审计工作汇报范文10篇

经常反思自己的工作。总的来说，按照党的实事求是思想路线。通过近几年的学习和实践锻炼，自己的理论政治水平和工作能力有了很大提高。但在工作中自己还感觉到存在许多的不足。下步，要进一步加强理论学习，大胆实践，努力工作，进一步发扬成绩，克服不足，完善自己，超越自我完成党和组织交给的各项工作任务，争取更大成绩，更好地回报组织关怀和群众信任。

面对特殊的形势和繁重的工作任务，本人于年月任区教育局局长。任职以来。区委、区政府的正确领导下，本人带领教育一班人，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，积极克服种种不利因素的影响，推进了教育事业的持续快速健康发展。先后荣获全国基础教育、特殊教育、素质教育、扫盲工作、成人教育等多项国家、省、市级荣誉。年以来，共有人考上清华北大，各项高考指标连续年名列全市前茅。教育工作成为我区的一大亮点。下面，按照审计局要求，将任局长以来的工作情况述职如下。

一、抓投入。

以迎接省、市两项督导评估为契机，一是积极争取财政投入按时足额到位。年以来。积极向区委、政府领导反映教育的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教育的预算支出做到优先考虑、尽力保证、只增不减。年－年，财政对教育的投入累计达到元，年均增长%确保了教育经费的两个比例“三个增长“二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压力，局积极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教育。近年来，由民营企业投资万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园。目前，全区民办学校（幼儿园）总数达到所，校学生（幼儿）达到人，民办教育成为我区教育体系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。20年以来，吸纳社会资金万元，完成了所学校的危房改造任务，彻底消除了D级危房。通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆，城区教育布局调整取得实质性进展，大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。

二、抓改革。

改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。区作为全省第一批新课改实验区，改革创新是教育发展的不竭动力。区以小财政办出大教育。局里就优先安排了万元专项资金，对名教师进行了课改培训，组织近名青年骨干教师外出学习交流课改经验，先后有个课题在国家、省级立项。体育教育、校园文化、家庭教育等校本教育独具特色。近年来，有名教师在全国、全省各类教学比武中获一等奖，名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖，局连续年荣获教育部主题教育活动集体一等奖。成人学校坚持市场导向，致力培养技能型农民，目前已有所成校先后被评为省级示范性成校。二是人事改革添活力。从20年起，全面实行教职工聘任制、行政干部竞聘选拔制和全员绩效工资制，彻底打破了铁交椅“大锅饭“和“终身制“切实增强了行政干部和教职员工的竞争意识、责任意识和效率意识。目前，全区共待岗培训教师人，转岗分流教师人，并全部清退代课教师和临时工；全区名局管干部全部通过公开竞聘产生，名优秀教师走上行政岗位，名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。20年，局在全市率先建立了教育资金管理中心，这不仅大大缩短了教育资金的运转周期，而且大幅节约了公务费支出成本，切实提高了教育资金的使用效益。2011年全区中小学校的公务费支出只有万元，比20年节减万元。

回顾2010年的工作、学习和生活。有苦、有乐，产生过思想上的困惑，更有从读书学习中吸取的哲理使思想认识得到升华的快乐、工作中的激情、学习中的感悟、生活中的乐趣。下面我向大家汇报一年来的学习思想工作情况，请同志们批评指正。

一、2010年所做的主要工作

纪检监察与审计部按照省公司纪检监察暨审计工作会议、“依法治企年”启动会、“小金库”专项治理工作的要求和部署，紧密围绕集团公司2010年“跨越式发展战略”的总体要求。以落实党风廉政建设责任制为龙头，以反腐倡廉管控制度建设为根本，以经济责任审计、工程项目效益审计、基建工程招标监督为重点，积极开展党风廉政建设主题教育活动。采取有力的实施计划和保障措施，扎实推进了纪检监察、审计、“依法治企年”、“小金库”专项治理工作，取得了一定的成果。

一、抓组织体系建设，组织防线牢固，责任主体落实

一是根据公司领导班子成员的变化，先后两次调整了党风廉政建设建设领导小组成员，明确责任区的责任人，有效保证了公司党风廉政建设责任制三级网络的完整。并以党风廉政建设责任制“五个一”活动要求为重点，明确了各级责任人的责任和工作任务。

二是党风廉政建设责任制落实到位。按照各个层面责任人管理范围，对责任制的工作目标进行了分解，将党风廉政建设责任制纳入经济责任目标之中，同部署、同检查、同考核。通过签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》，明确了经营单位、机关党风廉政建设责任制的目标、任务和责任。

在近期开展的靖江街道书记主任经济责任审计中，区审计局从全部政府性资产审计试点要求、试点内容性质出发，运用“四种方法”，积极探索资产审计技术。

1．业务查询。镇街政府性资产，无论从最初形成过程、处置使用、日常状态管理等诸多环节一般来讲都分散在相关业务管理部门。所以对资产审查，根据可能拥有重要资产类别和审计方案审查内容要求，把涉及土地、房屋建筑物等有关业务管理部门如城建科、经管科、农业科首先确定为审查的具体对象。大量采用审计查询单形式，从该类资产的来源途径、权属、坐落地、占地面积、建筑面积、使用状态、用途、台帐管理程度等要求被审计单位作出书面答复并提供相应证明资料。对业务进行审计查询，并作为资产审计的首选方法和继续审查的起点，其优点：一是可以从查询中了解业务活动具体过程情况，弥补财务资料只反映结果信息的不足；二是更容易使审计获取帐外存在的一些审计事项，特别是资产不入帐等情况；三是从查询答复中，可以帮助审计进一步分析判断，为进一步审计追查提供判断依据。

2．核对追查。多数情况下，尤其是涉及一些敏感或性质较为严重的问题事项，如土地租赁，往往在提供审计查询答复和资料时，常有所保留，如果缺乏职业敏感性的话，很容易产生查证疏漏。因此，在本次试点审计中，在业务查询基础上，我们再结合核对追查，将业务答复与财务帐面反映信息或协议合同等进行关联性核对，对于存在的核对差异，则再次进行审计的书面查询，追查产生差异的原因。对存在的每一处差异，都要求逐项答复，逐项提供资料佐证。通过核对追查，力争相关审计事项能做到问全问透，问题线索查深查透。如，对围垦土地使用及租赁收益处理审查时，通过查询、核对、再查询再核对循环查证，发现土地租赁不规范造成的土地权属不清，影响国有资产收益等问题。

3．假设求证。由于试点的靖江街道紧临国际机场，因机场噪音和机场二期扩建以及空港经济开发和保税物流区建设等影响，最近六年中，拆迁安置任务不断，目前，已新增安置社区一个。从拆迁安置这一经济活动出发，对社区建设中必须配套的设施建设如农贸市场、社区管理用房等进行审计的假设推断，结合实地踏看、审计查询单和财务固定资产登记情况核对等方法进行求证发现，占地面积12720平方米、建筑面积10900平方米的一个农贸市场、以及250平方米的社区管理用房等房屋资产均未登记入帐，时间长达四年之久。

4．普遍推断。从以前年度对其他镇街和部门审计的信息积累中，从各镇街政府性资产共性构成出发，从普遍事项中来推断资产审计重点。如围海造田是我们历史已久的宏大工程，区、镇、村三级根据投入情况，都分别拥有着数量不等的围垦土地，在试点中，将围垦土地使用与收益管理作为重点中的重点进行审查，审计效果非常明显，发现了台帐管理、土地资产租赁使用、收益游离帐外、租金欠收、围垦房屋和电力设施等长期留存帐外等问题。

一、严格纪律检查工作

1、重点做好财经纪律检查工作

2011年，是我校办学经费投入最多的一年，也是中纪委重点检查商业贿赂的一年。如何保证我校资产的安全，预防职务犯罪和渎职犯罪，是我们思考最多的问题。我校的治理商业贿赂自查工作顺利通过。在检查落实利用职务谋取私利的专项工作中，我校的工作比较扎实。某系有关费用争议问题得到了顺利解决。原教材中心司法审计问题获得了预期效果。春季收费检查取得满意成果。系务公开材料核查认真细致，并建议进一步规范校务公开工作。领导干部廉政承诺事宜办理的针对性比较强，受到上级机关领导表扬。

2、继续推进廉政文化建设工作

廉政文化建设工作和纪律检查工作相辅相成，廉政文化建设工作是预防腐败工作的重要组成部分。我们的门户网站建设水平在同类院校同部门中比较先进。由音乐系组成的廉政歌曲合唱队为全国农村工作现场会演出成功，并赴京为农业部机关演出廉政歌曲，受到热烈欢迎。我们还按时按量完成了上级机关的有关征文工作。

二、忠实履行监督职能

科学开展审计工作，热情接待来信来访，积极参加教学评估工作，很好的履行了工作职责。

一、严格纪律检查工作

1、重点做好财经纪律检查工作

2011年，是我校办学经费投入最多的一年，也是中纪委重点检查商业贿赂的一年。如何保证我校资产的安全，预防职务犯罪和渎职犯罪，是我们思考最多的问题。我校的治理商业贿赂自查工作顺利通过。在检查落实利用职务谋取私利的专项工作中，我校的工作比较扎实。某系有关费用争议问题得到了顺利解决。原教材中心司法审计问题获得了预期效果。春季收费检查取得满意成果。系务公开材料核查认真细致，并建议进一步规范校务公开工作。领导干部廉政承诺事宜办理的针对性比较强，受到上级机关领导表扬。

2、继续推进廉政文化建设工作

廉政文化建设工作和纪律检查工作相辅相成，廉政文化建设工作是预防腐败工作的重要组成部分。我们的门户网站建设水平在同类院校同部门中比较先进。由音乐系组成的廉政歌曲合唱队为全国农村工作现场会演出成功，并赴京为农业部机关演出廉政歌曲，受到热烈欢迎。我们还按时按量完成了上级机关的有关征文工作。

从2012年1月30日至2012年5月18日，为期3个多月的社会保障资金审计终于顺利结束。这项审计政策性强、敏感度高、涉及面广。县审计局参与社保资金审计人员以高度的责任感和使命感全力投入到审计工作中，精心组织，周密安排，圆满完成了审计任务，得到了县政府和上级审计机关的表扬和鼓励。回顾三个月的社会保障审计工作，感慨多，收获多，总结起来主要有以下四点：

一是领导高度重视是搞好这次社保审计的基础。县政府高度重视这次社保资金审计，成立了县社保资金审计领导小组，县政府主要领导亲自挂帅，各职能部门主要领导任成员。在审计期间多次听取汇报并就相关问题做出重要批示，为工作的顺利开展提供了保证。各职能部门也全力协助，审计所需资料能保证在第一时间提供。审计局作为具体承办人，局长亲自任组长，从各审计小组抽调精兵强将组成“县审计局社会保障资金审计工作小组。为确保这次审计任务的完成奠定了组织基础。

二是社保资金审计人员强烈的事业心和责任感是做好这次审计的关键。这次社保资金审计时间紧、任务重、要求高，县审计局涌现了一批具有高度责任心和强烈的事业心的审计人。在审计实施阶段，出现了许多感人至深的人和事，局长居中指挥，全力协调好与县政府及被审计单位的关系，分管局长亲身参与，动用全局人力财力，确保任务顺利完成。审计小组全体同志冲锋在第一线，从审计进点开始到结束从未休假过一天，晚上加班是常态。审计小组的李学玲是个女同志，在报表核对的时候不幸高烧病倒，为了不影响第二天的及时报送，一只手打着吊瓶，另一只手往笔记本电脑中填写数据，医院里的护士病人无不唏嘘感叹…主审张士礼像头老黄牛，默默无闻，踏踏实实干事，从不多言多语…审计局小组的葛志强是南审的高材生，计算机能手，在扎实完成好本局的工作之后，多次被市局“征用”，一连几天几夜不间断的核表，校验，累得年轻的小伙子也有白发悄悄溜出…在后期的数据校验阶段，市县审计人员统一集中市局，一天天除了必要的吃饭睡觉时间几乎全部都眼睛盯在电脑上，一个一个校验数据，出错的要找差异，分析原因，一干就是一整天，少数精通计算机的同志经常是加班到半夜。全局审计同仁舍“小家”为“大家”，不分昼夜，带病工作，只为不辜负领导的信任，人民的期待。

三是计算机审计的合理运用是这次社保资金审计成败的保证。这次全国社保资金审计所涉及的18项资金县几乎全部囊括，而且跨七个年度之久。为了完整准确地掌握资金信息，我局审计人员竭尽所能，想尽一切办法，加班加点，夜以继日在规定时间之内完成了数据填报任务。在传统审计模式下，面对如此庞大的数据库完成审计是难以想象的。我局针对社保资金的特殊性，抽调了计算机科的同志对数据进行分析对比，编写了SQL语句，查出了1500人重复参加城镇职工养老保险和新农保的问题，1.84万人重复参加新农合和城镇居民医疗保险等等问题。审计署对社保资金审计也是第一次在全国大规模开展，为准确把握社保资金的真实情况，上级对每一个数据都严格把关，并且数据之间还有勾稽关系。而社保资金各地政策又千差万别，上级则要求填报一致，因此所出台的要求往往和实际情况不符，在工作中就往往会要求变化较大。我们及时跟进，按照上级的部署，对每个数据都认真核实、校验，确保了100多张表格上万个数据的准确无误。

四是通过这次社保审计锻炼了队伍、收获了知识。一次大型的审计项目就好比一场攻坚战，参予其中就能锻炼队伍，增长才干。这次社保资金审计，涉及上下级、各个部门、单位和企业，县审计局严格按上级规定的任务期限，明确分工，精心组织，像一台精密的机器完美运行，顺利完成了每一阶段的任务，各个审计人员通过全方位的参与既锻炼协调、沟通、互动的能力，又能充分了解国家社保政策的起源、现状及今后的发展方向，对其中的具体操作规程也有所掌握，这样提出的审计建议、意见更具有针对性，操作性，可行性，无形之中就学到了很多知识，提高了自己的才干，同时还从其他单位同事身上学到了好的工作作风和严谨细致的工作态度。

这次社保资金审计县共出审计报告1份，审计简报8期，报送审计信息5条，提出审计意见和建议17条，被审计单位在规定时间里及时采纳和整改，审计取得了良好的效果。

2014年，在公司的正确领导下，在有关各部门的帮助支持下，我按照公司总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行公司工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己的审计工作岗位上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己2014年的工作情况向各位领导和员工同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

一、加强学习，提高政治思想觉悟和业务工作技能

2014年，学习公司的各项制度规定与工作纪律，学习审计业务知识。通过学习，我切实提高了自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想上与公司保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为公司服务的思想，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。同时，我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从公司的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项审计工作任务；在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好。

二、认真努力，完成各项审计工作任务

我是公司审计部长，负责公司的审计工作，知道自己的工作跟公司的生产经营工作紧密相关，对公司发展起着重要作用。为此，我以认真、细致、负责的态度做好每一项工作，自觉服务服从于公司的生产经营中心工作。

(一)树立服务意识

根据“严谨细致、提高质量”的要求，我局在市局和区委、区政府的领导和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕中心、服务大局，严格依法审计，紧紧围绕“三个文明”建设的发展目标，以先进性教育活动为契机，转变作风为抓手，强化思想教育，狠抓行风建设，以提高职工队伍素质为根本，严格规范管理，注重人才培育，扎实开展思想政治教育和群众性精神文明建设创建活动，着力锻造理想信念坚定、业务技术过硬、工作作风顽强的审计干部队伍，营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，塑造忠于职守、无私奉献、文明服务的行业形象，加快文明型审计机关建设进程，干部职工素质进一步提高，单位凝聚力和战斗力增强，全局三个文明建设成效显著。

一、坚持以人为本，树立审计机关干部新形象

1、加强学习,我局注重发挥学习的基础性作用，坚持思想教育先行，立足防范，要求审计人员从实践“三个代表”重要思想，确保审计质量、防范审计风险的高度来认识加强学习的重要性和必要性。首先坚持把抓好干部职工的政治理论学习摆在突出位置，认真组织党员领导干部和全局职工学习贯彻《关于建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确惩治和预防腐败体系的指导思想、主要目标和基本要求；学习党中央、审计署和省厅反腐倡廉工作的有关文件，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念。其次以社会主义荣辱观学习为主线，组织全体干部职工认真学习了《加强和改进党的建设》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等政策法规和中央、省、市各级领导的一系列讲话、文件精神以及十六届五中、六中全会精神，使大家为群众服务的意识和能力水平有了新提高。通过建立健全保持共产党员先进性学习教育、激励和监督等长效机制来进一步增强全体党员的创新意识、服务意识，从而进一步增强了做好审计工作的使命感和责任感，更好地开展好审计监督工作。

2、坚持民主集中制度。一是加强领导班子建设，充分发挥领导干部表率作用。领导干部处处以身作则，中层干部和业务骨干的工作主动性和积极性得到充分发挥，立党为公、执政为民的服务意识大大增强，上级审计机关和区委、区政府的各项政令和工作措施得到有效的贯彻执行。二是实行中层干部竞争上岗。坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，坚持任人唯贤，以才论人，严格把握干部选拨任用标准，进一步增强了干部任用民主化和规范化。

3、职业道德与法制建设进一步加强，审计服务水平有明显提高。一是加强党风廉政建设，认真实行审计“八不准”。认真组织全局干部职工学习贯彻《关于建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》，明确惩治和预防腐败体系的指导思想、主要目标和基本要求；学习党中央、审计署和省厅反腐倡廉工作的有关文件，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念。深刻认识到严格执行“八不准”规定是保证审计独立性和公正性的需要，是新形势下审计机关党风廉政建设和队伍建设的需要。二是在全体干部职工中提倡忠于职守、爱岗敬业、勤奋务实、联系群众、谦虚谨慎、克已奉公的精神，树立良好的审计形象，严格按照审计职业道德的要求，努力克服机关工作中存在的互相推诿、扯皮、拖沓、应付等不负责的现象，坚决制止“索、拿、卡、要”徇私舞弊的行为。强化干部职工的法律意识和道德观念，进一步提高了干部职工遵纪守法、依法审计、依法行政的意识和能力。三是加强普法教育，提高依法行政的能力水平。全体干部职工认真学习审计财经和相关法律法规等区普法办规定学习内容的同时，重点开展了《财政违法行为处罚处分条例》、修订后的《审计法》等的学习培训，同时鼓励干部职工参加相关专业的学历教育和审计专业技术资格考试。通过各种形式提高了大家的学习兴趣，全局上下学习业务蔚然成风，业务素质明显提高，依法行政能力明显增强。今年，我局作为全区依法行政示范单位、“四五”普法模范单位多次接受上级检查，都受到了好评。

4、以转变作风为着入点，狠抓机关效能建设。一是抓好机关各项制度的建设。为建立为事、运转协调、行为规范的机关管理体系，从我局基本工作职能和具体业务事项出发，建立健全了《审计机关效能建设工作十三项制度》、《审计行政执法过错责任追究制度》、《红花岗区审计局廉政建设的若干规定》等规章制度，使工作管理有章可循，自觉地从源头上预防和治理腐败。二是加强机关内勤管理工作。修订完善了《局干部职工考勤管理制度》，实行机关工作人员挂牌上岗和实名集中签到制度，不断强化严格执行考勤制度的严肃性和必要性，进一步调动全体干部职工的工作积极性和创造性。三是开展创“三优”活动，积极改进机关作风。结合市局提出的“严谨细致、提高质量”的要求，认真开展创优质服务机关、优质工作质量、优质机关作风活动，从加强审计质量的角度，制定了《红花岗区审计局审计项目复核办法》、《审计报告审计办法》等制度，严格要求，依法从审，切实有效地改进了机关工作作风，提高工作效率。四是高度重视保密工作，明确了专人负责，制定了局机关《保密工作制度》，进一步提高保密意识，认真开展局计算机和文件保密工作检查，做到了无失密、泄密事件发生。

编者按：本文主要从不断加大教育投入，全面改善办学条件；围绕体制机制创新，不断深化各项改革；坚持维护群众利益，努力构建和谐教育进行讲述。其中，主要包括：以两项督导评估为契机，争取财政投入按时足额到位、大力兴办民办教育、多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施、课程改革创特色。我区财政虽小，但通过率先课改创新教育特色、人事改革添活力。我区财政虽小，但通过“精兵简政”激发全员活力、体制改革提效益。我区财政虽小，但通过体制改革提高资金效益、城乡教育一体化。小财政的区情，决定我局必须坚持城乡教育一体化，促进城乡教育的均衡发展、惠师政策人性化、办学行为规范化等，具体材料请详见：

尊敬的领导：

首先，诚挚地欢迎区审计局、审计组各位领导和同志来我局对我进行任期内的经济责任审计。下面，按照审计组要求，我将XX年至**年人局长以来的工作情况作以简要汇报。

我于XX年元月任娄星区教育局局长。任职以来，面对特殊的形势和繁重的任务，在区委、区政府的正确领导下，带领教育一班人，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，积极克服种种不利因素的影响，推进了娄星教育事业的持续快速健康发展。在经济社会发展相对滞后的情况下，娄星区坚持“政群重教、多元投入、改革创新、均衡发展”的原则，以小财政办出大教育，取得了可喜成绩。先后荣获全国基础教育、特殊教育、素质教育、扫盲工作先进区4项国家级荣誉和全省成人教育、迎“两基”国检先进区等17项省级荣誉。XX年以来，共有21人考上清华北大，各项高考指标连续6年名列全市前茅。教育成为娄星区的一大亮点。

一、不断加大教育投入，全面改善办学条件。一是以两项督导评估为契机，争取财政投入按时足额到位。XX年以来，我们以迎接省、市两项督导评估为契机，积极向区委、政府领导反应教育的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。光XX年－XX年年，财政对教育的投入累计达到2.95亿元，年均增长12.56%，其中XX年年教育支出占到同期财政支出的32.48%，确保了教育经费的“两个比例”、“三个增长”。二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压力，我局积极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教育。近年来，由民营企业投资8000多万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园，如铂金玫瑰幼儿园、恩雅幼儿园投资都在500万元以上。目前，全区民办学校（幼儿园）总数达到64所，在校学生（幼儿）达到14000多人，民办教育成为区域教育体系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。XX年以来，吸纳社会资金1560多万元，完成了12所薄弱学校的改造任务，彻底消除了d级危房。二、三、四中3所高中学校通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金8000多万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆。城区教育布局调整取得实质性进展，今年投资600多万元的先锋学校、娄底五小等项目建成后，城区大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。

二、围绕体制机制创新，不断深化各项改革。改革创新是教育发展的不竭动力。我区以小财政办出大教育，改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。我区财政虽小，但通过率先课改创新教育特色。XX年，我区作为全省第一批新课改实验区，局里就优先安排了60多万元专项资金，对3000多名教师进行了通识培训，组织近300名青年骨干教师外出学习交流课改经验，先后有12个课题在国家、省级立项。体育教育、校园文化、血性教育、家庭教育等校本教育独具特色。XX年，全省基础教育课程改革现场研讨会在娄星区召开。XX年，娄星区被教育部确定为“全国校本教研制度建设基地”。近3年来，有21名教师在全国、全省各类教学比武中获一等奖，89名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖，我局连续3年荣获教育部主题教育活动集体一等奖。成人学校坚持市场导向，致力培养技能型农民，目前已有3所成校先后被评为省级示范性成校。二是人事改革添活力。我区财政虽小，但通过“精兵简政”激发全员活力。从XX年起，全面实行教职工聘任制、行政干部竞聘选拔制和全员绩效工资制，彻底打破了“铁交椅”、“大锅饭”和“终身制”，切实增强了行政干部和教职员工的竞争意识、责任意识和效率意识。目前，全区共待岗培训教师580人，转岗分流教师32人，并全部清退代课教师和临时工；全区106名局管干部全部通过公开竞聘产生，30名优秀教师走上行政岗位，24名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。我区财政虽小，但通过体制改革提高资金效益。XX年，我局在全市率先建立了教育资金管理中心，这不仅大大缩短了教育资金的运转周期，而且大幅节约了公务费支出成本，切实提高了教育资金的使用效益。XX年全区中小学校的公务费支出只有313万元，比XX年的1062万元节减749万元。同时，为有效减少教育管理层级，节省行政成本，XX年至XX年年，我局采取先行试点、分期分批的方式，在全省率先撤销了乡镇办事处学区，原学区的管理职能由所在地中学或中心小学承担，45名行政人员重新回到教育教学第一线。

各县区审计局：

为贯彻市委要求，组织好“又好又快发展大讨论”活动，市局决定，在全市审计系统深入开展“加速审计转型，努力为全市又好又快发展服务”大讨论活动。结合审计实际，提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以又好又快发展、实现审计工作转型为主题，认真学习贯彻市十一次党代会和全市审计工作会议精神，通过“十个一”活动，推动思想的进一步解放，切实解决影响制约经济社会和审计事业又好又快发展的思想观念、工作作风、领导方式、工作方式等问题，凝心聚力，抢抓机遇，干事创业，为实现审计工作向效益审计、现代审计转型，实现市委提出的战略目标和经济发展指标，建设富强美丽的“大临沂、新临沂”做出积极贡献。

二、活动内容

1、召开一次动员大会。层层召开会议，深入动员，广泛发动，提高认识，把干部群众的思想统一到又好又快发展上来，为实现市十一次党代会提出的目标任务，为审计工作转型而努力奋斗。