同志们学习党的各项方针政策及各级会议精神，同时加强党风廉政教育工作，以此不断提高每位工作人员秉公办事的廉洁性，树立防范意识，坚决杜绝参与黄、赌、毒行为，并严禁家庭成员参与×××和民族分裂活动，为新疆这个多民族聚居地区的繁荣稳定做出自己的努力。三、加强业务知识的培训和学习，首先，我要多看有关业务方面的书籍多向老同志们学习，提高自身的业务水平，同时我还要带动所有工作人员都积极参与到自我学习的活动中来。平时还要积思广议，发挥同志们年轻、思维活跃的优势，让每位同志多思考多发言，畅谈自己对水利事业的看法、意见和建议，并及时归纳总结，使之形成为有创新意义的工作亮点，为更好地献身于咱们水利事业，更好服务于“三农”工作发挥出每位工作人员最深的潜力。原创：四、树立正确的人生观和工作态度，现在有很多的年轻人缺少冲劲和上进心，也有一些工作人员利用自己手中有点权力就肆意发挥，损害了咱们为人民服务的公仆形象，当然我要在这里大声的宣布：我，是人民的公仆。现在如果给我这个机会的话，我会以身作责，用自己的行动为每位工作人员树立榜样形象，要让大家树立是人民养活了我、是国家教育了我的正确思想观念，从而树立正确的工作态度，让广大农民朋友真真切切地感受到我们真诚的服务。

根据《××县2009年度社会治安综合治理暨创建责任目标》的要求，严格按照县综治委的统一部署，始终坚持“群防群治”、预防为主，积极参与创建“平安××”活动，狠抓综治工作的责任意识，不断落实综合治理的各项措施，全面开展综合治理活动。一年来，我局系统内社会治安稳定，没有发生任何治安事件和黄、赌、毒等社会丑恶现象，没有发生群体性上访事件，较好地发挥了水利水电部门的职能作用，为实现全县社会稳定、经济发展作出了应有的贡献。现将有关工作开展情况总结如下：

一、指导思想、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，以争创“平安××县”为目标，以依法行政为重点，深化依法治县，建设法治××县，为××县跨越式的发展营造良好的法治环境。

二、抓组织领导，确保创建工作顺利推进按照县综治委的要求，我局严格实行领导责任制和目标管理责任制，切实做到“三落实”：一是落实领导责任。实行“一把手”负总责，抓住关键问题，狠住关键环节，抓实工作重点;班子成员分工负责，集中精力共同抓，抓创建的全面推进，抓措施的全面落实。二是落实组织机构。成立了由局长阿主同志为组长的××县水务水电局争创平安县工作领导小组，下设办公室，负责全局创建日常工作。三是落实督查指导。班子成员对创建工作情况进行随时督查，做到及时掌握情况，切实把好质量关，妥善解决创建过程中出现的问题，确保创建工作健康顺利开展。同时，坚持把该项工作纳入领导和干部职工的岗位目标责任制，与业务工作同部署、同检查、同考核，确保创建工作措施具体、任务落实、责任到人。

三、抓基础工作，确保创建工作取得实效

为确保平安单位创建成功，我局切实抓好安全管理和制度建设。一是按照“一岗双责”的要求，加强安全教育，狠抓矛盾纠纷和不稳定因素排查调处，抓好车辆安全，严格节假日机关统一治安值班制度。二是建立健全“学习制度”、“机关安全管理制度”、“机关保密制度”、“车辆管理制度”、“卫生制度”、“家属区的治安防范制度”等多项制度，将创平安有关要求贯穿于制度之中，并加强检查、督促，做到制度明确，

职责分明，奖惩兑现。三是与本单位全体职工签定了机关安全责任书，落实保卫、调解、消防等各项措施，加强对重点要害部位人防、物防、技防的控管，确保单位内部治安秩序良好，实现“六无”目标，即：无“×××”等邪教组织人员、无集体越级上访、无群体性事件、无刑事治安案件、无重大治安事故、无干部职工违法犯罪。一年来，局内没有一起影响社会稳定和综合治理工作的事件发生。

一、指导思想、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，以争创“平安××县”为目标，以依法行政为重点，深化依法治县，建设法治××县，为××县跨越式的发展营造良好的法治环境。

二、抓组织领导，确保创建工作顺利推进按照县综治委的要求，我局严格实行领导责任制和目标管理责任制，切实做到“三落实”：一是落实领导责任。实行“一把手”负总责，抓住关键问题，狠住关键环节，抓实工作重点;班子成员分工负责，集中精力共同抓，抓创建的全面推进，抓措施的全面落实。二是落实组织机构。成立了由局长阿主同志为组长的××县水务水电局争创平安县工作领导小组，下设办公室，负责全局创建日常工作。三是落实督查指导。班子成员对创建工作情况进行随时督查，做到及时掌握情况，切实把好质量关，妥善解决创建过程中出现的问题，确保创建工作健康顺利开展。同时，坚持把该项工作纳入领导和干部职工的岗位目标责任制，与业务工作同部署、同检查、同考核，确保创建工作措施具体、任务落实、责任到人。

三、抓基础工作，确保创建工作取得实效

为确保平安单位创建成功，我局切实抓好安全管理和制度建设。一是按照“一岗双责”的要求，加强安全教育，狠抓矛盾纠纷和不稳定因素排查调处，抓好车辆安全，严格节假日机关统一治安值班制度。二是建立健全“学习制度”、“机关安全管理制度”、“机关保密制度”、“车辆管理制度”、“卫生制度”、“家属区的治安防范制度”等多项制度，将创平安有关要求贯穿于制度之中，并加强检查、督促，做到制度明确，

职责分明，奖惩兑现。三是与本单位全体职工签定了机关安全责任书，落实保卫、调解、消防等各项措施，加强对重点要害部位人防、物防、技防的控管，确保单位内部治安秩序良好，实现“六无”目标，即：无“×××”等邪教组织人员、无集体越级上访、无群体性事件、无刑事治安案件、无重大治安事故、无干部职工违法犯罪。一年来，局内没有一起影响社会稳定和综合治理工作的事件发生。

四、抓协调配合，确保平安共建取得成效

根据地××州安全生产委员会（××发电[2009]1号）《××州安全生产委员会转发关于集中开展安全生产隐患排查治理和督促检查文件的通知》的通知，我局按着行业主管的原则，组成检查组，对全县水电企业、犁地坪水库建设的安全生产工作进行了认真清理排查治理和督促检查，现将有关情况报告如下：

一、水电企业及在建电站安全生产排查治理情况

1、要求各水电企业加强安全生产工作，汛期落实防汛值班制度，雨季加大巡查力度，抓好安全隐患排查、宣传教育工作；

2、对倮马电站，由于压力管道线工程存在高差大，坡度陡的实际情况，采取各项预防措施，避免由于土建和管道安装施工所带来的安全隐患，对厂房工程尾水出口配备应急沙袋；

3、对各在建水电站的弃渣场地应及时进行防护处理及绿化恢复，确保施工区的水土保持；

4、

2012年上半年在县委.县政府和上级水利部门的正确领导下，我局紧紧围绕中央水利工作方针及全县经济社会发展大局和中心工作，认真贯彻科学发展观，扎实开展各项工作，水利水电事业又有了新的发展。

一、工作基本情况

（一）防汛工作扎实开展

今年我们主要围绕以下几方面抓好防汛工作：一是召开了全县防汛工作会议。继全市防汛工作会议召开之后，4月27日县委、县政府召开了由县防指成员单位、各乡镇、水利水电工程管理单位领导参加的全县防汛工作会议，迅速贯彻落实省、市防汛工作会议精神，下达了2012年防汛工作责任状、部署了全县防汛工作。二是落实了小型水库安全管理员制度和汛期巡查制度，汛期24小时有人值班，及时接传电话，掌握情况，做好记录，并做好汇报和处理工作。三是落实了以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制。2月初及时下达了我县中型蓄水工程运行计划，于4月18日下达了小型蓄水工程度汛方案，调整了汛限水位，明确了今年的防汛行政责任人、技术负责人和水库管理员。6月1日报将2012年防汛行政责任人名单进行公示，各乡镇已对山洪灾害防御预案修编进行了更新，落实负责制，并对危险区群众下发了明白卡。县级山洪灾害防御预案也于3月底进行了修订。四是落实了水库（电站）安全度汛措施，为进一步落实防汛安全责任，强化防范措施，确保水库电站安全度汛，要求全县所有水库电站制定安全度汛明白卡，明确存在的问题、管理及防汛责任人、下游群众转移地点、抢险队伍、抢险物资等，以确保水库电站发生险情时，有准备、有秩序地组织群众转移。为提高我县水库电站非常情况下应急转移预案实施能力，成立了县防汛应急救生队，县防汛应急救生队隶属于县防汛抗旱指挥部，根据我县现已掌握操作技术和人员配备的实际情况，由县人武部、县畜牧水产局、县城管局、县水电局、程坊风景区管委会、抱子石电站等部门分组组成，下设5个抢险分队，汛期办公地点分设在各分队所属单位办公室，随时听从县防汛抗旱指挥部调度。5月10日，人武部组织县防汛应急救生队在修河干流进行了防汛演练，县领导现场进行了讲话，演练由人武部部长负责指挥，组织了40名救生队员乘3艘冲锋舟4艘橡皮艇参加演练并取得圆满成功。五是组织了四次防汛检查，并对存在问题采取了措施处理。六是对修河干流及较大支流的重要电站进行了6次防汛泄洪调度，县领导坐镇指挥，加强了与省、市防汛及上游大段、东津电站的沟通，为下游滞洪削峰，减轻了防汛压力，同时通过调度修河干流的中型水库，预泄库容、错峰削峰，达到了比较好的效果，如5月12日洪水洪峰4000m3/s干流未出现大的洪涝灾害。

（二）民生水利工程加速推进

坚持把服务民生，改善民生作为根本着眼点，大力实施病险水库除险加固、农村饮水安全工程，小型农田水利工程重点县建设项目；着力解决直接关系群众切身利益的水利问题，使广大人民群众真正得到实惠。

2011年，我局认真贯彻落实中央一号文件和中央水利工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作和决策部署，按照“抢抓机遇、深化改革、加快发展、服务民生”的工作要求，强化措施，开拓进取，各项工作有序推进，取得了明显成效。

一、各项工作完成情况

（一）防汛抗旱工作取得全胜。去冬以来，我市发生了五十年一遇的干旱灾害，汛期局部地区又出现旱涝急转。面对水旱交织的复杂形势，全局上下牢固树立抗大旱、防大汛的思想，切实加强应急管理，夺取了防汛抗旱工作的全面胜利。一是切实做好汛前准备工作。及时调整和充实各级防汛抗旱指挥机构，修编和完善10多项防洪预案，组织专班开展汛前检查，明确了各项重点防洪工程的行政与技术负责人，并将水库防汛责任人在《三峡日报》上公示，接受社会监督。二是战胜五十年一遇干旱灾害。及时启动抗旱三级应急响应，先后派出18个工作组为各县市区提供抗旱技术指导，累计调水、送水、抽水、引水2.4亿立方米，有效保证了人畜饮水、春播用水和农田经济作物灌溉用水，实现了大旱之年无大灾，受到国务院总理的好评。三是全力以赴防汛抗灾。坚持24小时应急值守，进一步严肃工作纪律。8月22日，兴山县发生特大暴雨灾害，我局紧急启动山洪灾害防御预案，第一时间派出工作组赶赴现场指导抢险救灾，南阳镇在发生200年一遇暴雨灾害的情况下无1人因灾死亡。

（二）抢抓机遇，加快水利基础设施建设。坚持以项目建设为中心，抢抓国家加大水利投资的政策机遇，加快推进涉及民生的水利基础设施建设。我市2011年度农田水利基本建设综合考评获全省第一名，市政府被省政府表彰为“大江杯”全省农田水利建设创先争优活动优胜单位。一是推进农村饮水安全工程。完成14.33万人饮水安全建设任务。二是推进小型农田水利工程建设。6个“小农水”重点县和点军区“小农水”专项县项目建设任务，通过省级验收。全市新建、改造硬化末级渠460公里，新建水池（水窖）5100口。三是推进病险水库除险加固及灌区节水改造工程。启动了88座小型水库除险加固任务，已完成20座水库主体工程建设任务。完成市直东风渠灌区2010年度项目建设任务。四是防洪保安能力得到加强。启动实施13个中小河流治理项目，完成沮漳河流域当阳市马家闸、莫家湖、钟港3座泵站更新改造。五是水电建设有序开展。全年新增、改造小水电装机3万千瓦。六是水土保持工程再上台阶。治理水土流失面积81.82平方公里。七是塘堰整治进展顺利。出台了塘堰建设实施方案，今冬明春全市计划整治塘堰8500口，截至目前，各县市区已经筹集资金7116万元，开工建设塘堰3572口，完工626口。宜都市塘堰“受益户共有制”产权制度改革，在全省创造了典型经验，受到省委书记李鸿忠的高度评价和充分肯定。

（三）各项管理不断加强。一是水资源管理力度加大。继续加强水质监测，宜昌城区主要供水水源地水质旬报36期，江河及重要取水口水质公报4期，编制完成和了2010年水资源公报；深入开展节水型社会建设，筹办了节水型社会建设联络会议和节水志愿者活动启动仪式，节水型社会建设通过长江委组织的中期评估。二是涉河管理进一步加强。市政府与各县市区政府、市水利局与各县市区水利局签订了长江禁采、中小河流管理责任状。组织开展长江禁采执法行动，共组织开展联合执法行动36次，全市共查获非法采、运砂船只158艘次，处罚款到位285万元。三是水利规费征收进展顺利。征收防汛费253万元；征收水资源费6368万元，其中代征入省库5731万元，入市库637万元；征收水利建设基金536.7万元。四是工程建设管理进一步强化。积极推进工程建设领域“双公开”工作，扎实开展水利工程建设领域突出问题专项治理，市级抽查发现的49个问题已经整改到位。深入开展水利项目建设管理年活动，进一步加强的质量监督和安全监管，水利安全生产形势总体稳定。

（四）局属单位稳步发展。受今年干旱灾害影响，局属单位各项经济指标较去年有所下降。截至12月，市东风渠灌区管理局从黄柏河引水2.97亿立方米，占年度计划的99%，完成城镇供水7507万立方米，农业灌溉5864.75万立方米，水力发电2395万度，全年实现总收入1350.5万元，占计划的98.23%。市黄柏河流域管理局狠抓安全生产、水库防汛、水资源保护和工程项目建设，累计向东风渠供水2.98亿立方米，各电站累计发电量9250万度，占年度计划的96%。市水利规划设计院抢抓市场机遇，勘察设计、监理、招标多业并进，全年新签设计、监理、招标合同74项，实现收入1310万元。

一、指导思想、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，以争创“平安××县”为目标，以依法行政为重点，深化依法治县，建设法治××县，为××县跨越式的发展营造良好的法治环境。

二、抓组织领导，确保创建工作顺利推进按照县综治委的要求，我局严格实行领导责任制和目标管理责任制，切实做到“三落实”：一是落实领导责任。实行“一把手”负总责，抓住关键问题，狠住关键环节，抓实工作重点;班子成员分工负责，集中精力共同抓，抓创建的全面推进，抓措施的全面落实。二是落实组织机构。成立了由局长阿主同志为组长的××县水务水电局争创平安县工作领导小组，下设办公室，负责全局创建日常工作。三是落实督查指导。班子成员对创建工作情况进行随时督查，做到及时掌握情况，切实把好质量关，妥善解决创建过程中出现的问题，确保创建工作健康顺利开展。同时，坚持把该项工作纳入领导和干部职工的岗位目标责任制，与业务工作同部署、同检查、同考核，确保创建工作措施具体、任务落实、责任到人。

三、抓基础工作，确保创建工作取得实效

为确保平安单位创建成功，我局切实抓好安全管理和制度建设。一是按照“一岗双责”的要求，加强安全教育，狠抓矛盾纠纷和不稳定因素排查调处，抓好车辆安全，严格节假日机关统一治安值班制度。二是建立健全“学习制度”、“机关安全管理制度”、“机关保密制度”、“车辆管理制度”、“卫生制度”、“家属区的治安防范制度”等多项制度，将创平安有关要求贯穿于制度之中，并加强检查、督促，做到制度明确，

职责分明，奖惩兑现。三是与本单位全体职工签定了机关安全责任书，落实保卫、调解、消防等各项措施，加强对重点要害部位人防、物防、技防的控管，确保单位内部治安秩序良好，实现“六无”目标，即：无“×××”等邪教组织人员、无集体越级上访、无群体性事件、无刑事治安案件、无重大治安事故、无干部职工违法犯罪。一年来，局内没有一起影响社会稳定和综合治理工作的事件发生。

四、抓协调配合，确保平安共建取得成效

×县水利水电局“四五”普法工作总结

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×按照《中共县委、县人民政府关于批转县委宣传部、县司法局关于在全县公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划的通知》号文件精神，五年来，我局以邓小平民主法制理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、十六届四中全会精神，立足依法行政、依法治水，注重法制建设和思想道德建设、法制实践与依法治水相结合。通过宣传教育，逐步形成了学法、知法、守法、护法的良好氛围，促进了水利工作的规范化、法治化，现将近五年的法制宣传教育情况汇报如下：

×一、主要做法

×㈠、加强领导，成立组织。我局作为县人民政府水行政主管部门，承担着《水法》、《防洪法》和《水土保持法》等水利法律法规赋予的职责，依法负责对全县河道水域、水工程、水资源、水土保持等方面的监察执法。为切实加强对“四五”普法宣传教育工作的领导，加强对水利法律法规的贯彻落实，局成立了以局党工委书记、局长为组长，分管副局长为副组长，有关科室人员为成员的“四五”普法宣传教育领导小组，具体负责普法宣传教育工作，并对领导小组成员进行了分工，明确了具体职责和责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，领导小组齐心抓，各科室配合抓的工作格局。年局领导变更后，我们又及时调整普法小组成员，重新成立普法小组，为我局顺利实施“四五”普法宣传教育奠定了组织基础和保证。在普法宣传教育的实施中，局领导亲自动员、带头学法、严格守法、严肃执法，为全系统立标作样。

×㈡、制定规划，落实制度。在全面总结“三五”普法宣传教育做法经验的基础上，我局制定了《县水电局关于开展法制宣传教育第四个五年规划》，规划提出了这次教育活动的目标任务，方法步骤和基本要求，做到“六个明确”，即：指导思想明确，目标任务明确，教育对象明确，学习内容明确，措施要求明确，方法步骤明确。同时，我局还先后制定实施了《重大行政执法案件集体讨论及上报备案制度》等五项有关水行政执法的规范性制度。对水政监察大队从执法责任、工作目标、执法程序、检查考核等方面作进一步明确的规定，并列入内部岗位责任制考核内容。针对全县取水企业较多，取水情况复杂的实际，在全县各镇（街）开展“两计”规范化建设。通过搞调研、摸底子、订制度、查违章等方法，进一步规范了全县取水户的取水、用水行为，使水资源管理日趋规范化、法制化。针对全县水域分散，取水点多面广和个别企业违规用水等状况，完善河道巡查制度，坚持柯桥城区每周一次，面上河道每月一次巡查，发现违法违章苗头，及时予以查处，维护法律法规严肃性。

县水利水电局系统工会半年度工作汇报

上半年,我局系统工会在局党工委的领导和县总工会的指导下，围绕全局系统中心工作和任务，以凝聚人心为中心，以服务大局为原则，以维护职工合法利益为目标，大力加强工会组织，不断探索工会工作的新思路。现将主要做法汇报如下：

㈠、在先进性教育活动中，充分发挥工会作用。

共产党员先进性教育是今年的一件大事。按照县委统一部署，系统各级工会在党工委所属支部的领导下，积极动员广大职工参加先进性教育中的有关活动。一是要求职工党员首先要积极参加教育，率先垂范，为职工群众做样子；二是要求广大职工积极谏言献策，帮助党工委、支部找问题、提建议，如住房公积金调整、岗位奖发放、退休干部住房补贴的发放等事关职工生活的意见建议；三是根据先进性教育活动中征求到的意见建议，进一步健全了工会活动的有关制度。

㈡、发挥工会职能，加强财务监管。

工会财务工作虽然业务少、资金进出少，但我们不使其成为财务监管的盲区。上半年，我们切实加强对机关及下属单位工会的财务监督和管理工作，做了三方面的工作：一是组织系统财务人员进行工会财务管理业务知识培训，提高工会财务人员的业务水平；二是采取内部审计的形式对系统工会财务进行检查，实施规范化管理；三是定期向主管领导汇报工会财务情况，同时及时组织下属单位的工会财务人员开展工会支出情况汇报交流活动。

一、办公用品的管理

1、机关办公用品一律由办公室统一购买，各股室根据需要领用，办公室建立办公用品领用登记清册。

2、每月初由各股室填报办公用品申请单交办公室汇总，一次购买200元以下由办公室直接购买，200元以上由办公室履行报批手续经值班领导审批后统一购买。规模购置按政府采购程序办理。

3、所购物品发票要真实合规，数量和规格要与领用登记清册相符，在政府定点采购点签字购买的要做到帐物相符。

二、固定资产的管理

固定资产是指一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上，使用年限一年以上，使用过程中保持原有物资形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，也应作为固定资产管理。