上班范文10篇

穿休闲装上班不意味着想穿什么就穿什么，那些夸张、前卫的衣服不适合上班穿着。

初入职场，每天都要学习。就说这穿衣服，也是一门必修课。那是我工作的第一个夏天。终于到了星期五，平常气氛严肃的办公室像换了一张脸，大家纷纷解掉西装、领带、套装，换上POLO衫、休闲裤、休闲鞋……我们公司实行星期五休闲着装制，让饱受套装之苦的我们不禁欢呼BusinessCasual万岁！

在饮水机旁遇到了心情很不错的市场营销部新人Sophia。哇，怎一个惊艳了得！绿色的眼影、绚丽的唇彩、流苏短裙、挂满铃铛的脚链……“Sophia，今天真漂亮啊。”Sophia开心地笑了，“谢谢！好不容易挨到星期五，终于可以穿自己喜欢的衣服了。”

谁知下班时却见Sophia一脸不高兴。

问起原因，Sophia说：“我们经理旁敲侧击地叫我注意穿着。真是郁闷，难道今天不是Friday吗？”

一旁的经理秘书Lily说话了：“星期五休闲穿着不代表我们喜欢穿什么就穿什么。上班穿着打扮毕竟和平时不同，即使是星期五也要注意场合。”“公司没有白纸黑字定下规矩，那我们怎么样拿捏分寸呢？”我问。“不同的行业有不同的穿衣标准，不同的企业也有不同的穿着文化，即使是休闲衣也不例外。比如说传统企业最好穿得比较保守。我们公司对‘休闲’的定义比较宽松，但是有些穿着打扮还是尽量避免，比如说无袖T恤、背心、紧身衣……总之要记住，我们是去上班，不是去做服装show。那些夸张、前卫的衣服是不适合上班时间穿的。”

尊敬的管理人员：

月日，星期六，我在调休的工作中，没有认真投入工作，私自进行网页游戏，并且被7S工作人员发现。接下来的1个小时，我经过认真的反思，现做如下汇报：

事情的经过如下：因为是星期六调休，已连续工作7天，身心比较疲惫，加上当时手上没有什么工作，吃完午饭，我就放松了自己，擅自上网玩了会农场游戏，被7S人员发现，并拍照记录。

通过这件事，我意识到，既然来到这个公司上班，又是上班时间，就应该严格遵守公司的各项规章制度，不能上网玩网页游戏。“礼拜六”和“连续工作”不是借口，既然是调休，调休后就应该把礼拜六当成正常的工作日对待，不能有丝毫的放松。如果公司的其他员工，也因为是在星期六或者连续工作下，就放松自己，必将在全公司内形成不良的工作风气，造成十分严重的影响，给公司带来巨大的经济损失。犯了错误就是错了，没有任何借口。公司制定的7S制度必定有其合理性，就像不久之前的新员工入职培训中所说的，严格要求自己的背后，经过不断磨砺，必定会有成长和收获。

在深刻的自我反思之后，我决定有如下个人整改措施：

1.按照要求上交书面检讨一份，认清自己所犯下的错误。

在时下这种炒股“热潮”中，有一种现象是应引起我们高度警惕并予以坚决制止的，这就是：一些公务人员利用上班时间，利用公家的电脑炒股，正所谓“牛了股市，熊了办公室”。有例为证———某省最近开展机关效能明察暗访活动，在某区抽查的15家单位中，就有7家单位9名公务员上班炒股；另外一个市共发现4起违反机关效能建设规定的行为，其中上班炒股的就有3起。目前，这些违纪行为已经受到有关部门的处理。

“牛市忙于炒股，熊市又无心工作。”一些地方在明察暗访中发现，有的执法人员对炒股毫不避讳，甚至与来机关办事的群众攀谈股市行情；有些窗口单位工作人员的情绪随着股票K线图起起落落，工作心不在焉。利用上班时间、利用公家的电脑炒股，这本身就是假公济私、损公肥私的行为；而身在机关心在股市，心头长草，分身乏术，还哪里有心思干工作？哪里还有工作效率和工作质量？公务员上班时间炒股，引起了群众的强烈不满，也严重损害了党政机关和公务员队伍的形象。

还要看到，在股票市场巨大利益的诱惑下，一些意志薄弱的公务员、一些投机心理过重的人，就有可能会利用职权和职务上的便利，刺探“内幕消息”，索要股票，甚至挪用公款炒股，滋生违法犯罪行为。在股市动荡的不确定因素作用下，这些人一旦炒股出现亏空，则会进一步增大以权谋私、非法敛财的可能性。也就是说，由此极易产生各种腐败行为，从而损害政府机关和公务员队伍的廉洁性。

公务员上班炒股，严重违反了工作纪律和有关规定。《中华人民共和国公务员法》已经十分明确地规定了公务员应当履行的义务，强调公务员必须遵守纪律，不得有玩忽职守，贻误工作等行为。要全心全意为人民服务；忠于职守，勤勉尽责；遵守纪律，恪守职业道德。中办、国办的《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》同样有明确的规定：“在买卖股票和证券投资基金时，应当遵守有关法律、法规的规定”，严禁“利用工作时间、办公设施买卖股票和证券投资基金”。显然，公务员上班炒股直接违反了上述规定，是一种严重违反工作纪律的行为。因此，必须采取有效措施，坚决刹住上班炒股这股歪风。

首先要进一步加强对公务员的教育，严肃工作纪律。当前，要认真组织公务员学习有关法律法规，特别是要重申《中华人民共和国公务员法》、《国家公务员行为规范》、《关于党政机关工作人员个人证券投资行为的若干规定》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规的有关规定，教育和引导公务员真正明白在个人证券投资方面，什么是可以做的，什么是不能做的。同时，要以加强领导干部作风建设为契机，进一步加强廉政勤政教育，引导大家树立八个方面的良好风气，把心思放在工作上，以良好的作风促进各项工作的开展。

其次要进一步完善各项制度，建立长效管理机制。比如，建立健全机关工作制度，用完善的工作制度来规范公务员的行为；建立健全机关电脑的管理使用制度，采用技术手段来阻止办公室电脑登录炒股网站，并定期对办公室电脑进行检查，及时发现并清除炒股方面的软件。各级领导干部要以身作则，模范遵守工作纪律，带头执行有关制度规定。

一、上班服饰

员工的服饰关系到单位的形象与个人的尊严。对于有统一着装的单位，员工上班时应统一穿工作服。若没有统一着装的要求，男士要整洁、大方，给人以干净、利落的感觉。女士衣着宜美观、合身、尽量不穿薄、透、露的衣服，也不要打扮得花枝招展，以免给人以轻浮的感觉。

男士上班前应修好边幅，显得精神抖擞；女士上班前可酌情化淡妆，但不要浓妆艳抹，也不适宜佩带过多或丁当作响的首饰。过份打扮会显得俗气。

二、工作场合行为规范

工作人员应严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到早退。上岗后，要做好各项准备工作。立足本职，不做私事，不要长时间用单位电话聊天。

三、同事关系礼仪

家是温馨的港湾，家能给人以快乐、舒适的感觉，让人在疲惫或欢喜的时候第一个想到它。我不仅有一个生我养我的小家，而且还有一个团结进取的大家---那就是酒店。我们都来自五湖四海，相信大家都听过“有缘千里来相会”这句话，正因为有缘，让我们相识、相聚在这里一起组成了一个和谐、美好、团结的大家庭。

每天在到酒店上班的路上，我总有说不出的欢喜，因为快乐的音符一直在心中跳动。随着刚刚变绿的枝叶发芽，我想家，想那个父母经常在我声旁嘘寒问暖的小家。我想家，想这个每天都在奔波忙碌、奋斗、上进的大家。正所谓“在家靠父母，出门靠朋友”，在这里有许多的兄弟姐妹，长辈领导朋友。他们用春天般的温暖，夏天般的热情来关爱、帮助我们。从他们身上我学到生活的乐趣，也懂了工作的乐趣。我在这里学习、工作，抓住每一个机会锻炼自己，不断的发展完善自己，我经常向往明天：一个崭新的自我，成熟的自我，能够出现在大家的面前。

工作之余，我常想些快乐的事，想起生活给我的种种考验。

人的一生经历些考验是好事，“不经历风雨，怎么见彩虹”。我觉得工作生活教会了我很多，回想到酒店的这一年多来，回忆，就如同是一个感应式的抽屉，轻轻一触，一下子就跳出来。瞢然回首，众志成城的清洁卫生的情形，虽然辛苦但却快乐着，让人难以忘怀的晚会及每月的员工生日party、让我们在工作之余得以尽情放松、以及正在如火如涂进行中运动会，充满了竞争又将各部门的凝聚力、向心力以及团队意识发挥的淋漓尽至，向上、充满激情，而又饱含温情，是我在酒店工作中最大的感受，这些俨然在我们的脑海中将会形成永不褪色的回忆。

酒店是一个大家庭，工作中有欢笑，也有泪水，生活中有争吵更有友谊，我们始终是一个团结的团队，敬业、乐业、高效团结、精城协作。酒店为我们做了很多，如开展职业培训、举行各项活动，进行技能大赛以及现在正在举行的主题演讲等等，在潜移默化中慢慢的提高了我们的整体素质。

我们应怀抱感恩的心积极回报酒店，树立“酒店是我家，一草一木都爱它”的主人翁思想，发挥主人翁的精神，把个人的追求融入到酒店的发展中去，成为酒店的主人。一个新的酒店在发展的过程当中，必然会遇到许多异想不到的困难，他如同襁褓中的婴儿，需要大家共同关爱、呵护，才能茁壮成长。生命告诉我们要坚持执着，坚持于对美好事物的追求，坚持于对未来憧憬的执着，坚持于对未知生活的执着挑战。前途是光明的、道路是曲折的。

家是温馨的港湾，家能给人以快乐、舒适的感觉，让人在疲惫或欢喜的时候第一个想到它。我不仅有一个生我养我的小家，而且还有一个团结进取的大家---那就是酒店。我们都来自五湖四海，相信大家都听过“有缘千里来相会”这句话，正因为有缘，让我们相识、相聚在这里一起组成了一个和谐、美好、团结的大家庭。

每天在到酒店上班的路上，我总有说不出的欢喜，因为快乐的音符一直在心中跳动。随着刚刚变绿的枝叶发芽，我想家，想那个父母经常在我声旁嘘寒问暖的小家。我想家，想这个每天都在奔波忙碌、奋斗、上进的大家。正所谓“在家靠父母，出门靠朋友”，在这里有许多的兄弟姐妹，长辈领导朋友。他们用春天般的温暖，夏天般的热情来关爱、帮助我们。从他们身上我学到生活的乐趣，也懂了工作的乐趣。我在这里学习、工作，抓住每一个机会锻炼自己，不断的发展完善自己，我经常向往明天：一个崭新的自我，成熟的自我，能够出现在大家的面前。

工作之余，我常想些快乐的事，想起生活给我的种种考验。

人的一生经历些考验是好事，“不经历风雨，怎么见彩虹”。我觉得工作生活教会了我很多，回想到酒店的这一年多来，回忆，就如同是一个感应式的抽屉，轻轻一触，一下子就跳出来。瞢然回首，众志成城的清洁卫生的情形，虽然辛苦但却快乐着，让人难以忘怀的晚会及每月的员工生日party、让我们在工作之余得以尽情放松、以及正在如火如涂进行中运动会，充满了竞争又将各部门的凝聚力、向心力以及团队意识发挥的淋漓尽至，向上、充满激情，而又饱含温情，是我在酒店工作中最大的感受，这些俨然在我们的脑海中将会形成永不褪色的回忆。

酒店是一个大家庭，工作中有欢笑，也有泪水，生活中有争吵更有友谊，我们始终是一个团结的团队，敬业、乐业、高效团结、精城协作。酒店为我们做了很多，如开展职业培训、举行各项活动，进行技能大赛以及现在正在举行的主题演讲等等，在潜移默化中慢慢的提高了我们的整体素质。

我们应怀抱感恩的心积极回报酒店，树立“酒店是我家，一草一木都爱它”的主人翁思想，发挥主人翁的精神，把个人的追求融入到酒店的发展中去，成为酒店的主人。一个新的酒店在发展的过程当中，必然会遇到许多异想不到的困难，他如同襁褓中的婴儿，需要大家共同关爱、呵护，才能茁壮成长。生命告诉我们要坚持执着，坚持于对美好事物的追求，坚持于对未来憧憬的执着，坚持于对未知生活的执着挑战。前途是光明的、道路是曲折的。

形象不重要？

如果我们有神话传说中的那枚魔镜多好，永远让人看到最美丽的自己，把我们的能量放大一百倍。

现实生活中有咒语吗？像阿里巴巴一样，为我们打开满眼璀璨的未来？

其实很大程度在于你自己。你就是魔镜，你就是咒语。

《出水芙蓉》里的那个舞蹈老师怎么说的：“抬头、挺胸、收腹，觉得自己是最漂亮的……”

如果说有什么可以泄露的，那就是，好好准备你踏入职场的第一天(是真实时间意义上的第一天)，日后你就知道了，这一天是充满神奇力量的一天，你在这一天显示出来的优点和缺点是如此容易被放大，甚至在未来很长一段时间里都被提及。

早上起床不舒服，该请假吗？

许多员工‘请病假’会有罪恶感，一方面怕老板认为自己借故‘装病’；另一方面，也有人基于自我强烈责任感，不容许自己病倒，因为生病表示工作绩效不彰，而且别人都好好的没病，感觉自己很‘逊’。有时，还怕请病假，同事正好趁此机会把你干掉，而且现在经济景气不好，更有些人怕请假多了，被当成冗员，饭碗不保。

请个病假，真的有这么难吗？

近期的美国《人力杂志》（Workforce）认为不然，如果真的生病，别想太多，就该乖乖地在家休息，不要逞强上班，一边咳嗽、还一边擤鼻涕，工作效率不见得好，若传染给同事，反而造成更大的工作困扰。

此外，主管也要调整‘请假’的思维：应该是奖赏、鼓励‘出勤’者，而不是惩罚‘请假’的员工。如果员工每一季的出勤状况都不错，那就多放员工半天到一天的假以示鼓励。

但主管也要体察一种情况：请病假可能代表员工近来不受上级关爱、或在组织中工作没有成就感等问题，主管要适时协调，以免日后积累，请假反而变成组织的负面文化。

现在的我已经回到学校了，开始我的大四生活了，最后一年的大学生活，我相信自己会走的更好，更加努力的前进，自己一定会是做的更好。回想自己暑假一个月的打工生活，参加打工社会实践，真的是有一种很不一样的感觉，自己就是这样不断的走过来的，我相信自己可以做的更好。在一个月的打工结束之后，我想自己学到了太多的东西，我还需要更大的进步才可以。

在大学毕业前的最后一个暑假，我选择了到xx市xx建豪灯饰企业有限公司进行为期三十多天的假期打工生活。据了解，该公司是一家生产圣诞灯饰和汽车灯泡产品为主的台资企业，产品主要销往欧洲英国等地。此次目的在于体验工厂的生活提前接触并尝试适应社会，为将来适应工作环境锻炼锻炼。

7月23日，我正式以一名暑期工的身份，被分配到厂研发部的打样组打样课。所谓打样，就是根据客户的图纸及意思,在做大货之前做的样品啊,一般是等样品确认后,才生产大批量订单的。因此，这个部门的工作比较重要，产品的质量关系到公司的声誉。我们的上班时间异常紧凑，08：00-12：00，13：00-17：30，18：30--（加班）。后来，我了解到，和我同在一个部门的还有省内的其他大学的学生，当然，小学，初中，高中，中专和大专的员工更多。不过，说归说，做这些眼见工夫的工作，我们这些大学生就显得笨拙了，甚至比不上初中还没毕业的小女生。实在是太惭愧了。以前说大学生高分低能我还不服气，现在我也要说，动手能力不强已经是大学生的通病。

也许，生活和工作有着相同之处：都是重复。休息休息再休息，工作工作再工作。来到厂，经理就告诫，这里不是学校，首先安全第一，其次必须遵守厂纪厂规。每天忙碌着枯燥乏味的同一件事，耳边还时刻响着组长甚至部门经理的责备，少说话，多做事；抓紧时间，速度超快，品质超好等等。其实这些都是合逻辑的，只要有一颗有责任的心，员工可以用心去做好本职工作。开始时候，我们都感觉做这事会不会太大材小用了？带着此种疑问，很不情愿地上班，自然，工作效率比较低。经过组长的一番话，我终于明白到，做好事才是真正的目的，并不是说随便应付就能了事，工作不等同于玩笑，必须做到最好！适应能力也在考验着我。

首先是住宿，改变的环境和朝夕相处的各种人，都要让我面对。努力做到和善地与人相处，尽量保持宿舍清洁等等。在不久的将来，我进要踏入社会，面对的是错综复杂的人和事，要学会如何去面对去处理。就在这次实践中我的适应能力得到锻炼。最基本的礼貌，见到同事和上司，打个招呼问句好。凡此种种，说简单简单，做到也不是容易的！

其次是心态的问题，从学生到职员，转变角色需要时间，但又不能花过多的时间。社会的节奏越来越快，那就要求我们尽快改变自己的觉得，转换好身份，态度要积极，工作才能出成效。

早上起床不舒服，该请假吗？

许多员工‘请病假’会有罪恶感，一方面怕老板认为自己借故‘装病’；另一方面，也有人基于自我强烈责任感，不容许自己病倒，因为生病表示工作绩效不彰，而且别人都好好的没病，感觉自己很‘逊’。有时，还怕请病假，同事正好趁此机会把你干掉，而且现在经济景气不好，更有些人怕请假多了，被当成冗员，饭碗不保。

请个病假，真的有这么难吗？

近期的美国《人力杂志》（Workforce）认为不然，如果真的生病，别想太多，就该乖乖地在家休息，不要逞强上班，一边咳嗽、还一边擤鼻涕，工作效率不见得好，若传染给同事，反而造成更大的工作困扰。

此外，主管也要调整‘请假’的思维：应该是奖赏、鼓励‘出勤’者，而不是惩罚‘请假’的员工。如果员工每一季的出勤状况都不错，那就多放员工半天到一天的假以示鼓励。

但主管也要体察一种情况：请病假可能代表员工近来不受上级关爱、或在组织中工作没有成就感等问题，主管要适时协调，以免日后积累，请假反而变成组织的负面文化。