企业年范文10篇

同志们：

已过去的2006年是物业公司在走向市场化、行业化和规范化之路进行积极探索和尝试的一年，在这个探索和尝试过程中，可以说经历是曲折艰难的，获得是喜忧相掺的，但他所取得的实践经验却是具有深远意义的，这个意义就是证明了我们的工作努力是扎实有效的、奋斗发展的前景是充满希望的。

在这一年里，为了提高服务意识和服务品质，为了赢得业主和商户公务员之家版权所有的理解、尊重和支持，广大员工同志们为此付出了辛勤的劳动、克服了巨大的困难也承受了无数的委屈，在此我向你们表示深深的敬意，正因为你们的付出才保证了我们企业的稳定和发展，保证了我们今年各项经营指标的顺利完成。

在这一年里，在种种不利因素影响下，广大员工能够主动转变观念以适应社会变革，前用企业发展的思想武装自己，与公司同舟共济、勇闯难关，作为公司经理我向大家表示真诚的谢意！同时也涌现了许多忘我工作、无私奉献的先进个人和精诚合作、齐心奋斗的先进公务员之家版权所有集体，他们为了百花村物业公司“客户至上、服务第一”宗旨的切实体现做出了积极的贡献，成为其他员工学习和赶超的榜样，是物业公司各项工作得以顺利开展的中坚力量，让我们向这些同志表示真诚的敬意！同时，希望成为先进的同志戒骄戒躁、百尺竿头更进一步！也希望在我们物业公司全体员工都成为企业的中坚力量！

新的一年已来临，我们又面临着新的压力和新的挑战，但同时我们也面临着新的形势和机遇，希望全体员工把压力和挑战变为企业发展壮大的动力，在已取得的成绩和经验的基础上，加大市场开拓精神，为树立百花村物业品牌创建新功！

最后，让我代表物业公司经营班子身在座诸位拜个早年，祝大家身体健康！生活幸福！节日快乐！万事如意！

律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2005，迎来了充满希望的2006，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意！

2005年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与**公司合资、夺得**开发权、进军**产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破；集团2005年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：**公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新**。在这里，感谢这个伟大的时代！更感谢一年来全体维科人的不懈努力！

诚信缔造伟业！面对集团05年良好的运营状况，**人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、WTO第三年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……，**正面临着前所未有的机遇和挑战！2006年，**将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体**人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……

创新成就未来！变革创新、知行合一是**通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。

机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！**经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！

最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐,万事如意!

律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2006，迎来了充满希望的2007，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意！

2006年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与××公司合资、夺得××开发权、进军××产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破；集公务员之家版权所有团2006年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：××公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新××。在这里，感谢这个伟大的时代！更感谢一年来全体维科人的不懈努力！

诚信缔造伟业！面对集团05年良好的运营状况，××人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、wto第四年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……，××正面临着前所未有的机遇和挑战！2007年，××将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体××人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……

创新成就未来！变革创新、知行合一是××通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面公务员之家版权所有的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。

机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！××经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！

最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐,万事如意!

律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2006，迎来了充满希望的2007，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意！

2006年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与××公司合资、夺得××开发权、进军××产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破；集团2006年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：××公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新××。在这里，感谢这个伟大公务员之家，全国公务员共同天地的时代！更感谢一年来全体维科人的不懈努力！

诚信缔造伟业！面对集团05年良好的运营状况，××人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、wto第四年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……，××正面临着前所未有的机遇和挑战！2007年，××将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体××人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……

创新成就未来！变革创新、知行合一是公务员之家，全国公务员共同天地××通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。

机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！××经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！

最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐,万事如意!

各位来宾、朋友们：

大家好！在新春佳节即将来临之际，我们迎来了制衣有限公司开业6周年庆典。在此，我谨代表县委、县政府表示最热烈的祝贺，同时，向先生所取得的成就致以崇高的敬意。

1981年，先生创办了织造厂，专职从事服装生产、贸易业务，乘改革开放的东风，阮先生在东莞投资兴办了日升制衣有限公司，经过多年的发展，已成为拥有员工2000多人的大型企业，独创的名牌童装以其活泼的风格、鲜明的形象成为儿童服装王国中的佼佼者。1996年底，尽管当时的投资环境还不够优越，但先生独具慧眼，对投资充满信心，毅然作出投资的决策。现在，制衣有限公司在先生的正确领导下，在厂长的精心管理下，经过全体员工的共同努力，业务蒸蒸日上，不断发展壮大，已成为我县外资龙头企业。2000年，制衣有限公司被中国外商投资企业协会评为全国“双优”企业；2001年5月，被市国税局评为纳税超百万元的模范纳税户；2002年4月29日，厂长先生因管理有方、关爱职工被评为我市“贡献突出，关爱职工的优经营者”，受到市委、市政府的表彰，并在市庆祝“五一”国际劳动节表彰大会上作了专题经验介绍。

众所周知，制衣有限公司有今日的辉煌，离不开先生的英明决策，离不开厂长的精心管理，我们坚信：制衣有限公司一定会更加兴旺发达，制衣有限公司的明天一定会更好。

各位来宾、朋友们，“以诚招商，优惠引商，服务稳商，以商带商”是县委、县政府的一贯工作方针，我们将努力改善投资软、硬环境，进一步为投资者提供优质、高效、廉洁的全方位服务，使“三个一”服务上新档次、新水平，令投资者称心、放心、充满信心，达到“外商发财，我们发展”的目的。同时，我们期盼更多象先生这样的外商到投资办厂，在结出更多丰硕的果实，促进社会及各项事业的发展。公务员之家:

新春佳节即将来临，我知道，制衣有限公司这个大家庭的兄弟姐妹们来自五湖四海，有来自山东、江西、湖南、四川等外省的员工，也有一半来自县的本地员工，借此机会，我祝福大家：身体健康、万事如意、春节愉快、合家团圆、美满幸福！

过去的一年我们合作的很愉快，谢谢您的关照，祝您全家欢乐，心想事成！

恭贺新禧，大吉大利。

随着新年的到来，预祝贵公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！

我们不常拥有新年，却常拥有新的一天，愿你每一年、每一天都充满着幸福与喜悦！

马年到了哟~~可不能再马马虎虎的过日子了，新的一年希望以后大家都一马当先。祝你新年快乐！

花开富贵，竹报平安！

过去的一年我们合作的很愉快，谢谢您的关照，祝您全家欢乐，心想事成！

恭贺新禧，大吉大利。

随着新年的到来，预祝贵公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！

我们不常拥有新年，却常拥有新的一天，愿你每一年、每一天都充满着幸福与喜悦！

马年到了哟~~可不能再马马虎虎的过日子了，新的一年希望以后大家都一马当先。祝你新年快乐！

花开富贵，竹报平安！

第一条为了加强对企业的监督管理，维护市场经济秩序，依据《公司登记管理条例》、《企业法人登记管理条例》、《合伙企业登记管理办法》等有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于领取营业执照的有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构、来华从事经营活动的外国（地区）企业，以及其他经营单位（以下统称企业）。

第三条企业年度检验（以下简称年检），是企业登记机关依法按年度根据企业提交的年检材料，对与企业登记事项有关的情况进行定期检查的监督管理制度。

第四条每年3月1日至6月30日，企业应当向企业登记机关提交年检材料。有正当理由的可以在6月30日前向企业登记机关提交延期参加年检的申请，经企业登记机关批准可以延期30日。企业应当对其提交的年检材料的真实性负责。

当年设立登记的企业，自下一年起参加年检。

第五条各级企业登记机关负责对其登记的企业进行年检。

各基层分局：

根据《企业年度检验办法》及市工商办〔〕16号《关于开展2012年度内资企业年检工作的通知》要求，现就2012年度企业年检工作通知如下：

一、2012年度企业年检工作总体要求

2012年度年检工作要充分发挥转型升级中的工商职能，以服务市场主体增量行动为主线，结合年检突出监督管理，切实抓好各项专项整治工作，抓好内部规范，进一步夯实工作基础，进一步搞好企业信用等级分级分类工作，进一步强化网上年检，突出量化考核，实现网上年检率60%的目标，不断提高企业年检工作水平，强化监督管理工作实效，在规范企业登记行为，维护良好市场秩序的同时，充分利用年检工作平台，全力服务企业发展。

二、年检工作重点：

1.全面推行网上年检工作。各分局辖区企业中所有住所在集镇和有条件的企业必须在网上申报年检，对于确实不具备网上年检条件的企业，发放《年检报告书》，确保2012年度企业年检网上年检率达到60%。此项工作列为今年年度工作主要考核指标。

一、青年文化建设的内涵

在大众传媒迅速发展的今天，社会生活方式发生了全方位的深刻的变化，社会文化对青年的价值观念、思想取向以及行为方式有着深刻的影响，青年作为一个充满活力的群体，对社会文化也提出了自身的需求，同时青年自身也开始建立自己的文化圈层，如共青团十七大报告中提出的那样：“文化塑造青年，青年创造文化。”青年文化融合了开放性、创造性和时代性为一体，成为了社会主流文化的一部分，其本身是青年的价值以及认知体系的体现。以科学发展观为指导，以文化教育青年，让青年培养文化，以群众性文化作为基本内容，以健康向上为方向，不断地发展和创新文化事业和文化产业，是现代文化发展的必然需求。作为一种现代社会的产物，青年文化在青年群体中是普遍存在的，是具有青年群体特殊性的一种群体文化现象，青年文化也是具有强烈时代特征以及青年特点的价值体系，是青年对社会的认知获得的反馈，是青年生存方式和生活方式的重要表现，从参与主体来看，青年文化具有强烈的可塑性和成长性，是一种不断在完善的文化；从文化的传承发展来看，青年文化创造力很强，具有先导性；从文化的表现形式上来看，青年文化是多样的，具有个性化的特征；从文化传播规律上来说，青年文化很时尚，很流行。这些特征要求我们在进行青年文化建设时必须尊重青年群体的特殊性以及青年文化的发展规律。企业文化是企业员工在长期参与企业活动以及工作中共同形成的价值观念、行为准则以及经营理念，企业文化具有文化特性，同时也是一种管理理念和生活信仰。在表现上，企业文化是企业风貌的整体，从内在上，是企业员工基于心理状态和价值理念所形成的意识形态。企业文化是经济和文化的交叉产物，是企业管理从经济管理走向文化管理而拓展延伸出的重要结果，它既贴近于生产经营管理，能够被员工们接受和认同，同时又高于生产管理，是一种更高层次的存在。建设企业青年文化必须将青年文化融入到企业文化中，既要培养青年自身的文化，更要让企业文化深入到青年但中，不断提高青年文化在青年员工中的地位，让青年在企业文化中健康成长，促进青年员工自我发展，为企业的发展做出贡献。

二、企业青年文化建设的特点和内容

（一）理想是凝聚青年力量和创造力的重要途径

将企业的理想与青年的理想统一到一起是培养企业青年人才的重要方式，对于青年而言，理想是十分具有吸引力的，这能够引得青年们为了未来而奋斗。培养有理想、有道德、有文化、有纪律的好公民是社会主义建设的根本任务。企业团组织肩负着做好青年工作，巩固党团在青年群众中的基础地位的政治责任。这就必须充分做好青年思想政治教育工作。首先应该以马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观思想等武装青年政治头脑，帮助青年们树立正确的坚定的信仰，以共产主义为先导，让青年们树立起远大的理想以及正确的世界观、人生观和价值观。

（二）企业价值观与青年价值观的一体化要求