企业请话要领范文10篇

（一）小额担保贷款申请

风险点：一是受理申请环节存在信息录入不及时、不准确，要件不全，压件不办，故意刁难申请人，对待申请人态度恶劣；二是初步审查环节可能存在不及时审核，把关不严，故意拖延，有送人情的情况出现；三是现场查看环节，有接受申请人礼品、礼金的风险。

防范措施：一是做到一次性告知申请所需要的材料；二是工作人员要铭记“社保工作人员纪律”；三是工作时限标准要明确规定；四是及时回访申请人和放贷单位；五是完善小额担保贷款管理制度；六是追究违规人员责任。

（二）社保补贴申请与审批

风险点：一是受理申请环节存在信息录入不及时、不准确，要件不全，压件不办的风险；二是初步审查环节可能存在不依法、不客观、不全面、不及时审核，导致不符合要求申请被受理或迟延审核的风险；三是审核阶段可能存在不全面核查，致使核查结论错误；四是接受当事人财物、吃请，徇私（情）提出核查意见的风险；五是发放环节可能存在不及时发放。

防范措施：一是严格审核社会保险补贴申请和材料；二是坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的现象。建立责任制，明确经办人员、股长、分管领导责任，实行责任追究制度；三是主要领导和分管领导进行监督；四是向社会公示，并公开基金监督电话。

各党总支、支部：

为认真贯彻公司“跳出盐业谋发展，融入大局求跨越”的目标要求，大力倡导同志要求干部树立八个方面的良好风气，进一步转变工作作风，推动各项工作制度化、规范化建设，根据公司纪委[2007]3号文《关于进一步严格干部工作纪律等有关事项的通知》的精神，结合企业实际，特重申以下纪律。

一、严格工作日中午饮酒制度。各单位、机关各部室的各级管理人员，工作日中午一律不准饮酒。接待非系统内来客或洽谈业务、招商引资等，确因公务需要饮酒的，需经场党政主要领导批准，并严格控制陪客人员。接待系统内人员来往或工作人员因公外出的，一律实行工作餐。机关工作人员因工作需要在基层就餐的，严禁饮酒。场纪检监察部门将采取明查暗访等形式，进一步加强日常监管，发现一起，查处一起，并追究单位领导责任。

二、严格外出请销假制度、严禁用公款变相旅游活动。各单位、机关各部室的各级管理人员要严格遵守工作纪律，严格执行《**干部管理暂行规定》（苏金盐南[2006]20号），切实履行请销假手续，坚决杜绝“先斩后奏”、不请假外出或事后补假行为。严禁用公款以考察、参观和学习等名义参加与本单位工作不相关联的变相旅游活动。各单位以集体或单位名义用公款出市以外学习、考察、参观等，要一律报场批准后方可外出，违者严肃处理，并追究领导责任。

三、严格财经纪律。各单位要切实加强对租车费、招待费、差旅费和福利费等费用的管理，严禁私设“小金库”和账外账；严禁用公款支付营业性消费娱乐活动和赠送礼金、礼品、有价证券；不准以各种名义，突击花钱，巧立名目滥发奖金、津贴、实物。机关各部室要严格执行财务预算和审计制度，做到部门费用无计划不开支，有计划少开支，确保各项费用计划不突破。

四、严格相关工作纪律。各单位党政主要负责人、机关各部室负责人以及值班的带班责任人办公室电话、住宅电话和移动电话三种通信工具中，必须确保有一种通信工具24小时畅通。对突发事件、紧急事务或重要事项须在第一时间向场领导报告，并采取积极应对措施，不得迟报、漏报、瞒报、虚报重大事项的真实情况。

一、深入调查研究

1.落实调研制度。调研活动要有计划、有安排、有实效，年初结合各自业务工作，制定年度调研计划。每年到基层调研时间不少于3个月，每年撰写1至2篇调研报告。要经常深入企业、基层、联户家中，蹲点调研，指导工作。

2.减轻基层负担。调研自觉做到“五个一律”：一律不让基层迎送；一律不干扰村企正常生产生活；一律不提特殊要求；一律不在基层就餐；一律不接受各类礼品。

二、精简会议活动

3.压缩会议活动。减少会议次数，压缩会议时间，坚持开短会、讲短话、讲管用的话，除特别重要会议外，会议时间控制在1小时以内。

4.控制会议规模。工作会议只请密切相关的市级领导和部门出席，不安排与会议内容关系不大的单位与会。严格控制安排企业参会。

一、目标任务

2012年，全面开展安全标准化建设，到年底前，全市冶金、机械、种子、小水电企业全面达标，其他规模以上企业（年销售收入在2000万元以上）50%达到二级标准，50%达到三级标准；规模以下企业（年销售收入在2000万元以下）20%达到三级标准，剩余企业积极创造条件，提高基础管理水平，力争早日达标。省属单位在安全生产标准化建设中应发挥示范引领作用，原则上最低要达到二级标准，争取一级。

二、考评程序

考评工作要严格按照《国家安全监管总局关于印发全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法的通知》（安监总管四〔2011〕84号）进行，考评程序为：

一是企业自评。企业对照相应的评定标准开展自查自评，边查边改，形成自评报告。

二是组织评审。企业根据自评结果，提出书面申请，申请一级的，经省安监局初审同意后，由国家安监总局认定的一级企业评审机构组织评审；申请二级的，经市安监局初审同意后，由省安监局确定评审机构进行评审；申请三级的，经县（区）安监局初审同意后，由市安监局确定的评审机构进行评审。各评审机构必须在3月内完成评审工作，出具评审报告。

2012年11月2日，县煤监局主要领导主持召开了全县煤矿安全生产工作会议，参加会议的有各产煤镇安监站长、各煤矿矿长、股东代表、矿技术负责人、煤监局全体监管人员和驻矿安监员。上午观看了警示教育片，下午部署了“十八大”期间煤矿安全生产工作，钟晓力局长在会上作了重要讲话。

一、以“前车之鉴”为警示，以矿难案例为“教材”，要求煤矿组织职工观看《全国今年重特大煤矿事故》警示教育片。警示片中各安全事故通过声像动漫播放方式，再现事故现场，是大家有身临其境之感，每看完一个案例，局主要领导和分管领导都进行了案例分析，并结合我县煤矿实际，举一反三查找自身存在的问题和隐患；通过观看警示教育片，是大家受到极大的震撼，并深深懂得矿难会对社会造成极大的危害，对人身和家庭带来无尽的伤痛，给大家上了一堂深刻的安全警示教育课。

县煤监局对这次警示教育活动高度重视，刻录警示教育光盘十四套，会后分发给每个煤矿要求煤矿企业必须组织本矿全体职工观看，并对每个案例进行分析，要结合本矿实际举一反三，查找本矿存在的问题和安全隐患，组织观看要求签名并做好记录。这项工作将列为“十八大”后复产的必备条件之一。

二、周密部署“十八大”期间安全生产工作。会议要求“十八大”期间必须做好以下工作：

1、根据省、市、县相关文件、会议精神，自11月6日凌晨全县煤矿停产，只维持正常的通风排水。

2、停产前要认真做好巷道维修加固工作。

第一篇:商务局党风廉政建设制度

（一）加强教育，筑牢拒腐防变的思想基础。通过中国特色社会主义理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的群众路线、党性、党纪、政纪、公民道德、社会公德、家庭美德等教育，使党组“一班人”和全体干部职工坚定社会主义信念，保持党的先进性和纯洁性，正确看待和行使手中权力，不断增强群众观念和廉洁意识，争做严守法纪、廉洁奉公的模范。

（二）身体力行，遵守廉洁从政的各项规定。自觉遵守党员干部廉洁从政若干准则，严禁在丧事活动中大操大办、铺张浪费；严禁借机收敛钱财，用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费；在全体干部职工内部开展会员卡清退，做到“零持有，零报告”；严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。

（三）明确责任，建立党风廉政建设责任制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，认真贯彻“一岗双责”工作机制，做到谁主管谁负责，实行一级抓一级，层层抓落实，确保廉政建设责任制落到实处。

（四）严格考核，落实党风廉政建设奖惩措施。成立局党组廉政建设考核领导小组，分别由局主要领导和分管领导任组长和副组长，负责对局领导班子，各股室以及局属企业的党风廉政建设的执行情况进行考核。考核结果作为对党员干部业绩的认定、奖励、惩处和选拔任用的重要依据，做到赏罚分明。

第二篇:商务局目标管理制度

平浪镇便民服务中心工作制度

服务承诺制

（一）接待热情和蔼、主动询问、有问必答。做到来有应声，走有送声，接待热心，询问细心，解答耐心，办事诚心。让办事（来访）者高兴而来，满意而归。

（二）实行首问负责制。第一位接待办事（来访）者为第一责任人，属自已职责范围内的事项迅速办结，属其他窗口单位办理的事项应将办理者送至窗口，并说明相应情况。

（三）实行限时办结制。中心工作人员必须按照办理各项事务的规定时限，在规定的时间内办结，无故超过时限的按违纪论处。

（四）实行急事急办，特事特办。

按照中共××市委反腐败工作小组办公室×公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!委反腐办号和福建省建设厅闽建监号文件要求，根据我局实际，现就我市建设系统“两节”期间廉洁自律工作提出如下要求，请认真贯彻执行。

一、深入开展廉政宣传教育

各单位要认真组织好廉政专题学习教育活动，认真制定宣传教育计划，组织广大党员干部系统学习领导干部廉洁自律有关规定，有针对性地开展各种方式的廉洁自律、警示教育；要通过召开座谈会、发倡议书、廉政承诺等形式，营造崇尚廉洁、反对奢侈浪费的良好氛围；要以形式多样、丰富多彩的群众性文娱、体育活动，促进系统精神文明建设。不断增强广大党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、认真落实“六个不许”规定

⒈不许违反规定收送“红包”（包括现金、有价证券和支付凭证），凡违反规定收钱送钱的，一律先免职，再按照规定处理；

⒉领导干部的配偶、子女和身边工作人员不许利用领导干部的职权和职务影响收受礼金、有价证券和贵重物品；

一是改变观念破“庸”字。

今年7月份国务院出台《关于加快棚户区改造工作的意见》后，市发改局改变以往等通知、再落实的观念，早作准备、提前筛选全市棚户区改造项目，建立项目储备库；同时强化项目服务，成立服务小组跟进项目申报进度；加大与上级沟通联系力度，及时根据上级意见对项目申报材料进行修改。最终，福惠花园等3个项目列入中央预算内投资计划，获批资金670万元，成为市在此类项目中获批资金最多的县市区。

二是提升效能除“懒”字。

市发改局将港靖海湾港区张家埠新港作业区5万吨级通用泊位立项事宜列为全局工作的重中之重，加强推进立项各项前期准备工作，做到主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，多次协调发改委到省发改委相关司室汇报、争取上级的理解和认同。近日，港靖海湾港区张家埠新港作业区5万吨级泊位工程获得省发改委正式批复。项目建成后，将满足我市经济社会发展和海上运输发展的需要，极大地促进我市经济发展。

三是转变作风去“散”字。

强化作风纪律监管，对于工作时间离岗外出者，实行请销假制度；加强公车使用管理，严格遵守公车使用管理规定，由办公室对用车情况逐条记录；每天不定时查岗，对迟到、缺勤及中午违规饮酒等现象进行检察监督，对于违反规定者进行严肃处理；定期对企业进行走访、电话访问，及时了解机关干部到企业服务时的言行举止，营造了良好的发展环境。

根据州党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，制定本制度。

第一章总则

第一条绩效考评的目的是为了及时、准确、客观的反映各职能处（室）及工作人员当前的工作状态，并为提高工作效率和业绩提供帮助。

第二条绩效考评的结果主要用于评先选优、津贴挂钩、职务调整和工作改进。

第三条绩效考评要坚持一致性、客观性、公开性和公平性原则，各处（室）每半年考评一次，工作人员每季度考评一次，全年进行总体考评。

第二章考评内容及标准