人事监察范文10篇

人事监察科是按照三定方案新组建的科室，科室人员于今年8月份到位并正式开展相关工作。现提出下一步工作计划。

一、进一步完善制度。人事监察科刚刚组建，很多制度都尚未建立。下一步，我科将加强调查研究，学习借鉴周边兄弟市和市直兄弟部门的有益经验，建立和完善人事管理、党务管理、纪检监察和教育培训等方面的制度，为我市人力资源和社会保障事业顺利发展提供组织和人事保障。

二、做好人事管理工作。继续做好干部交流轮岗工作，进一步优化科室工作人员结构，并通过不同岗位使干部得到锻炼，促进干部成长。做好中层干部的选拔任用工作，把那些想干事、会干事、能干好事而且群众口碑好的干部提拔到重点岗位，重点保障市委市政府考核目标和本局承担急难险重任务的落实。根据人力资源和社会保障事业发展需要，继续为局机关和下属事业单位物色补充适用人才。统筹考虑事业编制职员、机关雇员和合同工待遇问题，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦乐不均现象。

三、做好机构编制工作。根据大部制改革的实际，做好下属事业单位三定工作，积极争取有关部门的支持以解决编制不足问题。结合人员调整，逐步理顺局机关、社保基金局和其他事业单位的编制关系，减少混编混岗现象。

四、做好培训教育工作。根据建设学习型组织的要求，加强人社部门干部业务培训，每季度开展一次集中培训，采取外派学习和邀请专家学者开设讲座等形式，重点加强公文写作、礼仪、心理健康和人力资源社会保障管理培训。

五、做好党务工作。组织实施《关于组建江门市人社局党工青妇组织的工作方案》，组建党工青妇组织并开展相关工作。深入实施创先争优活动，向市推荐优质服务先进事迹，及时报送有关材料和报表。加强机关作风建设，做好迎接市的考核工作。开好处级领导干部民主生活会，重点抓好群众反馈意见和领导自查问题的整改。配合局党组抓好党组中心学习组的学习。

编者按：本文主要从深切开展进修实践科学成长不美观勾当，改变思惟不美观念，推进工商转型进级；以开展“纪律作风培植年”和“政风行风评议”勾当为抓手，注重绩效查核，凸起问责制，全力实现“工作岗位零投诉，队伍打点零事情”；以促进履职到位为主线，进一步晋升市场监管功令工作水平；当真做好公务员挂号打点工作，维护干部的益处；增强规范化培植，全力建树示范工商所；当真做好年度查核和工资晋升打点工作，以酬报本，提高干部职工福利待遇，关心干部职工的工作和糊口，促进协调成长；增强计生打点，健全计生档案，规范化打点；增强人事监察干戎行伍培植，积极配合督察队抓好党风廉政培植工作；积极协助党组做好相关工作；存在首要问题；明年工作打算进行讲述。其中，主要包括：按照省、市工商局和县委的指示精神和要求，今年_月份，在全系统开展进修实践科学成长不美观勾当，我局率领高度正视，增强率领，成立机构，拟定实施方案、我局紧紧环绕“纪律作风培植年”和“政风行风评议”勾当，出力解决群众反映强烈的凸起问题，成立精采的政风行风，扎实开展廉政风险提防打点，成立长效的抵御风险运行机制、我们的工作本能机能正处于转型期，干部的思惟、素质还有一个慢慢晋升的过程，经由过程实施网格化监管等手段，促使下层干部的功令理念由曩昔的收费打点、收费规范向依法打点、依律例范改变、针对我局个体公务员和新招录公务员试用期满未进行公务员挂号的问题，我股负责这项工作的同志当真负责，积极查阅资料，实时做好挂号打点工作并上报市局、为周全贯彻落实省工商局《关于进一步增强工商所培植的划定》，立异系统体例机制，切实晋升新形势下工商行政打点所的监管功令效能、按照市局的工作安插和要求，连系我局的现实情形、针对计生问题，按照县计生委的工作要求，我局__岁以下干部职工都必需成立健全计生档案，我股全体同志在时刻紧、使命重、内容复杂的情形下、要提高队伍素质，首先要提高人事监察干部的自身综合素质等，具体材料请详见：

____年，我局人事监察工作在上级主管部门和县局党组的正确率领下，按照市局和县局党组的部署和工作要求，以“三个代表”主要思惟和十七届四中全会精神为指导，以酬报本，深切进修实践科学成长不美观勾当，改变思惟不美观念，促进转型进级；增强教育培训，晋升队伍综合素质，提高功令能力；注重绩效考

核，凸起问责制；当真做好公务员挂号打点工作，维护干部的益处；增强规范化培植，全力建树示范工商所；增强计生打点，健全计生档案；当真做好工资的各项工作，切实提高干部职工的待遇，维护干部职工的亲自益处；积极协助配合督察队抓好党风廉政培植和反失利工作；进一步增强人事监察干部自身培植，提高综合素质，积极推进本能机能到位，促进我局各项工作的稳步成长，取得较好的成效。情形如下：

一、深切开展进修实践科学成长不美观勾当，改变思惟不美观念，推进工商转型进级。

按照省、市工商局和县委的指示精神和要求，今年_月份，在全系统开展进修实践科学成长不美观勾当，我局率领高度正视，增强率领，成立机构，拟定实施方案。按轨范和工作要求，当真做好每个阶段的各项工作，周全落实党员干部受教育、科学成长上水平、人平易近群众得实惠的总要求，按照“坚持解放思惟，凸起实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主，注重因地制宜，解决凸起问题”的原则。在进修阶段，当真做好“四抓”，落实“七项工作”，改变五种不美观念，增强五种意识。“四抓”：一是抓好政治思惟教育，增强了处事社会经济成长意识，周全晋升干部职工的责任感，促进干部职工的积极性，营造了精采的务实工作风尚，敦促了干部职工队伍素质持续提高；二是抓好工作作风纪律和内务规范化培植教育。三是抓好依法行政能力教育。做到依法处事，切确功令，合理功令，文明功令；四是抓好落实能力教育。六项工作：一是发放《科学成长不美观主要阐述摘编》和《、邓小平、江泽平易近论科学成长》进修资料，做到人手一册；二是组织全系统干部职工进修相关文件和不美旁观相关vcd光碟；三是在局内网斥地进修实践科学成长不美观勾就地地，开展谈判和交流；四是经常深切各股室和工商所搜检进修情形，有力地促进我局进修实践科学成长不美观勾当深切开展；五是举办全县工商行政打点系统“廉政文化”书法、美术、摄影作品角逐；六是举办深切进修实践科学成长不美观勾当专题讲座。七是组织人员加入县委和市局举办的深切进修实践科学成长不美观勾当演讲角逐勾当，分袂获得集体第二和第三名的好成就，获得上级率领的充实必定。全系统撰写心得体味___分，率领调研陈述_编。经由过程进修教育勾当，改变全系统干部职工“等、靠、要、陈陈相因、畏难不前、急功近利、狭隘自私”的五种不美观念，增强“自我进取、开拓立异、高昂有为、可持续成长、着眼年夜局”的五种意识。在剖析搜检和整改落实阶段，经由过程多种形式普遍搜聚定见，书面和上门走访部门县行政机关、企业和“两代表一委员”搜聚定见，组织召开县局机关各股室负责人和工商所长座谈会，组织召开部门行政相对人和新挂号市场主体以及义务看管员座谈会，收集、清算、归纳汇总定见__条，原汁原味向党组反馈。组织各类材料交由局党组召开专题平易近主糊口会，____年_月__日，局党组召开以“切实改变作风，敦促科学成长”为主题的平易近主糊口会，找准凸起问题，提出整改落实定见_条，推进转型进级，为××工商事业逆势崛起和快速成长奠基坚实基本。____年_月_日，国家工商总局率领对我局的工作进行调研搜检，对我局深切进修实践科学成长不美观勾当的全员培训工作给以充实必定。

二、以开展“纪律作风培植年”和“政风行风评议”勾当为抓手，注重绩效查核，凸起问责制，全力实现“工作岗位零投诉，队伍打点零事情”。

一、深入开展学习实践科学发展观活动，转变思想观念，推进工商转型升级。

根据省、市工商局和县委的指示精神和要求，今年_月份，在全系统开展学习实践科学发展观活动，我局领导高度重视，加强领导，成立机构，制定实施方案。按程序和工作要求，认真做好每个阶段的各项工作，全面落实党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求，按照“坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主，注重因地制宜，解决突出问题”的原则。在学习阶段，认真做好“四抓”，落实“七项工作”，改变五种观念，增强五种意识。“四抓”：一是抓好政治思想教育，增强了服务社会经济发展意识，全面提升干部职工的责任感，促进干部职工的积极性，营造了良好的务实工作风尚，推动了干部职工队伍素质持续提高；二是抓好工作作风纪律和内务规范化建设教育。三是抓好依法行政能力教育。做到依法办事，准确执法，公正执法，文明执法；四是抓好落实能力教育。六项工作：一是发放《科学发展观重要论述摘编》和《、邓小平、论科学发展》学习资料，做到人手一册；二是组织全系统干部职工学习相关文件和观看相关vcd光碟；三是在局内网开辟学习实践科学发展观活动园地，开展讨论和交流；四是经常深入各股室和工商所检查学习情况，有力地促进我局学习实践科学发展观活动深入开展；五是举办全县工商行政管理系统“廉政文化”书法、美术、摄影作品比赛；六是举办深入学习实践科学发展观活动专题讲座。七是组织人员参加县委和市局举办的深入学习实践科学发展观活动演讲比赛活动，分别获得团体第二和第三名的好成绩，得到上级领导的充分肯定。全系统撰写心得体会___分，领导调研报告_编。通过学习教育活动，改变全系统干部职工“等、靠、要、固步自封、畏难不前、急功近利、狭隘自私”的五种观念，增强“自我进取、开拓创新、奋发有为、可持续发展、着眼大局”的五种意识。在分析检查和整改落实阶段，通过多种形式广泛征求意见，书面和上门走访部分县行政机关、企业和“两代表一委员”征求意见，组织召开县局机关各股室负责人和工商所长座谈会，组织召开部分行政相对人和新登记市场主体以及义务监督员座谈会，收集、整理、归纳汇总意见__条，原汁原味向党组反馈。组织各种材料交由局党组召开专题民主生活会，____年_月__日，局党组召开以“切实转变作风，推动科学发展”为主题的民主生活会，找准突出问题，提出整改落实意见_条，推进转型升级，为××工商事业逆势崛起和快速发展奠定坚实基础。____年_月_日，国家工商总局领导对我局的工作进行调研检查，对我局深入学习实践科学发展观活动的全员培训工作给予充分肯定。

二、以开展“纪律作风建设年”和“政风行风评议”活动为抓手，注重绩效考核，突出问责制，努力实现“工作岗位零投诉，队伍管理零事故”。

我局紧紧围绕“纪律作风建设年”和“政风行风评议”活动，着力解决群众反映强烈的突出问题，建立良好的政风行风，扎实开展廉政风险防范管理，建立长效的抵御风险运行机制。一是突出抓好纪律作风建设和政风行风评议活动。深入开展“纪律作风建设年”和“政风行风评议”活动，把纪律作风抓落实和行风评议活动作为工作的主线，在抓作风上动真格、出实招，着力查找并解决干部作风、机关效能等方面的突出问题。我局狠抓局机关__人的纪律作风转变，并以机关__人带动全系统___多人，全面促进全县工商系统纪律作风的好转，如在春节、五一和国庆节期间，局机关、各工商所的车辆实行集中管理，停驶入库，车辆钥匙统一交由机关服务中心保管，所有车辆外出须填写用车报告，并经局领导审批后才能出车。二是坚持开门办工商。结合××实际，印发《××县工商行政管理局开门办工商加强队伍作风建设八项措施的通知》贯彻实施，邀请检察院和纪委对我局预防职务犯罪和廉政风险防范等工作进行全程监控，主动发动广大经营者对我们队伍“品头论足”、“把脉问诊”，强化对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，坚持“从严治队”，加大明查暗访力度，加强行政监察和纪律作风督察，敢于得罪人，确保给社会一个负责任的承诺，确保让每一个工作人员受触动、见行动。三是实施绩效管理，注重考核。针对机关各股室和工商所及个人的工作任务在数量及效率方面的情况，制定《××县工商局基层工商所绩效考核实施办法》和《××县工商局机关股室绩效考核实施办法》，杜绝“干与不干一个样，干好干坏一个样”的现象，增强工作人员的工作责任感，促进工作的积极开展。四是突出抓好问责制。印发《××县工商局行政管理系统问责办法的通知（试行）》实施，树立“无功就是过，落空就是错”的工作理念，逐步建立健全工作落实问责制，对抗拒和拖延改革创新决策的单位和个人，毫不犹豫地采取组织措施，对重点工作在规定时限内推进不力、落实不到位的单位和个人，要书面检查，追究责任,确定工作重点，明确工作要求，限定完成时间，强化督导检查。

三、以促进履职到位为主线，进一步提升市场监管执法工作水平。

我们的工作职能正处于转型期，干部的思想、素质还有一个逐步提升的过程，通过实施网格化监管等手段，促使基层干部的执法理念由过去的收费管理、收费规范向依法管理、依法规范转变。一是实施网格化监管。我局__个工商所辖区全面落实网格化监管责任制，工商所根据监管职能，将其管辖区域划分为若干个网格，一个网格为一个责任地段，并指定网格（地段）责任人，将管理任务合理地分配到基层监管人员，达到各层级、各岗位责任明确，有效促进监管工作落实；网格监管坚持“分格合理、职责明确；重点突出、分类监管；技术支撑、效能提高；责任落实、形成合力”的工作思路和原则。二是贯彻“一教、二警、三处罚”执法理念。①全面开展对经营者法律培训。今年以来，我局各工商所对辖区内经营者进行法律法规大培训，并分门别类把经营者请进工商所进行普法教育，授课的方式主要有：集中授课、网上授课、送法上门，目前经营者大培训活动已进行了__多批次，已有近____名经营者接受培训，有的企业不单大老板来了，连二老板和店长也来了，有的不单来参加一期培训，还强烈要求参加多期培训；②推行警示和行政指导工作。强化“执法就是服务”的理念，破除“执法就是罚款”、“严格执法就是从重处罚”的错误观念，并下发了《关于经检消保类行政指导项目和方式方法的通知》贯彻执行，在执法中引入批评教育、行政建议、劝诫、引导和预警等柔性手段，能教育的不处罚，能轻罚的不重罚。推行柔性执法，凸显人性化的行政指导，不但让经营者知道不能这样做，而且让其明白应该怎么做，对有轻微违法行为或违法苗头的企业，工商部门不是简单地以罚代管，而是以说理的方式指导其改正，据统计，今年我局已发放行政指导建议书____多份；③全面推广使用说理式行政处罚文书。说理式行政处罚文书列出了案件来源、案件调查经过、处罚裁量情形确定、处罚依据和决定、处罚方式及救济途径等项目，并对每个项目进行了详细说明，我局通过推广使用说理式行政处罚文书，更能充分体现教育与处罚相结合的法治精神，进而保障行政相对人的知情权，促进社会和谐，我局并把使用说理式行政处罚文书作为依法行政的一项重要内容，纳入绩效考核范围。今年我局实现了执法办案零投诉、零诉讼、复议零撤销的“三零目标”。

第一条为了规范财政行政执法行为，明确行政执法责任，强化财政执法监督，提高行政执法人员的执法水平，促进依法理财，保障公民、法人和其他组织的合法权益，依据财政部、*市财政局的相关规定制定本办法。

第二条本办法所称财政行政执法，是西城区财政局及其工作人员，在财政行政管理活动中依法行使行政职权，适用法律、行政法规、规章和其他规范性文件作出具体行政行为的活动。

第三条西城区财政局工作人员，在财政行政执法中有过错的，依照本办法追究行政执法过错责任。法律、行政法规、规章另有规定的，按有关规定执行。

第四条本办法所称行政执法过错，是指西城区财政局工作人员在执法过程中，因主观上的故意或者过失，违反法律、行政法规、规章和其他规范性文件的行为。

第五条追究行政执法过错责任应当遵循实事求是、有错必究、过罚相当、寓教于惩的原则。

第六条西城区财政局在行使法定职责时有下列情形之一的，应当追究行政执法过错责任：

为进一步推进机关作风建设，提高机关效能，优化教育改革与发展环境，根据《中共县委批转<县人大常委会关于开展“人民满意单位”和“人民不满意单位”评选活动的实施方案>的通知》（修字[2012]22号）要求，特制定如下工作方案：

一、指导思想

为深入贯彻落实科学发展观，全面推进教育强县建设进程，强化教育行为规范，提升教育教学质量，为创办人民满意教育、建设人民满意政府做出应有贡献。

二、工作目标

按照县人大常委会关于开展“人民满意单位”和“人民不满意单位”评选活动的要求，以学习实践科学发展观、建设教育强县和“创业服务年”为契机，紧紧围绕“教育改革与发展”这个核心，以建设亲民单位、法治单位、诚信单位、高效单位、节约单位、廉洁单位“六个单位”为目标，全面务实推进“满意建设”工作，使教育体育局机关及所属各学校工作作风明显改进，干部素质明显增强，服务水平明显优化，行政效能明显提升，教育整体质量和办学水平大步跨越，真正让人民群众满意，让领导放心，让社会振奋。

三、主要任务

一、机关工作人员要按照国家工作人员的行为规范严格要求自己，按照科学发展观的要求，牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持依法行政，规范执法，廉洁勤政，确保政令畅通。树立公仆形象，端正行业作风，讲究职业道德，踏实工作，努力完成岗位职责要求的各项任务。

二、按时作息，不迟到、不早退、不旷工。上班时间不得串岗，扎堆聊天，更不准下棋打牌。班中不得擅自脱岗，因特殊事情离岗要请假。

三、坚持机关考勤。机关考勤工作由人事监察股负责，机关工作人员考勤实行到岗签到制，签到一律签实名，非亲笔签名视为缺岗。人事监察股负责收发考勤签到表，收表时间为每日上午8:15，分月汇总存查，局值班领导和人事监察股对人员到岗情况实行不定期抽查。对不到岗、不签到的，扣除当天交通费、岗位津贴，一个月累计7天无故不签到的，扣除当月岗位责任制奖金。

四、严格履行请假制度。因病请假凭医院证明。因事请假外出一天者由各股室负责人批准；一天以上者经股室负责人审查后报机关值班领导批准；请假三天以上或股室负责人以上干部请假须经局长批准。请假在人事股领取请假单，销假后将请假单交人事股存查。

五、实行公休制度。公休天数根据工龄按有关规定确定。在不影响工作的前提下，实行分期分批轮休,因工作需要年度内不能安排或没有休完，原则上不发放酬金，实行补休。公休期间不扣除交通费和岗位津贴。

六、牢固树立“由我来办，马上就办，办就办好”的意识，热情接待来机关办事和来信来访的同志，杜绝“门难进、脸难看、事难办”和不给好处不办事的衙门作风，做好来信来访接待登记工作，强化服务观念，提高办事效率，工作交叉的相关股室之间要搞好协调、配合和衔接，不得互相推诿。

整改落实阶段是制定整改落实方案、检验学习实践活动成就、解决突出问题、创新体制机制的关键阶段。为认真做好整改落实阶段各项工作，进一步巩固学习实践活动成果，按照县委深入学习实践科学发展观活动领导小组的部署要求，使《××县工商局领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告》中明确的思路和措施进一步目标化、具体化、责任化，着力解决影响和制约科学发展、事关全局、群众反映集中的突出问题，建立推进科学发展、实现科学跨越的长效机制，确保学习实践活动出成果、见成效。特制定本整改落实方案。

一、总体任务

整改落实阶段的主要任务是明确目标、制定措施、健全制度、落实整改，同时要做好活动总结工作，组织进行群众满意度测评。充分运用前两个阶段的成果，紧扣“建设一支过硬干部队伍、提升执政为民水平”主题，围绕工商职能转型主线，明确整改项目、整改目标和时限、整改措施、整改责任，对整改落实作出公开承诺(简称“四个明确、一个承诺”)，切实抓好整改落实，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，进一步建立健全促进科学发展的体制机制。

二、整改落实项目、目标和时限、措施、责任

(一)整改落实项目。重点对分析检查阶段查找出的问题和差距进行整改。在活动开展的分析检查阶段，局领导班子查找出在思想还不够解放、作风还不够扎实、宗旨意识还不够强、队伍素质与科学发展观的要求存在差距等四个方面不适应、不符合科学发展观要求的问题，并形成了领导班子分析检查报告。整改落实阶段的主要工作是针对存在的问题和差距，进一步理清发展思路，集中力量解决存在的问题。

按照科学发展观的要求，对以上问题逐条认真进行分析，科学分类排队，将其归纳为：1、在思想认识上，对科学发展观认识还不够全面。2、调研工作还不够经常化，全面调研和专题调研不够深入。3、对部门部署的工作任务虽有督查办理，但效果仍不很理想。4、是业务工作抓得不够平衡。5、为基层、为群众服务的意识树得不够牢固。6、深入干部职工中解决实际问题还比较少。7、干部职工活动内容还不够丰富，满足不了干部职工的需求和愿望。8、对照“一面旗、一团火、一盘棋”(以下简称“三个一”)要求，在部分领导干部身上还存在着党性修养不够、精神状态不佳、工作能力不强、思想作风不实等问题，与肩负的职能还不相匹配的问题等八个方面需要着手整改的项目。

各中心学校、各中小学、各二级单位：

为进一步加强教师职业道德建设，提升教师职业道德水平，建设一支高素质的教师队伍。市教育局决定今年四至五月在全市开展以“爱岗敬业、创先争优”为主题的师德教育月活动。现将《市2012年师德教育月活动方案》印发给你们，望结合实际贯彻落实。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻全国、全省教育工作会议和中长期教育改革和发展规划纲要精神，以“爱岗敬业、创先争优”为主题，以进一步增强广大教师责任感、使命感，规范执教行为重点，以开展“五比五看五争当”活动为抓手，切实加强师德师风建设和政风行风建设，努力提升教师的职业道德水平。

二、活动内容

1、认真组织学习活动。一是组织学习全国、全省教育工作会议和中长期教育改革和发展规划纲要精神，以及总书记2月21日在中央政治局集体学习时的重要讲话精神，帮助广大教师深刻领会和准确把握精神实质，统一思想，凝聚共识。二是学习贯彻《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，进一步规范教师执教行为。三是组织学习全国优秀教师、黄冈市蕲春县四中教师汪金权、市师德模范、长阳县龙舟坪镇花坪小学刘发英（“英子姐姐”）、伍家岗区花艳小学老师岳燕（“平安师奶”）等先进人物事迹，引导广大教师树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，把全部精力和满腔热情奉献给教育事业，以人格魅力和学识魅力感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。

整改落实阶段是制定整改落实方案、检验学习实践活动成就、解决突出问题、创新体制机制的关键阶段。为认真做好整改落实阶段各项工作，进一步巩固学习实践活动成果，按照县委深入学习实践科学发展观活动领导小组的部署要求，使《××县工商局领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告》中明确的思路和措施进一步目标化、具体化、责任化，着力解决影响和制约科学发展、事关全局、群众反映集中的突出问题，建立推进科学发展、实现科学跨越的长效机制，确保学习实践活动出成果、见成效。特制定本整改落实方案。

一、总体任务

整改落实阶段的主要任务是明确目标、制定措施、健全制度、落实整改，同时要做好活动总结工作，组织进行群众满意度测评。充分运用前两个阶段的成果，紧扣“建设一支过硬干部队伍、提升执政为民水平”主题，围绕工商职能转型主线，明确整改项目、整改目标和时限、整改措施、整改责任，对整改落实作出公开承诺(简称“四个明确、一个承诺”)，切实抓好整改落实，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，进一步建立健全促进科学发展的体制机制。

二、整改落实项目、目标和时限、措施、责任

(一)整改落实项目。重点对分析检查阶段查找出的问题和差距进行整改。在活动开展的分析检查阶段，局领导班子查找出在思想还不够解放、作风还不够扎实、宗旨意识还不够强、队伍素质与科学发展观的要求存在差距等四个方面不适应、不符合科学发展观要求的问题，并形成了领导班子分析检查报告。整改落实阶段的主要工作是针对存在的问题和差距，进一步理清发展思路，集中力量解决存在的问题。

按照科学发展观的要求，对以上问题逐条认真进行分析，科学分类排队，将其归纳为：1、在思想认识上，对科学发展观认识还不够全面。2、调研工作还不够经常化，全面调研和专题调研不够深入。3、对部门部署的工作任务虽有督查办理，但效果仍不很理想。4、是业务工作抓得不够平衡。5、为基层、为群众服务的意识树得不够牢固。6、深入干部职工中解决实际问题还比较少。7、干部职工活动内容还不够丰富，满足不了干部职工的需求和愿望。8、对照“一面旗、一团火、一盘棋”(以下简称“三个一”)要求，在部分领导干部身上还存在着党性修养不够、精神状态不佳、工作能力不强、思想作风不实等问题，与肩负的职能还不相匹配的问题等八个方面需要着手整改的项目。

为认真落实市委关于开展“继续解放思想，坚持科学发展，加快率先全面振兴”学习实践活动、市局党组关于开展“解放思想，深化管理服务创新，助推大连率先全面振兴”主题活动和先导区党工委、开发区管委会关于开展“解放思想再跨越，创新发展上台阶”学习实践活动的部署，结合分局“管理创新年”的工作安排，局党组决定在全局开展“继续深入解放思想，推进管理服务创新，助推开发区率先发展”主题活动，特制定实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以落实“四个统一”和“四化”要求、深化服务型工商建设为主线，以解放思想为先导，以推进管理服务创新为重点，以推动科学发展、促进社会和谐为目标，充分履行工商行政管理职能，提升监管效能和服务水平，为促进开发区经济社会又好又快发展做出更大贡献。

二、工作目标

围绕推动科学发展这个主题，把握解放思想这个关键，突出推进管理服务创新这个重点，破除思想僵化、固步自封等保守观念，强化与时俱进的创新意识、不进则退的竞争意识、敢为人先的进取意识，力争监管执法水平有新提升、服务开发区发展有新突破、干部队伍素质有新提高、消保维权有新成绩，推动各项工作再上新台阶，努力开创开发区工商行政管理工作新局面。

三、阶段安排和主要任务