三型机关范文10篇

为切实强化机关职能、转变机关作风，构建能力强、作风正和求真务实、廉洁高效的干部职工队伍，全面提高自身建设水平，经研究，决定在局机关开展创建“学习型、和谐型、廉洁型”机关（以下简称“三型”机关）活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以提高机关工作效率为主线，以增强能力、改进作风、规范行为为重点，推动“三型”机关建设，不断增强全体干部职工的学习意识、和谐团结意识、廉洁自律意识，不断提升干部职工的综合素质和优质服务能力、拒腐防变能力，塑造文明向上的机关良好形象，促进全区住房和城乡建设事业更好更快发展。

二、创建目标与内容

（一）端正学风、讲求实效，创建充满活力的学习型机关。

按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强机关干部学习教育，全面提高干部队伍整体素质，为实现住房和城乡建设事业更好更快发展提供保障。

根据市直创建“三型机关”领导组统一部署，我局以实现民政工作规范化、法制化为目标，以为民服务为宗旨，以机关效能建设为抓手，以创新机制为动力，以健全制度为保证，深入开展创建“三型机关”活动，为提高服务效能，促进工作职能、工作方式和工作作风的有效转变，打造新时期民政部门新形象作出了不懈努力。根据《市直创建“三型机关”活动2012年度考评方案》要求，现将我局2012年创建“三型机关”活动自查情况报告如下：

一、组织领导有力

创建“三型机关”活动是实践“三个代表”重要思想的具体体现，也是民政部门履行职责、提高为民服务能力的重要保证。我局统一思想，端正态度，把创建活动摆上了重要位置。为此，局成立了以主要负责同志为组长、其他局领导为副组长、有关科室负责人为成员的创建领导组，负责指导全局“三型机关”创建活动。领导组下设办公室，负责创建工作的方案拟定、信息传递、检查督促、经验交流、资料汇集和评比评议。年初，根据市直创建“三型机关”领导组要求，结合《市民政局创建学习型、服务型、创新型机关活动实施方案》有关安排，局领导班子对年度创建工作进行了专题研究，明确年度创建工作重点，落实创建工作措施。局领导组制定了年度创建工作意见，明确了指导思想、目标任务、方法步骤、保障措施，为年度创建活动打下了基础。在市创建“三型机关”活动经验交流会后，局创建领导组再次召开了2012年度创建“三型机关”活动动员大会，进一步领会倪书记、汤市长关于“三型机关”创建工作批示精神，学习张正耀秘书长在市直创建“三型机关”活动经验交流会上的讲话。局党组书记、局长彭启贵进行了动员。局机关全体干部职工和直属单位负责人参加了会议。会议组织了讨论，形成了广泛共识，使大家进一步明确了开展创建“三型机关”活动重要意义。同时，会议号召市直民政系统每个干部职工自觉投入到这一活动中去，力争2012年再度跨入创建“三型机关”优秀单位行列。市局结合民政工作实际，相继配套下发《关于进一步加强民政干部作风建设的通知》和《关于在全市民政系统进一步加强政务公开促进机关效能建设的实施意见》，使创建活动具有针对性。

二、学习机制健全

学习教育是搞好创建活动的前提和基础。我局把加强理论学习摆在各项工作之首，贯穿于创建活动全过程。广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和总书记一系列讲话精神；认真学习十七大精神；学习党的各项方针政策；学习市场经济知识、法律知识和民政业务知识，在学习理论的科学体系和精神实质上下功夫，在理论联系实际、理论指导实践上下功夫，不断丰富自己，增强把握大局、解决问题和履行职责的能力与水平。我局采取集中学习与分散学习相结合的办法，制定了中心组和机关党委年度学习计划、年度学法计划，制定了《市直民政系统学习贯彻党的十七大精神活动实施方案》和《市直民政系统学习贯彻党的十七大精神计划》，建立了学习制度以及《市民政局机关述学、评学、考学和奖惩制度》。学习中，大家普遍联系实际，运用理论分析问题，寻求解决问题的途径。局长彭启贵结合自身学习，深入思考，撰写心得体会文章，并在多家刊物上发表《深入贯彻十七大精神，推进民政工作大发展》、《改善民生，构建和谐福彩》等文章，不仅有效地指导了工作，而且起到了表率作用。为了增强学习动力，市局下发了加强民政宣传工作专门文件，针对存在学习气氛不浓、不愿动笔现象，采取激励机制，要求干部职工把学习成果转化到加强民政宣传工作中去。这一举措极大地改变了我市民政宣传工作的被动局面。2012年度，我局共印发《皖西民政》80多期，有的同志还在省厅专刊和《中国民政》、《中国老年》、《中国社会报》、《日报》等媒体发表文章与报道。7月5日，我局还邀请了市委讲师团同志为市直民政系统全体党员作学习同志6、25讲话专题辅导报告。12月5日，我局再次邀请市委党校两位教授为全体党员职工进行了十七大报告专题辅导，丰富了学习形式。我局积极参加省市组织的学习培训和市创建领导组组织的一系列学习讲座，会风会纪端正，到会率100%。

三、机关作风良好

为贯彻落实党的*精神，经县委同意，决定在县直机关开展创建学习型、创新型、务实型机关活动，现制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的*精神，着力培养一支勤奋学习、开拓创新、求真务实的党员干部队伍，树立良好的党政机关形象，为全面建设小康和谐衡南奠定坚实的组织基础。

二、内容与标准

（一）在学习方面

1、要制定学习规划。按照培养高素质党员干部队伍的要求，县直机关各单位要制订长远学习规划，明确学习任务，制订落实措施，做到年度有计划，每月有安排。

开展创建“三型“机关活动，是XXX党委按照XXX区党委要求，为提高机关干部整体素质而开展的一项非常有意义的活动。在活动中，我按照党委和部门要求，扎实进行了学习，不仅提高了思想认识，而且提高了自己的政治素质和业务水平。

一是不断加强学习，提高了自己的政治和业务素质。学习是人类永恒的课题，是一切文明进步的源泉。当今时代，更是一个信息爆炸和知识倍增的时代，新知识和新技术的发展一日千里，学过的东西很快就会过时，不熟悉的东西越来越多。学习，已经成为生存和发展的第一需要。实践无止境，发展无止境，学习也无止境。知识就是力量，学习改变人生。面对新形势和新任务，我按照党委制定的学习计划和学习内容，认真参加了学习、交流活动。学习了党的十七大报告和科学发展观理论，学习了区党委工作会议和街道党委会议精神。先后阅读了《公务员公文写作必备手册》、《党政干部宪法教育课本》、《马克思主义中国化的最新成果》、《国家公务员依法行政培训课本》、《公务员礼仪手册》等书籍，并写出了学习心得。我还结合工作实际，利用班前、班后时间，抓好业务学习，选取与本职工作相关的书籍进行学习。通过学习，提高了我的思想政治素质和专业文化水平，提高了处理专业事务的能力，更好地适应了新形势发展的需要。

二是转变观念，不断进行工作创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。实践没有止境，创新也没有止境。在工作中，只有勤于学习，善于学习，不断学习，才能准确把握科学发展观，才能以理论创新推动思路创新和工作创新。为适应时代的发展，我自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，勇于突破已有的认识和做法，敢于打破常规去思考问题，寻找破解难题的方法，培养自己敢想、敢闯、敢干的精神，通过不断创新来推动自身工作的开展。

三是厉行节约，养成节约的良好习惯。节约是中华民族的传统美德，更是一种个人修养。有人曾以为中国地大物博，就拼命开采煤、石油，不节制地伐木，获取自己的最大利益，可到头来却引起资源不能充分利用，一再紧缺，引起资源恐慌。现在，我们越来越清醒地认识到，人均资源相对不足是我国的基本国情。在这样的大背景下，唯有厉行节约，建设节约型社会，才有出路。节约不能只停留在口头上，还要落实到具体行动上。为此，我自觉从节约一度电、一滴水、一张纸等具体事情抓起，努力养成一种健康、文明、进步的消费态度和生活方式。用水后及时关好阀门，杜绝跑冒滴漏，下班后及时关灯、关电扇，坚决杜绝白昼灯、长明灯。为节约电话费，通话时间不超过3分钟，节约电话费，提高工作效率。

领导和同志们，虽然我在创建“三型“机关活动中取得了一定体会，各方面素质有了一定提高，但离领导的要求和同志们的期望还有一定距离。下步，我将以这次活动为契机，虚心向领导和同事们学习，真正使自己在学习、创新、节约和服务方面有更大的提高，切实使自己在服务村居、提高效能上有一个大的改观，为推动XXX经济社会又好又快发展再做新贡献。

三个之家建设

贺国强同志在广西考察调研发表重要讲话后，贺州市八步区委组织部及时组织全体组工干部进行了全面深入的学习。在贯彻落实贺国强同志讲话精神中，紧紧围绕“正家风、立家规、树家象、尽家务”建设“三个之家”的目标，全力打造“六型”机关，让党员、干部、知识分子爱家、恋家，并自觉参与建设美好和谐之家。

一是加强教育培训，打造“学习创新型”机关。

以开展保持共产党员先进性教育活动和市委开展的“深化改革、创新发展”大讨论活动为契机，组织全体组工干部学习“三个代表”重要思想、党中央各种现行政策和组工业务知识等，并相应建立“日学习、月交流、季讲评、年考核”的长效学习机制，大力倡导学习活动，同时制定切实可行的学习培训计划，通过举办培训班，鼓励干部自学、参加党校教育、选送干部参加上级组织的培训班以及外出参观学习等多种方式，把全体在职组工干部普遍轮训一遍。并把学习的情况作为年终考核的重要内容和依据，没有参加培训学习的不得参加评先评优，不得提拔重要。从而在组工干部中形成了重学习并自觉学习的良好氛围。

二是严格内部管理，打造“公正型”机关。

首先是完善制度，规范程序。通过查漏补缺，清理、修订和完善现有的各项规章制度以及办事程序等，建立健全了监督、奖惩激励、错误查纠、工作失误登记、责任追究等各项制度和干部选拔任用工作程序，形成了经常性教育、经常性改进、经常性提高的工作机制。其次是注重发扬民主，对本部门重大事情的决定，一律通过召开部务会讨论研究后再决定。在选拔任用领导干部时，严格按照规定的程序进行，用好的作风选作风好的人，切实树立和维护组织部门公道正派的良好形象。

弘扬×ד三上”精神，打造城建高效“五型”机关

今年月份以来，××城建局坚持以“三个代表”重要思想为指导，以加强和改进党的建设为总抓手，以提高全局干部职工素质、转变工作作作风，塑造勤政为民，清廉高效的良好形象为目标，积极弘扬“三上”精神，深入开展了创建“学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型”五型机关活动，通过活动的开展，机关自身建设得到全面加强，工作效率和服务水平明显提高，干部职工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了认真学习、勇于创新、团结务实、热情服务。廉洁为民的良好工作氛围，树立了全新的城建机关形象。

一、端正态度，改进方法，努力打造学习型组织

学习是进步的前提。建设学习型组织、学习型社会、学习型个人，是适应新形势、新任务的必然要求，也是迎接挑战的必然选择。我局制定学习计划，健全学习制度，加强指导，采取机关集中学习、专题研讨、分组讨论、专家授课等多种形式，组织干部职工认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。同时加强经济、法律和专业知识、鼓励业余学习和继续教育，不断提高干部职工的思想政治素质和业务水平，努力使全体机关职工牢固树立“全员学习、终身学习”新理念，真正营造了人人会学习、人人爱学习的浓厚氛围。一是坚持学习工作化、工作学习化。学习工作化，就是切切实实把学习当作一项必不可少的日常工作来抓，当作自己工作、生活的一个重要部分，做到有计划、有时间、有精力、有制度，确保学习的规范化、制度化、经常化，取得实效。工作学习化，就是以此作为丰富知识、提高水平、完善自我的重要手段。如：我局人秘股，为提高股室工作人员的思想政治素质和业务水平，从月起，每个星期一的晚上：—：组织集中学习，要求每个人都要讲一课，通过备课、讲课，锻炼了每个人的逻辑思维能力和口头表达能力，而且通过讨论交流，学习得更加深入、广泛。同时，学习还讲求实效，注重学习成果的转化。截止目前，已在省、市、县级报刊、杂志、电视台刊稿多篇。二是自觉端正了学习态度，提高了学习的积极性和主动性。知识的更新、能力水平的提高，光靠“八小时以内”是远远不够的，还要靠“八小时以外”的学习、靠双休日的学习。规划、质检、建管、监理等部门除坚持二、五集中学习外，对个人的业务学习抓得也非常紧，每天晚上，办公室都有人在刻苦学习。规划设计室的陈丽芳通过自己的努力，考取了首都师范大学的研究生。建安总公司的陈晓健通过坚持不懈的年学习，拿取了上海同济大学工民建专业自考本科文凭，另外还有人参加了全国注册规划师的考试。三是创新了学习方法，不断拓宽学习渠道和知识面。城建工作专业性强，只有经常学习，不断吸收新知识、新技术，才能保证我们的规划设计不落伍、不过时，才能更好地做好经营城市这篇大文章，推进县域经济的大发展。城建局机关现有人在带职学习进修，中层干部中，拥有大专以上学历的占，助理工程师以上职称的人，占。拥有注册规划师人，注册结构师人，注册监理工程师人，注册造价师人，在全市县级局中名列前茅。

二、解放思想，与时俱进，努力打造创新型组织

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党、组织永葆生机的源泉。创新活动是知识的丰富积累和创造性想象力发挥的两者有机结合，面对新世纪、新形势、新任务、新要求，要求我们每个干部职工必须学习学习再学习，积累丰富的知识，同时在机关内部营造一种敢闯敢干的工作环境，鼓励进一步解放思想，更新观念，充分发挥创造性想象力，坚持继承和创新相统一，主动适应改革开放和社会主义市场经济发展的新要求，在创新中找出路，在创新中求发展。坚决清除不思进取、安于现状、封闭保守、缺乏自信的落后观念，树立革故鼎新、与时俱进、变革强国的创新意识，惟有创新、创新、再创新，才能将发展压力转化为发展动力，在振奋自己的同时，也感染别人，形成有利于发展的人文环境。通过开创争创“五型”机关活动，城建局干部职工进一步解放思想，创新工作思路，城市规划、设计按照“五十年不落后，一百年不遗憾”的要求，高标准规划、高水平设计了城南新区。城管队对于原来鑫业公司路段的占道摊点，没有简单的赶走了事，而是从下岗工人等占道经营户的利益出发，投资万元在卫生防疫站旁空地规划新建了一个占地的再就业市场，安置了余个下岗职工就业，这样既解决了城市管理的难题，又维护了群众的利益，取得“双赢”。公务员之家版权所有

弘扬**“三上”精神，打造城建高效“五型”机关

今年5月份以来，**城建局坚持以“三个代表”重要思想为指导，以加强和改进党的建设为总抓手，以提高全局干部职工素质、转变工作作作风，塑造勤政为民，清廉高效的良好形象为目标，积极弘扬“三上”精神，深入开展了创建“学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型”五型机关活动，通过活动的开展，机关自身建设得到全面加强，工作效率和服务水平明显提高，干部职工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了认真学习、勇于创新、团结务实、热情服务。廉洁为民的良好工作氛围，树立了全新的城建机关形象。

一、端正态度，改进方法，努力打造学习型组织

学习是进步的前提。建设学习型组织、学习型社会、学习型个人，是适应新形势、新任务的必然要求，也是迎接挑战的必然选择。我局制定学习计划，健全学习制度，加强指导，采取机关集中学习、专题研讨、分组讨论、专家授课等多种形式，组织干部职工认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。同时加强经济、法律和专业知识、鼓励业余学习和继续教育，不断提高干部职工的思想政治素质和业务水平，努力使全体机关职工牢固树立“全员学习、终身学习”新理念，真正营造了人人会学习、人人爱学习的浓厚氛围。一是坚持学习工作化、工作学习化。学习工作化，就是切切实实把学习当作一项必不可少的日常工作来抓，当作自己工作、生活的一个重要部分，做到有计划、有时间、有精力、有制度，确保学习的规范化、制度化、经常化，取得实效。工作学习化，就是以此作为丰富知识、提高水平、完善自我的重要手段。如：我局人秘股，为提高股室工作人员的思想政治素质和业务水平，从2月起，每个星期一的晚上7：00—9：00组织集中学习，要求每个人都要讲一课，通过备课、讲课，锻炼了每个人的逻辑思维能力和口头表达能力，而且通过讨论交流，学习得更加深入、广泛。同时，学习还讲求实效，注重学习成果的转化。截止目前，已在省、市、县级报刊、杂志、电视台刊稿90多篇。二是自觉端正了学习态度，提高了学习的积极性和主动性。知识的更新、能力水平的提高，光靠“八小时以内”是远远不够的，还要靠“八小时以外”的学习、靠双休日的学习。规划、质检、建管、监理等部门除坚持二、五集中学习外，对个人的业务学习抓得也非常紧，每天晚上，办公室都有人在刻苦学习。规划设计室的陈丽芳通过自己的努力，考取了首都师范大学的研究生。建安总公司的陈晓健通过坚持不懈的5年学习，拿取了上海同济大学工民建专业自考本科文凭，另外还有3人参加了全国注册规划师的考试。三是创新了学习方法，不断拓宽学习渠道和知识面。城建工作专业性强，只有经常学习，不断吸收新知识、新技术，才能保证我们的规划设计不落伍、不过时，才能更好地做好经营城市这篇大文章，推进县域经济的大发展。城建局机关现有23人在带职学习进修，中层干部中，拥有大专以上学历的占88%，助理工程师以上职称的14人，占88%。拥有注册规划师2人，注册结构师2人，注册监理工程师5人，注册造价师2人，在全市县级局中名列前茅。

二、解放思想，与时俱进，努力打造创新型组织

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党、组织永葆生机的源泉。创新活动是知识的丰富积累和创造性想象力发挥的两者有机结合，面对新世纪、新形势、新任务、新要求，要求我们每个干部职工必须学习学习再学习，积累丰富的知识，同时在机关内部营造一种敢闯敢干的工作环境，鼓励进一步解放思想，更新观念，充分发挥创造性想象力，坚持继承和创新相统一，主动适应改革开放和社会主义市场经济发展的新要求，在创新中找出路，在创新中求发展。坚决清除不思进取、安于现状、封闭保守、缺乏自信的落后观念，树立革故鼎新、与时俱进、变革强国的创新意识，惟有创新、创新、再创新，才能将发展压力转化为发展动力，在振奋自己的同时，也感染别人，形成有利于发展的人文环境。通过开创争创“五型”机关活动，城建局干部职工进一步解放思想，创新工作思路，城市规划、设计按照“五十年不落后，一百年不遗憾”的要求，高标准规划、高水平设计了城南新区。城管队对于原来鑫业公司路段的占道摊点，没有简单的赶走了事，而是从下岗工人等占道经营户的利益出发，投资4万元在卫生防疫站旁空地规划新建了一个占地1500M2的再就业市场，安置了40余个下岗职工就业，这样既解决了城市管理的难题，又维护了群众的利益，取得“双赢”。

为认真学习贯彻党的十八大精神和各级关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，按照《全县"学习贯彻十八大，争创发展新业绩，奋力挺进一方阵"主题实践活动专项活动方案》，结合我局实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大精神和各级关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚持从严治党、从严理政的方针，认真落实省、市、县委对"三抓一促"工作的总体部署，加强学习教育，强化工作督查，硬化责任追究，促进全体党员干部争做勤奋学习的表率、转变作风的表率、优化环境的表率，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓实干、干事创业的良好氛围，着力培育经济社会发展的软实力，为加速推动县档案事业振兴发展目标的实现提供坚强保证。

二、主要内容及目标

（一）抓学习。重点是学习贯彻党的十八大精神、各级关于改进工作作风、密切联系群众各项规定和县经济工作会、县纪委十三届三次全会精神。要按照建设"学习型、服务型、创新型"党组织的要求，以学习型机关创建为抓手，把十八大精神转化为推动挺进全省山区县第一方阵的强大动力。把十八大精神纳入党组中心组学习内容，纳入各支部党员干部的理论学习内容，营造学习氛围，突出学习重点，创新学习方式，健全学习制度，转化学习成果。组织党员干部参加十八大报告及党章知识竞赛活动，参加有奖征文活动，加大宣传力度，选树一批学习贯彻十八大精神的先进典型。通过抓学习，进一步提升精神区位，激发干事创业激情，争创发展新业绩。

（二）抓作风。按照中央和省、市、县委的统一部署，扎实开展为民务实清廉群众路线教育实践活动，紧扣为民务实清廉的主题，紧扣保持党的先进性和纯洁性的主线，紧扣人民满意的标准，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，着力建设服务型机关；严格执行中央、省、市、县委关于改进作风、密切联系群众各项规定，带头改进工作作风、带头深入基层调查研究、带头密切联系群众，带头解决实际问题，认真落实"三短一简"，切实做到改会风、正文风、转作风、树新风，着力建设效能型机关，使"三公"经费明显下降；要认真开展"三联三促"活动，即联农村、促作风转变；联企业、促优质服务；联项目，促跨越发展，引导党员干部深入基层、兴办实事。通过抓作风，牢固树立以人为本、执政为民的理念，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

为进一步提高住建局服务全区中心和重点工作的能力和水平，全面落实区委“高点定位再提升”和“作风建设深化年”活动的要求，经局党委研究决定，今年继续开展“服务、创新、争先”三型机关创建活动。现提出如下意见：

一、指导思想

进一步加强党员的党性修养，着力提高党员干部素质和能力、推进改革开放、转变工作作风、促进效能建设，积极探索党建工作规律，进一步加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

二、目标任务

以科学发展观为指导，紧紧围绕“高点定位再提升”这个总基调，结合实际，创新提升，扎实推进“三型”机关创建活动，全面加强机关作风建设，强化危机意识、机遇意识、责任意识。突出重点，创新提升，全力抓好建筑业发展、房地产业开发、城中村改造、城镇一体化建设、招商引资、重点工程建设服务协调等重点工作，努力实现全区城乡建设新跨越，为推进全区经济社会平稳较快发展，建设经济文化强区做出积极贡献。

三、重点内容

国土资源系统完善体制提高素质需要创建“三型”机关

开展完善体制、提高素质活动，是全面落实科学发展观、提高执政能力、始终保持共产党员先进性的必然要求，是适应新形势新任务，推进国土资源事业健康发展的现实需要，是增强队伍建设和业务建设的基础。而一个单位要完善自身体制，提高人员素质则需要创建“三型”机关。

一、强化团队能力建设，建设学习型机关。树立学习是生存和发展需要的新理念，引导干部职工自我加压，打破“手端铁饭碗、学不学都一样”的传统观念；树立终身教育、终身学习的理念，引导工作人员自我超越，以学习为荣，克服“经验型”工作作风；树立学习也是工作的新理念，引导职工学以致用，以学习为乐，摒弃学习、工作矛盾论，工作、学习交融，把学习变被动接受知识为主动提高内在素质。一是要高度重视政治理论学习。把学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，作为当前国土资源管理人员学习教育的根本任务，切实增强学习的实效性，提高国土资源管理人员的政治理论素养。二是要加强业务培训。根据单位的工作特点和工作需要，积极支持和安排本单位职工参加各类业务培训，包括学历教育和非学历教育，利用业余时间自学成才；制定本单位的业务培训计划，包括国土资源管理知识、法律知识以及公务员必备的相关知识，不断提高工作人员的业务工作水平和能力。

二、强化工作开拓创新，建设创新型机关。创新是一个民族不断进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉，只有不断地创新，才能坚持与时俱进，不断发展。我们要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作、学习的灵魂。一是要强化创新意识。学会外延式推进，拓展工作领域；学会内涵式推公务员之家版权所有进，把工作想深做细；学会超越式思维，突破老模式，以新的工作理念推动新的创业实践。二是要建立完善创新的激励机制。大力推进机关内部管理制度改革，把本部门的职责、权力和义务细化量化到科室和每个干部职工，确定相应的岗位目标责任和考核标准，改进考核办法，强化激励约束和监督机制，建立全方位目标责任与管理机制。各科室及每个干部职工，每年都要结合工作实际，制定详细的创新工作目标。要把创新工作的完成情况作为评选先进的重要内容，激发广大机关干部锐意进取、开拓创新的积极性，营造创新工作的浓厚氛围。

三、强化机关效能建设，建设服务型机关。机关的根本目标就是为人民服务，服务型机关就是加强和改进机关作风，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，人人具有自觉的服务意识。一是要规范服务行为。全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，要求每个工作人员都能做到热情接待、热情服务、讲文明、讲礼貌、讲信用、讲效率。制定各项有效的措施和标准，规范干部职工的服务行为。二是要增强服务意识。干部职工要转变思想观念，切实增强服务意识，把服务中心、服务大局、服务群众融入到实际工作中去，深入调查研究，广泛听取意见，努力为基层和人民群众服务，不推诿不扯皮，多办好事实事。杜绝吃拿卡要，树立干部职工诚实守信的良好形象。三是要完善服务体系。要根据本部门的实际工作情况，逐步完善服务体系，包括规章制度、服务程序、服务标准等，围绕提高行政效能，优化本地的投资发展环进行改革创新，提供优质服务。