三创三争范文10篇

**、**县党委，城区工委，市直各部门，各人民团体，城区各镇（乡）：

为了进一步改善我市人才工作环境，更好地调动全市各级各类人才的积极性、创造性，促进我市人才队伍建设水平的提高。根据自治区人才办关于在全区开展以“争做人才工作先进单位，创一流人才工作环境；争做人才工作先进个人，创一流人才服务质量；争做党和人民满意的优秀人才，创一流工作业绩”为主要内容的人才队伍建设“三争三创”活动的通知要求，结合**市的实际情况，制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观以及人才资源是第一资源的观念，坚定不移地推进人才强市战略，紧紧围绕我市经济建设和社会发展，以“三争三创”活动为载体，以调动各类优秀人才的积极性、创造性为切入点和突破口，充分发挥党委、政府、市场、用人单位和人才的作用，加快人才队伍建设，促进人才资源向人才资本的转变，努力为**市党的建设、政治建设、文化建设和社会建设实现新的跨越提供强有力的人才保证和智力支持。

二、基本原则

1、坚持党管人才原则。各级党组织要加强对“三争三创”活动的组织领导，要把这项活动摆上重要议事日程，坚持做到常抓不懈。

为了进一步改善我县人才工作环境，更好地调动全县各级各类人才的积极性、创造性，促进我县人才队伍建设水平的提高,根据自治区人才办关于在全区开展以“争做人才工作先进单位，创一流人才工作环境；争做人才工作先进个人，创一流人才服务质量；争做党和人民满意的优秀人才，创一流工作业绩”为主要内容的人才队伍建设“三争三创”活动的通知要求，结合我县实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观及人才资源是第一资源的观念，坚定不移地推进人才强县战略，紧紧围绕我县经济建设和社会发展，以“三争三创”活动为载体，以调动各类优秀人才的积极性、创造性为切入点和突破口，充分发挥党委、政府、市场、用人单位和人才的作用，加快人才队伍建设，促进人才资源向人才资本的转变，努力为全县党的建设、政治建设、文化建设和社会建设实现新的跨越提供强有力的人才保证和智力支持。

二、基本原则

1、坚持党管人才原则。各级党组织要加强对“三争三创”活动的组织领导，要把这项活动摆上重要议事日程，坚持做到常抓不懈。

2、坚持求真务实原则。开展“三争三创”活动，要立足于把解决人才工作中存在的实际问题作为出发点和突破口，把争取人才工作机制得到切实完善，人才工作环境得到切实优化作为重要目标，把为各类人才办实事、办好事作为主要任务。

为进一步改善我县人才工作环境，充分调动全县各级党组织和各类人才的积极性、创造性，促进我县人才队伍建设水平的提高，推动全县经济社会快速健康发展，根据**市人才办《关于印发〈**市开展人才队伍建设“三争三创”活动实施方案〉的通知》(银人才办[**]4号)要求，经县人才工作领导小组研究，决定在全县开展以“争做人才工作先进单位，创造一流人才环境；争做人才工作先进个人，创一流人才服务质量；争做党和人民满意的优秀人才，创造一流工作业绩”为主要内容的人才队伍建设“三争三创”活动。结合我县实际，制定如下实施方案。

一、充分认识开展“三争三创”活动的重要意义

人才是推动经济社会事业发展和构建社会主义和谐社会的关键因素。开展人才队伍建设“三争三创”活动，是坚持以人为本，加快党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才五支队伍建设的有效载体；是充分发挥用人单位在人才培养、吸引、使用和激励中的主体作用，调动各类人才积极性，推进人才资源向人才资本转变的实践创新；是把人才兴县战略落实到基层、落实到单位、落实到各类人才的重要举措；是坚持党管人才原则，夯实人才工作基础、推进人才工作常抓不懈的有效机制。

开展人才队伍建设“三争三创”活动，对于实现人才工作的资源整合、信息整合和工作力量整合，真正形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局；对于增强各级党组织在广大人才中的凝聚力、向心力，最大限度地发挥各类优秀人才在加快推进“两个最适宜”建设中的作用，都具有十分重要的意义。全县各乡镇(街道)、县委各部委、人民团体、县直各机关和县属企事业单位要从全面建设小康社会、大力实施“人才强县”战略的高度，充分认识开展人才队伍建设“三争三创”活动的重要性和紧迫性，切实把这项工作摆上重要议事日程，抓紧抓实。

二、开展“三争三创”活动的指导思想和主要任务

指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才原则，牢固树立和落实科学的发展观和人才观，紧紧围绕全县经济社会发展中心工作，以“争做人才工作先进单位，创一流人才环境；争做人才工作先进个人，创一流人才服务质量；争做党和人民满意的优秀人才，创一流工作业绩”活动为主要内容，以“创新人才环境，发挥人才作用”为主题，以加快推进“两个最适宜”建设为目标，充分发挥各级党委、政府、用人单位和各类人才的作用，加快人才队伍建设，促进人才资源向人才资本的转变，为推进永宁县各项事业发展提供强有力的人才保证和智力支持。

三创三争运动如火如荼，便民惠民已初见成效，镇党委、当局高度注重运动的继续展开，对峙以报酬本、在朝为民理念，进一步深化三创三争，出力于推进新乡村经济建立。10月8日上午在镇当局会议室召创始先争优暨“三创三争”任务会议，镇党委书记何波就深化展开运动作了主要讲话和任务布置。

一是持续增强进修，展开进修理论科学开展观运动，指导带头进修，不时进步党员本质，从本身职业特点动身，加强效劳认识，进步效劳效能，为新期间“三农”建立奠基根底。

二是展开“四亮”运动，依照区委运动要求：亮身份，在窗口单元摆放党员桌牌，明白党员身份，切记责任任务；亮承诺，公开承诺，承受群众监视，紧抓承诺项目，将承诺事项细化落实到详细项目；亮任务，按期对任务展开状况进行总结并上报党组织；亮评价，公开指导点评和群众测评，促使党员干部构成任务上的荣辱观，鼓励党员干部更好的为群众干实事，干功德。

三是完美效劳机制，针对局部农人“盼致富、无思绪，想致富、无技能，求致富、无路径”近况，完美效劳机制，进步窗口效劳才能，充沛应用效劳窗供词信息、供技能、供项目。实在改良任务办法，鼓舞和指导农技人员奔赴农业出产第一线，直接做给农人看，率领农人干，协助农人赚，起劲进步为农效劳的质量和程度。

为了加快转型升级，建设幸福樟城，为纪念建党周年献礼，镇委镇政府号召全镇各级党组织带领广大党员干部群众积极开展“三创三争”活动，掀起创先进、学先进、赶先进的热潮，现制定“三创三争”宣传方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以“加快转型升级建设幸福樟城”为核心目标，在全镇各级党组织、各单位、各部门广泛开展“三创三争”活动，注重培育典型、挖掘典型、树立典型、宣传典型，形成你追我赶新局面，教育和鼓舞全镇党员干部，进一步提高工作执行力和服务水平，将机关作风建设推上新高度，为建设幸福樟城提供坚强的政治和组织保障。

二、宣传重点

全面宣传“三创三争”活动的重大意义、指导思想、目标要求；大力宣传我镇各级党组织、党员、群众在开展“三创三争”活动中涌现的典型事迹、先进经验和实际效果，引导各级党组织、党员、群众积极向先进看齐，形成你追我赶的好局面。

三、典型培养

同志们：

经主席办公会议研究决定，今天我们召开妇联机关效能革命和“三争一创”会议。刚才赵主席传达了市效能革命和“三争一创”会议精神，带领大家共同学习了裔市长的讲话，并对妇联贯彻会议精神提出了要求。

过去的一年，妇联各部室和全体同志紧紧围绕党政工作中心和妇联工作目标，团结奋进，开拓创新，保持了丹阳妇女工作在镇江的位次和水平。在促进城乡妇女发展、推动家庭文明建设、维护妇女合法权益等方面取得了新的成绩。我们的工作赢得了党委政府的肯定，赢得了社会各界的好评。市妇联先后获得省“平安家庭创建”先进集体、实施“妇女儿童工作规划”先进集体。综合治理等工作受到丹阳市委市政府的表彰。

成绩面前，我们更要保持清醒的头脑，更要增强忧患意识，更要看到问题和不足。在度的“双让”评比中，虽然我们没有收到一条意见和建议，不代表我们的工作就做得很好，不代表基层和广大妇女就对我们的工作表示满意。

下面，我就加强机关作风建设，提高机关效能谈二点想法：

一、贯彻落实市效能革命和“三争一创”大会精神，进一步增强作风建设的责任感

各乡镇党委，县委各部委、人民团体，县直各机关、企事业单位党(工)委(党组)、总支、支部：

为进一步改善我县人才工作环境，更好地调动全县各类人才的积极性、创造性，进一步提高我县人才工作水平，根据自治区人才办有关文件精神，**年，县人才办印发了《**县开展人才队伍建设“三争三创”活动实施方案》(永党组发[**]112号)，对进一步深入开展人才工作进行了安排部署。为推进“三争三创”活动深入持续开展，经研究决定，对我县各单位人才工作开展情况和“三争三创”活动落实情况进行一次全面的检查验收。现将具体事宜通知如下：

一、检查验收对象：各乡镇，县委各部委、人民团体，县直各机关、企事业单位党(工)委(党组)、总支、支部。

二、检查验收时间：从**年5月8日开始(具体时间另行通知)。

三、检查验收内容：

此次检查验收，按照《**县党政机关(乡镇)和所属事业单位人才工作考核细则》、《**县企、事业单位人才工作考核细则》进行。教育、卫生、农牧、林业、水务、城建、交通、公安局、法院、司法局、供销社的人才工作检查验收含下属事业单位；企业人才工作的考核以望远工业园和发改局为主，检查部分重点企业人才工作开展情况。

根据市委关于在基层党组织和共产党员中开展创先争优活动的要求，现就以“三学三创、三比三争”为载体，开展创先争优活动制定如下方案。

一、目标要求

开展“三学三创、三比三争”活动，就是要按照“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”的总体思路，按照“123”工程发展战略要求，以“发展、稳定、富民”为主题，推进洪下“两区一带”建设，以加强党的基层组织建设为重要手段，推动洪下经济社会全面进位。

二、参加对象

全乡各级党组织及全体共产党员

三、载体内容

合川市直机关现有机关党委4个、机关党总支4个、机关党支部202个，党员3728名。近年来，我们坚持以“争三创六”党建主题活动品牌创建为重点，扎实推进机关党的品牌化建设，机关党建工作更好地实现了由“边缘服务”向全面融入中心工作的转变；由单纯抓教育管理向依靠制度治党管党的转变；由做好日常性工作向创造党建特色、打造党建品牌的转变，在党建品牌创建中保持和发展机关党的先进性。我们的具体做法是：

一、强化品牌意识，搞好机关党建品牌创建规划

强化品牌意识，搞好创建规划，是品牌创建的前提。打造机关党建品牌，推进机关党的品牌化建设，是提高机关党的执政能力、提升机关党建工作水平的迫切要求，是坚持机关党的先进性，永葆机关党的先进性的重要举措。机关党建品牌创建工作，必须坚持以科学发展观为统揽，围绕党的中心任务来展开，朝着保持和发展党的先进性来推进。在机关党建品牌创建过程中，我们坚持围绕中心抓创建，紧扣发展做项目，初步确立了品牌化经营、项目化管理、社会化运作的品牌创建工作思路。结合合川实际，我们把以争“建一流支部、带一流队伍、树一流形象”、创建“学习型、创新型、服务型、廉洁型、团结型、节约型机关”为主要内容的“争三创六”活动，作为机关党建品牌创建的切入点和突破口，由市委制发了活动实施意见，以市委办公室名义转发了市委组织部、市直机关工委拟定的活动实施细则，为深入开展以“争三创六”党建主题活动为重点的品牌创建工作、推进机关党的品牌化建设创造了良好条件。

二、优化运行机制，夯实机关党建品牌创建基础

机制创新，是品牌创建的基础。在机关党建品牌创建过程中，我们坚持从长效化、规范化、科学化入手，不断优化机关党建工作运行机制，夯实机关党建品牌创建基础。一是坚持和完善机关党建工作长效机制。围绕机关党员学习教育、发展管理、加强基层组织建设、机关党内监督、机关党内作用发挥、保障党建工作落实等六个方面，探索建立机关党建工作长效机制，及时出台了《关于巩固和扩大先进性教育活动成果，进一步加强和改进市直机关党的建设的意见》，为进一步加强和改进机关党的建设提供了制度保证。积极推行了部门“一把手”点评支部工作、参加支部活动签到、上示范党课三项制度，为更好地督促“一把手”履行机关党建工作职责、确保机关党建工作长期取得实效创造了良好条件。二是积极探索机关党支部规范运行机制。坚持以规范化支部创建为突破口，围绕“建一流支部”的目标，建立了合川市直机关规范化党支部考核标准，先后评出了规范化党支部69个，初步实现了支部“七有”（即：有健全的支部班子，有党建工作活动场所和设施设备，有健全的机关党建制度，有“一簿四册”，有扎实的日常基础工作，有经常性、多样性的党建活动，有经费保障）要求。三是着力构建机关党建工作考核与总结交流机制。坚持以“争三创六”党建主题活动品牌创建为重点，从组织领导好、支部建设好、队伍建设好、六型机关建设好、整体形象好六个方面，建立“争三创六”活动“六好”考核标准，进一步完善了部门机关党建工作与经济业务工作的一体化考核体系，同时建立了机关党建工作联席会议制度，成立了党委群团、政府综合、宣传文卫、政法财贸、计委经委和建设农业6个系统协作组，并以片会、小组会议两种方式开展联席会议活动，总结交流机关党建工作经验，加强机关党建工作研究。

三、强化项目支撑，提升机关党建品牌创建水平

5月3日，总书记在北京大学考察时向全党全社会发出号召，努力造就一支庞大的高素质人才队伍。5月4日，中央领导同志在与青年科技创新创业人才代表座谈时强调，广大青年要牢记使命，锐意进取，勇做创新先锋。最近一段时间，新闻媒体集中报道了“光伏产业领军人”施正荣、“工人教授”窦铁成、江苏无锡引进创业人才

等一批先进典型。这些都透露出一个强烈的信息：在当代中国，实现科学发展、全面建设小康社会，要更好实施人才强国战略，努力造就千百万创新、创业、创优人才。

创新人才，就是像获得国家最高科技奖的袁隆平、吴文俊、王选等那样，瞄准世界科技前沿，攻坚克难，在重点领域取得突破，掌握核心技术，勇攀科技高峰。创业人才，就是像创办高科技快速成长型企业的施正荣、邓中翰等那样，敏锐把握市场需求，把科技成果迅速转化为现实生产力，不断创造经济效益和社会财富。创优人才，就是像高技能人才的杰出代表许振超、李斌、窦铁成等那样，干一行、爱一行，钻一行、精一行，在平凡的岗位上创造一流的成绩。创新、创业、创优“三创”人才的共同之处在于，他们都以推进国家的现代化建设为己任，具有强烈的使命感和责任心，刻苦钻研，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在各自工作领域做出突出贡献，是推动经济社会又好又快发展最可宝贵的资源。

培养造就“三创”人才，要坚持“人才资源是第一资源”的理念，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，倡导人人做贡献、人人都成才。要破除“三创”人才成长和发展的体制机制障碍，为他们搭建实践平台，就像窦铁成说的那样，为他们“提供长本事的好机会”。要保护“三创”人才的创新活力和创造热情，像无锡市那样，引进人才创办企业，“成立之初做保姆、发展之中做导师、成熟之后做保安”，营造尊重创新、崇尚创业、支持创优的良好氛围。

伟大事业召唤“三创”人才，“三创”人才服务伟大事业。愿各行各业涌现出更多的“三创”人才，形成千帆竞发、百舸争流的生动局面；愿广大“三创”人才勇于创新，敢于创业，勤于创优，不断创造无愧于时代的辉煌业绩！