三定方案范文10篇

第一篇

部门“三定”工作是机构编制部门按照相关的行政组织建立原则和政策要求，依据实际工作需要，对机构职能作出规定，对组织机构作出设计，对组织人员的结构和数额加以控制的一种行政管理手段。我局认真按照“三定”方案规定，对机构优化调整、人员编制实施精简并完善了运行机制。为实现“三效管理（效率、效果、效益）”和廉政政府部门的建设目标，较好地完成了各项任务。现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，明确职能

自我县实施县直机构改革方案以来，我局领导高度重视，并统一思想认识，严格按照县委、县政府的相关文件要求，科学合理地界定了司法行政的基本职能和主要职责。目前，我局的职能配置同县委、县政府要求的职能配置基本相适应。

1、贯彻执行国家有关司法行政工作的法律法规和方针政策，编制全县司法行政工作规划和年度计划，指导全县司法行政工作，参与社会治安综合治理工作。

2、负责全县法制宣传、普及法律常识和依法治县工作，制定规划并组织实施，指导各乡镇、各行业和基层依法治理工作，指导法制新闻和对外法制宣传。

一、职能调整

（一）取消已由市政府公布取消的行政审批、行政许可事项。

（二）取消指导水务行业多种经营工作的职责。

（三）将原市规划和建设局承担的城市规划区以外的全市供排水行业管理职责划入市水务局。

（四）将市城市管理行政执法局承担的城市规划区内的城市排水、污水处理、再生水利用建成后的管理工作，排水许可和供排水执法监督，排水、供水、再生水利用设施的维护，改造、自备水源管理以及污水处理费的征收，对涉水企业进行行业管理和指导的职能划入市水务局。

（五）将市国土资源局承担的地下水（矿泉水）开发许可及管理职能划入市水务局。

根据市政府办公厅《关于印发济南市规划局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（济政办发[2010]50号）、市机构编制委员会《关于市规划局派出机构更名的批复》（济编发[2010]11号），结合我局实际，就调整内设机构和派出机构职责、优化规划管理流程和工作机制提出如下方案。

一、关于内设机构和派出机构的设置

1、根据工作实际需要，结合目前分工模式，将加挂的信访处、建筑工程规划管理处作为独立处室设置，进一步明确职能，按分工要求开展工作，人员做相应配置。

2、直属第一、第二分局合署办公，主要负责市中、历下、槐荫、天桥四区建设项目的批后管理工作，人员根据工作需要合理调配。

3、直属第三、第四分局参照高新分局完善内部机构和工作流程，实行块块管理，分别负责受理和承办历城、长清辖区内建设用地、建设工程规划审查审批和批后管理各类事项。

4、其他处室、单位按照相应“三定方案”明确职责。

根据县委、县政府关于印发《县机构改革方案》，结合乡实际，现将乡党政机构及事业单位主要职责、内设机构和人员编制事项规定如下。

一、主要职责

（一）促进经济发展，增加农民收入。宣传、贯彻、落实党的强农惠农政策，维护农村基本经营制度；指导农民专业合作社发展，推进农村市场经济体系建设，指导农民抓好粮食生产，提高农业综合生产能力和农产品质量安全水平；做好农村土地规划和土地承包管理、农民负担监督管理、农村集体资产财务管理，推动农村经济结构调整；为农民提供科普培训、技术技能培训和市场信息服务，帮助农民多渠道转移就业，促进农民增收。

（二）强化公共服务，　着力改善民生。发展农村社会公益事业，搞好农村义务教育、公共卫生事业；指导村镇规划与建设，引导居民向城镇集聚，改善农村人畜饮水、道路等基础设施；落实计划生育基本国策，提高农村人口素质；指导村镇绿化，推进生态文明建设；指导农村文化体育活动，丰富农民业余生活；及时上报和积极处置重大社情、疫情和险情，组织抢险救灾、优抚救助、扶贫救济。

（三）加强社会管理，　维护农村稳定。加强社会治安综合治理，保障农民合法权益；积极开展普法教育，增强农民法制意识；及时处理来信来访，了解上报社情民意；积极开展民事调解，排查化解矛盾纠纷，确保农村社会稳定。

（四）推进基层民主，促进农村和谐。加强农村党的基层组织建设，巩固党在农村的执政地位；组织村（　居　）民委员会换届选举，指导村民自治，推动农村社区建设；完善民主议事制度，推进村务公开，引导农民有序参与村级事务管理；促进社会组织健康发展，增强社会自治功能。

各街道党工委、办事处，乡（镇）党委、人民政府，区直各单位：

为切实搞好区级党政机关机构改革工作，按照区委、区政府的统一部署，现就区级党政机关报送机构改革“三定”方案的有关事项通知如下：

一、“三定”工作的范围

“三定”工作的范围：区委各工作部门（含区纪律检查委员会机关）、部门管理机构。区政府各组成部门、办事机构，街道办事处机构，以及承担行政管理职能的部分事业单位。区人大、政协、法院、检察院机关，人民团体及工商联机关。

二、“三定”工作的内容和要求

“三定”工作的主要内容是：定职能、定内设机构、定人员编制和领导职数。具体要求：

为认真组织实施市委、市政府批准的《温州市**区党政机构改革方案》，确定我区党政机构改革目标的实现，经区委、区政府同意，现就区级党政机关机构改革组织实施过程中若干问题处理，提出如下意见。

一、关于区党政机构改革方案中部分尚未涉及的机构设置和调整

1、区委“610”办公室作为区委、区政府处理问题领导小组的办事机构的简称，也是区政府防范和处理邪教问题办公室，挂靠区委政法委员会机关。

2、区广播电视局保留不变，为区政府直属事业单位。

3、区体育事业发展局保留不变，为区政府直属事业单位。

4、区档案局（档案馆），为区委、区政府直属事业单位，改由区委办公室管理。

同志们：

刚才*同志宣读了《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于印发《*市党政机构改革方案>的通知》，以及《中共*市委、*市人民政府关于市直机构改革的实施意见》。黄必贵同志宣布了新组建部门、单位领导班子名单。下面，我就组织好实施全市机构改革讲几点意见。

一、深化行政管理体制和机构改革是党中央、国务院作出的重大决策

党的十六大提出了深化行政管理体制改革的任务，党的十六届二中、三中全会对深化行政管理体制和机构改革作出了明确的部署。国务院和自治区根据这一部署，已先后完成了新一轮机构改革任务，并对地方政府机构改革作出了具体部署，明确了地方政府机构改革的指导思想和原则、主要任务和工作要求。根据上级关于地方政府机构改革的精神和部署，市委、市政府结合我市实际，反复研究制定了我市机构改革方案并上报自治区党委、政府审批，市委、市政府对各县(市、区)的方案也进行了批复。根据批准的方案，市委、市政府研究制定了机构改革的实施意见，正式全面启动实施机构改革工作。

实施机构改革，加快转变政府职能和完善行政管理体制，是深化经济体制改革的一项重要任务，是完善社会主义市场经济体制的内在要求，是进一步扩大对外开放的迫切需要。我市在组建时按上一轮机构改革的要求，设置了较能适应社会主义市场经济体制需要的各部门，使在转变政府职能、优化政府组织结构、理顺职责关系、精简机构和人员编制等方面取得了积极进展和初步成效，特别是通过推进行政审批制度改革，政府职能进一步转变，政府管理方式和工作作风不断改进，行政管理体制与社会主义市场经济体制逐步适应。但是，这些机构的设置在管理体制、职能配置、组织结构以及决策运行机制等方面还不能完全适应完善社会主义市场经济体制和加快发展的要求。这集中表现在政府直接干预微观经济事务的现象还比较突出，审批事项仍然过多而且程序繁杂，政府组织结构仍然不够合理，政府效能与服务水平不高，为市场主体服务和创造良好发展环境的职能相对薄弱，等等。随着经济体制改革的深入和加入世贸组织新形势的发展，这些方面的问题，已经成为影响加快发展和扩大开放的体制性障碍因素，因此，必须通过深化改革认真加以解决。中央站在战略的高度，高瞻远瞩，我们必须充分认识其重要意义，增强改革的自觉性，坚决贯彻执行上级批准的机构改革方案和市委、市政府的决定，抓紧组织实施机构改革。

二、明确目标任务，把机构改革的各项任务落到实处

根据中央编委部署和省委省政府的有关要求，按照省市编制部门的工作安排，为全面检查各部门贯彻落实县委、县政府《关于印发〈县人民政府机构改革实施方案〉的通知》和县政府办公室印发各部门“三定”规定执行的落实情况，检验改革成效，巩固改革成果，现就开展县政府机构改革和部门“三定”规定执行情况评估及督查工作提出以下实施意见。

一、评估及督查的目的

检查县政府机构改革方案落实情况；掌握印发各部门“三定”规定执行情况，查找执行中存在的突出问题，研究提出解决问题的意见和建议，推进“三定”规定和改革要求的落实；探索建立机构编制管理评估长效机制，推动机构编制管理制度建设。

二、评估及督查的内容

（一）政府职能转变情况。对改革方案和部门“三定”规定已明确的转移、取消、下放、加强的职能是否落实到位；有哪些措施，取得了哪些成效。

（二）理顺部门之间职责关系情况。部门“三定”规定已明确整合、调整、划转、加强的职能是否落实到位；部门之间是否建立健全协调配合机制；部门内设机构之间是否存在职责交叉、分工不明和关系未理顺的问题。

第一篇

县司法局按照县委、县政府的统一部署，以及县政府机构改革实施方案精神，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，做好机构、编制、职责和人员的调整工作。目前，新“三定”规定的贯彻落实情况进展顺利。根据《县政府机构改革评估方案》的通知要求，我局对“三定”规定执行情况进行了自评，现将自评报告如下：

一、基本情况

一是组织学习。新“三定方案”下发后，我局组织了各科室进行了认真的学习。就如何贯彻落实“三定”规定，加强机关效能建设，转变机关作风等进行了深入讨论，干部职工的责任意识、服务意识和效率意识得到普遍加强。二是责任明确。由办公室牵头，会同各科室讨论研究职责调整具体方案，使各科室的职能更加明确，责任更加清晰。三是落实职责。对调整充实后的相关科室职能，明确到分管领导和具体工作人员。按照“三定”规定赋予的职责开展工作。三是开展自评。我局成立专门的自评小组，由分管领导任组长，各科室负责人为成员，认真对照《县政府机构改革评估工作方案》对我局三定方案进行了自评。

二、贯彻落实“三定”规定情况

1、政府职能转变情况。按照“四个分开“的原则，我局行政职能中公民、法人和其他组织能够自行调节的事项共有0项；我局根据“三定”规定有关职责调整的要求，进一步深化行政管理体制改革，加快职能转变，推动体制机制创新；取消了已由县人民政府公布取消的0项行政审批事项。

为进一步提高机关干部履职能力，规范权力行使，按照市作风办要求，结合我区实际，经研究，决定在全区开展定职明责工作。为切实做好此项工作，制定如下实施意见。

一、指导思想

紧紧围绕“高效廉洁、优质服务”干部作风建设这一主题，以机关规范化建设为基础，以“三定方案”为依据，通过以明责限权“治庸促新”、以分权制约“治腐促廉”、以服务创新“治浮求实”、以问责提效“治懒奖勤”，创新管理方式，明确工作职能及责任，进一步提升机关效能，促进全区经济社会又好又快发展。

二、工作目标

在深化行政权力运行监控机制建设的基础上，以岗位为核心，以责任为重点，逐岗规范，建立起部门之间、岗位之间的无缝隙责任链条，形成主体明确、程序规范、科学清晰、简便易行的岗位责任运行体系。

三、工作内容及方法