社保工作范文10篇

我局将围绕市、市“两个社会”考核指标及“为民办实事任务”中涉及到我局的工作项目，竭尽全力确保各项任务指标的圆满完成。同时内抓管理，外树形象，进一步发挥社会保障工作在经济社会发展中的积极作用。

（一）以《社会保险法》的宣传贯彻为契机，扩大社会保障覆盖面。《中华人民共和国社会保险法》将于年7月1日起施行。《社会保险法》是我国第一部全国性、综合性的社保“基本法”，这是实现我国社保制度由实验性阶段向定型、稳定、可持续发展的重大步骤。我们将把《社会保险法》的宣贯工作当作明年的首要任务来完成。同时以《社会保险法》的宣传贯彻工作为契机，完善被征地农民基本生活保障，落实“村改居”居民生活保障待遇，加强城乡居民养老保险宣传力度，提高各险种参保人数、参保率，提高覆盖面。

（二）围绕医改，做好医保政策修订和完善。积极推进医疗体制改革，完善我市医疗保险政策，提高医疗保障待遇，逐步实现城乡居民医疗保障政策一体化。明年医保政策修订和完善的重点是：一是进一步完善职工基本医疗保险、新农合医疗保险和城镇居民医疗保险政策。二是做好新农合与城镇居民医疗保险制度之间的衔接，逐步实现城乡医保政策一体化，提高医保待遇。

（三）做好城乡居民养老保险参保缴费工作。今年是城乡居民养老保险实施第一年，主要重心在45-60周岁的参保缴费和60周岁以上的参保和待遇发放工作上。明年的主要工作是抓参保，做好政策宣传和业务培训，提高参保率和服务水平，确保46-60周岁参保率达到95%以上，16-60周岁参保率达到80%以上。

（四）配合市民卡建设，提高社保信息化水平。立足社保信息化系统多险种“同城同库”的数据库，结合市民卡这一社会保障和社会公共服务的共同平台，做好社保各险种人员参保数据的分析、整合和与其他部门之间的联网衔接，实现数据共享，提升社保公共服务效能，为市民卡顺利启用做好本职工作。

（五）加强信访工作。继续做好信访接待工作，针对我市涉及社保方面矛盾相对突出的信访问题进行排摸梳理，加强宣传、解释和稳控工作，努力化解矛盾；对于因政策或其他客观原因，部门和地方难以解决的，及时向上级部门反映，努力妥善解决特殊群体的历史遗留问题，维护社会稳定和群众的合法权益。

2018年，作为“优化服务主题年”，县社保局，一直以信息化建设为龙头，提高社保经办服务质量作为开展各项工作的核心理念，为此，积极搭建“三大服务平台”，为群众提供优质的社保服务，献礼。

一、搭建村（居）委会、劳保所辅助平台，服务群众最后一公里。

一是利用离群众最近的村居委会、乡镇劳保所平台，做好养老保险政策的宣传员，2018年以来共印发宣传资料1万余份，分别在各居委会、乡镇劳保所设有养老保险宣传角，让群众能最近距离了解养老保险；二是将业务下放至基层平台，一年一度的生存认证工作是养老保险基金安全的重要一环，为进一步方便退休人员，居住在乡镇的退休人员可在乡镇劳保所进行认证，免去了舟车劳顿之苦，得到群众一致好评；三是退休人员社会化服务工作进一步延伸至村居委会，使退休人员能在家门口享受养老服务，丰富多彩的老年活动丰富了晚年生活，也将退休人员这一群体管理推向了更为科学化、系统化的轨道，老有所养，更有所乐，意义非凡。

二、搭建一站式服务平台，实现所有业务一站办理。

一是将各项办事流程公开，完善业务规范和办事指南，进一步简化社保业务的办事环节，所有业务均有一次性告知单，办事群众一目了然，实现所有业务一站办理；二是加强工作人员的服务意识教育，转变部分工作人员重业务办理轻服务态度的认识，同时加强政策业务和操作技能培训，提高工作人员的业务经办能力。

三、搭建微信公众网络平台，让社保信息了然于掌。

社会保险是国家强制建立并组织实施的，通过劳资双方缴费参加，保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育时获得必要生活保障的制度架构和运行机制。企业社会保险工作是发挥企业主观能动性，立足企业实际，最大限度地解决企业员工后顾之忧，提高企业凝聚力，而配合国家实施的一系列企业保险措施，是一项重要的民生工程。

1.做好企业社会保险工作的重要性

在全国政协十一届五次会议上，国务院总理在政府工作报告中指出：2012年，经济社会发展的主要预期目标：国内生产总值增长7.5％；城镇新增就业900万人以上，城镇登记失业率控制在4.6％以内；居民消费价格涨幅控制在4％左右；进出口总额增长10％左右，国际收支状况继续改善。全面做好今年的工作，必须坚持突出主题、贯穿主线、统筹兼顾、协调推进，把稳增长、控物价、调结构、惠民生、抓改革、促和谐更好地结合起来，全面加强企业社会保险工作是保障社会保险安全、增强社会保险基金支撑能力、保证社会保险事业可持续发展的基本前提，是适应就业形势新变化、维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定的重要保障，也是关注民生、促进社会公平正义，逐步实现“人人享有社会保障”目标的关键所在。去年，淮北市共征缴养老保险费15.43亿元，失业保险费1.4亿元，医疗保险费3.03亿元，工伤和生育保险费1.68亿元，累计结存社会保险费48亿元，累计发放养老金8.5亿元，失业金1360万元。严格执行社会保险基金收支两条线管理制度，按照《社会保险基金财务制度》《社会保险基金会计制度》的规定，将该项社保基金纳入财政专户储存，专款专用，实现了社保基金全市“统一核算，统收统支”的目标，并取得了一定的成绩。然而在征缴的过程中，由于种种原因，在社会保障基金的征缴上，一些企业以瞒报、漏报工资基数等手段的逃费现象日趋突出。这种现象的普遍性，隐蔽性和严重性，应该引起有关部门的高度重视，有待进一步探讨完善。因此，企业要从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好企业社会保险工作的重要性、紧迫性和必要性，进一步提高认识，创新思路，不断提高企业社会保险工作实效，推动企业可持续发展。

2.现阶段养老保险的制度情况

社会养老保险制度的现行模式是“统账结合”。这种制度设计存在着一些不足。

2.1为了推行“统账结合”。淮北市实行了“老人老办法，新人新办法”。对已退休的老职工，仍沿用现收现付的办法给付养老金，并且保持原来的水平不变；对尚在劳动年龄的职工则要建立个人账户。这就使正在工作的这一代，不仅要为已经退休的上一代人缴费，还要为自己未来的养老金向“个人账户”缴费。

市委、市政府的正确领导和上级业务部门的指导下，年。局以深入学习实践科学发展观活动为契机，积极推进“双服务”和“争先创优”活动，提高经办管理服务水平，通过全局同志的共同努力，市社会保障各项事业取得了一定的成绩。社保业务开展正常有序，基金监管有力，社保覆盖面进一步扩大，已接近或提前完成了年初确定的各项考核指标。现将年度工作简要回顾如下：

一、主要指标任务完成情况、基金收支情况

市社会保障各项指标已接近或提前完成了上级下达的全年考核任务。其中社会保险覆盖率53.8﹪%已提前完成市“两个社会”考核指标指标53.75%全市参加养老保险职工总数共157286人其中企业122348人新增12058人，截止11月底。已提前完成年度目标任务指标新增1人城镇职工基本医疗保险参保人数117168人其中在职92474人，退休24694人新增11030人指标新增10000人已完成年度目标任务的110%工伤保险参保人数244365人，新增22938人指标新增2人已提前完成年度目标任务；生育保险参保人数74817人，新增5196人；被征地农民参保18900人，其中11301人已享受待遇；年度城镇居民医疗保险参保人数6.68万人，年度新农合医疗保险参保人数84.33万人，均完成了市考核指标任务。

共收缴企业养老保险费总额4.29亿元，截止年11月底。拨付养老金总额3.21亿元，养老保险基金滚存结余5.8亿元，净支付能力19个月。基本医疗保险费收缴13855万元，支出10703万元，基金滚存结余23561万元。收缴工伤保险费2812万元，支出1271万元，基金滚存结余6850万元。收缴生育保险费1394万元，支出1210万元，基金滚存结余1509万元。年度农医保基金收入10561.2万元，报销支出8835.5万元。城医保基金收入870万元，报销支出610万元。

二、主要工作情况

一认真贯彻执行上级政策法规。

一、“十三五”期间工作情况

“十三五”期间，在县委、县政府的坚强领导和市社保局的业务指导下，我局始终坚持以人民为中心抓好各项社保业务，卓有成效地开展社会保险各项工作。

（一）“十三五”期间取得的成绩

1.社会保险征缴扩面扎实推进，五年来实现参保人数逐年上涨。企业职工基本养老保险参保人数2016年3.99万人，2017年4万人，2018年4.8万人，2019年5.2万人，2020年10月5.28万人；失业保险参保人数2016年1.25万人，2017年1.37万人，2018年1.51万人，2019年1.54万人，2020年10月1.78万人；工伤保险参保人数2016年1.71万人，2017年1.72万人，2018年2.94万人，2019年3.26万人，2020年10月3.33万人；

2.社保基金征收成效显著。从2016年至2020年10月共征收企业职工养老保险费17.36亿元；征收工伤保险费0.28亿元。

3.社会保险待遇按时足额发放。五年来努力做养老金发放率达到100%，保证一日不拖，一分不欠，保证无少发一人，无错发一人。2016年足额发放全县4.06万名离退休人员累计71333万元养老待遇；2017年足额发放全县4.3万名离退休人员累计79777万元养老待遇；2018年足额发放全县4.5万名离退休人员累计86843万元养老待遇；2019年足额发放全县4.65万名离退休人员累计95430万元养老待遇；2020年10月足额发放全县4.8万名离退休人员累计8.22亿元养老待遇。

2014年，在镇村的正确领导下，作为第一批参加考试并被录取的社保协管员,我按照上级文件精神要求，认真办理村民的社保工作，严格监督辖区内企业的用工情况及遵守合同法的情况，重点做好了农转城工作，切实履行工作职责，取得了一定的成绩，现将一年来的工作完成情况总结如下：

一、统一思想，提高认识

作为第一批参加考试并被录取的社保协管员,工作以来，我努力按照上级精神要求，统一思想，树立起为离退休及失业人员服务的思想，努力钻研业务知识，提高自身素质，做到对社保对象人人心中有数，家家情况熟悉，对有困难的对象尽量帮助。

二、就业援助进家入户，帮助解决就业困难

为进一步做好就业困难群体就业援助工作，帮助他们尽早实现就业和稳定就业，市在年初深入开展了一次以“就业援助进家入户，帮您解决就业困难”为主题的就业援助月活动。本次援助对象是未就业和未享受扶持政策的就业困难人员，以家庭贫困的未就业高校毕业生和长期失业人员为重点、零就业家庭、残疾登记失业人员，以家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人为重点、本区确定的其他援助对象。一是做好招聘工作。就业援助月活动期间，市人办资源市场举办了两场专场招聘会，为充分发挥社区在促进就业中的积极作用，我积极按照上级领导的部署安排，做好宣传工作，使辖区内每一位援助对象都了解本次专项活动的开展时间、服务内容和相关政策，将具体进场招聘单位名单将会提前两天在“市就业服务网”上进行公布，向就业困难人员发放一批就业扶持政策宣传折页，对每一位符合条件的就业困难人员认真登记认定，做到基本信息完整清楚准确，仔细统计就业援助月活动情况后上报，并做好家访，了解就业需求，提供针对性的帮扶和援助。二是做好“创业培训”统计工作。根据上级有关部门通知，年初在镇举办了一期09年度“创业培训”班，各村、社区需上报2-3名人员，为了积极响应上级号召，我认真按照上级通知要求，将有创业愿望的本镇户籍人员，年龄在法定退休年龄之前的，和在2006年1月1日后在工商部门领取营业执照，本人参加城镇养老保险的经营者的人员，认真统计，制定成“创业培训”报名表，在月底之前上报镇劳动和社会保障所。

三、扎实开展农转城工作，推进城市化进程

2017年，作为“优化服务主题年”，县社保局，一直以信息化建设为龙头，提高社保经办服务质量作为开展各项工作的核心理念，为此，积极搭建“三大服务平台”，为群众提供优质的社保服务，献礼。

一、搭建村（居）委会、劳保所辅助平台，服务群众最后一公里。一是利用离群众最近的村居委会、乡镇劳保所平台，做好养老保险政策的宣传员，2017年以来共印发宣传资料1万余份，分别在各居委会、乡镇劳保所设有养老保险宣传角，让群众能最近距离了解养老保险；二是将业务下放至基层平台，一年一度的生存认证工作是养老保险基金安全的重要一环，为进一步方便退休人员，居住在乡镇的退休人员可在乡镇劳保所进行认证，免去了舟车劳顿之苦，得到群众一致好评；三是退休人员社会化服务工作进一步延伸至村居委会，使退休人员能在家门口享受养老服务，丰富多彩的老年活动丰富了晚年生活，也将退休人员这一群体管理推向了更为科学化、系统化的轨道，老有所养，更有所乐，意义非凡。

二、搭建一站式服务平台，实现所有业务一站办理。一是将各项办事流程公开，完善业务规范和办事指南，进一步简化社保业务的办事环节，所有业务均有一次性告知单，办事群众一目了然，实现所有业务一站办理；二是加强工作人员的服务意识教育，转变部分工作人员重业务办理轻服务态度的认识，同时加强政策业务和操作技能培训，提高工作人员的业务经办能力。

三、搭建微信公众网络平台，让社保信息了然于掌。为满足群众对社保认知和理解的需求，拓宽新媒体宣传的渠道和方式，开通“社保”微信公众平台，集“办事指南、工作动态、便民查询”三大功能于一身，坚持每日更新推送社保信息，涵盖最新出台的社保政策和文件、各项通知公告、政策观点解读、以及健康生活资讯等。实现我局社保业务系统与微信功能设置功能对接，群众今后可以在此微信平台上可查询到养老保险方面的参保缴费信息以及待遇享受情况，随时自主了解自身的社保情况，一改从前窗口查询和电话查询的被动模式，让参保群众实实在在地感受到信息化带来的便利服务。

列位率领：

2009年以来，我县社保工作在省市营业部门及局机关的指导下，按照省厅“能力培植年”及局机关绩效查核的具体要求，规范各项营业打点轨范，以清楚的思绪，务实的作风，积极推进轨制培植、完美资金的拨付手续，有力的促进了各项社保事业的有序开展，较好地落实了各项社会保障政策，现就一年来的工作情形陈述请示如下，请

予评议。

一、当真完成各类月报、季报及基金决算工作

社会保障资金报表，涉及面广，工作量年夜，要求报送实时，很年夜都据都与有关单元存在口径对应关系，编制的难度较年夜。今年我县在市营业部门的指导下，当真进行数据的采集与论证，按时完成了就业资金月报、医改投入季报、重点社保资金季报的报送。出格是年关决算工作，编报时要考虑到与相关部门数据口径的一致，与各类月报季报口径的一致，为做好这项工作，社保股的同志在做好账务措置的同时，积极与各相关单元对账，经由当真全力，顺遂经由过程了决算汇总上报。

二、强化各项社会保险基金的征管工作。

按照“全覆盖、保民生、促脱贫”的工作方针，我区加强组织领导，创新工作思路，充分发挥城乡居民养老保险在助力脱贫攻坚战中的积极作用。

一、强化扶贫宣传，营造浓厚氛围。

利用扶贫入户、大型招聘会等方式发放宣传挂历、一封信等宣传资料，采取区、镇街、村社区三级联动的方式，广泛宣传城乡居保扶贫代缴政策，促进贫困户选择高缴费档次，提高缴费积极性，确保社保扶贫政策传达到每一个角落，形成落实政策的浓厚氛围。

二、强化跟踪落实，参保代缴到位。

把推进社保扶贫作为城乡居保工作的重点来抓。对镇街、开发区参保情况进行通报和督办，力争在规定的时限内，全区城乡居保符合扶贫条件的参保人员参保率、代缴率达到100%。同时，与区扶贫办和民政局积极协作，及时获取完整数据资料，并在人员变动的第一时间数据同步调整，及时准确落实扶贫代缴政策。

三、强化规范操作，待遇发放到位。

根据社保扶贫相关文件要求，从2018年起为建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体代缴最低标准的养老保险费。高度重视，全面分析，层层落实任务，主动与县民政局、县扶贫开发局对接。现将社保扶贫工作总结如下：

一、工作开展情况

2019年完成我县建档立卡未标注脱贫的贫困人口代缴72人，低保对象代缴2838人、特困人员代缴22人，共计代缴2932人。2019年根据《财政局人力资源和社会保障局医疗保障局关于下达2019年度省级财政困难群众社会保险个人缴费代缴资金的通知》文件要求，明确了本次拨付的资金包含结算2018年、预拨2019年的城乡居民养老保险代缴资金，2020年将根据实际参保缴费情况进行结算。严格按照资金使用的相关规定和程序，将预拨的27.07万元代缴资金，转入社保基金财政专户。

二、工作做法及成效

（一）加强部门协作。主动与县民政局、县扶贫开发局对接和各乡镇对接，建立数据共享，做好数据的清理核实工作。（二）严格筛选核实。对提供的数据进行认真筛选，确保符合代缴人员信息的准确性和有效性。（三）数据公示上报。将清理后的数据下发各乡镇，再次进行核实，对核实后的符合代缴名单进行乡、村两级公示。（四）加大宣传力度。充分利用群众大会和入户走访，对城乡居保政策进行大力宣传。

三、工作亮点