身边范文10篇

让我学会了感恩身边所有的人，妈妈.老师.解放军叔叔让我学会了感恩。小朋友们让我从小就学会感恩生活，感恩身边的人。

会送给谁?送给妈妈?还是送给老师?还是解放军叔叔亲爱的小朋友们当你手里有一束鲜花的时候。?

要把鲜花送给妈妈，如果我手里有一束鲜花的时候。

因为在生病的时候，妈妈寸步不离，直到舒服了以后妈妈才放心。如果我做题做累了妈妈会对我说:"亚轩，休息一会儿吧，等会再做"如果我期末考试没考好，妈妈会对我说:"没关系下次会考好的"妈妈的做法让我很感动，所以我要把鲜花送给妈妈。

因为老师从点滴的知识教起，要把鲜花送给老师。教我孝敬父母，关爱他人；老师是辛勤的园丁，每天辛苦的培养我所以我要把鲜花送给老师。

因为是解放军叔叔把压在废墟底下的孩子救了出来，要把鲜花送给解放军叔叔。

“‘党员对标杆’活动开展以来，工区职工的工作积极性出现了明显变化，大家开始关心自己的工作效果、注意自己的形象了，以前办事拖拉的现象不见了。”谈到开展“党员对标杆”活动带来的影响，内蒙古赤峰电业局城区变电工区党支部书记丁长青说。

“党员对标杆”活动，是东北电网有限公司赤峰电业局党委于2006年3月份开始试点、今年4月份在全局推广实施的一种探索保持共产党员先进性长效机制的创新活动形式。该活动主要通过将某一方面表现突出的职工树为“标杆”，让党员及一般职工比对学习，寻找差距，从而在本单位或部门内形成一种比、学、赶、帮、超的工作氛围。具体做法是，各党支部按照先进性要求，把党员的示范作用与生产经营实际相结合，将安全生产、优质服务、钻研业务、工作业绩、团结协作等十个方面作为选树内容。每项内容划分A、B、C、D四个档次，每季度进行一次评比选树，被评为A档的即被树为“标杆”。

“标杆”不一定是党员，也可以是普通群众，只要在某方面有突出表现，均可树为“标杆”。因此只要是认真对待工作、有责任感的人，如今在赤峰电业局都有可能成为人们学习的榜样。这样让职工发现了自己的价值所在，看到了身边人的闪光点，自尊心和上进心被空前激发，赶“标杆”、争“标杆”、超“标杆”的工作积极性自然被调动起来了。赤峰电业局党委书记王建军说，“通过这个活动，使党员对照党章的要求和‘标杆’水准找差距，迎头赶上，把共产党员先锋模范作用自觉体现出来。”

赤峰电业局开展的“党员对标杆”活动，与以往开展的学先进活动最大的不同，在于不追求“高大全”，只挖掘人们身上的闪光点，只让人学习别人的长处。由于都是身边人、身边事，看得见、够得着，因此学起来直观、实在。

高义泉是平庄集控站的一名普通值班员，自从站里开展“党员对标杆”活动以后，他感到了来自“标杆”的压力：“我觉得自己除了技术方面的积累比老师傅差点外，其他方面完全可以做得比别人更好。”现在，高义泉除了担任值班员工作外，还义务兼任着集控站的司机，甚至与朋友外出喝酒都比以前注意影响了。如今在赤峰电业局系统，像高义泉这样，因“党员对标杆”活动而改变自己工作态度的还有很多。平庄供电局配电运检班的张殿信、侯富，被评为“钻研业务、苦练技能、为局争光”标杆后，积极钻研业务，工作劲头高涨。2006年10月，在全国配电线路工技能竞赛中分获第三名和第十一名，并分别获得“全国岗位技术能手”和“全国电力行业岗位技术能手”称号。平庄集控站的宋国辉，被评为钻研业务标杆后，结合本岗位实际撰写了《集控站安全生产、运行管理和供电可靠性分析》、《昌盛远变10千伏电容器投运时不平衡保护动作开关跳闸分析》等多篇文章，被平庄供电局专业信息、赤峰电业局生产信息和科技信息选用……

“党员对标杆”，“对”出的是党组织的活力和企业赖以发展的动力，它不仅探索出了一种保持共产党员先进性教育的常态化机制，而且正通过这种机制，将保持共产党员先进性教育转化为现实生产力。

尊敬的各位领导，亲爱的各位同学，大家好！

很荣幸能够站在这个讲台来感谢我们得党，感谢党对我们的关爱！我是来自的。我的演讲题目是：爱在身边

推出新的战略思想进行重大战略布局，每一次全国代表都是凝聚全党共识。将祖国建设事业推向高峰的时刻！相信时期大业一定会完成它神圣的使命！将祖国的建设推向新的高潮！

落实科学发展观，作为一名大学生的内心非常的激动。自大以来党提出了一系列的重大思想：以人为本。将设社会主义新农村，建设创新型国家，树立社会主义荣辱观，推动和谐世界和党的先进性建设。也正是这些重大思想的落实我今天才能享受到如此美好和谐的生活。

中国共产党以真正为人民服务的态度认真实干，继往开来。为我广大人民带来了许许多多的实惠。共产党是人民的党，中华人民共和国的执政党，工人阶级的先锋队，中国民族的利益代表；以思想、马克思列宁主义和邓小平理论为行动指导。党的最终目标是建立共产主义社会。全国人民都应该为了彼此的共同目标而努力奋斗！

也许，可是作为大学生的对党的认识还有一定的盲目性。很多人根本不明白党的真正含义。对他来说入党只是为自己以后发展添增一份砝码！但当我仔细观察之后，便会发现，其实党就在身边，党的爱就围绕在周围！

尊敬的各位领导、尊敬各位来宾：

大家上午好晚上好！

身穿医务工作者的服装站在这个演讲台上，此刻。内心无比激动。作为一名的社区卫生服务人员，岗位是平凡的然而，由于肩负救死扶伤的职责，付出让我感受到作为医务工作者的荣誉。

而病魔是生命天敌，人们珍惜生命。因为医务工作者正是病魔的杀手，天使般地呵护老百姓的生命，因此被称为—白衣天使；而处在基层社区从事卫生服务的又被称为—健康守门人！白衣天使！健康守门人！多么荣耀的称号！作为一名医务工作者，作为一名社区卫生工作者，为有这样的称号感到骄傲和自豪。愿意为这份荣耀，为我伟大的祖国普查社区和谐新篇章，作出社区卫生服务工作者应有的贡献，做好老百姓的健康守门人！

常常放弃休息时间，为了呵护百姓的健康。送医入户、送健康上门、送温暖到人，乐于奔波在大街小巷—建档案、测血压、量血糖…放弃和家人团聚的天伦之乐，走进社区，普及健康知识，服务百姓。医务工作者的亲人也需要他陪伴，然而忙碌的工作，使我也曾亏欠过自己的亲人，所幸，亲人们埋怨之余，依然一如既往的给我最大的支持，因为亲人们理解一名“健康守门人”使命。社区医务工作，多么平凡岗位！呵护百姓健康，多么神圣的职责！

累吗，那么忙碌着。苦吗？实话说，累，也苦！不是吗？曾经有多少“白衣天使”健康守门人”努力换回患者生命，而自己却累到医务岗位上。如果有人问：这么辛苦的付出，值得吗？会毫不犹豫地说：值！因为，当我走在社区和乡村里，看到带着健康笑容的居民百姓的时候，知道，居民的健康里有我默默付出的功劳。不是吗？全年为居民开展慢性病防治、预防、保健类讲座，不计节假日地为居民免费检查身体、免费接种育苗…因社区百姓的健康而倍感欣慰的当我面对着社区医务室里的居民们送来的一面面锦旗和上级机关授予的一项项荣誉的时候，深深地体会到呵护生命的价值！

为深入贯彻落实省未成年人保护委员会全体会议精神，根据省未成年人保护委员会工作安排以及省住房城乡建设厅的相关要求，我局将在市区范围内开展“城管守护在身边”活动，特制定方案如下：

一、活动目的

在全市范围内广泛开展“城管守护在身边”活动，加强校园及周边环境整治，对学校周边的露天烧烤、扬尘建筑工地、违法违章广告牌等进行集中清理，开展“城管进校园”活动，宣传城市管理及行政执法，提高未成年人的法律和安全意识，给未成年人营造一个优美舒适的学习和生活环境。

二、组织领导

为了加强对这次活动的组织领导，我局成立了专门的活动领导小组，由党组成员、副局长同志任组长，支队长、督查科科长同志任副组长，各大队大队长为成员，领导小组下设办公室，办公室设在督查科，由同志兼任办公室主任。

三、活动内容

一个党员就是一面旗帜。在党的93周年来临之际，我们党内的创先争优活动正热火朝天的开展起来。在我们实业集团，旗帜一样的共产党员数不胜数。他们敢于争先，树立不干则已、干就一流的工作标准，做到见第一就争、见排头就站、见红旗就扛；知难而上，有愚公移山、锲而不舍的精神。他们在平凡的岗位上默默工作，默默奉献。就像草原上的一棵棵小草，用青春为祖国的春天奉献一点绿；就像宽阔道路上的一颗颗铺路石，用生命为祖国铺设一条坦途。他们在各自的岗位上为实业集团的飞速发展贡献着自己的力量。他们没有惊天动地的业绩，没有可歌可泣的诗篇，没有豪言壮语，只有默默地奉献，但他们的每一滴汗水，都将融入祖国的万里春色，他们的每一分光热，都将注入实业集团事业的灿烂辉煌！

，男，生于1963年2月，市区人，汉族，本科文化，中共党员、高级工程师、高级CEO、高级审评师、二级建造师、市建设工程评标专家、区中级职称评委成员。现任实业集团总裁、集团总支书记，实业（集团）有限公司董事长，市区蓬辉物业公司董事长、市区珍珠兰茶业有限公司董事长、区第二届政协委员、市区工商联商会副会长。自参加工作以来，同志就立志要出色地干好本职工作，干一行，爱一行，钻一行。工作中不论是对待领导同事还是工作，总是不计较个人得失，讲奉献，讲学习，讲团结。从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上努力践行“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，平凡的岗位上留下了踏实的脚印，忠实实现着为实业集团的事业增光添彩的誓言。

如今，当荣誉纷至沓来，芸芸众生的脸上，只有钦佩与羡慕的表情。然而，他患难与共的同事们，他朝夕相处的亲人们，才真真切切地知道他荣誉背后的艰辛。

了解的人都说，是一位相当了不起的人。

他衣着朴树，却神采奕奕，他声音不大，却掷地有声，他和蔼可亲，笑容可掬。自从**年迈入实业集团这扇大门，就全身心地扑入这神圣事业之中。光阴荏苒，汗水伴着泪水，荆棘伴着鲜花，陪伴着他走过了苦乐与共、无怨无悔的青春年华。在这平凡的岗位，同志留下了深深的足迹，创造出了令人欣羡的业绩。1991年、1992年、1996年、1999年分别获得县建委先进个人和优秀建桥工作者称号。1993年度获县政府先进工作者；1997年获县政府劳动模范称号；2000年获区建委“优秀经理”；2000年获“市优秀青年(厂长)经理”称号。2002年获区“建筑业优秀项目经理”；2002年6月荣获第二届“市杰出青年乡镇企业厂长(经理)”称号；2003年度获首届优秀中国特色社会主义事业建设者、市建筑业优秀经理，2004年荣获市第二届QC小组成果发表选拨赛鼓励奖、建筑业优秀经理；同年被区评为工业经济工作先进个人。2005年被授予区劳动模范称号；2008年度区政府授予“优秀企业家”荣誉称号。2010年被评为“市优秀共产党员”。

荣誉里，饱浸着辛勤耕耘的汗水；喝彩声中，凝聚着太多的付出。

在**校长办公室，办公桌上有一个方镜框，里面是一个醒目的“勤”字，这是年近60岁的**主任**由衷地特意请人为*校长提写的。这个“勤”字，不仅是对*校长一生的真实写照，也是我敬重**校长的原因之一。

2002年1月，年过半百的**同志，服从组织的精心安排，来到了*担任校长职务。我也于同年4月调到了一进校。没过几天，我就切身感到有很多不适应：进入学校大门，由于地势低洼，就象跳进一个大坑，各门前筑着半米高的防水坝，办公楼、教学楼设备陈旧，很多老师上课还使着老式录音机、投影仪……带着笔记本电脑来这里上课的外聘教师纷纷表示“英雄无用武之地”，有的老师戏称一进校是“走着师资培训的路，却跟不上时展的步”，面对如此令人尴尬的环境，我想：我们的出路在哪里？……

随着十五继续教育工程的启动，以及国家教育部督导检查组02年10月对我区“九五”继续教育工作的检查和北京市教委、教工委04、05年对我区干训基地、师训基地检查验收的临近，更重要的是一进校还将面临巨大的新建工程，在这短短的二年时间里，我们如何面对这从未有过的挑战？我们如何抓住这千载难逢的机遇？我们如何克服这从未有过的困难？这时的教师们，对一进校的明天满是担忧。在这关键又艰难的时刻，一双双眼睛不由盯住了新校长。

对我来讲，工作环境是陌生的，新任校长也是陌生的，但是随着*校长一系列举措的展开，我眼中的一进校、大家眼中的校长逐步清晰、明朗起来。

*校长组织教职工开展了合理化建议周活动，鼓励大家为学校的发展出谋划策；*校长确定了“抓管理，树形象，建队伍，求质量”的工作思路；*校长建立健全了各项管理制度，深化了学校内部管理体制改革；*校长制定了“节资增效，争取支持”的方案……跟着*校长多方协调，筹措资金，到处奔波，广泛联系，随着一系列稳妥有效的措施的展开，“三年规划，分步实施”的设想逐步落到了实处。

首先，教学楼和办公楼装修粉饰一新了；两个高水平的多媒体教室和一个多功能语音室投入使用了；各处室、各教研组配备了办公、备课用的高档计算机；新添置了计算机房，改建了、扩建了6个教室；校园大面积绿化美化了；国家教育部督导检查组对我区“九五”继续教育工作的检查验收高水平通过了。

尊敬的各位领导，各位同事，

大家好！

作为一名普通教师，能够站在这个台上演讲，我感到非常的荣幸，谢谢大家。今天我演讲的题目是《照亮自己照亮别人》。

有这样一种说法，我们生活中不缺少美，缺乏的只是发现，其实这种说法也适用到感动上，我们有时缺乏对感动的领悟，只是更多时候没有刻意去察觉，其实感动无处不在。

人一生中有过许许多多的感动，也许触动了你的内心，或使你热泪盈眶……我也有很多感动，也许是职业的原因，我接触到的感动更多的来自我的同行，他们和我素不相识，我们也许很远，远隔千里，但我们也很近，因为我们都在三尺讲台上谱写自己人生。

她叫，也是一名教师，和绝大多数老师不同的是，她似乎更喜欢用母亲一样的感情去对待她的学生。和蔼可亲，却也没有因此而放低对学生在学业上的高标准。

“和谐”是当今最热门的词汇，和谐社会、和谐社区、和谐消费、和谐邻里等等。自我们党提出构建社会主义和谐社会宏伟目标以来，兴起了构建和谐社区热潮，身边的环境变得更优雅，治安更好，大家也更乐于关心身边的人和事。比如我们小区有位60多岁的退休老教师边次，4年来一直免费为邻居家的两个孩子辅导功课，有时还帮助邻居接送小孩，还经常帮我去交电费，在小区里像这样热心的老人还有很多。小区的变化让居住在这里的居民们充满了幸福感。

“五家为邻，四家为里”，邻里作为小区组成的基础单元，邻里和睦，可以化解很多不该发生的矛盾，使人与人之间关系融洽，使人们有个宁静愉悦的港湾；邻里和谐，更是小区和谐、社会和谐的基础，是社会整体和谐不可缺少的有机组成。

在构建和谐社会的进程中，每个公民、每个家庭都应为营造团结、和睦、和谐的邻里关系而努力。邻里之间不论贫富贵贱、能力高低、年龄长幼，都应从各自的钢筋水泥“堡垒”中走出来，培养邻里间守望相扶、和睦相处的好风气、好氛围，建立起友爱、互助、和谐的新型邻里关系，从而带动整个社会道德和文明水平的提高。

构建和谐社会，人与人的和谐是关键，人内心的和谐是基础。内心和谐，虽属个人心态，却与众人有关。“同明相见，同音相闻，同志相从”，人与人相逢共处是一种缘分。想问题、办事情要从“大家”出发，珍惜缘分，多关心少排斥，多支持少挑剔，多谦让少争执；对出现的矛盾和遇到的困难，多沟通少误解，多信任少猜疑，多宽容少计较，人内心才会感到温馨和谐。面对矛盾、摩擦、误会、纠纷等，要有求同存异的大度雅量，要有克己为人的奉献胸怀。作为现代人，应该把自己的小目标和社会的大目标统一起来，放开眼界，提高境界。在大目标之下，大事小事皆容得，大善小善皆施得，大忙小忙皆帮得。

构建和谐社会，应从小事着手，从每个人自身做起。

竖起高高的钻塔，擎起那一片蓝天，立起笔直的标杆，测量大地的身材，哪里有勘探的热土，哪里就有大地人的足迹。鹤岗大地勘测公司是集团公司所属的唯一一支集勘探、测量于一身的大型技术密集型国有企业。几年前的大地公司是集团公司闻名的“特困户”，公司活源少，职工压支多，正是由于有一批廉政、勤政、优政的党员领导干部才保持了人心不散，队伍不乱；03年新班子上任后，深入基层，调查研究，大担探索，锐意改革，提出“保七争八奔一万”的口号，当年勘探进尺破万米，一年干了前三年的活，员工工资翻了一番多，企容企貌发生了根本性变化。今年8个月干了去年一年的活，实现了企业大发展，这些成绩的取得离不开集团公司的大力支持和广大员工的奋力拼搏，同时也得利于有一批廉政、勤政、优政的党员领导干部。是他们使公司走出了低谷，实现了翻身。

廉洁从政，克己奉公，是我们党的优良传统和作风，是共产党人应有的政治品质。我公司的党员领导干部就有这种品质。集团公司优秀党支部书记机电科书记兼科长周代庆，对待工作始终体现着一个“公”字。机电科是我公司的大科室，车、钳、电、铆、焊工种齐全，脏活累活有，好活俏活也不少。以往经常因为派活不公引起矛盾，有的甚至通过给某人派好活要人情，请吃喝，给公司带来了负面影响。为了调动广大员工的积极性，增加工作透明度，他引进竞争机制，员工公开竞聘上岗，打破了人情活，并将工资与工作量挂钩。有一位工人，由于技术水平差，而竞争不到好活，月收入低。他找朋友说情被回绝了，送礼给周书记，也被退了回来。周书记说：“制度是集体定的。我作为一把手更应严格执行。你想干好活和增加收入，只能通过提高自己的业务水平，如果你技术上有什么困难，可以随时来找我”，诚恳的话语使这名工人心悦诚服。供应科是公司用现金大户，专用物资经常是现金采购，副科长张景福同志能够严格做到自购物资比质比价。一次南方来了一位推销商说：“如果你购买我们厂生产的钻头可以给10%的回扣。”一批几万元的订货，一次能挣几千元，但他没有被金钱所动摇，严厉地说，“公家的便宜我一分也不沾，如果你产品的质量过关，我们可以谈，但回扣我一分不要。”推销商说：“现在向你这样的人少了，冲这种实在劲，我们保证比其他厂家便宜。”经过讨价还价比其他厂便宜了10%，景福不放心亲自拿到钻机进行性能试验，在保证质量的情况下订了他们的货。我们公司向这样领导干部还有很多很多，有的清正廉洁，一心为公，有的淡泊名利，两袖清风，有的正义凛然，疾恶如仇…….

集团公司纪委沈书记在纪委全委（扩大）会议上有一段精彩的论述，“不廉政在政治上比经济上的损失严重的多，但是不勤政带来的经济损失比不廉政大得多”。阐明了廉政与勤政、勤政与廉政同等重要，要做到勤政就要解放思想，积极进取，敬业奉献，踏实肯干。我身边这样的例子比比皆是，如一工区党支部副书记周庆生同志，顾大家舍小家，十几年如一日，始终工作在生产第一线，从钻工、班长、机长、副主任到党支部副书记，职务变了但踏实肯干的作风始终没有变，今年夏天，他家的房子要翻建，老母亲年岁大，孩子还小，妻子身体又不好，他是家中唯一的顶梁柱，开发商有条规定，谁先搬可以优选楼层，房钱也可以适当减免，但当时他们工区的两台钻机由于孔内涌水量大，地质情况复杂，极易出现孔内事故，他只能天天盯在钻场。所有住户都已经搬走了，他还没有抽出时间来去租房子，最后还是他的一个朋友帮着搬的家。家虽然没搬上但他却为公司打出了一个甲级孔、一个特级孔，还解决了孔内涌水量大，过破碎带易翻孔，出事故的技术难题，为富力矿的生产接续和益新电缆孔的及时交工做出了贡献。三工区主任王福贵，钻探管理是行家，为了工作不顾家。今年在大干红五月时，钻探六队出现了孔内事故，他心急如焚，一连几天盯在钻机，当钻机事故处理完升井时，他吐了几口浓血，当即晕倒在井下，躺在医院里他还念念不忘他心爱的钻机，每天打电话询问钻机是否正常，出院后他顾不上回家，直接打车又深入到了钻场。

领导水平和工作能力的高低主要体现在优政上。务实创新，真抓实干，敢于打破常规，创新工作思路是优政的前提。我们的公司班子就是具备这种能力的典范。新班子上任伊始，党委书记黄忠祥同志就提出了“六抓”的工作新思路，即“抓活、抓钱、抓实、抓分配、抓降成、抓秩序”，正是“六抓”抓到了点子、抓来了活源、抓出了效益、抓活了企业，解决了公司发展中的突出矛盾。使企业有了新出路，不仅企业增效，职工增收，而且安置了三分之一的下岗职工返岗。今年年初公司的生产任务完成的并不理想，当月进尺仅有500多米，完成月计划的59%，公司总经理王乃昌经过认真调研，首先提出“减人增钻”的工作思路，达成了领导班子的共识。由下岗职工和各钻机队的精减人员组成了钻探七队，主攻集团公司重点工程富力消火孔，此孔施工难度大，要过废巷、破碎带等，以往施工此类钻孔要用半年多，大家都为这批新人捏了一把汗，而新组建的七队不负重望，仅用一个半月就圆满完成了任务。内蒙有活源，其他钻机队抽不出来，公司班子经过研究又将七队拆开并由下岗职工补充成两个队，组建五工区，远赴内蒙，在地质情况不熟悉，人地两生的情况下，他们当月就进尺800余米，在当地近百个钻机队中名列前茅。被当地人称为“正规军”，敢打硬仗的队伍。正像黄书记总结的，七队是金种子，他的组建缓解了接续紧张问题，扩大了生产能力，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，稳定了公司生产形势，迅速落实了上级安排的工作，给集团公司重点采煤队288扫清了接续障碍，同时解决了下岗职工再就业，为外闯市场培养了生力军。“公务员之家”版权所有

大地公司的稳定发展，正是由于有许多廉政、勤政、优政的优秀领导干部，上面我讲的仅仅是几个缩影。但通过这一斑，足以展示我们这支生机勃勃的金豹。我们用一年的时间打了一场脱贫解困的翻身仗，今年又实现了大发展。我们所取得的成绩，集团公司没有忘记，去年公司党委被集团公司党委授予思想政治工作先进集体，今年又被授予先进党委光荣称号。总经理王乃昌被市人民政府命名优秀企业经营者，集团公司党委命名为优秀党员领导干部。

企业的振兴发展呼唤着廉政、勤政、优政的好公仆，广大员工热切企盼着廉政、勤政、优政的好公仆，改革发展的大环境造就着廉政、勤政、优政的好公仆，愿我身边的好公仆越来越多，愿我们的事业永远辉