人教股范文10篇

人事教育股紧紧围绕着本单位的年度工作思路和工作重心，已基本完成了加强国土系统队伍建设，全面完善管理体制，提高干部职工综合素质等方面工作。根据市局人事科的年度工作任务，在县局领导的关心和指导下，兄弟股室、基层国土所的大力支持帮助下，顺利完成了上级组织及领导交办的其他各项工作任务。现就2012年半年工作总结汇报如下：

一、进一步完善管理体制，认真完成了上报县编办局机关三定方案的工作

此项工作是我局党组班子及局领导作为今年人事教育工作的重中之重来抓的，它关系着本单位今后更好的发展，也关系着全系统事业单位人员的切身利益。在市国土资源局的大力支持下，认真完成了向县编办上报局机关三定方案的工作。调整有关职能：（一）将原县规划建设局的测绘行政管理职能划入县国土资源局管理。（二）取消已由县人民政府公布取消的行政审批事项。（三）强化土地供需调控职能，落实最严格的土地管理制度和耕地保护。（四）土地开发整理复垦项目的具体规划、技术设计、项目实施以及土地、矿产、测绘管理的技术性、事务性工作交给事业单位承担。

二、认真履行职能，切实抓好干部管理

人事教育工作是一项基础性、政策性很强的工作，每一项工作都需我们认真仔细的去做，来不得半点马虎。在选用干部时，我们严格按照干部选拔任用的工作程序办事，规范运作，坚持选贤任能，真正把政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的优秀干部选拔到领导岗位上来。

同时为了给人事教育日常的管理工作创造更便利的条件，也为了各项人事管理工作步入规范化、系统化、科学化，我们根据工作的实际需要，结合市局的有关要求，已促步建立县国土系统干部职工内部人事档案，并有专人管理人事档案。这样有利于全面了解掌握全系统干部职工的年龄结构、学历、个人简历等基本情况，为局党组今后选拔优秀干部提供基础性数据。

一、配合组织部对领导班子进行考核。根据县委、县政府通知要求，一月份，组织部对全县各镇和县直各单位及企事业领导班子和领导干部进行全面考核。按照县委组织部安排，人教按照要求整理好有关资料，向考核小组提供人员花名册，翻印好有关测评表格，并组织全局人员召开测评大会。会后又将副科级及以上干部的个人总结整理考盘，并报送组织部门。

二、配合人事局对全体人员进行考核。年初，按照县人事局要求，对局机关和财政所事业全体人员进行了考核和测评，评选上报先进集体2个、三等功1人、嘉奖5人，优秀18人。

三、做好了2010年度市县人事年报工作。2010年度县人事工资年报、市组织的全国财政系统人事年报已填报完毕。共填写机关事业单位人员花名册、干部花名册、选聘人员花名册、离退休人员花名册、调进、调出人员花名册各两份共记三百余张，四个报表合计几千个数据。全市财政系统人事年报评比获市一等奖。

四、做好了06年度财政供养人员上报工作。三月份，根据预算股安排，我们对全局干部职工档案进行了梳理，并根据要求，上报了财政供养人员信息资料，完善了财政系统干部职工信息库，为人员管理做好了扎实的基础工作。

五、做好了有关老干部工作。一是组织好了本局老干部外出考察工作，5月份，根据局党组要求我们组织了本局16名老干部外出考察，在为期5天的考察的过程中，安排好了老干部活动日程、食宿及参观事宜，通过积极努力和扎实细致的工作，使这次老干部活动得以安全、顺利开展。二是同办公室一起做好了老干部春节慰问工作，为老干部送去了组织的温暖与关怀，得到了老干部的一致称赞。

六、做好了07年度工资改革工作。根据人事部门安排，在人员少，任务重的情况下，我们圆满完成了局机关及财政所事业人员工资改革工作。

一、配合组织部对领导班子进行考核。根据县委、县政府通知要求，一月份，组织部对全县各镇和县直各单位及企事业领导班子和领导干部进行全面考核。按照县委组织部安排，人教按照要求整理好有关资料，向考核小组提供人员花名册，翻印好有关测评表格，并组织全局人员召开测评大会。会后又将副科级及以上干部的个人总结整理考盘，并报送组织部门。

二、配合人事局对全体人员进行考核。年初，按照县人事局要求，对局机关和财政所事业全体人员进行了考核和测评，评选上报先进集体2个、三等功1人、嘉奖5人，优秀18人。

三、做好了**年度市县人事年报工作。**年度县人事工资年报、市组织的全国财政系统人事年报已填报完毕。共填写机关事业单位人员花名册、干部花名册、选聘人员花名册、离退休人员花名册、调进、调出人员花名册各两份共记三百余张，四个报表合计几千个数据。全市财政系统人事年报评比获市一等奖。

四、做好了**年度财政供养人员上报工作。三月份，根据预算股安排，我们对全局干部职工档案进行了梳理，并根据要求，上报了财政供养人员信息资料，完善了财政系统干部职工信息库，为人员管理做好了扎实的基础工作。

五、做好了有关老干部工作。一是组织好了本局老干部外出考察工作，5月份，根据局党组要求我们组织了本局16名老干部外出考察，在为期5天的考察的过程中，安排好了老干部活动日程、食宿及参观事宜，通过积极努力和扎实细致的工作，使这次老干部活动得以安全、顺利开展。二是同办公室一起做好了老干部春节慰问工作，为老干部送去了组织的温暖与关怀，得到了老干部的一致称赞。

六、做好了**年度工资改革工作。根据人事部门安排，在人员少，任务重的情况下，我们圆满完成了局机关及财政所事业人员工资改革工作。

根据市财政局安排，全市各县区财政局领导班子成员在市廉政教育培训中心参观学习。作为一名财政干部，真切地感受到了市财政局对各县财政干部的人文关怀和成长爱护。

这次参观学习使自己深受教育、深受震撼，看到图片上昔日的他们，经过党组织多年的培养和自己不懈的努力，成为了多少人尊敬的领导干部，如今却一失足成千古恨。毁了家庭、事业，失去人生自由。

通过警示教育活动的开展，以此教育我们要引以为戒，防患于未然。因此在今后工作中进一步地学习党章和廉政准则，按照中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，深入思考，深刻剖析，切实查找自身在践行党的宗旨、理想信念、遵守党的纪律和国家法律、廉洁自律等方面的问题和差距，真正从心灵深处认清自身在“四风”方面存在的不足，直面问题、触及灵魂。以人民群众的期盼为镜，接受群众批评，以先进模范为镜，认真学习他们的思想和先进事迹，从而提高和增强理论素养，自觉坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。

这次廉政教育，也让我感受到了作为财政干部肩上那份沉甸甸的责任！要作为一名合格的财政干部，懂政策是前提、洁操守是基础、正风气才是根本！

“天秤在心国魂壮，利剑高悬贪腐惊。”老百姓一提到化成，都会想到一些让我们极度敏感的词，那就让化成时时警示着我们在今后的工作中一定要洁守操行，秉公履责，正学、正己、正事，倾情为民服务！

为认真贯彻落实市局《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》（以下简称《工作规划》），持续稳步推进我局惩治和预防腐败体系建设，根据全市质监系统和我县党风廉政建设工作会议精神，确保2012年党风廉政建设和反腐败工作各项任务的完成，结合局党组关于2012年反腐倡廉工作的部署和党风廉政建设责任制的规定及我局推进惩治和预防腐败体系工作情况，现提出如下任务分工方案：

一、总体要求

全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会以及总书记重要讲话精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心，服务大局，把以人为本、执政为民和保持党同人民群众血肉联系作为宗旨，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，加强对质监队伍的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，积极推进惩防体系建设和党风廉政建设责任制的落实，切实解决群众反映强烈的突出问题，为推进质监事业跨越发展提供坚强的保证。

二、任务分解和部门分工

（一）坚持严明党纪，大力开展对重大决策部署的督查检查

1.坚持维护党的纪律特别是政治纪律，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，严禁党员干部公开发表同党的理论和路线方针政策、中央决定精神相违背的言论，严肃批评和处理违的政治纪律的行为，坚决同以同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护党的集中统一。（纪检组长牵头，人教股配合）

我局依托县档案馆作为全县爱国主义教育基地和丰富的馆藏资源的软硬件优势，积极筹划，加大投入，精心组织，通过举办展览、编纂书籍、参与中心活动等形式，大力开展爱国主义教育和未成年人思想道德教育。

一、加强领导，把未成年人教育列入工作计划

局领导班子多次召开会议，研究以未成年人为主要对象的爱国主义教育工作，将爱国主义教育和未成年人教育工作列入局馆年度工作计划进行部署安排。建立了未成年人教育工作网络，一把手局长亲自动手撰写爱国主义教育展览文字方案，分管局长具体管，布置展厅内外，明确了馆务股、办公室为责任股室，其余股室配合，经常会商，定期督查，及时汇报，抓好落实。

二、广泛征集，积累开展未成年人教育素材

我局馆印发了《关于开展档案征集工作的通告》，县“5.12”抗震救灾指挥部的档案由我局代为整理并接收进馆，并对抗震救灾和恢复重建中重大活动事件等方面开展了广泛征集，将抗震救灾中的重要资料和抗震救灾画册等接收进馆，把恢复重建中的重要资料如温总理视察映秀时的照片及有关图片接收进馆保存，为开展爱国主义教育和未成年人教育活动提供材料打下了坚实基础。

三、举办展览，将未成年人作为主要教育对象

工商事业的全面发展关键在人。为切实加强全系统干部队伍建设，不断提高干部队伍的整体素质，增强市场监管和行政执法的能力和水平，推进工商工作不断向前发展。结合××工商的实际，特制定二__九年干部队伍建设工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻十七大精神，以推进干部队伍建设为主线，以实现“三个到位”、“六个好”为目标，切实加强干部队伍的思想政治教育，业务技能培训，纪律作风教育，增强干部队伍的履职能力、创新能力，建设一流的干部队伍，为工商工作的全面发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、总体要求

建设一个好班子、带出一支好队伍是新时期工商工作的必然要求，也是做好工作的根本保证。干部队伍建设要着力抓好三个方面的工作:一是着力抓好干部队伍的思想政治教育。坚持日常政治理论学习，用先进的理论武装头脑、指导实践，把思想和行动统一到上级组织的要求上来，服从领导，听从指挥，确保政令畅通。二是着力抓好干部队伍的业务技能培训。坚持大培训，大提高的原则，依托“三大能手”练兵活动，着力提高干部职工依法履职的能力，提升市场监管和行政执法的水平，服务地方经济社会又好又快发展。三是着力抓好纪律作风教育。深入贯彻好“四项制度”的落实，开展军训和创优争先等活动，塑造团队精神，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提升协同工作的能力，营造团结干事的良好环境。

三、干部队伍建设的内容和任务

工商事业的全面发展关键在人。为切实加强全系统干部队伍建设，不断提高干部队伍的整体素质，增强市场监管和行政执法的能力和水平，推进工商工作不断向前发展。结合××工商的实际，特制定二__九年干部队伍建设工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻十七大精神，以推进干部队伍建设为主线，以实现“三个到位”、“六个好”为目标，切实加强干部队伍的思想政治教育，业务技能培训，纪律作风教育，增强干部队伍的履职能力、创新能力，建设一流的干部队伍，为工商工作的全面发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、总体要求

建设一个好班子、带出一支好队伍是新时期工商工作的必然要求，也是做好工作的根本保证。干部队伍建设要着力抓好三个方面的工作:一是着力抓好干部队伍的思想政治教育。坚持日常政治理论学习，用先进的理论武装头脑、指导实践，把思想和行动统一到上级组织的要求上来，服从领导，听从指挥，确保政令畅通。二是着力抓好干部队伍的业务技能培训。坚持大培训，大提高的原则，依托“三大能手”练兵活动，着力提高干部职工依法履职的能力，提升市场监管和行政执法的水平，服务地方经济社会又好又快发展。三是着力抓好纪律作风教育。深入贯彻好“四项制度”的落实，开展军训和创优争先等活动，塑造团队精神，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提升协同工作的能力，营造团结干事的良好环境。

三、干部队伍建设的内容和任务

【论文关键词】成人教育,经济,社会服务

【论文摘要】成人教育发展很快,成人教育已面临着改革和发展的新的历史使命，根据我国现状，如何构建和谐成人教育战略机制,更好提高社会效益和经济效益。

自改革开放以来,我国的成人教育和职业教育事业发展很快,特别是我国普通高校举办的成人教育,已形成了多种形式、层次、规格、规模的办学格局，对经济建设和科技进步发挥了不可忽视的作用。但是，从总体上看，我国的成人教育仍然明显不适应社会主义现代化建设的需要。主要问题是：规模和发展速度滞后于社会和企业需要，层次比例和结构布局不够合理，资源配置和资金投入还末形成双向流动的良性循环。教育质量和办学水平不适应发展规模和速度的要求，管理体制与市场经济体制不相匹配，忽视非学历教育，特别是大学后的继续教育，成人教育套用普通教育的模式以及教学的内容，方法陈旧、教育思想观念有待转变、有待更新等等。成人教育是教育体系中的重要组成部分，我国的成人教育已面临着改革和发展的新的历史使命，结合我国现状，谈构建和谐成人教育战略机制。

1成人教育要更加主动适应社会主义市场经济的发展

经济快速增长、产业结构调整，经济增长方式转变，对成人教育的发展和规模提出了新的要求也给成人教育注入了新的活力。知识产权的挑战，国有企业的产权的重组，股份制与股份合作制的发展，为我们开展职业教育和继续教育提出了人才培养必须完善知识结构、懂经济、会管理、能进行外事交流的要求。随着教育改革、社会的进步，我们必须考虑成人教育的层次在稳定中适度“高移”的趋势，理顺高等职业教育与工程硕士学位多通道相互沟通的学分、学位制度。大力发展远程教育和继续教育，逐步形成学校从企业从社会多渠道筹集办学资金为企业和社会培养输送人才的双向流动的资源配置的办学机制和机构。

2成人教育要为社会服务

为了认真贯彻执行鄂工商督[2013]174文件精神，进一步加大工商系统工商所规范化建设的力度，不断提升基层工商所制度化、规范化、程序化、法制化水平，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，立足当前，按照国家工商总局“四个只有”、“四个统一”、“四化建设”、“四个转变”、“四高目标”等工作要求，坚持“两个第一”的工作理念，以推进基层职能转变，提高履职能力为主题，以提高干部综合素质和业务能力为核心，以创新监管服务体制机制，提高科学管理水平为导向，以改善基层基础设施、加强信息化和执法装备现代化建设为保障，着力加强工商所的机构建设，设施装备建设，干部队伍建设。作风建设、信息化建设、制度机制建设、基层党的建设、工商文化建设等“八大建设”，推动全县工商系统工商所规范化建设达标升级，促进基层工商职能转型升级，更好地服务全县经济社会科学发展。

二、目标要求

通过3年的努力，到2013年12月31日止，使全县工商所规范化建设达到“六个进一步”的工作目标，即：执法理念进一步更新，监管服务效能进一步提高，工作机制进一步完善，能力素质进一步提升，基础设施装备进一步改善，执法保障进一步强化。努力把工商所建设成为服务发展、促进和谐、职责清晰、履职到位、依法行政、清正廉洁的重要执法力量和展示工商部门良好社会形象的重要窗口。

按照“统筹规划、加快建设，分类创建、分级达标，全面规范、整体提升”的原则，实施全县工商系统工商所规范化建设达标升级工程。通过3年创建，使全县5个工商所达到县级以上规范化建设达标升级标准，其中市级规范化工商所达到4个，省级规范化工商所达到2个。