生产安全范文10篇
时间:2024-03-12 07:27:23
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煤矿生产安全规定
第一条为了规范煤矿生产安全事故报告和调查处理,落实事故责任追究,防止和减少煤矿生产安全事故,依照《生产安全事故报告和调查处理条例》、《煤矿安全监察条例》和国务院有关规定,制定本规定。
第二条本规定所称煤矿生产安全事故(以下简称事故),是指各类煤矿(包括与煤炭生产直接相关的煤矿地面生产系统、附属场所)发生的生产安全事故。
第三条特别重大事故由国务院或者根据国务院授权,由国家安全生产监督管理总局组织调查处理。
特别重大事故以下等级的事故按照事故等级划分,分别由相应的煤矿安全监察机构负责组织调查处理。
未设立煤矿安全监察分局的省级煤矿安全监察机构,由省级煤矿安全监察机构履行煤矿安全监察分局的职责。
第二章事故分级
防生产安全消防讲话
同志们:
今天,本人受曾路明县长和钟振宇、陈小杰副县长委托,主持召开全县第四季度防范重特大生产安全事故暨全县消防工作会议,主要内容是贯彻全省今冬明春消防工作电视电话会议和全市第四季度防范重特大生产安全事故电视电话会议主要精神,研究部署我县第四季度安全生产工作。刚才,县安监局局长叶夏鸣同志和县公安消防大队大队长刘南安同志分别传达了全市第四季度防范重特大生产安全事故电视电话会议和全省今冬明春消防工作电视电话会议主要精神;叶局长、县公安局的范云光副局长和刘大队长还结合部门的实际,分别通报了全县1-10月份的安全生产、道路交通、消防工作情况,分析了当前存在的主要问题,并对下一阶段工作作了部署。讲得都很好,很客观,很有针对性,我完全同意。希望大家认真领会此次会议精神,切实抓好各项安全生产工作的落实。下面,我提出三点意见和建议,供大家参考。
一、认清形势,正视问题,切实增强做好安全生产的责任感和紧迫感
从刚才夏鸣同志通报今年以来我县各类安全事故的起数、受伤人数、死亡人数、直接经济损失来看,四项控制指标均比上年同期呈上升趋势,死亡人数已经突破了市政府下达我县的全年事故死亡控制指标。特别是今年第三季度,接连发生了几起事故。“7·04”黄塘建筑施工工地2死5伤坍塌事故、“7·14”宝山铁矿4人死亡较大事故、“8·13”南岭镇王告村2人死亡民宅火灾事故、“8·27”柏埔镇东方村农网改造工地1死2伤触电伤亡事故、“9·30”瓦溪镇四联路段两车相撞造成3人当场死亡的较大交通事故。这些事故的接连发生,教训十分惨痛,给个人和家庭、给企业和社会都造成了极为严重而不可挽回的重大损失,同时也表明了我县面临的安全生产形势仍然非常严峻。
反思今年以来我们的工作,应该说,县政府对安全生产工作是高度重视的,召开的会议、下发的文件、对安全生产方面的投入都比往年要多,仅安全生产基金,县财政在预算中就安排了100万元,并在各镇设立了安监站。各镇、各部门和各企业(业主)也作了较大的努力,做了大量的工作。但为什么我县还是接二连三地发生安全事故呢?这只能说明我们的认识还不到位,措施还不够有力,工作还做得不够有效,还存在较多的突出问题。主要表现在如下七个方面:一是各镇、各部门对安全生产重要性的认识不到位,重视的程度和领导的力度不够;二是责任意识不够强,责任落实不够到位;三是抓安全工作的作风不深入、不扎实,安排部署多、督促检查少、工作落实差;四是缺乏警钟长鸣、常抓不懈的意识,风来抓一阵、风过就停止的“一阵风”现象较突出;五是企业对安全生产的投入不足,企业业主“重效益、轻管理,重生产、轻安全”的现象仍然存在,普遍存在侥幸心理,麻痹大意;六是主管部门监督管理不够到位,执法力度不大;七是对安全生产的宣传教育不够,群众安全意识淡薄,自我保护意识不强。以上这些问题,都是主观原因造成的,归根结底就是安全意识不强、安全生产责任制和工作不落实的问题。这些问题,也是我县几起事故发生,造成我县安全生产面临非常严峻形势的主要原因。因此,各镇、各部门、各企业务必从中吸取深刻的教训,引以为戒,举一反三,牢固树立和增强“安全大于天,责任重于山”和“不出事就是本事”的意识,始终绷紧安全工作这根弦,克服麻痹、侥幸心理和松懈思想,采取强有力措施坚决遏制各类安全事故,尤其是重特大事故的发生。
二、突出重点,强化措施,扎实做好今冬明春安全生产工作
生产安全事故预案
为快速、及时、高效、有序地处置各类重特大(特别重大)生产安全事故,做好应急救援工作,最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会危害,根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发〔20**〕2号)、《**市人民政府关于切实加强安全生产工作的意见》(舟政发〔20**〕64号)、《**市人民政府关于印发**市突发公共事件总体应急预案的通知》(舟政发〔20**〕59号)等规定,编制《**市重特大(特别重大)生产安全事故应急救援预案》。
重大生产安全事故是指一次死亡3-9或死伤10人以上的事故;特大生产安全事故是指一次死亡10-29人或死伤30人以上的事故;特别重大生产安全事故是指一次死亡30人以上的事故〔上述三类事故以下统称重特大(特别重大)生产安全事故〕。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,按照深入实施“六六决策”、全面建设“平安**”、努力构建社会主义和谐社会的总体要求,坚持以人为本、安全第一的方针,加强重特大(特别重大)生产安全事故应急救援工作,提高事故应急处置能力,保障人民群众生命和财产安全,维护社会稳定,促进我市经济社会全面协调可持续发展。
二、适用范围
本预案适用于本市行政区域内生产经营单位在生产经营活动中,或与生产经营有关的活动中,一次性死亡3人(含)以上或可能发展成为重特大(特别重大)事故、需要市政府组织指挥处置的生产安全事故的应急救援工作。具体包括:
生产安全现场监管履职效率研讨
摘要:安全生产一直是企业不变的主题,而企业作为生产主体也必须要不断地强化主体责任,提高生产安全现场监管履职的质量和效率。笔者根据相关文献,从生产安全监督管理内容出发,探讨提高其履职效率的有效途径。
关键词:生产安全现场;有效途径;履职效率
随着技术提升,公司的生产活动也有了较大的变化,但是不变的却是对安全的追求。当前更加精密的仪器,更加复杂的工序要求安全监管人员具备更高的职业素养。为了能够合规生产,降低安全风险,减少安全事故,就必须要求管理人员不断提高监管质量,不断提高现场安全监管的履职效率。
一、生产安全现场监督管理
(一)监管内容。安全生产监管主要是对安全生产法律法规及技术标准制度进行监督管理,对生产设计、项目审批以及验收进行监管,对风险隐患进行排查,对潜在风险进行把控整改,对现场操作人员进行检查,对不合规行为进行及时的处理,对生产活备案进行梳理审查。总而言之,安全监管就是对整个生产活动的全过程进行监管,把控,排除风险因素,确保生产活动的安全有序进行。[1](二)生产安全规范化管理。一是编制试运转生产及安全保护方案后完成联合调试,同时编写其总结报告,并向有关部门申请验收,最后完成项目竣工验收。二是加强对有关生产安全活动的评审、设计、监理等相关单位的资质管理以及日常监督管理,针对违反规定的单位根据情节的严重程度进行通报批评、降级或取消资质等惩罚。[2]三是有关部门要最大程度的正视对生产安全活动的监督管控,严肃对待执行政府监管责任,在很大程度上提升对其的监管力度。
二、提升生产安全现场监管履职效率的有效途径
市生产安全保障制度
第一章总则
第一条为了加强本市安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展和社会稳定,根据《中华人民共和国安全生产法》和其他法律、行政法规,结合本市实际情况,制定本条例。
第二条本条例适用于本市行政区域内生产经营单位的安全生产及其相关监督管理活动。有关法律、法规对消防、道路交通、铁路交通、水上交通、民用航空以及职业病防治、危险化学品、特种设备、建设工程等安全生产另有规定的,适用其规定。
第三条安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针。
农业生产安全预案
一、总则
(一)为了预防和减少因种子、肥料、农药等农业投入品质量问题引起的农业生产事故发生,迅速有效处置农业生产事故,保护农民利益,维护社会稳定,根据《农业法》、《产品质量法》、《省农业突发公共事件应急预案》和《县突发公共事件总体应急预案》,制定本预案。
(二)凡本县区域内发生的农业生产事故的预防、控制及应急处置工作适用本预案。
(三)本预案所称农业生产事故主要指因种子、农药、肥料等农业投入品造成农作物损害的突发性农业事故。
(四)根据农业生产事故发生程度分为三级:
1、县域内农作物受灾面积10000亩,或成灾面积5000亩,或绝收面积3000亩以上的为Ⅰ级;
煤矿生产安全系统的应用
1设计思想
一般情况下,远程检测是一套独立的系统,在应用过程中,实时对生产情况和过程数据进行评价分析,无疑会大大增强安全生产的效率。在实际应用中,生产现场的环境发生变化达到预警条件时,各种采集信息的报警程序立即启动,如甲烷、一氧化碳、风速、温度、风机风门开停等,指挥人员根据各种报警信息和现场图像,可以根据评价系统的辅助来准确判断事件发生概率,如果产生较高的危险事故等级,便于人员的及时疏散,避免人员伤亡。同时信息上传上级管理部门,便于上级领导进行决策,并实施一体化的可视化指挥,从而将危险消灭于萌芽状态。目前,在煤矿“数字化矿井”的建设中,大部分煤矿已经建设了瓦斯监控、通风检测、人员定位、程控电话、视频监控、数字移动指挥等系统都实现了煤矿安全生产的基本应用,但各系统之间彼此独立,不能综合应用各种信息、进行统一的应急指挥调度。随着煤矿数字化矿山的进程,互联网延伸成为物联网,融合的内容将更加扩大。井下所有动态的、静态的、人与人、人与物、物与物等都将纳入到这个系统之中。从分立的网络到融合的网络,任意点对点的控制,多样化、个性化、不同需求的终端将实现信息共享的系统。展望煤矿物联网的发展,融合是关键点和突破口。加强煤矿信息化和物联网的建设,普及到井下任何人、物环境的安全评价及应急处理是避免事故及安全避险的基础[2]。因此,一个高效的煤矿安全生产安全评价平台应该能够将已建的各种系统进行完好的融合,提高有效信息的利用率,对事前、事中、事后三个阶段实时统一的应急指挥调度提供依据,并最终实现事前安全防范,事中及时排查,事后妥善处理的目的。煤矿生产安全评价系统是在严格围绕国家2004年颁发的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、《煤矿安全规程》、《操作规程》及相关的煤炭行业法律法规的基础上,紧密结合煤矿行业安全运行的实际需求,实现对煤矿采煤、掘进、机电、运输、通风、地测六大专业安全质量实时评价,动态反映煤矿安全运行状况。结合国家关于煤矿安全生产的相关规定,本系统以煤矿生产过程实时监控为核心,以本质性安全的煤矿为目标,全面整合煤矿安全相关系统的信息,不断消除和控制安全健康危害、降低安全生产风险,保证员工的安全与健康,提高煤矿企业的安全生产管理水平。本系统是融计算机技术、国内外先进的安全管理技术、软件设计技术、数据智能分析技术于一体,采用基于跨平台的软件架构设计方法,整个系统的安全信息展现采取多视图机制,满足煤矿企业各级领导、监控中心及现场实施人员对安全信息的个性化需求,确保安全指标简单明了,为企业安全决策提供有力的数据支撑。并且容易与其它煤矿软件整合共同使用,本系统由实时评价模块、数据上报监控模块、小项监控模块、关键指标监控以及数据维护等主要功能模块组成,能够实时动态监督评价煤矿的安全生产环境。主要包括:开采、通风和瓦斯、粉尘安全监控、煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)的突出防治、防灭火、防止水、爆炸材料和井下爆破、运输、提升和空气压缩机、电气、煤矿救护、设备检修和职业危害等11部分的评价。
2安全评价系统目标
辅助建立煤矿质量标准化体系与本质安全型矿井的管理体系对煤矿企业生产过程中所产生的危害因素进行辩识和风险评价,加强对煤矿重大危险源的监控。风险评价的分值为各项安全决策提供依据,为持续改进煤矿安全管理绩效提供衡量基准。实时采集现场生产数据,并根据配置好的安全条件,实现对生产过程的安全评价和监控,方便各级管理人员在一个统一的平台上,对煤矿的安全进行监控,并有助于用户进行安全警示的分析,找出煤矿存在的不安全因素,进行相应的处理。提供数据上报(日报,月报,半年报,年报等)缺失信息的报警管理。完善各级各部门的管理机制和监督机制。建立安全检查与安全质量评价体系,提供安全管理协同办公平台。辅助煤矿领导和各业务部门加强对煤矿一通三防的监督与管理,提高煤矿一通三防管理水平,避免重大事故的发生。
3安全评价系统结构
采用B/S结构搭建软件系统是实现煤矿信息化、数字化、管理集中化的有效手段,B/S结构,即Browser/Server(浏览器/服务器)结构,其表现层为WEB浏览器,逻辑层是由位于WEB服务器上的各种服务器端应用程序来实现,数据层是由oracle数据库服务器提供。采用B/S结构搭建的安全评价系统具有:系统安装和维护得到简化,B/S模式系统只需将软件在服务器上,客户通过浏览器就能进行系统给定的一般性操作,且只需对服务器上的应用程序进行维护,管理模式更趋一致性,系统将界定统一的数据存储和显示格式,克服不同煤矿企业数据千差万别的情况,有利于煤矿及各级监管部门管理,信息的共享更为畅通,处理结果及信息查询更具开放性,如图1所示。安装路径可以任意指定,避免系统盘损坏的尴尬。支持煤矿采煤、掘进、机电、运输、通风、地测六大专业安全运行数据的实时考核与评价。系统设计方案采取完全开放化策略,能够以较低的成本与煤矿现有系统(比如:瓦斯监控系统、皮带运输系统、电力监控系统等)进行无缝对接,对信息化程度较低的煤矿也提供了开放式数据上报接口,系统完全支持国家--省--集团--煤矿四级数据联动共享服务。系统为企业不同人员(高层领导、一级监控、二级监控、数据维护等)提供了不同的数据视图[3]。
企业烟花爆竹生产安全制度
第一章总则
第一条为严格规范烟花爆竹生产企业安全生产条件,做好烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发管理工作,根据《安全生产许可证条例》和有关法律、行政法规,制定本实施办法。
第二条烟花爆竹生产企业必须依照本实施办法的规定取得安全生产许可证。
未取得安全生产许可证的,不得从事生产活动。
第三条安全生产许可证的颁发管理工作实行企业申请、一级发证、属地监管的原则。
第四条国务院安全生产监督管理部门指导、监督全国烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理工作。
公司生产安全副经理岗位安全职责
公司生产安全副经理岗位安全职责
1、按照管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,对企业的安全生产负主要责任。
2、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划,并组织实施。
3、坚持贯彻“五同时”原则,监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正生产中的失职和违章行为。
4、组织生产职能部门对报总公司以上生产事故的调查处理,并及时向上级安全和生产部门报告。发生上报总公司重大生产事故时,到总公司汇报。公务员之家版权所有
5、组织安全生产大检查,落实重大生产事故隐患的整改,负责审批特级动火。
生产安全演讲稿:灿烂生命 建设安全
尊敬的各位领导、敬爱的各位同事:
大家好!
人们常说,生命如花,在阳光和雨露的照耀下,生命逐渐从幼小的苗圃茁壮成长为璀璨而又鲜艳的花朵,绽放出引人注目的美丽。生命是顽强的,但也同时是脆弱的,它就像一支坚硬的冰峰,在尖锐的同时也容易被折碎。在一场生命的路程中,每个人都具有壮志豪情的梦想、都有美好未来的憧憬,我们每个人都担任着不同的角色、承担着不同的责任,我们是儿女、是丈夫或是妻子、我们是父母、我们是职员、也许我们的生命多姿多彩、我们的角色多种多样,然而,不论我们在生活中是一种怎样的角色,对于一直陪伴在我们身边的这些亲人、朋友、以及同事来说,我们都具有极其特殊的意义。因此,无论我们对于未来又怎样的努力,我们都不能忘记在这个过程中,珍惜生命的重要性。因为生命,它会在我们不经意之间,用一种悲状、惨烈、和不屈的方式诠释着它的脆弱与珍贵,从而让我们追悔莫及。
可曾有人想过,在珍惜生命的过程中什么才是最重要的?也许有人会说那是健康、是幸福、是感情,但是我要说那是安全,一个人只有在安全的情况下才能够完美的完成生命中的每一件事情、每一个希望。
那么,安全到底是什么?它又具有着怎么样的意义呢?我认为安全就是生命的护航,是生命质量的红线,它是一种态度,更是一种责任,它是对企业的一种要求,它与企业和个人的利益息息相关,安全生产已逐渐成为了现代企业生产的标准线,它关乎着企业的效益、推助着企业的发展。安全系于责任,责任重于泰山,失去了责任的企业就像是一个泥潭,剩下的只有沉重和悲痛。
还记得在XXX年XX月18日上午7时45分,清河特钢生产车间内发生过这样一个事故:装有30吨钢水的钢包在吊运过程中,整体平移到铸锭台上方时,突然全部脱落,温度高达1500℃的钢包内的钢水倒向正开班组会的交接班室,造成屋内32人死亡,6人受伤。在事故发生后,辽宁省有关部门立即赶赴现场,指挥救援工作。据辽宁省安监局相关负责人介绍,由于事故现场钢水温度很高,救援人员搜救及其困难。虽当地政府已安排遇难工人家属对尸体进行DNA鉴定,并以每人1万元的标准,将首笔抚恤金发放到死者家属手中,同时,当地政府还安排机关干部包户包人深入到死者家中,对其家属进行了思想安抚工作,但是却依然不能弥补失去生命的遗憾和痛楚。一位记者从武警辽宁省总队医院了解到,在钢包脱落事故中受伤的伤者,在这里接受紧急抢救,最重一人烧烫伤面积为60%,其余分别为40%、30%和20%,入院的时候伤者身上的衣服都烧焦了,医院立即采取紧急补液、建立静脉通道等紧急抢救措施,以维持伤者生命体征。具医生介绍,伤者主要是头、四肢、躯干被钢水、热钢渣等烧烫伤,要经过48小时的抗休克治疗,虽然他们病情相对平稳,但也可能随时发生变化。据幸存者回忆那惊魂的一刻:“眼瞅着钢水砸向交接室,接班的工友肯定都完了,只有我们这些交班的才有幸跑出来!”38岁的矫正岩是清河特钢铸锭班的班长,是钢包脱落事故中的几名幸存者之一,正在武警辽宁省总队医院接受紧急治疗。在采访中,他说“当时还差十几分钟就8点了,最后一包钢水铸成钢锭后我们就交班了,工友们是眼瞅着那包钢水砸向交接班会议室的!”、另一位工友回忆到“当时我在钢包附近正在哈腰拿工具,突然听到钢包吊车闸发出尖叫声,钢包快速下滑,吊车闸失灵了!我抬脚就跑,钢包下坠过程中好像磕到了台车上,一下子倾斜,钢水就涌向附近的会议室了。钢水1500多摄氏度啊,落到地上,再溅身上,热浪涌上来,把衣服都烤着了,我什么也顾不上了,只顾往前跑,才捡了一条命。”受伤相对较轻的周晓飞回忆说:“当天估计还有十多分钟就要下班了,工友们正在准备交班,突然我就听‘嗡’的一声,我一下子意识到不好,拔腿就拼命往厂外跑,滚烫的钢渣溅到身上,像用铁块击打一样疼,当时头脑一片空白,根本没时间回头看一下,要是回一下头,恐怕命早就没了。”这一个个惊心动魄的回忆,这一位位失去亲人与朋友的悲伤,无一不重现着那悲伤的瞬间。一声声哀痛的呼唤,无一不诉说着失去亲友的哀伤,就像是一块块寒冷的冰,撞击着我们的心灵,每当这一连串的数字符号不停地在我们脑海里翻滚,我们无一不感叹着生命的脆弱,警醒着安全的井绳!当我们静下心来,仔细分析这伤亡事故的背后,回首这事故产生的因果。我们发现,那是因为我们肩扛的安全责任不到位才使我们成为了事故的罪魁祸首、是因为我们对安全生产一时的淡薄,对细微安全事故的侥幸麻痹才导致了工友与员工的家破人亡、妻离子散,是因为企业对安全责任落实的疏忽,对安全生产教育的松懈才导致了企业人才的丧失,利益的损失。
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