人大办主任范文10篇

本人于年月出生，大学本科，年至今担任区人大法制工委主任，这次组织提名我拟任人大常委会办公室主任，我深感职责重大、使命光荣。如果这次常委会通过对我的任命，我将不辜负组织的重托，不辜负常委会的期望。在今后的工作中，本人坚持在区人大常委会领导下，围绕中心、忠于职守、依法履职，开拓创新、严于律己，尽心尽职做好本职工作。

一、坚持学习，提高素质。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用马列主义、思想、邓小平理论武装自己，贯彻执行党的路线、方针、政策，学习人大工作业务知识，提高法律知识水平，提高组织领导能力和综合协调能力，在工作中勤于思考，勤于探索，在不断学习中提高素养、开阔思路。

二、坚持勤政、依法履职。充分发挥办公室综合、协调、服务、督办等职能，认真抓好各项工作落实。尽心尽责做好本职工作。从改革、发展和稳定的大局出发，联系上下、协调左右、推动工作。遵守宪法、法律、法规，严格按制度办事，努力形成行为规范、求真务实、狠抓落实的良好氛围。

三、坚持服务、当好参谋。牢固树立服务理念，围绕为常委会服务、为各工作委员会服务、为人大代表服务，创新服务方式，丰富服务内涵，提升服务水平。深入开展调查研究，及时反映情况，提出建议，为领导科学决策当好参谋助手。

四、坚持廉洁、严以律已。坚持党性原则，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，加强道德教育和警示教育，严格执行党风廉政责任书和廉洁自律要求，做到工作到位不越位，认真负责不越权，踏踏实实做事，清清白白做人。主动搞好班子团结，努力维护人大机关和人大干部的良好形象。

乡情其实是由许许多多的实体性物事构成。那山，那水，那人，还有那曲曲弯弯、绵绵长长的村路，全是乡情里的最不能忘记、最不能缺少的部分。现在，我还记得那巴掌宽的田间小路和坎坷不平的十里村道。

我所在的村离小学校大约四里路。每天上学，既不要过山，也不要过桥，只要穿过杂乱无章的块块禾田，就可以到达。晴天赤脚踩在两边长草的田埂路上，倒还惬意。左拐右弯，穿过这块又接上那块，再看看前面还有很多块稻田，六年的小学就不知不觉地“踩”了过去。可是，要是下雨天，特别是严寒的冬天，那田埂小路，绝不是“走在乡间的小路上，暮归的牛羊是我的同伴”那样诗情画意。因为，我不得不面对那烂泥塘似的小路，脚踩下去鞋子就被粘在路上拔不出来的窘境；不得不面对一不小心脚踩西瓜皮，滑入冬田之中，一身泥水，只得打道回府，另换衣服再往学校赶的尴尬。冬天，路上结了冰，泥巴变得硬扎起来，鞋踩在上面发出“咔咔咔”的响声，虽然悦耳，心里有一种快感，但是刺骨的寒风从田垄里袭来，无遮无拦，刮得脸生疼，呼啸之声不绝于耳。接近学校，那泥巴路已被踩成了浆。泥水渗进鞋里，双脚便在鞋里踩泥浆。我的同桌是一位娇小玲珑的小女孩。虽然她家比我近一个自然村，但总是比我后到大约十分钟，而且鞋子干干净净。她在桌子和凳子上都画着“三八”线，不愿与我同“桌”合“污”。有一次我迟到了，才发现原来她雨雪天都是兄长背着她上学校的。因为兄长们认为路太滑，跌入冬田，替她洗泥衣泥裤更难，冷坏了小妹“罪莫大焉”。有一年涨大水，水漫田园，一片，田埂路没入水中，无路可走。有些胆大的一手提鞋一手拿包企鹅似的摇摆着趟过田园。胆小的只得绕道，沿通向老县城北关路——一条业已废弃的小砌卵石路上学。公务员之家:

后来我告别了那条巴掌宽的田间小路，考入中学走进另一条通向镇里的坎坷村路。这路刚好十里长。“十里长街送总理”，我没有那福分到十里长街去，只得在十里村路上送那似水流年。中学六年我有2800个小时走在这条路上，走了1400个来回，加上暑期每天两担公粮，六年下来走了约4万里路，相当于参加了一次半“长征”，都是靠自己的一双脚一步一步量出来的。虽然没有爬雪山、过草地、啃树皮，但上岭下坡、走泥水路、负重前行，还是经过不少。学校勤工俭学，办了农场，要积农家肥去营养那贫瘠的新开垦的农场。于是，我不得不从家中挑着农家肥，十里“长征”去学校完成自己的积肥任务。走平路倒还吃得消，但上岭下坡那段路差不多要了我年轻的小命，每次上那个坡，都要歇两三肩。坡上有个鸡爪亭。亭子用八根石柱支撑，两头青砖上面黑瓦，立在路边，专供行人歇肩乘凉，息辛解渴，躲风避雨。每到亭子里便心生对古人的无限感激。感谢古人体恤行人，为过往者建造如此美妙恰到好处的凉亭。晴天，大多数路段还比较好走，脚踩在大地上有一种凉丝丝的很踏实的感觉，但是经过太阳暴晒的石子路时，双脚就有一些受不了了。让人想起壮族小伙“上刀山、过火海”那种令人敬畏的仪式。阴雨天，也有一段白夹泥和黄泥路让人难以渡过。走路还得用十个脚趾抓住泥浆，缓步前行。通过走这条路，我认识了乡道、省道、国道，也看到了铁路和高速公路。所以有时候不由自主地想，要是公路修到我家门前该多好啊！

参加工作后，我始终没有忘记家乡那条村路。我写了一篇稿子叫《在曲曲弯弯的山路上》，把自己对路的寻找揉在一个凄美的故事里，当时的《青年》全文予以刊载。妻每每走在那条路上，总是怨言为鸟不生蛋的地方，戏虐本人为山野之民，难以与时俱进。随着“要想富、先修路”的理念日益深入人心，村干部来找我说，县里决定要修村道了，所有在外工作人员都要助一臂之力，于是我找学兄要了一点小钱给村里。那年过年我回家，一条四米五宽的水泥路，灰白色带子似的甩在了我家的门前，不少车辆爬虫似的在灰白色带子里爬行，乡野一改往日的幽静，正在热闹地酝酿着“年”的到来。我对妻说，现在不仅鸟来了，连“虫子”都来了。

其实，村道不只是在我的家乡发生了变化，很多地方都发生了变化。去年一个同事的父亲病故，我们去作吊，水泥村道在山里迷宫似的延伸，好容易才进了村，但是出来时却迷了路。山里岔道丛生，司机转了好几圈，竟然找不到来时的路。同事们揶揄他说：鬼子进了村，有进无出了。

“江山代有才人出，各领风骚数百年”。我辈乡情里的村路是那样曲曲弯弯、狭窄坎坷，子辈孙辈乡情里的村路，肯定会是另一番景象了。

通过认真查找自身问题，结合收集到的意见和建议，我觉得在工作中与组织的要求和同志们对我的期望相比还存在很大差距。主要表现在以下四个方面：

1、循规蹈矩，创新意识不强。

我做了多年的机关工作，在工作中或多或少地积累了一些经验，也正因如此，在工作中逐渐表现出了因循守旧，凭经验做事的迹象，认为自己现在做工作就是驾轻就熟、轻车熟路，不需要再进行深入的思考、认真的研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

2、情绪消沉，竞争意识不强。

工作中存在一定的消极思想，党的观念有所弱化，责任感不强，奋斗热情不足，奉献精神退化。有得过且过心理，对自己要求不高、标准低，甚至有时工作不出头，做事跟着别人走，不积极主动。工作中只求本职工作完成好，领导安排任务才去完成，总是被动地工作。本职以外的、领导不安排的不管不问，甚至产生过不骑马、不骑牛，骑个毛驴赶中游的思想。表现出来的就是，进取意识淡化，“创”和“争”的意识不强，进取精神不强，一定程度上影响了工作质量和效率。

3、工作之余对自己要求不严。

通过认真查找自身问题，结合收集到的意见和建议，我觉得在工作中与组织的要求和同志们对我的期望相比还存在很大差距。主要表现在以下四个方面：

1、循规蹈矩，创新意识不强。

我做了多年的机关工作，在工作中或多或少地积累了一些经验，也正因如此，在工作中逐渐表现出了因循守旧，凭经验做事的迹象，认为自己现在做工作就是驾轻就熟、轻车熟路，不需要再进行深入的思考、认真的研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

2、情绪消沉，竞争意识不强。

工作中存在一定的消极思想，党的观念有所弱化，责任感不强，奋斗热情不足，奉献精神退化。有得过且过心理，对自己要求不高、标准低，甚至有时工作不出头，做事跟着别人走，不积极主动。工作中只求本职工作完成好，领导安排任务才去完成，总是被动地工作。本职以外的、领导不安排的不管不问，甚至产生过不骑马、不骑牛，骑个毛驴赶中游的思想。表现出来的就是，进取意识淡化，“创”和“争”的意识不强，进取精神不强，一定程度上影响了工作质量和效率。

3、工作之余对自己要求不严。办公室的事务性工作非常繁重，有的节假日都得不到正常休息，精神经常处于紧张状态，我又有好玩之心，喜欢凑热闹，乐于与朋友在一起，工作之余就对自己要求不是很严格，甚至在心里为自己找个借口放松一下，偶尔与同学、亲戚搓两把、吃吃饭，虽然不是赌博，虽然没做违反相关廉政规定的事情，也没有造成社会影响，但牵扯了一定的工作精力。

通过认真查找自身问题，结合收集到的意见和建议，我觉得在工作中与组织的要求和同志们对我的期望相比还存在很大差距。主要表现在以下四个方面：

1、循规蹈矩，创新意识不强。

我做了多年的机关工作，在工作中或多或少地积累了一些经验，也正因如此，在工作中逐渐表现出了因循守旧，凭经验做事的迹象，认为自己现在做工作就是驾轻就熟、轻车熟路，不需要再进行深入的思考、认真的研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

2、情绪消沉，竞争意识不强。

工作中存在一定的消极思想，党的观念有所弱化，责任感不强，奋斗热情不足，奉献精神退化。有得过且过心理，对自己要求不高、标准低，甚至有时工作不出头，做事跟着别人走，不积极主动。工作中只求本职工作完成好，领导安排任务才去完成，总是被动地工作。本职以外的、领导不安排的不管不问，甚至产生过不骑马、不骑牛，骑个毛驴赶中游的思想。表现出来的就是，进取意识淡化，“创”和“争”的意识不强，进取精神不强，一定程度上影响了工作质量和效率。

3、工作之余对自己要求不严。

通过认真查找自身问题，结合收集到的意见和建议，我觉得在工作中与组织的要求和同志们对我的期望相比还存在很大差距。主要表现在以下四个方面：

1、循规蹈矩，创新意识不强。

我做了多年的机关工作，在工作中或多或少地积累了一些经验，也正因如此，在工作中逐渐表现出了因循守旧，凭经验做事的迹象，认为自己现在做工作就是驾轻就熟、轻车熟路，不需要再进行深入的思考、认真的研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

2、情绪消沉，竞争意识不强。

工作中存在一定的消极思想，党的观念有所弱化，责任感不强，奋斗热情不足，奉献精神退化。有得过且过心理，对自己要求不高、标准低，甚至有时工作不出头，做事跟着别人走，不积极主动。工作中只求本职工作完成好，领导安排任务才去完成，总是被动地工作。本职以外的、领导不安排的不管不问，甚至产生过不骑马、不骑牛，骑个毛驴赶中游的思想。表现出来的就是，进取意识淡化，“创”和“争”的意识不强，进取精神不强，一定程度上影响了工作质量和效率。

3、工作之余对自己要求不严。

通过认真查找自身问题，结合收集到的意见和建议，我觉得在工作中与组织的要求和同志们对我的期望相比还存在很大差距。主要表现在以下四个方面：

1、循规蹈矩，创新意识不强。

我做了多年的机关工作，在工作中或多或少地积累了一些经验，也正因如此，在工作中逐渐表现出了因循守旧，凭经验做事的迹象，认为自己现在做工作就是驾轻就熟、轻车熟路，不需要再进行深入的思考、认真的研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

2、情绪消沉，竞争意识不强。

工作中存在一定的消极思想，党的观念有所弱化，责任感不强，奋斗热情不足，奉献精神退化。有得过且过心理，对自己要求不高、标准低，甚至有时工作不出头，做事跟着别人走，不积极主动。工作中只求本职工作完成好，领导安排任务才去完成，总是被动地工作。本职以外的、领导不安排的不管不问，甚至产生过不骑马、不骑牛，骑个毛驴赶中游的思想。表现出来的就是，进取意识淡化，“创”和“争”的意识不强，进取精神不强，一定程度上影响了工作质量和效率。

3、工作之余对自己要求不严。

2007年度办公室主任会议主持词

各位领导、各位办公室主任：

大家上午好！

时光荏苒，岁月如梭！伴随着严冬的凛冽，2008年新年如约而至。

今天，是收获的喜悦让我们相聚在一起。过去的一年里，在区委、区政府的正确领导下，全区各单位办公室工作人员扎实工作、积极进取，克服困难，很好地完成了全年的工作任务。在这里，我代表领导们真诚的说一声：“各位办公室主任，辛苦了！”

今天，我们召开2007年度办公室工作总结表彰大会，主要是总结回顾过去一年的工作，表彰奖励先进单位和先进个人。参加今天会议的领导有：区委办公室、区政府办公室全体班子成员，区人大办公室、区政协办公室正、副主任。请大家欢迎（鼓掌）。

一、基本慨况

河村位于长岸江畔，路从境内通过，总面积3.8平方公里，耕地面积1118亩,660户，1874人,劳动力1360人。由于兴建庙嘴长江大桥、大道，占用土地3100亩，动迁农户256户、1260人。

“三万”活动开展以来，区人大办、大桥办按照宣传政策、增进感情、兴办实事、服务群众的总要求，广泛参与，全面覆盖，与宣传贯彻党的十八届三中全会精神紧密结合，深入开展党的群众路线教育实践活动，强化“三农”工作，加强农村基层组织建设。活动中，人大办、大桥办工作组深入村民家中，了解民生疾苦，走访慰问老党员、老干部、返乡农民工以及生活困难群众，送去慰问金1000元及大米、食用油等物资，为村委会送去帮扶资金2万元，协助做好征地搬迁协调和搬迁农户稳定工作，活动收到了密切关系、增进感情的预期效果。

二、主要做法

1、加强领导，认识到位。区人大办、大桥办对“三万”活动高度重视，成立了“三万”活动领导小组，制定了活动方案，两家单位联合组成工作队，负责联系村相关工作。区人大常委会主任兼协调办主任多次到村指导工作，召开村组干部、党员代表座谈会，征集意见和建议，宣讲政策法规，帮助解决修路、村委会搬迁等实际问题。工作队队长切实履行驻村工作组组长的职责，帮助村里制定方案，召开村组干部工作会，宣讲党的群众路线教育实践活动方案，指出目前村级存在的“四风“问题，督促整改落实。河村成立了工作专班，按照区、街办统一部署，突出重点，全面推进。

2、多措并举，实施到位。“三”活动中，结合河村实际，扎实开展“六个一”活动。发放了惠农宣传资料300余份，宣传党的十八大和十八届三中全会精神、“三农”工作文件、强农惠农政策；开展走访慰问活动，走访农户26户，走访农民65人，召开座谈会3次，参与人数45人，广泛听取群众意见和建议，收集整理群众意见建议18条，工作组认真梳理，积极回应，及时解决；与区职成教中心联系，开展了一次就业技能培训，指导征地搬迁村民进行二次创业；在征地搬迁工作中，做好服务和协调工作，发挥了积极作用。

为加强对县管领导干部外出活动的管理，促进机关效能建设，县委、县政府经研究，决定建立县管领导干部外出请假报告制度。现将有关事项通知如下:

一、县管领导干部因公因私离开**县范围，时间在3天以上的，都必须按照干部管理权限，事先填写《**县领导干部外出请假报告单》，履行请假报告手续。单位主要负责人节假日因私外出离开**县范围，时间在3天以上的，须向县分管领导报告去向。单位副职节假日因私外出离开**县范围，时间在3天以上的，须向单位主要负责人报告去向。

二、县委各部门主要负责人外出，在征得县委分管领导同意后，向县委书记请假；各乡（镇）党委书记外出，直接向县委书记请假。获准后，报县委组织部备案，同时向县委办和县政府办通报。

三、县政府各部门主要负责人外出，在征得分管副县长同意后，向县长请假；各乡（镇）长外出，直接向县长请假。获准后，报县委组织部备案，同时向县委办和县政府办通报。

四、县政府部门党委（党组）书记（专职）、各群众团体主要负责人外出，向县委分管领导请假。获准后，报县委组织部备案。

五、县人大办主任、县人大各工委主要负责人外出，向县人大常委会主要负责人请假。获准后，报县委组织部备案。