三大范文10篇

顶尖人物在与人面对面沟通的策略通常是：

策略一：80%的时间倾听，20%的时间说话。

一般人在倾听时常常出现以下情况：一、很容易打断对方讲话；二、发出认同对方的"恩";"是"等一类的声音。较佳的倾听却是完全没有声音，而且不打断对方讲话，两眼注视对方，等到对方停止发言时，再发表自己的意见。而更加理想的情况是让对方不断地发言，愈保持倾听，你就越握有控制权。

在沟通过程中，20%的说话时间中，问问题的时间又占了80%.问问题越简单越好，是非型问题是最好的。说话以自在的态度和缓和的语调，一般人更容易接受。

策略二：沟通中不要指出对方的错误，即使对方是错误的；

你沟通的目的不是去不断证明对方是错的。生活中我们常常发现很多人在沟通过程中不断证明自己是对的，但却十分不得人缘；沟通天才认为事情无所谓对错，只有适合还是不适合你而已。

为使落选村干部在农村经济社会发展、新农村建设和全面建设农村小康社会中发挥积极作用，确保农村社会和谐稳定，**县高度重视，以疏导取代压制、以关爱取代冷落、以珍视取代放任“三大措施”，切实做好新一届村级“两委”换届中落选、离任村干部工作。

一、以疏导取代压制，使其“落”有所慰。**县通过开展“交心谈心”活动，引导落选、离任村干部树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观、得失观，把他们的精力引导到支持新班子的工作上来，引导到支持本村经济社会发展上来，使他们认识到还有另外一种途径能够继续为村里的发展和农民的增收作贡献，避免强制命令或打击压制，切实做好疏导工作。一是营造宣传氛围，尊重落选村干部。通过宣传，引导群众充分认识和肯定落选村干部在任期间所作的贡献，明白村两委换届是贯彻《村民委员会组织法》、《云南省村民委员会选举办法》和对农村干部实行规范化管理的需要。落选不等于违法乱纪，落选不等于能力差。对落选村干部不讥讽、不嘲笑、不蔑视、不报复，在全村营造一种尊重落选村干部的良好氛围，确保农村社会和谐稳定。二是做好思想工作，帮助落选村干部调整好心态。通过走访谈心、召开座谈会等方式，深入细致地做好思想工作，充分肯定落选村干部过去的工作成绩，实事求是地指出他们的不足，切实做好他们的思想工作，教育他们正确对待落选，做到落选不落志，离岗不离心。帮助他们调整好心态，消除不满情绪，及时化解矛盾和问题，正确对待选举的结果。同时，要求新当选的村干部积极与落选干部交流沟通，搞好关系，消除隔阂，多听取他们的意见和建议，取得他们的信任和支持。

二、以关爱取代冷落，使其“落”有所依。**县对落选村干部做到多一份关爱。一是在物质上给予关爱。为落选的村干部在物质上得到必要的关爱，用真诚的关怀，化解他们种种不安的心态，实现了落选村干部思想稳定，心态正常，为农村稳定和下一步村委会换届选举工作的正常开展打好基础。如新街镇党委、政府为6名落选村干部购置了相关生活用品和纪念品。二是在政治上给予关爱。健全学习制度，定期组织落选村干部学习上级有关文件和指示精神。各村党总支在组织各种学习活动时，积极邀请落选干部参加，使其“离岗不离党”。同时，多邀请落选干部参加村级事务讨论决策，鼓励他们在村级重大问题上“参政议政”，鼓励他们到其它合适工作岗位锻炼、就职，如村民代表、村民小组长、村会计小组成员等。如上新城乡建立相应的乡村情况通报制度，让落选村干部及时了解乡村工作动态，领会乡村工作意图，更好地服务农村建设。三是在技能上给予关爱。坚持以人为本，关心关爱落选村干部的致富技能，以乡村科技培训和党员电教为学习阵地，举办科技培训、集中授课、个别指导等多种途径，让他们在学中做，做中学，在实践中提高自富带富能力，培养他们在新形势下发展农村经济的能力，推动和促进新农村建设。

三、以珍视取代放任，使其“落”有所为。**县针对大多数落选村干部在长期的农村工作中，积累了不少经验，落选后不能直接管理村级事务的实际，充分调动他们的积极性，用其所长。一是在村务决策中善于发挥落选村干部的参谋作用。随着村级民主管理制度的不断完善，许多村级重大事务都需通过村民公决，如上新城乡党委、政府和现任村级班子建立健全落选村干部参与重大村务工作机制。决策前，认真听取落选村干部的意见和建议；决策中，要吸收落选村干部代表参与；决策后，要动员落选村干部一方面积极当好表率，另一方面充分利用自身影响力做好宣传解释工作。对工作能力较强，参政议政热情较高的落选村干部，积极鼓励他们参与村务管理。二是在村务运行中敢于发挥落选村干部的监督作用。落选村干部正式候选人大多在村里有一定的威望和影响，基层组织敢于发挥其非权力因素的积极作用，因势利导，充分调动落选村干部参与村务的积极性，让他们参与对村务公开情况和干部行为的监督。通过聘请落选村干部为村务公开监督员，参与村级财务公开、村干部的作风和办事效能等监督，保证现任干部行为的规范化，保证村务的健康运行。三是在发展经济中勤于发挥落选村干部的示范作用。**县充分发挥落选村干部在当地发展经济中头脑灵活，自富带富能力较强等示范作用，积极引导他们帮富带富。通过制订优惠政策，提供便利服务等措施，鼓励落选干部带头发展农村经济。利用他们政策明、信息灵、经验足、影响广的优势，设立政策法规宣传、民间纠纷调解、致富信息等岗位，为他们发挥作用提供平台，为夯实农村经济基础，构建和谐社会发挥了应有的作用。

【课程标准】

知道对农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造基本完成是社会主义制度在我国建立的标志。

【教材分析】

本课位于《中国历史》八年级下P23——26。建国后，经过，消灭了封建剥削制度，农民分到了土地，但在当时的条件下分散、落后的农民个体经济很难发展，也不能满足国家工业化对农业的需要。为此后，中国*******及时引导农民组织起来，走互助合作道路，把小农经济逐步改造成社会主义集体经济。农业合作化的优越性，促使农民踊跃参加合作社，走社会主义道路。1955年，全国掀起农业合作化的高潮。在广泛开展农业合作化同时，我国对手工业也进行了社会主义改造。从1954年起，国家对资本主义工商业进行社会主义改造，1956年初，资本主义工商业的社会主义改造，出现了全行业公私合营的高潮。到1956年底，三大改造的基本完成，是我国社会主义制度基本建立，社会主义革命取得历史性胜利的重要标志。

【学情分析】

初二学生，有一定的知识储备，世界观处于形成时期，有强烈的好奇心，也有一定分析问题的能力，认识问题比较感性，理性思维欠缺。对于建国初的三大改造不是十分理解的。

作为纪念改革开放30周年、深入贯彻落实科学发展观、实现商丘跨越发展的重要举措，全市“三大”实践活动在前期广泛调研的基础上，从5月24日开始到7月24日，经过了学习动员、统一思想，剖析问题、查找差距，健全制度、完善措施三个阶段，目前已转入全面深化、长期推进阶段。在为期两个月的集中活动中，全市上下围绕解放思想这一主线，按照“三项创新”、“三项突破”的总体要求，高标准谋划，高质量组织，高效率推进，广大干部群众的思想得到进一步解放，全民创业氛围日渐浓厚，优化发展环境达成共识，体制机制创新迈出新步伐，整个活动取得了明显的阶段性成效，为商丘经济社会又好又快发展注入了新的动力。实践活动开展以来，我们坚持在解放思想中统一思想，坚持在改革创新中解决问题，坚持在全民创业中激发活力，坚持在求真务实中推动活动，坚持在发挥干部群众主体作用中凝聚合力，四大班子齐心协力，干部群众踊跃参与，社会各界大力支持，形成万众一心谋发展的“大合唱”。这些经验和体会，为全面深化、长期推进实践活动奠定了坚实基础。

要找准结合点，选准突破口，扎实深入地开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。王保存说，开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，是省委在我省发展的关键时期作出的重大决策，是贯彻落实党的十七大精神的重要举措，是实践科学发展观的具体体现，必将对夺取全面建设小康社会新胜利、开创中原崛起新局面产生重大而深远的影响。省委大讨论活动安排两个多月时间，分学习动员、查摆问题、整改提高、巩固成果四个阶段进行，主要任务是强化理论武装、更新思想观念、改革体制机制、转变发展方式、促进和谐稳定、提高干部素质、创新党的建设。大讨论活动与我市“三大”实践活动目标一致、任务相同，我市的“三大”实践活动完全符合省委要求，都是要通过思想大解放推动跨越发展。在我市“三大”实践活动取得阶段性成果、转入全面深化、长期推进阶段的情况下，省委决定开展以科学发展为主题的大讨论活动，为我们巩固“三大”实践活动成果，为思想解放、改革开放、贯彻落实科学发展提供了新的机遇，注入了新动力。我们要把大讨论活动与巩固、深化“三大”实践活动结合起来，切实把解放思想化作推动商丘改革发展、加快率先崛起的第一资源、第一动力、第一抓手，开辟思想解放的新境界，开创科学发展的新局面。

各级党委政府及各部门一要围绕科学发展解放思想，更新理念，创新思路，拓展优势。要紧紧抓住跨越发展、加快发展这一根本任务，通过进一步解放思想，认清形势，把握大局，抓住机遇，开拓创新，努力实现新的突破。在解放思想中更新理念，坚决防止把加快发展与科学发展割裂开来的错误认识，更加自觉地用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作；在解放思想中理清思路，我们继续解放思想，就要像王公庄那样，立足本地优势，找准发展突破口，拓宽发展思路；在解放思想中大胆创新，我们解放思想，就要积极探索、大胆创新，勇于打破常规、勇于突破前人、勇于开拓新路，在创新中谋求更大发展。宁陵县后陈村的成功探索破解土地制约的瓶颈告诉我们，思想贵在解放，发展重在探索。二要围绕转变发展方式解放思想，调整结构，促进升级。在当前国家宏观调控政策逐步到位和资源、环境约束加大的情况下，要实现跨越发展，单靠资源、劳动等生产要素的投入，走传统粗放型增长的路子是不行的。我们必须按照党的十七大要求，把转变发展方式作为重大而紧迫的任务，通过解放思想，更新观念，着力在调整产业结构、推动优化升级上探索新路子，在发展集群经济、推动集约发展上迈出新步伐，在发展循环经济、推动节能减排上力争新突破，在提高劳动者素质、增强自主创新能力上取得新成效，全面提升我市经济发展的综合实力和竞争力。要围绕工业强市、发展服务业、发展循环经济、产业集群发展等做好文章，为商丘发展增添后劲和活力。三要围绕扩大开放解放思想，抓招商，抓环境，抓制度。当前，对外开放进入了新的发展阶段，抢占新一轮对外开放先机，已成为区域经济发展的关键和竞争的核心。商丘要实现跨越发展，必须“借船出海”，借力发展，进一步扩大开放。我们要在“三大”实践活动的基础上，通过开展大讨论活动，继续解放思想，把招引大项目作为扩大开放的突破口，把优化环境作为扩大开放的着力点，把制度创新作为扩大开放的结合点，以思想的新解放进一步加快开放步伐。四要围绕全民创业解放思想，抓主体，抓载体，抓人才。在“三大”实践活动中，我们突出全民大创业主题，广泛动员，完善政策，已经取得了初步效果。今年1-6月份，全市民间投资完成105.6亿元，比上年同期增长49.4%，占城镇投资的比重为61.9%。当前，我市推动全民创业要把握好三个关键问题。一是激活八大创业主体。我们进一步解放思想，就是让“八大主体”动起来、干起来，激励城镇居民自主创业，引导农民主动创业，倡导高校毕业生自立创业，鼓励机关事业单位干部带头创业，吸引外地人员来商投资创业，鼓励离商人员返乡创业，支持城乡居民外出创业，促进事业转企业单位改制创业，通过创业实现价值。二是寻求民营经济新突破。开展全民创业活动，就必须紧紧扭住民营经济这个载体，放宽准入、加大扶持、提供服务、优化环境，使非公经济领域快速发展起来。三是大力培养创业人才。我们要提高对人才在创业中重要性的认识，把人才建设贯穿于培育创业主体的始终，着力培育企业家人才，培育高新技术方面的领军人物，培育劳动技能人才，培育优秀外出务工人才，为全民创业提供有力的人才保障。五要围绕确保和谐稳定解放思想，强化责任，化解矛盾，提高能力。和谐稳定与科学发展是内在统一的。没有科学发展就没有社会和谐稳定，没有社会和谐稳定也难以保证科学发展。要牢记使命，切实把发展作为第一要务，把稳定作为第一责任，做到守土有责、稳定一方，把确保和谐稳定作为硬任务，不折不扣地完成好。要解决问题，切实做到防患于未然，做到“发现早、化解了、控制住、处理好”，从而把各类问题化解在基层、消除在萌芽状态。要提高能力，必须通过不断地解放思想，以能力的提升来促进我市实现全面、动态、可持续和和谐稳定。

要周密组织，扎实推进，务求大讨论活动取得实效。贯彻落实省委八届八次全会精神，认真开展大讨论活动，巩固深化“三大”实践活动，是当前的一项重要而紧迫的政治任务。各级党委、政府一定要切实增强责任感和使命感，坚定不移地继续解放思想，为商丘的科学发展、和谐发展、跨越发展注入强大的精神动力。各级领导机关、领导干部特别是主要领导要带头加强学习，带头查找不足，带头制定和落实整改措施，带头转变思想和工作作风，以模范行动影响群众、带动群众，推动大讨论活动深入开展，要搞好对接，注重创新。省委这次组织开展大讨论活动与我市前期开展的“三大”实践活动,既有主题相同之处，又有新的更高的要求。我们要发挥和利用好在“三大”实践活动中积累的好办法、好经验，把大讨论活动谋划好、组织好、开展好，使我市大讨论活动走在全省的前列。要营造氛围，再掀热潮。要切实加强对大讨论活动的督促检查，重点督导大讨论活动的组织领导、工作部署、实际效果。切实在决策部署上见成效，在解决问题上见成效，在发展实践上见成效。通过开展大讨论活动，要使全市各项工作都有新变化、新气象，以社会生产力解放的程度、对贯彻落实科学发展观的态度和经济社会又好又快发展的质量和速度，来检验这次大讨论活动的实际效果。

解放思想无止境，率先崛起是责任，跨越发展是使命。我们一定要在科学发展观的指导下，继续解放思想，勇于开拓创新，敢于拼搏进取，加快推进我市科学发展、和谐发展、跨越发展，努力建好河南东大门，奋力实现在黄淮四市中率先崛起。

2012年乡党委政府高度重视，精心组织，认真开展了“三大主题”暨干部作风集中整治活动，在活动中做到常规动作巧安排，自选动作创特色，自选开展了争创“党员先锋岗和服务标兵”、“谋思路谈发展、进现场看亮点、评项目出成效”和“推行一线工作法”等一系列自选活动。通过这些活动的开展，干部的思想得到进一步解放，工作作风得到转变，服务意识得到提升，履职能力得到提高，发展环境得到优化，创先争优意识得到增强。现将三大特色工作总结如下：

一、开展争创“党员先锋岗和服务标兵”活动，增强干部服务意识。为教育引导机关党员干部特别是便民服务中心工作人员立足本职，爱岗敬业，提升服务意识，我乡于服务标兵活动6月份始就在机关干部中开展了争创“党员先锋岗”和“服务标兵”活动，制定了活动开展评比的五项创建标准和六项摘牌标准，活动领导小组在干部互评和月度考核的基础上，每月评选一名“党员先锋岗”或“服务标兵”干部，并实行流动制度和亮牌制度，对不再符合先进标准的对象，给予流动摘牌处理，全年评选出7名党员先锋岗和服务标兵的干部统一给予表彰奖励，且将评选结果作为年终干部评先评优和推荐后备干部的重要依据，大大激发了干部创先争优意识，培育了一批带头学习提高、带头创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正、服务能力强及成效好的优秀干部，进一步提高了机关办事效率和服务水平，优化了发展环境，提升了干部的服务水平和能力。

二、开展“谋思路谈发展秀亮点出成效”活动，提升干部履职能力。乡党委政府于年初就组织召开了由乡党政班子成员、村书记主任、相关乡直单位负责人参加的谋思路谈发展活动，在活动上，各村（单位）负责人和乡党政班子成员畅谈全年工作思路和打算及其工作措施，活动的开展统一了全乡干部的思想，达到了谈思路促发展、谈办法促提升、谈建议促和谐的目标。年中又开展了全乡进村看亮点流动现场会，各村推出1－2项亮点工程，组织各村书记主任、乡党政班子成员及蹲村干部和相关涉农站所逐一察看亮点工程，然后对亮点工程点评打分，逐级排队评选先进，鞭策后进，年终又结合《乡各村年度综合目标管理办法》，对各村全年所有工作进行考核评比。通过考核评比，奖励先进，鞭策后进，鼓劲加压，促进各村创先争优，有力推动全乡各项工作圆满完成和经济社会科学发展，提升了领导干部的履职能力，增强了干部工作的执行力、担当力，切实解决了干部“庸懒散”突出问题。

三、推行“一线工作法”，切实转变了工作作风，密切了党群血肉关系。在乡机关干部中推行“一线工作法”，明确了每位乡干部每周下乡不少于2天，每天联系农户5—6户，全年要走访了解其所蹲村全部农户，进村入户察民情、解民忧、帮民富，把政策宣传到一线、问题解决在一线、矛盾化解在一线、能力提高在一线、成绩建树在一线、关系建立在一线，全年共为民解决生产生活实际困难和问题200余件，办理实事好事160余件，群众满意率95%，进一步转变了工作作风，密切了党群关系，着力解决了干部的“假浮蛮”突出问题。

我乡通过以上三大特色活动的开展，切实杜绝了干部的“庸懒散、假浮蛮、私奢贪”突出问题，实现了思想大解决，作风大转变，服务大提升，环境大优化的效果，形成了强于团结共事、敢于职责承担、善于攻坚克难，严于勤俭节约、强于便民服务的五种理念，为创先争优发展提供了坚强纪律和组织保证。

秋季公务员备考三大技巧

一、国家公务员录用考试之复习技巧

×福建省今秋公务员录用考试笔试部分使用公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!《年中央国家机关录用考试公共科目考试大纲》。根据《考试大纳》的规定，考试试卷分为、两大类。类职位主要是机关中从事行政执法以及机关内部综合性管理工作的人员；类职位主要是机关中从事专业技术工作的人员。报考类职位，笔试公共科目为《行政职业能力》和《申论》；报考业职位的，考试公共科目为《行政职业能力》。报考公安系统职业的，笔试还必须考公安专业知识，内容为中国人民公安大学出版社出版的《公安基础知识》。

×《行政职业能力》考试的内容结构与复习要点

内容结构

×《行政职业能力》考试，属于心理潜能测验，主要是测查应试者从事国家机关工作必须具备的潜能。试卷结构包括数量关系、言语理解与表达、常识、判断推理、资料分析个部分。全部为客观题，考试时限分钟，满分分。

诗词是继楚辞、唐诗、宋词和元曲之后，中国现当代诗歌史上的又一座高峰，是一部反映中国新民主主义革命和社会主义革命的“史诗”。诗词别具一格，是在继承前人基础上的创新和发展，明显地具有意境深远、韵味无穷和语言流畅三大特点。

一、意境深远

人们常说：“文如其人”，“诗品即人品”。诗词已经充分展示了作为伟大的无产阶级革命家、政治家、军事家和诗人的人格魅力。写于1936年2月的《沁园春·雪》，是诗词的代表作之一：“北国风光，千里冰封，万里雪飘。望长城内外，惟余莽莽；大河上下，顿失滔滔。山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高。须晴日，看红装素裹，分外妖娆。江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。俱往矣，数风流人物，还看今朝。”（见1996年9月版的《诗词集》，下同）作者用如椽大笔，以雪为喻，在深刻批判了中国两千多年的封建统治，巧妙讽刺了历代封建帝王的同时，热情地讴歌了无产阶级及其所领导的革命运动。真是气势磅礴，一涉千里。既抒发了作者坚决推翻帝国主义、封建主义和官僚资本主义这三座长期压在中国人民头上的大山，夺取新民主主义革命彻底胜利的雄心壮志，又给了当时的蒋家王朝以致命的一击。称得上是前无古人，后无来者的绝唱！据说1945年11月14日这首词在重庆的《新民报晚刊》上发表后，曾轰动了整个山城，还难倒了及其御用文人。

陆游的《卜算子·咏梅》堪称千古绝唱。在放翁的笔下，梅花是孤寂无主的。她任凭风吹雨打，群芳忌妒，最后竟“零落成泥碾作尘，只有香如故”了。表达的是作者自己的不幸遭遇和永不变节的高尚品质。而作于1961年12月的同一词牌的咏梅词，则反其意而用之。他的词作化忧郁为欢快，化冷漠为热忱，化孤独为亲切，以“待到山花烂漫时，她在丛中笑”作结。这就不难看出，作为党和国家领导人的，面对我国三年严重自然灾害所造成的重大损失，丝毫没有被困难所吓倒，而是敢于藐视一切困难，战胜一切困难，充满着必胜的信念和革命的乐观主义精神。其意境比起陆词来更胜一筹。其他如“更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜。”（七律·长征））“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”（《七律·到韶山》）“莫道昆明池水浅，观鱼胜过富春江。”（《七律·和柳亚子》）“坐地日行八万里，巡天遥看一千河。”（《七律二首·送瘟神》）“不管风吹浪打，胜似闲庭信步，今日得宽馀。”（《水调歌头·游泳》）“蚂蚁缘槐夸大国，蚍蜉撼树谈何易。”（《满江红·和郭沫若同志》）等等，都蕴含着无比深远的意境，令人赞叹不已。

二、韵味无穷

南朝人钟嵘在《诗品》中说：“故诗有三义焉：一曰兴，二曰比，三曰赋。文有尽而义有馀，兴也；因物喻志，比也；直书其事，寓言写物，赋也。弘斯三义，酌而用之，干之以风力，润之以丹彩，使味之者无极，闻之者动心，是诗之至也。”诗词正是广泛地运用了赋、比、兴的手法，才使其创作出来的诗词更加具有无穷的韵味，堪称极品。的《蝶恋花·答李淑一》，借鉴唐代著名诗人白居易《长恨歌》的写作方法和技巧，把天上人间融为一体，用以缅怀爱妻和战友柳直荀：“我失娇杨君失柳，杨柳轻飏直上重霄九。问讯吴刚何所有，吴刚捧出桂花酒。寂寞嫦娥舒广袖，万里长空且为忠魂舞。忽报人间曾伏虎，泪飞顿作倾盆雨。”正如张承原先生所说：“这首词神奇独特的想象，不同凡响的艺术夸张，俊逸超脱的艺术风格，悲壮沉雄的诗美境界，真乃千古绝唱，‘使人五体投地’（郭沫若语）。”（见《中华诗词》2001年第5期第41-42页）从而收到了前所未有的艺术效果。

在新的历史条件下，党员干部坚持廉洁自律面临诸多诱惑的挑战。如何应对这些挑战？希腊科学家阿基米德曾说：“给我一个支点，我就能撬动地球。”从主体的角度考察问题，基于我们的党性修养而着力打造慎独、慎微、慎欲“三大支点”，显得尤为重要。

第一大支点：“慎独”——如果说，腐败往往是在缺失监督的环境中滋生的，那么，廉洁自律赖以依托的则是我们的独处慎行。

“慎独”作为我国儒家的经典用语，用现在的话讲，就是在独处无人注意的时候，自己的行为也要谨慎不苟。在改革开放和发展社会主义市场经济的今天，公务人员、领导干部单个工作和执行任务的情况增多了，有的事情因为监督不能及而确实能够做到无人知晓，权力是不是阳光运作、服务公众在很大程度上完全取决于当事人的觉悟以及由之决定的能否自我约束、独善其身。

廉洁自律，是我们践行“三个代表”重要思想的必要条件和必然要求，既非美化自我的“形象包装”，更非做给人看的“沽名钓誉”。然而，现实生活中有两种现象必须引起我们的高度警惕。一是侥幸心理对“慎独”防线的冲击。有的人梦幻于腐败行为“隐蔽性”特征的绝对化，抱着“反正没人知道，不做白不做，不捞白不捞”的想法，侵入党纪国法禁区，掠取不当之利、不义之财。河北省对外贸易经济合作厅副厅长兼省机电产品进出口办公室主任李友灿，不到两年受贿近5千万元，日均超5万元，成为2004年轰动全国的巨贪，最后被处以极刑。李友灿何以如此为钱疯狂？就是他心存侥幸，认为自己始终只与行贿者单线联系，“人不知、鬼不觉”。二是阳奉阴违对“慎独”防线的损毁。有的人在大庭广众、有人监督的时候，反腐倡廉能够高谈阔论且言行非常谨慎，而在离开集体、单人独处或暂时失去组织和群众监督的情况下，就自觉不自觉地放松对自己的要求，干出一些有损于党的形象和人民群众利益的事情来。黑龙江省原检察长徐发，人前、台上是一个曾多次向新闻媒体发表过独到的反腐见解、颇受国人称颂的“学习型”、“防腐型”检察长，然而就是他，人后、台下大肆收受他人钱财，扮演了一个蹩脚的“双面人”角色，受到开除党籍、开除公职的处分。

刘少奇同志从马克思主义世界观的角度对共产党员的慎独修养作了新的解释和运用：“他也可能最诚恳、坦白和愉快。因为他无私心，在党内没有要隐藏的事情，‘事无不可对人言’，除开关心党和革命的利益以外，没有个人的得失和忧愁。即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候，他能够‘慎独’，不做任何坏事。他的工作经得起检查，绝不害怕别人去检查。”我们必须充分认识“慎独”的重要性和必要性，既要看到任何监督都不可能无处不在、无时不在，总会有其不能及的一定方面，势必造成公务人员、领导干部独处行事而缺失监督的状况，从而廉洁自律需要建立在高度自觉的基础之上；又要看到所谓“独处”都是相对的，任何人在任何时空的行为过程都必然与一定的环境和事物相联系，干坏事、搞腐败或许能得逞于一时，却不能得逞于一世，终有一天会被人们揭露出来，不可能逃出法纪的天罗地网，“多行不义必自毙”才是事物发展的客观规律。李友灿、徐发等人贪污受贿、疯狂敛财，自以为做得天衣无缝，结果不都“东窗事发”，落了个身败名裂的可悲下场吗？因此，在反腐倡廉问题上，我们必须“吾日三省吾身”，无论何时何地都严格要求自己，做到人前人后一个样、有无监督一个样，始终保持一个公务人员、领导干部应有的高风亮节和人格魅力。

第二大支点：“慎微”——如果说，腐败往往是在不拘小恶的基础上膨化的，那么，廉洁自律赖以依托的则是我们的防微杜渐。

针对新社会组织面广量大、规模不一、党员归属难认同、党员活动难开展的现状，从实际出发，通过强化服务、活动、交流“三大”平台建设，为推进新社会组织党建工作创造了良好的内外环境。

1、全力搭建服务平台。建立健全区、镇（街道）党员服务中心统一协调、社区基层党员服务站具体指导、社区民间组织服务中心配合管理的新社会组织三级网络服务平台。区、镇（街道）党员服务中心主要指导各社区基层党员服务站和社区民间组织服务中心开展党建服务工作。社区基层党员服务站为新社会组织提供“菜单式”服务，将社区中的各种资源集中进行整合，形成社区活动资源库，以菜单的方式列出，并落实专人经常性安排新社会组织到党员服务站开展活动。另外，针对辖区内存在大量因规模较小、无法达到民政部门规定的登记条件而游离于主管部门以外的“小社团”（如群众自发性组织，舞蹈队、艺术团、书画收藏协会等小型团体）的实际，我们成立了省内首家“街道、社区二级”社区民间组织联合会（分会），提供信息交流、扩大组织影响、发挥组织作用和维护组织合法权益，并行使部分政府委托的管理职能，把新社会组织的需求、意见和建议向政府管理部门反馈，使其成为“加强党建工作的支撑、完善双重管理的依托、凝聚团体会员的载体”。

2、努力创设活动平台。结合新社会组织的特点，在今年3月份开展非公企业党组织“三服务”主题实践活动的同时，在新社会党组织中同步开展了以“服务社团推动发展、服务员工凝聚人心、服务社会促进和谐”为主要内容的“三服务”主题实践活动，搭建党员发挥作用的活动平台，活动开展以来共为新社会组织提供发展金点子43条，改革、教研、科技等各类成果5个。扎实开展“新社会组织党建工作推进月”活动，每年10月份，区委组织部整合各镇（街道）、主管部门工作力量，分组集中对新社会组织进行走访调研，全面了解新社会组织党建工作现状和存在的主要问题，着重解决好“有单位无党员”、“有党员无组织”、“有组织无作用”的问题，进一步推动机关事业单位党支部与新社会组织党支部的结对包联工作。开展“培训提素质、宣讲促和谐”活动，各级党组织积极为新社会组织业主、员工开设国家宏观形势和党的路线方针政策，以及党的十七大和十七届三中全会精神等各类讲座，提高新社会组织贯彻落实党和国家政策的自觉性。针对性地开展经济、金融、教育、科技、劳动法等方面的培训，并将新社会组织的管理和技术人才培训纳入全区干部教育培训主体班次，参加企业家培训、人力资源管理培训、党员骨干培训，有力地提升了经营管理者和中层骨干的整体素质。

3、着力创新交流平台。推行“党支部书记双月工作例会”制度，镇、街道或主管部门每逢双月召开新社会组织党支部书记工作例会，传达上级有关精神，交流支部工作经验，研究部署工作。开办“新社会组织业主沙龙”，为业主互相交流搭建平台。区级网站通过为每位党员统一配发电子邮箱、定期发送电子邮件、网上信息和组建“新社会组织党员QQ群”等形式，及时传达上情、收集下情，加强与党员的沟通和交流。同时，利用该区今年7月1日开通的“先锋”电视频道，提供良好的互动平台，如《民声快递》栏目经常约请有关职能部门领导通过面对面政策讲解，使新社会组织党员群众足不出户就能知晓最新政策动向；《荧屏党员服务中心》栏目经常性地播出各类招聘、应聘信息和生活服务等信息，帮助新社会组织解决“招工难”问题。

作秘书、助理最重要的一点，我认为是在公司里，你一定要把自己的老板视为值得尊敬的“自己人”。“自己人”是什么意思？就是永远站在他这边，凡事以他的想法为主导。

秘书的无限可能

记得我刚到广告公司，是当创意部大主管的秘书。由于我的直属主管是个作风严厉、人缘很差的人，但我很清楚所谓“秘书”的角色，一定是要站在老板这一方的！所以，我仍然很忠心的帮他做事，三个月之后，我帮他完成了很多事情，他开始授权我去做一些创意部媒体公关的事情，同时，因为我必须翻译所有公司内部给他的英文文件，对于每个广告客户的策略及执行都会涉猎，也就是这个机缘，让我后来迈向行销之路。

学会顺、转、和

作为一个秘书，要试着了解老板的立场，并从老板的角度看事情，更重要是支持他。老板因为肩负全部的成败责任，主观意识一定是很强，此时做员工、幕僚的，即使有不同意见，还是要以顺从的心来沟通才对，不应该坚持固执。我认为无论是作为一个秘书或是其它幕僚，即使和老板有不同意见，也应该以技巧的方式来提醒老板、婉转沟通，不论最后老板是否接受你的意见，还是要尊重他是你的老板这个事实。当然，如果你真的能用他的角度来理解事情的时候，往往会发现，他的想法其实并没有错！

配合上司的时间