市委组织范文10篇

上一次我们在**召开了读书会，对近几年来组织工作行之有效的好经验、好做法，进行了总结、研究和提炼，大家对组织工作的规律有了更新、更深地认识和把握。但仅仅是回顾和总结现有的经验是不够的，组织工作要向前推进，不仅要经常回顾、及时总结，而且还要不断地解放思想，锐意创新。只有这样，组织工作才能不断地开创新境界，取得新突破。所以，部委决定召开这次部理论学习中心组(扩大)会暨组织部长专题研讨班，主要任务是，传达贯彻全国、全省组织部长专题研究班精神，围绕学习**提出的新思想、落实**提出的新举措、树立**要求的新形象，以改革创新的精神，研究解决当前组织工作中存在的重点难点热点问题，并对今年的组织工作进行部署。简单地说，这次主要是研讨如何以改革创新的精神推进组织工作实现新的突破、开创新的境界。

去年12月中旬和下旬，分别召开了全国和全省组织部长专题研究班，这两次会议的主题非常鲜明，都紧紧围绕**精神，坚持解放思想，突出改革创新，着眼解决问题。省委**书记对做好今年的组织工作提出了明确要求，*书记强调，要紧紧围绕中央、省委中心工作和大局开展组织工作，围绕提高领导科学发展能力抓好领导班子和干部队伍建设，围绕推进党内民主加强党的基层组织和党员队伍建设，围绕推进省委“两创”总战略加强人才队伍建设和人才工作。下面，我就贯彻落实以上这些精神和要求，围绕改革创新这一主题，讲三个问题。

一、深刻认识组织工作创新的重要意义，正确把握组织工作创新的内在规律和要求

改革创新是推动经济社会发展的必由之路，也是推进党的建设和组织工作的必由之路。没有创新，组织工作就跟不上时代的步伐，承担不起历史的使命。我们要正确认识组织工作创新的重要意义，深刻把握组织工作创新的内在要求，坚定不移地推进组织工作创新，努力使组织部门成为改革创新思维最活跃、改革创新动力最强劲、改革创新成果最显著的部门。

第一，要正确认识改革创新对组织工作的重要性和必要性

坚持改革创新，不仅是组织工作本身的需要，也是时代的需要，更是新时期党的建设伟大工程的需要。

9月下旬，我们一行4人先后到*省委组织部、*省*市及成都市温江区，分别就建设开放的组织工作系统和干部人事制度改革情况进行了深入细致的学习考察。通过学习考察，对我们触动很大，感受很深，使我们进一步开阔了视野，学习了许多新思路、新方法，收获很大。

一、关于*省委组织部在全省各级组织部门建设开放的组织工作系统的情况

建设开放的组织工作系统，是去年初由*省委常委、组织部长魏宏同志提出来的。其基本思想理念和工作目标是：

1、用新的理念指导组织工作。*省委组织部按照树立先进的党建工作思想，提出建设开放的组织工作系统思路。建设开放的组织工作系统，就是以“*”重要思想为指导，按照党在新的历史条件下执政的要求，在党的组织工作的各个方面、党的组织系统建设的各个方面充分体现民主、科学、开放的时代精神，推进现代化建设，形成与党的中心工作更加融合、党内民主更加充分、工作视野更加开放、方式方法更加科学、与外部信息交换更加紧密的组织工作运行机制。其基本内涵就是让组织工作面向社会，贴近时代，紧扣中心，面向未来。他们提出，建设开放的组织工作系统，必须按照党的政治路线来进行，围绕党的中心工作任务来展开，朝着党的建设总目标来加强。关键在解放思想、与时俱进，核心在把握大局、务实创新，本质在更好地发挥组织工作对改革、建设、发展的保证作用的服务作用。

为了达到这一目标，*省委组织部要求新时期组工干部要按照“*”的基本要求，进一步解放思想，树立一些现代组织工作观念，用新的观念来指导组织工作。

一是“学习型”组织观念。要适应时代的变化和自身发展的需要，不断学习和吸收现代知识，更加注重自身知识的更新和对新技能的掌握，进一步提高面对时代的应变能力和面向未来的发展能力。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十八条明确规定：“考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委（党组）主要领导成员和本人反馈。”干部工作实践证明，认真实施好考察结果反馈工作，对于落实干部选拔任用工作中群众的“四权”，加强对干部的教育，具有十分重要的作用。今年来，*市委组织部坚持以党的*精神和“*”重要思想为指导，按照全国、全区组织部长会议和玉林市组织工作会议的部署，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央《深化干部人事制度改革纲要》的有关规定，认真开展干部考察结果反馈试点工作，进行了积极探索和有益实践，积累了一些有效的经验。本课题组成员参加了*市委组织干部考察结果反馈试点工作的全过程，了解到干部考察结果反馈工作的基本原则、程序和要求，并对反馈工作进行了初步的思考和分析。

一、*市开展干部考察结果反馈工作的基本情况

1、主要做法：

干部考察反馈是一项创新性的工作。*市在试点工作中大胆探索，突出重点，规范程序，完善方法，扎实推进干部考察结果反馈试点工作。

（1）规范考察结果反馈的对象和适用范围。在开展干部考察反馈结果试点工作中，*市按照干部管理权限，由市委组织部牵头，组织各考察组向被考察的领导班子集体、单位党组织主要成员或干部本人反馈，并视情况向考察对象所在单位干部群众反馈。

（2）科学确定反馈内容。*市干部考察反馈结果工作主要包括四个方面的内容：一是考察组对被考察的领导班子和领导干部的思想政治建设、组织领导能力、工作实绩、勤政廉政等情况的综合鉴定；二是考察对象自身建设存在的问题或不足；三是考察机关对考察对象加强自身建设的意见、建议和要求；四是民意反映情况，包含民主测评得票情况、群众评议结果及考察综合评定档次和群众对考察对象所提的意见及建议。

组织建设是民革工作的基础，是民革自身建设的重要内容。最近，中共中央统战部及民革中央均发文，针对民革组织面临的新情况、新问题和参政议政、履行职能的新要求，对新时期民革的组织发展工作若干问题提出新规定和要求。结合我会组织工作的具体情况，现提出以下意见。

一、发展党员：

1、在党章中原有的重点组织发展对象（同原中国国民党有关系的人士、同本党有历史联系和社会联系的人士、同各界有联系的人士中有代表性的中上层人士和中高级知识分子）基础上，增加了社会和法制专业人员（从事社会保障、社会服务、法律工作）。要求在吸收的新党员中，上述重点发展对象不少于70%。

2、严把发展党员入口关，发展新的社会阶层代表人士，一要坚持原则，二要把握标准，三要认真考察。

3、确定为发展对象的，要有6个月以上的培养教育期。民革市委会坚持完善发展党员的“五个一”制度(由市委会和拟发展党员的支部安排发展对象：谈一次话，与两位常委、组织部长、拟发展党员的支部组织委员约谈一次；参加一次活动，参加拟发展支部或民革市委会的一次组织活动；写一篇社情民意反映，结合自身工作写一条关系社会普遍问题的民情反映；写一篇心得体会，主要写对民革组织的性质、任务和民革党员的权利和义务的认识；参加一次调研工作，参与或承担支部或市委会的一项调研工作，有条件者参与组织调研和撰写调研报告）。

二、支部考核：

同志们：

最近，全国、全省组织工作会议相继召开，中央和省委领导同志对进一步加大农村基层党建工作力度、强化组织部门和组工干部队伍建设提出了很高的要求，衡水市委常委、组织部长曹征平同志也就如何“求真务实”地抓好农村党建工作进行了安排部署。为了把中央、省委和曹部长的要求落到实处，我们决定利用5--12月份8个月的时间，在全市组工干部队伍中深入开展“三深入三促进”主题实践活动，并制定了详细具体的《实施方案》，希望大家要集中精力，振奋精神，扎扎实实地把这项活动组织好、开展好，务求取得实实在在的成果。下面，我讲三个方面的意见。

一、要认清形势，统一思想，充分认识深入基层的必要性。一是强化基层、促进发展的迫切需要。目前，我市新农村建设的任务特别繁重，急需建设强有力的农村“两委”班子和具有过硬领富本领的基层党员干部队伍。去年，市委组织部开展了“农村党建促进月”活动，组织部的副科级以上干部每人分包1-2个乡镇，机关干部走出机关，深入基层，帮助乡村干部化解工作中的热点和难点问题，积累了经验，选树了典型，取得了很好的成效。今年以来，市委组织部又相继安排部署了“农村基层党建跨越提升年”活动，制定了农村基层组织建设晋位升级、争先创优的目标。市委刘书记先后8次带领部分市委常委和市直有关部门负责人深入到乡镇、村调研基层党建工作，认真听取基层干部党员的意见和建议，对农村“两委”班子建设、党员队伍建设、社会稳定和项目建设等工作提出了具体要求。尤其是在目前市委、市政府大力实施“工业立市、农业强市、商贸兴市”战略和“三抓三促，两区一带动”思路，全市经济正处在跨越发展的关键时期，我们安排部署这次“三深入三促进”活动，就是按照新形势新任务的要求，通过下基层、解民难、办实事，激发调动占绝大多数农村干部党员的创业热情，聚全民之力，集全民之智，促进我市经济建设实现更好更快的发展。二是顺应基层党员和群众对组织工作热切期待的迫切需要。我们开展“三深入三促进”活动，就是要顺应农村党员群众的新期盼，充分发挥组织部门的职能服务作用，深入基层，深入群众，了解农村党员在“想”什么，了解农民群众在“盼”什么，有的放矢地答民所疑，送民所盼，教民所需，解民所难，更好地为农村经济建设服务、更好地为党员干部服务、更好地为各类人才和农民群众服务。三是建设高素质组工干部队伍的迫切需要。我们冀州市组工干部个个都是抓好基层党建工作的行家和骨干，大多数同志能够在实际工作中紧紧围绕中心、积极服务大局，吃苦在前，奉献在前，争先创优在前，充分发挥了先锋表率作用。但也存在着一些不相适应、不相符合的问题，通过开展“三深入三促进”活动，就是要让大家养成吃苦耐劳的好作风，炼就坚韧不拔的好品质，掌握优质服务的真本领，达到自我教育、自我提高的目的，塑造“讲党性、重品行、作表率”的良好形象。

二、要积极创新，突出特色，努力实现服务基层的各项目标。一是要立足争先创优，力求实现“五个好”。一是建设为民的好班子。要按照广大党员和群众的意愿，把那些思想政治素质好、领富能力强和协调本领强的优秀党员充实到支部班子内。要抓好“两委”干部定期述职、党务村务公开、民主评议党员等工作，切实加强农村基层民主政治建设。要关心爱护农村干部，鼓励他们干事创业，保证他们健康成长。要做好农村后备干部培养，明确培养标准，强化培养措施，提高后备干部的实际工作能力。二是培育助民的好队伍。要大力发展优秀青年党员，提高农村党员队伍素质，优化党员队伍结构。要充分利用农村远程教育平台，邀请专家授课，深入宣讲党的*精神、农村政策、法律法规和实用技术知识，增强农村党员干部队伍致富带富本领。要深入开展党员目标承诺、无职党员设岗定责和流动党员回乡创业活动，搭建党员干部队伍发挥先锋模范作用的舞台。三是健全惠民的好机制。要帮助农村“两委”班子抓好“一制三化”、党务村务公开、村委会定期向党支部报告工作、民主议政日、民情分析会、民情质询会等制度的落实，健全村务协调、决策、管理、监督机制和矛盾排查解决机制，通过制度管人管事，提升“两委”班子抓党建、促发展的能力和水平，维护好和发展好农民群众的民主权益和根本利益。四是取得富民的好业绩。要指导农民群众加大产业调整力度，为农村经济发展开拓新的空间，为农民收入增长开辟新的途径，引导农村劳动力向非农产业转移。要落实好党的农村政策，千方百计帮助农民解决生产生活中的实际困难，逐步改善生产条件和生活环境。要把活动的重点放到动员全社会各方面的力量，实行科教支农、文化支农和卫生支农上，促进农村经济加速发展。五是营造乐民的好氛围。要推广科技兴农和依法治村，弘扬文明新风，纠正陈规陋习，转变农民群众的思想观念，努力营造共求稳定、共谋发展、共同致富的良好社会氛围。

二是要立足作风转变，力争达到“三个满意”。“三深入三促进”活动是组工干部锤炼党性、塑造崭新形象的舞台，大家一定要认真查找和及时解决不符合科学发展观的思想观念和突出问题，掌握工作主动权，为全市经济跨越发展提供组织保证和人才支持，让市委满意；一定要以甘当小学生的姿态，带着问题、带着思考，到基层党建任务最艰巨的地方去，为基层党组织和广大党员解惑释疑，传经送宝，以模范行动和人格力量为基层党员作出表率，给广大党员以健康向上的启迪和鼓舞，让党员满意；要强化同人民群众的血肉联系，采取以诚激发、以情触发、以理启发的形式，真正在感情上贴近群众，在工作上依靠群众，让群众满意。以实际行动树立组工干部的“可信”形象、“可靠”形象、“可敬”形象和“可亲”形象。

三是要立足锐意创新，切实提高“五种能力”。在活动中，我们找准“深入”的切入点、把握“促进”的关键点、突出“服务”的闪光点，在比较中发现特色，在发展中培育特色，在创新中打造特色，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，切实提高大家影响带动群众的能力、开拓进取的能力、促进经济发展的能力、公正廉洁的能力和构建和谐党群关系的能力。

近年来，我部在**市委和**市委组织部的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻十六届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕构建“实力**和谐**”的工作目标，以创新的精神抓好基层组织建设、干部队伍建设和自身建设，各项工作进展顺利，取得了较好的成效。

一、以发展为先，干部人事工作开创新局面

牢固树立组织工作服务于经济社会发展的理念，在恪守“任人唯贤，德才兼备”原则的前提下，坚持按照发展的要求配班子、用干部，把发展的能力和业绩作为衡量和鉴别干部的主要“参照系”，把培养发展能力作为干部教育管理的主要内容。

1.领导班子配备得到加强。领导班子是地方各项事业的领导核心，要推动一个地方政治、经济和社会各项事业健康快速发展，必须得有一个团结、和谐、奋进的领导班子。为此，我们抢抓换届的有利契机，超前谋划、主动作为，按照“改革、精简、优化、配强”的要求，对各级领导班子进行了科学合理的调整。去年乡镇党委换届期间，我们顶住职数精减的压力，对乡镇党委班子进行了调整，全市乡镇党委总职数208名，减少115名;副书记(乡镇长)31名，减少183名;乡镇党委班子成员平均年龄35.8岁，较换届前年轻了2.6岁。今年4月份，我们着眼乡镇人大、政府换届选举全局，建议市委对部分正职缺位的乡镇领导班子进行了充实调整，9月14日，又对部分乡镇的乡镇长、人大主席、政协主任进行了补位和调整，并制定了全市乡镇人大、政府班子换届人事安排方案。通过领导班子的充实、调整，全市各乡镇班子全部达到了团结精干、和谐奋进的要求，凝聚力得到了进一步增强，战斗力明显提高。

2.干部选任机制日趋完善。在干部的选任上，严格坚持唯能力、凭实绩、看公论的原则，大力推进干部人事制度改革，盘活了干部资源。我们率先试行了干部任免“三会”票决制，对干部任免工作由组织部部务会通过票决提出方案，市委常委会通过票决作出决定，对乡镇办事处党政正职和市直单位一把手的任免还要经过市委全委会票决，从制度上提高了干部任免工作的民主化程度。我市票决制的成功经验被《湘组信息》专报推介。推进了市直机关与事业单位干部竞争上岗与聘任制，先后在237个单位开展竞争上岗工作，有2000余名机关干部参加竞聘，762名优秀机关干部通过竞聘得到组织提拔重用。完善了公开招考工作，面向社会公开招考了10名非党副乡镇长、62名市直机关事业单位工作人员，配合**市委组织部公开招考了74名公务员，面向高校选调了20名综合素质全面的基层干部，全面优化全市干部队伍结构。另外，为全方位锻炼干部，我们还深化了干部挂职工作，通过公开招考的方式，从机关干部中择优选派20名优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼。

3.干部教育培训更加有效。始终坚持把干部教育培训当作干部工作出生产力的第一手段，着力加强了干部的知识武装，提高了干部的综合素质，增强了干部特别是领导干部引领科学发展、驾驭复杂局面、抵御各种侵蚀的能力。三年完成党校函授招生842人，其中本科函授354人，大专函授488人，在**市排名第一;举办各类培训班11个31期，其中，干部素质教育培训班14期，建党积极分子培训班11期，科级干部培训班4期，电子政务信息化培训班3期，共培训干部3468人;选送干部参加省级培训13人，参加**市级培训85人，保证了省委、**市委组织部调训任务的落实。在干部素质教育培训中，大胆从培训的体制、方式、内容等方面进行创新，采取分类分块捆绑培训模式，提高了培训效果。高度重视干部教育理论研讨工作，我部选送的《浅谈如何提升干部教育培训质量》、《加强和改进干部教育培训要树立六大理念》、《浅谈干部教育培训新发展》等文章，在今年**市委组织部干部教育征文活动中分别荣获一、二、三等奖。

本人作为市委副科级组织员，一年来在市委、政府的正确领导下能够高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，按照总书记“八荣八耻”要求，树立科学发展观和正确的社会主义荣辱观，能够严格执行上级的各项规定，认真履行党风廉政建设责任制，不断强化自律意识.

一、政治理论学习与实践

本人能够认真自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和同志关于牢固树立社会主义荣辱观的重要论述，在学习中不断改进自己的世界观、人生观、价值观。一年来本人根据部里的政治学习计划，通过集体学习和自学等方式学习了市委全委扩大会议精神、李世玉书记在中共市第六次党代会上的讲话，按照部里的安排参加市委党校举办的十七大报告学习班，全面学习了新《党章》和总书记在中共十七大上的报告。通过多种形式的政治理论学习，提高了本人的政治理论水平和自身的政治素质。同时，能及时将学到的政治理论与工作实践有机地结合起来。

二、业务工作

我在组织部主要负责干部考察、干部调配、工资、干部任免审批表和各种统计表的统计打印工作。在干部调配工作中，具有较强的组织纪律性，自觉做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，严格遵守组织纪律。在干部室工作中，能克服人手少、工作任务重等困难，不断提高工作效率。能够与同事和睦相处、齐心协力，做好各项工作。在日常工作中，不争功推过，不争名夺利，顾全大局，切实维护集体利益。今年市人大、政府、政协和乡（镇）人大、政府换届选举工作中，作为换届选举工作指导组成员，本人认真学习各项法律、法规、有关规定和政策并用到实际工作中，经常深入基层调研摸底，宣传、检查、督促，总结经验并并协助有关部门圆满完成了换届选举工作。

三、党风廉政建设与廉洁自律

市委组织部====年工作总结

（====年==月）

一、工作情况

今年以来，市委组织部以邓小平理论和党的十六大及十六届四中全会精神为指导，以贯彻落实“三个代表”重要思想为指针，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，解放思想，真抓实干，与时俱进，开拓创新，较好的完成了各项工作任务。

（一）、扎实开展保持共产党员先进性教育活动

上半年，扎实开展了第一批先进性教育活动，全市==个单位、===个党组织、====名党员参加了活动。一是多种形式抓学习。开办了先进性教育活动“星期六电视专题讲座”，组织党员以支部为单位集中收看，目前已经组织播放==期专题讲座，==万余人次进行了收看。通过举办“践行‘三个代表’、永葆党员先进性”征文活动、演讲比赛和电视知识竞赛等系列活动，在全市掀起了学习高潮。“七一”前夕，举行了一场高质量的先进性教育专题文艺晚会，舞蹈《党旗在召唤》、诗音画《党旗下的风采》等==个节目集中展现了我市保持共产党员先进性教育活动所取得的丰硕成果。二是深刻剖析挖根源。通过发放征求意见表、设立征求意见箱、开通热线电话、谈心、座谈等多种方式广泛征求意见。在此基础上，深刻撰写党性分析材料，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，确保问题查准、原因找准、措施定准。三是开门整改促提高。市委对征求到的===条意见和建议，全部登记建立了整改工作台帐，明确了整改目标、措施、责任人和时限，做到跟踪整改，逐件“销号”。在市电视台《沁阳新闻》中开办了“书记局长话整改”栏目，市建委、公安、电业、税务、工商等==家窗口单位主要领导先后面向市民，公布整改情况，接受社会监督。四是典型引路争先锋。原太行办事处马坡村党支部书记、村委会主任王东明病逝在工作岗位上，沁阳市委、焦作市委先后作出向王东明同志学习的决定，面向沁阳市机关党员、农村党员干部、企业党员和焦作市农村支部书记举行了=场王东明先进事迹报告会。《新华社河南内参》、《河南日报》、《百姓视点》、《焦作日报》等媒体及时进行了宣传报道。省委副书记陈全国、省委常委、组织部长叶冬松先后作出批示，号召广大党员干部向他学习。五是创新载体联群众。组织==个单位的====名在职党员与====名下岗困难职工、====个农村特困户、====名生活困难老党员和特困生结成了帮扶对子，开展了党员与群众“谈心、交心、知心、同心”活动。市委书记胡小平多次到他的帮扶对象特困户张发禄、下岗职工张清富家，给他们送钱、米和油，送去了致富思路。市长陈敬如了解到他的帮扶对象杨小珍身患癌症、无钱看病时，专门给她送去了自己的一个月====元工资和===元慰问金。在市领导的带动下，全市广大党员干部共为帮扶对象救助食品、衣物及资金价值==余万元，提供致富信息====条，办实事、办好事===件。公务员之家版权所有六是十件实事暖民心。市委、市政府坚持活动求实效、为民办实事的原则，投资近=亿元打造群众满意工程，公开向社会承诺为群众办十件实事。包括加强城市公益事业建设、做好移民搬迁工作、加强农村文化中心建设、加强农村社会保障工作和贫困村基础设施建设等。为确保这些民心工程落到实处，市委建立了领导分包责任制，明确分包领导、责任单位、责任人和完成时限，接受群众监督。七是长效机制抓巩固。市委围绕提高党员素质、加强基层组织建设、服务农民群众、促进各项工作的目标，健全完善了党员学习教育、党建考评、发挥党员先进性和抓党建促发展等长效机制。

各位领导、同志们：

按照市委的统一部署，市委组织部将于今年*月至明年*月，开展保持共产党员先进性教育活动。刚才，张部长作了一个很好的动员讲话。白部长宣读了我们组织部先进性教育活动领导小组及其办公室成员，责任明确。之前，我们还看到了部里制定的实施方案，各项工作抓得及时、具体、到位。

下面，我讲几点意见，仅供参考，有不对的地方请各位领导和同志们指正。

一、充分明确目标任务

这是搞好单位先进性教育的一个前提。我们开展先进性教育活动要按照“提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作”的总体要求，围绕贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧结合机关工作实际，党员队伍实际，党组织建设实际来进行。努力在政治上提高战斗力，实践“*”重要思想的自觉性进一步提高，理性信念进一步坚定，政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致；在思想上增强凝聚力，用立党为公、执政为民的形象感召人，用服务基层、服务群众的行动凝聚人；在工作上发挥创造力，解放思想、实事求是、与时俱进，使各项工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性；在经济上发展生产力；在廉政上增强免疫力，永葆共产党员先进性。

二、牢牢把握学习实践“*”重要思想这条主线

为强化领导干部自我约束和廉洁自律意识，有针对性地加强对干部的监督和管理，进一步完善领导干部管理制约机制，结合我市干部队伍建设实际，制定本制度。

一、诫勉的意义及作用

诫勉是对群众反映并经查实确有一些问题，或在职工中信任度差，群众意见较大的领导班子、干部进行告诫、劝勉，严肃地提示出存在的问题，督促其在一定期限内进行改正的措施，是介于批评教育于党纪政纪处分之间的管理手段。对领导干部实行诫勉，目的是通过组织的提醒而醒悟，避免小错酿成大错，增强领导干部自重、自警、自省、自励的意识，促进领导班子和领导干部的思想作风建设。

二、诫勉的对象及形式

诫勉的对象是市直党政机关各部门、人大政协机关、法检两院、乡镇、群团组织、事业单位中的科级领导班子及科级领导干部(包括虚职和享受副科级待遇的)和国家控股参股的市属企业领导干部，有下列试勉范围情形之一而行为未达到党纪政纪处分程度者，予以试勉；诫勉分口头诫勉和书面诫勉两种。

三、口头诫勉的范围