示范社范文10篇

为贯彻落实省社《关于推进农民专业合作社暨示范社建设的发展规划》文件要求，结合我县农民专业合作社发展的实际情况，充分发挥供销合作社在农民专业合作社建设中的引导和示范作用，为进一步提升农民专业合作社规范化建设水平，夯实组织建设，拓展发展空间，把农民专业合作社办成真正为农增收，促进农业发展的经济合作组织，根据上级有关文件要求特制定本方案。

一、指导思想

以全国供销合作总社《关于开展农民专业合作社示范社建设的意见》为指针，按照省供销社《关于推进农民专业合作社暨示范社建设的发展规划》（赣供合字[2011]9号）文件要求，认真贯彻落实《农民专业合作社法》，依托供销合作社优质资源为平台，充分发挥供销合作社在农民专业合作社建设中的引导和示范服务作用，按照“依法规范、分类推进、典型推动注重实效”的原则，健全组织机构，完善运行机制，规范农民专业合作社的组织和行为，增强内部活力和发展后劲，全面提升农民专业合作社的组织功能和市场竞争力，促进农业和农村经济的发展。

二、按照省社（赣供合字[2011]9号）文件要求，认真引导农民专业合作社加强规范化管理，开展标准化生产和品牌化经营。至2015年，力求达到60%以上的农民专业合作社实现标准化生产，品牌化经营，规范化管理；成员收入比当地未入社农户高10%以上；示范社标准化生产率达到100%，主要生产资料统一购买率达到80%以上，产品统一销售率达到80%以上，商标注册率达到90%以上，生产生鲜农产品的农民专业合作社参与“农超对接”的达到50%以上，成员收入比非示范社成员收入高出20%以上的总体目标，彰显供销合作社在社会主义新农村建设中发挥的重要作用。

三、主要工作内容

1、要提高认识，统一思想，积极占领引办、领办农民专业合作社的主战场，使之真正成为供销合作社服务“三农”的重要抓手，立足本地资源优势，紧跟政府产业结构调整的步伐，结合农民组建专业合作社的积极性，引办、领办农民专业合作社。要在2010年引办领办农民专业合作社十三个的基础上，第年递增20%，争取在2015年，全县引办领办农民专业合作专业合作社达到三十个。今年县供销社应在引办领办入社成员超过100户，有较大规模生产基地并具有带动作用的示范社上下功夫，到2015年，全县拥有5个以上的示范专业合作社，商品生产基地11个，全系统引办、领办的农民专业合作社入社成员达到3000户，带动农户30000户，帮助农民增收5000万元以上，真正把农民专业合作社办成农民朋友的至富平台。

各乡镇财政所（经管站）、各农民专业合作社：

为了进一步规范我县农民专业合作社的发展，充分发挥农民专业合作社的示范、带动作用，推进农业产业化进程，促进农业增效、农民增收，现结合我县实际，就创建农民专业合作社示范社活动通知如下：

一、指导思想

以党的十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻《农民专业合作社法》，紧紧围绕我县发展现代农业和推进社会主义新农村建设的总体部署，坚持以农业增效、农民增收为目的，依托主导产业和特色产品，大力发展农民专业合作社。通过完善政策措施，加强工作指导，加大扶持力度，切实搞好服务，促进农民专业合作社规范健康发展。

二、创建目标

通过创建示范社建设行动，规范和壮大一批农民专业合作社示范社，实现标准化生产、规模化经营、规范化管理，使农民的组织化程度明显提高；使合作社管理规范化水平和产品竞争力明显提升，带动全县农民专业合作社又好又快发展。从年起，每年在全县范围内申报评选10个县级农民专业合作社示范社，并争创省级示范社2家，国家级示范社1家，到年，力争使合作社直接或间接带动农户数占全县总农户的70%以上，户均增收1200元以上。

为了认真贯彻县委、县府树立科学发展观建设丘区示范县及全县农村工作流动会议精神，加快全面小康示范点建设进程，促进全镇于2010年全面达小康的奋斗目标的实现，结合实际，特制定磨咀村11社全面小康示范点建设发展工作规划。

一、基本情况

磨咀村11社地处县城西，离县城3公里，座落在山青水秀的龙泉山下，全社共有农户32户，合计127人，劳动力67人。现有耕地面积76.7亩，其中退耕还林面积28.2亩。2003年人均纯收入3081元。

二、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学的发展观，以农业增效、农民增收和改善农民生活质量为核心，以率先实现全面小康建设为目标，坚持面向市场调结构，增收富民建新村，大力推进“六通三化”战略，积极探索依托县城，服务城市，发展自我的新路子，力争于2007年实现全面小康。

三、奋斗目标

各县区人民政府，市府各部门，市直各单位：

近年来，我市农业紧紧围绕建设现代化生态型滨湖大城市的战略目标，以市校合作为契机，在大力推进现代农业建设的过程中，把发展现代农业园区、农业龙头企业、农民专业合作社作为现代农业的关键环节来抓，涌现了一批规模大、带动力强、经济效益好的现代农业园区、农业龙头企业、农民专业合作社，为市校共建新农村实验示范区作出了贡献。为进一步激发我市农业活力，充分发挥现代农业园区、农业龙头企业、农民专业合作社在现代农业发展中的示范带动作用，全面推进现代农业又好又快发展。根据有关规定和认定办法，经县区和有关部门推荐、市主管部门审核和市农业产业化经营领导小组审定，市政府确定德清杨墩休闲农庄现代农业示范园区等21个农业园区为第一批市级现代农业示范园区，**思念食品有限公司等28家农业龙头企业为第六批市级重点农业龙头企业，**练市民安家禽专业合作社等25家农民专业合作社为第三批市级示范性农民专业合作社，现予以公布（名单见附件）。

为切实促进现代农业园区、农业龙头企业、农民专业合作社加快发展，增强示范带动能力，对已认定的市级现代农业示范园区、重点农业龙头企业、示范性农民专业合作社实行动态管理，优保劣汰。经研究，取消经营不良、带动乏力的**正方食品有限公司市级重点农业龙头企业资格。

为进一步规范和完善人力资源和社会保障局的政务公开和办事公开工作，发挥典型示范作用，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理和工作机制，推动全局政务公开全面深入开展，按照《县政务公开办公室关于推进政务公开和办事公开示范点建设的通知》要求，结合人力资源和社会保障工作的特点与实际，制定全局政务公开和办事公开示范点建设工作实施方案。

一、指导思想

人力资源和社会保障局推进政务公开和办事公开示范点建设要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学的发展观为统领，紧紧围绕加强全系统党的执政能力建设和先进性建设，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推进人力资源和社会保障事业跨越发展这个中心，以保障人民群众的民主权利，维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，以进一步规范权力行使，提高行政行为的透明度和提速提质为基本要求，通过示范点建设，进一步推进全系统制度创新、监督制约创新和宣传创新，深化政务公开工作，促进人力资源和社会保障事业又好又快发展，为经济社会发展营造良好的环境，更好地为构建和谐服务。

二、建设原则

（一）统筹安排，循序渐进。立足高标准、严要求，科学制定实施办法，整体设计建设方案，主动加强协作联系，稳步推进“两公开”建设。

（二）突出重点，务求实效。从实际出发，突出人力资源和社会保障工作特点，把群众普遍关心的养老、就业、医保问题作为公开重点，创新方式，简洁明了，注重操作，确保取得实实在在的效果。

一、联席会议制度

（一）月份工作会议。每月3日前，各公司、基层社、商场应召开一次会议，分析上月份工作开展情况和存在问题，提出改进措施。

（二）季度工作会议。各公司、基层社、商场创建活动领导小组每季度应结合防范重特大生产安全事故会议，组织召开一次创建活动工作会议，通报上季度创建活动工作任务完成情况及存在问题，研究部署下季度工作重点和工作措施。

（三）年度工作会议。各公司、基层社、商场创建活动领导小组每年第一季度要结合上年度创建活动考评情况，组织召开一次创建活动年度工作会议，总结通报上年度创建活动工作任务完成情况，分析存在困难和问题；研究部署本年度创建活动工作计划和工作重点，提出解决困难（问题）的措施和办法。

二、宣传培训制度

各公司、基层社、商场要采取短期办班或以会代训等形式，每年至少组织本辖区（本行业）相关人员开展1-2次创建活动的业务培训，不断提高开展创建活动的业务水平。

近年来，我镇通过大力发展培育壮大新型农业经营主体，不断加强家庭农场农民合作社规范健康高质量发展，据统计全镇现有家庭农场97家，合作社62家，县级以上家庭农场合作社10家，初步形成以家庭土地承包经营为基础，各类农民合作社为纽带、家庭农场为重点的新型农业经营体系，进一步夯实了农民增收的基础。根据《省农业农村厅关于组织开展家庭农场农民合作社高质量发展示范县创建工作的通知》（皖农合函〔2021〕20号）、《县家庭农场农民合作社高质量发展示范创建工作实施方案》（东农办〔2021〕7号）文件精神，结合我镇实际，制定如下实施方案。

一、总体要求及创建目标

认真贯彻落实中央和省、市、县关于培育新型农业经营主体的决策部署，以家庭农场农民合作社发展质量显著提升为目标，实现管理制度健全、组织运行规范、财务社务管理透明、服务能力和带动效应明显增强。到2022年底，实现镇域内所有自然村家庭农场全覆盖；所有社区围绕当地主导、特色产业创建运行规范、引领带动的农民合作社1家以上；建立家庭农场农民合作社镇级动态名录，定期清理监测不达标的经营主体；进一步完善新型经营主体辅导员队伍；加大示范创建力度，县级以上示范家庭农场农民合作社比例达到30%。

二、创建任务

（一）引导培育家庭农场

1.适度规模。在我镇范围内，现有一定规模产业基础，优先培育粮食种植。种植业面积50亩以上；或稻渔综合种养面积达50亩以上；或年出栏家禽达1000只以上；或设施栽培达20亩以上。在缺水易旱地区以特色经济作物种植或养殖业为重点培育对象；引导规模适度种植农户培育成家庭农场，加快家庭农场发展步伐。禁止在县域内国、省、市道路及县主干道沿线、城市待建设区等发展新家庭农场。

编者按：本文主要从合作社基本情况；示范社建设工作情况；问题和建议进行讲述。其中，主要包括：合作社是一个专门从事柑桔生产、加工和销售的农民专业合作组织、县委县政府对农民专业合作社省级示范社建设工作高度重视，加强了组织领导、改善了办公条件、完善了内部管理制度、开展了优质服务、该合作社去年因受金融危机和四川广元大实蝇网络事件的影响，桔农蒙受了很大的经济损失，合作社也亏损了200万元，今年柑桔市场价格也不理想等，具体材料请详见：

根据省市各级的统一部署安排，××县人民政府把农民专业合作社省级示范点--××县××柑桔专业合作社建设作为2009年为民办实事的重点工作之一，加强领导，精心组织，集中精力，真抓实干，较好地完成了各项工作任务。现将工作情况汇报如下：

一、合作社基本情况

××县××柑桔专业合作社成立于2000年

11月，是一个专门从事柑桔生产、加工和销售的农民专业合作组织。合作社有社员116户，联系桔农4000多户，有柑桔基地2.2万亩。

合作社生产的“××牌”柑桔，先后获得了无公害农产品认证(wgh-03-00308)，绿色食品认证（cb-18-0404180422a），有机产品认证（cofcc-r-0707-0130）；2005年、2008年连续两届被中国果品流通协会入选为“中华名果”；2009年又被评为“中国十大名桔”。合作社2003年被农业部评为全国农民专业合作组织先进单位；2005年被省人民政府评为全省农民专业合作组织先进单位。

我局自推行政务公开和办事公开以来，从最初的岗位职责单一公开，到现在特别是今年的公开程序、公开内容、行政许可、行政执法、机关议事制度等全方位公开，增强了各项工作的透明度，提高了办事效率，加强了行风建设，促进了依法行政，逐步树立了“廉洁、高效、为民、务实”的行政机关形象。为进一步加强政务工作，提高工作效能和服务水平，促进依法行政，从源头上预防和治理腐败，促进全县人力资源和社会保障事业的健康发展，我局主要做好以下几个方面的工作：

一、提高认识，加强领导

为切实抓好政务公开工作，局成立了政务公开工作领导小组，由局长任组长，副局长、各股室及二级机构负责人为成员，明确专人负责，确定具体从事人员，确保工作有序正常开展。为更好的使工作人员及时了解政务信息，局里为每个人都配备了电脑，实现人手一机，人人能浏览党政网，及时了解政务信息等。同时，新制作了政务公开展板，人社局网站也在筹建中。扎实开展政府关于推进政务公开和办事公开活动，及时制定工作方案，重新制定规章制度，形成长效工作机制。今年以来，由于领导重视、组织健全、人员落实、经费落实，为政务公开工作的顺利开展提供了有力保障。

二、完善措施，注重落实

为进一步规范政务公开办事公开，增强政务透明度，保证政务公开工作落到实处，我们积极拓宽公开信息平台，既强调政务公开栏等传统形式，更注重利用网络等先进媒体，加快政务公开工作建设步伐。一是制作政务公开展板。我们在单位醒目位置，设置2块政务公开展板，公示单位主要职责，明确承办人、办事程序、收费依据、办理时限、联系电话等，同时，将首问责任制、一次性告知制、限时办结制、政务公示制等进行公开，不仅向来办事的工作对象广泛公开，方便服务对象的同时，也接受了社会各界的监督。及时回复来信咨询，热情接待来访群众。二、注重结合，提升工作。我局非常重视机关效能建设，注重与廉政建设相结合，与劳动监察执法相结合，自律和外律相结合。在平时的工作中，加强工作人员廉政教育，做到防微杜渐，对以查谋私，为查不廉的现象，时刻警醒自己，管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。不仅要做政治上的“明白人”，也要做经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。三、落实工作责任制，明确办事依据、职权、责任，并将责任分解落实到各股室和二级机构。严格执行行政许可项目，从受审、审批、检查、办结各个环节严格规范程序，并制定了《首问责任制》、《限时办结制》、《过错追究制》、《一次性告知制》等一系列制度，并制成展板挂于单位醒目位置，增强政务公开透明度，最大限度方便群众，提高办事效率；四、在文件处理上，实行“谁签字、谁负责”的行政执法制度。严格推进依法办事，严格规范事前告知程序、简易程序、一般程序、规范行政处罚自由裁量权，公布举报电话和举报邮箱，加强对工作人员的监督，防止在执行公务中“吃拿卡要”行为的出现，自觉接受社会监督。

三、强化监督，确保成效

近年来，政府与企业联袂，着力打造出一个崭新的生态、农业、观光、民族风情旅游城市，随着旅游业在当地的需求发展，有一个报经省、州旅游局同意，由云南省旅游局批准成立，依法在弥勒县工商局注册的法人企业——弥勒锦绣旅行社，犹如阳春三月的杜鹃花在佛城的中心地带展示出她迷人的风采。

锦绣旅行社属农资有限公司管理，采取独立核算的方式、自主经营，注册资金90万元，向州旅游局缴纳质量保证金10万元，并办理了旅行社责任保险，6名正式员工均受过省、州部门的业务系统培训，持证上岗。旅行社于2002年4月成立至今，已在风雨兼程的市场竞争中闯过了一个个险滩，通过艰辛经营，既站稳了市场的一席之地，又正逐步走向管理的科学化、规范化和正规化，并把“诚信打造自身”作为旅行社的追求目标和宗旨。

锦绣旅行社主要经营范围是：组织并接待国内旅游业务，安排团体式、期待客式、家庭式的旅游观光，商务考察及文化交流等，承办各类探险、陟步、自行车、民族风情等特色的旅游项目，代办内外机票、车、船票酒店预定等业务。

旅行社具备有一支精干的管理队伍和专职的导游力量，旅行社对员工的要求是素质高、能力强、形象佳，具备有专业技术素质，较强的思维能力、组织协调能力、语言表达能力、交际公关能力，对客户的亲和力；具备有求实、务实、踏实、真实、充实、诚实的工作态度，待客户为上帝，视客户为亲人，最大限度地发挥自身优势，让客户领略到最上乘的服务，获得最舒心的享受。

锦绣旅行社在各有关部门领导及社会各届人士的关心和支持下，在全社员工的共同努力和拼搏下，恪守职业道德，诚信经营取得了一定的成绩，现将我社在创建“巾帼文明示范岗”所取的成绩做如下汇报：

一、明确经营宗旨，诚信打造自身