人计工作范文10篇

各位领导、各位同事:

大家好!

首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职，请予以评议：

回顾既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必须掌握一定的专业知识，，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力，至此，我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等，又压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向师傅和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短，我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，到最终生成准确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量，并据以做出经济决策，进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息，当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表，做财务档案资料的管理工作，尽职尽责，认真完成自己份内的事情，此外协助各个项目部尽我所能去做工作，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，我以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来树立形象。

各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。

谢谢大家

统计工作2007年个人工作总结

从事统计工作以来,在工作中我学到了很多知识和经验。统计工作对我来说是一个陌生的工作，我由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，可以说这个过程是艰辛而美丽的。从工作中我所得到和领悟的也很多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助，也算我人生的一次不小的转折点和跨越。所以自已也更珍惜这个难能可贵的机会。我想无论开始从事何种工作对我来说都是一种挑战,也是一种磨练。做统计一年多以来在工作中不断的磨练了我的意志,同时增加了我对困难的征服欲,实现了我的人生价值。我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去认真完成我的工作。一年中工作总结如下：

统计这份工作要求我。（首先）要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。（二是）要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。要做到在刚统计时与磅房核对数字相符,数字一定要准确无误,做表时要磅票与表格数字相符。无误的数据便于以后的查账，所以，必须要认真,仔细无差错。这就要求我们在做其它工作时也是必须用严谨细致的态度对待工作。（三是）责任心。工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心.（四是）工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识，再就是，将问题细化，在短时间内决定，对任何事情都要当机立断，设定具体时间安排工作，给自已制定严格的最后期限（五是）保密性。我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。在这我也体验了库管这份工作，能同时做两份工作，对我说是受益非浅。工作虽然很辛苦可是对我真是个学习的机会。从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和知识。不足之处也存在很多问题。例如货物入库时没有分类摆放、标记名称。环境卫生比较差、库容不整洁。新的一年又已来到。工作还在继续，但是新的一年自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更细致化。

一个人对自己的工作如果有百分之百的喜欢，也许不是太可能，但是想做到百分百的喜欢，就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作，也就是说，既然我已经选择了这份工作，我就应该义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，许多事业有成的人，并不是太喜欢自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们每天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩。可想只要你付出了就会有好的回报的。

在这一年的工作中，难免也出现一些不快乐的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。因为在这个物竞天择的自然中强者生弱者亡的法则是不变的，如果自我消极、抱怨永远会成为弱者。不良情绪有时也曾影响过我的工作效率，只是适时调整自己的心态，寻找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态，以积极、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了。我发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待我们每天的工作。

从中我也认识到。工作时，首先要以宽恕平和的心态看待工作中遇到的困难，正确评估自己的能力和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格，对待工薪应有：得之不喜，失之不忧得态度，提高自己的抗干挠能力，有效转移注意力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消除紧张与疲劳。时刻保持求知向上的心，爱上工作，使工作变成生活的最大乐趣。

xx年，是我从事会计工作的第一年。这一年来，本人在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，转变为煤炭销售会计的行家里手，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下：

一、主要工作情况

1、加强政治学习，注重提升个人修养。

xx年，本人积极参加政治理论学习，先后学习了dxp理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，并对科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习，进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好煤炭销售会计工作打下了坚实基础。

2、加强业务学习，提高工作能力。

我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员，我深知销售会计是一项专业性相当强的工作，在煤炭销售这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。同时，为了能熟练应用erp系统，我还利用业余时间自学了《erp系统操作指南之一（之二）》、《erp财务与会计》、《兖矿集团有限公司财务管理与会计核算办法》、《现代营销学》、《计算机会计学》等书籍，提高了自己的业务水平，丰富了自己的营销理论知识，为更好地做好煤炭销售工作打下了坚实的基础。在xx年1月份，我刚接触erp系统时，每办理一笔业务需要2分钟以上，而现在办理一笔业务只需要不到1分钟，通过自己业务水平的提高，真正为客户带来了方便，受到了领导与客户的一致好评。在xx年11月份，举办的全面质量管理考试中，顺利通过，并取得了优异成绩。

时光荏苒、日月如梭，不知不觉间，鸡年已逝、狗年降临，真是时不我待！由于领导的栽培以及信任，我有幸在春节以前加入到*****的工作中来，自从进入*****部以来，在部门领导以及老同志的关心、帮助下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现简单总结如下：原创：

1、努力改造思想，做好角色转变。由于我以前一直从事**工作，这是第一次接触管理的工作，这其中有个角色的转变，虽然**工作使我更加熟悉我厂的技术参数、经济指标等，为以后的工作打下了良好的基础，但由于**工作的性质，使我在工作中养成了被动接受、缺乏创新的工作作风，现在我已经是一名管理人员，急需在工作中发扬工作主动性，积极寻求创新，为公司的良好运营作出自己的贡献。

2、刻苦钻研业务，提高工作能力。来到****部以后，是我第一次接触到统计的知识，我根据领导的安排及以自身工作的需要，在工作的同时先后学习了《中国**计[2005]455-统计考核办法》、《中国**计[2005]369-日报生产信息管理》、《电力统计指南》、《电力生产技术经济指标》、《节能降损技术手册》等文件及书籍，使我对于统计工作有了初步的认识，这将对我以后更好的进行统计工作打下良好的基础。

3、积极肯干，不怕苦累。在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从**到****部，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗马上投入紧张工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺利克服。由于以前在**岗位对于指标等比较熟悉，现在我已能独立制作生产日报并能在领导及其他老同志的指导下进行简单的分析、调整工作。

4、团结同志、虚心请教，营造和谐工作氛围。因为刚调到**部工作，对业务还不是很熟悉，难免会遇到这样那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教；对同志们提出的意见、建议甚至批评，我都会虚心接受、认真反思；被人误解时，我也会会心一笑：“有则改之，无则加勉！”；无论在哪个部门，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿；因为自己年轻，争取每天提前上班，主动打扫卫生区和办公室卫生，积极参加各种义务劳动，自觉承担一些较重的体力活。虽然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成绩和收获，也得到了领导和同志们的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰；但是，毕竟自己年纪轻，又是刚刚来到新的部门工作，缺乏工作经验，也暴露出了许多缺点和不足，比如：考虑问题不够全面，做事过于草率；有时候不注意讲究工作方法；在一些工作细节上不够细心，犯一些不该犯的错误；工作不够沉稳，易浮躁等等，这些都有待在以后的工作中加以克服，对此，我充满信心，相信自己以后一定会做得更好！原创：

总之，****部是我公司的中枢要害部门，身处其中，本人能够做到识大局、顾大体，积极学习，工作主动，不计较个人得失，圆满完成各项交办事项。同时，也看到自己工作中存在着一些缺点，一是工作细节方面还不够注意，只考虑工作大致做的差不多就行了，有些细节工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵；二是服务仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对情况变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透；三是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。

现在是21世纪，是互联网的时代，科学技术深入到各行各业，对各行各业都具有极大的影响，为各个领域带来了一定的机遇与挑战。近年来，人工智能技术的不断发展也为传统的会计工作带来机遇和挑战。人工智能技术是把双刃剑，其在一方面既有利于会计行业的发展，为其带来了一定的机遇，但在另一方面对于会计行业而言也是一个重大挑战，产生诸如会计人员失业、财务数据安全等问题。本文将对人工智能对会计工作的影响进行探讨，提出解决策略，促进会计工作更好的开展。

现在已经是人工智能的时代，在思考问题的过程中需要基于未来发展的角度进行考虑，顺应时代变化，将人工智能与会计工作相结合。但是在具体工作的过程中，需要考虑各个方面的内容，既要中将人工智能运用在会计工作中提升会计工作的质量，同时也要应对相应的挑战，提高会计工作的质量和效率。

人工智能在财务领域的应用

人工智能是时代的产物，同时也可以推动时代的发展，其可以指导机器完成人类的工作，具有较高的发展程度，基本覆盖人们生活与工作的方方面面。近年来，人工智能技术在商业中被广泛运用。例如，金融业在对行情分析及走势判断的过程中，利用人工智能代替了人工判断，有效的提升分析速度，准确率却相差无几。早在2016年，德勤就已经在财务领域运用人工智能技术。就其实际应用情况而言，虽然其中涉及的工作内容较为简单，仅仅是人工智能技术与财务领域的初步结合，但是却彰显出其具有巨大的潜力，未来可以开展更加高级的工作，更好的代替人工。例如，在财务工作中，一些具有重复规则且量大的会计事务对于财务人员而言是时间的浪费，同时也会增加企业的用工成本，但是人工智能技术却可以自动化地对其进行处理，这样不仅可以使工作效率有所提升，而且还可以基于大数据分析了解财务风险情况，如果财务具有较大的风险，那么人工智能技术将会自动的进行防范预警。除此之外,人工智能技术不论是在税务优化，亦或是在业务收入预测等方面，都发挥着十分重大的作用。而在时代发展的过程中，更多的企业倾向于在财务工作中引入财务机器人，从而使会计工作更加智能化，紧跟人工智能时代的发展趋势。人工智能对会计工作的影响人工智能对会计工作带来的机遇1.提升会计工作效率就会计工作的具体情况而言，其中涉及大量繁杂的数据，这需要会计工作人员花费大量的时间和精力。在传统的会计工作中，涉及流程较多，既需要人工记账、核算，还需要统计、汇总，其中涉及的内容较多，十分繁杂。而在人工智能时代，通过在会计工作中运用信息化技术，可以使复杂的做账流程自动化的完成，提升会计工作的效率。人工智能技术应用在会计工作中不仅可以处理简单的数据处理的相关工作，而且还可以处理更加高难度的工作，有效的提升会计工作的效率。2.提升会计信息的质量对于企业而言，会计信息是重中之重，其质量尤为关键。会计信息是否准确、是否快捷等是衡量质量高低的重要因素。在以往的会计工作中，大多数据通常是人工进行处理，误差是难免的，这势必会对会计信息的准确性产生影响。而在人工智能时代，可以使用智能办公系统、计算机完成数据处理，这不仅使办公效率得到极大的提升，而且还可以使会计信息更加准确，提升会计信息的质量。除此之外，对于复杂的会计信息，人工智能技术也可以对其进行处理，依据相关的顺序对其进行分类和检索，快速搜索有价值的数据信息，这一个过程都是十分客观的，无会计人员主观因素的影响，因此可以尽可能避免会计信息失真的情况出现，这在传统会计时代几乎不可能实现。3.降低人力成本，为企业减负在传统会计工作中，由于会计工作本身涉及较多的数据处理，因此需要大量的会计人员。但是在人工智能时代，更多的基础性工作可以由计算机和系统完成，减少企业对会计人员的需求，降低了企业的人力资源成本，为企业减负。

人工智能对会计工作带来的挑战

1.对会计工作人员具有更高的要求在传统会计模式中，由于会计工作较为基础，更多是重复性计算，因此对会计工作人员的要求较低。而在人工智能环境下，为了更好的将人工智能技术运用在会计工作中，对会计人员提出了更高的要求，不仅需要其熟悉会计工作，而且还需要其了解相关的计算机知识。在此情况下，势必会对会计人员产生影响。由于人工智能技术在会计工作中的运用，一些诸如记账、核算等人工工作被机器工作所替代，导致企业对初级会计人员的需求将会大幅下降。而留下的会计人员必须具备一定的计算机网络知识，了解会计系统，否则就难以跟上现代会计的步伐，不能胜任现代会计工作，从而在会计工作中优胜劣汰。2.财务数据安全问题在人工智能技术运用在会计工作的过程中，更多的操作是通过计算机和网络完成，其势必会对财务数据安全产生影响。因为在网络操作的过程中，许多信息在网络上进行传递，而为了防止财务数据泄露，采取一定的保护措施是必要的。对于一个企业而言，财务数据十分重要，相较于其他信息，黑客更倾向于攻击财务数据库，如果企业防护措施存在问题，那么势必会导致财务数据信息泄露或者篡改，进而对整个财务系统产生影响。目前，各个企业都十分重视财务信息的保护，但是黑客攻击现象并不少见。因此，在财务管理工作中，财务数据保护尤为重要，采取相关措施促进财务数据保护是必要的。人工智能对会计工作的影响及对策提升财务人员业务素质在将会计工作与人工智能技术相结合的过程中，为了提高会计工作的质量和效率，优化会计工作流程，对财务人员也就具有更高的要求。无论是事业单位，亦或是企业单位，都应该重视内部的财政管理，注重引进和培养财务人员。在会计工作中，基础会计工作人员不在少数，而引入人工智能技术可能会使其出现供过于求的情况，因此加大对基础会计人员的培训力度是必要的，计算机网络知识与财务知识并重，从而培养综合性的财务人员，使其更好的为人工智能环境下的会计工作服务。同时，还需要强化会计人员终身学习的理念，21世纪是一个快速发展的时代，无论是技术更新，亦或是信息更新，都日新月异。新知识、新技术更新迭代时间快，所以持久的学习是必要的。只有终身学习，才会与时代发展同向，不会被社会所淘汰。除此之外，企业应该高度关注高层财务管理人才的短缺，加大人才引进和培养力度，从而丰富企业的高层财务管理人员储备，提升会计工作的质量和效率，促进企业的进一步发展。重视信息安全管理在人工智能环境下，财务数据的操作与保存需要经过网络。在此情况下，提升网络的安全性，保证财务数据信息的安全，加强数据库建设，都是值得考虑的问题。为了更好的应用人工智能技术，配备良好的硬件设备是必要的，比如完善的数据库建设、优质的服务器等。无论是企事业单位，亦或是国家机关，都应该在硬件设备上加大投入，建立相应的数据库，从而推动办公更好的开展。除此之外，为了更好的保证财务数据的安全，注重网络信息安全的管理是必要的，不仅需要注重软硬件管理，而且还需要维护系统，设置相应的杀毒软件，定期检查、杀毒，保证系统可以正常使用，进而使人工智能技术在会计工作的中的应用具有较好的软硬件环境，可以正常的开展工作。

新的一年即将来临，在过去的一年里，我在领工区担任计工员工作，并兼管材料的领、发、送。一年来，我在段、段党委的领导下，认真学习党的“”大以来的文件精神，在政治上、思想上、行动上、自觉与党中央保持一致，自觉维护党和国家的利益，坚持马列主义思想，学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，坚持党的四项基本原则，坚决拥护企业内部改革，在领工区党支部的关怀和领导下，圆满的完成了本职工作。现将我在工作中取得的成绩和存在的不足之处向各位领导、各位代表汇报如下：

首先，我作为一名计工员，在工作上非常的认真，仔细。每个月算工资都认真复查、核对，看有无算漏、算错。每一笔资金的收支都及时做帐，并做到帐目清楚，现金与帐目数额相符。由于兼任材料员的缘故，我有很多时间都用在了领料送料上。线路是直接影响行车安全的部门，发生鱼尾板折断，发现重伤钢轨需要更换是家常便饭，这些零星材料都是需要立即领取送到现场更换的，更别论每个月每个工区都有不少捣镐、软轴需要加工。一个季度一次的轨道车送料自然是无法满足的。于是，我常常早上到材料室领料，中午又再慢车返回送到工区。我几乎没有占用过工区工天，都是自己送。遇到有时东西特别多，特别重时，才会叫人帮忙。每季度校道尺也都是自己一个人到工区分批收到计量室校，校完后又再送返工区。我在工作中都时时考虑职工利益，为了能让职工准时在号领到工资，我不怕麻烦的将全部工资卡改换成建行的。上道津贴也是尽量当天就发到职工手上。此举得到工区职工的广泛好评。平日里，有些职工有事要耍年休、探亲假的，我都是先查看考勤有无休假资格，若能休就立即到劳资室审批，能让职工在需要休假的时候及明休假处理事务，从不拖拖拉拉的。

工作之余，我认真学习业务知识，段上发的文件以及《党章》、《党课》、“三个代表”重要思想，邓小平理论等，在政治上、思想上、行动上，自觉与党中央保持一致，自觉维护党和国家的利益，坚持马列主义思想，坚持党的四项基本原则。定期向支部书记作思想汇报，争取早日加入中国共产党定光荣而伟大的组织。

除了学习业务知识以外，我还在学习计算机和法律。我觉得只有不断的充实自己，提高自己，才能适应现今社会的需要，成为一名真正能为社会主义现代化建设添砖加瓦的合格人才。

当然，我也有许多不足的地方。由于我在学校读书时念的是桥隧专业，毕业后也是一直在桥路工区上班直至调任计工员，从未接触到线路工作。因此，对于线路上的一些知识还不是很清楚，一些工具、材料也叫不出名称。我一直在努力弥补这个不足。比如没事的时候就请工区职工一件一件教我认工具。我还跟随领工员、书记一起走区间，一边走一边问，逐渐掌握了一些线路作业的基本知识。当然，需要我学习的还有很多，我会在明年的工作中更认真，更努力的学习。

再有就是由于计工员工作琐碎，有时我会忘记一些要做的事情，明明跑一次就能办好的，我只能再跑第二次。为了克服这个缺点，我专门买了一本记事本，就记录每天要做的事情。领工员、书记或其他领导交待一件事我就立即记下来，完成后就用笔划掉。如此，一事一记，既让自己少跑了一些冤枉路，每月做报销填写差证时，也能写得更清楚、详尽一些了。

兰城地处城乡结合部，既是隆阳区政府的所在地，又是保山市政府的所在地，为促进人口就业统计工作能更好地适应经济社会发展需要，本人结合六年来所作的统计工作并四次组织参加普查、多次参加调查的经验，通过广泛调研，并征求人口密集的老城区普查调查员的意见和建议，对新形势下如何有效改进兰城街道人口就业统计工作的创新发展有了一些新的思考。

一、兰城街道人口就业统计工作的现状

目前，我街道正处于经济转型、“村自制”改“居服务”、集体资产正在处置、农业人口正在向城镇居民转化时期，经济社会发展的许多问题和矛盾逐渐凸显出来，诸如失地农民及下岗人员增多、流动人口剧增、就业压力增大、人口老龄化、人口与资源环境协调发展等问题正困扰着整个社会进程。这些问题的出现，都事关人口就业工作和经济社会发展大计，需要兰城街道党工委、办事处给予高度重视并做出相应决策。为此，不断创新工作方法，完善各项调查制度，获取真实的统计信息资料，是搞好人口就业统计工作、构建和谐社会的根本保证。

1.兰城街道经济社会发展概况。兰城街道自2005年成立以来，经过政府及社会各界的努力，经济社会得到高速发展，第三产业已成为兰城国民经济发展的中坚力量。辖区内有个体工商户5876户，企业255家，2011年，全街道实现地区生产总值75464万元，同比增长14.5%，其中三产所占比重为52.8%，二产所占比重为41.8%。第三产业主要由批发零售业、住宿餐饮业、服务业、交通运输业等构成。第二产业则由建筑业、工业构成。2011年完成财政总收入11210万元，同比增26%，一般预算收入6472万元，同比增26%，实现农民人均纯收入4824元，同比增18%，城镇居民可支配收入16521元，同比增11%。

2.兰城街道人口现状。经济高速发展的同时，兰城街道的人口也得到了飞速的发展。2011年户籍人口63317，其中农业人口15097、城镇人口48220；年末常住人口96656，从业人员数59018，外来从业人员12110人，第二产业从业人员8739人。

3.兰城人口就业现状。人口增长与经济发展具有协调性。辖区商业、服务业经济的持续快速发展促进了人口的流入，而就业人口的增长不仅为三产发展提供了必要的劳动力资源，又进一步促进了三产更好更快发展。

同志们：

今天，我们召开****年度全区人才资源统计工作会议，主要内容是：总结****年人事统计工作，通报两部《意见》贯彻落实情况，表彰****年人事统计工作先进单位和个人，布置****年人才资源统计工作任务。下面，我讲三个问题。一、****年人事统计工作的简要回顾

****年我区人事统计工作，在各级党委组织部的领导下，经过各级人事部门的努力，圆满完成了中组部、人事部下达的各项统计任务，还根据我区人事人才工作的需要增加了一些调查统计内容，取得了较好的成绩。年初干部统计报表会审后，我区的报表被评为"全优报表"，内蒙古人事厅被中组部、人事部授予"全优报表单位"，受到了通报表扬。去年的统计工作有两个特点：一是中组部、人事部对统计报表重新进行了修订，统计内容变化较大；二是****年中组部、人事部联合下发了《关于加强和改进组织人事统计工作的意见》，进一步强调了人事统计工作的重要地位和基础性作用，对人事统计工作提出了更新、更高的要求。面对报表变化较大、我们对新报表不熟悉，填报难度加大等情况，由于各级人事部门的高度重视，统计人员认真负责，克服了时间紧、任务重等困难，圆满完成了****年各项统计任务。

主要开展了以下几项工作：

（一）如期完成了《****国家公务员统计报表》、《****年国有事企业单位管理人员和专业技术人员统计报表》、《****年机关事业单位工作人员工资统计报表》的整理、汇总、上报工作。

（二）如期完成了《内蒙古自治区国家公务员统计简要资料》、《内蒙古自治区专业技术人员统计简要资料》、《内蒙古自治区机关、事业单位工作人员工资统计简要资料》的编辑、印发工作。

个人会计工作总结

2005年，是我从事会计工作的第一年。这一年来，本人在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，转变为煤炭销售会计的行家里手，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下：

一、主要工作情况

1、加强政治学习，注重提升个人修养。

05年，本人积极参加政治理论学习，先后学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，并对科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习，进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好煤炭销售会计工作打下了坚实基础。

2、加强业务学习，提高工作能力。

一、地质勘查行业统计的基本概述

严格意义上分析，地质勘查人事统计工作是单位领导做出科学合理的决策的基础，是发挥职工积极性的前提。其基本职能就是及时、全面、准确的给出单位职工的数量统计、职工的学历统计、职工的收入水平统计、机构编制统计、专业技术人员培训统计、人员教育培训统计等。在《人员统计年报表》中主要是对所有从业人员(含正式在册工作人员、编外人员、劳务派遣人员)情况，包括工作人员增加、减少，岗位设置实施，管理人员、专业技术人员、工勤人员基本情况，工作人员参加培训情况，工作人员分层次、分行业情况等进行了统计。《工资统计报表》中是对单位人员数量、结构、岗位及薪级工资发放等情况进行统计，所采用的具体的统计方法便是每年对地勘单位进行全面调研，并由主管单位上报到省人社厅进行统计与分析。从意义上探究，地质勘查行业人事统计的数据可以为单位自身人力资源的开展提供高效率和高质量的数据信息，促进单位在当前市场经济条件下的健康发展。所以做好人事统计工作对单位自身竞争力的提升有着十分重要的现实意义。

二、现阶段地质勘查行业统计工作所存在的缺陷

1.缺乏重视，统计人员专业水平有待加强。相关领导对人事统计工作的重要性没有充分重视，也是促使统计人员会出现一身兼多职的问题，而只将统计工作作为多种工作中的一个小部分，在专业化的程度上较低。即使是设置了专业的统计人员岗位或者部门，但是在实际的工作效率上也得不到有效提升，还有的人员根本不具备专业学科背景，使得统计工作仍然停留在以往的模式上，只能简单的实现统计，而在预测分析能力上很难和实际的发展以及决策等相结合。其次，当前在人事统计工作的统计人员整体素质有待加强，这也造成了统计效率较低。特别是相关人员不仅不熟悉统计的基本流程，并且也缺乏责任性，在统计中无法全身心的投入其中，如不加以改善，则会严重制约统计工作的质量与效率。2.缺乏信息化管理。时代在不断发展，社会在不断进步，现阶段信息化已经成为了人们生活、工作、学习中不容或缺的一部分，且从属性上分析，地质勘查单位的人事统计工作来源比较多、负担比较重、统计较为繁杂，比如成果统计、矿业开发、年检等均需要统计，从而导致统计难度有所提升。在当前信息化有效发展的趋势下，加强应用信息化可以实现统计工作的创新发展，但是因为单位各部门之间缺乏有效沟通，人员的统计信息无法达到资源共享，这样则无法提高统计工作的高效性。

三、推动地质勘查行业统计工作发展的措施

正如上文所言，当前地质勘查行业人事统计工作面临众多的挑战，各类问题层出不穷，在新时期需要多角度分析与探究，针对性的提出相应的解决对策，笔者经归纳，将其措施概述为以下几点。1.构建完善的管理制度与管理机构。要想真正推动我国地质勘查行业人事统计工作的创新发展，首要任务便是要以国家政策为指导，构建统计的管理制度与管理机构，且还需要加强宣传，让地勘单位能够从上到下认识到统计的重要性，并针对性完善统计管理制度。其中可以以《统计法》作为基础，结合现状完善统计管理制度，这样才能真正做好统计工作的完善性，才能利用数据真实反映出地质勘查行业的现状。与此同时，在统计工作中，还需要将地勘行业的整体情况作为发展载体，不断根据时展的要求调整各项统计指标，给予准确的数据支持。2.加强人员培养，提高职业素养。毋庸置疑，在地质勘查行业中统计人员占据了重要的比例，发挥了重要的作用，为充分发挥其作用与价值，则需要做好统计工作人员的培养工作。其中一方面需要不断提高统计工作者的业务水平，虽然大多数统计人员并非科班出身，但是在工作岗位上年限比较久，具有丰富的经验，所以为进一步提高其统计水平，则需要定期或不定期的进行技能培训，使其掌握更加扎实的专业知识。另一方面则要不断提高工作人员的素养，本文所提到的职业素养包括了职业道德素养、责任感、创新意识等等，要从本质上认识到统计工作的重要性，尤其是在遇到问题之后不要出现互相推诿的现象。因社会不断发展，如果统计人员仍旧一成不变，那么对统计工作产生影响，对此要不断提高创新意识，结合行业发展的现状完善统计方法。同时，人事统计工作人员自身也要加强专业知识的学习，采取多种学习方式，如：网络学习、经验借鉴等，来促进自身的工作能力提升。要能将每一次的学习机会都牢牢把握，娴熟的掌握现代化的人事统计技术手段及方法，在这些基础上得到扎实的具备才能满足单位的实际发展要求，也只有如此才能够在当前的信息化社会发展中占据竞争优势。3.加强统计工作的信息化管理水平。信息化已经成为了当前地质勘查行业发展的保障，在统计工作之中不仅要进行数据的收集与汇总，还需要构建现代化服务型统计，而这一部分工作则离不开信息化。统计部门需要做到与时俱进，加强软硬件设备的配置，做好人员计算机技能的培养，便于更好的完成统计工作的收集与汇总。另外还需要结合国内外地勘形势与行业发展，最大限度上利用统计结果。