水厂范文10篇

2011年2月，我进入水务公司上班，被分配到污水厂工作，时间转瞬即逝，转眼之间工作已近9个月了。几个月来，本人在厂领导的关心支持下，在同志们的帮助下，我不仅学到了书本上学不到的知识，还懂得了很多做人的道理，对于所分管的工作，我兢兢业业，任劳任怨，较好地完成了份内份处工作，受到了领导和同志们的赞扬，现将几个月来的工作总结如下。

一、思想政治学习方面

本人能够认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，学习科学发展观，能够积极参加水厂所举办的各类政治学习和政治活动。严格执行国家的各项法律法规，学习水利和污水处理方面的理论知识，并把所学的理论知识应用到工作实践中去，做到理论指导实践，实践促进理论知识的学习，思想进步、作风民主、团结同志。

二、本职工作方面

按照领导所分管的工作，能够坚守工作岗位，爱岗敬业，认真完成所分管的各项工作，主要表现在：

1、认真学习和了解污水处理工艺流程、工艺参数，认真研究和熟悉中控仪表、仪器及自动控制系统的运行原理，在最短的时间掌握了自控系统操作规定。2.协助中控班长管理日常工作，积极开展班组的组织建设，较好地完成了中控室班长下达的生产任务和临时性工作。3.按照值班人员的工作要求，凡本人值班时间都会严格按照规定，坚持每小时到现场巡视一次，并负责晚班、凌晨班的化验班水质取样工作，确保所排水质按排放要求达标排放。4.在值班过程中能够认真负责，并按要求做好详细的值班记录，发现设备异常时，能迅速反应并在第一时间向班长及值班领导报告，杜绝事故发生。5.负责中控室室内的卫生工作，坚持定期和不定期打扫卫生，保持室外卫生区清洁，物品摆放整齐，不断净化和美化工作环境。6、较好地完成领导及班长所分配的各项临时性工作。

2013年11月5日上午9时，在园水厂召开了关于确保园水厂正常供水的会议。会议由副经理主持，参会人员有于武军副经理、副经理、副经理、及园水厂工作人员。该会议纪要如下：

一、设施问题

1、夜间照明问题

会议明确园水厂照明路灯由供水股负责，在近期内完善。

2、值班用品问题

会议明确办公室负责购买棉大衣一件、棉被一床。

服务大局、统筹兼顾、有机结合、相互促进，6要紧紧围绕安全优质供水工作。以“创先争优”活动为动力，鼓舞和带动全厂党员与员工，高质量的完成各项工作任务，形成物质、精神和政治文明协调发展的良好趋势。

水厂党支部全面开展了以创先争优活动为动力，为全面贯彻落实公司党委。确保暑期安全优质供水”竞赛，并取得了初步效果。

一、前段工作

先后召开了领导班子会议和党员大会，水厂党支部于5月31日和6月9日。全面传达了公司党委2010年10号文件《关于在各党支部和党员中开展创先争优活动实施方案》传达了上级党委主要领导关于“创先争优”活动的讲话精神，并向广大党员与员工，提出了开展“以创先争优活动为动力，确保暑期安全优质供水”竞赛号召，并制定了具体措施和办法。

和创先争优工作的要求，水厂党支部按照公司党委的文件精神。确定了创先争优”活动的具体目标和活动内容，并成立了创先争优”活动领导小组。

结合水厂的实际情况，按照上级党委的要求。和历年选树模范的标准，明确了水厂应该在一线党员和知识份子中，遴选先进人物的原则。

水厂党支部全面开展了以创先争优活动为动力，为全面贯彻落实公司党委号文件精神。确保暑期平安优质供水”竞赛，并取得了初步效果。

一、前段工作

1水厂党支部于5月31日和6月9日。全面传达了公司党委2010年10号文件《关于在各党支部和党员中开展创先争优活动实施方案》传达了上级党委主要领导关于“创先争优”活动的讲话精神，并向广大党员与员工，提出了开展“以创先争优活动为动力，确保暑期平安优质供水”竞赛号召，并制定了具体措施和办法。

2水厂党支部依照公司党委的文件精神。确定了创先争优”活动的具体目标和活动内容，并成立了创先争优”活动领导小组。

3依照上级党委的要求。和历年选树模范的规范，明确了水厂应该在一线党员和知识份子中，遴选先进人物的原则。

4为全面搞好“创先争优”和遴选先进人物、先进班组等项工作。对遴选的先进人物进行全程培养、教育和宣传，做到培养和宣传先进模范人物的同时，鼓舞全厂职工“创先争优”热情，和确保暑期平安优质供水的积极性。

服务大局、统筹兼顾、有机结合、相互促进，6要紧紧围绕安全优质供水工作。以“创先争优”活动为动力，鼓舞和带动全厂党员与员工，高质量的完成各项工作任务，形成物质、精神和政治文明协调发展的良好趋势。

水厂党支部全面开展了以创先争优活动为动力，为全面贯彻落实公司党委（201010号文件精神。确保暑期安全优质供水”竞赛，并取得了初步效果。

一、前段工作

先后召开了领导班子会议和党员大会，水厂党支部于5月31日和6月9日。全面传达了公司党委2010年10号文件《关于在各党支部和党员中开展创先争优活动实施方案》传达了上级党委主要领导关于“创先争优”活动的讲话精神，并向广大党员与员工，提出了开展“以创先争优活动为动力，确保暑期安全优质供水”竞赛号召，并制定了具体措施和办法。

和创先争优工作的要求，水厂党支部按照公司党委的文件精神。确定了创先争优”活动的具体目标和活动内容，并成立了创先争优”活动领导小组。

结合水厂的实际情况，按照上级党委的要求。和历年选树模范的标准，明确了水厂应该在一线党员和知识份子中，遴选先进人物的原则。

要紧紧围绕安全优质供水工作。以“创先争优”活动为动力，服务大局、统筹兼顾、有机结合、相互促进。鼓舞和带动全厂党员与员工，高质量的完成各项工作任务，形成物质、精神和政治文明协调发展的良好趋势。

为全面贯彻落实公司党委（201010号文件精神。确保暑期安全优质供水”竞赛，水厂党支部全面开展了以创先争优活动为动力。并取得了初步效果。

一、前段工作

水厂党支部于5月31日和6月9日。全面传达了公司党委2010年10号文件《关于在各党支部和党员中开展创先争优活动实施方案》传达了上级党委主要领导关于“创先争优”活动的讲话精神，先后召开了领导班子会议和党员大会。并向广大党员与员工，提出了开展“以创先争优活动为动力，确保暑期安全优质供水”竞赛号召，并制定了具体措施和办法。

水厂党支部按照公司党委的文件精神。确定了创先争优”活动的具体目标和活动内容，和创先争优工作的要求。并成立了创先争优”活动领导小组。

按照上级党委的要求。和历年选树模范的标准，结合水厂的实际情况。明确了水厂应该在一线党员和知识份子中，遴选先进人物的原则。

近几年，随着科技的不断发展，污水厂中的设备种类不断增多，设备的自动化、机械化程度不断提升，许多通用设备和非标设备变的更加复杂，为了确保污水厂处于良好的工作状态，污水厂中的各项设备始终都要处于最佳状态。由此可见，做好对污水厂站设备设施维护与维修意义重大。

1设备选购环节的安全控制

在进行污水厂站设备选购时，为了确保采用的各项设备的安全性，避免由于设备自身存在缺陷，导致设备出现运行问题，要关注设备选购型号，以及安全运行性能。在污水厂站中，由生产技术部门负责各种机械化设备选购，设备选购过程中，应当对设备的设计、制造、材料等各项内容进行安全技术审核，综合评价选购设备的安全性能，并且要做好相应的审核工作。污水厂站还要对采用的水泵、变压器、电机、高电压电器柜等各项设备进行安全防护装置安设，确保设备在运行过程中不会出现安全问题。总而言之，在污水厂站中在实际运行过程中，为了避免由于变压器运行，油温上升带来的安全隐患，应当在变压器旁安装温度和瓦斯报警保护装置。为了避免变压器内部油箱过压，应当配备压力释放阀[1]。此外，确保水泵在运行期间不会出现安全问题，配备的高压电机要具有良好的绝缘性，同时，还要设置漏电保护装置。

2应用设备前的安全控制策略

应用设备污水处理前，要构建设备管理制度，同时还要对操作人员进行安全意识和技能培训。构建设备管理制度时，要依据污水处理厂的实际运行情况，构建一套完善的设备维护保养、安全检查、岗位安全责任等各项制度，然后依据设备应用的具体要求，对设备操作流程进行完善，从而使相应的作业人员能够依据相应的指标，对自己的操作行为进行规范，避免操作出现失误，以及设备超负荷等各项运行问题。对操作人员进行安全培训，应当分开对不同时期的工作人员进行培训[2]。例如，新上岗的工作人员，对于其的培训工作，应当主要放在设备管理规章制度、设备安全性能、操作方法、异常处理等。对于在单位中已经工作一段时间的人员，应将培训工作放在掌握新类型设备的性能、结构、安全防护等多个方面。

3设备应用过程中的安全管理

受厂长委托，我向大会报告年全厂安全生产工作，请审议。

一、年全厂安全生产工作情况

一年来，全厂安全生产工作在厂党政班子领导下，通过全体干部职工的共同努力，实现了轻伤以上人身责任事故为零、重大设备事故为零、火灾事故为零、交通事故为零，职业健康安全管理体系通过内审；职业病危害因素检测和职业健康体检按计划完成；安全技术措施项目顺利实施。主要开展了以下工作：

1、制定下发了供水厂安全生产文件和春秋季安全生产大检查细则及安全生产活动月实施方案，组织开展了学习贯彻集团公司年安全生产工作会议精神和安全生产1#文件活动，落实了集团公司做好春节及两会期间安全生产工作的要求，对全厂进行了全面检查，处理了一批缺陷隐患。加强奥运火炬传递和奥运会期间安全保卫工作，厂部组织专项检查7次，其中夜间检查两次，并对个别要害管理制度执行不好的班组进行了处罚。

2、全面加强了作业现场安全监管，今年集团公司开展的几次联合检修，时间要求紧、作业环境复杂，不安全因素很多。为此每次检修前，主管科室都召开准备会议，向业主车间、施工单位落实安全要求、检修内容、时间安排和质量标准，对存在的危险源和其他不安全因素，制定有效措施进行预防。在施工中，业主车间及班组都落实了现场安全责任人，各项安全措施基本得到执行，使几次联检活动我厂均安全、顺利完成。同时我厂积极利用联检有利时机，查出治理较大安全隐患16项。

3、加强技改工程安全管理工作。在各工程施工建设阶段，重点进行施工安全措施，施工人员安全行为检查。从9月开始，新1#高炉、三热轧、大板坯连铸等工程陆续试生产，水处理泵站人员开始集结，从安全管理要求，对新到岗人员进行现场危险源辨识落实防控措施，编制下发了安全技术规程。在工程投产前，重点检查“三同时”落实情况、职工安全规程的学习执行情况，共计检查出安全隐患22类问题，定期在现场会上通报，督促责任单位整改，使新1#高炉，三热轧、大板坯连铸水处理工程达到本质化安全要求。

一、创先争优活动开展情况

党的十七大提出的一项重要政治任务，开展创先争优活动。推动科学发展观在基层落实的重大举措，进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设的需要。公司党委对此高度重视，按照上级要求和部署，精心组织，认真谋划，积极推进。

（一）精心部署广泛动员

公司党委召开了“创先争优”动员大会，制定下发了创先争优活动实施方案，明确了活动的指导思想、主要内容、方法步骤及组织领导。要求公司两级党组织要深刻认识开展“创先争优”活动的重要性，公司班子成员要抓好自己工作联系点党支部的“创先争优”活动的开展，把“创先争优”活动作为提高党组织建设水平的实践载体，理清思路、明确责任、制定措施、抓好落实。

（二）确定目标进行公示

公司党委创先争优目标确定为“四个更加”：即基层组织建设更加规范，党员模范作用更加突出，和谐文化氛围更加浓厚，经济社会效益更加显著。（基层组织建设更加规范：指的是规范支部委员设置、规范支部活动记录、规范党员学习制度、规范党员发展程序、规范党费收缴标准。党员模范作用更加突出：指的是带头学习更加突出、爱岗敬业更加突出、服务用户更加突出、奉献爱心更加突出。和谐文化氛围更加浓厚：指的是党群干群关系更加和谐、企业文化活动更加丰富、职工精神面貌更加饱满。经济社会效益更加显著：指的是促进企业加强管理，加强服务，经济效益在扭亏为盈基础上保持稳步提高。）

合肥市XX县自来水厂以窗口单位和服务行业开展为民服务创先争优主题实践活动为契机，要求全体干部职工紧紧围绕本职工作，把“干实事、干好事、干用户欢迎的事”作为衡量为民服务成效的基本标准，通过“四压”，真正做到了为民服务用实心，创先争优润民心。

一、增“压”助效突出“亮”字。通过开展“亮标准、亮身份、亮承诺”活动，增“压”助效,着力提高服务水平。一是亮标准，通过在客服中心设立电子屏、制作宣传栏、发放便民服务卡以及网站公布等多种方式公开服务事项、服务标准、工作流程、岗位职责等，让用户办事不盲目，监督有依据；二是亮身份，通过摆放岗位职责席卡、佩戴党徽、胸卡以及开展“党员示范窗口”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，公开服务人员的姓名、职务、工作职责等信息，亮出党员身份，亮明岗位责任，切实提高服务责任心和主动性；三是亮承诺，组织党员干部结合工作实际提出承诺事项和工作目标，通过公开栏、承诺牌、承诺卡等公开承诺内容，自觉接受服务对象和群众监督。

二、加“压”助争突出“创”字。深入开展“创满意岗位先锋、创服务先进单位、创优质服务品牌”活动，加“压”助争，着力提升自身形象。一是创满意岗位先锋，广泛开展共产党员示范岗创建工作，使“党员先锋岗”、“党员示范窗口”成为代表服务行业服务水平的品质标签。同时，设置学习、制度、示范、创新和业绩等5颗星，根据党员党性分析评议、平时考核、年度考核等情况综合评定，评定结果与年度评先评优挂钩；二是创服务先进单位，从业务培训、礼仪训练入手，进一步强化服务行业服务意识，秉承“阳光服务、微笑服务、高效服务、廉洁服务”的服务宗旨，积极推广一站式便捷服务、延时下班服务、提前预约服务等模式，延伸服务链条，提升服务水平，强化服务窗口的日常业务管理，积极探索建立保护企业的“安全隔离带”，推行“涉企审批事项集中服务制”，为落户我县企业的成长和壮大开辟“绿色通道”。三是创优质服务品牌，牢树品牌意识，在“巾帼示范岗、青年文明号”等原有服务品牌的基础上，紧扣水厂行业特点，不断丰富品牌内涵，强化品牌品质，着力打造社会知名度更响、群众信任度更高的优质服务品牌，充分发挥优秀服务品牌效应，把文明高效的服务推向更高层次。

三、添“压”助学突出“比”字。对照行业先进标准和先进典型，开展“比技能、比作风、比业绩”活动，添“压”助学，着力提升员工素质。一是比技能。通过设立“擂台赛”、“对抗赛”、“标杆赛”等形式广泛开展以“岗位练兵、业务竞赛、示范岗位”等为主要内容的大比武活动，引导党员干部当表率、做标杆，进一步牢固树立“学技能、提技能、比技能、赛技能”的意识，切实提升专业水平和工作能力。二是比作风。通过开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”等争创活动，增强广大党员干部的服务意识，采取评选“星级服务职工”、“十佳服务标兵”等形式，抓点树旗，示范带动，促进工作作风整体好转。三是比业绩。通过开展以服务方式“零距离”、服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务对象“零投诉”为内容的“五零服务”比拼活动，引导党员干部爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，积极创造一流业绩，成为岗位工作的能手、服务群众的模范、提高效益的标兵。

四、注“压”助改突出“评”字。把领导要求、党员互助、群众促进结合起来，大力开展“自查自评、群众测评、组织考评”活动，注“压”助改，着力提高工作水平。一是自查自评，通过召开组织生活会、工作分析评议会等形式，组织党员根据水厂工作特点和自身岗位要求，认真对照先进典型看差距、对照工作标准找定位、对照问题不足明方向；二是群众测评，通过聘请15名政风监督员、设置意见箱、实行网上投票、开展社会满意度调查等方式，让服务对象、“两代表一委员”能够及时、简便地对工作单位和服务人员的工作质量进行评价，同时，做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民；三是组织考评，研究制定量化、科学、操作性强的考评制度，将为民服务创先争优主题实践活动开展情况作为单位和个人绩效评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对思想不重视、工作不得力的干部职工，进行通报批评，并要求限期整改。