实业范文10篇

各位领导、各位来宾： 大家好！

首先，我代表全体超臣员工向关心、支持、帮助超臣实业发展的各级领导、配套商家们表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！

2004年，是超臣实业取得显著成效的一年，良好的诚信关系和良好的客户满意度成为超臣实业健康运行和高速发展的重要保证，公司在技术开发、技改扩能、销售管理等各方面都取得了长足的进步和发展。年初，在国家商务部及省、市政府的关心支持下，我公司立项进行了扩大洗衣机产品出口技术更新改造，于8月底投入试运行，效果极为明显，现已全面通过竣工验收；6月，与国内知名家电集团——TCL集团、阿普莱电器签订了OEM定牌生产10.5万台洗衣机合同，8月，与重庆三峡电器有限公司签订合作协议，为公司发展奠定了良好的基础，同时重庆荣事达洗衣机公司18名中高层管理精英和技术、营销骨干团体加盟，为公司再注新鲜“血液”，有效推动了超臣实业的不断向前发展。产品畅销重庆、云南、贵州、甘肃、青海、湖南、广东等地，出口美国、印度、马尔代夫等十余个国家，被列为四川省五个“高新技术企业”之一，荣获“四川省非公有制企业质量工作先进单位”、“四川省质量工作先进企业”、“致富思源、共建广安”先进企业、广安市“优秀民营企业”等称号。

今年，国家以立法形式整顿公路交通秩序，致使从东部销往西部的洗衣机单台平均运费增加，导致东部产品基本上从西部市场中消失，而我公司自成立以来，产品已占领川渝市场，并向周边市场渗透，在用户中享有较高的美誉度，同时，西南最大的洗衣机生产厂重庆荣事达洗衣机有限公司（年产30万台—50万台）因股权转让中出现严重问题，让出了巨大市场份额，加之我公司地处川渝之间，交通便捷，广安市、区两级政府又为超臣实业营造了服务到位、办事高效、支持有力的政务环境和放心投资、安心发展、舒心生活的社会环境，使我公司更加显示出独特的区位优势和良"好的发展前景。“公务员之家”版权所有－

超臣实业是一个高速发展的企业，面对空前的机遇，我公司积极应对，第三期技改规划已经出炉，与广东金羚即将再签合作协议、它需要市、区政府继续大力支持和帮助，需要配套商家的再次通力合作，请您坚信，公司全体员工一定不负你所望，努力提高产品质量，提升品牌效益，做大做强广安超臣实业。届时，我公司将发展成以洗衣机、电风扇、饮水机、脱水机等家用电器生产、销售为主营业务，兼营诸如圣诞灯、塑料器具等劳动密集型项目产品的西部最大家用电器生产基地，年产值将达到2.3亿元，利税3千万元，配套企业近20个，解决就业岗位2000余人，真正成为小平家乡人民致富奔小康的电器产业，促进广安经济不断向前发展！

谢谢大家！

自20**年x月x日加入xx实业信息中心以来，近5个月的工作中，在各位领导、同事的大力支持、配合与帮助下，工作得以顺利开展，并获得公司各位领导、同事的初步认可。在此我表示衷心的感谢！

现将近几个月的工作汇报如下：

一、20**年工作总结

信息管理是一项服务性工作,没有各个单位的充分理解与配合,全公司网络信息化就不可能连接起来。信息管理更是一项技术工作,我们一直保持着努力学习、刻苦钻研的敬业精神，发挥好个人专长,努力营造一支既有分工、又有协作,既有纪律、又有情趣的工作团队。在实际工作中面对网络技术日新月异,我们不懂就问,不会就学,既勤奋做好本职工作,又努力沟通、协调好上下、左右、内外。从软件、硬件、人员到规程都一一准备到位。

二、完成的主要工作

1、按公司规章制度统一要求,一方面进行对公司的电脑软硬件的应用、操作规程建设;另一方面进行现有设备优化、网络改造的步伐,实现了软件、硬件建设的相互推进，努力使各项工作程序自然、循环有序的开展起来。

摘要：张之洞是提倡实业教育的先驱之一，他把“兴办实业、培育人才”作为强国安邦的重大决策，为发展中国近代实业教育付出了极大的努力。他不仅兴办了实业学堂，规定了实业学堂的分类分级，而且提出了实业教育的教育原则、教学方法、教师培养途径，形成了独特的实业教育思想体系。

关键词：张之洞；实业教育；实业教育思想

张之洞（1837—1909）是活跃于晚清历史舞台上的风云人物。作为后期洋务运动的主要代表人物，张之洞的活动，尤其是晚期活动，主要集中在兴办实业以挽救封建清帝国的严重危机上。他在湖北创办了许多企业，较著名的有汉阳铁厂、湖北枪炮厂、湖北四官局（纱、布、丝、麻）。他的这些实业活动对中国近现代工业，特别是武汉近现代工业建设起到奠基的作用，无怪乎同志称誉说：“提到重工业，不能忘记张之洞”。

张之洞作为朝廷重臣，把“为国尽忠心，救国于危亡”当作自己不可推卸的责任，以“兴办实业，培育人才”作为强国安邦的重大举措。张之洞崇尚“经世致用”，反对空谈，注目现实，主张“一切学术，要其终也，归于有用。”由此，张之洞将关注的目光投向了培养实用人才的实业教育领域。几十年的仕宦生涯，他几乎从未中断过教育活动，正如清末四川总督赵尔馔言“其平生精神所寄，尤在振兴教育，储养人才。”

在我国，实业教育作为教育领域的一种思潮形成于19世纪末期，张之洞便是提倡实业教育的先驱之一。他不仅有自己的实业教育思想体系，而且兴办了实业学校，为社会造就了大批可用之才，对我国现代职业教育的形成和发展起到了奠基的作用。概括来说，张之洞实业教育思想主要以下几个方面：

实业教育的重要性

x年胜利的结束了。这一年，我在公司班子其他领导的帮助和支持下，在九龙公司党政领导及上级领导的正确指导下，按照党的十六大精神，按照局“推进发展年”的总体布署，按照九龙公司一届四次职代会安排，为实施“推进发展”活动、为实施九龙公司“12345”发展战略，做了一些工作，现汇报如下。

抓好经营为企业增效

在班子分工中，我负责经营。在经营工作中，我着重抓了用现场核查和分承包方资料审核。

采油九厂每年都对我公司进行已交工工程的工程量效能监察，对待这项工作，我象对待我家的事一样认真，为了维护全公司父老乡亲的利益，我脸红脖子粗的同监察人中争讲要求对方少核减点，有时对方工作人员说：“x，这也不是你家的，你何苦这么认真。”我对他们说：“我得为我们这此父老乡亲负责。”

我们公司每年都有一些工程分包出去，严格审核这些分包队伍的竣工资料，对于维护企业的经济利益十分重要。每一份分包队伍的竣工资料送来以后，我都一行一行的仔细看，哪项对方干了，哪些没干，都认真审核，必要时还到现场查亲自核实，取费项目哪些该给，哪些不该给，不该给的毫不客气，坚决划掉，有的施工队的头头按着我的手说：“王经理，你别划了，省下来你也捞不着，留着我给弄点。”我推开对方的手，拿起笔划掉，坚决的维护了企业利益。

抓贯标认证保证体系有效运行

*，男，1955年5月出生，1976年参加工作，1978年8月加入中国共产党，现任*市白云化工实业有限公司董事长、总经理、党总支书记。

*同志20*年前曾多次获广东省科学技术进步奖、*市科技进步奖；20*年9月被评为全国建筑装饰优秀企业家；20*年12月获国家级企业管理现代化创新成果奖；20*年4月评为*市劳动模范；20*年5月获白云区科学技术突出贡献奖；20*年7月获*高新区科技创新精英奖；20*年11月获*市科技进步奖三等奖；20*、20*年分别获广东省五一劳动奖章。是白云区政府特殊津贴专家。

*同志凭着坚韧的毅力，执着的追求，务实的作风，带领企业人员把一个濒临破产的国有小企业，打造成一个年产值近3亿、年利税近3千万的“*市百强民营企业”。

*在接管白云化工之后，凭借对市场敏感的洞察力，果断开发和引进具有国际先进技术水平的建筑密封胶产品——中性硅酮胶，使一家濒临绝境的小企业在开发SS601中性硅酮建筑密封胶领域异军突起，建成了以“白云”为注册商标的国内首条1000吨/年的中性硅酮胶工业生产线，成为建设部重大科技成果推广项目，并获得获得“国家级重点新产品”称号。

在*同志的带领下，白云化工实业有限公司发展成为中国最大的建筑密封胶生产基地之一，拥有国家建设部授予的唯一“建筑密封胶新技术产业化示范基地”、国家人事部授予的“博士后科研工作站”及广东省工程技术研究开发中心；是我国建筑密封胶国家及行业标准的主要起草单位和推动者；获得了国家级企业管理创新成果二等奖、国家火炬计划重点高新技术企业、*市百强民营企业、*市优秀民营企业等一系列骄人荣誉。

*同志在企业高速发展的同时，将打造企业文化作为企业持续发展的强大动力，积极倡导企业对员工的责任，提出了“企业强，员工富”的企业理念，不仅要求企业聘请专业人员对内部进行培训，公司还与中山大学联合举办了白云化工MBA班，*自己也坚持参加了长达三年的MBA学习，并取得了学位。另外，公司还成立了“白云互助基金”为有需要的员工提供帮助，解决员工的后顾之忧。

各位领导，各位同仁：上（下）午好！我叫XX，是公司办公室工作的一名员工。我1995年参加工作，今年30岁，文化程度大专。1998年至*年10月在XX电信局办公室工作，负责全州办公自动化网络系统的管理，在3年的工作中，熟练掌握了办公自动化流程及办公自动化系统，并接受过省局办公自动化网络高级管理员培训。*年10月至今，在XX电信实业公司负责综合办公室工作，20*年起任办公室主任。我对自己的评价是，思想稳定，集体荣誉感较强，有扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为公司服务的工作热情。多年来办公室工作的锤炼，让我对文秘、劳动人事管理、养老保险、企业宣传报道、档案管理等办公室工作都全面的认识和实践。勤于学习和追求完美的性格让我具备了较强公文写作能力，操作计算机能力和沟通协调能力。在XX电信实业的三年多时间里，作为综合办公室负责人，我通过合理安排，全面落实，不断树立办公室工作新气象，努力开创办公室工作新局面，使企业的内外关系协调、综合管理、公文信息等工作都有了起色，为公司综合办公室工作下一步更加优质高效地开展工作奠定了良好的基础。今天我能站在这里，是组织多年的培养让我羽翼渐丰，具备了这样的能力；是领导多年的关心让我不断进步，对工作充满信心；是同事长期的支持让我倍感温暖，对未来充满期待。在这里，我要衷心的感谢组织的培养，领导的信任和同事的关心。今天我参加新公司办公室主任的竞聘，心中有一些感慨，也有一些激动，更有一些担心。感慨的是我们又将面临一次洗心革面的内部改革；激动的是我能在这里为大家讲述我的观点。我真心希望我的陈述能得到大家的认同，把我的担心转变成对工作的信心和勇气。我从事办公室工作已有6年多时间了。经过这些年的积累，我认识到：办公室作为公司综合协调部门，其工作是非常重要的。他不仅要搞好综合管理，实现企业规范、高效的运转；在当前公司化运作过程中更要调配好人力资源，实现人尽其才，才尽其用；同时也要搞好协调，为公司发展创造精诚团结、齐心协力的良好局面。办公室工作虽然繁杂，但我觉得，主要还是要做好“三个服务”，这便是，一要为企业的发展服务，二是要为公司领导服务，三是要为员工服好务。办公室作为企业的后台支撑部门，一定要给自己一个适当的定位，一切工作都要围绕企业的发展，为企业目标的实现和不断的壮大服务，为领导和员工服务也是基于为企业发展服务的。所以，只有服务工作做好了，办公室工作才可能做的更好。当前，电信实业的市场环境和体制都发生了很大的变化，新的公司化运作机制向传统的企业管理方式提出了严峻的挑战，作为公司重要职能部门的办公室也将适应变革的需要，变被动服务为主动服务，积极主动参与公司的生产经营和管理活动。这些是我对办公室工作一些肤浅的总体认识。俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我希望能有继续实践的机会，不断提高认识，不断改进工作方式，使办公室工作更加出色。假如我能有幸成为公司办公室负责人，我将主要做好以下工作：一是要不断提高自身素质为领导当好参助手作用。在思想修养方面与组织保持一致服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上坚持实事求是、谦虚谨慎、严肃认真，养成一丝不苟、精益求精的作风；在具体工作中注重落实，强化执行。二是要继续做好服务工作。服务是办公室工作的核心，是搞好其他工作的基础，我将以更加饱满的热情积极地工作，从小事开始，从点滴做起，树立正确的工作态度，正确地看待自己的工作性质，为领导服好务，为各部门服好务。三是要搞好综合协调，保证公司各项工作的有序进行。要不断完善公司内部的各项管理制度，善于用制度管理，用制度来预防、协调部门间的矛盾，确保公司的决策和制度能得到全面落实，减少扯皮现象，保证公司各项工作的整体效果。四是要做好公司的文秘工作。按照公司化后对综合办公室的要求，加强学习，以适应不断变化的形势需要。要进一步提高公司公文质量，完善公文处理、办公室督查等各项制度，加强公司信息的收集和上传下达。组织好公司各项会议，尽量提高会议效率。五是做好公司人事劳资工作。不断增强工作责任心，及时做好工资、奖金、补贴等的发放，按时、准确为员工交纳养老保险、公积金等，按时向市公司上报各类报表，为公司的健康发展保驾护航。六是要做好企业内部后台支撑部门的服务工作，做好润滑济和助力器的作用，使企业的工作链能环环相扣，企业的管理能层层相接。以上是我对办公室工作的一些初略想法，如果我有机会把这些想法付诸实践，我有信心也有决心做得更好。我真心希望大家能给我提出宝贵意见，不断引导和鞭策我全心全意为公司的发展做一点微薄的贡献。谢谢大家！

我叫x,今年43岁,2000年与所在单位农工商建安公司有偿解除了劳动合同。2002年5月被返聘到xx综合服务分公司开大客车。四年来，我安全接送四厂职工近30万人次，连续四年被评为分公司优秀员工，每月分公司组织的“红旗车”评选中，我开的大客车为免检车辆。今年我被集团服务系统评为“岗位服务明星”。

我驾驶大客车的路线是从采油四厂四矿到大庆石油学院，每天往返运行128公里，车上乘坐通勤职工52人，每次往返车程时间为2个小时40分，可以这样说，这些乘客一年有864个小时是在我的车上度过的，因此，一个良好的乘车环境是我们优质服务的重要环节。每次接送完通勤职工后我都要对大客车进行保洁，特别是夏天雨季的时候，天气变化无常，说下雨就下雨，经常是一天洗两次车。有时地板上被作业职工踩上油污，擦洗十分困难，为了保持车内清洁我到商场买来火碱和尼龙毛刷，一点一点把地上的油渍刷洗干净，还买来三块脚垫铺到车梯上，为四厂职工提供了舒适洁净的车厢环境。

由于乘车的职工比较多，尽管车上有语音提示注意保持卫生，但还是有人把吃完的果皮和瓜籽皮扔到车座椅下面，要清理座位下面的垃圾，就必须蹲到地上，我的个子小又体胖，蹲不下去，每次只好跪在地板上把垃圾清扫出来。车厢内顶棚、货架和安全紧急出口、通风口都将近1.9米，别的驾驶员搞清洁时站在地板上就行了，我的个子小，站在地板上不够高，只好把鞋脱掉，自己准备一个保洁用的凳子站在上面擦，清洗毛巾时再下来，每擦洗一次车就要上下返复十几次，夏天车厢温度高达零上40多度像蒸笼一样，别说是干活，就是在车厢里坐一会都出汗，而我在里面搞卫生，一干就是1个多小时，汗水不知流了多少。但是，为了给通勤职工创造一个好的乘车环境，让通勤职工乘坐我的车心情疏畅，清洁的车厢就像到家一样，我就是再苦再累也值得。四年来，我就是这样日复一日的用真情和汗水为通勤职工服务，在分公司每月满意率调查中，乘坐我车的职工满意率100%。

我是一名下岗再就业的职工，说实话，我生活并不富余，钱对我来说也很重要。但是，我认为钱要靠自己劳动所得，不义之财一分都不能要，这也是我们司乘人员必须具备的品德之一。2005年1月27日是农历大年三十，我开车送完班已经是晚上6点半了，在打扫车内卫生时发现一个皮包，包内有现金、金项链、戒指、照相机、高级手表等贵重物品，总价值达数万元。我想这么贵重的东西丢了，失主一定很着急，我顾不上回家吃团圆饭，立即向四厂调度室汇报，经过一个多小时的寻找终于找到失主。失主当即拿出500元表示感谢，激动地说：“当时我发现包丢了，包里有那么多现金和物品，我真的认为没希望了，没想到你给我送回来了，太感谢了”。我谢绝了酬金，对她说：“不管是多少钱，也不管是多么贵重的物品，只要落在车上您就放心，就像放在自己家里一样，我们会一件不少地交给您”。两天后，她把一面锦旗和感谢信送到了xx实业公司，锦旗上绣着八个金色大字“拾金不昧、品德高尚”。采油四厂苗厂长和张书记得知这一消息后，给予了很高的评价。四年来，我共拾到现金14800元，手机、照相机、手表、戒指、皮包及小物品等29件，价值9万多元，都如数还给了失主。

平凡的岗位也能做出伟大的事业。雷锋是一名普通的汽车驾驶员，但是，他能够做出让全国人民感动的事，我也是一名普通的汽车驾驶员，我也应该做出让四厂职工放心、满意的事来。

我们分公司每天接送近1.2万人次，一个司机一个细微失误就可以造成惊天动地的影响。实业公司领导对通勤服务要求严、标准高，因此我感觉工作压力很大，刚开始的前几天，我吃不下饭、休息也不好，每天开车老是提醒自己，安全、安全、再安全。尽管我有多年的驾驶经验，通过了分公司的理论和实践考试及试用期，但是，我还主动向有经验的师傅学习，学习道路交通安全方面的法律法规知识，提高自己的驾驶技术和心理适应能力，经过分公司领导的帮助和自己的不断努力，自己在心理、技术、服务、维护等各方面均有了很大的提高。我开的通勤车车后水箱在行车中晃动较大，特别是启动、熄火和加速时，产生的振动更大，加上车的发动和行驶中燥音，影响了通勤职工在车上的休息，为了有效防止出现的燥音和晃动，水箱必须得到固定，而且要有很好的弹力。我利用业余时间研究制作了“可调式水箱减振杆”，这套装置安装上以后，晃动现象和噪声都消失了，达到了预想的效果。其实我们的工作中处处有需要我们去发现和创新的地方，只要不断的努力、不断的去思考，你的服务就能做得更好。我知道尽管我的岗位是临时的，但是安全是永久的。在实践中我形成了自己的一套安全驾驶经验，即：开车起步要平稳；中途行车要集中；刹车不急要缓慢；车速千万不能快；限速路段要分清；出车收车要检查；安全驾驶记心中。从我开车到现在安全行驶100多万公里，从2002年开通勤车到现在共接送四厂职工近30万人次，从来没有影响到油田职工的上下班，正点率100%。

实习报告

程序员实结报告家具实业公司

时间过得真快，一眨眼我的实习生活就结束了，在这几天内，我似乎过了半年，又似乎是一瞬间，又好像做了一个很长很长的梦，梦醒的时候我就回到了我的学校。

三年时间，应该说是或多或少有些收获，可一走出校门后我才了发现我什么也不是，什么也不会，所学的东西少得可怜，连九牛一毛也可以说都不知．

说真的，很有幸我进入的是××家具实业有限公司进行实习，也可以说是试聘；在××信息中心进行编程，是用软件给他们的一分厂的员工进行效益工资和计件工资方面的核算，求出他们的总工资．最后能以报表的形式表现出来，在这方面他们同进要求要个有查询的功能，也说是说输入工号可以调出一个员工三个月这内的所有的工资，同时超出三个月的可以自动消除．同时他们的工作流程是单卡流程，一个卡号，批量的进入，然后经本文来源于过员工的加工操作之后，批量的输出。在这个方面他们有个出材量和购进量之比，也就是说如何去求他们的出材率，出材率越高，就意味着生产出来的好的产品就越多，员工的效益工资就越高。比如他们有四个产品：规格料、指接、拼板、集成材、他们会对这四个产品进行定价；如生产出一立方米规格料的价格是元、指接是元、拼板是元、而集成材则是元；通过这些定价我们可以很清楚的看出工厂要求员工生产出什么样的产品。入他们的工序的材料我们称之为毛料，而产出的东西我们又称之为毛坏料，公司规定：如果员工的出材率在％，那么超出的部分就是员工的效益工资，如果低于％，那么员工就没有效益工资，负数归位于零，按零来计算，之后他要求对员工进行效益工资分配，比如有四个工序，送料器，直边、压刨、四面刨、他们又给这些工序的员工进行效益比例的分配、比如送料器是％、直边是％、压刨是％、四面刨是％，在这里又有主副之分比例为和同时他要求我们将效益工资进行分配到员工也就是说员工可以很清楚的要看到自己一天能挣多少钱做到心中有数当然这个简单我们只须打印出报表就行了。

还有一点就是对计件工资进行核算在这方面他们也有一定的规格比如长度宽度厚度在那个范围内就有不同的定价比如宽度小于定价是元如果在和之间那么定价就可能在元左右如果大于时那么就可能是元了进行计价工资统计之后我们就可以进行分配了在这方面他们的比例也是不如又会添加新的工序如改料锯了还会有新的分配比例

每月10日，对**区控江路街道实业党支部的流动党员来说是一个最具吸引力的日子，因为晚上7点，这些已经辞去公职的党员要聚在街道会议室过每月一次的组织生活。可不，有的党员特地坐出租车从沪西建筑工地赶来这儿，有的党员宁可推迟去外地做生意的日期而赶来参加组织生活，还有的党员人在外地一时无法赶来特来信请假……

为什么这个党支部对流动党员有如此的吸引力呢？这还得从头说起。

一

随着市场经济的发展和劳动人事制度改革的深入，至**年初，因辞职转来控江路街道的流动党员已达30多名，这些党员大多年富力强，敢想敢闯，而且文化程度较高，有44％的同志曾担任过基层领导职务，有的曾出过国或在“三资”企业担任过经营管理工作，如今他们或受聘于建筑材料、毛纺、棉织、印染等行业工作，或个人承包生产（经营）项目，有的甚至已独资开业，生意做得像模像样……

虽然生意是做得红火起来，但党组织关系归属何处，日渐成为这些党员的一块心病。**年春节，在参加街道党工委召开的座谈会上，一些辞职党员向党组织吐露了肺腑之言，原来，这些党员的组织关系一般都在居民区党支部，组织生活也与居民区退休党员一起过。不同的年龄层次，不同的文化阅历，不同的生存背景，使这些党员与退休党员之间的沟通存在困难，思想不免苦闷。有的退休党员认为辞职党员是为“奔钱”而辞职的，他们讲的是“钱”，而流动党员认为退休党员思想保守，跟不上形势的发展，缺乏共同语言。真是婆说婆有理，公说公有理。流动党员的“苦衷”引起街道党工委的重视，经党工委会讨论，根据流动党员的特点，决定单独建立党支部。于是一个由流动党员组成的支部在**年4月10正式成立了。在支部成立的那一天，许多流动党员如孤燕归巢，为有了自己的支部而激动得热泪盈眶。流动党员有了自己的“家”，这个“家”如何当好？党员们期盼着……

二

我叫x,今年43岁,2000年与所在单位农工商建安公司有偿解除了劳动合同。2002年5月被返聘到xx综合服务分公司开大客车。四年来，我安全接送四厂职工近30万人次，连续四年被评为分公司优秀员工，每月分公司组织的“红旗车”评选中，我开的大客车为免检车辆。今年我被集团服务系统评为“岗位服务明星”。

我驾驶大客车的路线是从采油四厂四矿到大庆石油学院，每天往返运行128公里，车上乘坐通勤职工52人，每次往返车程时间为2个小时40分，可以这样说，这些乘客一年有864个小时是在我的车上度过的，因此，一个良好的乘车环境是我们优质服务的重要环节。每次接送完通勤职工后我都要对大客车进行保洁，特别是夏天雨季的时候，天气变化无常，说下雨就下雨，经常是一天洗两次车。有时地板上被作业职工踩上油污，擦洗十分困难，为了保持车内清洁我到商场买来火碱和尼龙毛刷，一点一点把地上的油渍刷洗干净，还买来三块脚垫铺到车梯上，为四厂职工提供了舒适洁净的车厢环境。

由于乘车的职工比较多，尽管车上有语音提示注意保持卫生，但还是有人把吃完的果皮和瓜籽皮扔到车座椅下面，要清理座位下面的垃圾，就必须蹲到地上，我的个子小又体胖，蹲不下去，每次只好跪在地板上把垃圾清扫出来。车厢内顶棚、货架和安全紧急出口、通风口都将近1.9米，别的驾驶员搞清洁时站在地板上就行了，我的个子小，站在地板上不够高，只好把鞋脱掉，自己准备一个保洁用的凳子站在上面擦，清洗毛巾时再下来，每擦洗一次车就要上下返复十几次，夏天车厢温度高达零上40多度像蒸笼一样，别说是干活，就是在车厢里坐一会都出汗，而我在里面搞卫生，一干就是1个多小时，汗水不知流了多少。但是，为了给通勤职工创造一个好的乘车环境，让通勤职工乘坐我的车心情疏畅，清洁的车厢就像到家一样，我就是再苦再累也值得。四年来，我就是这样日复一日的用真情和汗水为通勤职工服务，在分公司每月满意率调查中，乘坐我车的职工满意率100%。

我是一名下岗再就业的职工，说实话，我生活并不富余，钱对我来说也很重要。但是，我认为钱要靠自己劳动所得，不义之财一分都不能要，这也是我们司乘人员必须具备的品德之一。2005年1月27日是农历大年三十，我开车送完班已经是晚上6点半了，在打扫车内卫生时发现一个皮包，包内有现金、金项链、戒指、照相机、高级手表等贵重物品，总价值达数万元。我想这么贵重的东西丢了，失主一定很着急，我顾不上回家吃团圆饭，立即向四厂调度室汇报，经过一个多小时的寻找终于找到失主。失主当即拿出500元表示感谢，激动地说：“当时我发现包丢了，包里有那么多现金和物品，我真的认为没希望了，没想到你给我送回来了，太感谢了”。我谢绝了酬金，对她说：“不管是多少钱，也不管是多么贵重的物品，只要落在车上您就放心，就像放在自己家里一样，我们会一件不少地交给您”。两天后，她把一面锦旗和感谢信送到了xx实业公司，锦旗上绣着八个金色大字“拾金不昧、品德高尚”。采油四厂苗厂长和张书记得知这一消息后，给予了很高的评价。四年来，我共拾到现金14800元，手机、照相机、手表、戒指、皮包及小物品等29件，价值9万多元，都如数还给了失主。

平凡的岗位也能做出伟大的事业。雷锋是一名普通的汽车驾驶员，但是，他能够做出让全国人民感动的事，我也是一名普通的汽车驾驶员，我也应该做出让四厂职工放心、满意的事来。

我们分公司每天接送近1.2万人次，一个司机一个细微失误就可以造成惊天动地的影响。实业公司领导对通勤服务要求严、标准高，因此我感觉工作压力很大，刚开始的前几天，我吃不下饭、休息也不好，每天开车老是提醒自己，安全、安全、再安全。尽管我有多年的驾驶经验，通过了分公司的理论和实践考试及试用期，但是，我还主动向有经验的师傅学习，学习道路交通安全方面的法律法规知识，提高自己的驾驶技术和心理适应能力，经过分公司领导的帮助和自己的不断努力，自己在心理、技术、服务、维护等各方面均有了很大的提高。我开的通勤车车后水箱在行车中晃动较大，特别是启动、熄火和加速时，产生的振动更大，加上车的发动和行驶中燥音，影响了通勤职工在车上的休息，为了有效防止出现的燥音和晃动，水箱必须得到固定，而且要有很好的弹力。我利用业余时间研究制作了“可调式水箱减振杆”，这套装置安装上以后，晃动现象和噪声都消失了，达到了预想的效果。其实我们的工作中处处有需要我们去发现和创新的地方，只要不断的努力、不断的去思考，你的服务就能做得更好。我知道尽管我的岗位是临时的，但是安全是永久的。在实践中我形成了自己的一套安全驾驶经验，即：开车起步要平稳；中途行车要集中；刹车不急要缓慢；车速千万不能快；限速路段要分清；出车收车要检查；安全驾驶记心中。从我开车到现在安全行驶100多万公里，从2002年开通勤车到现在共接送四厂职工近30万人次，从来没有影响到油田职工的上下班，正点率100%。