如何做好本职工作范文10篇

一、“三个代表”重点思想的具体内容是什么?

二、假如你是一名村副职干部，如何做好自己的本职工作?

叶县选拔村干部面试评分表

一、答题要点：

1、代表中国先进生产力的发展要求（满分10分）

2、代表中国先进文化的前进方向（满分10分）

全球化的进一步推进，使企业组织形式日益多样化、经济成分多样化，深化企业改革也导致企业广大员工的思想和行为出现了多变、多元、多样的趋势，逐渐凸显了各种层次的矛盾，企业人事组织思想政治工作也面临着一系列新的挑战、问题。因此，笔者将从以下几方面来谈如何解决这些问题。

一、健全工作机制、为人事组织思想政治工作奠定基础

1.完善企业人事组织招聘、任用和提拔机制。我国企业改革已经进入关键时期，但是人事管理仍然存在很多问题，缺乏与现代企业管理相适应人事组织管理制度，人才招聘招聘流程不合理。因此，应秉承公开公正的原则，树立科学的人事组织人才招聘标准，避免“潜规则”，结合工作岗位特点吸引更多有能力、最优秀的人才到人事组织部门来，提供良好的晋升平台，以能力为重点建立“能者上，平者让，庸者下”的人事组织人才招聘机制。2.强化人事管理，建立淘汰机制。要激发人事组织工作人员的积极性，就必须增强员工的工作压力，避免松散式的管理，在充分挖掘人事组织员工潜能的基础上，除了上下班打卡、禁止随意迟到早退等规定，还需要制定明确的工作目标与任务，增强工作岗位的灵活性，细分任务，对完成较好的工作人员实施激励，反之建立末位淘汰制促使工作人员奋发向上、认真工作，对于工作人员普遍认真付出的情况，可以实施团队竞赛，树立他们的竞争意识，为做好人事组织工作服好务。3.强化组织人事干部建设，提升其综合素质和组织能力。要积极改善企业人力资源的状况，在人事组织要引进一批年轻、有思想、有文化、创造力强的年轻人，充实企业人事组织的人才库，并从中重点培养有领导力、执行力的年轻人，积极开展和组织人才培训教育、技能指导和培训等，从整体上提升企业人事组织工作人员的能力，为人事组织干部队伍建设奠定基础。

二、利用党组织的政治优势，强化领导干部队伍建设

1.充分挖掘和利用党组织的政治优势。一方面，要进一步强化企业的党建工作，继承和弘扬党组织的政治优良传统，坚持从企业人事组织管理的实际情况出发，统筹推进企业人事组织管理与党建工作，以“创先争优、立功创模、主题实践、主题教育、形势任务教育、职业道德教育、员工行为规范教育和社会主义核心价值体系教育”等为形式对人事组织部门员工进行教育和培训，统一他们对思想政治工作重要性的认识和意志，从而发挥党委的政治核心作用，利用党支部的战斗堡垒作用来强化人事组织思想政治政治工作，凝聚人事组织员工的力量和智慧，动员人事组织党员领导干部发挥好示范带头作用、先锋模范作用，带动人事组织其他员工做好本职工作。另一方面，要准确科学对企业人事组织定位，以党建为方向，以创先争优活动为机会，结合人事组织工作实际积极开展有特色、有特点的思想政治主题实践活动，从而拓展人事组织思想政治工作的舞台、丰富其内容，以党建工作来带动思想政治工作，增强人事组织思想政治工作的针对性和有效性，将人事组织部门员工的思想统一到企业党建工作与改革发展的重要任务中来，并强化企业人事组织政工干部队伍的建设，从素质和能力结构出发为开展好人事组织思想政治工作奠定智力支撑的基础，实现党政工团齐抓共管的人事组织思想政治工作的“大政工”格局。2.领导干部队伍发挥模范带头作用。强化领导干部队伍建设，利用好表率作用和先锋模范作用，感染和带动员工做好本职工作。企业人事组织工作量大、工作乏味、缺乏挑战性，大大降低了许多工作人员的工作热情。俗话说“火车跑得快,全靠车头带”，要强化企业人事组织领导干部的队伍建设，做好带头作用，从根本上增强企业人事组织思想政治工作的效果。应培养和提高人事组织领导班子的思想政治素质和人文修养，在人事组织内部激发领导班子形象、作风和精神方面的优良思想，强化人事组织思想示范和导向，以自身党员意识为基础引导人事组织全体员工坚定好理想信念、做好本职工作，切实把好人事组织的权力关、人情关与团结关，在人事组织内部营造良好的思想政治文化氛围，引导员工“把心思用在抓工作上、把精力用在干事业上”，力争为企业人事组织多创效益、多做贡献。

三、准确把握市场经济特点、强化企业文化建设

瞬息间，对于我来说不平凡的2010年即将过去。在过去的一年里，似乎值得自己去回顾的事情并不是很多，生活和工作依旧是沿途没有什么风景，就在我以为大路朝前，日子就这样平静下去的时候。2010年9月，我经过应聘和选拔来到了昆山山水测绘公司，同时很荣幸被分到了其下属的江苏省淮安测量分院公司，这对于我来说是一件值得高兴的事情，以往实习中找到自己心仪的工作单位。

加入测绘公司的这四个月，对于我来说是一种成长与进步的历程。从头开始学习我完全陌生的一种工作方式、工作内容、以及工作程序。第一次参与室外测量工作，我首先要用心去学习，然后必须要熟练运用在工作中的每一个细节里的，然而我这四个月的工作，并非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后，我在这里既对自己前段时间工作批评，也做一些总结，如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现，和大家一起服务于公司。

一、2010年总结

（一）工作总结

2010年09月13日，我跟着老员工学习工程放样、测量竣工、水准测量。由于该项目相对简单，我随李工一起加入室外工作项目中。截止2010年01月24日，以完成淮安这年度的工作任务。但遗憾的是，我一直没有自信独立带队外出工作，这将是在未来的一年中，我要面临和改变的首要，也是最重要的问题。

（二）工作中的不足

6月15日上午，望岳路卫生服务中心全体工作人员在社区罗主任办公室学习易书记近日发表的《领导干部要以五平之心加强自身修养》一文。

我们认真学习了易书记的文章，并结合我社区中心的实际工作，围绕党员干部职工如何树立“五平”之心，进行了深入的交流和探讨。本人作为一名社区工作人员，学习了易炼红书记的“五平”讲话精神，就如何做好本职工作，努力提升职业道德水平和专业素质，提高医疗技术质量和服务质量，具体从以下四个方面谈谈我今后工作的思路和做法：

一是提高学习能力。进一步增强自身素质，不仅要深入要学习业务知识，更要用专业知识武装头脑，并且还要落实到平常的工作中。在学习中要有目的，有方向，要进行系统思考，系统安排。不管学什么，都与本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。把学习知识，提高素质，作为生存和发展的紧迫任务，把学习当成是一种工作和追求。

二是提高工作能力。尽力做到在今后的工作中：忠于职守，爱岗敬业，开拓进取，乐于奉献，树立全心全意为人民服务的宗旨，用我们的专业知识和满腔热忱为他们服好务，指导病人合理用药。

三是提高创新能力,进一步增强工作的实在性。随着新医改工作的不断深入的发展，社区卫生工作面临的新情况，要使我们工作再上新台阶，我们必须提高创新能力，遵照楼区卫生局领导的工作要求，顺应社区居民的需求，加大宣传国家307种基本药物，使患者切实体会到国家新医改的好处和优惠。

四是提高自律能力，进一步增强社区卫生服务的公信力。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且更代表社区中心的整体形象。所以要树立良好形象，着力规范服务行为，强化服务岗位，正确认识自我，培养高尚的人格，谦虚谨慎，给患者形成一个良好的印象。

人的一生最大的幸福与快乐是把自己的有限生命无私奉献给祖国的社会主义建设事业。要做到这一点必须刻苦学习努力奋斗，使自己具有渊博的知识，诚实敬业，无私奉献精神和爱国爱民之心，才能做好组织赋予的本职工作。通过这次史无前例的保持共产党员先进性教育活动，对我们每个党员提出了更高的要求，要立党为公，执政为民，工作要有一个新的飞跃。对如何做好本职工作要有新的突破，真正起到一名共产党员的先进模范带头作用，给群众做好榜样，让群众一看就知道是共产党员。作我来说，新时期的信访工作面临新的考验，同时也对如何做好信访工作提出了更高的要求。试图从哲学的角度作些思考，以便进一步提高对当前信访工作的认识，扎扎实实地做好信访工作。

从马克思主义群众观出发，始终把为人民群众谋取最大利益作为信访工作的唯一目的和根本宗旨。马克思主义群众观的核心，就是全心全意为民谋利益，这是我们一切行动的出发点和归宿。上为党和政府分忧，下为百姓排忧解难，是信访部门最根本的职责。因此说作为各级信访部门的每个成员，都要把贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，为人民群众谋取最大利益作为其唯一的目的和根本宗旨。牢固确立对党负责和向人民群众负责相一致的观点，切实关心人民的利益，时刻把人民群众的冷暖放在心上，设身处地的为人民群众解决每一个热点、难点问题。

以唯物主义认识论为准则，正确理解和把握当前的信访问题，使信访工作切实起到“调节器”的作用，唯物辩证法认为，矛盾无时不在，无处不有，事物内部矛盾是推动事物发展的源泉。当前，在我国改革开放不断深入，经济建设快速发展的形势下，经济利益已经成为人民内部矛盾的中心问题。与此同时，人民内部矛盾也变得更加复杂，多样和广泛。首先，我们应当坚持唯物辩证法的科学认识方法，运用对立统一规律，以普遍联系和发展的眼光，对具体问题进行分析，并根据这种分析找到解决矛盾和化解信访问题的恰当方法，以推动事物的发展。

其次，唯物辩证法告诉我们，历史是螺旋式前进的，应该看到，目前我国还处于社会主义初级阶段，在改革发展过程中，存在一些这样或那样的矛盾和问题，是难以避免的，应该说也是正常的，关键是我们如何去对待，如何去采取有效措施，给予妥善解决。

针对群众上访多，处理难度大的实际情况，我们要坚持从马克思主义认识论出发，做到正确理解和准确把握。面对较为复杂的信访形势和艰巨的工作任务，要充分发挥主观能动性，认真研究新时期信访工作的特点和规律，以最好的思路和最高的热情，最大的干劲投入到信访工作之中，使信访部门真正发挥加强党同人民群众联系、化解信访矛盾、稳定社会的“调节器”的作用。

从宏观和微观的结合上入手，积极寻求和建立解决问题的机制和方法，努力把群众信访问题解决在基层。随着社会主义变革和发展，现实社会的人民内部矛盾出现了广泛性、群众性、复杂性和物质利益性等时代特征。而这些特征促使群众信访从内容到形式上都发生了变化，为解决信访问题加大了难度。作为信访部门，应该把正确处理当前信访问题看作是一项社会主义系统工程，从客观和微观的结合上寻求和建立解决问题的机制和方法。

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我参加竞争的职位是**小学校长。首先，真诚的感谢领导和同志们给予这样一个机会来展现自己。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

我叫***，今年**岁，本科学历。我性格开朗，随和，上进心强，我的爱好是读书，交友，参加集体活动，也喜欢计算机。199*年从学校毕业之后，怀揣着美好理想来到了**小学开始了我的理想之旅。我从一位刚毕业的学生成长成为一名人民教师从中我学到了很多知识，找到了工作的目标。面对竞聘的**小学校长岗位，刚才几位竞聘者已作了非常精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。

一、自身特点和优势

(一)具有勇挑重担的信心

月日上午，卫生服务中心全体工作人员在社区罗主任办公室学习易书记近日发表的《领导干部要以五平之心加强自身修养》一文。

我们认真学习了易书记的文章，并结合我社区中心的实际工作，围绕党员干部职工如何树立“五平”之心，进行了深入的交流和探讨。本人作为一名社区工作人员，学习了书记的“五平”讲话精神，就如何做好本职工作，努力提升职业道德水平和专业素质，提高医疗技术质量和服务质量，具体从以下四个方面谈谈我今后工作的思路和做法：

一是提高学习能力。进一步增强自身素质，不仅要深入要学习业务知识，更要用专业知识武装头脑，并且还要落实到平常的工作中。在学习中要有目的，有方向，要进行系统思考，系统安排。不管学什么，都与本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。把学习知识，提高素质，作为生存和发展的紧迫任务，把学习当成是一种工作和追求。

二是提高工作能力。尽力做到在今后的工作中：忠于职守，爱岗敬业，开拓进取，乐于奉献，树立全心全意为人民服务的宗旨，用我们的专业知识和满腔热忱为他们服好务，指导病人合理用药。

三是提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着新医改工作的不断深入的发展，社区卫生工作面临的新情况，要使我们工作再上新台阶，我们必须提高创新能力，遵照楼区卫生局领导的工作要求，顺应社区居民的需求，加大宣传国家307种基本药物，使患者切实体会到国家新医改的好处和优惠。

四是提高自律能力，进一步增强社区卫生服务的公信力。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且更代表社区中心的整体形象。所以要树立良好形象，着力规范服务行为，强化服务岗位，正确认识自我，培养高尚的人格，谦虚谨慎，给患者形成一个良好的印象。

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我参加竞争的职位是办公室副主任。首先，真诚的感谢领导和同志们给予这样一个机会来展现自己。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

我叫***，今年34岁，中专学历，我性格开朗，随和，上进心强，我的爱好是读书，交友，参加集体活动，也喜欢计算机。199*年从学校毕业之后，怀揣着美好的理想来到了*县烟草公司开始了我的理想之旅。我从一位刚毕业的学生成长成为办公室文秘。从中我学到了很多知识，找到了工作的目标。面对竞聘的办公室副主任岗位，刚才几位竞聘者已作了非常精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。

一、自身特点优势

(一)具有勇挑重担的信心。要干好一项工作，首先必须热爱这项工作。今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次机会，渴望成功、追求进步的真实体现。

这段时间的工作繁忙并充实，回忆过去的工作，有成功的喜悦也有失落的遗憾，但更多的是对今后工作的期望，现将工作总结如下：

一、坚持全局观念，做好本职工作

不论从事什么工作，坚持全局认识是首要的问题，现场技能服务也不破例。我以为售后服务工作的全局就是，“坚持企业形象，使客户对公司产物的称心度和忠实度最大化。”最大限制的维护客户的好处，是提高我们公司产物的中心竞争力的一个主要构成局部。做好售后服务工作，还也是对公司产物的宣传，以及对公司产物功能的谍报搜集，以便作出实时改良，使产物更好的知足现场的运用要求。

二、擅长沟通交流，强于协助协调

现场技能服务人员不只要有较强的专业技能常识，还应该具有优越的沟通交流才能，一种产物良多时分是因为运用操作欠妥才呈现了问题，而往往不是如客户反映的质量不可，所以这个时分就需求我们找出症结地点，和客户进行交流，规范操作，然后防止对产物的不信任甚至对企业形象的损害。在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通，做到令客户称心就是对公司品牌形象的有力宣传。

三、精于专业技艺，勤于现场察看

尊敬的各位领导：您们好！

我是离退休职工管理处的xxx，47岁，中共党员。年参加工作。曾担任地勘二队团支部委员、人保干事；年被评为优秀团员，并参加天津院首届团代会。调入离退处工作，先后担任文体科副科长、综合科科长、生活文体科科长。至今从事离退休工作22年，担任科级12年。

首先，谈谈我对这个岗位的认识。离退休老同志的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。它是公司党、政领导对离退休老同志政治上尊重，思想上关心，生活上关怀的具体体现。想做好此项工作，仅凭党和政府重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心，从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响，只有这样才能有的放矢地把工作做好。

我选择这一职位进行竞聘的理由：

一是爱岗敬业、甘于奉献：我在离退处工作20多年，常年为离退休的老同志服务，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献,脚踏实地的工作作风。我愿意用所学的专业知识及平时工作所积累的经验和离退休政策，全心全意的为他们服务，协助处长做好离退处的工作，让每一位离退休人员都能感受到公司领导对他们的关怀，为公司的和谐和稳定尽自己微薄的力量。

二是有丰富的实践经验和专业基础知识：我在离退处工作20多年，清楚的了解每一位离退休人员的情况和心情，熟悉公司离退处各科室的具体工作。参加过离退休政策、养老政策、医保政策等相关政策培训；参加过多种体育裁判和如何组织大型娱乐活动的培训，并考取了国家门球二级裁判证和取得了全国水利系统老干部工作文体骨干培训的合格证；参加过如何做好离退休职工信访工作的培训。熟悉国家和天津以及水利行业有关离退休工作的政策、法规和工作流程。多年的工作实践和培训，对党有关离退政策和管理服务工作具备了丰富的实践经验和理论知识。