实干范文10篇

德才兼备，严以律己、真诚待人、能力突出。这就是心目中一名优秀的共产党员的最佳标准和真实写照。

而疏于自己的社会责任，有人曾经说过：人们大都追求幸福的生活。其实，实干中追求理想，平凡中展现本色，更能使人生飞扬出七彩而夺目的光芒。这就是身边的共产党员—程同志的信念和准则。

用个人经历践行着科学发展观和开拓创新精神

一追求创新、敢于求变。

年参加工作，熟悉程同志的人都知道她工作经历。从信产部移动局，集团公司市场部、产品开发部、数据部，再到研发中心实验室，一直到现在科技管理部，将个人成长与企业发展完全融为一体。16年的时间里，工作环境在变、工作内容在变、工作职责在变，而她追求创新、敢于求变的精神从未改变。接受新任务、新角色的同时，更体现了敢于承担新挑战的勇气和决心。

一步一步的摸索前进中，正是这种创新精神的驱动下。也创造了公司甚至业界的多个第一次：首次实现了全国模拟及数字移动通信系统间的自动漫游业务、与其它国家与地区的国际自动漫游业务；打通了第一个gsm系统电话和国际漫游电话；创建了国内运营商的第一个实验室，网络规模、技术先进性方面达到国际先进水平。

自开展“创新实干、跨越发展”为主题的解放思想大讨论活动以来，按照县委和本局的统一安排，通过集中学习和自学，系统全面地学习了市委x书记在全市解放思想大讨论活动动员会上的讲话xxx书记在县委x届二次全会上的讲话等等。通过学习和讨论，深刻地认识到这次开展以“创新实干、跨越发展”为主题的解放思想大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为单位主要负责人，我通过学习，努力查找个人在思想、纪律、作风和工作中存在的问题与差距，现将自身问题作以下分析：

一、查找存在的主要问题

1、为“07跨越”服务的思想认识不够。在07跨越之年，在为地方经济建设服务方面缺乏自觉性和积极性，把工作的重点放在了食品药品市场监管上，服务的意识不强，存在着被动、应付思想。

2、个人业务能力欠缺，对药械监管的法律法规掌握不熟练。虽然也学习了不少药械监管方面的法律、法规，但认为自己年纪大了，作为主要负责人主管全面工作，不直接从事执法工作，又有其他副局长把关，所以学习不主动、深入，在实际工作中运用也不熟练，造成自身素质与新形势下的药监工作不相适应。

3、工作作风简单，缺乏创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。

4、在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰心理，没有脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

本人于年3月调至乡人民政府任乡长职务，至今，已是我来修溪的第五个年头。回首这五年，经历了修溪由乱到治，由治到稳，稳中求进等显著变化，感慨万千。2010年，可以说是我乡经济社会稳步发展，有亮点、有特色、有进步的一年，是乡村两级干部保增长、保民生、保稳定，各项工作齐头并进的一年，也是在困难中经受考验，危机中共克时艰，团结一致谋发展的一年。一年来，从移民搬迁到集镇建设，从抬填工程到库区维稳、从防洪渡汛到安全生产，从特护安保到信访稳控，忙忙碌碌，紧紧张张。面对压力，面对困难，本人在上级党委、政府和本级党委的正确领导下，在乡人大的监督下，认真学习理论知识，努力提高综合素质，加强团结，艰苦奋斗，紧紧依靠全乡广大干部群众，实干巧干，全力抓好政府各项工作，尽心尽责，尽力尽为。现将本人履行职责和廉政建设情况汇报如下：

一、摆正位置，加强协作，努力营造团结向上的工作氛围。

对于维护班子团结的重要性，我是深有体会。俗语说得好“人心齐，泰山移”，“团结出战斗力”，使我认识到如果班子不团结，那么什么事都不好办，不好做，什么事也做不成，如果班子团结了，什么事都好办，好做，也做得成。在实际工作中，我一方面紧紧依靠党委的支持和关心，调整心态，摆正位置，坚持党委书记是决策的第一责任人，乡长是执行书记决策的第一责任人，以“加强团结增活力，凝聚民心创业绩”为指导思想，珍惜团结。古人云“名为招祸之本，利乃忘志之媒”，大凡历史上争名者未必得名，夺利者未必获利，为此我坚持做到胸怀大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事业上，不为名不越权不夺利，积极协助党委开展工作，对全乡发展规划和年度中心工作积极出主意，想办法，当好参谋，一旦决定，立即组织实施，对于难事、热点问题，自己勇于迎难而上，亲历亲为绝不推诿绝不回避。使政府工作人员既当主角，又当配角，相互补台，同唱一台戏。另一方面，讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队工作精神，充分调动干部，特别是副职领导干部工作的积极性、主动性。首先，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己先不做，塑造良好的个人形象，用自身的人格力量来带动影响身边的人，当好带头人。其次，对班子的每个成员充分信任，对于自己做出的决定，勇于承担责任不推脱，放手、放权、放心，让他们大胆的独挡一面开展工作，同时又主动关心他们，及时为他们解决工作中的具体困难，帮助他们出主意想办法，做到彼此间相互了解、相互支持，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力共同唱好振兴修溪这台戏。对各村及乡直各部门遇到的困难和问题，同样给予关心、帮助和支持，明确要求目标，努力提高政府形象和办事效率。作为政府带头人，还努力做到严于律己，谦和忍让，有功不居，有过不诿，充分调动方方面面工作的积极性，努力营造团结实干，心齐气顺的工作氛围。

二、认真履职，全力推动社会各项事业全面进步。

目前，全乡社会政治大局基本稳定，修溪新集镇经过一年的建设面貌一新，初具规模，随集镇搬迁移民户宅基地基础施工完成95%，建房完成50%，乡综合文化大楼、中心农贸市场预计明年六月前投入使用，用水、用电、有线电视、道路硬化、排污等基础配套工程稳步推进，城市功能逐步体现。计划生育工作得到进一步加强，有望进入全县一类前十名。高度重视信访稳控工作，转变工作思路，做好疏通引导，想法设法调节干群矛盾，逐步解决问题。通过安全生产集中整治和矿山“治违打非”活动的开展，有效地预防了安全事故的发生。此外，顺利完成了征溪口村的国土综合开发项目工程，强力维护黄埠双溪水库除险保安工程的施工环境，积极协助财政完成县定协税护税任务，圆满完成第六次人口普查，社会救助、各项民生工程也在有序进行，有力地确保了社会和谐稳定发展。

三、廉洁自律，时刻保持党员干部的良好形象。

古语有云：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。哪怕是最难堪的失败也可以用实际行动将它转化为成功。如果只是纸上谈兵，怨天尤人，不落实到实际行动中去，不去积累经验和能力，那么到了白发苍苍之际回首一生将毫无成就可言。机会都是留给有准备的人的，不管做事业也好，企业也罢，成功都是靠实际行动一步步累积起来的，而不是一蹴而就的，只有将言语落实到实际行动中去才能成就辉煌的人生。这就是我读的梁官雪的《实干胜于空谈》这本书的大致内容。

我觉得她书中有一句话说得很好：“实干是做成一切事情的前提”。所谓实干就是要把所说所想落实到实际行动中去，只有敢于去做才会有成功的可能，一切事情如果只是嘴上说说永远不落实到行动中去，那就都是空话；学再多的东西，懂再多的东西，如果不运用到实际中去，也就永远都是空头支票，就像人们常说的“读万卷书不如行万里路”。

我作为一名汽车站的检票员，日常工作就是站务，检票，做好检票前的准备工作，按发车的时间、班次提醒乘客排好队，并向乘客介绍车次、沿途停靠站点、终点站站名等情况并做好各项发车记录，每天要接触很多的人，有的是农民，有的是学生，有的是生意人等等。每日重复的工作和面对各种各样的人有时候会让我觉得很累，很多事情都不想去做，只是嘴上说说而已，但读完《实干胜于空谈》这本书后，我感触很深，昔日的工作激情又回来了，我觉得既然在其位就必须谋其职尽其责，不能因为自己有时的懒惰和厌烦心理就忽视了自己工作的责任。为了能够更好地为乘客们服务，让乘客们旅途一切顺利，我决定自己也要像梁官雪术中所说的将一切付诸于实际行动。克雷洛夫曾说过：“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁。”

在我日常工作的这条河流中，每天都会有数以千计的人们要过河，我会用自己的实际行动为他们搭起过河的桥梁。面对有问题的乘客我会耐心地为他们解答；对于不熟悉乘坐车次的乘客我也会热情地为他们讲解；面对乘客们的询问我也会做到微笑着回答。总之，在以后的工作中我会严格要求自己，不断鞭策自己，将自己应该做的事情全部都落实到实际行动中去，就像说的：坚持走党的群众路线。我虽然不是什么领导，但是我也会坚持做到融入群众，用自己的实际行动博得人们对我工作的满意和支持。

勤学善研——提高认知能力

认知能力，是指人们把握事物发展规律的预见能力，辨别真假、好坏、正误的分析判断能力。论先后，知为先；知之深，行愈达。“一叶知秋”反映出良好的洞察力，“管中窥豹”则是一种认识偏差。领导干部要真抓实干，就必须把提高认知能力放在首位。一是勤奋学习。勤奋学习是提升认知能力的“金钥匙”。这就要求有谦逊的态度、顽强的毅力，坚持理论联系实际的马克思主义学风，真正把科学理论学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导。同时，从本职工作需要出发，加快知识更新，完善知识结构，把学习的收获更好地转化为真抓的思路和实干的措施。二是深入调研。坚持实事求是，开展调查研究，是全面认识事物性质、正确把握事物发展规律的必要前提。应坚持深入基层、深入群众，问计于基层，求教于群众，及时、准确、全面地掌握做好工作的第一手资料。三是综合分析。善于对学习和调研中获得的感性认识进行理性的分析和思考，用辩证的观点、全面的观点、历史的观点、联系和发展的观点看问题，进而找准工作的最佳方位。

深谋远虑——提高策划能力

计划周密，考虑长远，策划到位，才能抓得到位、干得到位。领导干部应立足当前、着眼长远，以新的视野和思路，想出金点子，拿出好办法。一是精“谋”。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”参考或借鉴已有的经验和做法，从现有的问题和情况中寻找与确定解决问题的办法，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点。对一个阶段的重要工作，做到思路清晰、目标明确，日有安排，周有计划，月有要点，年有部署。二是广“议”。策划的要义在于科学。有了好的想法和思路，不能急于求成，还要悉心听取民意，广泛集中民智，做到集思广益、博采众长，使每项工作都具有广泛的群众基础，实现宏观性与具体性的统一、前瞻性与现实性的统一、创造性与连续性的统一，防止和克服随意性、片面性。三是善“断”。策划的最终步骤是“拍板”，而“拍板”要有明确的时间节点意识。应在精“谋”和广“议”的基础上，审时度势，抓住时机，果敢决断。如果谋而不决、议而不决或久拖不决，就可能丧失机遇、贻误事业。

突重破难——提高推进能力

推进工作，需要突破重点、破解难点。在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，各条战线的工作任务都很繁重，只有不断提高突重破难的能力，才能有效地进行组织、动员、指挥、协调，带领广大干部群众干事创业。一是善于抓住重点。坚持在重点上实现突破，用重点带动一般，是推进工作的重要方法。应结合实际，科学确定重点方向、重点项目，处理好抓与放、主与次、缓与急的关系，把力量集中在重点上。二是善于破解难点。全面之中有重点，重点之中有难点。面对难点，要做到情况明、决心大、办法对，下大力气攻坚克难。难点一破解，其他问题就能迎刃而解。三是善于沟通协调。无论哪条战线的工作，都需要全社会的大力支持，突重破难更是如此。一方面，应努力赢得上级领导和部门的支持；另一方面，要把基层群众的积极性、主动性和创造性充分调动起来。地区与地区、部门与部门之间应增进了解、消除误解、加深理解、达到谅解，形成推动经济社会又好又快发展的强大合力。

正确处理好宗教与邪教的关系，一是切实履行好宗教管理和行政执法主体的职能。合法信教与非法信教的关系，依法传教与非法传教的关系，全县范围内，对天主教徒登记造册情况进行一次全面抽查，摸清情况，掌握动态。二是强化对天主教传教场所的日常监督与管理，明确专人，定期检查，并做好信息反馈，确保天主教活动正常化和合法化。三是坚决抵御渗透，按照“露头就打，重惩严罚”原则，对邪教骨干分子和屡教不改的顽固分子，坚决予以打击。

全县民族宗教工作以“三个代表”重要思想为指导，上半年。以“三观”教育为契机，牢牢把握民族团结和宗教稳定两大主题，真抓实干，锐意进取，取得新成效。

一、以“三观”教育为突破口，努力推进各项工作

提升队伍素质

一）狠抓“三观”教育。

按照全州统一布暑，今年以来。将“三观”教育活动作为转变作风，求真务实，开拓创新的突破口，紧紧围绕“五个结合”深入开展“三观”教育活动，对照目标找差距，创新思维强措施，深入剖析转作风，为完成各项工作目标奠定了坚实地基础。一是将“三观”教育与中心工作相结合，突出发展主题；二是将“三观”教育与日常工作相结合，完善工作机制；三是将“三观”教育与创办特色亮点相结合，理顺工作思路；四是将“三观”教育与自身建设相结合，创新部门形象；五是将“三观”教育与自查自纠相结合，整治工作作风。通过“三观”教育，发展思路进一步明晰，工作措施进一步扎实，立足本职争先创优的积极性进一步增强。

各位领导：

根据大会的安排，我就扶贫工作的开展情况，向大会作一个汇报发言。

清醒地看到高山5个贫困乡还仅仅是摆脱了低标准的贫困线，当然。广大群众生活、生产条件还相当恶劣，思想观念还相当陈旧、落后，经济发展相对迟缓，严重地影响了区经济、社会发展的步伐。显而易见，没有高山乡的小康，就不可能有的全面小康。区委、工委和高山5个乡的广大干部群众一道苦苦思索，认真调查、解、分析高山乡社会历史原因、自然状况、交通通讯现状、劳动者素质、地理环境、市场需求、国家政策等诸多因素的基础上，提出了依托市场，走出一条产业化的发展模式，改变贫穷、奔向小康的发展思路。

辖27个村、139个组、3712户、17205人，有少数民族贫困乡5个。幅员面积566.8平方公里，占全区的52.87%拥有耕地24812亩，其中：田1287亩，人均占有耕地1.48亩。这5个高山民族乡除仓田乡极少部分地区外，海拔在2000米至3900米，气温低、光照不足，山大沟深、土地贫瘠。自然条件恶劣，交通、通讯的不畅，使这些乡长期处于闭塞的状况，极大地制约了经济发展和农民致富。

县委、政府的领导下，多年来。县人大、政协和县级各有关部门的关心、支持和帮助下，特别是民宗局的大力支持和指导下，扶贫工作取得了显著的成绩：

区大力实施科技扶贫、科教扶贫，民族区域经济稳步发展几年来。投入资金270余万元对几所高山乡的中心校的硬件设施进行了改造，创办和完善了农民文化技术学校，加强各种农业技术的培训，特别狠抓了烤烟、畜牧业、林果业的培训，有力地促进了几项支柱产业的发展。同时结合退耕还林工作，结合“三项整治”实现“三个转变”加大了扶贫攻坚力度。2008年，全区五个少数民族乡实现工农业总产值15185万元，比2008年增长28.2%其中：农业产值实现4092万元，比2008年增长11.2%畜牧业产值2307万元，比2008年增长16.4%粮食总产量8586万公斤；财政税收148万元，种植烤烟5218亩，产量64.7万公斤，创税100万元，种烟人平收入1255元。

放思想的核心是敢想，勇于打破条条框框的限制，冲破习惯思维束缚，努力使主观认知与客观实际吻合，思想观念与潮流大势接轨。

针对实际，谋求突破发展必须深入学习贯彻十七大报告和县委全委会议精神，自觉找准在构建和谐大格局中的坐标和方向，坚持“走出去”与“请进来”有机结合，不断开阔视野，拓展思路，教育干部群众勇于创新，克难奋进，抢抓机遇，真抓实干。

一、示范引导兴产业。围绕全县农村产业格局，坚定不移地抓好烤烟、蚕桑、劳务、畜牧、林果等绿色产业，切实促农增收。充分利用烟水、烟炉、烟路配套设施建设扶持，抓住烟价上调的市场机遇，稳定种植烤烟2000亩以上。在提高科技含量、抓好引导服务、加快基础设施建设、培植大村大组大户等方面狠下功夫，在提高抗灾能力和单产效益上做文章，确保实现产值170万元，力争突破200万元大关，真正将烤烟培植壮大成为群众自觉接受的当家产业。蚕桑产业要坚持“两条腿走路”，一方面管好现有桑园，发掘潜力，应养尽养，依托蚕桑合作社，加强技术培训指导，大力新建标准化蚕室，推广省力化蚕台、方格簇等新型蚕具，试点推行小蚕共育和大棚养蚕技术，迅速提高单产，提升效益。另一方面，大力灌输“好地栽桑”的发展理念，每年新建密植桑园600亩以上，加快老劣桑园改造，大力培植养蚕大村、大组、大户，培养一大批养蚕能手和致富典型，带动蚕桑形成气侯，三年实现人均喂养半张蚕，全乡养蚕5000张的目标。着力抓好劳务经济这一“朝阳产业”，重点是加强技能培训、有组织输出和维权服务，强化工作措施，确保所有未能升学的应届初高中毕业生参加职业教育培训后就业，依托扶贫培训和“阳光工程”，加强建筑、餐饮、家政、机械加工等劳务培训，鼓励外出务工人员学习一技之长，逐步培育有文化、有技能、有道德的“三有”新型农民。畜牧产业要坚持围绕市场需求，立足资源实际，培植大户，典型引路，形成示范效应，发展中坚持高度重视疫病防治和信息服务等关键环节，夯实发展基础，逐步使畜牧养殖业成为农民增收的主渠道。在林果产业上，要结合退耕还林和天然林保护，继续探索国家要“被子”，农民要“票子”的实现途径，加强木瓜园管护并快速扩大规模，依靠管理和科技提高产量，赢得效益。

二、抢抓机遇搞建设。积极争取关乎全局和长远发展的重大项目，高度负责地抓好项目实施，靠行动树立形象，凭工作赢得支持。一是加快公路硬化，严把质量，加快进度，高标准完成、7.5公里公路硬化，进一步完善公路管护办法，加强维护管理，并积极争取到组公路硬化项目，彻底打破交通制约瓶颈。二是加快集镇开发，按照规划、设计、进度“三统一”的要求，依托生态移民项目，力争八月底前完成生态新区一期工程房屋主体，十月底前迁入15户80人左右，同步进行水、电、路、环卫、绿化等配套设施建设，建起休闲健身广场、文化站、幼儿园、宾馆、超市、天然浴场及农家乐等，使生态新区成为设施齐备、功能完善、环境优美、众人向往的最佳居所，坚定信心将集镇打造成为远离城市的“世外桃源”，待高速公路建成后，依托双塔寺、仙姑寨、古长城遗址、古墓葬群、原始森林、自然山水和新鲜空气，发展休闲“一日游”，带动服务业发展，使成为城市人群休闲度假的理想去处。三要积极加快农村社区化进程，超前做好村庄规划，重点实施生态移民、扶贫搬迁和危房户集中安置，实行项目资金捆绑，引导群众梯次搬迁，集中居住，力争三年达到集镇3000人，重点村庄4000人，中低山3000人的目标，改善人居环境，为实现农村社区化奠定基础。四是加快五保户集中安置，新建区域中心敬老院，今年集中安置50人，集中供养达50%以上。五是加快生态环境建设，启动覆盖全乡100平方公里的“汉江水源地保护”工程、“安全饮水”工程、集镇水厂及配水管网建设工程，积极争取新建通讯基站，使手机覆盖面达80%以上，全面实施低压整网，解决群众用电困难，消除用电安全隐患。

三、改善民生办事业。首先，把人口与计划生育作为头等大事，“一把手”负总责亲自抓，全乡上下齐抓共管，形成合力，坚决稳定低生育水平，提高人口素质，积极探索建立有利于人口与计生工作开展的利益导向机制，在形成高压态势的同时，形成全社会执行计划生育政策法规的自觉意识。二要紧抓国家教育卫生事业投入快速增长的大好机遇，大力发展教育卫生事业，加快危房校舍改造，改善办学条件，提高教育水平。加快乡卫生院、村卫生室规范化建设，不断提高医疗服务水平，重视做好食品卫生安全管理，依靠群众加强对村卫生室监督管理，对服务质量差、群众满意率低的卫生室予以关停。继续扩大农村合作医疗覆盖面，提高管理服务水平，努力解决群众看病难、看病贵的问题，防止因病致贫或返贫。三要关爱弱势群体，重点做好低保扩面、扶贫帮困、救灾救济等工作，努力使广大群众共享改革成果。

四、夯实责任促和谐。坚持一手抓发展，一手抓稳定。坚持执政为民，依法行政，切实转变政府职能和服务方式，认真落实上级各项惠民政策不打折扣，解决热点问题要及时，解决难点问题不手软，心系群众多办实事好事，多为群众排忧解难，进一步落实防汛、信访、安全生产工作责任，提高处置突发事件、解决复杂矛盾的能力，坚决把问题解决在乡村，把矛盾消化在萌芽状态，全力创建“平安”、“和谐”，为突破发展营造一个稳定的社会环境。

今天，很荣幸走上演讲台,我今天的惟一目的就是竞选“班级元首”--班长。我坚信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。

我从没有担任过班干部，缺少经验。这是劣势，但正因为从未在“官场”混过，一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”;少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层，从未有过“高高在上”的体验，对摆“官架子”看不惯，弄不来，就特别具有民主作风。因此，我的口号是“做一个彻底的平民班长”。班长应该是架在老师与同学之间的一座桥梁，能向老师提出同学们的合理建议，向同学们传达老师的苦衷。我保证做到在任何时候，任何情况下，都首先是“想同学们之所想，急同学们之所急”。当师生之间发生矛盾时，我一定明辨是非，敢于坚持原则。特别是当教师的说法或做法不尽正确时，我将敢于积极为同学们谋求正当的权益。

班长作为一个班组的核心人物，应该具有统御全局的大德大能，我相信自己是够条件的。首先，我有能力处理好班级的各种事务。因为本人具有较高的组织能力和协调能力，凭借这一优势，我保证做到将班委一班人的积极性都调动起来，使每个班委成员扬长避短，互促互补，形成拳头优势。其次，我还具有较强的应变能力，所谓“处变不惊，临乱不慌”，能够处理好各种偶发事件，将损失减少到最低限度。再次，我相信自己能够为班级的总体利益牺牲一己之私，必要时，我还能“忍辱负重”。最后，因为本人平时与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就减少了工作的阻力。

我的治班总纲领是：在以情联谊的同时以“法”治班，最广泛地征求全体同学的意见，在此此基础上制订出班委工作的整体规划;然后严格按计划行事，推选代表对每个实施过程进行全程监督，责任到人，奖罚分明。我准备在任期内与全体班委一道为大家办十件好事：

1，借助科学的编排方法，减轻个人劳动卫生值日的总长度和强度，提高效率;2，联系有关商家定期送纯净水，彻底解决饮水难的问题;3，建立班组互助图书室，并强化管理，提高其利用率，初步解决读书难问题;4，组织双休日里乡同学的“互访”，沟通情感，加深相互了解;5，在得到学校和班主任同意的前提下，组织旨在了解社会，体会周边人们生存状况的参观访问活动;6，利用勤工俭学的收入买三台处理电脑，建立电脑举小组;7，在班组报廊中开辟“新视野”栏目，及时追踪国内改革动态和通勤生结成互帮互促的对子;9，建立班级“小组”，做好力所能及的工作，为有困难的同学代购物件，代寄邮件，代传讯息等等;10，设一个班长意见箱，定时开箱，加速信息反馈，有问必答。

我会是一个最民主的班长，常规性工作要由班委会集体讨论决定，而不是由我一个人说了算。重大决策必须经过“全民”表决。如果同学们对我不信任，随时可以提出“不信任案”，对我进行弹劾。你们放心，弹劾我不会像弹劾克林顿那样麻烦，我更不会死赖不走。我决不信奉“无过就是功”的信条，恰恰相反，我认为一个班长“无功就是过”。假如有谁指出我不好不坏，那就说明我已经够“坏”的了，我会立即引咎辞职。

市卫生监督执法支队的效能建设在市委、市政府和市卫生局领导下，按照“三个代表”重要思想要求，认真贯彻落实科学发展观，将卫生执法检查与指导服务，提高卫生监督质量与加强效能建设，搞好卫生监督与创建中国优秀旅游城市密切结合，切实履职尽责，发挥主观能动性，有力地推进了卫生监督与城市“创优”，效能建设取得了显著成效。

——加强组织领导，确保卫监责任到位。支队成立了党支部书记、支队长为组长的效能建设和“创优”工作领导小组，把效能建设、“创优”同卫生执法监督同研究、同布置、同检查、同奖惩，融合贯通；纳入年度目标考核，将任务分解到各科、室、大队，细化到工作岗位和职工头上；制定了效能建设实施意见和“创优”工作卫生监督方案，强调了各项工作目标与重点，明确了效能建设与创优工作的步骤、方法和具体措施，把以创优为重点的卫生监管工作落到了实处，确保效能建设卓有成效地开展。

——搞好现场练兵，确保监督能力到位。按照效能建设要求，今年先后组织全体执法人员军训和卫生监督执法业务培训，对队容队貌、作风纪律进行了强化训练，对卫生执法业务知识进行了学习辅导；分别组织中层机构主要负责人和全体党员参观学习了广元、绵阳、泸州、宜宾、遂宁等市卫生监督机构的创优、创卫及效能建设的现场与经验，实地考察了大英县卫生监督所的效能建设服务情况，借鉴他人经验弥补自己之不足；在支队内部开展了执法文书稽查和执法文书书写现场评比活动，及时解决执法文书制作问题，提高了卫生监督质量与执法水平。对卫生服务单位分别免费举办了“农家乐”负责人、“创优”示范街餐饮店主、特色餐饮业主及“农家乐”所在镇村分管领导和“创优”餐饮、娱乐业迎检单位负责人培训班12期（次），培训相关人员1600人（次）。各餐饮、娱乐业单位均对从业人员进行了2—3次培训。通过反复培训，使卫生执法人员的执法水平和卫生从业人员的服务水平都明显提高，为提高卫生服务质量与监督水平奠定了坚实基础。

——规范执法行为，确保监督规范到位。为提高服务效能，切实为被监督户服务，支队通过公布举报电话、设立支队长信箱、确定支队长接待日、聘请政风行风监督员、召开被监督户代表座谈会和向社会征求意见等方式，了解到许可办证待时较长、各直属大队掌握许可审查标准不一、个别监督员工作监督缺位、对新办和招商引资企业缺乏服务指导等问题，及时进行了研究，分别进行了整改。对办证时间较长的问题，依照《行政许可法》规定，区分工作职能与责任，实行“一站式”办证服务规程，规定受理许可申请2个工作日内，监督员必须到达现场审查，10个工作日内必须作出办理决定，特殊情况不超过20个工作日；对许可审查标准问题，组织三个大队卫生监督员学习《食品卫生监督量化分级管理制度》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》，逐条讨论分析，逐项评分统一，从而形成共识；对个别监督员监督服务不到位的问题，实行了卫生监督现场记录签名制，真实记录每个卫生监督员监督服务情况；对新办和招商引资企业根据业主申请和日常监管动态，主动上门服务，帮助规划设计卫生设施，指导搞好卫生预评价报告，协助抓好从业人员培训，并实行“三不一联系”：监督员没到现场指导且未作出整改意见书的，不予处罚；对无安全隐患的引资企业可先办证后规范，不予处罚；对卫生服务条件较差能变通处理达到卫生服务要求的，不予处罚，从支队长到监督员分别联系5—10户卫生服务单位，从而使卫生监督管理达到规范化要求。

——突出创优重点，确保创优工作到位。为认真贯彻市委、市政府“创优”决定，从支队长到监督员人人上阵，个个争做“创优”主体，将“创优”各项任务分解到人头，逐级抓到实处。特别是7月29日市委、市政府创优迎检工作会议后，全体监督员不畏烈日酷暑炙烤，放弃个人利益，不休工休假，不休双休日，不请病假和事假，一心扑在“创优”岗位上巡回检查督导，培训卫生业务。36名职工有31人先后中暑，没1人中途下火线，一直坚持到“省检”、迎“国检”。对市直管餐饮、娱乐卫生服务单位4000余户进行了逐户检查，对存在问题的餐饮服务单位蹲守现场，督促其整改；帮助其完善了管理制度，上墙张贴规范化制度5800幅，使市区大中型和示范街道的2000多户餐饮、食品加工、公共娱乐场所的卫生管理明显规范，卫生面貌焕然一新。

——建立监管长效机制，确保监督服务到位。在对已订37项《南充市卫生监督执法支队管理制度（试行）》进行修订的基础上，增建了执法责任、监督员现场监督记录、考勤签到、执法文书评查等制度，调整完善了政风行风评议制度、来信来访（举报、投诉）督办制度，建立健全了卫生监督管理与执法稽查责任制，深入贯彻实施了支队卫生监督“六禁止”，严格要求执法人员依法执法，文明执法，廉洁执法，采取各种措施把内部管严管好，管出效率与质量，以高质量、高水平为被监督单位服务，为地方经济建设服务，为南充社会发展服务，努力提高卫生执法水平，为创建川东北一流卫生执法队而努力奋斗。