市委组织部范文10篇

第一章总则

第一条为增进组织部门与干部的沟通交流，了解掌握干部和基层情况，强化组织部“党员之家、干部之家、知识分子之家”职能，促进我市处级领导班子和干部队伍建设，建立干部谈心制度。

第二条开展谈心活动的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，及时了解领导班子和干部队伍建设情况；掌握干部的思想、学习、工作、生活等方面的情况，听取干部心声，帮助解决干部实际问题；将干部的培养、选拔、教育、监督、管理有机结合起来，提高干部队伍整体素质，为南宁市在全区率先实现跨越式发展，全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

第二章谈心对象

第三条谈心对象主要是全市在职处级干部。

第三章谈心内容

《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十八条明确规定：“考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委（党组）主要领导成员和本人反馈。”干部工作实践证明，认真实施好考察结果反馈工作，对于落实干部选拔任用工作中群众的“四权”，加强对干部的教育，具有十分重要的作用。今年来，*市委组织部坚持以党的*精神和“*”重要思想为指导，按照全国、全区组织部长会议和玉林市组织工作会议的部署，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央《深化干部人事制度改革纲要》的有关规定，认真开展干部考察结果反馈试点工作，进行了积极探索和有益实践，积累了一些有效的经验。本课题组成员参加了*市委组织干部考察结果反馈试点工作的全过程，了解到干部考察结果反馈工作的基本原则、程序和要求，并对反馈工作进行了初步的思考和分析。

一、*市开展干部考察结果反馈工作的基本情况

1、主要做法：

干部考察反馈是一项创新性的工作。*市在试点工作中大胆探索，突出重点，规范程序，完善方法，扎实推进干部考察结果反馈试点工作。

（1）规范考察结果反馈的对象和适用范围。在开展干部考察反馈结果试点工作中，*市按照干部管理权限，由市委组织部牵头，组织各考察组向被考察的领导班子集体、单位党组织主要成员或干部本人反馈，并视情况向考察对象所在单位干部群众反馈。

（2）科学确定反馈内容。*市干部考察反馈结果工作主要包括四个方面的内容：一是考察组对被考察的领导班子和领导干部的思想政治建设、组织领导能力、工作实绩、勤政廉政等情况的综合鉴定；二是考察对象自身建设存在的问题或不足；三是考察机关对考察对象加强自身建设的意见、建议和要求；四是民意反映情况，包含民主测评得票情况、群众评议结果及考察综合评定档次和群众对考察对象所提的意见及建议。

同志们：

今天，我们在这里召开一个原在市委组织部工作过的部分同志的座谈会。首先，我代表我们部委，代表部里的全体干部职工，向你们问个好，对你们的到来，表示热烈地欢迎！

在座的各位，都是从部里走出去的，离开部里以后，你们仍然关心我们组织部门，支持我们组织工作，帮助我们组工干部。同时，你们在各自的工作岗位上，继续发扬了部里的光荣传统，努力工作，勤奋敬业，为**的经济社会发展作出了一定的贡献，也为我们部里增了光、添了彩。在此，对你们的关心、支持和帮助，对你们在工作中所取得的成绩和进步，表示衷心地感谢和热烈地祝贺！

这次请大家回来，有两个目的：一是请大家回来看看，并向你们通报一下部里的情况和近几年来的工作；二是向大家征求对组织部门、组织工作和组工干部的意见和建议。下面，我代表部委，向大家简单介绍一下我们部里的情况和近几年来的工作。

一、目前部里的基本情况

撤地设市后，市委组织部在职能、机构、人员方面跟以前相比有一定的变化和调整，具体如下：

近年来，我部在**市委和**市委组织部的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻十六届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕构建“实力**和谐**”的工作目标，以创新的精神抓好基层组织建设、干部队伍建设和自身建设，各项工作进展顺利，取得了较好的成效。

一、以发展为先，干部人事工作开创新局面

牢固树立组织工作服务于经济社会发展的理念，在恪守“任人唯贤，德才兼备”原则的前提下，坚持按照发展的要求配班子、用干部，把发展的能力和业绩作为衡量和鉴别干部的主要“参照系”，把培养发展能力作为干部教育管理的主要内容。

1.领导班子配备得到加强。领导班子是地方各项事业的领导核心，要推动一个地方政治、经济和社会各项事业健康快速发展，必须得有一个团结、和谐、奋进的领导班子。为此，我们抢抓换届的有利契机，超前谋划、主动作为，按照“改革、精简、优化、配强”的要求，对各级领导班子进行了科学合理的调整。去年乡镇党委换届期间，我们顶住职数精减的压力，对乡镇党委班子进行了调整，全市乡镇党委总职数208名，减少115名;副书记(乡镇长)31名，减少183名;乡镇党委班子成员平均年龄35.8岁，较换届前年轻了2.6岁。今年4月份，我们着眼乡镇人大、政府换届选举全局，建议市委对部分正职缺位的乡镇领导班子进行了充实调整，9月14日，又对部分乡镇的乡镇长、人大主席、政协主任进行了补位和调整，并制定了全市乡镇人大、政府班子换届人事安排方案。通过领导班子的充实、调整，全市各乡镇班子全部达到了团结精干、和谐奋进的要求，凝聚力得到了进一步增强，战斗力明显提高。

2.干部选任机制日趋完善。在干部的选任上，严格坚持唯能力、凭实绩、看公论的原则，大力推进干部人事制度改革，盘活了干部资源。我们率先试行了干部任免“三会”票决制，对干部任免工作由组织部部务会通过票决提出方案，市委常委会通过票决作出决定，对乡镇办事处党政正职和市直单位一把手的任免还要经过市委全委会票决，从制度上提高了干部任免工作的民主化程度。我市票决制的成功经验被《湘组信息》专报推介。推进了市直机关与事业单位干部竞争上岗与聘任制，先后在237个单位开展竞争上岗工作，有2000余名机关干部参加竞聘，762名优秀机关干部通过竞聘得到组织提拔重用。完善了公开招考工作，面向社会公开招考了10名非党副乡镇长、62名市直机关事业单位工作人员，配合**市委组织部公开招考了74名公务员，面向高校选调了20名综合素质全面的基层干部，全面优化全市干部队伍结构。另外，为全方位锻炼干部，我们还深化了干部挂职工作，通过公开招考的方式，从机关干部中择优选派20名优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼。

3.干部教育培训更加有效。始终坚持把干部教育培训当作干部工作出生产力的第一手段，着力加强了干部的知识武装，提高了干部的综合素质，增强了干部特别是领导干部引领科学发展、驾驭复杂局面、抵御各种侵蚀的能力。三年完成党校函授招生842人，其中本科函授354人，大专函授488人，在**市排名第一;举办各类培训班11个31期，其中，干部素质教育培训班14期，建党积极分子培训班11期，科级干部培训班4期，电子政务信息化培训班3期，共培训干部3468人;选送干部参加省级培训13人，参加**市级培训85人，保证了省委、**市委组织部调训任务的落实。在干部素质教育培训中，大胆从培训的体制、方式、内容等方面进行创新，采取分类分块捆绑培训模式，提高了培训效果。高度重视干部教育理论研讨工作，我部选送的《浅谈如何提升干部教育培训质量》、《加强和改进干部教育培训要树立六大理念》、《浅谈干部教育培训新发展》等文章，在今年**市委组织部干部教育征文活动中分别荣获一、二、三等奖。

近日，市委组织部围绕干部工作如何更好地服务全市中心工作，对领导班子建设情况进行了专题调研，在全面分析我市领导班子建设成效、存在问题的基础上，提出采取四大举措进一步增强我市领导班子活力。

从调研掌握的情况看，几年来，在市委的坚强领导下，市直部门和乡镇办（处、区）领导班子能够认真执行党的路线方针政策和市委、市政府的决定、决议，紧紧围绕全市工作大局，认真履行部门职责，班子的凝聚力、执行力、创造力和公信力进一步增强，领导班子整体运行情况良好。但也有少数班子和班子成员在思想、作风、结构、能力等方面存在着一些有待解决的问题，比如：个别单位对思想政治建设重视不够，少数班子结构不够优化，班子活力不足，领导干部的出口、入口不够畅通等。

在充分调研的基础上，市委组织部提出，当前我市经济社会发展正处于关键转折点，各项工作任务繁重，特别是大量移民任务迫在眉睫，要迎接新任务，适应新形势，必须要有一支善于围绕中心、领导科学发展的领导干部队伍，必须采取得力措施增强领导班子活力，在全市营造干事创业的良好氛围，以迎接新任务，适应新形势。

一是加强思想政治建设。建立市级领导联系点制度，市级领导带头贯彻民主集中制，经常性指导联系点班子思想政治建设，提出有针对性的意见建议。每年举办以贯彻民主集中制为主要内容的“一把手”培训班，进一步增强“一把手”贯彻执行民主集中制的自觉性。建立干部谈话制度，坚持开展领导班子内部谈心、上级与下级谈话、提醒告诫谈话。

二是加大干部交流力度。加大市直部门之间、乡镇办（处、区）之间，以及市直与乡镇办（处、区）之间的交流力度，在市直部门之间交流一批科级干部，选派一批市直部门年轻干部到乡镇锻炼，没有乡镇办（处、区）工作经历的年轻干部，原则上不能在市直部门提拔重用。

三是高度重视年轻干部培养选拔。加大公开选拔力度，采取考任分离、公推公选等新形式，充实一批综合素质好的优秀干部进班子，储备一批有发展后劲的年轻后备干部重点培养。特别关注30岁以下、第一学历为大学本科及以上的优秀年轻干部，对综合素质好，有发展潜力的年轻干部，采取先进后出的办法充实到年龄老化的班子中。

市委组织部====年工作总结

（====年==月）

一、工作情况

今年以来，市委组织部以邓小平理论和党的十六大及十六届四中全会精神为指导，以贯彻落实“三个代表”重要思想为指针，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，解放思想，真抓实干，与时俱进，开拓创新，较好的完成了各项工作任务。

（一）、扎实开展保持共产党员先进性教育活动

上半年，扎实开展了第一批先进性教育活动，全市==个单位、===个党组织、====名党员参加了活动。一是多种形式抓学习。开办了先进性教育活动“星期六电视专题讲座”，组织党员以支部为单位集中收看，目前已经组织播放==期专题讲座，==万余人次进行了收看。通过举办“践行‘三个代表’、永葆党员先进性”征文活动、演讲比赛和电视知识竞赛等系列活动，在全市掀起了学习高潮。“七一”前夕，举行了一场高质量的先进性教育专题文艺晚会，舞蹈《党旗在召唤》、诗音画《党旗下的风采》等==个节目集中展现了我市保持共产党员先进性教育活动所取得的丰硕成果。二是深刻剖析挖根源。通过发放征求意见表、设立征求意见箱、开通热线电话、谈心、座谈等多种方式广泛征求意见。在此基础上，深刻撰写党性分析材料，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，确保问题查准、原因找准、措施定准。三是开门整改促提高。市委对征求到的===条意见和建议，全部登记建立了整改工作台帐，明确了整改目标、措施、责任人和时限，做到跟踪整改，逐件“销号”。在市电视台《沁阳新闻》中开办了“书记局长话整改”栏目，市建委、公安、电业、税务、工商等==家窗口单位主要领导先后面向市民，公布整改情况，接受社会监督。四是典型引路争先锋。原太行办事处马坡村党支部书记、村委会主任王东明病逝在工作岗位上，沁阳市委、焦作市委先后作出向王东明同志学习的决定，面向沁阳市机关党员、农村党员干部、企业党员和焦作市农村支部书记举行了=场王东明先进事迹报告会。《新华社河南内参》、《河南日报》、《百姓视点》、《焦作日报》等媒体及时进行了宣传报道。省委副书记陈全国、省委常委、组织部长叶冬松先后作出批示，号召广大党员干部向他学习。五是创新载体联群众。组织==个单位的====名在职党员与====名下岗困难职工、====个农村特困户、====名生活困难老党员和特困生结成了帮扶对子，开展了党员与群众“谈心、交心、知心、同心”活动。市委书记胡小平多次到他的帮扶对象特困户张发禄、下岗职工张清富家，给他们送钱、米和油，送去了致富思路。市长陈敬如了解到他的帮扶对象杨小珍身患癌症、无钱看病时，专门给她送去了自己的一个月====元工资和===元慰问金。在市领导的带动下，全市广大党员干部共为帮扶对象救助食品、衣物及资金价值==余万元，提供致富信息====条，办实事、办好事===件。公务员之家版权所有六是十件实事暖民心。市委、市政府坚持活动求实效、为民办实事的原则，投资近=亿元打造群众满意工程，公开向社会承诺为群众办十件实事。包括加强城市公益事业建设、做好移民搬迁工作、加强农村文化中心建设、加强农村社会保障工作和贫困村基础设施建设等。为确保这些民心工程落到实处，市委建立了领导分包责任制，明确分包领导、责任单位、责任人和完成时限，接受群众监督。七是长效机制抓巩固。市委围绕提高党员素质、加强基层组织建设、服务农民群众、促进各项工作的目标，健全完善了党员学习教育、党建考评、发挥党员先进性和抓党建促发展等长效机制。

市委组织部：

年月日，经市委组织部选派，我来到“三九六”任林场的副场长，开始了为期一年的挂职锻炼学习。这次我是非常非常的十分珍惜这次来之不易的锻炼机会，经过一个月的基层工作锻炼，我开始逐步了解了基层，开阔了视野。从市直机关来到职，我深知机会难得。为了不虚此行，我给自己定下了五条准则，即：心态归零，一切从头开始;适应环境，尽快上手工作;认识到位，配合做好工作;总结反思，不断提升能力;谦虚自信，树立良好形象。

在这一个月里，我严格遵照五项准则，在林场各位领导和同事的悉心指导和热情支持下，很快适应了工作环境和角色的转变，投入地工作、认真地学习、愉快地生活，达到了交流学习、借鉴汲取、完善自我、锻炼成长的目的。现就一月来的工作、思想等方面情况向市委组织部的各位领导汇报如下，如有不当之处请批评指正：

一、挂职期间参与完成的主要工作

根据部门内部分工，我协助王场长主要负责防火和林政工作，同时协助场长完成好其他工作，保证林场工作正常运转，共同完成好各项工作任务。挂职以来，我参与完成的主要工作有：召开森林防火紧急会议，传达部署近期防火工作;对快速扑火队、燎望塔值班人员，管护站人员，检查站人员，机房值班人员又重新做了工作安排，增加了工作量;对林场区域范围内的各管护点、种地点、放牧点、养参点进行了检查，并和他们签定了森林防火责任状;给植树点运送树苗;对场区内的水泥板和篮球场的水泥地面进行了维修;对寻山和稽毒用的船只进行了维修并且对林区进行了巡查;对机房值班人员又重新做了调整;对食堂用的木柴进行了清理。

二、挂职锻炼的收获

**年全市组织工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的**届**全会、省委七届六次全会、市委二届四次全会和全国、全省组织部长会议精神，紧紧围绕全市工作大局，紧扣加强党的执政能力建设这条主线，突出抓好保持共产党员先进性教育活动、领导班子建设和“云岭先锋”工程三个重点，扎实推进干部人事制度改革、干部队伍建设与人才工作、组织系统能力建设三项工作，统筹兼顾，勇于创新，务求实效，争创一流，全面推进全市组织工作的创新与发展，为**全面建设小康社会提供坚强的组织保证和人才支持。

一、高标准、严要求，全力以赴抓好保持共产党员先进性教育活动

1、做好全市基层党组织和党员队伍建设基本情况的调查摸底工作，为扎实有效地开展好保持共产党员先进性教育活动奠定基础。

2、按照中央、省委的工作部署，加强领导，精心组织，切实抓好全市保持共产党员先进性教育活动。成立领导小组及其工作机构，落实工作经费，组建督导组；研究拟定总体实施方案、第一批实施方案、市委常委实施方案等；召开全市保持共产党员先进性教育活动工作会议，启动并认真抓好第一批教育活动。

3、在巩固和扩大第一批教育活动整改成果的基础上，拟定第二批先进性教育活动实施方案，认真组织开展第二批先进性教育活动。

4、切实抓好舆论宣传和引导，为开展先进性教育活动营造良好的社会舆论氛围。利用报刊、电视、广播、网站等媒体开展有声势、有成效的典型宣传和动态报道工作。年内，组织专门力量编撰全市优秀共产党员先进事迹，扩大教育活动的影响和效果。

市委组织部机关党总支是在市直机关党工委和部长办公会的领导下，负责部机关党组织建设、党员队伍建设、领导班子建设和干部队伍建设的调查研究、具体指导和管理，制定工作总体规划，并组织实施。主要职责是：

（一）研究和制定部机关党的建设工作计划及组织实施；规划、协调和组织实施部机关党员的教育管理工作。

（二）负责部机关及直属单位干部管理工作，并提出调整、晋升的意见和建议；负责部机关调入人员的考察工作和正科级以下干部年度评优工作，并提出相应的意见和建议。

（三）负责部机关干部的思想政治工作和党风廉政建设工作；负责部机关工作目标责任制的组织实施工作。

（四）完成上级党组织和部长办公会议交办的其他任务。

能到市委组织部远程办实践是一次兴奋的人生阅历，虽然从月14日到目前快三个月的时间里阅历了很多很多与本人在学校的想法不一样的工作，但无损我对此次实践的好感。

第一次，它让我想要逗留。在这里，每日每日地伴着欢现实上，这里很清淡，日子也很单调，倒是一个能随便让人遗忘的角落，丢失落懊恼的当地。这里有纯真的高兴。这里团结，让我在异乡第一次有家的的觉得。真的，我把这里算作本人的家。

当然，在这为期三个月的实践中，我也收成了很多：待人接物要真诚热情，要努力做好本分的工作，积极迎接新事物，测验随时随地把本人融入集体……面临社会，我们代表的就是学校、学院、系，代表的是新一代大学生的相貌。明显，我们很在乎这个社会对我们的评价。因而，我们竭尽所能去尽快顺应工作和情况，但愿能具体展示我们的才能。

实践就是要做到实践联络实践，夯实基本。经过努力在市委组织部的实践，我懂得它的工作首要是经过现代电子技能做好乡村党员的思想政治工作；它的首要目标是执行对农民兄弟权益的维护，是国家施行“三农”政策的一个主要行动。由此，我真正地认识到科学常识的主要性，调查到当前我区社会主义新农村建立的紧迫性，领会了党中心关于搞好乡村党员电化教育关于中国将来的战略意义。

作为一名实践生，做好本人本分的工作是最首要的，然后才是考虑如何将本人的实践常识与实践相结合，在实践中去提高本人的专业常识程度。为什么说首先明确本人的身份和要做好本人本分的工作呢？明确本人的身份，这不是看不起本人，或许说对本人不自傲，而是为了可以更好地融入本人所在的新情况。究竟，我们面临的情况跟学校的大不一样。学校你可以一切为了学习常识，只需能到达这个目标，你可以自在选择。然则，在社会上我们不是想做什么就可以如愿以偿的。你必需明确本人面临的是谁，本人是谁，才干更沉着的处置纷繁复杂的社会关系。

只要在新的情况中将本人融入个中了，你才会有一个让你兴奋的学习工作气氛去测验将本人所学实践常识与实践结合，不然，一切都是胡诌。试想，一个在新情况中只晓得奉迎指导，玩点心计，获点小廉价的人，哪会真正的学得好专业常识。就算有所学，也只是本人一厢情愿的学得了社会上的好处抢夺。说到好处的抢夺，我不想说对我们来说有什么对错。由于，人生而安生与立命，为了本人生活，抢夺点好处没什么对错吧。只是目前的我们，过于沉湎于这些的话，于人生的久远看是没什么本质性的意义的。