三优范文10篇

按照《xx省人事系统“争先创优”活动实施方案》的要求，我局紧紧围绕“三先三优”的活动目标，积极组织全局干部职工开展“争先创优”活动。一年来，全局领导班子思想高度统一，全体工作人员步调一致，采取各种有效措施，全面推进人事人才工作发展和部门自身建设，取得了较好的成效。

一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”

争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。

1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。

通过学习“三个代表”重要思想和十六大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”；通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力；通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。

2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准；二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。

在我国电力工业发展中，电网承担着优化能源资源配置方式、保障国家能源安全和促进国民经济发展的重要作用。国家电网公司为了实现全面建设小康社会的发展目标，提出了建设“一强三优”现代公司的战略目标，这是国家电网公司实践“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的需要，是服务于全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要使命，是增强国有经济控制力、推动电力工业持续健康发展的战略举措，也是我们各级供电企业必须完成的战略任务。

一、多经企业与建设“一强三优”现代公司有着深刻的内在联系

我省的电力多经企业从起步到现在经历了艰难的发展过程。这中间经历过几次大的战略性变革。从80年代的“一业为主、多种经营”，到90年代的“电为核心、多种产业、三大支柱、协调发展”，以及即将实施的“主辅分离、辅业改制”，每一次都为多经企业赢得了发展的机遇，电力多经企业也在历次嬗变中紧随主业达标、上星级、创一流的步伐不断发展壮大，形成了一定的规模优势和竞争能力。当前，省公司提出了建设“一强三优”现代公司的奋斗目标，为我们电力多经企业快速发展带来了难得的大好机遇。认真分析不难发现，省公司建设“一强三优”现代公司的四项任务与多经企业有着千丝万缕的内在联系。

我们多经企业拥有强大的电力建设队伍，是全省电网建设的主要力量，更是建设坚强电网的强大动力。电力多经企业中众多的设计单位、科研院所，承担着电网规划、电力建设设计、技术研究、人才培育的重要责任，是建设坚强电网的重要保障。电力设备制造企业为“两网”改造、电力建设源源不断地输送产品，为完成坚强电网建设任务提供充足的物质基础。可以这样说，离开电力多经企业的支持和贡献，建设拥有坚强电网的现代电力公司必将困难重重。

改善多经企业的资产经营状况是优化公司资产的重要途径。仅以忻州供电分公司为例，据统计，**年公司多经企业总资产1.32亿元，负债1.02亿元，资产负责率达77%，年总收入8900万元，利润总额447万元，资产收益不足3.4%。分析实际情况不难发现，现有多经企业的资产质量较差，具有增值潜力的优质资产比重严重偏低，维持性使用、被动式保存的居多，有些甚至成为多经企业二次创业的负担。按照市场经济规律，运用现代经济手段，盘活多经企业资产，改善资产状况，提高资产经营效力，既是多经企业实现发展的主要任务，也是省公司优化自有资产的重要组成部分。

多经企业在供电优质服务中大有可为。为了做好做足服务优质的大文章，全国电力系统近年来相继开展了一系列积极举措。供电企业服务水平得到了地方政府和工农业及居民用户的认可与肯定，行风建设走在了当地各行业的前列。在这个过程中，电力系统多经企业发挥了重要而积极的作用。电网规划设计部门大力开展市场用电分析，积极做好规划设计，使我省电网的布局结构在合理性、稳定性、科学性方面得到了实质性提高。省、市、县各级电力建设公司投入大量的物力人力，精心组织，认真施工，圆满、及时、优质地完成了城农网改造的繁重任务，为优质供电奠定了坚实的硬件基础。电力设备生产、教育院校、卫生后勤等企业充分发挥自身作用，积极提高管理水平和服务水平，已经成为供电优质服务活动中不可缺少的力量。

省直各部委厅局精神文明建设领导小组：

为认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，切实加强社会主义核心价值体系建设，深入推进省直机关精神文明创建活动，根据《**省直属机关“三优”文明单位创建和管理办法》规定，决定开展省直“三优”文明单位的申报、评选和申请再度确认工作，现将有关事项通知如下：

一、申报、申请的条件

申报、申请单位必须在近两年（**-**年）精神文明建设方面做出突出成绩，达到《**省直属机关“三优”文明单位创建和管理办法》（直文明字[**]07号）和《省直“三优”文明单位考评实施细则》（直文明字[**]02号）规定的标准，在省直机关和本部门创建工作中起到模范带头作用。

二、申报、申请的时间

截止到**年3月10日，逾期视为自动放弃。

省直各部委厅局精神文明建设领导小组：

近几年来，在省委、省政府的正确领导和省直文明委的直接指导下，省直各单位高度重视社会主义精神文明建设，群众性的精神文明创建活动轰轰烈烈，扎扎实实，广大干部职工文明素质不断提高，在促进改革、发展、稳定中发挥了重要作用。省直文明委全体会议研究决定，对在精神文明建设工作中做出突出成绩，经考核符合省直“三优”文明单位标准条件的省人事厅等32个新申报单位予以表彰，授予**-**年度省直“三优”文明单位荣誉称号；对经互查符合省直“三优”文明单位条件的**年度命名的省委办公厅等198个单位，再度确认为**-**年度省直“三优”文明单位。

希望受表彰的单位，继续保持谦虚谨慎的优良作风，戒骄戒躁，再接再厉，进一步总结经验，发扬成绩，在三个文明建设中更好地发挥示范带头作用。省直各单位要充分认识精神文明创建工作的重大意义，认真学习受表彰单位的先进经验，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，大力开展社会主义荣辱观教育，解放思想、求真务实、开拓创新，为优化发展环境，推进我省跨越式发展，实现奋力崛起和全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗。

依据《**省省直属机关创建“三优”文明单位管理办法》和《关于改进省直机关作风加强效能建设的意见》的规定，结合省直机关实际，制定本实施细则。

一、考评原则

1、坚持公开、公平、公正和实事求是的原则。

2、坚持考评标准和考评程序的原则。

3、坚持定性与定量和上下结合的原则。

4、坚持考评民主和走群众路线的原则。

从年开始，**电业局以创新的模式、实现“一强三优”现代供电企业为目标；以创一流同业对标为载体，将全面一体标准化体系认证与同业对标相结合，提高了供电企业综合竞争力。

一、实施全面一体标准化认证管理取得的业绩

1.实施全面一体标准化认证为管理创新提供了突破口

随着电力体制改革发展深入，实施全面一体标准化认证正是供电企业寻找管理创新的突破口。**电业局自新世纪引进ISO国际标准体系以来，在竭力振兴东北老工业基地的同时，将企业安全管理和提高供电质量纳入全面质量管理和全员业绩考核中。实现了设备连续安全稳定运行3000天的安全记录，创清洁、经济、高效和安全的电能商品形象得到客户群的认同。在营销管理中，实施了以服务促收费策略，一举治愈陈欠电费沉疴顽疾，陈欠电费全部结零，受到了黑龙江省电力有限公司的嘉奖。

2.实施全面一体标准化认证强化了同业对标工作

创一流工作一直是**电业局加强企业管理的重要手段，他们以全员业绩考核为主线，用指标评价企业，用业绩考核各级经营者，以此推进创一流同业对标工作。该局在总结以往达标经验的基础上，摸索出了最佳实践和管理创新的现代管理模式。在对标考核评价中，坚持动态管理、过程控制、持续改进，使企业在良性循环中持续、稳定、健康、和谐发展。

不断加强和改进我局党组织和党员队伍建设，为了大力推动创先争优活动的深入开展。培养树立更多的优秀共产党员典型，引导全局共产党员在推进“三个率先”建设“两区两城”中充分发挥好先锋模范作用，根据《中共市区委创先争优活动领导小组办公室关于在创先争优活动中开展“三优工程”培养优秀共产党员的实施意见》创先办发[2010]13号）精神，结合我局实际，现就我局开展“三优工程”活动提出如下实施意见。

一、指导思想

开展“三优工程”，要坚持以科学发展观为指导，以加强和改进党组织建设和党员队伍建设为要求，紧紧围绕我局创先争优活动、党员示范行动和工作实际来开展，着力造就一支作风正、品质优、能力强、反响好的党员干部队伍，树立先进典型，发挥示范引领作用，努力营造全局广大党员和干部群众奋力争先，推进环保事业加快发展、科学发展、又好又快发展的良好局面。

二、组织领导

为确保我局“三优工程”工作落到实处，经研究决定，成立区科技局“三优工程”工作领导小组，对我局开展“三优工程”工作进行全面的督促、指导、检查。

组长：副组长：成员：

按照《省人事系统“争先创优”活动实施方案》的要求，我局紧紧围绕“三先三优”的活动目标，积极组织全局干部职工开展“争先创优”活动。一年来，全局领导班子思想高度统一，全体工作人员步调一致，采取各种有效措施，全面推进人事人才工作发展和部门自身建设，取得了较好的成效。

一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”

争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。

1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。

通过学习“三个代表”重要思想和十六大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。

2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准;二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。

全市创先争优活动开展以来，市总工会紧密结合全市工会工作实际，以“坚持一条主线，实现两个目标，完善三项措施，深化四个结合，开展五项竞赛”为载体，深入开展创先争优活动，机关呈现出学习氛围浓，创新意识强，服务水平高，思想风气正的新局面。

坚持一条主线，即以深入学习实践科学发展观为主线，通过创先争优活动，达到提高素质、服务职工、促进工作、加快发展的目的。

实现两个目标，即机关实现“工作争先、服务争先、业绩争先”，把工会建设成为学习型组织、服务型团队、创新型集体的“职工之家”。机关干部实现“学习优、作风优、素质优”，引导机关干部树立服务大局、情系职工、业务精通、清正廉洁的形象。

完善三项措施，即坚持“三严”、“三优”制度，严格组织纪律、严格工作制度、严谨工作作风；优化工作程序、优质工作服务、优良工作环境，推动机关效能建设取得扎扎实实的效果。

深化四个结合，即与服务大局相结合、与争先创模相结合、与加强基层工会组织相结合、与加强机关效能建设相结合。一是与服务大局相结合。在全市职工中深入开展了职工职业技能素质提升活动，举办了电工、钳工、焊工和汽车驾驶员技能比赛，全市500余名职工参加了决赛，开展了“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛，全市万名职工参加了比赛。发挥工会“大学校”作用，成立了市职工职业技能培训学校，举办下岗职工及困难职工培训班、职工岗位技能培训班5期，参加培训人员达650人。在全社会营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，有力地促进了职工技能水平的提高和人才队伍建设，为推动我市经济平稳较快发展作出了贡献。二是与争先创模相结合。以全国、全省劳动模范表彰大会召开为契机，在全市职工中开展了争当劳模、学习劳模、崇尚劳模的“创先争模”活动。举办了劳动模范事迹报告会和“劳动者风采”系列报道，在全市广大职工掀起了学习弘扬劳模精神的热潮，激发了广大职工干事创业的积极性、主动性和创造性。三是与加强基层工会组织相结合。在全市工会组织中开展了争创“模范职工之家”活动，在乡镇街道工会中开展了争创“五好”示范乡镇街道工会，在非公有制经济组织中开展了“党建带工建、工建服务党建”的“党工共建”活动，通过“三级”联创活动，进一步增强基层工会活力，加强工会组织建设。四是与加强机关效能建设相结合。深入开展机关作风整顿年活动，以创建学习型、服务型、制度型、廉洁型、和谐型机关为主要内容，整章建制，规范工作程序，明确工作职责，进一步提高了工会干部服务大局、服务职工的工作责任感和扎实严谨的工作作风，工作效率明显提高。

开展五项竞赛，即比学习，创一流素质；比团结，创一流团队；比干劲，创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩。

同志们

安排安排我市“三优”文明乡村建设工作任务，这次会议的主要任务是贯彻落实省、黑河市创立“三优”文明乡村有关会议精神。明确责任和创建目标，动员组织全市上下统一思想，提高认识，强化措施，加快推进“三优”文明乡村建设，努力为全市人民营造乡村环境优美、社会秩序井然、服务优质高效的宜居宜业环境。下面，讲三点意见。

一、明确创立“三优”文明乡村的重要意义，进一步提高认识。

党的十四届六中全会作出的重大决策安排，创建文明乡村。建设社会主义精神文明的重要内容。党的十七大指出，要深入开展群众性精神文明创建活动，把建设具有更高文明素质和精神追求的国家作为全面建设小康社会的重要目标。省高度重视创建文明乡村工作，把创建“三优”文明乡村工程作为全省实施的十大工程之一进行重点推进，省委书记吉炳轩同志多次召开会议进行安排安排，全省各地掀起了创立“三优”文明乡村的热潮。今年10月份，全省创立“三优”文明乡村工程现场会在黑河召开，推广了黑河经验。黑河市又召开了市委工作会议，对“三优”文明乡村建设现场会精神进行了贯彻落实，提出了新的更高要求。要认真落实好省和黑河市的有关会议精神，切实抓好我市的三优”文明乡村建设工作，必需要站在战略和全局的高度，深刻认识创立“三优”文明乡村的重要意义，切实把思想统一到上级精神上来，把行动落实到具体实践中去，全面提升“三优”文明乡村建设水平。

贯彻落实科学发展观、促进和谐社会建设的有效载体。科学发展观的核心是以人为本，创立“三优”文明乡村。最终是实现人的全面发展。就是要推进人的思想观念、行为习惯的转变，进而提高文明水平和综合素质，实现人的全面进步和发展。现在乡村建设已不再是过去激进意义上的楼房开发和基础设施建设，所包含的领域非常广泛，涉及乡村经济、功能、生态、环境、文化、素质、秩序在内的全方位综合建设。通过做到物质文明、政治文明、精神文明、生态文明及社会建设一起抓，把各项工作的具体要求贯穿于创建全过程，将有利于促进全市经济社会的全面、协调、可持续发展。

打造区域中心乡村形象、提升乡村综合竞争力的迫切要求。一个城市的文明水平，创立“三优”文明乡村。就是这个乡村的名片，不只直接代表着这个城市的形象，而且在一定意义上决定着这个城市的发展。近年来，始终把建设区域性经济文化中心乡村作为凝聚力量、团结奋进的总目标，全市上下的共同努力下，推动经济社会实现了更好更快发展。县域经济综合实力在全省68个县市中排名由2005年的33位晋升到2009年的26位，四年晋升7位。看到成果的同时，也应清醒的认识到市经济总量小，欠发达的市情还没有改变。特别是文明创建工作与先进县（市）相比，无论是乡村基础设施建设、市容环境质量和公共服务设施等“硬实力”方面，还是法制建设、社会诚信与和谐、市民文明素质提高等“软实力”方面，都还存在一定的差异。从经济发展规律看，人才、资金、技术、信息、市场等生产要素的流动规模越来越大，速度越来越快，优化发展环境已成为吸引这些生产要素、增强综合竞争力的重要措施。形势要求我必需拓展思路，加速发展，必需在改善硬环境的同时，更多地提升包括乡村文明水平、环境状况、管理水平等在内的软实力。今天，市委全委会和人大、政协“两会”刚刚结束，又召开这次大规模的会议，主要是想下更大决心，花更大力气，凝聚全市上下的力量，切实把我乡村建设好、管理好，通过创立“三优”文明乡村这一有效手段，打造乡村品牌，提高乡村知名度，对内增强凝聚力、向心力，对外增强吸引力、辐射力，尽快实现建设区域性经济文化中心乡村的目标。