三提高范文10篇

（一）严格学习上级有关会议精神，将税收执法监督工作贯彻落实到位。

召开动员会和专题会，认真学习领会省市局执法督察工作的具体内容和要求。听取和收集基层单位提出的建议和意见，结合实际制定切实可行的执法监督工作方案。加强组织、人员、经费和责任的落实，形成局党组领导、法规股牵头、其他股室协配、全体干部参与的税收执法监督体系，提高执法监督工作的系统性。

（二）严格学习领会有关行政执法相关规定，将规定要求贯彻落实到具体执法监督行为中。

认真学习贯彻《全面推进依法行政实施纲要》、《税务行政执法过错责任追究》、《省地税系统税收管理员监督管理办法（试行）》等有关规定，吃透规定的具体精神和要求。将执法内容列入全局综合业务培训计划中，加强干部职工的执法能力培训。严格执行规定要求，指导和监督具体税收执法行为，提高税收执法监督的科学性。

（三）严格学习领会《省依法治省纲要》，将各项任务贯彻落实到税收执法监督工作中。

按照公正执法、为民收税、改进工作作风、密切联系群众的要求，将税收执法监督工作与便民办税春风行动、扎根工程紧密结合，坚持执法监督工作重实质、不留死角，增强服务大局、服务群众、服务法治建设的能力，提高执法监督工作的实效性。

军委主席指出，要紧密结合新的形势任务，在加强部队思想政治教育的针对性、实效性上下功夫，在抓基层、打基础上下功夫，在克服形式主义、官僚主义上下功夫，把从严治军真正落到实处。胡主席“三个下功夫、一个真正落到实处”的重要指示，对各级进一步做好新时期部队思想政治工作提出新的更高的要求，也对广大政治干部素质能力提出新的更高的要求。

政治干部，要卓有成效地开展工作，应注意三个提高：

在系统学习中提高当前，有的政治干部自身素质离岗位职责要求仍有不小差距，主要表现在看问题的站立点还不够高，理解问题还不够深，解决业务难题的能力还不够强，学习的实效还不明显。要解决这个问题，就必须认真按照“两个武装”要求，在全面系统学习上下功夫。具体来说，首先，要对照本职学习基本的。对政治理论特别是党的创新理论，关于武警部队建设论述，胡主席关于军队建设的一系列重要论述，以及党的路线方针政策，政治工作的优良传统、政策法规和上级的重要指示，工作中的一些常用载体，要下功夫熟练掌握，这是做合格政治干部的基本功。其次，要着眼需要学精专业的。无论是机关还是基层政治干部，都应从开展政治工作的实际出发，系统学习掌握专业知识。再次是要立足发展掌握相关的知识。每个同志都要着眼时展，学习一些市场经济知识，提高适应环境变化的能力；学习一些教育学、心理学知识，在做官兵思想政治工作中掌握主动权；学习一些法律知识，提高依法办事的能力；学习一些信息高科技知识，适应科技发展和办公自动化的需要。现在，武警部队正在积极推进信息化建设，这是适应中国特色军事变革的客观需要。从部队实际看，各级对信息化建设重视程度高，抓得紧，特别是硬件建设普遍上了一个台阶。但不少同志在对信息化手段运用技能的掌握上还有不少差距。有不少同志尤其是一些领导同志对信息网络知识的掌握和运用还处在很低的层次。在这种情况下，运用现代化手段来开展教育，来加强对部队信息化建设的领导就根本无从谈起。

在吸纳借鉴中提高有什么样的视野，就有什么样的思路；有什么样的眼界，就有什么样的起点。任何一项工作的创新和改进，都是互相学习、相互借鉴、相互吸纳的结果。政治干部要善于从中获取信息、增长见识，把灵感激发出来，结合本职工作搞好“嫁接”和“移植”。这些年，各级在围绕如何提高政治工作针对性和实效性上，都研究和探索了许多成功的经验和做法。比如，充分发挥群众在政治教育中的主体地位，提高教育实效；注重运用有效载体，加强经常性思想工作；加强基层民主建设，全心全意依靠基层官兵建设基层，等等，对这些被实践证明行之有效的政治工作方法，我们可以看一看人家的设计谋划，看一看人家的工作思路，学一学人家的门道，这样有利自己今后干好工作。只有善于借鉴吸纳，才会使我们对担负的工作越来越熟悉，认识越来越透彻，经验越来越丰富，处理问题越来越得心应手，就能达到事半功倍的效果。

在实践锻炼中提高学习不是目的，转化为科学的世界观和方法论，转化为素质能力才是根本所在。学得再多，没有变成自己的东西，都是毫无意义的。现在，各级各类干部学历水平都在不断提高，但实践过程是学历所不能代替的。有的同志之所以出现学历见长而水平下降的现象，重要的原因就在于不注重实际锻炼。因此，学习一定要注重结合工作实践，勇于在艰苦实践中积累经验、经受考验。对部队遇到急难险重任务、难以落实的工作和棘手问题，政治干部要主动上、往前靠，带着问题思考，在实践中想办法解决，这样才能干出门道，干出经验，干出质量，才能由“门外汉”变成行家里手，真正学有所成，作一名明明白白的政治干部。

同志们:

我厅解放思想大讨论活动第二阶段截止目前已经基本结束，征求意见和调研活动取得了一定成效。按照省委的统一部署和厅党组的实施方案，我厅大讨论活动从9月15日起进入第三阶段，即整改提高阶段。今天召开这次会议的主要任务是，总结回顾大讨论活动第二阶段的开展情况，对第三阶段的工作进行安排部署。下面我讲两个方面的内容。

一、大讨论活动第二阶段工作回顾

根据省委的统一部署和厅党组的实施方案要求，从8月14日开始，我厅大讨论活动进入第二阶段即查摆问题阶段。8月15日我厅查摆问题阶段动员会后，各单位认真组织，在“准”字上下功夫，通过征求意见和召开民主生活会以及走访、座谈等形式，深入查摆影响本单位发展的难题、群众反映强烈的问题，第二阶段取得了初步成效，受到了省委大讨论办和省委督导组的充分肯定和好评。9月2日下午，省大讨论领导小组在省人民会堂召开全省大讨论活动领导小组办公室主任会议，我厅在会上介绍了查摆问题阶段的经验。

（一）采取多种形式，广泛征求意见。查摆问题阶段是大讨论活动的关键阶段，关系到能不能找准突出问题，深挖症结根源，理清整改思路，明确发展方向。在查摆问题中征求意见又是一个重要环节，征求意见范围的广泛性直接影响着所征集到的意见是否全面，是否有代表性。厅党组对这个环节非常重视，专门研究了征求意见的方案，采取多种形式，扩大征求意见的范围，确保把影响河南水利科学发展的意见全面收集上来。一是在厅机关一楼大厅设置意见箱，方便广大干部职工提出意见和建议。在第二阶段通过意见箱共收集意见建议126条;二是积极面向社会征求意见。厅大讨论办向省直单位和与水利关系密切的行业和单位发放征求意见表90份，收回86份；三是举行三场不同方面的座谈会，认真听取老干部、省辖市水利局领导和厅直属单位负责同志对全省水利科学发展的意见和建议；四是厅党组成员带头深入到水利基层单位进行调研，倾听群众的意见和呼声。厅党组书记、厅长王仕尧同志深入到燕山水库、沙涡河近期治理等水利建设工地一线，虚心听取广大干部职工的意见和建议。厅党组其他成员也都采取不同形式调研或座谈，广泛征求意见建议；五是设置网上大讨论免费热线电话，让全省社会各界群众免费提意见、谈看法，共同促进水利系统查摆问题的深入进行。截止9月9日，厅大讨论办公室通过热线电话共接到全省各地干部群众提出的意见和建议30多条。开设大讨论热线不仅受到群众的欢迎，也得到省大讨论办公室和省委督导组的充分肯定。六是派出督导组，对厅属50个单位征求意见。从8月28日至9月5日，厅大讨论办公室派出四个督导组深入厅机关和直属单位，对大讨论活动开展情况进行督导，同时收集各单位对厅机关的意见和建议100多条。

通过以上六种形式，截止到9月9日，厅大讨论办公室共征集各类意见和建议798条。经过认真地梳理归纳，并结合行风评议的意见，归纳为思想观念与治水思路、水利管理体制机制改革、机构设置、水利科技教育、水利建设与管理、水文发展方面、水利干部队伍建设、水利文化建设、党风廉政建设、机关党的建设、干部职工生活等11个方面50条意见和建议。从这些意见和建议我们可以看出，水利系统广大干部职工对我省水利的科学发展是高度关注、鼎力支持的，所提问题多数是中恳的，是建设性的，充满了蓬勃的朝气、改革的锐气，充满了对厅党组解决问题的期盼和希望。厅党组针对这50条意见，结合每位党组成员的分工和厅机关处室的职责，认真进行了分解，并以党组文件的形式发给了大家，希望各单位尽快提出和制订切实可行的整改措施，并认真整改。

为进一步加强自身建设，县编办按照省市编办的部署和要求，以扎实开展“三强化、三提高”活动为载体，深入推进创先争优活动。通过“强化学习、强化责任、强化执行，切实提高服务科学发展、服务重大战略、服务各项改革的能力和水平”。

一、强化学习，在提高思想和业务素质上创先争优。一是加强理论学习。坚持每周一次集中学习日制度，制定学习计划，明确学习内容，严肃学习纪律。二是大力开展读书活动。做到每周网上推荐读一篇文章，每月读一本书，每两个月至少写一篇学习心得，每季度组织一次学习笔记考评，年终根据个人学习笔记和撰写理论文章或心得体会情况，组织开展评比“年度学习型党员干部”活动。三是认真组织开展干部在线学习。要求编办每位同志每周在线学习不少于一次，主要通过国家和省机构编制网及有关主流媒体网站进行学习。四是开展重点课题研究。除完成省市部署的重点调研课题外，编办每位同志要写出一篇有质量、有价值的研究报告或论文。五是加强业务工作培训。积极鼓励并支持编办干部职工，参加国家和省市举办的学习研修或培训。组织开展全县事业单位网上登记业务培训，不断提高事业单位网上登记的业务能力和实际工作水平。六是积极开展“两个走出去”活动。走出机关，到县直机关、事业单位和乡镇调研，特别是经济建设第一线，了解掌握各级各部门对机构编制部门的要求及对机构编制方面的需求，主动做好服务；走出县内，到省内先进县区学习，把他们先进的管理经验和服务经济社会管理、创新体制机制等方面的好经验和做法，吸收和借鉴过来，进一步提高我县机构编制工作水平。

二、强化责任，在增强政治和大局意识上创先争优。一是认真组织开展党课教育。“七一”期间，由编办主任亲自讲党课，通过党课教育，增强做好机构编制工作的事业心和责任感，提高党员的党性观念，坚定社会主义理想信念，强化全心全意为人民服务的宗旨意识。二是深入开展创先争优活动。按照县委创先争优活动的统一部署和本办创先争优活动实施方案的安排，不折不扣地完成各项规定动作，“七一”前后，组织机关党员到农组联系村开展走访调研、慰问，以及为农民党员办实事系列活动，增强群众观念和服务意识，不断把创先争优活动推向深入。三是认真开展公开承诺活动。机关党支部和全体党员干部分别作出公开承诺，承诺内容兼顾长远目标、年度目标和即时目标，分别明确兑现时限。四是建立健全目标责任制。建立并落实岗位责任制，明确工作目标，细化责任分工，完善人、岗、责有机统一、相互协调的岗位责任体系，树立每一个人都是“最后一道关口”意识，形成各司其职、各负其责、权责一致的工作机制。

三、强化执行，在提高执行力和落实力上创先争优。一是认真完成各项工作任务。紧紧围绕省市编办今年机构编制工作要点，按照县编办2011年工作要点，细化任务分解，制定工作措施，责任明确到人，加强督查指导，确保目标任务完成。二是深化提高执行力的宣传教育。利用各种机会、采取多种方式进行提高执行力的宣传教育，进一步增强全体干部职工贯彻落实各项工作的自觉性和主观能动性。三是加大督促检查力度。建立健全跟踪督查、信息反馈、情况通报等工作制度，强化执行意识，不断提高执行力和落实力，做到令行禁止、政令畅通。四是积极推进作风效能建设。全体党员干部按要求进行对照检查，查摆问题和不足，切实改进提高。五是健全完善规章制度。进一步健全内部管理各项规章制度，完善工作规则，严格内部管理，做到以制度管人，以制度管事，以制度管权。

为进一步加强自身建设，县编办按照省市编办的部署和要求，以扎实开展“三强化、三提高”活动为载体，深入推进创先争优活动。通过“强化学习、强化责任、强化执行，切实提高服务科学发展、服务重大战略、服务各项改革的能力和水平”。

一、强化学习，在提高思想和业务素质上创先争优。一是加强理论学习。坚持每周一次集中学习日制度，制定学习计划，明确学习内容，严肃学习纪律。二是大力开展读书活动。做到每周网上推荐读一篇文章，每月读一本书，每两个月至少写一篇学习心得，每季度组织一次学习笔记考评，年终根据个人学习笔记和撰写理论文章或心得体会情况，组织开展评比“年度学习型党员干部”活动。三是认真组织开展干部在线学习。要求编办每位同志每周在线学习不少于一次，主要通过国家和省机构编制网及有关主流媒体网站进行学习。四是开展重点课题研究。除完成省市部署的重点调研课题外，编办每位同志要写出一篇有质量、有价值的研究报告或论文。五是加强业务工作培训。积极鼓励并支持编办干部职工，参加国家和省市举办的学习研修或培训。组织开展全县事业单位网上登记业务培训，不断提高事业单位网上登记的业务能力和实际工作水平。六是积极开展“两个走出去”活动。走出机关，到县直机关、事业单位和乡镇调研，特别是经济建设第一线，了解掌握各级各部门对机构编制部门的要求及对机构编制方面的需求，主动做好服务；走出县内，到省内先进县区学习，把他们先进的管理经验和服务经济社会管理、创新体制机制等方面的好经验和做法，吸收和借鉴过来，进一步提高我县机构编制工作水平。

二、强化责任，在增强政治和大局意识上创先争优。一是认真组织开展党课教育。“七一”期间，由编办主任亲自讲党课，通过党课教育，增强做好机构编制工作的事业心和责任感，提高党员的党性观念，坚定社会主义理想信念，强化全心全意为人民服务的宗旨意识。二是深入开展创先争优活动。按照县委创先争优活动的统一部署和本办创先争优活动实施方案的安排，不折不扣地完成各项规定动作，“七一”前后，组织机关党员到农组联系村开展走访调研、慰问，以及为农民党员办实事系列活动，增强群众观念和服务意识，不断把创先争优活动推向深入。三是认真开展公开承诺活动。机关党支部和全体党员干部分别作出公开承诺，承诺内容兼顾长远目标、年度目标和即时目标，分别明确兑现时限。四是建立健全目标责任制。建立并落实岗位责任制，明确工作目标，细化责任分工，完善人、岗、责有机统一、相互协调的岗位责任体系，树立每一个人都是“最后一道关口”意识，形成各司其职、各负其责、权责一致的工作机制。

三、强化执行，在提高执行力和落实力上创先争优。一是认真完成各项工作任务。紧紧围绕省市编办今年机构编制工作要点，按照县编办2011年工作要点，细化任务分解，制定工作措施，责任明确到人，加强督查指导，确保目标任务完成。二是深化提高执行力的宣传教育。利用各种机会、采取多种方式进行提高执行力的宣传教育，进一步增强全体干部职工贯彻落实各项工作的自觉性和主观能动性。三是加大督促检查力度。建立健全跟踪督查、信息反馈、情况通报等工作制度，强化执行意识，不断提高执行力和落实力，做到令行禁止、政令畅通。四是积极推进作风效能建设。全体党员干部按要求进行对照检查，查摆问题和不足，切实改进提高。五是健全完善规章制度。进一步健全内部管理各项规章制度，完善工作规则，严格内部管理，做到以制度管人，以制度管事，以制度管权。

祥云县位于我省中部偏西北。全县国土面积2425平方公里，辖8镇4乡132个村委会、4个社区居委会，总人口

44.64万人。全县共有14个基层党委，28个党总支，394个党支部，15859名党员。

自实施“云岭先锋”工程以来，全县农村基层党组织把“三个培养”作为一项重要工作来抓，通过典型引路

、示范带动，取得了明显成效，改善了党员队伍结构，提高了党员队伍的整体素质，增强了农村基层党组织

的凝聚力、战斗力和创造力，促进了全县农民增收和农村经济发展。

一、认真研究部署，做到“三个明确”

市政务服务中心卫生窗口结合“作风建设深化年”活动，积极践行“三严三实”，切实加强窗口人员作风建设，不断提高窗口形象。

一是开展学习教育。要求窗口工作人员要切实领会“三严三实”的深刻内涵，工作中要以“三严三实”为重要标尺，大力弘扬焦裕禄精神，以“让群众满意”为工作目标，积极践行“规范、优质、高效、廉洁”的服务宗旨。

二是坚持行政权力规范运行。“严以用权”，把权力关进制度的笼子里，不以权谋私，不故意刁难办事群众。在办理行政许可事项时做到规则公平、程序合法、结果公开，规范和制约许可行为，做到严以用权，依法许可、廉洁监管。

三是开展作风建设自查自纠。紧紧围绕“三严三实”的总要求和市政务服务管理办公室出台的各项规章制度，认真开展自查自纠，对存在的问题进行深刻剖析，找出问题的真正原因，从细节做起，切实改进工作作风，努力为广大企业群众提供便捷、高效的审批服务，进一步提高窗口形象。

在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象主题实践活动，是新时期加强组织部门自身建设，推进组织工作改革创新的一项重大举措。云梦县委组织部在开展主题实践活动中，围绕提高组织部门公信力，切实转变思想观念、工作方式和工作作风，进一步促进制度创新的大突破、组织业务的大跨越、组工形象的大提升。

一、转变思想观念，促进制度创新大突破

1、牢固树立服务的理念。围绕大局，服务大局，是组织工作的生命线，也是提高组织部门公信力的重要基础。要牢固树立服务的理念，切实服务科学发展，服务基层、服务广大党员和人民群众。一是要服务科学发展。组织工作历来都是为党的中心工作服务的。要将服务发展作为组织工作的重中之重来抓,坚持不懈地为科学发展育干部、配班子、聚人才、建机制。深入开展解放思想大讨论，深化创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动，探索建立体现科学发展观的干部考核评价体系和人才工作机制，为云梦进入全省县域经济二十强提供坚强组织保证和人才支持。二是要服务基层组织。基层组织是党在基层工作和全部战斗力的基础。在工作中，要坚持重心下移，注重关心爱护基层干部，着力解决基层实际困难。要认真抓好以“巩固基本制度、巩固基本阵地、巩固基本队伍、巩固基本活动、巩固基本产业”为主要内容的“五个巩固”，夯实农村基层党建基础；深入开展以“支部牵头创办发展项目，强集体实力；党员带头创办基地，强致富本领”为主要内容的“双创双强”活动，充分调动基层干部干事创业热情，发展农村经济。三是服务党员群众。组织工作归根到底是做人的工作，工作对象主要是党员干部和广大人民群众。要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为组织工作的根本出发点和落脚点，着力建立联系和服务群众的长效工作机制、党内激励、关怀、帮扶的长效工作机制，将尊重人、理解人、关心人、爱护人贯穿于组织工作始终，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家。

2、牢固树立民主的理念。党内民主是增强党的创新活力，巩固党的团结统一的重要保证。在组织工作中牢固树立民主的理念，是发展党内民主、推进社会主义民主政治建设的客观需要，也是提高组织部门公信力的重要途径。一是尊重党员主体地位。认真落实党内法规赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项民主权利，重点是在推进党务公开上下功夫，在发挥党员作用上探索新途径。二是积极推行党代表常任制。进一步健全和完善党代表提案、质询、视察、评议和联系群众等有关制度，推进党代表常任制的规范化、制度化，发挥党代表在闭会期间的作用。三是改革和完善党内选举制度。结合村（社区）两委换届，积极推行村（社区）党组织“两推一选”和“直选”制度，选择部分乡镇、机关、企业等基层党组织开展“公推直选”试点，通过改革基层党内选举制度，进一步丰富以党内民主推进基层民主的有效实现形式。

3、牢固树立开放的理念。坚持开放不仅是发展中国特色社会主义的必然选择，也是新时期党的建设和必然要求，更是推进组织工作改革创新的强大动力。同时，也是提高组织部门公信力的重要手段。要牢固树立开放的工作理念，着力打造开放型组织部。一是“走出去”。一方面，眼光要走出去，要从传统的、封闭的思维方式中走出来，用更加开阔的眼界、更加开放的思维来认真谋划组织工作。另一方面，干部要走出去。要组织干部通过学习考察等形式，增长见识、开拓思路。与此同时，要让干部走出机关，在社会实践活动中提高能力，增长才干。二是“跳出去”。要“跳出组织工作抓组织工作”，要在服务大局，促进科学发展，推进社会和谐的背景下找准组织工作的定位。三是“亮出去”。要逐步打破组织工作的封闭性和神秘感，提高组织工作的透明度。要坚持开门评部，让我们的工作、我们的干部自觉接受社会的评价，提高组织部门的公信力，树立良好的社会形象。

二、转变工作方式，促进组织业务大跨越

为深入学习实践科学发展观，突出实践特色，拓宽活动载体，切实把科学发展观贯彻落实到“打造千亿工业强区，推动城乡统筹发展的区域性中心大城市建设”的具体实践中，区招商局结合自身实际，积极开展“三创新三提高”主题实践活动，确保“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”，推进招商引资迈上新台阶。

（一）创新工作思路，提高招商引资实效。针对当前国际国内严峻的经济形势，该局进一步解放思想，大胆创新，提出了“123451”工作思路，不断提高招商引资的针对性和实效性。“1”指“一个中心”，即：以“打造千亿工业强区”战略目标为中心；“2”指“两个抢抓”，即：抢抓国家刺激经济发展重大投入机遇，抢抓重庆成为全国统筹城乡特区系列政策及发展机遇；“3”指“三个强化”，即：强化招商项目策划包装，强化在谈项目跟踪推进，强化考评考核；“4”指“四个主攻”，即：主攻大项目，主攻工业项目，主攻十大经济主战场项目，主攻十大100亿级产业集群项目；“5”指“五个引进”，即：以区域综合优势引大商，以延长产业链引强商，以产业集聚引多商，以商引商引好商，以外资投向转移引外商；“1”指“一个实现”，即：实现全区合同引资500亿元、实到资金75亿元的目标任务。

围绕“123451”工作思路，积极开展“个十百千”活动，即：开展“我为专业化招商献一计”活动；开展10次以上专题招商活动；精心筹备20次以上区领导带队招商活动；精心策划包装100个以上高质量的招商项目；开展“上门招商100家企业行”活动；收集整理1000条以上招商共享信息。

（二）创新管理模式，提高机关管理水平。从规范机关管理和提高机关干部素质入手，一是加强机关干部学习，提高招商人员素质；二是开展“人人都是招商主体，个个都是招商形象”活动；三是全面开展“勤俭招商”活动，打造节约型机关。

（三）创新服务理念，提高基层服务质量。积极开展“一访二联三帮四服务”活动。党员领导干部带头下基层调查研究，带头下基层访贫问苦，带头为群众做好事办实事，实实在在为群众谋利益。一访。积极开展到基层下访和调研活动，重点围绕“如何提高招商针对性、如何加强招商项目策划包装，如何建立科学的招商考核机制和如何提高对基层招商和企业发展的服务水平”等课题开展调研。二联。每名局班子成员联系3-5个镇街，协助、配合、指导、帮助其抓好招商引资相关工作。三帮。积极开展帮贫济困活动。四服务。加强对镇街和企业的服务力度，重点抓好指导和协助镇街策划包装一批招商项目、积极引荐一批客商到镇街考察投资、为镇街提供一批招商信息、协助镇街组织一次招商活动、帮助镇街和企业谋划一条加快发展的路子、开通一条服务基层服务群众的热线、聘请有关专家为镇街开展一次以上招商引资专业培训。

在主题实践活动中都紧扣主题，把握重点，突出特色，对每个活动进行了目标分解，做到落实责任领导、责任部门和责任人员，力求在取得实效上下功夫。目前，该局机关干部，特别是党员领导干部按照活动要求，身体力行，积极投身到主题实践活动中，该局已深入到全区10余个镇街开展了调研活动，开展有针对性外出招商活动10次，拜访重点企业40多家，在谈各类项目80多个，引荐客商来津考察50余批次，收集专业化招商建议意见和点子22个，并就加强机关内部管理、打造“五型”机关研究出台了机关内部管理办法、机关干部考核办法、招商小分队管理办法、示范部室评比办法等一整套管理制度。

XX市食品药品监督管理局深入贯彻落实三严三实专题教育，结合工作实际，多措并举，不断提高食品药品监管工作能力，保障全市人民饮食用药安全。

一是强化学习贯彻。全局干部职工以高度的责任感和使命感，把学习三严三实工作内容作为当前首要的中心任务，集中时间、集中精力把三严三实精神学深学透，深刻领会精神实质。

二是强化队伍建设。按照严修身、严用权、严律已的要求，认真查找食品药品监管队伍在思想境界、素质能力和作风建设等方面存在的差距和不足，逐一梳理并建立台账，要求全体干部职工转变工作作风，遵守工作纪律，不断加强自身修养，提升思想境界，全力做到廉洁、公正、文明执法，打造一支清正廉洁的食品药品监管队伍。

三是强化监督检查。按照谋实事、创实业、做实人的要求，全力筑牢食品药品安全防线。扎实开展食品药品安全大检查，通过日常监督，专项整治，监督抽验等工作方法全面加大对食品药品市场的监督力度，全面查处食品药品领域的违法案件。结合创建省级食品安全示范县工作，创新食品药品监管方式，研究制定切实可行综合治理方案，加大对小餐饮、小作坊、小食品店治理力度。畅通食品药品违法行为举报渠道，关注群众需求，接受媒体监督，及时处置举报投诉，营造人人关注食品药品安全的氛围，推进食品药品安全社会共治局面。建立食用农产品产地准出和市场准入制度。