三评范文10篇

为进一步加强农村基层组织建设，提高农村党员干部的整体素质，不断促进村级各项工作制度化、规范化、科学化，经研究，决定在全镇农村党组织中开展“三争三评”活动，制定意见如下。

一、指导思想

以党的十七大、十七届四中全会和总书记视察镇重要指示精神为指导，深入学习实践科学发展观，大力实施配强班子、规范管理、培植产业、提升环境、形成特色的“五步走”战略，全面加强农村基层组织建设，不断探索农村基层组织建设的长效运行机制，着力打造路子清、村务清、队伍红的“两清一红”农村党组织，为推动全镇经济社会又好又快发展提供坚实的组织保证。

二、“三争三评”工作内容及主体

“三争三评”即争当红旗党支部，民主评议党支部；争当优秀村支部书记，民主评议村支部书记；争当优秀共产党员，民主评议共产党员。

（一）“三争”的主体

开展党内批评是我们党一贯倡导并坚持的优良作风，也是我们党区别于其他任何政党的显著标志之一。但由于种种原因，党内批评难的问题日渐突出，批评上级放“礼炮”、批评同级放“哑炮”、批评下级放“空炮”的现象还带有一定的普遍性，这就严重地削弱了党的凝聚力和战斗力。为了使我们党始终走在时代的前列，始终成为建设中国特色社会主义事业的坚强领导核心，必须进一步坚持和发扬党内批评的优良作风，拿起批评的武器，积极开展党内批评，永葆我们党的先进性和纯洁性。

一、充分认识新时期积极开展党内批评的重要性和必要性

积极开展党内批评是严明党的纪律、增强党的团结的有效手段，是永葆党的先进性、使我们党始终成为建设中国特色社会主义事业坚强领导核心的根本保证。我们必须从这样的战略高度充分认识积极开展党内批评的重大意义，努力提高广大党员积极开展党内批评的主动性和自觉性。

积极开展党内批评是永葆党的先进性，使我们党始终成为建设中国特色社会主义事业坚强领导核心的根本保证。中国共产党从成立至今，之所以始终得到人民的拥护和支持，其中一条重要原因就是我们党是用马克思主义理论武装起来的，始终站在时代的前列，处处体现出先进性。在改革开放和发展社会主义市场经济的新时期，能否真正实践“三个代表”重要思想，始终保持同人民群众的血肉联系，是对广大党员和领导干部的严峻考验。如果理想信念发生动摇，宗旨意识淡化，任凭消极腐败现象滋生蔓延，我们党就会失去先进性，党的执政地位就会发生动摇，甚至有丧失的危险。积极开展党内批评，就是要纠正和克服党的组织和党员个人与党的路线、方针、政策不相符合的行为和做法，使广大党员特别是领导干部永远牢记党的宗旨，坚定理想信念，永葆党的先进性，使我们党始终成为建设中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

积极开展党内批评是严明党的纪律、增强党的团结的有效手段。我们党是一个拥有7千多万党员的大党，肩负着带领全国13亿人民建设中国特色社会主义的历史重任，为了不辜负人民的重托，全党同志必须遵守党的纪律，维护党的团结，在思想上、行动上同中央保持高度一致。但在实际生活中，有些党的组织和党员个人自由主义泛滥，置党的纪律于不顾，对社会上出现的一些不良行为不但不抵制，甚至还带头参与其中，做一些损害党和人民利益的事情，违背了党的宗旨，破坏了党在群众中的形象和威信。积极开展党内批评，对党员干部严格地进行教育管理，就是要坚决地同党内各种不良行为作斗争，严明党的纪律，维护党的团结，使广大党员在思想上、行动上保持高度一致，确保我们党领导的社会主义现代化建设事业顺利进行。

积极开展党内批评也是我们党的优良传统，是我们党搞好自身建设的经验总结。总结我们党85年的建设经验可以看出，什么时候党内批评开展得好，什么时候党内生活就正常，党的创造力、凝聚力和战斗力就强；什么时候党内批评开展得不好，什么时候党内生活就会出现这样或那样的问题，党的事业就会遭受损失。从现实情况来看，党的自身建设，包括党风廉政建设和反腐败工作，之所以还存在着许多不容忽视的问题，其中一条很重要的原因就是有些党组织和党员领导干部没有认真地对待党内批评，对积极开展党内批评的重要性和必要性认识不足，总是“怕”字当头，批评上级怕打击报复，批评同级怕伤和气，批评下级怕失人缘，自我批评怕丢面子，就是不怕丢党性、丢原则。积极开展党内批评，就是要使这一优良传统在新时期进一步发扬光大，积极开展党内思想斗争，发扬长处，克服不足，使广大党员在建设中国特色社会主义的过程中，充分发挥先锋模范作用。

卫生系统所有医疗卫生单位都有服务窗口，工作人员处于临床、护理、医技、公共卫生服务第一线，直接面对人民群众，服务人民群众，与全县人民群众的身体健康息息相关，涉及面广，社会影响力大。为进一步提升卫生系统窗口服务单位的服务水平和服务质量，切实改进医德医风、提升服务效率、优化服务环境，使服务窗口单位成为创先争优活动的标杆和示范，带动全县卫生系统创先争优活动深入有效开展。根据思党建发〔2011〕17号文件《关于在全县窗口单位和服务行业开展“三亮三比三评”活动实施方案》的通知，现就推进卫生系统窗口服务单位创先争优活动，在窗口服务单位开展“三亮三比三评”活动制定如下实施方案。

一、充分认识窗口服务单位深化创先争优活动的重要意义。

窗口服务单位创先争优活动，是卫生系统创先争优活动的重要组成部分，也是人民群众对创先争优活动感受最直观、体会最深切的展示平台。深化窗口服务单位创先争优活动，有利于党员干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风，实现好维护好群众利益；有利于规范服务行为，提高服务效能，进一步树立党和政府以及行业的良好形象；有利于让人民群众直接感受到创先争优活动带来的新气象新变化，影响和带动广大群众共同创先进、争优秀。卫生系统各级党组织要充分认识窗口行业创先争优活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，把深化窗口行业创先争优作为整个创先争优活动的一项重要内容，作为党群共建创先争优的一个重要载体抓紧抓好，让创先争优在服务群众的窗口得到充分展现，让人民群众切实感受到创先争优带来的实实在在好处。

二、目标要求

深入推进服务窗口单位创先争优活动，以“提升能力、提升标准、提升效率”为重点，以“服务窗口亮起来”工程为主线，以争创“群众满意服务窗口单位”为目标，紧紧围绕中心工作，紧密联系各自实际，进一步创新载体、健全机制，着力改进作风、优化服务，树立服务窗口单位良好形象，努力争当创先争优活动标兵，为推动卫生事业科学发展做出新贡献。

三、活动内容

"自我评估、民主评议、组织讲评"（以下简称"三评"）是武警部队在支队（团）以上党委、机关开展的"三讲"教育党性分析中，依靠自身力量、群众力量和组织力量解决党委班子和领导干部党性党风方面存在的主要问题，加强党委班子思想、作风和组织建设的有益探索。自我评估，就是自我教育、自我提高；民主评议，就是走群众路线、加强监督；组织讲评，就是综合评估、审查鉴定。"三评"方法既充分体现了党内民主与群众路线的有机统一，在继续强调加强班子内部监督、发挥上级组织指导作用的同时，重视发挥广大群众对党委班子和领导干部的监督作用；又充分体现了内因与外因的有机结合，在启发自我觉悟、发挥个人内在因素的基础上，采取"自己找问题、群众摆问题、互相指问题和上级点问题"的方法，把内因和外因、个人和组织、领导和群众有机结合起来，从内在动力和外在压力两个方面加大了查摆与剖析问题的力度和深度，形成了解决问题的综合力量。

（一）运用"三评"方法进行党性分析的着眼点、着力点和落脚点，在于从根本上解决领导班子和领导干部在党性党风方面存在的主要问题。

自我评估是党性分析的基础。"三讲"教育的党性分析是在找准问题的基础上进行的。而自我评估是"三评"的首要环节，只有首先把自我评估搞好了，党性分析才可能有效进行。在具体工作中，各级党委班子依据同志有关"三讲"论述和中央有关文件精神，把"三讲"要求具体化，拟定调查提纲和查找问题细目，由主要领导同志带工作组深入部队基层，调查研究，广泛听取群众意见；专门下发通知，征求下级党委的意见、建议；普遍采取印发《征求意见表》、《民主评议表》和设立意见箱、开设专线电话等形式，广泛征求群众意见，力求把党委班子中"三不讲"的问题一个不漏地找出来。各级领导干部在自我评估中，紧紧抓住自我剖析这个开展自我批评的重要形式，认真准备剖析材料。剖析材料形成后，印发给群众评议；根据群众评议情况修改后，再次印发征求意见。领导干部的剖析材料都是多次修改的，普遍搞了三四个回合，有的甚至修改了七八遍，直到把问题找准、原因分析透、群众满意为止，为搞好党性分析奠定了良好的基础，保证了民主评议的质量。

民主评议是党性分析的关键。民主评议是党委班子和领导干部倾听群众呼声、吸纳群众正确意见、接受群众监督、解决问题最有效的办法。只有让群众广泛参与评议、监督领导干部，才能发现和解决问题，促进批评和自我批评的深入开展。各级党委在组织本级机关干部和所属部队领导对党委成员和处以上干部的党性观念、政治素养、现实表现、个人形象的测评中，改变过去划"√"、打"×"的传统做法，直接让群众书写具体问题或意见，逐人进行无记名测评。党委常委成员自查自纠时，请处以上领导干部参加，对党委常委的党性分析提纲逐条进行评议，让大家"横挑鼻子竖挑眼"，看是否做到了像、准、实。班子成员特别是主要领导在"三评"中，自觉做到"三个公之于众"：即接受批评的态度公之于众、查找和解决的主要问题公之于众、整改措施公之于众。

组织讲评是党性分析的保证。组织讲评是在自我评估和民主评议的基础上进行的。为了讲准、讲像、讲实，武警部队在实施过程中，首先是采取"三方切脉（即：群众摆、自己查、上级点）、四堂会审（即：根据下级党委上报的"三讲"教育中要解决的主要问题，先由组织、干部、宣传、纪检四个业务部门联合进行会诊）"的方法，逐单位进行全面、历史地分析，梳理出需要解决的问题，并以总部党委或总队（师）党委的名义逐级进行正式批复。对问题找得不准、避重就轻或搞不痛不痒、企图蒙混过关的，要求联络组重新指导查找，直到把问题找准、性质定准、班子服气为止。下级党委召开民主生活会时，除已派出的联络组外，上级党委又派出党委常委参加下级党委民主生活会全过程，进行具体指导和监督，并根据群众的意见和上级党委的批复精神，逐个进行讲评。特别是党委书记在讲评班子成员时，一针见血指问题，见人见事见思想，不避重就轻、遮遮掩掩。许多同志反映，运用"三评"方法查找问题，触及了灵魂深处，点到了穴位，刺到了痛处，虽然红了脸、冒了汗，但找到并解决了存在的主要问题。

（二）运用"三评"方法进行党性分析，从实质上讲，就是批评和自我批评。因为自我评估就是自我批评，民主评议和组织讲评也是以思想互助为目的相互批评和思想交锋的。在运用"三评"方法进行党性分析中，武警部队各级党委突出了"三抓"。

按照华书记的安排，1月13－15日，由张利民、马绍义、陆静及武桥镇有关领导等组成的考察组赴山西省洪洞县考察学习“两定一查三评”情况。考察组听取了该县推行“两定一查三评”制度总体情况的介绍，实地考察了广胜寺镇及所属一个村的“两定一查三评”制度的实施情况。现将考察情况报告如下：

一、洪洞县推行“两定一查三评”制度的做法和成效

洪洞县位于山西省南部，临汾盆地北端，共有人口73万人，其中农业人口62万，是山西省第一人口大县，是全国商品粮、棉、奶山羊和煤炭基地县。**年全县生产总值完成78亿元，财政收入13.3亿元，城镇居民人均可支配收入首次突破万元大关，达到10051元，农民人均纯收入达到4000元。从2003年以来，洪洞县委本着执政为民的精神，在乡村两级党组织中深入扎实地推行“两定一查三评”制度，有力地推动了全县农村经济发展和社会稳定，巩固了农村基层党组织的执政地位。

“两定一查三评”制度：“两定”，即乡、村两级党组织年初要定为群众办的实事、定要解决的热点难点问题；“一查”，即年中督查落实；“三评”，即年终民主评议乡镇干部、评议村干部和评议农村党员。

（一）在“两定”阶段抓“三定、三榜、三审”，主要体现了民主和公开。一是程序到位抓“三定”。为了确保“两定”目标的科学合理，每个村在年初制定目标中都进行了以下程序：首先由村两委联席会议初定。其次由党员和群众代表评定。第三由乡镇党委审定。二是公布到位抓“三榜”。目标定出来后，向群众公开承诺，由乡镇统一组织在村务公开栏公布一榜、在党员活动室公布一榜、在乡政府公布一榜，让全乡的农村干部都知道各村的目标是什么，让每个村的党员、群众都知道本村的目标是什么。三是审查到位抓“三审”。就是审目标是否符合村情和实际、审目标的完成时间和责任人是否落实、审完成目标的客观条件和主观措施。

（二）、在“一查”阶段抓“三个严查”，起到了监督、保障作用。抓“两定”目标落实的重要一环是搞好督查。在督查中洪洞县抓了“三查”：一是支部严自查，边自查边整改。二是乡镇严督查，边督查边指导。三是县委严检查，边检查边交流。

在农村党建红旗单位争创活动中,**区从规范党员教育管理入手，在农村党员中开展了“一挂双定三评”活动，探索出一条农村党员教育管理的好途径，有力推进了社会主义新农村建设。

“一挂”，挂出党员荣誉和责任

“一挂”，即在每户农村党员家大门口钉挂一块醒目鲜红的“共产党员户”标志牌，亮明党员身份，凸显党员荣誉感，增强党员责任感。文陂乡渼陂村党员梁昌铝钉挂“共产党员户”标志牌后，他感慨地说：“这牌子一挂，就亮出了自己的党员身份，党员的荣誉感增强了，对自己的要求也更高更严了，该干的事就得争先恐后，不该干的事，连边都不能沾。”农村广大群众也普遍反映：“有了红牌子跟没有红牌子就是不一样，牌子一亮，党员脸上更光彩，责任意识更强，村里的事不仅有村干部管，还有党员帮，我们群众不跟上都不行了。”目前，该区107个行政村中，有3761名党员户挂上了“共产党员户”标志牌。

“双定”，定出党员职责和目标

“双定”，即一是确定党员责任区和联系户。以党小组为单位，在村内给“一挂”党员划定责任区，根据党员年龄、文化结构、身体情况和从业状况，有针对性地确定联系户。党支部对每名党员建立职责台帐，并通过一定的形式将党员的姓名、责任区、联系户和党员的职责进行公开，接受群众监督。二是制定标准和要求。根据党员的特点和经济条件，从环境卫生、农村稳定、移风易俗、遵纪守法、帮贫扶困等方面，分别提出不同的工作标准和要求。同时设定党员责任岗，村党支部根据本村的经济状况和社会风气等，为有一定能力的无职党员设定经济发展、公共事业、财务监督、思想政治等4大类共10个责任岗。天玉镇流坊村党员王协金指着家门前的马路告诉大家：“这一段是我的责任区，包卫生、包治安、包邻里和睦……，现在对党员实行分类管理，让我们无职党员明白了自己能干什么、该干什么、怎么干，解决了以前党员管理‘一刀切’的现象”。目前，全区3554名身体条件较好的党员在“一挂”的基础上进行了“双定”。

“三评”，评出党员动力和活力

县粮食局机关党支部“两述三评”工作，从2011年12月15日开始至2012年元月15日结束，整个评议工作历经学习动员、自查自评、述职评议、整改提高4个阶段。通过制定计划、宣传发动、理论学习、专题讨论、组织排查、征求意见、评定格次、落实整改，使“两述三评”工作有计划、有步骤的进行。局党支部现有党员27名，这次共评出优秀党员7名，合格党员20名。

一是领导重视，成立组织，认真制订民主评议党员工作计划。县粮食局机关党支部于2011年12月15召开支部动员会议，进行民评动员，下发了《关于开展2011年机关党支部“两述三评”工作的意见》，明确进一步提高民主评议党员工作质量的具体要求。县局机关党支部成立了“两述三评”工作领导小组，并明确支部书记为民评工作责任人。在准备工作阶段，通过深入调查摸底，认真分析了支部和党员队伍现状，结合一年来党员目标管理与党员表现，找出评议中需要解决的重点问题及重点评议对象，研究拟定了民主评议党员工作计划。

二是抓学习教育，清除思想障碍，解决对党员标准认识的问题。县粮食局机关党支部针对新时期党建工作实际和粮食基层企业改革改制后的现状，采取会议了解、深入调查和个别走访的形式，广泛听取党员对民评工作的意见和建议，研究探索提高民评工作质量的新途径。在学习教育过程中，局机关党支部围绕贯彻党的十七届三中全会以及省、市、县党代会精神，突出“强化教育促发展”这个主题，认真领会民主评议工作的具体要求，着力提高广大党员的政治思想素质和对评议工作的认识问题。在民评工作开始阶段，有个别同志对民主评议党员工作存在着这样那样的看法，局机关党支部统一思想，着力提高支部及党员的认识。学习时做到二个结合。即：集中学习与个人自学相结合；学习与讨论相结合。达到了“三个弄清”，即：一是弄清了民主评议党员是党内的一项基本制度，是巩固先进性教育成果、从严治党、提高党员素质的重要措施；二是弄清了建立正常的民主评议党员制度，是通过制度建设加强对党员进行经常性教育、管理和监督的一个主要形式；三是弄清了建立正常的民主评议党员制度，是坚持和发扬党内积极因素克服消极因素，消除腐败分子的一种有效办法。通过学习教育，认识普遍提高，参与评议的主动性增强。县局机关党支部认真对待民评工作，正确处理民评与当前工作的关系，按规定要求认真组织党员学习，扎扎实实抓好评议，使广大党员受到了一次很好的教育。机关支部下岗党员组织关系还在本单位，在民评工作中，党支部认真组织，通过电话通知、上门通知等形式，确保党员参学率。

三是坚持标准，认真抓好民主测评，扎实做好评议阶段的每一项工作。1月初开始，利用10多天时间，组织全体党员认真地进行了自我评价和民主评议。召开了党员大会，提出了民主评议阶段的具体要求和评定格次标准，采用小组评议、支部大会评议和支部定格相结合的方法，全体党员对个人一年来的工作、学习、执行政策、组织观念、廉政、党员带头作用、党员标准等方面进行了认真的小结，在此基础上，分党小组通过个人小结，个人自我认格，小组评议定格，然后进行党内外测评，党支部审定。在整个评议阶段，做到思想上重视，方法上灵活，时间上保证，评议认真，既实事求是地肯定了一个同志一年来的主要成绩，又出以公心，对党员存在的问题开展了诚恳的批评教育帮助，指出了存在问题原因。使全体党员普遍受一次深刻的思想政治教育。综合个人意见、小组意见和支部党员会议意见外，还征求党外群众、服务对象的意见，评议工作做得有声有色。

四是有的放矢，建立党员教育长效机制，提出了今后努力方向。为进一步巩固民主评议党员工作成果，充分发挥两个作用，局机关党支部着重在以下三个方面下功夫。一要进一步完善先进性教育长效机制，落实党建工作制度，对调出的机关党员，及时将组织关系转出，以便管理。二要认真开展创先争优活动，结合实际情况，制订具体措施，开展多种形式的竞赛活动，树立典型，以典带面，使创先争优活动开展得既生动活泼，又扎扎实实。三要重视政治学习，加强组织观念。积极探索市场经济条件下党建工作的新路子，针对民评工作的新情况、新特点，改进方法，提高质量，端正态度，使全体党员围绕“谋求大突破，实现新跨越”积极工作，全力推进粮食经济又好又快地发展。

召开这个座谈会，主要是按照市委组织部《关于开展“三联一评”活动深化开放的组织工作系统建设的试行意见》（广组发[2007]3号）要求，研究推进措施，落实工作责任，全面启动“三联一评”工作，进一步推进基层党组织建设。下面，我就如何开展好这项工作讲三点意见。

一、统一思想，深化认识

“三联一评”工作是市委组织部开展的一项创新工作，是经市委组织部部务会研究酝酿出台的一项重大工作部署，旨在形成组织工作坚持科学发展的运行机制，发挥组织部门促进社会和谐的表率作用，搭建组织系统更加民主开放的工作平台。我们一定要提高思想认识，高度重视、认真抓好这项工作。

对于组织部门来讲，重视这项工作既是一种顺势而为，也是一种主动作为。部里提出开展“三联一评”活动，主要有两个基本出发点：一方面从政治层面讲，在坚持科学发展、构建和谐社会成为鲜明时代特征的背景下，组织工作如何落实科学发展观，组织部门如何在构建和谐社会中发挥作用，这给我们提出了新的课题，也促使我们去研究和寻找新的工作载体。通过对多年工作实践的总结，我们提出“三联一评”这个新的工作机制，通过上“联”下、下“评”上，进一步拓展组织工作的开放平台，推进组织工作运行更加民主开放。另一方面从工作层面讲，在基层组织建设中，我们开展“三级联创”、“党员农贷快车”、“支部加协会”、“部门帮村、党员帮户”等活动，组织部门除了发挥牵头抓总的职能外，还应当发挥好表率作用。尤其是在培养、树立先进典型方面，组织部门应当改变过去的无意识为有意识，变被动的宣传推广为主动的培养引导，增强工作的前瞻性、预见性和科学性。因此，各区市县委组织部要充分认识开展“三联一评”工作的重要意义，高度重视、积极配合、主动参与到这项工作中来，并结合实际在区市县推开。

对于联系点来讲，开展此项工作既是一份责任，也是一份荣誉。首批市委组织部组织工作综合调研联系点和联系培养先进基层党组织的确定，主要把握了基础较好、调研能力较强、有一定的培养潜力的原则。在遴选方法上，充分尊重区市县委组织部的意见，由他们结合平时掌握的情况推荐上来，再根据全市的总体情况统筹考虑予以确定。对于市委组织部首批12个组织工作综合调研联系点和11个联系培养先进基层党组织联系点来讲，能够从全市181个乡镇（街道办事处）党（工）委、2950个村（社区）党组织和378个企业党组织中脱颖而出，这既是一项荣誉，同时也意味着一份责任，必将给你们平时增加一些额外的工作任务，提出一些更高的要求，当然也会带来更多的发展机遇。各联系点一定要端正认识、正确对待，既要增强荣誉感，更要增强责任感，以饱满的热情、扎实的工作确保各项工作落到实处。

对于部内各科室来讲，开展这项工作既是一项工作任务，也是一个锻炼平台。根据部务会和林部长的要求，市委组织部部内各科室都分别确定了一个综合调研联系点和一个先进基层党组织培养联系点，主要目的是促使各科室走出机关，走向基层，走到一线，更多地了解基层的真实情况，熟悉开展基层工作的方式方法，加强与基层党员干部群众的联系，增强组织工作的针对性和可操作性。所以，开展“三联一评”工作，不仅是部务会给各科室下达的一项重要工作任务，同时也是部机关干部锻炼成长的一个平台。各科室要重视联系点工作，坚持把联系点工作同日常工作同安排同部署，定期深入联系点掌握情况、开展工作、加强指导，及时对收集的情况、开展的工作、取得的成效和存在的问题进行收集整理和梳理归纳，决不能写在纸上、说在嘴上、停在行动上，也不能借口工作忙、人手少、事情多，当遥控指挥、远程控制，一定要走出去、沉下去，把这项工作抓实抓好抓出成效。

**市以加强村级班子建设、提高党员干部宗旨意识为目标，广泛深入开展以民主评议党员、村民评议村干部、村民评议村民为主要内容的“三评促和谐”活动。通过民主评议党员、村民评议村干部、村民评议村民，充分赋予广大群众评价、认可村级工作和党员、干部、群众的权利，有力扩大了村民在村级事务中的参与权、议事权、监督权；把群众满不满意作为检验工作成效和个人表现的唯一标准，有力激发了党员、干部、群众参与社会主义新农村建设及全村各项事业的热情和积极性。

“三评促和谐”活动，以村为单位开展，在各村民小组、新农村建设示范点进行公示。民主评议党员。民主评议党员结合社会主义新农村建设、农村党支部书记“双带致富”、农村党员“十带头”活动和农村无职党员中开展设岗定责等工作，通过召开支部大会或党小组会、村民代表会议，集中进行自评、互评和群众测评，自评、互评以及群众测评必须逐个进行、逐个记录、逐个统计。村民评议村干部。村民评议村干部主要就德、能、勤、绩、廉等五个方面进行评议，通过召开村民代表会议或村民大会，由村干部逐一上台向群众述职，村民现场对村干部进行测评。最后由乡镇党委进行工作考核和素质考察。村民评议村民。村民评议村民围绕勤劳致富好、履行义务好、遵纪守法好、环境卫生好、尊师重教好、团结友爱好、计划生育好、节俭持家好等“八好”内容，组织开展“八好”村民评选活动，村民评议村民以小组或自然村为单位，召开群众会进行自评、互评，并将自评、互评结果逐个统计，评选出“八好”家庭。

“三评”如同三把“尺子”，把全村每一位党员、干部、村民作为参与农村事业建设的成员，站出来量一量长处短处；如同一次袪腐生肌，弘扬了正气、纯洁了民风。通过评议，找准了班子、党员、干部、村民自身以及发展中存在的问题和解决的办法，基层党组织号召力、凝聚力得到明显提高。该市云石山乡超田村曾经因为赣龙铁路征地款发放问题引起群众上访，村“两委”班子一度出现信任危机，通过开展“三评促和谐”活动，让村党支部和村干部站出来接受群众评议，使村级事务和重大决策增加了透明度，村民心平气顺，“两委”班子的战斗力不断增强，新农村示范点建设走在全市前列；该市瑞林镇长沙村党支部按照群众评议意见，党员率先垂范，筹资6.78万元，解决村小教室紧张的问题。广大基层党员干部对照评议意见，积极投身到农村各项事业中，该市武阳镇武阳村老党员邹时远在“三评”活动中被群众评议为不支持新农村建设，思想上受到了很大的触动，看到了自己与党员先进性的差距，他深有感触地说：“没想到乡亲们对自己还有期望，作为一名党员，为自己以前的言行感到很羞愧”。通过评议，他率先拆除了自己的空心房和猪牛栏，并主动请缨当起了新农村建设理事会理事长，义务承担起新农村建设的政策解释、协调沟通、组织施工等大量工作，还捐款1000元修复村道，在群众中起到了很好的示范带头作用。

今天召开这个座谈会，主要是按照市委组织部《关于开展“三联一评”活动深化开放的组织工作系统建设的试行意见》（广组发[2007]3号）要求，研究推进措施，落实工作责任，全面启动“三联一评”工作，进一步推进基层党组织建设。下面，我就如何开展好这项工作讲三点意见。

一、统一思想，深化认识

“三联一评”工作是市委组织部开展的一项创新工作，是经市委组织部部务会研究酝酿出台的一项重大工作部署，旨在形成组织工作坚持科学发展的运行机制，发挥组织部门促进社会和谐的表率作用，搭建组织系统更加民主开放的工作平台。我们一定要提高思想认识，高度重视、认真抓好这项工作。

对于组织部门来讲，重视这项工作既是一种顺势而为，也是一种主动作为。部里提出开展“三联一评”活动，主要有两个基本出发点：一方面从政治层面讲，在坚持科学发展、构建和谐社会成为鲜明时代特征的背景下，组织工作如何落实科学发展观，组织部门如何在构建和谐社会中发挥作用，这给我们提出了新的课题，也促使我们去研究和寻找新的工作载体。通过对多年工作实践的总结，我们提出“三联一评”这个新的工作机制，通过上“联”下、下“评”上，进一步拓展组织工作的开放平台，推进组织工作运行更加民主开放。另一方面从工作层面讲，在基层组织建设中，我们开展“三级联创”、“党员农贷快车”、“支部加协会”、“部门帮村、党员帮户”等活动，组织部门除了发挥牵头抓总的职能外，还应当发挥好表率作用。尤其是在培养、树立先进典型方面，组织部门应当改变过去的无意识为有意识，变被动的宣传推广为主动的培养引导，增强工作的前瞻性、预见性和科学性。因此，各区市县委组织部要充分认识开展“三联一评”工作的重要意义，高度重视、积极配合、主动参与到这项工作中来，并结合实际在区市县推开。

对于联系点来讲，开展此项工作既是一份责任，也是一份荣誉。首批市委组织部组织工作综合调研联系点和联系培养先进基层党组织的确定，主要把握了基础较好、调研能力较强、有一定的培养潜力的原则。在遴选方法上，充分尊重区市县委组织部的意见，由他们结合平时掌握的情况推荐上来，再根据全市的总体情况统筹考虑予以确定。对于市委组织部首批12个组织工作综合调研联系点和11个联系培养先进基层党组织联系点来讲，能够从全市181个乡镇（街道办事处）党（工）委、2950个村（社区）党组织和378个企业党组织中脱颖而出，这既是一项荣誉，同时也意味着一份责任，必将给你们平时增加一些额外的工作任务，提出一些更高的要求，当然也会带来更多的发展机遇。各联系点一定要端正认识、正确对待，既要增强荣誉感，更要增强责任感，以饱满的热情、扎实的工作确保各项工作落到实处。

对于部内各科室来讲，开展这项工作既是一项工作任务，也是一个锻炼平台。根据部务会和林部长的要求，市委组织部部内各科室都分别确定了一个综合调研联系点和一个先进基层党组织培养联系点，主要目的是促使各科室走出机关，走向基层，走到一线，更多地了解基层的真实情况，熟悉开展基层工作的方式方法，加强与基层党员干部群众的联系，增强组织工作的针对性和可操作性。所以，开展“三联一评”工作，不仅是部务会给各科室下达的一项重要工作任务，同时也是部机关干部锻炼成长的一个平台。各科室要重视联系点工作，坚持把联系点工作同日常工作同安排同部署，定期深入联系点掌握情况、开展工作、加强指导，及时对收集的情况、开展的工作、取得的成效和存在的问题进行收集整理和梳理归纳，决不能写在纸上、说在嘴上、停在行动上，也不能借口工作忙、人手少、事情多，当遥控指挥、远程控制，一定要走出去、沉下去，把这项工作抓实抓好抓出成效。