群众评议范文10篇

根据《区区级机关2011年“群众评议机关”（满意度评价）活动评议结果通报》（区群评发〔2012〕01号），我校在2011年的群评活动中收到意见共2条，其中表扬1条、建议1条，即建议要多下基层，了解社情民意，实实在在帮基层解决困难和问题。我校接到相关通报后，及时召开领导班子会议，对所收到建议进行仔细分析研究，并制定切实可行的措施加以整改。现按照《关于报送2011年度“群众评议机关”（满意度评价）活动中对“群众意见和建议”整改措施的通知》（区群评发〔2012〕02号）文件要求，将整改落实情况报告如下：

为进一步提高教学内容设置的针对性和实用性，切实实现“干部缺什么补什么、干部需要什么补什么”的目的，我校指定一系列措施，规定和鼓励教师要主动下基层，了解社情民意，倾听干部群众的声音，了解基层发展实际，更好地服务教学工作。

一是完善《中共区委党校教学科研综合奖励(暂行)管理办法》，规定教师每年必须下基层开展调研不少于1次，调研报告或调研论文获奖的，学校同时作出相应的奖励，其中获省级一等奖奖励1000元、二等奖奖励800元、三等奖奖励600元；获市级一等奖奖励500元、二等奖奖励300元、三等奖奖励200元、四等奖奖励100元。

二是充分利用“干部下基层”活动契机，组织干部下基层进村入户开展调研，全面、深入了解群众所思、所想、所缺、所需、所为，了解基层干部工作环境、工作状态等等，做好民情日记，梳理群众在生产生活中存在的困难和问题等等，真心实意、扎扎实实帮助群众办实事、办好事。2011年9月以来，我校组织干部职工总共14人次深入9个村（居）62户居民了解社情民意158人次，共帮助协调解决问题3个；共为困难群众办实事、办好事3件次，合计金额13700元。

三是继续加大调研力度，采取问卷调查、座谈讨论、实地走访等形式，充分了解基层培训需求，根据不同层次、不同类别、不同岗位干部的特点，积极制定培训方案，科学设置培训班次，牢牢把握工作的主动权。

四是继续实施“送教上门”制度。今年将加大力度，主动与基层单位沟通协调，根据单位干部群众需要，送教上门。

各位领导、同志们：

根据会议的安排，我就《年度群众评议省直机关作风活动实施方案》有关问题作如下说明。

一、关于《实施方案》的形成

开展群众评议省直机关作风活动，是进一步密切党群干群关系的重要途径，是深入学习实践科学发展观活动的重要内容，是应对当前严峻形势、完成繁重任务的重要举措。做好这项系统性、技术性、关联性和实效性较强的工作，其中一个十分重要的环节，就是形成一个既符合我省实际、又具有很强操作性的《实施方案》。今天发给各位参会领导的《实施方案》，严格的讲还不是正式的，它是以会议材料的形式印发。但可以十分肯定的讲，这个《实施方案》不会有大的改动，因为它已经由群众评议省直机关作风活动领导小组第一次会议讨论并原则通过，如果有什么变化也只会是个别地方的小调整，主要内容不会变了。

《实施方案》的形成大体分三个阶段：一是谋划阶段，二是起草阶段，三是修改阶段。开展群众评议省直机关作风活动，是省委副书记在今年2月22日召开的省委省直机关党的工作会议上提出的。李副书记指出，结合深入学习实践科学发展观活动和我省实际，必须坚持以改革创新的精神抓好干部作风建设，切实做到抓好‘五个结合’，抓住五个关键环节"；“在省直机关深入开展群众性评议机关作风活动，让人民群众来评议我们的省直机关，评判机关的干部，切实推动干部作风转变。’’第一批学习实践活动刚进入第三阶段，工委就开始考虑如何把落实李副书记年初讲话精神与推动省直机关学习实践活动整改落实工作有机结合起来的问题。继而，在工委机关内部集中了几名同志，对贯彻落实总书记在中纪委届三次全会上的重要讲话和副书记讲话精神进行认真学习领会，对如何把落实省委李副书记年初讲话精神与推动省直机关学习实践活动整改落实工作有机结合起来的问题，进行专门研究并提出基本思路。

3月16日，在我省召开的全省深入学习实践科学发展观活动第一批总结暨第二批动员大会上，省委白恩培书记发表讲话指出，“要加强督促检查，组织开展整改落实成果‘回头看’，在省直机关深入开展群众评议机关作风活动，对第一批学习实践活动整改落实工作进行认真检查，促进各部门进一步改进作风，更好地履行职责。"此后不久，省委学习实践活动领导小组发出《关于做好全省第一批学习实践活动整改落实后续工作的通知》(云学组[]32号)，进一步强调开展群众评议机关作风活动的问题。按照省委两位领导和省委学习实践活动领导小组的要求，工委一面向省委领导请示报告，一面着手总结我省年以来社会评议省直机关作风活动的实践，学习借鉴省内外经验做法，起草《群众评议省直机关作风活动实施方案》，同时，到有关部门学习调研，听取开展群众评议省直机关作风活动的意见、建议。《实施方案》(修改稿)形成后，及时送领导小组成员和领导小组办公室的同志修改，最终形成现在的《群众评议省直机关作风活动实施方案》。

按照厂党委关于开展“创先争优”群众评议活动的安排部署，超低渗油田开发管理部结合单位实际，组织员工群众对党支部和全体党员开展创先争优活动表现情况进行了民主评议，进一步促进创先争优活动扎实有序稳步推进。现将群众评议活动开展情况汇报如下:

一、按照厂党委“群众评议”活动的相关安排，超低渗油田开发管理部成立了以党总支书记为组长、各综合井区书记为群众评议活动的成员的群众评议领导小组。并制定《超低渗油田开发管理部党总支关于创先争优群众评议活动要求》，及时下发各支部，向四个支部分别宣贯评议活动内容，同时下发《第一采油厂创先争优活动党支部群众评议表》和《第一采油厂创先争优活动共产党员群众评议表》，分别从党员承诺事项完成情况、发挥先锋模范作用情况、综合评价和党支部开展创先争优互动整体评价、发挥战斗堡垒作用总体评价等方面分别予以评议，做到了全面、公平、公正。

二、超低渗油田开发管理部党总支围绕基层党支部“六个好”、党员“五带头”的先进要求，积极组织管理部在岗的23名员工对51名党员和5个党支部进行了民意测评，发放群众满意度测评票186份，群众满意率达到98%。并将各支部对党组织和党员的评议结果，通过在管理部QQ群共享公布的形式向群众进行了通报，接受广大员工群众的监督和评议。同时，管理部还根据点评内容，把解决群众关心、关注的热点难点问题列入创先争优活动内容，让群众得到更多、更现实的实惠，真正将创优争先活动落实到生产管理和员工工作生活之中，推动管理部又好又快发展。公务员之家

三、超低渗管理部结合生产实际，深入开展创优争先群众合理化建议征集活动，以加强队伍建设、体现党员先进性，密切党群关系作为基础，将员工关心最关心的问题，最需要解决的问题作为重点，管理部主管领导对群众合理化建议事项逐级审查把关，重点审查承诺事项是否符合岗位要求与实际，努力使群众“最关心、最实际”的事情有效落实。共征集合理化建议12条，解决问题7条。通过深入开展此次评议活动，有效的推动了创先争优活动的深入开展，激发广大党员坚定信念、开拓进取以及为我厂跨越300万吨无私奉献的工作热情，增强了党员干部职工的思想政治觉悟和做好工作的责任感、紧迫感，进一步发挥党员的先锋模范作用，推动管理部各项工作取得新的进展。

领导点评是和群众评议开展创先争优活动的重要环节，是推进创先争优活动的重要方式，是局党总支加强对各党支部开展创先争优活动领导和指导的有力措施。为扎实做好领导点评工作，按照市委《关于在“七一”前后切实抓好上半年领导点评和群众评议工作的通知》精神，结合本单位实际工作，特制订此方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，准确认识和把握市场经济发展面临的新机遇、新挑战，以解放思想为先导，以科学发展为主题，进一步更新观念、提升境界，抢抓机遇、拼搏实干，以深入开展创先争优活动为契机，全面提升全局党员干部的思想道德水平，加强全局党员干部的作风素质建设，增强全局党员干部的工作业务能力。

二、领导点评和群众评议对象

局各党支部和局全体党员。

三、点评和评议方式

近年来，我街道广泛开展了民主评议政风行风工作，对纠正损害群众利益的不正之风、优化经济发展环境、促进社会和谐发挥了重要作用。为把民主评议工作引向深入，拓宽群众参政议政渠道，进一步转变基层站所工作作风，创建最优发展环境，推进党风廉政建设，根据市委、市政府《关于印发<市2012年群众评议基层站所政风行风工作方案>的通知》文件精神，结合我街道实际，制定如下工作方案。

一、指导思想和目标任务

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以改进基层站所的作风为核心，以解决损害群众利益、不依法行政、工作效率低下和服务质量差等突出问题为重点，以人民群众满意为标准，采取多种形式、多种渠道，广泛宣传发动群众对基层站所进行评议，全面真实地反映各基层站所的政风行风情况。通过评议工作，及时总结和推广先进经验，建立健全群众评议政风行风的长效机制，扩大群众的参与度，加强社会监督，使群众评议工作逐步走向规范化、经常化，不断增强依法行政意识、宗旨意识、服务意识，扎实推进基层站所作风建设，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

二、评议对象

基层站所。分三种类别，一类是行政执法类，指地税分局、派出所、工商分局、司法所、国土所、计生办、林管站；二类是综合管理类，指街道的财政所、农技站、果业站、农机站、民政所、劳动保障所、文化站、水利站、综治办、农医所、畜牧畜医站等部门；三类是公共服务类，指驻街道的金融分支机构（信用社、西华信用社）、供电所、七中、五小、卫生院等部门。

三、评议内容

为切实转变机关工作作风，提高工作效率和办事效率，努力建设一支廉洁、勤政、务实、高效的公务员队伍，增强机关工作人员的服务意识，树立机关良好形象，推进各项工作的开展，根据区“群众评议机关”活动工作领导小组办公室《关于报送2012年度“群众评议机关”（满意度评价）活动中对“群众意见和建议”整改和落实情况的通知》（区群评发〔2012〕02号）要求，结合“三个建设年”、“四帮四促”活动、创先争优、党的基层组织建设年等活动，我局经研究，现将本局“群众评议机关”（满意度评价）活动中“群众意见和建议”进行整改落实有关事宜报告如下：

一、加强领导，认真开展“群众评议机关”（满意度评价）活动

我局接到区“群众评议机关”活动领导小组办公室有关通知后，及时召开党组会议，认真组织学习讨论，并要求各科室、直属单位提出整改意见，制定整改计划，明确责任人、分管责任人、整改时限，抓好整改落实。同时，把“群众评议意见和建议”的整改落实与深入学习党的十七届五中、六中全会精神、贯彻落实科学发展观、“三个建设年”和“四帮四促”、党的基层组织建设年等活动结合起来，认真开展整改，狠抓落实。为加强整改落实工作的领导，我局成立了领导小组，由主要领导担任组长，亲自抓、负总责；分管领导担任副组长组织所分管的单位具体抓。

针对2012年“群众评议机关”（满意度评价）活动中反馈的意见和建议、表扬和批评，我局广大干部职工虚心接受，并认真对照检查，真心实意加以整改。结合机关效能建设、政务公开、党风廉政建设、来信来访工作的开展，建立公示栏、设立意见箱、公布来访电话、热情接待来访群众、及时处理来访信件，把好事办好，把实事办实，做到群众利益无小事。针对“群众意见和建议”，为进一步方便办事群众，我局进一步把办事依据、办事程序、办事时限、办事流程图、服务承诺制度等在原有基础上规范上墙，建立和执行执证上岗制度，加强办事透明度，自觉接受群众评议和监督。

坚持“用制度管人、用制度办事”，结合我局自身工作实际，进一步建立和完善《岗位目标责任制度》、《减化办事程序制度》、《首问责任制度》、《否定报备制度》、《立即办理制度》、《限时办结制度》、《一次性告知制度》等。如《首问责任制》中规定：申请和询问的事项属于本人职责范围内的，首问责任人应当严格按照马上就办和限时办结等制度予以办理；申请和询问的事项不属于本人职责范围，但属于本部门职责范围的，首问责任人应负责引导或帮助联系；有关人员不在时，首问责任人应当作好记录进行转达或代为转交材料，申请和询问的事项不属于本机关职责范围内的，首问责任人也要热情接待，告知应找哪个部门，给予必要帮助。严禁敷衍搪塞，简单生硬地对管理和服务相对人的申请和询问予以回绝。

二、整改措施

各县（区）委、县（区）人民政府，市直属各单位：

为全面、科学、客观地评价我市作风建设和机关效能状况，根据“万名干部下基层，服务一线创新业”活动总体安排，开展“万名群众评议机关”工作。现将有关事项通知如下：

一、总体要求

按照“科学设置、动态监测、民主评议、综合评估、强化运用”的总体要求，在延续以往考核评议一些好的做法和经验的基础上，改进方式方法，更多地把评判权交给群众、交给基层、交给企业，以基层促进机关、以外力推动内力、以结果倒逼过程，实现对市级机关作风和效能建设的多角度、多层次、全方位、动态性监测，进一步推进市级机关增强服务意识，转变作风，提高效能。

二、主要内容

（一）评议对象。市直属有关单位共93个。分为两类、五组，第一类为社会评议单位，分为A、B、C、D四组，开展全年评议，并进行排名。第二类为征求意见单位，设为E组，参加评议并征求意见，但不参与排名。（具体分类见附件1）

自我区开展2012年度群众评议机关活动以来，产业园区党工委、管委会高度重视，按照区委的有关要求，切实做好相关工作。园区接到“群众评议机关”活动工作领导小组办公室反馈群众提出的建议是：“建议要多下基层，了解社情民意，实实在在帮基层解决困难和问题。”园区领导高度重视，现将提出的建议作如下整改：

一、整改措施

根据群众提出的建议，下步工作中，园区党工委、管委会将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把有效开展群众评议机关活动与开展“三个建设年”、“四帮四促”、“机关干部到一线，扎扎实实帮群众”等活动结合起来，结合园区实际，对照群众评议机关活动反馈的意见和建议，切实加强整改，务求实效。

1、坚持深入基层、深入群众，问计于民，问需于民。多下生产企业挂帮村组一线，要坚持以群众满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护,作为检验基层工作的重要标准，多为企业和村办实事、做好事、切实解决企业和村存在实际困难和问题。

2、切实搞好领导班子成员到村挂帮联系工作。通过对照“群众评议机关”的意见和建议，我园区党工委、管委会会议决定，实行领导班子亲自到村挂帮联系工作，明确领导班子成员分别到七眼桥镇村、村、村、村、街村及办事处新村社区挂帮联系工作，严格按照市区挂帮联系的工作要求，实行每星期下到所挂帮企业和村不少一次，切实把挂帮工作落实到实处。

二、区产业园区的职能和职责

充分动员组织群众积极参与评议，中国农业发展银行江苏省分行把群众评议作为检验和推动创先争优活动的有力抓手。规范评议标准，明确评议内容，健全评议机制，以群众评议实际成效凝心聚力。

实施五法评议。发放2300多份群众满意度测评表进行现场打分评议，营造群众评议浓厚氛围。一是现场打分评议法。派出24个评议小组。推动各级党组织认真履职、全体党员干部践行承诺。二是座谈回访评议法。采取问卷调查、交流座谈、活动效果回访等形式，对93个基层党组织就体制机制、思想认识、工作作风和工作成效等方面进行重点评价，评选出“四强”党组织26家。三是上下联动评议法。从活动目标是否达到公开承诺事项是否完成、工作作风是否扎实等方面进行上下互评。省分行党委组织部成立2个小组，深入5个二级分行党委就创先争优活动情况进行现场评议；市县行党组织和党员群众对省分行机关16个党支部进行评价打分，并列入省行机关考核重要内容。四是民主测评评议法。设计民主测评考核评分卡，将群众民主测评按照不低于5%比例纳入二级分行、县级支行领导班子及成员考核档案化管理。五是组织考量评议法。建立专题会议纪录、专项台账登记和评议书面公开制度，对市县两级基层党组织和党员创先争优活动情况定期检查考评，建立反馈交流机制。目前，已组织群众评议大会127场次，参与评议2288人次，群众满意度达到98%

实行五项结合。扩大评议参与面。参与评议对象的选择上，建立群众评议长效机制。一是内外结合。做到行内行外、党内党外“两个内外”评议相结合，将现场评议与网上评议、开通热线电话等有机结合，吸收行内外800余名群众参与评议。二是政企结合，提高评议广泛性。结合行业特色，积极吸收政府有关部门和260多家服务客户参与评议，多角度评判基层党组织创先争优活动情况和党员岗位履职情况。三是点面结合，提高评议互动性。党员评议过程中，以每名党员为点，以全体党员为面；党组织评议中，以每个党支部为点，以党委为面，确保每个党组织和每名党员全部接受群众评议。四是评议结合，提高评议针对性。以调查问卷、测评表、银政银企座谈会、上门访谈会等方式开展群众评议。评议党组织以议为主，评议党员以评为主，做到评议结合，互相印证。五是奖罚结合，增强评议实效性。将群众评议结果列入各级班子及党员领导干部的经营绩效考核、年度考核和目标责任考核等工作中。

实现五个满意。让客户满意。以种粮大户、农民经纪人、民营企业负责人为主要对象，提高群众评议实际成效。一是接受客户评议。通过问卷调查、现场征求意见、党支部访农家等方式，调查了解资金需求和信贷支农服务情况。二是对接政府评议，让政府满意。积极参与政府万人评议活动，开通行风热线电话，大力支持政府关切、农民关心、社会关注的重点项目，多家基层支行被评为建设地方有功单位。三是开展柜面评议，让客户满意。公布限时服务、优质服务、党员服务3项承诺，每个基层组织至少开展2次“窗口服务问卷调查”和1次“柜员服务满意度测评”着力创建文明服务窗口、塑造星级柜员，共发出客户满意度调查问卷3302份，客户满意率超过98%四是开展作风评议，让员工满意。省市分行运用远程监控、飞行”检查等内部监测手段以及客户问卷调查等外部测评手段，加强基层单位作风效能监督考评。五是注重党内民主，让党员满意。完善党员领导干部述职述廉、党员民主评议等制度，组织开展慰问困难党员群众、退休职工座谈会等活动。市县两级分行基层党组织和党员民主测评称职率达到90%以上。

根据区“群众评议机关”活动领导小组办公室《关于报送2012年度“群众评议机关”（满意度评价）活动中对“群众意见和建议”整改措施的通知》要求，我局针对“群众评议机关”活动中反馈的意见和建议，认真召开专题会议进行研究讨论，对意见和建议认真进行分类、梳理、归纳，主要涉及城市管理、队伍建设、环境卫生管理和市政管理工作四个方面，现结合工作实际制定整改措施如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实实践科学发展观，按照“立党为公、执政为民”的根本要求，把对“群众意见”整改落实与开展“三个建设年”、“四帮四促”、“机关干部到一线，扎扎实实帮群众”等活动结合起来，牢固树立以人为本、依法行政、长效管理、服务群众等城市管理理念，进一步加强执政能力建设，切实转变工作作风，提高工作效率，做到既严格执法又文明执法，既严格管理又服务群众。对照“群众评议机关”活动反馈的意见和建议，切实加强整改，狠抓落实，务求实效。

二、组织领导

为切实加强“群众评议机关”反馈评议意见和建议整改工作的组织领导，决定成立区城市管理局“群众评议机关”整改工作领导小组，成员如下：

三、整改措施