社会维稳范文10篇

今年以来,我区加强建设“平安”、构建和谐社会目标，各项措施得到进步落实,各类矛盾纠纷得到有效排查调处，为全区经济快速健康发展，人民群众安居乐业营造了良好的治安环境。

一、当前及明年社会稳定形势情况

目前，社会治安形势总体良好，但是，维护稳定的任务依然繁重。社会各方面的矛盾纠纷还大量存在，尤其是随着社会主义市场经济条件下各项改革的不断深入，利益格局不断调整，由此产生的矛盾纠纷也不断增加。较之以往，目前的矛盾纠纷除数量有所上升外，在表现形式上也有很大的不同。突出表现为山林土地权属、农村征地、劳资、资源权属、环境保护、军队退役人员、城市拆迁、涉法涉诉等纠纷。其中我区目前矛盾纠纷的表现形式有以下几种：一是在农村方面，由于历史原因，一些地方的土地权属不清，群众争执激烈，甚至发生械斗。二是在征地方面，征地一方已征收土地使用，但迟迟不给征地款，引发与土地原所有者的纠纷。三是部分上访老户对信访答复不满意或有关部门未予答复持续上访或越级上访不断。这些矛盾纠纷，呈现出新的特点：一是广泛性，矛盾纠纷普通存在，非一个地方、一个企业、一个单位所独有，纠纷涉及面宽；二是群体性，集体上访时有发生，群体械斗情况也时有发生，矛盾主体一方往往人数较多；三是复杂性，引发纠纷的原因有体制、观念、作风各方面的因素，有时则是多种因素交结在一起，调处难度增大。

二、主要工作措施

（一）领导重视。我区把矛盾纠纷排查调处工作一直作为维稳工作的重点来抓，成立了由区委常委、政法委书记张肖平为组长的矛盾纠纷调处领导小组，每月召开两次排查会议，一把手亲自参加，并形成会议纪要。每月开展一次矛盾纠纷排查，抽调综治、司法、信访、公安、检察、法院、国土、建设等部门有关人员，深入农村、企业、学校进行矛盾纠纷排查，对排查出的问题认真调查，及早解决。

（二）完善制度。我区还成立了以区委常委、政法委书记为组长，分管公安、司法的副区长为副组长的预防和处理突发群体性事件应急领导小组，形成了一套制度：一是按照“属地管理”原则，谁主管谁负责，哪里出现问题，哪里的主职领导负责处理，并且要第一时间赶赴现场；组织化解调处工作；二是政法委、信访局每天安排人员值班，区每名班子成员轮流带班，每镇也安排一名班子成员值班；三是区成立督导组，全天候、不定时对机关和各镇进行检查；四是每镇配备一名信息员，随时报告情况；五是如发生突发大规模群体性事件，领导小组成员和工作人员应及时赶到出事地点，做好劝返、疏散工作，把负面影响降到最低限度，以防止事态恶化。

（一）要健全矛盾纠纷排查调处工作机制

一是要定期对辖区内的矛盾纠纷进行地毯式排查和梳理，及时掌握矛盾纠纷的具体情况，尤其对可能引发重大治安和群体性事件的苗头给予高度重视，并将排查和梳理出的情况及时上报区主要领导；

二是要深入实地进行调查研究，掌握具体情况，制定切实可行的解决措施。工作中要对本辖区内的矛盾纠纷达到“五个底数清”，即矛盾纠纷总数、已调、未调底数清；重大疑难纠纷底数清；征地、劳资、环保、资源权属、土地等纠纷底数清；群体（5人以上）上访事件底数清；纠纷重点户、重点人员、老上访户情况底数清。并要做到矛盾纠纷主要情况及产生原因明确、涉及人数明确、调处部门明确、责任单位及责任人明确、处理办法及具体措施明确；

三是要充分发挥基层党组织、各村委会、调委会等基层组织的作用，努力把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态；

四是要坚持做到“四个不”，即不弄虚作假、不夸大问题、不缩小问题、不隐瞒事实，工作中要做到实事求是；

五是要认真执行首问负责制，群众前来办事，要求全体工作人员必须执行好首问负责制，属哪个部门负责，就由哪个部门办理，不能出现推诿和不理不睬现象。

今年以来，我区紧紧围绕建设“平安”、构建和谐社会目标，坚持以人为本，统筹兼顾，标本兼治，整体推进，政法工作、社会治安综合治理和“平安”建设呈现出良好的发展态势，各项措施得到进一步落实，各类矛盾纠纷得到有效排查调处，为全区经济快速健康发展，人民群众安居乐业营造了良好的治安环境。

一、当前及明年社会稳定形势情况

目前，社会治安形势总体良好，但是，维护稳定的任务依然繁重。社会各方面的矛盾纠纷还大量存在，尤其是随着社会主义市场经济条件下各项改革的不断深入，利益格局不断调整，由此产生的矛盾纠纷也不断增加。较之以往，目前的矛盾纠纷除数量有所上升外，在表现形式上也有很大的不同。突出表现为山林土地权属、农村征地、劳资、资源权属、环境保护、军队退役人员、城市拆迁、涉法涉诉等纠纷。其中我区目前矛盾纠纷的表现形式有以下几种：一是在农村方面，由于历史原因，一些地方的土地权属不清，群众争执激烈，甚至发生械斗。二是在征地方面，征地一方已征收土地使用，但迟迟不给征地款，引发与土地原所有者的纠纷。三是部分上访老户对信访答复不满意或有关部门未予答复持续上访或越级上访不断。这些矛盾纠纷，呈现出新的特点：一是广泛性，矛盾纠纷普通存在，非一个地方、一个企业、一个单位所独有，纠纷涉及面宽；二是群体性，集体上访时有发生，群体械斗情况也时有发生，矛盾主体一方往往人数较多；三是复杂性，引发纠纷的原因有体制、观念、作风各方面的因素，有时则是多种因素交结在一起，调处难度增大。

二、主要工作措施

（一）领导重视。我区把矛盾纠纷排查调处工作一直作为维稳工作的重点来抓，成立了由区委常委、政法委书记张肖平为组长的矛盾纠纷调处领导小组，每月召开两次排查会议，一把手亲自参加，并形成会议纪要。每月开展一次矛盾纠纷排查，抽调综治、司法、信访、公安、检察、法院、国土、建设等部门有关人员，深入农村、企业、学校进行矛盾纠纷排查，对排查出的问题认真调查，及早解决。

（二）完善制度。我区还成立了以区委常委、政法委书记为组长，分管公安、司法的副区长为副组长的预防和处理突发群体性事件应急领导小组，形成了一套制度：一是按照“属地管理”原则，谁主管谁负责，哪里出现问题，哪里的主职领导负责处理，并且要第一时间赶赴现场；组织化解调处工作；二是政法委、信访局每天安排人员值班，区每名班子成员轮流带班，每镇也安排一名班子成员值班；三是区成立督导组，全天候、不定时对机关和各镇进行检查；四是每镇配备一名信息员，随时报告情况；五是如发生突发大规模群体性事件，领导小组成员和工作人员应及时赶到出事地点，做好劝返、疏散工作，把负面影响降到最低限度，以防止事态恶化。

区紧紧围绕建设“平安”构建和谐社会目标，今年以来。坚持以人为本，统筹兼顾，标本兼治，整体推进，政法工作、社会治安综合治理和“平安”建设呈现出良好的发展态势，各项措施得到进一步落实，各类矛盾纠纷得到有效排查调处，为全区经济快速健康发展，人民群众安居乐业营造了良好的治安环境。

一、当前及明年社会稳定形势情况

社会治安形势总体良好，目前。但是维护稳定的任务依然繁重。社会各方面的矛盾纠纷还大量存在尤其是随着社会主义市场经济条件下各项改革的不时深入，利益格局不时调整，由此发生的矛盾纠纷也不断增加。较之以往，目前的矛盾纠纷除数量有所上升外，表示形式上也有很大的不同。突出表示为山林土地权属、农村征地、劳资、资源权属、环境维护、军队退役人员、乡村拆迁、涉法涉诉等纠纷。其中我区目前矛盾纠纷的表示形式有以下几种：一是农村方面，由于历史原因，一些地方的土地权属不清，群众争执激烈，甚至发生械斗。二是征地方面，征地一方已征收土地使用，但迟迟不给征地款，引发与土地原所有者的纠纷。三是局部上访老户对信访答复满意意或有关部门未予答复继续上访或越级上访不时。这些矛盾纠纷，呈现出新的特点：一是广泛性，矛盾纠纷普通存在非一个地方、一个企业、一个单位所独有，纠纷涉及面宽；二是群体性，集体上访时有发生，群体械斗情况也时有发生，矛盾主体一方往往人数较多；三是复杂性，引发纠纷的原因有体制、观念、作风各方面的因素，有时则是多种因素交结在一起，调处难度增大。

二、主要工作措施

（一）领导重视。区把矛盾纠纷排查调处工作一直作为维稳工作的重点来抓。每月召开两次排查会议，一把手亲自参与，并形成会议纪要。每月开展一次矛盾纠纷排查，抽调综治、司法、信访、公安、检察、法院、国土、建设等部门有关人员，深入农村、企业、学校进行矛盾纠纷排查，对排查出的问题认真调查，及早解决。

（二）完善制度。区还成立了以区委常委、政法委书记为组长。形成了一套制度：一是依照“属地管理”原则，谁主管谁负责，哪里出现问题，哪里的主职领导负责处置，并且要第一时间赶赴现场；组织化解调处工作；二是政法委、信访局每天安排人员值班，区每名班子成员轮流带班，每镇也安排一名班子成员值班；三是区成立督导组，全天候、不定时对机关和各镇进行检查；四是每镇配备一名信息员，随时演讲情况；五是如发生突发大规模群体性事件，领导小组成员和工作人员应及时赶到出事地点，做好劝返、疏散工作，把负面影响降到最低限度，以防止事态恶化。

为了让广大人民群众过一个“安定、吉祥、喜庆”的端午，确保社会的稳定。根据市综治办的通知精神，结合镇的实际情况，制定端午期间的维稳工作方案。

一、指导思想

以党的十八届五中全会精神为指导，深入贯彻落实党的科学发展观，坚持“打、防、控”的工作方针，紧密围绕《关于切实做好端午期间安全维稳工作通知》的总体要求，认真学习和贯彻好的重要讲话精神，进一步宣传好市社会治安稳定的方针政策，促进我镇经济持续稳定发展营造良好的舆论氛围。

二、成立机构

组  长：

副组长：

今年以来，我区紧紧围绕建设“平安茂南”、构建和谐社会目标，坚持以人为本，统筹兼顾，标本兼治，整体推进，政法工作、社会治安综合治理和“平安茂南”建设呈现出良好的发展态势，各项措施得到进一步落实，各类矛盾纠纷得到有效排查调处，为全区经济快速健康发展，人民群众安居乐业营造了良好的治安环境。

一、当前及明年社会稳定形势情况

目前，社会治安形势总体良好，但是，维护稳定的任务依然繁重。社会各方面的矛盾纠纷还大量存在，尤其是随着社会主义市场经济条件下各项改革的不断深入，利益格局不断调整，由此产生的矛盾纠纷也不断增加。较之以往，目前的矛盾纠纷除数量有所上升外，在表现形式上也有很大的不同。突出表现为山林土地权属、农村征地、劳资、资源权属、环境保护、军队退役人员、城市拆迁、涉法涉诉等纠纷。其中我区目前矛盾纠纷的表现形式有以下几种：一是在农村方面，由于历史原因，一些地方的土地权属不清，群众争执激烈，甚至发生械斗。二是在征地方面，征地一方已征收土地使用，但迟迟不给征地款，引发与土地原所有者的纠纷。三是部分上访老户对信访答复不满意或有关部门未予答复持续上访或越级上访不断。这些矛盾纠纷，呈现出新的特点：一是广泛性，矛盾纠纷普通存在，非一个地方、一个企业、一个单位所独有，纠纷涉及面宽；二是群体性，集体上访时有发生，群体械斗情况也时有发生，矛盾主体一方往往人数较多；三是复杂性，引发纠纷的原因有体制、观念、作风各方面的因素，有时则是多种因素交结在一起，调处难度增大。

二、主要工作措施

（一）领导重视。我区把矛盾纠纷排查调处工作一直作为维稳工作的重点来抓，成立了由区委常委、政法委书记张肖平为组长的矛盾纠纷调处领导小组，每月召开两次排查会议，一把手亲自参加，并形成会议纪要。每月开展一次矛盾纠纷排查，抽调综治、司法、信访、公安、检察、法院、国土、建设等部门有关人员，深入农村、企业、学校进行矛盾纠纷排查，对排查出的问题认真调查，及早解决。

（二）完善制度。我区还成立了以区委常委、政法委书记为组长，分管公安、司法的副区长为副组长的预防和处理突发群体性事件应急领导小组，形成了一套制度：一是按照“属地管理”原则，谁主管谁负责，哪里出现问题，哪里的主职领导负责处理，并且要第一时间赶赴现场；组织化解调处工作；二是政法委、信访局每天安排人员值班，区每名班子成员轮流带班，每镇也安排一名班子成员值班；三是区成立督导组，全天候、不定时对机关和各镇进行检查；四是每镇配备一名信息员，随时报告情况；五是如发生突发大规模群体性事件，领导小组成员和工作人员应及时赶到出事地点，做好劝返、疏散工作，把负面影响降到最低限度，以防止事态恶化。

为切实维护当前和会期间的我乡社会政治稳定，推动维稳各项工作措施落到实处，确保我乡不发生危害国家安全和政治稳定的大事，不发生暴力恐怖事件，不发生重大群体性事件，不发生集体事件，不发生恶性刑事案件，不发生群死群伤重大安全事故。特制定以下工作方案。

一、指导思想

以党的十七大、“三个代表”重要思想为指导，以“创建平安，打造和谐乡镇”为载体，落实各项安全保卫措施，全力维护社会稳定，努力创造安全稳定的社会环境。

二、工作任务

（一）大力开展整治社会治安专项行动。各村和各部门要按照确保安全稳定不出事的目标，结合市县综治部门开展的“两个排查”活动（开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安乱点和突出治安问题），围绕交通安全、消防安全、医疗安全、治安安全、危爆物品管理、用水安全、公共安全、非煤矿山安全、信访等九个方面开展排查工作。排查的重点：各类安全隐患；治安难点、乱点；因环境污染、违规办案、医患纠纷、食品药品安全引发的矛盾纠纷；生产经营、山林水利、土地权属、村务管理等问题引发的矛盾纠纷，以及各种上访隐患等等。

（二）高度重视对敌斗争。要严密防范、严厉打击境内外敌对势力、敌对分子和“”等邪教组织的渗透分裂破坏活动，绝不允许危害国家安全和社会稳定的人员形成组织，绝不允许危害国家安全和社会稳定的各类活动形成气候，要时刻保持忧患意识，充分认识到暴力恐怖活动的现实威胁，进一步建立健全反恐怖工作指挥协调机制，完善工作预案，加强反恐怖专业力量建设，提高发现、控制和处置能力。

2009上半年，我局坚持以人为本，创新工作理念，转变工作作风，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，以构建“和谐平安”为己任，坚持超前防范、预防为主的原则，强化教育，标本兼治，认真履行综治工作职责，切实解决国土资源管理中的突出问题，深化国土资源系统创安工作，构建和谐国土，妥善处理群体性事件预案，有效化解社会矛盾，全力维护社会稳定。现总结报告如下：

一、工作情况和措施

(一)加强制度建设为维护稳定工作提供保障

做好矛盾纠纷排查化解工作是一个单位的形象窗口，通过这个窗口，可以了解和掌握群众的呼声以及国土资源管理工作中的薄弱环节，从而推动整体工作的有效开展。为此，我局建立规范了一套行之有效的矛盾纠纷排查化解工作制度。

一是把矛盾纠纷排查化解工作列入岗位责任制，实行矛盾纠纷排查化解一票否决制。把矛盾纠纷排查化解工作纳入目标管理考核，并认真抓好落实。

二是加强组织领导。成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由局长任组长，统一领导全局的矛盾纠纷排查化解工作。同时，对涉及国土资源信访突出问题及群体性事件工作根据各股室的工作性质进行了分工，责任到人。做到组织、机构、人员、经费四落实。

区市东街道办事处，位于市区东北部，版图面积26.7平方公里，5个社区，26个居委会，4.2万人，其中流动人口3600余人。建设和谐、稳定、安全的政治环境，是我们党从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，乡镇办事处在和谐社会建设中担负着重要责任，如何创新理念，强化措施，努力维护社会稳定，是摆在我们面前现实而重大的课题。近年来，市东街道办事处在上级党委、政府的正确领导下，牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的意识，把抓好辖区稳定、推进城市化进程，做为做好当前各项工作的总抓手，全力营造安全、稳定、和谐的政治环境，有力的促进的全办经济及各项社会事业的健康有序发展。

一、近年工作开展情况

随着全国上下改革开放，以及东区开发建设的不断深入，辖区稳定工作出现一些新问题、新情况，由原来的邻里纠纷、干群关系转变为追求经济利益、民主权力和政治地位为主的矛盾体系。即是由道德杠杆为主逐步转变为利益杠杆为调节体系所产生的矛盾冲突，利己主义思想逐渐抬头。于是围绕村务、财务、政务公开，宅基地、承包田、农民负担、计划生育以及开发商与占地群众等利益冲突已成为当前矛盾的主体。针对当前出现的新情况、新问题，市东党工委办事处结合实际，及时调整工作思路，从五个方面入手，做好辖区稳定、安全工作

（一）倒序选村，重心下移，合理配置包村工作资源与力量

办事处紧密结合东区开发实际，针对当前出现的新情况、新问题，进一步解放思想、创新方法，落实一岗多责，合理配置包村（居）工作资源和力量配比，职务越高的包情况越复杂的村（居）。即将现有26个村（居）分类、排队，确定现有14名班子成员和副科级干部任包村组长，再由班子成员采取无记名投票的方式，在优秀中层中，选出其余12名包村组长。这12名包村组长，得票少的先挑村，班子成员和副科级干部排名在后边的再挑村，以此类推，职务越高的任务越重。同时，经党工委扩大会议研究决定，包村工作落实一个“包”字。对村（居）班子调整、纳新党员，旧村改造、项目开发，特别是对重大经济活动等涉及群众切身利益的表决会议，包村干部要参加，搞好会议记录，参会人员要签字。同时要求工作重心下移，包村干部、社区书记，分管领导，各负其责，改变以往凡事即找主要领导要解决办法的无序局面，既提高了办事处干部在村（居）中的威信，又不断锻炼、提高干部解决实际问题的能力。

（二）及时发现，适当调整，集中开展重点村居整治行动

同志们：

今天我们召开这次会议，主要任务是传达学习县委有关工作会议精神，总结我乡20*年党务维稳暨社会发展工作，安排部署20*年的工作。前面，几位领导就去年的分管工作进行了总结，对今年的工作进行了安排，讲得都很客观、很全面，各级组织要按照会议要求，全面抓好落实。总的来看，20*年我乡党务及社会发展各项工作卓有成效，有亮点，有突破，迈出了新步伐，创出了新特色，在维护全乡改革、发展、稳定大局中发挥了有力地促进和保障作用。结合今年的党务和社会发展工作，我讲四点意见。

一、围绕发展第一要务，找准党建与经济工作的结合点。

各级党组织要牢固树立围绕经济抓党建、抓好党建促经济的思路，坚持虚功实做，积极探索党建工作与经济工作的相结合的新思路、新方法，促进各项重点工作的落实。

在经济工作上，我们要围绕今年确定“1354”的经济工作总体思路，全力以赴抓好小康住宅、产业发展、项目建设、劳务输转、基础设施等重点工作，要把着力点放在增加农民收入和促进经济发展上，把突破点放在企业项目建设和劳务输转上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，通过修住房、建小区、上项目、抓输转，来推动全乡各业持续健康发展。

在党建工作上，我主要讲六点意见：