双十佳范文10篇

同志们、青年朋友们：

在八十八周年前夕，兖矿集团在这里隆重举行纪念建团八十五周年暨青年“双十佳”颁奖大会，弘扬五四精神，展现青年风采。这次会议，体现了兖矿集团党政领导对共青团工作的高度重视，体现了对青年职工成长成才的殷切希望。在此，我代表共青团山东省委，向这次大会的成功召开，向即将受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向在座的各位青年朋友，并通过你们向辛勤工作在兖矿各个岗位的广大团员青年致以节日的问候!

兖矿集团是山东省的支柱骨干企业，各项指标都走在了全国全省和同行业的前列，成为省管企业中的一面旗帜。多年来，兖矿集团各级团组织服务于经营管理的大局，服务于集团的企业文化建设，服务于青年职工成长成才，开展了大量的卓有成效的工作，也为全省企业团的工作做出了许多有益的探索，提供了宝贵的经验。特别是“青工技能振兴计划”、青年创新创效活动、青年岗位能手活动、青年安全示范岗创建活动等，一直走在全省、全国的前列，为推动全省青工工作的发展发挥了重要作用。兖矿今天的成就，青年人是主力军，也是生力军，起到了非常重要、不可或缺、不可替代的作用，兖矿辉煌的明天更离不开青年职工的拼搏与奉献。

当前，我国已进入全面建设小康社会的新的历史时期。省委、省政府明确提出了建设社会主义和谐山东的奋斗目标。实现这一奋斗目标，需要全省广大青年继续发扬“五四”精神，勤于学习、善于创造、甘于奉献，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，争做建设社会主义和谐山东的时代先锋。兖矿集团作为建设和谐山东的一支重要力量，担负着十分重要职责，广大青年也面临着重大创业机遇。希望兖矿广大青年职工以“双十佳”为榜样，在各自的工作岗位上做出更加优异的成绩，为集团的发展贡献更大的力量，祝愿兖矿的共青团工作百尺竿头更进一步，开创更新更好的工作局面，也衷心祝愿兖矿集团这艘巨轮能够乘风破浪，勇往直前取得更加骄人的业绩，拥有更加灿烂更加辉煌的明天。

谢谢大家。

去年以来，****电信面对资金奇缺、人才短缺、场地紧缺、竞争加剧及全市人均GDP和人均可用财力双双全省倒数第一的重重困难，勇迎挑战不气馁，咬定发展不放松，使企业走出困境，拼出了一片艳阳天。去年目标管理由上年的全省倒数第二上升到第四位，今年一、二季度又跃居第一位；去年总负债下降了1.42亿元，今年又下降了1.15亿元。去年全市电信夺得了省文明单位、省审计先进单位、省电信企业先进企业等称号。近日，**省**市电信分公司荣获“**省职工职业道德建设十佳单位”称号，成为**省电信系统唯一的“双十佳”（十佳先进单位、先进个人）单位。

****电信一“效益、服务、道德”六字为指针，在发展的道路上奏出了一串串动人的旋律。

一、以提高企业的经济效益作为第一目标，全面提升企业综合实力

首先是坚持经营出效。确定了“有效市场优先发展战略”，提出“三抓三带”的经营思路，即抓市区带县市、抓沿路带山区、抓城镇带农村，把发展重点放在“两富三边”地区，即经济富裕、设备和机线富足地区，以及“城市周边、集镇周边、模块局周边”地区，坚持“城镇抓面、农村抓点、点面结合、滚动发展”。其次是坚持投资见效。一方面，进行市场调查，盘活资产存量，挖掘机线潜力，提高设备利用率。另方面，严格计划投资。在今年**省电信进行的“效益杯”竞赛中，做实、做细效益文章，规定每线投资不得超过1300元，并加强对挖潜的考核。再次是坚持管理增效。推行市县一体化，用好、用活、用足全网的人、财、物资源。狠抓了成本费用、收入的管理。最后是坚持科技创效。去年以来，共提出技术解决方案8个，论证建设项目12个，开发科技项目10个，举办技术讲座18次，为企业直接节省投资1549.76万元。

二、以用户的满意作为第一追求，全面提升企业的服务水平

**省**电信分公司始终把“用户满意不满意、需要不需要、高兴不高兴”作为开展一切服务工作的出发点和检验一切服务工作的根本标准，一是将用户的情绪作为第一信号，进一步改善服务。认真做好三篇文章，第一做好定点走访文章，掌握用户的期望值。第二做好投诉处理文章，消减用户的不满值。在大力推行首问负责制的同时，建立健全客户投诉的快速反应系统，完善了180受理、总经理热线、大客户绿色通道制度，使客户败兴而来，满意而归。第三做好新闻了难文章，确保企业的目标值。对于被新闻媒体披露造成一定影响的客户投诉，诚心诚意做好客户和新闻媒体的协调解释甚至是赔礼道歉工作，把负面影响降到最低限度。

同志们，青年朋友们：

今天，我们在这里隆重集会，纪念中国共青团成立八十五周年，庆祝五四青年节。在此，我代表集团公司党政向全公司广大团员青年表示节日的祝贺！向在百忙之中莅临兖矿指导工作的共青团山东省委、省国资委团委、共青团济宁市委的领导表示衷心的感谢。

八十五年前，中国共产主义青年团成立了。八十五年来，中国共青团在中国共产党的领导下，团结和带领全国各族青年，站在革命和建设的最前列，在建立新中国、确立和巩固社会主义制度、发展社会主义经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，走过了光辉的历程。

与全国青年一样，我们兖矿集团各级团组织，团结带领一代又一代青年儿女，以只争朝夕的时代精神、追求真理的科学态度、拼搏进取的创业激情，在矿区各项事业留下了闪光的足迹。兖矿集团经过了30多年的艰苦创业，如今成为名副其实的“跨国、跨地区、跨行业、跨所有制”经营的企业集团。这巨大成就的取得，无不凝聚着广大团员青年的心血和汗水。

我们欣喜地看到，在过去的一年里，集团公司各级团组织按照公司党委的工作部署，在加强和改进青少年思想政治教育、团结动员广大青年投身经济建设、服务青少年成长成才、加强团的自身建设等方面取得了明显成效。社会主义荣辱观教育、青工技能振兴计划、青年安全示范岗创建活动，在集团公司内外产生了良好影响；集团公司被共青团中央、劳动和社会保障部等五部委评为“全国青工技能振兴计划”示范单位，涌现出“全国青年文明号”、“全国优秀青年中心”、“山东省五四红旗团委”等一大批省市级先进集体。共青团工作硕果累累，成绩斐然。借此机会，我代表集团公司党委、行政，向与会的各位团干部、向全公司广大团员青年表示衷心的感谢！

今天，全国人民正在以同志为总书记的党中央领导下，全面建设小康社会，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。集团公司也加快改革发展步伐、实施“十一五”发展规划，力争把兖矿建成主业突出、核心竞争力强、国际化的企业集团。兖矿广大青年一定要继承和发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，树立“与祖国共奋进，与兖矿同发展”的光荣感、使命感，在大集团建设中谱写更加壮丽的篇章。

去年以来，湖南××电信面对资金奇缺、人才短缺、场地紧缺、竞争加剧及全市人均gdp和人均可用财力双双全省倒数第一的重重困难，勇迎挑战不气馁，咬定发展不放松，使企业走出困境，拼出了一片艳阳天。去年目标管理由上年的全省倒数第二上升到第四位，今年一、二季度又跃居第一位；去年总负债下降了1.42亿元，今年又下降了1.15亿元。去年全市电信夺得了省文明单位、省审计先进单位、省电信企业先进企业等称号。近日，湖南省××市电信分公司荣获“湖南省职工职业道德建设十佳单位”称号，成为湖南省电信系统唯一的“双十佳”（十佳先进单位、先进个人）单位。

湖南××电信一“效益、服务、道德”六字为指针，在发展的道路上奏出了一串串动人的旋律。

一、以提高企业的经济效益作为第一目标，全面提升企业综合实力

首先是坚持经营出效。确定了“有效市场优先发展战略”，提出“三抓三带”的经营思路，即抓市区带县市、抓沿路带山区、抓城镇带农村，把发展重点放在“两富三边”地区，即经济富裕、设备和机线富足地区，以及“城市周边、集镇周边、模块局周边”地区，坚持“城镇抓面、农村抓点、点面结合、滚动发展”。其次是坚持投资见效。一方面，进行市场调查，盘活资产存量，挖掘机线潜力，提高设备利用率。另方面，严格计划投资。在今年湖南省电信进行的“效益杯”竞赛中，做实、做细效益文章，规定每线投资不得超过1300元，并加强对挖潜的考核。再次是坚持管理增效。推行市县一体化，用好、用活、用足全网的人、财、物资源。狠抓了成本费用、收入的管理。最后是坚持科技创效。去年以来，共提出技术解决方案8个，论证建设项目12个，开发科技项目10个，举办技术讲座18次，为企业直接节省投资1549.76万元。

二、以用户的满意作为第一追求，全面提升企业的服务水平

湖南省××电信分公司始终把“用户满意不满意、需要不需要、高兴不高兴”作为开展一切服务工作的出发点和检验一切服务工作的根本标准，一是将用户的情绪作为第一信号，进一步改善服务。认真做好三篇文章，第一做好定点走访文章，掌握用户的期望值。第二做好投诉处理文章，消减用户的不满值。在大力推行首问负责制的同时，建立健全客户投诉的快速反应系统，完善了180受理、总经理热线、大客户绿色通道制度，使客户败兴而来，满意而归。第三做好新闻了难文章，确保企业的目标值。对于被新闻媒体披露造成一定影响的客户投诉，诚心诚意做好客户和新闻媒体的协调解释甚至是赔礼道歉工作，把负面影响降到最低限度。

职工同志们：

在“五一”国际劳动节到来之际，公司召开大会，隆重表彰标兵集体和“双十佳”先进个人，这是公司党政对全体职工的巨大鼓舞和亲切关怀。我们一定不辜负公司党政的殷切期望，决心与广大职工一道，以高度的主人翁责任感，继续发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，再接再厉，在公司的和改革经济建设中不断创造新的业绩。

为此，我们向全体职工倡议：

今天，我们满怀豪情地参加公司庆“五一”暨表彰大会，此时此刻，我们热血沸腾，倍受鼓舞，深知肩上的责任重大，我们一定不辜负各级领导的殷切期望，用实际行动影响和带动广大职工积极投身到来。我们决心和全体职工一起，以十四届六中全会和党的十六大精神为指导，为实现公司创新提升式发展而努力奋斗！

为此，我们向公司标兵集体、双“十佳”先进个人和广大职工倡议：

一、与时俱进，锐意进取，争做新时代的领跑者。我们要坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断解放思想，更新观念，求真务实，开拓进取，始终保持昂扬向上的精神状态和奋发进取的拼搏精神。要在公司的改革大和发展中，发扬一股干劲，一种拼搏精神，一种火热的激情，自觉承担起振兴公司的历史使命，为振兴公司领跑，为加快发展开路。

尊敬的团省委许部长，省国资委团委王书记、团济宁市委李书记，尊敬的集团公司领导、各专业公司、各矿处单位、机关部室的领导，各位来宾、同志们、青年朋友们：

春天的兖矿，是鲜花与歌声的海洋。在中国青年的光辉节日――“五四”青年节即将到来之际，我们又要迎来中国共产主义青年团的八十五周岁生日。今天，我们欢聚一堂，同矿区广大团员青年一道，庆祝中国共青团成立八十五周年，展望兖矿共青团的光明前程。在此，我代表集团公司团委，向与会代表，并通过大家向全公司六万名团员青年致以节日的祝贺和诚挚的问候！

八十五年前，中国共产党为引导广大青年走上革命道路，建立了中国共产主义青年团。八十五年来，中国共青团作为党缔造并领导的先进青年的群众组织，团结带领全国各族青年，走过了不平凡的历程。伴随着全国青年运动的不断推进，兖州矿区的青年运动如同兖州矿区各项事业一样，蒸蒸日上，蓬勃发展。一代又一代兖矿青年儿女在党的领导下，怀着“建好兖矿，报效祖国”的赤子之心，爱岗敬业，勇挑重担，拼搏进取，圆满完成了集团公司党政交给的各项任务，在兖矿集团发展、壮大的伟大历史进程中谱写了一曲曲壮美的青春之歌。回顾兖矿共青团的奋斗历程，我们感到无比的骄傲和自豪。

回首兖矿共青团走过的风雨征程，我们由衷地感到：共青团工作所取得的每一点成绩，都离不开集团公司各级党政组织和上级团组织的关心关怀，也离不开广大团员青年的拥护和支持。在此，我代表集团公司各级团组织和广大团员青年向长期以来关心支持共青团工作的各级领导、各单位各部门的领导表示衷心的感谢！

今天，我们正奋进在一个充满希望和挑战的新时代。兖矿集团正向着主业突出、核心竞争力强、国际化企业集团进军。共青团工作面临着重大发展机遇。我们要发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，在集团公司党政和上级团组织的正确领导下，用“三个代表”重要思想武装教育青年，用兖矿集团改革发展的新形势、新任务激励青年，动员青年自觉地把个人理想融入到企业发展奋斗之中。

我们要树立“我与祖国共奋进，我与兖矿同发展”的责任意识，坚定不移地加强青少年社会主义荣辱观教育活动，动员青年“寻找身边榜样”，不断掀起“寻榜样，学榜样，做榜样”的浓厚氛围。我们要大力实施“青工技能振兴计划”，积极为青年施展才华、发挥作用搭建舞台，扎实推进青年志愿者、青年文明号、创新创效、安全监督岗活动，引导青年在经济建设主战场上奉献青春，施展才干。我们要始终坚持把服务青年作为工作的出发点和落脚点，代表维护青年利益，团结青年、服务青年、凝聚青年。把广大青年紧密团结在党的周围，进一步巩固党在青年群众中的基础。

一、以提高企业的经济效益作为第一目标，全面提升企业综合实力

首先是坚持经营出效。确定了“有效市场优先发展战略”，提出“三抓三带”的经营思路，即抓市区带县市、抓沿路带山区、抓城镇带农村，把发展重点放在“两富三边”地区，即经济富裕、设备和机线富足地区，以及“城市周边、集镇周边、模块局周边”地区，坚持“城镇抓面、农村抓点、点面结合、滚动发展”。其次是坚持投资见效。一方面，进行市场调查，盘活资产存量，挖掘机线潜力，提高设备利用率。另方面，严格计划投资。在今年湖南省电信进行的“效益杯”竞赛中，做实、做细效益文章，规定每线投资不得超过1300元，并加强对挖潜的考核。再次是坚持管理增效。推行市县一体化，用好、用活、用足全网的人、财、物资源。狠抓了成本费用、收入的管理。最后是坚持科技创效。去年以来，共提出技术解决方案8个，论证建设项目12个，开发科技项目10个，举办技术讲座18次，为企业直接节省投资1549.76万元。

二、以用户的满意作为第一追求，全面提升企业的服务水平

湖南省××电信分公司始终把“用户满意不满意、需要不需要、高兴不高兴”作为开展一切服务工作的出发点和检验一切服务工作的根本标准，一是将用户的情绪作为第一信号，进一步改善服务。认真做好三篇文章，第一做好定点走访文章，掌握用户的期望值。第二做好投诉处理文章，消减用户的不满值。在大力推行首问负责制的同时，建立健全客户投诉的快速反应系统，完善了180受理、总经理热线、大客户绿色通道制度，使客户败兴而来，满意而归。第三做好新闻了难文章，确保企业的目标值。对于被新闻媒体披露造成一定影响的客户投诉，诚心诚意做好客户和新闻媒体的协调解释甚至是赔礼道歉工作，把负面影响降到最低限度。

二是加强服务工作的管理和考核，突出了服务的重要地位。明确服务工作一把手总负责的原则，并赋予客服管理部门考核权、现场奖罚权、干部任免建议权三个权限，对全市的服务工作进行归口管理。

三是推出了“快装优维”品牌，树立服务形象。将线路维护工程和装机作为“饭碗工程”和“形象工程”来抓，在管理制度、考核办法、硬件装备上推陈出新。今年来，分公司又在“快装优维”品牌的基础上，全面推行“蓝色通道”，使困扰已久的装机难、修障难顽症基本得到根治。

同志们：

今天召开这个会议，主要是表彰先进，总结经验，推动全市森林消防工作再上新台阶。首先，我谨代表市森林消防指挥部、市林业局，向获得“全市十佳森林消防队员”和“全市十佳护林员”的同志们表示热烈的祝贺，并通过你们向全市所有的森林消防队员和护林员表示衷心的感谢和诚挚的慰问！刚才，听了两个防火办、三个乡（镇、街道）和五位“十佳”代表的典型发言，很受启发，希望各地要互相学习、借鉴。下面我就加强两支队伍建设讲两点意见。

一、近年来我市护林员队伍和森林消防队伍建设取得了长足的进步。

在前些年，特别是05年之前，各地虽然建立了护林员队伍和森林消防队伍，但由于制度不够完善、管理不够到位、装备不够先进，队伍的整体素质不高，战斗力不强，在火源管控、应急扑救方面力不从心，森林火灾难予掌控，防火工作十分被动。总结了无数次森林火灾经验和教训，各级各地逐步意识到“防”字的重要意义，只有管死野外火源，做足扑救准备，才能有效降低森林火灾发生，才能真正把握工作的主动权。如何在“防”字上下功夫，归根结底就是要加强管火、扑火两支队伍的建设。近年来，我市在思想上更加重视，将更多的工作精力投入到了“两支队伍”的规范化建设上，从资金的投入、使用，队员的选择、配置，队伍的管理、培训，以及装备的购置、调度上均作出了具体的要求，并加强了指导和督查。各级各地认真贯彻落实，按照要求从各个方面切实强化了两支队伍建设，变“数字”队伍为实战队伍，取得的进步很值得肯定。

各地普遍对两支队伍建设加大了投入。大部分县（市、区）用足用好了生态公益林管护经费，目前，全市护林员总数已经达到2256人，多数已经达到了“五落实”（人员、时间、范围、责任、薪酬落实）的要求。临海、路桥、三门建立了GPS检测平台，对护林员进行实时监测，路桥、天台等地严格要求护林员每天都要记好“巡山日记”，黄岩区对护林员实行“五个统一”（服装、证件、标志、巡山日记、喇叭）的要求，全面推进了护林员队伍规范化建设，切实提高了护林员的上岗率。上岗到位的护林员基本能做到见烟就查，见火就灭，积极扑救，对违章用火劝阻不听的，报乡镇及时处理。按照力量均衡、布局合理的要求，各地创新组建和管理模式，逐步对森林消防队伍实行布建和优化。通过解聘一批不合格队员，招聘一批符合要求、素质较高的新队员，充实了各类森林消防队伍。对原有基础较好的乡级森林消防队，通过提高人员素质、增加装备配备、落实经费等手段，提升为县级森林消防队伍。目前，县、乡、村三级联动的森林消防网络已进一步形成和完善。在组建队伍的基础上，各地从制度建设、队员培训、队伍装备、调度使用等方面着手，狠抓规范化管理，增强队员的纪律性，提高队伍的战斗力。

通过几年的整合、培训、演练和实战，“两支队伍”在火源管理、及时制止违章用火、发现火情、森林火灾扑救等方面取得了较好的成绩、积累了很多行之有效的做法和经验，期间也涌现了一大批先进人员，他们尽职尽责，兢兢业业，尽管付出的远远多于回报，也一如既往，无怨无悔，这样的精神令人感动，值得敬佩：武警战士管节晨同志充分发挥部队“特别能吃苦、特别能战斗”的作风，协助地方群众累计灭火600余亩；温岭戴明冬在万家团圆的除夕夜，仍奋战在火场第一线；三门任典松在火场不眠不休连续扑火6小时直至休克倒地。椒江的周从宝同志爱岗敬业，恪尽职守，带伤巡山管火，坚守岗位；临海的老护林员董万满同志20多年如一日，勤勤恳恳，任劳任怨。正是因为这些护林员和森林消防队员的无私奉献，我市的森林火灾才能得到及时遏制和扑灭，保持低发可控,我市森林消防工作的被动局面才能得到逐步扭转。可以说，没有这些护林员和森林消防队员，没有两支队伍的建设，就没有我市森林防火的今天。

公路管理局党委中心学习组“双十佳”申报材料

十五以来，市公路管理局党委中心学习组以三个代表重要思想及党的十六大精神为指导，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!立足公路，在体制下放、重点公路工程建设任务繁重等情况下，不断加大学习投入，强化基础工作，把中心组学习建设摆上重要议事日程，通过完善制度，创新学习形式，走出了一条中心学习组自我完善，自我发展的新路子。中心学习组成员理论素养、领导水平和业务能力逐年提高，创造出了一个又一个辉煌的公路业绩，形成了齐心协力，共谋发展的和谐局面。

1、抓好了中心学习组成员的教育管理。

按照市委、市直机关工委的部署，局党委制定了《中心学习组成员考核办法》，纳入党委成员的目标管理，重点考查中心学习组成员参加学习的时间、内容、次数、学习笔记、心得和发表的文章等。为巩固学习成果，在中心学习组成员学习时实行签到制，对于一年内学习次数达不到要求，又不能说明未参加学习理由的成员，取消评先的资格。对学习积极、一年内学习次数未缺一次的同志评为学习积极分子，由党委给予表彰，与机关先进工作者享受同等待遇。另外一方面，中心学习组经常开展学习与调研成果交流活动，由党委成员互相检查各自的调研和学习成果。同时，积极参加市委、政府组织的各类考试学习，投入足够的经费，订阅各种报刊杂志，保证学习材料的供给。通过学习上的互相检查评比，创新学习激励，较好地调动了中心学习组成员认真看书学习的自觉性，实现了从“要我学”到“我要学”的根本性转变。

2、领导重视，分工明确

局党委中心学习组实行党委副书记亲自挂帅，各成员分工负责，并配备了专职的学习辅导员和秘书，做到了齐心抓学习，共同谋发展。如去年我局先后开工建设三大重点公路工程，一时间，党委成员都被派往各重点工程督战。由于时间紧、任务重、压力大，直接影响到各中心学习组成员的学习。为了把学习材料和精神落实到每位成员，局党委在各项目办组建了临时党支部，由专职的政监部负责组织工地的党员和学习组成员学习。学习组成员往往白天忙工作，晚上抓学习，有时在工地协调处理问题时都不忘带着笔记本和学习小册子，做到闲时认真学，忙是偷空学，确保了各项学习内容的到位。在学习安排上，无论是中心组学习还是机关干部学习，每年年初就大致做了安排，因考虑到我局工程任务重、工地点多、分散、面广，干部出差较多，我们采取了灵活多样的方式，做到局学习安排与教学协议相结合，局里选学的专题与单位发展相结合。形势政策教育，我们一般按讲师团的教学协议安排的专题学习，但有时我们会结合自身单位的发展提出专题。例如今年4月，在保持共产党员先进性教育中，我们结合单位发展打造和谐平安公路的情况要求讲师团能否增加一个专题。建议很快得到了讲师团老师的赞同，他们精心备课，给我局干部职工讲授《和谐××和谐公路》，主题突出，帮助干部职工提高了构建和谐社会、打造平安公路交通的能力。

同志们：

今天我有机会来参加*市双十佳“廉洁文明家庭”表彰大会，感到很高兴。首先，我代表*妇联向*市双十佳“廉洁文明家庭”表示崇高的敬意！对“廉洁文明家庭”教育活动的成功举办表示热烈的祝贺！*市继1999年在*率先开展“廉内助”活动后，今年，又创造性地开展了“廉洁文明家庭”教育活动，倡导廉洁文明家风，收到了很好的效果，有力地推动了党风廉政建设，在*也引起了强烈的反响。*是我国改革开放和现代化建设的前沿，这些年来，*市委、市政府坚持“两手抓，两手都要硬”，两个文明建设取得了长足发展。家庭是社会的细胞，家庭文明是社会文明程度的重要标志。开展“廉洁文明家庭”教育活动，可以把反腐倡廉的教育和监督工作做到领导干部的家庭，做到千家万户，以良好的家风来促进党风和政风。这是一件很有意义的事，这也是*市委关心爱护干部的一项重要举措。

*市妇联不断探索家庭文明建设的新内容、新形式，与纪委、组织部、宣传部通力协作，开展“廉洁文明家庭”教育活动。通过学习讨论、警示教育、征集治家格言、评选双十佳等多种形式，倡导廉洁文明家风，增强了领导干部家庭反腐倡廉的责任感和创建五好文明家庭的积极性，为家庭文明建设注入了新的内涵和时代特色。

我衷心希望双十佳“廉洁文明家庭”继续弘扬清正廉洁、文明高尚的家风，严格治家，文明理家，充分发挥榜样作用，促进党风和社会风气更大好转。希望广大的党员干部家庭都以“廉洁文明家庭”为榜样，做清廉家风的倡导者，五好文明家庭的建设者，爱岗敬业的实践者和遵纪守法的带头人。希望*各级妇女组织在市委、市政府领导下，围绕党的中心工作，把*的妇女工作做得更好，在*起到示范带动作用。谢谢大家！