双评双比范文10篇

根据县委、县人民政府办公室《关于在全县开展“双评双比”活动实施方案的通知》精神，为进一步扩大深入学习科学发展观活动的成果，切实转变机关作风，提高工作效能，局党委研究决定开展“基层评机关、群众评干部、比服务态度、比服务质量”活动，现制定如下实施方案：

一、指导思想及总体目标

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，通过深入开展“双评双比”活动，不断强化经济商务和信息化局机关干部职工的大局意识、自律意识和争先意识，全面提高干部职工队伍素质，转变职能、改进作风，努力提高广大党员干部服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平，牢固树立为民、务实、清廉的良好形象，为推进全县经济社会又好又快发展提供保障。

总体目标：

1、创优意识明显增强

破除固步自封、安于现状的思想，树立敢闯敢试、敢为人先的创新意识；破除消极等待、坐享其成的思想，树立抢抓机遇、开拓进取的机遇意识;破除敷衍塞责、得过且过的思想，树立精益求精、勇争一流的精品意识。

根据县委办公室、县政府办公室《关于在全县开展“双评双比”活动实施方案》的通知精神，切实转变工作作风，提高工作效能，经局党委研究决定，在文体系统集中开展“基层评机关、群众评干部，比服务态度、比服务质量”（简称“双评双比”）活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想及总体目标

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，通过深入开展“双评双比”活动，不断强化文体系统广大干部职工的大局意识、为民意识、自律意识和争先意识，全面提高队伍素质，进一步转变职能，改进作风，努力提高广大党员干部服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平，牢固树立为民、务实、清廉的良好形象，为推动全县经济社会又好又快发展，创建文化强县提供保障。

总体目标：

创优意识明显增强。破除固步自封、安于现状的思想，树立敢闯敢试、敢为人先的创新意识；破除消极等待、坐享其成的思想，树立抢抓机遇、开拓进取的机遇意识；破除敷衍塞责、得过且过的思想，树立精益求精、勇争一流的精品意识。

工作效能明显提高。进一步简化办事程序，优化工作流程，加快工作节奏，狠抓工作落实，做到急事急办，特事特办，严禁推诿扯皮，严禁工作拖拉，在规定时限内高质量完成工作任务，不断提高执行力和办事效率。

为认真贯彻落实党的十七大及十七届三中、四中全会精神，切实抓好政府机关、镇直单位、村组服务企业、服务基层、服务群众工作，努力提高社会管理和公共服务水平，经镇委、镇人民政府研究决定，在全镇开展以“企业评机关、群众评干部、比谁的服务水平高、比谁的服务效果好”为主要内容的“双评双比”活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬求真务实精神，着力解决群众和基层反映的突出问题，进一步转变政府职能，提高办事效率和服务质量，建立健全优化政务环境、提升服务效能的长效机制，推动我镇经济社会全面协调可持续发展。

二、目的意义

把政府机关、村、镇直单位建设成为发展服务、为基层服务、为群众服务的服务型组织，是贯彻落实科学发展观的重要体现；是转变工作职能，建设人民满意的服务型机关的迫切需要；是大力加强机关作风建设，密切党同人民群众血肉联系的现实要求。深入开展“双评双比”活动，有利于政府机关、村、镇直单位干部职工在服务基层、服务群众的实际锻炼中不断提高素质和能力；有利于激发争先意识，推动经济发展和社会进步；有利于展示一个地方和单位的整体形象和实力；有利于加强干部队伍建设，促进农村和谐稳定。各级各部门特别是“一把手”要充分认识开展“双评双比”活动的重要意义，增强政治责任感，切实抓紧抓好，抓出成效。

三、主要内容

为深入贯彻《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案以及《中共区委组织部关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“双亮双争双评”活动的通知》的文件精神，落实全面从严治党要求，进一步树立党的一切工作到支部的鲜明导向，发挥支部战斗堡垒作用，进一步促使广大党员认真践行“四讲四有”，发挥党员先锋模范作用，决定在全局推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“双亮双争双评”（即：亮身份、亮承诺，争做先锋、争当先进，评议党员、评议党支部）活动，现制定如下方案：

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八届六中全会和系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央、省市区委关于“两学一做”学习教育常态化制度化的部署要求，坚持“基础在学、关键在做”，坚持以知促行、知行合一，以开展“双亮双争双评”活动巩固深化学习教育成果，促使广大党员始终保持干事创业、开拓进取的精神，铭记党员身份、积极为党工作、争做时代先锋；推动每个党支部充分履行职能、发挥核心作用，真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，为协调推进“四个全面”战略布局、奋力推进“两聚一高”、加快建设“强富美高”全面小康新提供坚强组织保证。

二、目标任务

通过开展“双亮双争双评”活动，组织引导全局各支部和广大党员围绕中心、服务大局，把学习教育与推动各项重点工作结合起来，不断提高广大党员的思想自觉和行动自觉。

（一）理想信念更加坚定。深入践行全面从严治党要求，深入学习党章党规、学习系列重要讲话精神，坚持“五学五提升”，做到学而信、学而思、学而行，切实增强各支部和广大党员“四个自信”“四个意识”，自觉践行社会主义核心价值观，始终在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保持高度一致。

行业协会党建工作是社会组织党建工作的重要组成部份。行业协会党建工作要以党的十七大及十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强基层组织建设、强化党员教育管理为主题，以“双帮双比促和谐”（帮会员反映和解决问题、帮政府传达声音，比个人之间的经营成效，比为会员所作的贡献大小，从而促进行业协会和谐发展）主题实践活动为载体，围绕反映会员诉求、传达政府声音、化解纠纷矛盾、构建和谐行业协会为目标，充分发挥党组织的政治核心作用和共产党员先锋模范作用，为建设协调、和谐的行业协会提供强有力的政治保证。

一、加强党的基层组织建设，夯实党的执政基础，为党组织发挥作用创造条件。

要加强行业协会党建工作的指导，扎实开展以扩大党组织组建覆盖率和党的工作覆盖率为主要内容的“双扩”活动。凡是正式党员达3人以上的，要按照要求组建党组织。每个行业协会今年底前都要建立党组织，保证党组织覆盖率实现100%的工作目标，让党员有归属感和自豪感。要配齐配强支部班子，尤其要认真选拔协会党组织书记，要注重在协会管理层特别是决策层中挑选、培养党组织书记，班子成员尽量从中层以上管理人员中挑选。提倡党组织和协会组织班子成员交叉任职。要把那些服务意识强，会员信任、威望，敢于为会员说话，协调沟通能力强的年轻党员选拔到行业协会党组织书记岗位上来。要围绕行业协会的组织职能、代表职能、协调职能、服务职能、公正职能、监管职能加强党组织自身建设和发挥党组织作用，努力为企业搭建服务平台，调解企业争端，积极营造公正、公平的竞争环境。要加强支部活动阵地建设，解决办公活动场所，让党员活动有场所。要建立健全党支部班子民主生活会、支部书记和党员年度目标管理制度、民主评议党员制度和“”制度，促进党组织工作和活动科学化、制度化和规范化。要深入开展“五好四强”党组织和“三分类三升级”星级党组织的创评活动，到2013年底，三星级以上党组织达到80%以上，四星级以上党组织达到70%以上，五星级党组织达到50%以上，要通过创评活动不断推动行业协会党组织建设跃上新台阶。

二、围绕“双帮双比促和谐”主题实践活动，切实加强党员教育管理，保持共产党员先进性和纯洁性。

加强党员教育管理，为“双帮双比促和谐”活动提供保证。要加强党员宗旨意识教育，开展“重温入党誓词”活动，举行“入党为什么”大讨论，保持共产党员先进性和纯洁性。要结合“创先争优”活动，深入开展“党员为民服务周”、“我为党旗添光彩”活动，展示党员风采，密切党和群众的联系。要广泛开展“党员示范岗”、“党员示范标兵”评选表彰活动，努力在党员中形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。加大党员培训力度，尤其要培训党员的法律知识、政策知识和经营管理知识，努力提党员的“两水平两能力”，即提党员的法律水平、政策水平、协调沟通能力、经营管理能力，努力为“双帮双比促和谐”活动打下坚实的基础。

三、结合实际，广泛深入开展“双帮双比促和谐”主题实践活动，发挥党员先锋模范作用。

根据全县创先争优活动的总体部署，县委决定，在全县开展“学知识、学先进，比作风、比贡献”（以下简称“双学双比”）干部作风建设主题实践活动，现制定如下实施方案。

一、活动目的

通过建立加强干部作风建设的新机制，切实解决当前干部队伍中存在的思想观念落后、服务意识不强、工作作风不实、创争业绩不优等突出问题，着力提高学习力，强化执行力，厉行问责制，让干部日常行为有规范，履行职责有标准，服务群众有感情，创先争优有目标，推进发展有动力，切实强化“文化立县、工业富县、开放兴县”的理念，始终保持“双学双比”的良好风气和工作激情，为全县经济社会又好又快发展提供有力保证。

二、活动范围

全县各乡镇、县直各单位，广大干部职工。

三、活动内容和措施

参加这次全**监管系统作风建设座谈会，特别是上午聆听了局几位领导的讲话和学习局领导近期就“双评”工作下基层调研时的讲话精神，我们进一步深化了认识，增强了搞好“双评”工作的信心和决心。在倍受鞭策鼓舞的同时，也深感责任重大。今年年初，我们在全面深入分析局系统去年“双评”工作存在的突出问题的基础上，根据委、政府的总体要求，在全系统部署了以“优化投资环境，加强机关效能建设”为主要内容的“双评”工作。总体上看，这项工作在全局系统开局良好，进展顺利，取得了一些阶段性的成效，但是与这次会议的要求相比，还存在着不小的差距，有许多亟待加强和改进的地方。会议结束后，我们将认真学习传达这次会议精神，精心研究制订贯彻措施并切实抓好落实，努力推进全局系统“双评”工作有新突破，见新成效，上新台阶，实现在全排位前移的工作目标。

下面，就贯彻落实作风建设座谈会精神，做好下步工作，谈几点体会和认识。

一、统一思想，提高认识。回去后，我们将组织全局干部职工认真学习会议精神，层层进行再动员，组织广大干部职工进行座谈讨论，切实把大家的思想搅动起来，把积极性调动起来，进一步提高全体干部职工对“双评”工作的认识，全局上下达到思想统一，认识统一，目标统一。教育引导系统干部职工深刻认识做好“双评”工作的目的意义，着力解决存在的厌烦心理、畏难情绪和怕做艰苦细致的工作的思想倾向，纠正认识上的偏差，解决少数机关干部“不善为、不敢为、不愿为”的问题，切实把广大干部职工的思想和行动统一到局党组和南昌委政府的部署要求上来，扎扎实实地推动全局系统“双评”工作深入开展，在全局系统形成“人人讲双评、人人促双评、时时事事抓双评”的浓厚氛围。

二、加强领导，统筹协调。“双评”工作是一个系统工程，在实际工作中，我们要做到“上下联动、左右协调、齐抓共管”，进一步形成“党组统一领导，一把手负总责，领导小组指导协调，基层单位和机关处室各司其职，单位和群众广泛参与”的工作机制，我个人和各单位“一把手”、机关各处室负责人作为本单位、本处室抓“双评”工作的第一责任人，要亲自抓，负总责，把“双评”工作放在突出重要的位置谋划部署，集中精力抓好抓实。要按照层级管理、分级负责的要求，分解目标任务，责任落实到人，进一步形成“一级抓一级、一级对一级负责，上下协调、条块结合，全面推进双评工作”的良好局面。

三、求真务实，取信于民。今年**月份，针对社会上“过期失效药品影响人民群众用药安全”的问题，我局在全开展了“红色药品，绿色回收”活动，与民携手共建XXXX安全网络。这项活动受到了新闻媒体和广大人民群众的广泛关注，中央、盛各类媒体都作了大规模的报道，领导和局党组对这一活动给予了高度评价，局以文件形式向全推广了我局的做法，并把这一活动作为构建和谐平安江西的长效机制，长期坚持下去并不断丰富活动形式。这一活动，扩大了**监管系统的影响，在人民群众心目中树立了“为民办实事”的良好形象。从老百姓对这一活动的欢迎和认可程度，我们深深体会到只要真心实意地把工作的着力点和落脚点放在“让群众得实惠，为百姓谋福祉”上，我们辛勤工作就能得到群众的理解、认可、支持和拥护，就一定能够得到回报。

下一步，我局将不断创新服务人民群众的载体，继续深入开展“创建和谐平安**，共创兴**富民大业，提升**发展水平”主题教育活动，广泛开展“服务发展、服务企业、服务群众”展示活动，扎扎实实推进“双评”工作，以实实在在的工作成效来提升群众满意度。

参加这次全省XXXX监管系统作风建设座谈会，特别是上午聆听了省局几位领导的讲话和学习省局领导近期就“双评”工作下基层调研时的讲话精神，我们进一步深化了认识，增强了搞好“双评”工作的信心和决心。在倍受鞭策鼓舞的同时，也深感责任重大。今年年初，我们在全面深入分析局系统去年“双评”工作存在的突出问题的基础上，根据市委、市政府的总体要求，在全系统部署了以“优化投资环境，加强机关效能建设”为主要内容的“双评”工作。总体上看，这项工作在全局系统开局良好，进展顺利，取得了一些阶段性的成效，但是与这次会议的要求相比，还存在着不小的差距，有许多亟待加强和改进的地方。会议结束后，我们将认真学习传达这次会议精神，精心研究制订贯彻措施并切实抓好落实，努力推进全局系统“双评”工作有新突破，见新成效，上新台阶，实现在全市排位前移的工作目标。

下面，就贯彻落实作风建设座谈会精神，做好下步工作，谈几点体会和认识。

一、统一思想，提高认识。回去后，我们将组织全局干部职工认真学习会议精神，层层进行再动员，组织广大干部职工进行座谈讨论，切实把大家的思想搅动起来，把积极性调动起来，进一步提高全体干部职工对“双评”工作的认识，全局上下达到思想统一，认识统一，目标统一。教育引导系统干部职工深刻认识做好“双评”工作的目的意义，着力解决存在的厌烦心理、畏难情绪和怕做艰苦细致的工作的思想倾向，纠正认识上的偏差，解决少数机关干部“不善为、不敢为、不愿为”的问题，切实把广大干部职工的思想和行动统一到省局党组和南昌市委市政府的部署要求上来，扎扎实实地推动全局系统“双评”工作深入开展，在全局系统形成“人人讲双评、人人促双评、时时事事抓双评”的浓厚氛围。

二、加强领导，统筹协调。“双评”工作是一个系统工程，在实际工作中，我们要做到“上下联动、左右协调、齐抓共管”，进一步形成“党组统一领导，一把手负总责，领导小组指导协调，基层单位和机关处室各司其职，单位和群众广泛参与”的工作机制，我个人和各单位“一把手”、机关各处室负责人作为本单位、本处室抓“双评”工作的第一责任人，要亲自抓，负总责，把“双评”工作放在突出重要的位置谋划部署，集中精力抓好抓实。要按照层级管理、分级负责的要求，分解目标任务，责任落实到人，进一步形成“一级抓一级、一级对一级负责，上下协调、条块结合，全面推进双评工作”的良好局面。

三、求真务实，取信于民。今年4月份，针对社会上“过期失效药品影响人民群众用药安全”的问题，我局在全市开展了“红色药品，绿色回收”活动，与市民携手共建XXXX安全网络。这项活动受到了新闻媒体和广大人民群众的广泛关注，中央、省、市各类媒体都作了大规模的报道，省市领导和省局党组对这一活动给予了高度评价，省局以文件形式向全省推广了我局的做法，并把这一活动作为构建和谐平安江西的长效机制，长期坚持下去并不断丰富活动形式。这一活动，扩大了XXXX监管系统的影响，在人民群众心目中树立了“为民办实事”的良好形象。从老百姓对这一活动的欢迎和认可程度，我们深深体会到只要真心实意地把工作的着力点和落脚点放在“让群众得实惠，为百姓谋福祉”上，我们辛勤工作就能得到群众的理解、认可、支持和拥护，就一定能够得到回报。

下一步，我局将不断创新服务人民群众的载体，继续深入开展“创建和谐平安XX，共创兴X富民大业，提升XX发展水平”主题教育活动，广泛开展“服务发展、服务企业、服务群众”展示活动，扎扎实实推进“双评”工作，以实实在在的工作成效来提升群众满意度。

为进一步转变机关作风，提高各处室（站）和中层干部队伍的工作能力和水平，增强服务发展的责任意识，切实推进机关效能建设转型升级，建设人民满意的服务型机关，根据市机关效能建设领导小组《关于开展“处室争先进、处长争优秀，组织评绩效、群众评作风”活动的实施方案》的通知要求，结合我局实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展、争先进位为宗旨，以改进作风、提升效能为目标，以服务发展、依法行政、执政为民、廉洁高效为主题，以基层满意、服务对象满意、群众满意为标准，促进机关处室工作作风改进，服务效能提高，执行能力增强，确保防震减灾目标任务的圆满完成。

二、活动内容

1、“双争”内容：主要是以“处室争先进、处长争优秀”为主题，组织各处室（站）和中层干部开展五比五促活动，即比服务大局，促转型升级；比服务态度，促作风改进；比服务效率，促职能转变；比服务水平，促能力提升；比服务成效，促工作落实。

2、“双评”内容：一是组织评绩效，主要是各处室（站）围绕年度绩效管理目标计划书的指标内容，采取“半年评”、“年度评”、“综合评”等方式进行绩效考评；二是群众评作风，主要是组织各市（区）地震局和局聘请的行风监督员集中进行评议。

一把“创先争优”钥匙打开富民、上进、和谐三把锁，新疆阜康市三工河乡党委、政府积极贯彻落实区、州、市关于“创先争优”活动的安排部署，创新活动形式，围绕“科学发展、素质提升、构建和谐”三个重点，以农村业绩考核为抓手打开农村经济“富民锁”，以党员干部作风转变为立足点打开农村发展的“和谐锁”，以“五比五带五争优”为载体打开党员干部比学赶超的“上进锁”，一把“创先争优”活动的钥匙打开了农村发展稳定的三把锁。

打开“富民锁”。增加农牧民收入，是农业和农村经济工作的出发点和落脚点。如何让经济发展真正落到实处，如何激发广大党员干部“人尽其力，地尽其用”，乡党委、政府一班人通过反复调研、走访，问计于民，决定把增加农牧民收入作为各村委会班子、各总支的主要考核指标进行调度评比，打开影响农村经济发展的这把“富民锁”。该乡结合各村实际和特点，为各村下达增收指标，提供增收项目作为参考。各党支部根据乡党委下达的增收任务制定具体目标任务和增收项目上报乡党委，经党委会集体研究决定后，把重点项目罗列出来，规定完成时间，落实责任单位和具体的责任人，每月月底，乡党委班子成员集体对各支部指标完成情况进行一一验收评比，评比结果直接与绩效工资和政治荣誉挂钩，并将各支部的任务目标及完成情况以公开栏形式向全乡公布。在乡党委、政府确定具体考核目标，严格督促落实的管理模式下，各村、各总支党员干部充分发挥主观能动性和带民致富的积极性，全乡5各行政村，村村有致富项目，户户有增收目标，“富民锁”迎刃而开。今年以来，全乡发展经济林1600亩，新上养殖小区2个，新引进民营企业2家，发展运输、饮食等服务项目3多个，全乡人均收入由年初6906元增至7550元。

打开“上进锁”。针对部分村党员干部安于现状、工作平庸、缺乏主动性等问题，为了不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，调动党员干部工作积极性，真正打开影响党员干部素质提升、工作上进的这把“锈锁”。该乡从建立“让干部经常受教育、让群众长期得实惠”的长效工作机制入手，在全乡农村基层党组织和党员中广泛开展“五比五带五争优”活动。五比即比团结、比奉献、比规范、比成效、比服务；五带头即带头学习提高、带头服务群众、带头争创业绩、带头遵纪守法、带头弘扬正气；五争优即争做政治素质强、驾驭能力强和服务意识强的优秀村党支部书记，争做团结协作优秀党支部，争学农村政策法规做优秀宣讲型党员，带领群众共同致富争当优秀服务型党员，争上项目做优秀创业型党员。活动开展以来，大批党员干部冲在前列，涌现出形形色色党员先锋。有了典型的带动，全乡干群赶超发展、争先越位的斗志得到了激发，创业致富的激情得到了发扬，党员干部释放出了前所未有的激情。

打开“和谐锁”。农村社会的和谐，一个非常重要的因素就是体现在基层党员干部的干部作风上，服务意识上。三工河乡在和谐发展之路的探索中，充分利用转变党员干部工作作风这把钥匙，打开了影响农村稳定、发展的“和谐锁”。为充分发挥村支部促进和谐发展的桥梁纽带作用，该乡在转变农村党员干部工作作风工作上创新“双述双评双推进”机制，在规范各种规章制度，加强对党员干部的管理和约束的基础上，在村干部中开展了“村支部向乡党委述职、接受评议，党员干部向群众述职、接受评议；村干部发挥作用推进经济发展、农村党员发挥作用推进村风民风好转”的“双述双评双推进”活动。活动开展以来，农村广大党员干部遇事都能想群众之所想，广泛争取群众意见，再者，其一言一行受群众监督，业绩评议受群众掌控，广大群众主人翁意识明显增强，积极向村委建言献策，“和谐奋进之声”处处突显。