三大工程范文10篇

市质监局突出窗口单位服务为民创先争优要求，紧紧围绕转方式、调结构工作大局，按照科学发展、质量强市主题，确保食品、特种设备两个安全，重点实施“素质兴局”“服务在企”“质量强市”三大工程，不断增强服务意识，提高服务质量。

实施“素质兴局工程”，打造服务经济发展的优秀团队。市质监局牢牢抓住员工素质提升和管理创新不放松，实现团队建设和机制建设的双丰收。一是创建学习型组织，打造高绩效团队。聘请全国知名培训专家量身设计学习方案、全年跟踪指导，选派人员到国内大中院校、科研机构、经济发达地区学习培训、挂职、观摩，组织全体职工到“人众人”培训基地开展封闭式拓展训练，全面提高职工业务能力、协作精神和团队创新意识，营造了快乐学习、奉献敬业的大环境。二是强化党风行风建设，倡树廉洁质监形象。从落实党风廉政建设责任制和廉政风险防控机制入手，层层签订党风廉政建设责任书，人人建立《廉政档案》，并加强对特殊岗位和群体的风险控制、明察暗访和督查考核，实现廉政风险的防范监管制度化、规范化、社会化和动态化。三是推出向社会公开承诺制度。通过媒体、版面、明白纸向社会公开承诺服务标准、服务内容、服务时限、收费标准等，推行质监人员佩戴服务监督卡制度，公开接受社会监督，确保阳光执法、真情服务，赢得企业的好评。

实施“服务在企工程”，构建经济发展的良好环境。为企业服务、为经济建设服务是质监工作的本分，更是压倒一切的首要任务。一是确定今年为“服务企业年”。为更好地发挥质监部门服务职能，研究制定了服务全市重点工程、重点项目和全市企业的17项措施,涉及到质监工作的各个层面。为突出重点，市质监局还将“五个区域突破”和20个重点项目工作责任落实到人，有效地拓展了质监服务的深度和广度。二是开展以“大走访、大服务、大宣传”为主要内容的质监服务“三驾马车活动”。实行局级领导包重点企业，中层干部包片、一般干部包企业制度，深入企业调查研究、查找工作缺陷、帮助企业排忧解难;深入企业开展政策服务、培训服务和技术服务；深入企业宣传质监法规、开展法律咨询和技术咨询，先后走访企事业单位、镇村、医疗、学校600余家，取得了很好的社会效果。三是围绕人民群众最关心的热点问题，创新管理机制，营造政通人和的社会环境。抓住食品安全这个难题，本着为政府分忧、对人民群众身体健康负责的态度，探索性地推出以“政府领导、属地管理、企业主体、部门监管、行业自律、社会监督”六方联动与风险预警机制、质量诚信机制、应急处置机制和信息化管理平台相配套的食品安全网格化监管体系，确保我市食品安全和社会和谐。目前该体系已被国家质监总局列为社会管理科学创新成果。

实施“质量强市工程”，夯实经济发展的技术平台。“质量强市工程”是实现全市工业经济快速腾飞的翅膀，也是前两项工程的落脚点。一是一批高端技术检验平台陆续落地。产品质量监督检验中心由国家、省和市共同投资，投资总额3500万元，占地55亩，现已在动工兴建。山东省矿用提升输送设备监督检验中心、山东省汽车底盘配件产品质量监督检验中心建设正在紧锣密鼓筹备中。这些集检验检测、教育培训、技术咨询、产品研发、技术孵化等功能为一体的综合性服务平台建成后，全市质量检验检测和产品研发水平将出现质的飞跃，必将成为全市工业经济快速发展的重要引擎。二是一批企业和产品迅速晋级升位。在巩固原有企业名牌、产品名牌和服务品牌的同时，积极培育新的名牌产品和名牌企业，今年特变电工、泰丰矿业以被列为争创市长、省长质量奖培育对象，乾元不锈钢、泰山起重、国泰拖拉机被列为山东名牌产品培育对象，市平安协会、青云购物中心、海峡旅行社被列为服务名牌培育对象等。三是一批新兴产业集群初成规模。质监局注重从技术创新、产品开发、企业升级等多领域创先争优，带动起重机械、矿山设备、汽车配件等产业发展为市经济支柱。

今天上午书记做了重要讲话，提出了总的工作思路，为我们今年的工作指明了方向；各镇处、各部门也相继做了表态发言，讲的比较诚恳，听了很受启发，希望大家会后相互借鉴、相互学习，共同把我们今年的经济工作做好。下面根据会议安排，我就今年的经济工作重点，讲几点意见。

一、以“三大工程”为支撑，全力实施工业强市战略

工业是区域经济的命脉，也是财政收入的主要来源，要把工业作为“一号工程”，坚持“工业强市”发展战略不动摇，通过调结构、抓项目、育骨干、降能耗，促进整个经济快速协调发展。首先要加快调整工业内部结构。当前我市经济发展正处在爬坡阶段，面临的最大制约就是工业的支撑力不强，行业结构、产品结构不合理。因此，要继续按照膨胀提升食品行业，重点突破机械、化工行业，大力发展新兴行业的思路，集中优势资源，拉长产业链条，壮大产品集群，促进食品、机械、化工三大支柱行业的快速发展，不断提高工业经济运行的质量和效益。到年底，食品、机械、化工在全市规模以上工业中的比重要由年的55：22：8调整到56：22：12；三大行业要实现销售收入441亿元，占全市工业的比重达到90%以上。食品行业，要继续实施“6221”工程，加快产品结构和市场结构调整步伐，大力发展调理食品、有机食品、保健食品和FD食品，坚持国外、国内两个市场并重，不断完善销售网络，扩大国内市场的销售比重。

国外市场，要在巩固市场的同时，加大开发、市场的力度，逐步改变国外市场单一的状况。要不断加强标准化体系建设，积极实施规范化管理和生产，抓好资质认证，全面提升食品行业的质量和水平。机械行业，要继续实施“3210”工程，努力实现三个突破。整车整机要加快“三车两机”的培育和膨胀，年内重点抓好重卡的新厂区建设，XX重工的旋挖钻机、小型挖掘机等新产品的批量生产，舒驰客车的增资扩股和对外出口，XX欧Ш发动机试制和批量生产，XX大中拖的达产和登陆国家目录等重点工作。促进国内销售。加快80—120马力拖拉机的开发，实现向等批量出口，年内生产大中拖3000辆。以扩大配套半径为重点，推动零部件加工突破，逐步实现零部件由农机配套向汽车、工程机械配套，由低附加值向高附加值，由粗加工向精加工方向转变。

努力实现配套多元化。打破配套半径制约，立足市内配套，面向市外和国外配套市场，加快设备更新改造，抓好活塞、铝质缸盖、散热器、气门座、大拖覆盖件等新产品的开发和生产，增加一汽等重点企业的配套份额，扩大对等地的出口比重，努力实现配套多元化，年内新增零部件企业10户。加快零部件由农机配套向汽车、工程机械配套，由低附加值向高附加值，由粗加工向精加工方向转变，面向市外和国外配套市场，加快设备更新改造，扩大对等地的出口比重，努力推动零部件加工突破。化工行业，要继续实施“3361”工程，加快推进TDI“一扩二”和金和化工扩产，年内巨力大颗粒尿素等项目要完工投产，中鑫东泰产品实现批量出口。

加快对骨干企业的提升改造，进一步膨胀规模总量。要以医药中间体、上下游产品的开发为重点，积极引进建设新项目，拉长产业链条。要积极发展传统行业和新兴行业，整合提高服装行业，改造升级建材、轻工等行业，大力培育高新技术产业和先进制造业，重点抓好无碱玻璃纤维、生物柴油、环保节能木结构楼、真空镀塑、橡胶布等项目，全面优化我市工业结构。其次要坚定不移的实施项目经济。各级各部门都要进一步强化抓项目就是抓发展、就是抓财源的观念，深入开展好项目推进年活动，确保年内落实重点项目200个，总投资达到120亿元。一要加快项目引进步伐。对食品行业要发挥现有合资企业较多的优势，积极开展以商招商，形成以贸招商、以商促贸的良性发展格局。机械行业整车整机要立足于国内招商，与一汽、吉奥等国内知名的汽车生产厂家在合资合作上取得实质性进展。零部件主要围绕三车两机引进外地2—3家配套企业，加速推进汽车零部件基地建设。化工行业要以TDI等大企业为依托，在引进上下游产业链企业上实现破题。同时要重点抓好生物多糖多肽、汽车零部件加工等38个过1000万元项目的签约落地，年内争取引进投资过亿元项目10个，其中过5亿元的项目2个；实现利用外资1.41亿美元。

随着改革的不断深入，企业党组织与企业的内在关系也发生着变化，形成了一种荣辱与共的关系。形势和任务的变化必然要求企业党建工作相应地进行调整，需要建立健全一整套与企业机制相适应的党建工作新机制。

一、以组织制度建设为根本保证，实施固本强基工程

组织制度建设是党建工作的基础性工作，抓好抓牢组织制度建设，整个党建工作就有了十分稳固的基础。在企业党委自身建设方面，党政领导班子成员可双向进入，交叉任职，党委主要成员依照法定程序进入董事会、监事会、经营班子，参与公司内部改革、发展战略、资本运作、生产经营等重大问题的决策，董事会、监事会、经营班子中的党员依照党章及有关规定进入党委班子。

坚持党委成员双重组织生活制度和定期党委民主生活会制度。在基层党组织建设方面，按照精干高效、有利于企业改革发展和加强党的工作的原则，与企业深化改革建立现代企业制度过程中组织机构的调整要求相适应，设置党的工作机构，配备党务工作人员。

加强和完善对基层党组织的考核，把是否根据公司党委工作要点和部署制定具体细致的落实措施，是否完成生产经营任务和管理工作任务，是否将两个文明一起抓纳入本单位年度方针目标管理，是否发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，是否积极主动地抓好员工思想教育和专业技能培训等，作为考核的重要内容。

二、以党风廉政建设为突破口，实施人格示范工程

根据县委群众路线教育实践活动领导小组《关于印发〈集中组织党员干部下基层为群众办实事解难题活动方案〉的通知》及推进“三大工程”相关实施方案的要求，县科技局领导班子高度重视，认真部署，周密计划，结合实际，及时开展了“连心工程”、“强基工程”、“模范工程”三大活动，现就我局推进“三大工程”的情况小结如下：

一、“连心”工程

为进一步深化“三送”工作，实施“连心”工程，我局6名党员干部从着眼解决群众反映强烈的突出问题入手，深入基层为群众解难事、办实事、做好事。其中局班子成员及机关党员干部组成的两个小分队，先后分别到“三送”联系点南坑乡南坑村、中叶村，重点解决民生问题、信访问题、发展难题等。

在活动中，党员干部重点宣讲了系列重要讲话精神，宣传赣南苏区振兴发展两年来取得的显著成果。同时，加强对基层党员、干部和群众民主法治意识的教育，提高基层干部按法律、按政策办事的水平，引导群众依法表达诉求、维护权益。重点围绕危旧土坯房改造、道路硬化、农田水利、饮水安全、电网改造、垃圾处理、农村社保、就医就学、矛盾纠纷、学生安全、留守儿童、困难老人等方面的实际困难和问题认真听取村民的意见建议，并逐一梳理，提出合理的解决措施，并现场落实好帮扶资金及责任人。

经统计，此次活动共解决矛盾纠纷2件，办民生实事17件，新征求到的意见数5条，活动覆盖的农户数100余户，除“三送”规定帮扶之外,本次活动再追加扶助资金1万元，累计扶助资金3万元。通过这次活动，有效增强了党员干部的服务意识和基层意识，密切了党群干群关系。

二、“模范”工程

为密切党群干群关系，改进工作作风，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，促进党的群众路线教育实践活动取得更大成效，根据《市交通运输局开展“连心、强基、模范”三大工程工作方案》的要求，结合分局工作实际，制定如下工作方案。

一、目标要求

（一）实施“连心”工程。要以践行党的服务宗旨和群众路线为主线，以机关干部集中下基层开展“四个一”活动为主要内容，通过深入基层、走访群众、了解群众、学习群众、服务群众，实现、维护和发展群众利益的目的。让干部受教育、群众得实惠，推进干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，树立为民务实清廉的良好形象。

（二）实施“强基”工程。要以建设基层服务型党组织为目标，以加强基层党组织班子建设为重点，以健全工作机制为保障，进一步提高分局党支部的凝聚力、战斗力，巩固和发展党支部先进基础，争创全市党建工作先进示范单位。

（三）实施“模范”工程。要凝聚以先进模范引领党员干部、以党员干部引领人民群众的强大力量，推动党的群众路线教育实践活动取得更大实效。

二、活动对象及时间安排

今年以来，区总工会在“面心实”活动中大力实施“三大工程”、充分运用群众工作“恋爱”论，真心实意地服务职工，拉近工会干部和职工群众的距离，通过全情投入的无私付出，用“恋人”般的关心温暖职工，用“恋人”般的爱心感化职工，用“恋人”般的真心实打实的赢得了广大职工的“芳心”。

1、在“城市建设大发展”中以政策宣讲赢得职工信任之情。在我区轨道交通1号线房屋拆迁征收工作的6个月180多个日日夜夜里，全区各级工会组织和全体工会干部始终践行群众工作“恋爱论”，以“十五个一”宣讲法开展政策宣讲工作，全区各街道工会联合会积极做好动迁中近100家关、并、停企业的工会组织转接工作，确保工会组织不流失、工作不停顿；全国劳模邱娥国等一批劳模充分发挥“劳模先锋岗”示范带动作用，深入职工群众中开展政策宣讲活动；全区600多名宣讲团员“五加二”、“白加黑”深入拆迁职工群众家中，耐心倾听诉求、细心解释政策，帮助职工群众算细帐、算明帐，落实签订协议，以耐心搏得理解、用真心换取信任；拆迁职工下岗没有工作，工会干部主动联系就业；拆迁职工生活困难，工会干部及时送去油盐等必备生活物资，并开辟帮扶绿色通道，协助申请低保，在政策范围内给予最大程度照顾；拆迁职工要装修新房，工会干部又联系设计师帮忙设计、装修。特别是我们区委周智安书记身体力行、身先士卒，通过“群众工作‘恋爱’论”，与被征收户结为亲人，做通了一大批难做的职工群众思想工作，确保了我区在6月30日全面完成市里交给我区的544户、8万平方米的房屋征收任务，实现了上门入户率、政策宣传率、情况掌握率、问题解答率、群众满意率、征收签约率六个“百分百”和零赴京非访、零群体性事件、零伤亡三个“零发生”工作目标，得到了各级领导、社会各界和职工群众的广泛好评。

2、在“重点工作大推进”中以高位推动赢得职工依赖之情。全区各级服务组深入街道（镇）、企业对建会工作进行再动员，对建会工作随机督办，并给予指导帮助和协调，集中力量突破中小企业特别是劳动密集型企业建会建制的工作难点，6月底，区总攻克了1家历经2年终于建立工会的非公企业，推动了全区10家新建规模以上企业建立工会组织，带动了洪城商圈物流运输、物业管理和喜盈门大市场家居、建材等4个行业建立区级行业工会联合会。截止到目前，全区共建立基层工会组织2248家，发展会员突破12万人，企业建会率和职工入会率均达95%以上。其中，上半年新建工会104家，新发展会员1327人，分别完成今年任务的62%和69%。工会组建的喜人形势，也是群众工作“恋爱”论让一些长期不愿建会或拒绝建会的非公企业转变了态度。千名工资集体协商指导员队伍主动下基层，特别是深入非公企业指导工资集体协商工作，培植工资协商示范单位30余个，举办工资协商培训班102期，发放工资协商宣传资料5000多份，“实打实”维护职工经济利益。浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司积极开展工资集体协商，今年工资增长10%，职工平均工资达3600元，并为职工缴纳了养老保险、医疗保险和工伤保险等。截止目前，全区单独签订和签订区域性、行业性集体合同及工资专项集体合同332份，累计覆盖企业法人单位1989家，建会企业开展平等集体协商工资协议签订率达98%，覆盖职工达16882人，建立企业工资集体协商台账318个，完成率100%，全区建制企业职工工资增长率高于同行业未建制的企业近10个百分点，并有效带动职代会、劳动合同、女职工权益保护专项集体合同建制率、规范率、履约率稳步提高。

3、在“素质建设大提升”中以真诚沟通赢得职工信服之情。“面心实”以服务发展给企业鼓干劲，“服务组”以真诚沟通给职工添信心。全区各级服务组在走访调研中积极引导企业职工广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”和“创建‘工人先锋号’、争当‘工人先锋岗’”“岗位练兵技术比武”、“节能减排”和“提合理化建议”等等一系列主题劳动竞赛活动，进一步将职工立足岗位、创先争优的积极性、创造性激发出来、调动起来、展现出来，有力地提震了职工投身企业发展、争当“打造核心增长极、建设美好新”主力军的决心和信心。区民政工业公司工会在全面推进企业改制中开发合理化建议信息化管理平台，组织企业职工开展为构建“幸福”城区和企业经济发展献计献策活动,85%的职工参加合理化建议活动，实施合理化建议120余条，节约金额5.55万元。现在，开展提合理化建议活动已成为公司调动职工积极性和创造力、与职工真诚沟通赢得信任、增强企业凝聚力的有效载体。截止目前，全区650余家规模以上企业开展了形式多样、内容丰富的劳动技能大比武、劳动技能素质培训活动，参与职工2.3万人（次），参与技术革新59项、技术攻关75项，提合理化建议129条，节创经济价值逾350万元。

随着改革的不断深入，企业党组织与企业的内在关系也发生着变化，形成了一种荣辱与共的关系。形势和任务的变化必然要求企业党建工作相应地进行调整，需要建立健全一整套与企业机制相适应的党建工作新机制。

一、以组织制度建设为根本保证，实施固本强基工程

组织制度建设是党建工作的基础性工作，抓好抓牢组织制度建设，整个党建工作就有了十分稳固的基础。在企业党委自身建设方面，党政领导班子成员可双向进入，交叉任职，党委主要成员依照法定程序进入董事会、监事会、经营班子，参与公司内部改革、发展战略、资本运作、生产经营等重大问题的决策，董事会、监事会、经营班子中的党员依照党章及有关规定进入党委班子。

坚持党委成员双重组织生活制度和定期党委民主生活会制度。在基层党组织建设方面，按照精干高效、有利于企业改革发展和加强党的工作的原则，与企业深化改革建立现代企业制度过程中组织机构的调整要求相适应，设置党的工作机构，配备党务工作人员。

加强和完善对基层党组织的考核，把是否根据公司党委工作要点和部署制定具体细致的落实措施，是否完成生产经营任务和管理工作任务，是否将两个文明一起抓纳入本单位年度方针目标管理，是否发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，是否积极主动地抓好员工思想教育和专业技能培训等，作为考核的重要内容。

二、以党风廉政建设为突破口，实施人格示范工程

一、领导重视，统一思想认识

1、成立了局长为组长，副局长为副组长，为成员的县旅游局开展“三大工程”活动领导小组。并制定了具体的工作计划。

2、召开了“连心、强基、模范”三大工程活动动员大会，会上组长做了动员讲话，并对整个活动进行了安排部署。

3、组织全体机关干部认真学习“连心、强基、模范”三大工程文件精神，进一步贯彻落实“三大工程”文件精神，使全体机关干部统一了思想认识。

二、深入推进“连心、强基、模范”三大工程工作

（一）做好连心工程工作

为深入贯彻落实省、市委“两创”总战略，象山县充分发挥远程教育优势，找准切入点和结合点，实施远程教育“三大工程”，助推农村党员创业创新。

一是实施远程教育“先锋工程”，营造农村党员创业创新氛围。按照“推进两创服务基层”要求，组织开展主题宣传教育月活动，举行主题宣传教育月启动仪式，向农村站点推送十七大精神辅导课件20小时。开设“两创”讲坛，树立农民企业家周渭民、技术革新尖兵朱培龙、养猪能手方瑞娟等一批创业创新典型，使学有榜样、干有方向。实施村干部能力素质提升工程，选调1100多名新村官，分7期进行新农村建设、集体经济发展等内容培训。设立农村党员干部网上学院，开设实用技术、致富项目等课程，更新思想观念，拓展创新视野。

二是实施远程教育“富民工程”，提高农村党员创业创新能力。开展“千名专家联千村帮万户”活动，搭建网上专家答疑平台，组织50多位市级新农村建设顾问团专家和县新农村建设促进会专家与20个村40多户水产养殖、畜牧、果蔬等方面种养殖大户联系结对，开展技术帮扶，加强实践指导。注重发挥农村大学生工作者知识优势，紧密结合象山农业产业发展的需要，搜集柑橘、杨梅、西兰花、南美白对虾、梭子蟹、黄鱼等特色产业课件资源库，及时解决群众生产过程中遇到的技术瓶颈问题。组织100余名村干部参加浙江大学远程教育园艺、计算机两个专业大专学历班学习。总结推广“远程教育+专家辅导+基地实践”、“远程教育+合作社+基地”、“远程教育+公司+农户”等行之有效的学用模式，使远程教育成为增加农民收入的“点金石”。通过农民信箱农产品市场供求信息和行情，提供农时预告、病虫预防信息。如晓塘乡的金元蛋业、象山红柑橘、双联畜牧等合作社依托远程教育网络，开展禽蛋、土鸡、柑橘等网上推销活动，各类农产品供求信息3万余条次，销售蛋鸡15000余只，柑橘约48吨，有机肥12吨。

三是实施远程教育“民生工程”，激发党员创业创新活力。建立农村远程教育“民生服务网”，开辟远程教育论坛，定期收集党员群众在创业中的致富经验以及在生产中遇到的政策性、技术性难题。开通“网上会客室”，组织工商、质监、药监、贸粮等部门技术专家，面对面地为群众解疑释难。建立“民生直通车”，定期采集收编象山电视台《阳光热线》栏目中涉及民生问题专家访谈节目，放置在远程教育平台和远程教育网站上，方便党员随时随地收看。充分发挥远程教育视频会议系统作用，开展涉及民生方面知识培训5场次，累计培训人员2万余人次。

为深入推进第二批党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，加强我办基层服务型党组织建设,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。按照省、市、县委的统一部署，结合自身工作实际，我办认真开展“连心、强基、模范”三大工程活动。

一、“连心”，做到党员与干部的心连心。

推动机关干部集中下基层，从6月至9月，集中3个月时间。依托“三送”，“人防上门送服务”等有效群众工作载体深入到乡镇、企业一线等基层单位，使“连心工程”形成360度全覆盖，拓展党员干部直接联系群众的渠道。宣讲系列重要及党和国家方针政策，广泛听取群众的意见建议、了解社情民意、化解矛盾纠纷、为群众办实事、解难事，完善党员干部直接服务群众的制度。建立一本“连心”台账、做到党员承诺践诺，服务我县人防在建工程建设，健全党员干部为民服务的长效机制。

二、“强基”，集中解决基层党组织弱化“短板”问题。

在全面调查摸底的基础上，通过建立领导挂点联系村委会制度、选优配强书记队伍、抓好一轮专题培训、开展一次党员民主评议、落实一系列工作制度等措施，使“三送”服务对象基层党组织班子成为强有力的战斗堡垒，有资源有能力为群众服务。同时，建立健全基层党组织建设情况反馈、定期分析、备案预警等工作制度，实行整顿工作动态管理、销号管理,及时整顿的长效机制，推动软弱涣散基层党组织转换提升、晋位升级。

三、“模范”，选树身边典型、争做模范的良好氛围。