气象规章制度范文10篇

第一章

1、本细则，由监察员协助局长负责实施，每个干部职工都有监督检举权。

2、本细则自2002年3月4日起施行，在试行中可提出修改建议，但在未修改前，不得拒不执行。

3、本细则与上级有关规定相抵触的，以上级规定为准；在本细则制定之后出台的本局有关新规定与本细则相抵触的，以本局新规定为准；各科室规章制度相抵触的，以本细则为准（对外承诺规定除外）。本细则未尽之处，比照本细则类似项目执行。

4、每个干部职工都必须遵守各科室的有关工作制度和有关工作流程。

第二章总则

第一章总则

第一条为了加强气象资料共享，进一步促进气象资料更好地为经济建设、国防建设、社会发展和人民生活服务，依据《中华人民共和国气象法》有关规定，制定本办法。

第二条各级气象主管机构组织提供气象资料共享，以及用户使用其提供共享的气象资料，应当遵守本办法。

第三条本办法所称气象资料，是指各级气象主管机构组织收集并存档的各种气象观（探）测记录，以及由这些记录加工处理而成的各类气象数据集、各种气候统计值和数值分析资料等。第四条国务院气象主管机构负责全国气象资料共享工作的管理。地方各级气象主管机构负责本行政区域内气象资料共享工作的管理。

第五条提供涉密气象资料共享，以及使用、保管共享的涉密气象资料，应当遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和《气象部门保守国家秘密实施细则》等有关规定。

第二章共享气象资料的提供

第一条为了发展气象事业，规范气象管理与服务活动，防御气象灾害，合理开发、利用和保护气侯资源，根据《中华人民共和国气象法》，结合本省实际，制定本办法。

第二条在本省行政区域内从事气象探测、预报、服务、信息传播和气象灾害防御、气候资源开发利用、气象科学技术研究等活动的，应当遵守本办法。

第三条县以上气象主管机构在上级气象主管机构和本级人民政府的领导下，负责本行政区域内的气象工作。

非气象主管机构所属的气象台站应当接受同级气象主管机构对其气象工作的指导、监督和行业管理。

第四条县级以上人民政府应当根据国家气象现代化建设的总体布局及当地经济和社会发展需要，发展下列地方气象事业：

（一）不属全国统一布局、为当地经济建设和社会发展服务的气象监测及相关的信息处理和服务业务系统；

1事业单位规章制度建设意义

事业单位规章制度形式上分为贯彻落实上级规章制度以及单位自行建立的规章制度；从内容上主要包括财务管理、重大决策管理、业务科研管理、党务管理以及人事管理［1－3］。每个制度建立的目的均是为了保证单位有序、健康、快速地发展，但是在执行过程中往往由于种种原因，或多或少的出现“打折扣”现象，未能完全体现出应有的效果，在一定程度上影响了单位的科学运转以及健康发展。

2现行规章制度存在的问题

2．1规章制度系统性较差。规章制度的完整直接影响到单位业务活动的正确性和可靠性，现规章制度一方面是在架构上没有较为统一的系统性，在工作中相对独立，一定程度上属于各自为战，仅仅能够在某些方面属于“头痛医头、脚痛医脚”的状态，不但在单位管理方面留下了很多空白点，而且有时会出现规制制度之间相互重复或矛盾的情况，在单位内不能形成相互支持补充的情况。另一方面是规章制度实施细则不够明确，多为从理论高度以及原则高度对单位内部行为进行规范和要求，可操作性弱，使得规章制度往往流于形式，影响工作的开展。2．2规章制度执行效果差。事业单位规章制度主要用于规范日常行政流程，约束权力运行以及防范工作廉政风险，故其制度本身应该体现应有的政策事务规范力、禁止力与处罚力，此三者相互结合才能有利于防止出现违反规定的行为［2－3］。而当前规章制度多是在内容方面进行规定，没有明确对应的处罚条例，在没有对应的奖惩条件下，不利于规章制度执行中的“令行禁止”，同时也缺乏应有的严肃性和威慑力，也会使健全的规章制度如同摆设一般，难以执行和坚持，长期下去还有可能出现有始无终现象，难以实现应有的执行效果。2．3规章制度运行监督监管不够。事业单位为了理顺日常业务工作和管理，会相继完善和制定了多方面的规章制度，但值得思考的是在各项规章制度执行的过程中是否会起到应有的作用［3］。通过在党风廉政建设过程中学习的多种警示案例可以得出结论，很多部门出现违法违纪情况均非无相应的规章制度，而是流于形式未起到应有的限制作用，各项规章制度缺乏应有的监督监管。大部分事业单位各项规章制度均在正常运行，此主要归功于单位职工自觉遵守各项规章制度，但是规章制度运行缺乏应有的监督监管情况确实客观存在［4］。2．4规章制度的宣贯力度不足。事业单位各项规章制度的执行与落实，需要单位内部全体人员的积极主动配合参与，倘若不了解相应规章制度，参与执行则无从谈起，单位往往存在制定的制度宣传情况较弱，一方面表现在制度仅在制定印发初期进行通知，随后没有进一步加强解读与宣传；另一方面事业单位在制度归档方面工作存在不足，各项制度未能做到整理成册，便于单位人员查询与学习。

3存在问题原因分析

3．1思想上认识不够充分。规章制度的建立，一部分起始为贯彻落实上级要求，思想上存在一定的以文发文的形式主义思想，落实时存在重学习轻执行的情况，对于其在工作中的行为规范认识不够充分，不够深入；另一部分规章制度为结合单位实际需求制定，但是学习宣传不够，使得单位职工对其了解和掌握不深，思想上不够重视。3．2制度制定系统性和前瞻性不足。规章制度建设受限于制定者主观意识和判断，在制度制定过程中对应的研究、咨询与思考不足，对应制度执行的长期性考虑不够，前瞻性不强，时代性不强；同时存在制度多针对单个问题，缺乏制度相互之间的系统性，不利于单位整体制度建设和执行［5－8］。

第一条为了加强气象行业管理，促进气象行业协调发展，优化资源配置，实现资源共享，提高气象行业的总体效益，依据《中华人民共和国气象法》，结合气象行业实际，制定本规定。

第二条各级气象主管机构及其所属的气象台站、国务院其他有关部门和省、自治区、直辖市人民政府其他有关部门及其所属的气象台站，在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域从事气象活动，应当遵守本规定。

第三条国务院气象主管机构负责全国气象行业管理工作。

地方各级气象主管机构在上级气象主管机构和本级人民政府的领导下，负责本行政区域内的气象行业管理工作。

第四条各级气象主管机构应当组织制定气象行业规划和政策，完善气象行业法规和标准，强化气象行业监督，加强气象行业协调、指导和服务，合理配置国家对气象行业的投入。

第五条各级气象主管机构应当组织开展气象行业的业务和科技合作与交流、气象科普宣传、气象科技成果推广等活动，提高气象工作水平。

当今地面气象业务质量主要存在的问题

气象仪器设备陈旧落后气象仪器设备的先进与否，直接影响气象业务质量的高低。我国的气象发展虽十分迅猛，但由于其经历的年月较长，很多仪器设备又没有及时更换，使得气象仪器设备陈旧，使用起来不仅不方便，而且数据经常出错。仪器设备落后不仅体现在其使用的年月已久，而且其已不能和当今一些先进的设备匹配了，使得有些先进的设备无法正常使用。气象业务工作人员专业水平不高气象业务工作人员专业水平不高，有一部分的气象业务工作者，缺乏对气象业务知识深入认识，因此在使用仪器设备时较为生疏，运用理论知识时较为笼统，没有将科学的理论的运用于实践中，使工作的难度增加。规章制度落实不到位由于规章制度的落实力度不大，素质有待提高的部分工作人员便钻了漏洞。比如，一部分的工作人员，没有遵守职业道德规范，气象工作是一项比较繁琐的工作，很多工作人员在日常操作中贪图方便，经常删减掉一些工作细节，使得数据有时出现错误；还有一部分工作人员没有按规章制度办事，经常有职员未经过上级同意在值班期间做与工作无关的事，甚至擅自离开岗位，有的职员为了方便就不按本站的业务工作流程办事，有的职员在发现问题时为了自身的利益不站出来指出，这些行为都使得气象业务质量下降。

提高地面气业务质量的有效途径

提高工作人员的专业素质提高气象工作者的专业素质是提高地面气象业务质量的关键环节，众所周知，一个好的机构、企业必然是由一支好的团队带领而出来的。所以要想提高气象业务质量，必须先提高工作人员的专业素质，1可以通过开展培训课，定期对新老员工进行培训，毕竟随着时间的流逝，脑海的信息也会被带走；2在各大高校里开展专业知识交流研讨会，增加员工对专业知识的理解与认识；3制定完善的奖罚制度，对优秀员工进行奖励，对违反工作规则的员工进行惩罚，这样不仅能提高工作人员的工作积极性，而且能约束一部分经常不守规范的员工[2]。更新仪器设备由第二节可知道，气象仪器设备对气象业务工作的正常运营起着不可替代的作用，及时更新气象仪器设备是提升气象业务质量的关键，做法有以下几种，1及时更换无法正常运行的仪器，及时更新陈旧落后的系统；2仪器设备属于硬件设施，具有固定性和价格昂贵性，所以预防仪器老化，延长仪器的使用时间十分重要，具体做法有，严格按照仪器附带的使用说明书使用仪器，定期对仪器设备进行检查维修，一旦发现问题，马上维修，不仅如此，通过培训或进修提高维修工作者的业务技术也是其做法之一。落实内部的有关规章制度在我国，为提高气象业务质量制定的规章制度有很多，比如《自动站业务规章制度》《地面气象测报质量考核办法》等等，这都是鉴于气象业务是技术性十分强且其质量对国计民生有非常重要的特点制定的。由此可看出气象规章制度的落实十分必要，充分贯彻落实规章制度的方法有，1提高气象业务工作者的行业道德素质，也可通过宣传开培训课等方式，来提高工作者对遵守规章制度的觉悟性；2重赏之下必有勇夫，重罚之下必少违规，完善奖罚体系，并严格按规章办事，大力表扬遵纪守规者，严惩违规乱作者；3落实好规章制度必须由领导班子带头做起，这样才能诚服下属，并增强规章制度的权威性。创新气象业务的管理模式信息化管理是世界公认的最优秀、最先进的管理方法，它是集信息的获取，信息的传递，信息的处理，信息的再生，信息的利用等多种功能为一体的管理方法，采用信息化的管理方式可以使得气象业务的工作变得简便，大大减少了气象业务的人力物力，提高气象业务工作者的工作效率，从而进一步提高气象业务的质量。

本文作者：王亚工作单位：西藏嘉黎县气象局

当前地面气象观测工作中存在的问题

蒸发量的误差在气象观测中，影响蒸发量的因素有多种，其中最为主要的就是日照情况、风速、问题、湿度。目前，我国大多数下级气象部门都是采用小型蒸发器来进行蒸发量的测量，这种仪器受外在因素的影响较大，如果观测人员在工作中没有做好蒸发量的监测工作，就会影响观测记录的准确性。温度表液柱的问题在气象观测工作中，温度表是最容易产生故障的设备之一，其中故障的突出表现就是温度表液柱的中断，一般解决温度表液柱问题的办法有手甩、冷却、加热、撞击等方法，其中，撞击法是解决温度表液柱中断最为有效的方法。气象站工作人员专业水平参差不齐地面气象观测工作的质量高低主要由气象站工作人员的专业能力和专业素质决定。目前，我国很多的气象站的气象观测人员大多没有接受过正规的气象专业培训，专业能力有限，不能很好地胜任当前的工作，加上随着科技水平的发展，气象站的设备也得到了更新，工作人员不注重专业知识的学习就更加难以适应气象观测工作的新要求，与此同时，许多工作人员工作态度不端正，缺乏应有的责任心，这些主观存在的因素都在一定程度上制约了我国气象观测工作的发展。气象观测的工作责任不明确在我国地面气象测报工作中，并没有规定每个工作人员应当负责的工作责任，经常出现一人身兼多职的情况，不仅需要值班，还要处理工作中的日常事务，这就相应地减少工作人员的值班精力，导致测报工作频频出错。

应对地面气象观测工作问题的对策

完善气象观测工作的规章制度制定严格的气象测报规章制度，不断完善单位的管理制度已经成为目前亟待解决的问题。针对这一情况，各大气象站必须对自身的实际情况进行完善的分析，根据实际来调整目前正在实施的制度，并增加一些新的制度，规定工作人员的接班时要仔细检查所有仪器是否能够正常运转，能够正常接收信息，查看值班日志，清点相关的报表和文件，防止数据的丢失，在接收报表和文件之后要及时签字确认。同时，规章制度中也要制定处罚措施，提高观测人员的危机意识，从根本上改变工作人员散漫的工作态度。对于测报工作人员来说，要严格遵守单位的规章制度，对于一些特殊的工作要特别留意，如更换仪器、危险报以及一些不正常记录的处理等。做好地面气象观测月报表的预审工作气象观测的月报表预审工作是气象观测工作的重要内容，也是保障气象观测工作质量的基础。因此，气象站要定期组织观测人员对数据库的信息进行更新，保证观测数据的准确性，同时，要对气象站计算机的原始数据进行定期审查，每天将天气情况与云状进行对比，看两者的原始数据是否吻合。此外，要将气象要素的数据与原始数据的极端值进行对比，看两者之间数据是否一致，如果发现两者数据不一致，就要在第一时间参考原始数据做好修正工作。提高气象站观测人员的专业水平目前，很多气象站的测报工作人员自身专业技能有限，且不注意气象观测知识的积累，气象观测工作完全依赖测报仪器，在仪器出现故障时就手忙脚乱，缺乏自主解决问题的能力，因此，观测人员在平时一定要努力学习测报，提高自身的专业技能水平，同其他的观测人员做好沟通交流工作，防止缺测、迟测、漏测以及漏报问题的出现。此外，气象部门可以定期组织观测技术培训，邀请专业的气象观测人员进行讲解，组织整个气象部门的观测人员参与培训，帮助观测工作人员提高专业知识水平。同时，气象部门可以派单位的观测人员作为代表，到国家级或者是其他省市的地面气象部门去实践，学习其他气象部门的观测手法等，回来之后再将先进的经验传递给各位同事。此外，气象部门还可以制定相应的奖惩措施，对于学习积极性高，成果好的观测人员给予一定的奖励，对于工作态度不端正的观测人员给予适当的处罚，不断增强测报工作人员居安思危的意识，激发出其积极的工作态度，帮助观测工作人员提高观测能力。

本文作者：李伟工作单位：辽宁省葫芦岛兴城气象局

各位领导、各位同志：

在市气象局党组和县委、县政府的正确领导下，依靠全体职工的关心、理解和大力支持，协助主要领导圆满的完成了各项工作任务。下面就一年来的工作进行述职述廉，请予以评议。

一、努力学习，在学习中不断树立和落实科学的发展观。

在平时的工作中，充分认识到气象工作应真正体现和牢固树立“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念。通过学习，认识得到不断提高，各项工作也取得明显进步。为早日实现“四个一流”的奋斗目标，自我加压，不断进取，努力创建学习型的单位。一是认真学习贯彻落实“*”精神和《中国*******章程(修正案)》，了解掌握党的政策、方针、路线。二是通过各种渠道学习时事政治、法律法规。三是认真组织业务学习和质量分析会，全局形成了爱学习、树新风的良好氛围。

二、地面探测业务再上台阶

20*年，是我局启用自动气象观测站进行平行观测的第一年，为了保证顺利完成既定目标，我们采取了以下措施。

第一篇

根据市局的工作部署，结合我局的实际情况，2011年我局各项工作整体运行良好，工作总结如下：

一、根据省、市台的指导预报，及时的了中到大雪、大到暴雪、中到大雨、大到暴雨，高低温天气预报、天气预警，由于预报及时准确，服务效果明显，深受各级领导的好评。

二、结合今年春秋季节多变天气，及时关于气温、降水等气象信息和气象情报，为县政府及当地农业决策提供准确的数据信息。

三、业务学习进一步加强，全局业务集中学习一个月，取得了显著的效果，进一步提高了业务人员的水平。

四、四月末，由业务局长带队及时对气象自动站进行维护检修，确保正常工作。

在市气象局党组和县委、县政府的正确领导下，依靠全体职工的关心、理解和大力支持，协助主要领导圆满的完成了各项工作任务。下面就一年来的工作进行述职述廉，请予以评议。

一、努力学习，在学习中不断树立和落实科学的发展观。

在平时的工作中，充分认识到气象工作应真正体现和牢固树立“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念。通过学习，认识得到不断提高，各项工作也取得明显进步。为早日实现“四个一流”的奋斗目标，自我加压，不断进取，努力创建学习型的单位。一是认真学习贯彻落实“十七大”精神和《中国共产党章程（修正案）》，了解掌握党的政策、方针、路线。二是通过各种渠道学习时事政治、法律法规。三是认真组织业务学习和质量分析会，全局形成了爱学习、树新风的良好氛围。

二、地面探测业务再上台阶

2007年，是我局启用自动气象观测站进行平行观测的第一年，为了保证顺利完成既定目标，我们采取了以下措施。

一是完善制度，强化监督，进一步落实各项规章制度。年初，进一步完善了各项业务规章制度，落实综合目标考核管理，分工负责、任务清楚、责任明确、奖惩逗硬。对《业务值班制度》、《业务学习制度》、《交接班制度》等执行情况常检查、常监督，同时定期和不定期的对目标任务完成情况进行检查，肯定成绩，查找差距，增添措施。