生活补助范文10篇

村干部是我们党来自农村、扎根农村，直接面对老百姓、服务老百姓的最基层的干部，是我们基层党组织建设的中坚力量。我镇在走访群众中了解到退职村干部生活困难的一些情况，为妥善解决问题，切实加强基层党组织建设，加大对退职村干部的关心力度，镇党委组织专门人员，用近一年的时间对所有退职村干部进行全面调查摸底。在此基础上，出台了《关于调整部分退职村干部生活补贴费发放标准的通知》，并以姚委[2004]88号文件形式下发，于**年1月1日起开始对退职村干部发放生活补贴。

一、实施退职村干部生活补助制度的原因

去年镇村干部在“五千”活动深入农户走访群众中，有的退职村干部向我们反映生活补助上的问题，镇党委随即委托组织口进行情况排模。通过摸底，我们掌握了一些情况：

一是养老金缩水。我镇有部分离职村干部原来参加的民政部门养老保险，投保额所能享受的养老金水平按当时物价大都在100～120元之间，因为多种原因现在领取的养老金缩水了，有的甚至拿不到原来投保数额的70％，老干部们对此反映比较强烈，要求党委政府与有关部门协调，适当增加生活补助。

二是补助面窄。我们以前实施的退职村干部生活补助制度，即姚委［1985］2号、姚委［1991］28号、姚委［1996］18号等文件规定的生活补助费发放制度，并未包括象妇女主任、民兵连长、村主办会计等原村两委班子正职以外的村干部，所以这些老同志都有相当的想法。一些退职村干部平时既没有补助，也无一定的收入来源，日子过得比较拘谨，如果再加上患病卧床，那生活肯定十分困难。

三是情绪低落。有的退职老干部家境虽然比较好，但在家中地位较低，讲不上话，与他人缺乏共同语言，事务都由子女说了算，而且不时还有其它村民的冷言冷语相向，觉得过去为党的事业辛苦了大半辈子，老来倒得不到应有地重视，有的甚至连生活保障都有一定的困难，情绪比较低落。

村干部是我们党来自农村、扎根农村，直接面对老百姓、服务老百姓的最基层的干部，是我们基层党组织建设的中坚力量。我镇在走访群众中了解到退职村干部生活困难的一些情况，为妥善解决问题，切实加强基层党组织建设，加大对退职村干部的关心力度，镇党委组织专门人员，用近一年的时间对所有退职村干部进行全面调查摸底。在此基础上，出台了《关于调整部分退职村干部生活补贴费发放标准的通知》，并以姚委[2004]88号文件形式下发，于**年1月1日起开始对退职村干部发放生活补贴。

一、实施退职村干部生活补助制度的原因

去年镇村干部在“五千”活动深入农户走访群众中，有的退职村干部向我们反映生活补助上的问题，镇党委随即委托组织口进行情况排模。通过摸底，我们掌握了一些情况：

一是养老金缩水。我镇有部分离职村干部原来参加的民政部门养老保险，投保额所能享受的养老金水平按当时物价大都在100～120元之间，因为多种原因现在领取的养老金缩水了，有的甚至拿不到原来投保数额的70％，老干部们对此反映比较强烈，要求党委政府与有关部门协调，适当增加生活补助。

二是补助面窄。我们以前实施的退职村干部生活补助制度，即姚委［1985］2号、姚委［1991］28号、姚委［1996］18号等文件规定的生活补助费发放制度，并未包括象妇女主任、民兵连长、村主办会计等原村两委班子正职以外的村干部，所以这些老同志都有相当的想法。一些退职村干部平时既没有补助，也无一定的收入来源，日子过得比较拘谨，如果再加上患病卧床，那生活肯定十分困难。

三是情绪低落。有的退职老干部家境虽然比较好，但在家中地位较低，讲不上话，与他人缺乏共同语言，事务都由子女说了算，而且不时还有其它村民的冷言冷语相向，觉得过去为党的事业辛苦了大半辈子，老来倒得不到应有地重视，有的甚至连生活保障都有一定的困难，情绪比较低落。

为贯彻落实《中共省委、省人民政府关于促进残疾人事业发展的实施意见》(发〔〕20号)、《市重度残疾人特殊生活补助实施方案》(政办函〔〕161号)和《关于部分对象暂不列入重度残疾人特殊生活补助范围的通知》(残联发〔〕62号)文件精神，进一步改善和提高我市重度残疾人生活质量，制定本方案。

一、基本原则

(一)特殊生活补助与最低生活保障相结合;

(二)属地管理和动态管理相结合;

(三)公平、公开、公正的原则。

二、补助对象

为了贯彻落实党的十七大精神和全国、省、市组织工作会议精神，解放思想，关注民生，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护农村（社区）基层干部，构建社会主义和谐社会。经市委、市政府研究决定，建立离任村（社区）党组织书记、主任生活补助制度，现提出如下实施意见：

一、补助范围

累计担任村（社区）主职5年（含5年）以上，尚健在的历任离任党组织书记、主任。

离任村（社区）党组织书记、主任任职时间一律从上级党组织任命或依法当选时间算起，期间有间断的，按实际任主职年限，以周年为单位，月对月累计计算。

二、补助标准及条件

村（社区）党组织书记、主任任职年限累计5年以上（含5年）的，每人每月发放生活补助80元；10年以上（含10年）的，每人每月发放生活补助100元；20年以上（含20年）的，每人每月发放生活补助120元。获得省部级及以上表彰奖励的，每月再加20元。少数民族县补助标准在此基础上上浮30％，具体标准由少数民族县研究确定，经市委组织部研究同意后执行。

各街镇乡人民政府（办事处），县府有关部门：

为了切实体现党和政府对劳动模范的关怀，解决他们生活中的实际困难，根据**市财政局、**市总工会《关于对低收入省部级劳模实行生活补助的通知》（**财行[**]1号）文件精神，县政府决定对我县部分省部级劳动模范进行生活补助。现将有关事宜通知如下：

一、补助范围及标准

从**年1月起，对本人年收入的月平均收入低于820元/月的在职省部级劳模，按差额补足820元/月；对本人年收入的月平均收入低于600元/月的退休省部级劳模，按差额补足600元/月；对下岗的省部级劳模，已经领取一次性经济补偿金的，由户口所在地纳入城市居民最低生活保障供养范围，未领取一次性经济补偿金的，比照在职劳模补助标准执行。

二、补助办法及资金来源

按上述补助范围及标准，目前我县行政事业单位的在职和退休省部级劳模月平均收入都已经达到标准，不再进行补助。企业在职省部级劳模月平均收入如达到标准的，不再进行补助，未达到标准的由所在企业补足标准。企业退休的省部级劳模未达到标准的由县财政安排资金给社保局补足标准。

县委所属各党委、党组：

为进一步贯彻“落实三真、关爱基层”的要求，巩固保持共产党员先进性教育活动成果，建立生活困难党员帮扶救助机制，增强党组织的凝聚力，经研究，决定对全县生活特别困难的党员实行补助。现将有关补助问题提出如下意见：

一、补助对象。从20*年起，全县每年确定补助100名生活困难党员。生活困难党员一般为家庭生活特别贫困、家庭年固定收入低或因病、残、灾害等特殊情况导致生活特别困难的党员。

二、补助原则。按照谁最困难谁先享受补助的原则。

三、补助标准。每人每年补助800元。

四、资金来源。补助资金来源为县级党费。

第一条为提高老年人生活质量，实现老年人共享社会发展成果的目标，结合我县实际，制定本办法。

第二条凡具有本县常住户口，无离退休养老金，年满95岁以上（含95岁）的老年人（以户口本、身份证为有效证件），均属补助范围。

第三条95岁至99岁老人每人每月发放30元生活补助金，百岁及百岁以上老人每人每月发放100元长寿生活补助金。享受生活补助金的老人年龄以周岁计算，从老人95岁（100岁）生日后算起，老人去世后的次月停止发放。

第四条县老龄办负责全县高龄老人生活补助金发放的组织实施工作，县财政、审计、监察等部门要切实履行职责，加强对资金的管理和监督。

第五条高龄老人生活补助金由县乡两级财政负担。县乡财政根据县老龄办提供的上一年度末老年人口数核算补助金额，分别纳入财政年度预算。

第六条申请享受高龄老人生活补助金按以下程序办理：

同志们：

今天，我们在这里举行鼎新镇离任村干部生活补助发放仪式，为离任村组干部发放生活补助金，这标志着我县离任村组干部生活保障政策的全面实施，也标志着全县村组干部管理步入规范化、制度化轨道。在此，我代表县四大组织，向参加今天会议的各位同志表示亲切的慰问，向为农村事业发展做出贡献的广大基层干部致以崇高的敬意！

长期以来，我县广大农村干部扎根基层，默默无闻，无私奉献，辛勤工作，为贯彻落实党在农村的各项路线方针政策，为加强农村基层组织建设、推动农村改革发展、维护农村社会稳定事业作出了不可磨灭的贡献，发挥了不可替代的作用。广大离任村干部在任时，“扛着硬任务，端着泥饭碗”，无论是在、四清运动中，还是在合作化、、、包产到户、大办乡镇企业、新农村建设等各个历史时期，始终坚持党的领导，坚定理想信念，勤勤恳恳，任劳任怨，无私奉献，表现出了共产党员对党的事业的无限忠诚和奉献。特别是离职以后，你们继续关心新农村建设，主动对新上任的村干部进行“传、帮、带”，发挥了余热。对于你们为经济社会发展做出的积极贡献，人民没有忘记，党和政府没有忘记，特别对长年奋战在农村建设第一线，现在年老体弱、积劳成疾、生活有困难的老同志，我们始终在关注、在牵挂着大家，同时，要通过完善相关机制，竭尽全力解决你们老有所养的问题。

我们知道，基层工作难，老来生活更难，你们的生活问题，我们看在眼里，急在心上。多年来，我们一直有这个考虑，为大家老有所养给予力所能及的扶助。今年，县上在财政收支矛盾进一步凸显的情况下，筹资近60万元，对在村支部、村委会任正职五年以上的478名老同志分层次给予必要的生活补贴。大家也清楚，我县经济基础薄弱，财政非常困难，但我们还是从以人为本、稳固基层的角度考虑，努力实现“在职有薪酬，干好有希望，离任有保障”这一和谐目标。目前，村组干部财政转移支付工资制度已经全面实施，现任村组干部养老保险政策也即将出台，离任老同志的生活补助政策已经落实，这些都说明，县委、县政府关注基层工作的态度是一贯的，关心基层干部生活的态度也是一贯而又明确的。

当前和今后一个时期，是我县扎实推进社会主义新农村建设、加快经济社会快速发展和和谐社会建设的关键时期，做好农业农村工作的各项任务还非常艰巨，我想在座的各位离任村组干部，受党教育多年，为党工作多年，具有丰富的工作阅历和农村经验，在群众中具有较高的威望，现在虽然离任了，但仍是村里的“一面旗”、“一盏灯”，仍是我们基层干部队伍的宝贵财富和可靠力量。希望大家发挥余热，老有所为，带头贯彻执行党的路线方针政策，积极发展高效产业，改善生产生活条件；带头帮助做好群众的思想政治工作，引导群众移风易俗，破除迷信，树立社会主义新风尚，自觉维护社会稳定；还希望大家积极支持和配合好村“两委”和现任村干部的工作，一如既往地关注、关心全县经济社会发展，努力做执行政策的明白人、文明新风的倡导人、发展经济的领头人和公益事业的热心人，带领群众共同建设和谐富裕的新农村。

在座的各位现任村组干部也要以此为动力，充分发扬优良传统，虚心学习老同志爱岗敬业、无私奉献的精神；学习立足本职、艰苦创业的品质，紧紧围绕县委、县政府提出的“打造酒嘉后花园”，建设“四大基地”的奋斗目标，进一步解放思想，开拓创新，带头发展产业，带头维护稳定，常怀为民之心，勤谋福民之策，多办利民之事，以更加饱满的工作热情积极投身新农村建设和和谐社会建设之中。

为了进一步完善分配制度，逐步理顺工资关系，本着既客观实际又量力而行的原则，现结合本镇实际情况，经镇党委、政府讨论决定，对镇属事业单位的退职（休）人员的生活补助标准提出以下意见：

一、范围和对象

1、镇属事业单位中经镇党委、政府批准的已经办理退职（休）手续并享受定期补助的非定编人员。

2、主办会计以上干部工龄10年以下、办事员工龄15年以下的，实行一次性补助。

二、补助标准

1、定期补助标准：按职务高低、工龄长短，设基础、工龄、包干医疗等三项补助构成退职（休）补助总额。具体详见退职（休）补助标准对照表。定期补助由其退职时所在单位落实。

为了落实“三真”要求，体现县委、县政府对任职多年离任村干部的关怀，激励在职村干部的工作热情，特制订本实施办法。

第一条补助对象

担任村级正副职离任村干部（包括正副党支部书记，正副村长，正副农会长，初级社社长，高级社社长，正副大联社社长，正副大队长，革命领导小组组长，正副村民委员会主任，经济联合社社长）。

第二条补助条件

担任村级正副职离任村干部必须同时具备年龄年限和任职年限条件。

1、年龄年限：男性年满60周岁，女性年满55周岁