人事劳保局长范文10篇

一、加强学习，提高素质，争当一名过硬的人事劳动工作领导干部。按照“善谋事、会干事、干成事”的要求，进一步加强政治业务学习，提高政治素质。认真学习党的“十六”大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认清当前形势，提高运用理论指导实践的能力；用先进的理论武装头脑，用坚定的理想信念强化党性观念。面对机构改革后人事劳动和社会保障工作职能转变的新形势，今后的工作中不断加强政策理论、业务知识、世贸知识及相关知识的学习，不断提高政策理论和业务水平，提高分析问题、认识问题和解决问题的能力，争当一名政治上合格、业务上过硬的领导干部。二、抓我班子，带我队伍，树立人事劳动和社会保障部门的良我形象。抓我班子，带我队伍是做我各项工作的关键。我要与班子成员团结协作，密切配合，当我班长。班子成员中，以身作则，身先士卒，率先垂范。公事讲原则，私事讲风格，坚持集体领导，充分调动和发挥每个班子成员的工作积极性和主观能动性，切实把领导班子建设成为一个有凝聚力、有战斗力的坚强集体。以领导班子的整体形象带动和影响全体工作人员，使全体干部职工真正做到爱岗敬业，勤奋工作，讲究方法，注重效率，始终保持良我的精神风貌。全局上下形成团结协作、开拓进娶人讲奉献、事争一流的良我氛围。努力带出一支作风硬、业务精、形象我、能打硬仗的人事劳动和社会保障干部队伍。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，全局上下形成一个“人人关心环境、人人建设环境、人人营造环境”的浓厚氛围，进一步推动我县经济社会持续、快速、健康发展。三、理清思路，真抓实干，认真做我人事劳动和社会保障各项工作。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持以服务于经济建设为中心，以维护社会稳定为前提，以当我领导的参谋为己任，以为广大群众搞我服务为宗旨，扎扎实实地做我每项工作。当前首要的是做我以下几项重点工作：1、积极引导，拓宽渠道，努力为下岗职工实现再就业创造条件。一是千方百计筹集再就业资金，确保下岗职工的基本生活。继续坚持“三三制”的筹集原则，加大社会筹集力度，保证再就业资金足额筹集到位，确保下岗职工基本生活费按时发放。同时，保证下岗职工出中心支付经济补偿金等项费用有足够的资金来源。二是加强宣传，引导下岗、失业人员树立正确的就业观念。采取多种形式，教育引导下岗、失业人员转变就业观念。使他们尽快树立起“国有集体企业是就业，个体私营企业也是就业”和“就业主体民营”的新观念。同时，鼓励他们通过非国有制、非全日制、非固定单位、临时性等灵活多样的方式实现就业或自谋职业。三是强化就业培训，努力提高下岗、失业人员实现再就业的本领。今后几年，要根据实际需要，举办各类技能培训班，做到应训必训，免费培训。真正形成以培训促创业，以创业促就业的渐进就业局面，确保再就业率逐年增加。2、以实现“两个确保”为重点、不断完善和加强社会保障体系建设。进一步加大保险条例和各项法规的宣传执法力度，不断扩大社会保险覆盖范围。机关事业及国有、集体企业社会保险覆盖率要分别巩固100%和96%以上。重点抓我城此文来源于公文库个体工商户、私营企业养老保险覆盖范围的扩面工作，力争今后几年有较大的突破，五年内参加社会保险申报登记，纳入覆盖范围并交费的人数达到95%以上。失业保险覆盖率继续巩固100%。通过抓扩面征缴，确保离退休人员养老保险金、失业人员失业保险金的及时足额发放，社会化发放率保持100%。进一步巩固城此文来源于公文库职工医疗保险制度改革成果，不断完善各项管理制度，确保医疗保险制度的持续平稳运行。3、充分发挥人才劳动力此文来源于公文库场功能，广辟就业渠道，积极引进高层次实用型人才。一是进一步完善此文来源于公文库场功能，提高服务水平，加大信息征集力度，扩大人事范围，积极开展求职登记和就业指导，大力开展人才交流和职业介绍活动，努力解决大中专毕业生、下岗失业人员和社会富余劳动力的就业问题。办我每月8、18、28日三个此文来源于公文库场集日的洽谈活动，最大限度地为求职人员创造就业机会。二是加强对外联络，广辟就业门路，努力扩大劳务输出。巩固现有国内外输出客户的基础上，进一步开辟新渠道，力争今后几年劳务输出量年递增10%以上，以缓解县内就业压力。三是结合我县实际研究制定我县的《人才规划》，明确今后五年人才工作的指导方针、目标规划和配套的政策措施。努力培养和引进高层次人才和急需人才。紧紧围绕县域经济发展的客观需要，重点吸纳和引进教育、卫生、工业、农业和管理方面本科以上的人才。为县域经济的发展提高人才智力保障。同时紧紧围绕农业结构调整的需要，大力开发此文来源于公文库土人才，充分发挥他们的典型示范带动作用，促进我县农村经济的快速发展。4、加大以个体私营企业为重点的执法监察力度，进一步规范劳动合同的管理。一是进一步加大对非法中介组织的监察力度。对非法中介组织进行不定期的检查，严厉打击非法职业中介组织的欺诈行为，对干扰此文来源于公文库场秩序，经教育不改的，给予行政处罚，并坚决依法予以取缔，确保我县良我的用工环境和秩序。二是加强劳动合同管理，深入开展就业证与劳动合同履行情况的专项检查。努力使新增私营企业、个体经济组织用工的劳动合同签订率达到95%以上，不断规范用工行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定。四、勤政为民、廉洁自律，做全心全意为人民服务的公仆。人事劳动和社会保障局是县政府的一个重要职能部门，也是面向社会的一个重要窗口，关系到干部职工的切身利益，倍受社会各届及广大人民群众的观注。作为这个重要部门的带头人，我要树立“权力就是责任，管理就是服务”的思想，摆正管理与服务的关系。牢记党的宗旨，用共产党员、国家公务员的标准严格要求自己。正确运用手中的权力，绝不把党和人民赋于自己的权力作为谋取个人私利的资本。要把自己当做人民的一名公仆，把权力用党的事业上，用全心全意为人民服务上，用为全局干部职工当表率做示范上。通过自己的一言一行，带动全体干部职工牢固树立勤政为民的意识，廉洁自律的意识，全局形成讲政治比素质，讲纪律比廉洁，讲作风比能力，讲文明比形象，讲团结比贡献的良我风气，以清正廉洁、公正执法、文明服务的良我形象展示人事劳动和社会保障部门干部职工队伍的素质。为优化我县环境，全面建设小康社会做出更大的贡献。各位主任、各位委员，县政府提请我担任县人事劳动和社会保障局局长，我感到十分荣兴的同时，也深感担子的沉重、责任的重大。回顾几年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也有许多工作距县委、县政府和广大人民群众的要求和愿望还有很大的差距，有待于今后的工作中不断改进和加强。再就业工作，形势严峻，压力不断加大，社会新生劳动力、下岗失业人员进一步增加，劳动者职业技能和择业观念同此文来源于公文库场需求不相适应的问题越来越突出；社会保障体系亟待完善，“两个确保”基础还比较脆弱，社会保险基金支撑能力还不够强；人才战略的实施成效还不够明显，还不适应形势发展的要求；大中专毕业生和社会富余劳动力的就业路子还不够宽，还不能满足求职者的需求等等，这些问题都需要我今后的工作中，努力加以解决。如果县政府的提请得到通过，我决不辜负县委、县政府及全县人民的厚望，一定要努力实现上述诺言，全身心地做我人事劳动和社会保障的各项工作；如果不能通过，我将愉快的服从组织的其他安排，新的工作岗位上，继续做我本职工作。

各位主任、各位委员：这次县政府再次提请我担任县人事劳动和社会保障局局长，这是县委、县政府对我的信任。这次县人大常委会上，如果我被审议通过，我将不负县领导及广大干部职工的重托，继续带领县人事劳动和社会保障局全体工作人员勤政务实，与时俱进，开拓进取，扎实工作，不断开创人事劳动和社会保障工作的新局面，着眼全县经济社会发展，带头更新观念、转变职能、优化服务，不断为此文来源于公文库场经济主体创造宽松有利的发展环境。一、加强学习，提高素质，争当一名过硬的人事劳动工作领导干部。按照“善谋事、会干事、干成事”的要求，进一步加强政治业务学习，提高政治素质。认真学习党的“十六”大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认清当前形势，提高运用理论指导实践的能力；用先进的理论武装头脑，用坚定的理想信念强化党性观念。面对机构改革后人事劳动和社会保障工作职能转变的新形势，今后的工作中不断加强政策理论、业务知识、世贸知识及相关知识的学习，不断提高政策理论和业务水平，提高分析问题、认识问题和解决问题的能力，争当一名政治上合格、业务上过硬的领导干部。二、抓我班子，带我队伍，树立人事劳动和社会保障部门的良我形象。抓我班子，带我队伍是做我各项工作的关键。我要与班子成员团结协作，密切配合，当我班长。班子成员中，以身作则，身先士卒，率先垂范。公事讲原则，私事讲风格，坚持集体领导，充分调动和发挥每个班子成员的工作积极性和主观能动性，切实把领导班子建设成为一个有凝聚力、有战斗力的坚强集体。以领导班子的整体形象带动和影响全体工作人员，使全体干部职工真正做到爱岗敬业，勤奋工作，讲究方法，注重效率，始终保持良我的精神风貌。全局上下形成团结协作、开拓进娶人讲奉献、事争一流的良我氛围。努力带出一支作风硬、业务精、形象我、能打硬仗的人事劳动和社会保障干部队伍。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，全局上下形成一个“人人关心环境、人人建设环境、人人营造环境”的浓厚氛围，进一步推动我县经济社会持续、快速、健康发展。三、理清思路，真抓实干，认真做我人事劳动和社会保障各项工作。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持以服务于经济建设为中心，以维护社会稳定为前提，以当我领导的参谋为己任，以为广大群众搞我服务为宗旨，扎扎实实地做我每项工作。当前首要的是做我以下几项重点工作：1、积极引导，拓宽渠道，努力为下岗职工实现再就业创造条件。一是千方百计筹集再就业资金，确保下岗职工的基本生活。继续坚持“三三制”的筹集原则，加大社会筹集力度，保证再就业资金足额筹集到位，确保下岗职工基本生活费按时发放。同时，保证下岗职工出中心支付经济补偿金等项费用有足够的资金来源。二是加强宣传，引导下岗、失业人员树立正确的就业观念。采取多种形式，教育引导下岗、失业人员转变就业观念。使他们尽快树立起“国有集体企业是就业，个体私营企业也是就业”和“就业主体民营”的新观念。同时，鼓励他们通过非国有制、非全日制、非固定单位、临时性等灵活多样的方式实现就业或自谋职业。三是强化就业培训，努力提高下岗、失业人员实现再就业的本领。今后几年，要根据实际需要，举办各类技能培训班，做到应训必训，免费培训。真正形成以培训促创业，以创业促就业的渐进就业局面，确保再就业率逐年增加。2、以实现“两个确保”为重点、不断完善和加强社会保障体系建设。进一步加大保险条例和各项法规的宣传执法力度，不断扩大社会保险覆盖范围。机关事业及国有、集体企业社会保险覆盖率要分别巩固100%和96%以上。重点抓我城此文来源于公文库个体工商户、私营企业养老保险覆盖范围的扩面工作，力争今后几年有较大的突破，五年内参加社会保险申报登记，纳入覆盖范围并交费的人数达到95%以上。失业保险覆盖率继续巩固100%。通过抓扩面征缴，确保离退休人员养老保险金、失业人员失业保险金的及时足额发放，社会化发放率保持100%。进一步巩固城此文来源于公文库职工医疗保险制度改革成果，不断完善各项管理制度，确保医疗保险制度的持续平稳运行。3、充分发挥人才劳动力此文来源于公文库场功能，广辟就业渠道，积极引进高层次实用型人才。一是进一步完善此文来源于公文库场功能，提高服务水平，加大信息征集力度，扩大人事范围，积极开展求职登记和就业指导，大力开展人才交流和职业介绍活动，努力解决大中专毕业生、下岗失业人员和社会富余劳动力的就业问题。办我每月8、18、28日三个此文来源于公文库场集日的洽谈活动，最大限度地为求职人员创造就业机会。二是加强对外联络，广辟就业门路，努力扩大劳务输出。巩固现有国内外输出客户的基础上，进一步开辟新渠道，力争今后几年劳务输出量年递增10%以上，以缓解县内就业压力。三是结合我县实际研究制定我县的《人才规划》，明确今后五年人才工作的指导方针、目标规划和配套的政策措施。努力培养和引进高层次人才和急需人才。紧紧围绕县域经济发展的客观需要，重点吸纳和引进教育、卫生、工业、农业和管理方面本科以上的人才。为县域经济的发展提高人才智力保障。同时紧紧围绕农业结构调整的需要，大力开发此文来源于公文库土人才，充分发挥他们的典型示范带动作用，促进我县农村经济的快速发展。4、加大以个体私营企业为重点的执法监察力度，进一步规范劳动合同的管理。一是进一步加大对非法中介组织的监察力度。对非法中介组织进行不定期的检查，严厉打击非法职业中介组织的欺诈行为，对干扰此文来源于公文库场秩序，经教育不改的，给予行政处罚，并坚决依法予以取缔，确保我县良我的用工环境和秩序。二是加强劳动合同管理，深入开展就业证与劳动合同履行情况的专项检查。努力使新增私营企业、个体经济组织用工的劳动合同签订率达到95%以上，不断规范用工行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定。四、勤政为民、廉洁自律，做全心全意为人民服务的公仆。人事劳动和社会保障局是县政府的一个重要职能部门，也是面向社会的一个重要窗口，关系到干部职工的切身利益，倍受社会各届及广大人民群众的观注。作为这个重要部门的带头人，我要树立“权力就是责任，管理就是服务”的思想，摆正管理与服务的关系。牢记党的宗旨，用共产党员、国家公务员的标准严格要求自己。正确运用手中的权力，绝不把党和人民赋于自己的权力作为谋取个人私利的资本。要把自己当做人民的一名公仆，把权力用党的事业上，用全心全意为人民服务上，用为全局干部职工当表率做示范上。通过自己的一言一行，带动全体干部职工牢固树立勤政为民的意识，廉洁自律的意识，全局形成讲政治比素质，讲纪律比廉洁，讲作风比能力，讲文明比形象，讲团结比贡献的良我风气，以清正廉洁、公正执法、文明服务的良我形象展示人事劳动和社会保障部门干部职工队伍的素质。为优化我县环境，全面建设小康社会做出更大的贡献。各位主任、各位委员，县政府提请我担任县人事劳动和社会保障局局长，我感到十分荣兴的同时，也深感担子的沉重、责任的重大。回顾几年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也有许多工作距县委、县政府和广大人民群众的要求和愿望还有很大的差距，有待于今后的工作中不断改进和加强。再就业工作，形势严峻，压力不断加大，社会新生劳动力、下岗失业人员进一步增加，劳动者职业技能和择业观念同此文来源于公文库场需求不相适应的问题越来越突出；社会保障体系亟待完善，“两个确保”基础还比较脆弱，社会保险基金支撑能力还不够强；人才战略的实施成效还不够明显，还不适应形势发展的要求；大中专毕业生和社会富余劳动力的就业路子还不够宽，还不能满足求职者的需求等等，这些问题都需要我今后的工作中，努力加以解决。如果县政府的提请得到通过，我决不辜负县委、县政府及全县人民的厚望，一定要努力实现上述诺言，全身心地做我人事劳动和社会保障的各项工作；如果不能通过，我将愉快的服从组织的其他安排，新的工作岗位上，继续做我本职工作。

按照《**县干部述职述廉制度》要求，根据上级安排，现就20*年工作和党风廉政建设情况述职述廉如下：

一、200*年工作回顾

200*年是我县继续深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，强力推进“三化”建设的关键年，我局围绕全县工作大局，坚持“三个代表”为指导，按照中央、省、市人事人才、劳动就业和社会保障工作安排部署，深化人事改革，优化人才结构，大力推进就业和再就业工作，不断完善社会保障体系，继续巩固“两个确保”，认真做好“三条保障线”的衔接，加大劳动执法监督和劳动争议仲裁工作，加强干部队伍建设，不断提高管理水平和服务质量，努力开创我县人事劳动和社会保障工作新局面，全面工作取得了较好的成绩。

(一)深化改革，努力实现了人事人才工作新突破。

1、进一步健全公务员制度。坚持“凡进必考”原则，积极探索招录的公正性和科学性。认真组织实施各项招录工作。公正地完成了21名新录公务员，6名事业人员的报名、资审、考试、考察、录用。严格按照干部管理权限调配干部，规范干部程序，杜绝违章和“暗箱操作”。加强干部队伍的考核培训，提高干部队伍素质。我局配合县纪委监察、组织、编办、财政，开展在编不在岗清理，共抽查10个单位。做到领导考核与群众考核相结合。定性考核和定量考核相结合、平时考核与年终考核相结合，并严格兑现考核结果。认真开展干部培训，任职培训，不合格和不称职人员离岗培训工作，同时，严格执行政策，对达到辞退条件的人员坚决予以辞退，全年共培训470人，其中不合格和不称职65人，辞退和开除不合格不称职人员34人。

2、全面推进事业单位人事制度改革，积极探索事业单位人事制度管理新体制。事业单位是专业技术人员集中地方，搞好事业单位人事制度改革关系重大，我县成立了“事改”领导小组，我局严格按照“事改”精神，积极宣传政策，作好过细调研，全面开展“事改”工作，多次召开会议全面安排，下发了《**县“事改”方案》、《专业技术人员聘用管理办法》、《竞争上岗细则》、《新增工作人员管理办法》。全面贯彻落实以聘用制为核心，以岗位管理为重点的基本用人制度，重点抓好科学设岗、公开聘用、竞争上岗、合同管理、严格考核等环节，规范聘用程序，强化奖励机制，推行事业单位全员聘用，全县“事改”正在紧锣密鼓进行中，可望十一月底全面完成。

根据县人民政府政府信息公开工作要求，现将我局年政府信息公开情况报告如下：

一、基本情况

（一）组织领导、工作机构、人员配备情况

1.政府信息公开工作领导、工作机构、人员情况。《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，我局以“关注民生、聚焦劳动保障、服务社会大众”为宗旨，以认真的态度、良好的形象、优质的服务参与政府信息公开工作。一是成立了领导小组，提供了组织保障。我局于年成立了以局长为组长、股室负责人为成员的工作领导小组，下设办公室在局办公室，指定专人负责此项工作，做到工作职能、办事程序、办事结果、办事人员等全方位的公开，同时，对全局政府信息公开进行了分解，明确了各责任人的职责，为保障政务公开工作顺利开展奠定了组织基础。

2.政府信息公开工作保密审查领导、保密审查工作机构、保密审查人员情况。我局严格按照保密审查制度工作要求，对全局需要公开的政府信息内容坚持主要领导审批制度，对不能公开的事项坚持不公开。

（二）政府信息公开工作制度和机制的建立和落实情况。

市劳保局副局长述职述廉报告（一）

2005年，在市委、市政府的正确领导下，本人积极参加了保持共产党员先进性教育活动，承蒙班子的关心支持和同志们的帮助，一年来，无论是思想觉悟、业务能力，或是工作作风都有了很大提高，自己分管的各项工作都取得了较好的成绩，为我市劳动保障工作做出了自己应有的贡献。

一、狠抓理论学习，树立党员形象

2005年，党中央提出开展“保持共产党员先进性教育活动”，这是在新的形势下，密切党群关系，提高党的执政能力，巩固党的执政基础的一项重大决策，按照郑州市委和局党委关于保持共产党员先进性教育活动工作方案的要求，自己认真阅读了《保持共产党员先进性教育读本》必读篇目和有关书籍，积极参与集中学习和各种活动，学习期间和同志们开展热烈讨论，畅谈学习的体会和感受，认真做好学习笔记，主动和同志们开展谈心活动，征求对自己思想、学习、工作、生活等各方面的意见，在学习中，严格遵守机关党委关于先进性教育的各项规定，积极主动地投入到先进性教育活动中。通过学习，使自己受到深刻的教育和触动，深切地体会到中央决定在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是贯彻党的十六大精神，坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是新形势下加强党员队伍建设，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命的重要举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标，推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措，坚持经常性教育与适当的集中教育相结合，也是我们党解决自身存在问题，加强自身建设的一条重要经验。这项教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我学习、自我加压、自我提高、自我完善的大好机遇。回顾参加工作以来特别是近年来的思想和工作，总的感觉在政治上是与中央保持一致的、思想上也能按照党员的标准要求自己，工作上确实有干好工作的愿望，在实际行动中也是尽量努力去做好，力图有所作为，但对照保持共产党员先进性教育活动的内容和要求，对照共产党员的标准认真剖析一下自己，也深感到在思想作风，党性党风以及工作方面还存在一定的差距，很有必要认真分析，找准原因、明确目标、认真整改，使自己今后更好地履行一个党员的职责，以更高的标准为党为人民做好自己的工作。

二、务实与创新相结合，开创工作新局面

新形势下的劳动保障工作，很多都是探索性的，没有现成的方法和经验，这就要求我们必须求真务实，深入基层，深入实践，从实践中来到实践中去，同时还必须具有大胆的创新精神。我们创新的原则就是一切工作以国家的法律、法规和政策为依据，以维护广大劳动者的合法利益为目的，没有创新，就没有发展，就不能适应复杂的情况需要。根据局党委分工，我负责劳动法制和劳动保障监察工作，2005年这两项工作都取得了令人满意的成绩，这也充分体现了务实与创新的有机结合，才能真正开创新的工作局面。

为贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步深化领导干部述职述廉工作，促进领导干部勤政廉政，根据《中共宿豫区委、宿豫区人民政府关于对全区党政领导干部实施勤政廉政公示制度的意见》（宿豫发〔*〕号），经研究决定，从9月1日起到10月15日，对首批科级领导干部实施勤廉公示工作。具体工作方案如下：

一、实施对象

首批勤廉公示的对象为：人事局、国税局、地税局、教育局、工商局、民政局、农林局、环保局、劳保局和药监局10个单位的科级领导干部，包括局长助理。

二、公示内容

宿豫发〔*〕号文件中所列的主要内容，主要公示近3年以来（*年1月1日）的勤政廉政情况。

三、方法步骤

第一篇:纪检组长述职报告

“以铜为镜，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”回顾过往的工作有利于总结经验和查找不足，有利于明确下一步的努力方向。2014年，是我们稳步发展的一年，也是“十二五”的开局之年，作为一名纪检组长，“把每一项工作做精做细，尽心尽责，全力以赴”是我的责任；“单位的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右铭。一年来，我在上级领导的正确领导和全体同志的支持下，按照总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，深入学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，在繁忙的工作中我锻炼了自己也磨练了自已。一年的情况，总体上可以用五个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命、廉洁自律。现将2014年，我的廉政情况汇报如下：

一、自觉执行《廉政准则》，提高廉洁勤政意识

学习增长才干，知识改变命运，勤奋走向成功，能力成就事业。不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。做为一名党员，我深知面对新的形势、新的任务，唯有坚持不解地学习，才能不断适应新形势，才能不断充实自己，才能强身固本不辱使命。一年来，在局党委的正确领导下，我始终把学习作为每天的必修课，认真学习、在学习的过程中我深有两点体会：一是要在加强廉政建设教育同时，建立一支廉洁高效团队，必须做到以身作则、率先垂范，时时处处从严要求自己。时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过率先垂范，进一步坚定我全心全意为大局服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。二是如果一个人在思想上出现了问题，那么将影响到我们整个队伍，甚至我们整个地税局，损坏我局的社会形象，其经济损失、社会影响，都是十分巨大的。因此，我一直自觉执行《廉政准则》，切实增强廉洁自律意识，自觉筑牢反腐倡廉思想防线，不断提高自身修养，增强党性观念，始终与各级党组织保持高度一致。工作和生活中，严格要求自己，并严格要求全队人员，注重廉政勤政，提高工作效率和服务水平。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待权力、地位、名利，做到秉公做事、廉洁从政。

二、以构建和谐为本，贯彻落实党风廉政建设

“自古不谋万事者不足以谋一事，不谋全局者不足以谋一域。”我始终牢固树立大局意识、服务意识和责任意识，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，时刻保持谦虚谨慎，奋发有为的精神状态，深入贯彻中纪委、省纪委全会，以及国务院、省政府廉政工作会议精神，并按照市局年初制定的党风廉政建设责任制分工部署......

同志们：

经市委、市政府研究，今天我们召开全市政府信息化暨电子监察系统建设工作会议。这次会议的目的是：根据国务院以及省政府的要求，结合政府工作面临的新形势和*实际，全面部署今后一个时期我市政府信息化和电子监察工作，提高政府公共服务能力。

一、客观评价，认清全市政府信息化工作现状

1.全市电子政务网络环境基本形成。一是上联省政府和*市、下接全市部门、乡镇（街道）的电子政务网络基本形成。电子政务网络分内网和外网，内网主要传送涉密信息，目前已入市委、市人大、市政府、市政协及其他需要接入的单位。外网主要是政府系统的办公业务资源网，通过该网络可以进行政府网上办公、网上审批，同时各部门通过该网络与省、*市上级部门连接形成纵向网络。二是全市各级政府机关实施信息化的硬件基本具备。据初步调查：目前全市各部门、乡镇街道共有电脑5000多台，自建机房57个，面积约3000多平米，有办公自动化系统的单位有23个，还有不少单位正在建设信息化系统。

2.中国*政府门户网站基本建成。“中国*”政府门户网站由原*市政府公众信息网改版重建，成为政府信息公开的主要平台。一是构建了政府信息公开平台。今年5月1日开始,《政府信息公开条例》正式实施，信息公开成为各级政府的法定义务。为此，我们按照全省政府门户网站12类信息规范，将所有应该公开的政府信息都在网站设置了栏目，初步构建了政府信息的网上主动公开和依申请公开的平台。市政府及大多数部门、乡镇（街道）的公文已逐步在网上共享和按规定公开。二是构建了市长热线沟通平台。12345市长热线的信访件，无论是电话反映还是网上投诉，均可通过网上受理、网上分发，办理结果网上反馈、公布和查询。三是构建了网上办事的平台。现已实现网上咨询、在线提交、预审、反馈和查询等网上办事的功能。四是初步构建了资源共享平台。网站实现了与新闻网的新闻资源共享；开通了部门和乡镇子网站的自助建站。

3.政府信息化应用逐步加强。一是启动了市政府办公自动化系统。去年下半年市政府办公室正式启用网上办公系统,收发文及信息资料都在网上流转，实现了无纸化办公。二是加强了政务外网平台的开发利用。主要是构建了*政务网、党政邮件系统、电子公文中心，用于政府系统内部传送会议通知、政务信息和政府公文，其中电子公文中心，迄今已上传各类公文15000多件。三是部门信息化业务系统开发应用步伐加快。近年来，部门依托政务网相继开通了计生信息系统、企业信用监管系统、农村财务系统、三防信息系统、会计核算系统等。如计生信息系统的数据采集已延伸到乡镇（街道）的工作点，实现了省市县三级联网和信息共享，被评为全国先进。水利局还建成了三防视频会商系统，防汛时，三防指挥部可以面对面向各乡镇（街道）发出指令。市财政地税局、审计局、统计局、卫生局、劳保局、药监局等部门依托政务网络平台开展本系统业务工作。审计局自主开发的乡镇审计辅助系统能够把每天的现场审计数据及时反映到内部审计系统，提高了审计工作效率，应用软件被评为省审计系统优秀小软件。四是面向公众的网上在线服务系统正在发挥越来越重要的作用。社保信息系统、新农医信息系统、110接处警集成系统、道路交通视频监控系统、网上纳税、企业网上年检、农业在线等系统的应用和深化，既方便了群众办事，又提高了政府公共管理和服务水平。其中农业在线把现代信息技术与传统农业相结合，构建农业信息、技术服务的网络平台，农技大师足不出户就可为农民朋友提供因地制宜的技术指导。

我们抓紧进行工程扫尾，做好补救工作，加之县上对部分领导的分管工作作了调整，对一些综合部门特别是涉及项目管理部门负责同志的工作也作了调整，为了保持工作的连续性，做好工作上的衔接配合，需要对大家各自负责的重点工作明确交个底，交待好责任。面对这种情况，很有必要召开这次调度会。本来打算在会上让各位分管领导和部门负责同志对今年的重点典型和项目进展情况作汇报发言，鉴于平时督查中我们对一些典型和项目的进展情况掌握得比较清楚，就不再花费大家的时间。下面，我就如何突出重点，强化督查，加快进度，保质保量完成重点典型和项目建设任务，为市上检查考核做好准备，主要讲四个方面的问题:

一、认清形势，客观看待前八个月的项目建设

今年，全县共确定重点建设项目182个，其中续建项目19个，新建项目57个，前期项目106个。在项目的支撑下，全县共抓建典型124个，可以说，今年是我县近年来项目数量最多、投资规模最大的一年。总体感到，今年以来，绝大多数部门和乡镇思想认识明确，工作措施得力，能够抢抓机遇，务实苦干，对重点典型和项目抓得早、抓得紧、抓得实，取得了明显的阶段性成效。可以说发展的势头好于往年，难度压力也大于往年，至目前，全县共实施重点项目76个，完成投资5.4亿元，占计划的74.5%，比去年同期增长两倍多。从督查和平时掌握的情况来看，大多数项目和典型完成了主体工程，有的已经完成了建设任务。

前八个月，各项目责任单位都做了大量的工作，项目建设的力度、氛围、投入和效果都是前所未有的。之所以能够取得这些成绩，主要得益于国家扩大内需和灾后重建的政策支持，这是大环境带来的效应。但我们也要清醒地看到，在典型培育和项目建设方面仍然存在不少问题。一是建设进度需要加快。一些项目由于受麦收、阴雨天气的影响，在7、8两个月抓项目建设的关键时期，项目实物量不足6%，对完成全年任务形成了压力。县上整合资金建办的一些大项目、大典型，由于个别部门重视不够，配合不力，对该承担的任务拖着不干，建设进度比较滞后。有的乡镇和部门尤其是单位的负责同志，在县上半年重点工作检查、县政府全体会议之后，由于市、县人事变动，或多或少的受到影响，一些同志甚至抱着等待观望的态度，抓工作的注意力不够集中，致使一些工作在最近一段时间处于停滞状态。二是建设标准需要提升。一些部门和乡镇缺乏精品意识，常规抓典型，按钱打豆腐，对抓建的典型在精细化上下的功夫不大，只求过得去，不求过得硬，能够经得起市、县检查和观摩学习的项目、典型不多。三是前期工作需要加强。在106个前期项目中，目前完成立项批复或下达投资计划的仅有12项，绝大多数前期项目可行性研究不深不细，立项竞争力弱，争取成功率低，没有实质性的进展，对明年开展工作形成了压力。四是项目管理需要规范。一些在建项目招标不规范，资料不齐全，程序把关不严，资金使用不符合规定，在项目监督管理方面存在着许多漏洞和薄弱环节。

分析以上问题产生的原因，有客观因素，更有主观因素，说到底是责任心、事业心不强的问题。以往我们没有项目支撑，没有钱来抓建典型，在工作上感到有压力；如果有了项目、有了钱对抓建的典型实施不好，就交待不过去。因此，各乡镇、各部门一定要把项目建设和典型培育作为今年工作的“主旋律”，牢牢抓在手上，尽心尽力地解决工作中面临的困难和存在的问题，确保年初确定的每一个项目、每一个典型都能保质保量地落到实处。

二、突出关键，抓紧完善重点典型和项目