求职简历范文10篇

求职自荐信

在求职过程中，许多大学毕业生为增加求职的"砝码”，对简历材料总是要花很多时间和精力去精心制作。彩色印刷、华美的封面、近似暴露的写真照等粉墨登场，制作费用也一再攀升。然而，对于用人单位来说，这些又能引起他们多少关注呢？

在新疆日前举办的一场人才招聘会上，记者专门就此采访了一些用人单位的负责人。关于求职简历，一位公司的负责人非常明确地告诉记者，没必要搞得太华美，那样反而让人感到华而不实。某公司一位人力资源经理对记者说，她关注的是求职简历的具体内容，不看中形式——道理很简单，因为公司招聘的是管理方面的人才，不是选美，因此，提供写真照的求职者自然被排除在外。

接受采访的用人单位招聘代表在对华美简历持否定态度的同时，对大学生求职者的"特长”表示了浓厚的兴趣。某公司一位负责人直言，有特长的大学生在同等条件下，被聘用的可能性要高很多。然而，许多大学毕业生在求职简历"特长”一栏中，往往只填写"擅长舞蹈”、"会乐器”、"会画画”、"善交际”，等等，比较模糊和笼统，没有说明到底"特”在哪里。这让用人单位很难作出准确判断，也容易产生怀疑。

有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，比如是会演奏萨克斯，还是会弹钢琴或者吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长，等等，发表的重要作品最好也列出。

采访中，一位中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事，记者认为对毕业生很有启发意义。

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姓名：某某某健康状况：良好

性别：女政治面貌：团员

年龄：23民族：汉族

毕业院校：华北大学学历：本科

所学专业：工业电器自动化专业

xx求职简历xx，女，24岁，未婚，中共党员，学士学位，英语四级，xx省xx县xx镇人，2007年7月毕业于全国重点大学、全国“211工程”大学——xx大学，所学专业为市场营销，在校期间任学院团总支实践部部长。毕业后被南航xx分公司录用，后因家长考虑路途遥远，听从父母意见回内地工作，被xx宾馆录用，任大堂经理。现因气候不适回家寻找工作，驻xx县城。

本人具备以下素质：一是有较强的写作能力。高考前夕学校模拟高考中作文分数一直位列全校第一名，最后一次模拟考试作文得到满分。2006年在大学学习期间参加《中国网络报》举办的全国征文大赛中，其作品“一个游戏的地老天荒”获得全国第一名，得到四千元奖励。该作品现仍可在网上查到。二是有强烈的进取心。无论是学习上还是工作上都积极追求进步，不甘落后。在校期间，各门学科一直保持优秀。由于表现出色，在校第二年即被选为学院团总支实践部部长，第三年被学院评为“优秀学生干部”，同年加入中国共产党。三是具备一定的组织能力。在校期间，以xx为总统筹，成功举办了两届全学院“卡拉ok”大奖赛，受到师生好评。为中国移动xx分公司在xx大学成功推广了“学生亲情卡”。四是具备一定的协调能力。做事慎密细致，考虑问题周全，和睦同学同事。对领导交付的一些重大工作任务都能够协调各方关系给予妥善落实。五是孝敬父母，品德优良。父母生日她都牢记在心，每逢父母生日她都会寄来礼物或发送祝福短信。征文获奖的四千元舍不得自己花，为父亲买了一部价值四千元的手机。

到贵单位工作，本人还具有三个优势：一是专业优势。本人学习的是市场营销专业，在做好记者工作的基础上，还可以为贵刊物的推广营销进行策划。二是工作优势。本人自幼在运河边长大，耳濡目染着运河文化，具备了做好这项工作的基础。其父母均为中文系毕业，特别是其父先是在中学任语文教师，后调入文教局和县委，一直从事文字工作，对xx今后的写作会提供较大的帮助。三是关系优势。其父在县委工作十多年，现任县委农工部副部长兼县委干部下基层办公室常务副主任，负责农村工作和干部下基层工作。无论是乡镇、村还是县直部门，无论是企业还是行政事业单位都比较熟悉，这对于xx在xx县开展采访工作可提供很大的帮助。

人才的经历通过几张纸就可以表达出来。求职简历对个人经历表达是否得体关系到一份工作，所以如何书写简历是找工作中最难的一部分。据相关的调查，发现招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般会阅读1页半材料。也就是说决定是否吸引用人单位有时间也就是这1.4分钟，过长的简历毫无作用。调查同时发现，很多人以为在简历后，可以做为增加筹码的一大堆证明材料在用人单位的初次审核中，并没有如求职个人预料那样发挥作用。没有证据表明，这些证明材料增加录取机会，但让人安慰的是，这些材料没有发现负面的影响，在用人单位对你产生兴趣时，可以成为你加分的项目。但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。

如何书写出一份1.4分钟1页半的简历？

让简历的关注要点突出很多人尤其刚刚毕业的学生将自己的经历没有主次地罗列一大堆，这样不但让用人单位看了心烦，还对你个人造成不佳的印象。简历一定要突出你的能力、成就以及过去经公务员之家，全国公务员共同天地验，重要的是要明确以下几点：

1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。

2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新，所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样，最好是在简洁、醒目上下功夫，不要过于花哨，否则适得其反。

3、尽可能只有一页A4纸，最多不超过2页。A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用A4以下的纸张，除非你明确知道这个公司的文件是以A4以下如B5纸张为常用文件用纸，否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位，用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟，然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多，并不代表出你的优秀。

办公室秘书求职简历

本人概况

姓名：×××性别：女

民族：汉政治面目：团员

学历学位：大专专业：公关文秘

联系电话：手机：

求职自荐信

陈华荣是地大（武汉）2000级工商管理专业的学生。他的求职简历简单明了，但社会实践一栏却显得十分突出，原来，除了将自己的实践时间和经历列出来之外，他还在每一项社会实践后面附上了证明人以及联系电话。

陈华荣曾经担任地大校报记者团团长，于是他在简历中的这一项后面附上了证明人———校宣传部副部长的名字以及办公室电话。在自己曾经担任学工助理这一项的后面，他又附上了综合管理科科长的名字和其办公室电话。

陈华荣告诉记者，现在很多用人单位都十分看中毕业生的社会实践经历。他这样做，一方面可以向企业突出自己的丰富实践；而更重要的，则是为了通过这个“证明人”，表明自己的“诚信”。“我事先没有和这些证明人打招呼，因为我相信自己的表现，也欢迎用人单位向他们求证我的表现。”

地大（武汉）就业中心负责人李国昌老师表示，这种将“证明人”写入简历的方法值得提倡。现在，用人单位重视学生的社会实践经历，同时也看中这些实践是否真实。如果毕业生能在自己的简历中主动列出证实的方法，即使用人单位不去一一核实，他们也会从这份简历中看到学生的“诚信”，从而产生一个好的第一印象。

对大学毕业生来说，求职的头一件大事就是做好简历。随着求职竞争压力越来越大，如何在简历中体现自己的才能，让自己的简历在成百上千份简历中被选中，成了很多学生绞尽脑汁思考的“课题”。因而也就出现了让一些企业人力资源部门头疼的过度包装、“注水”简历等问题。对此，有关专家列出了大学生求职过程中最容易把自己过度包装的几个方面。

“熟练使用”英语、计算机

英语和计算机已经成了毕业生必备的两项基本技能，学生在简历中关于这两项能力的表述几乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大学光华管理学院EMBA中心教授王亚菲告诉记者，尽管简历中都说自己英语口语流利，但通常会发现学生并不能听懂提问的问题。这时，企业肯定会对学生的诚信产生质疑。一家网站的招聘人员表示，简历里大家都写着熟练使用计算机，但真正上机操作时，有的学生就显得“迟钝”了，很明显，对于计算机他只是掌握了简单的操作，与熟练操作相差甚远。

“很强”的团队合作能力

经常被过度包装的还有自己的能力，学生对于自己的评价过高，实际却相差甚远。北京一家外企人力资源部的负责人说，对于简历中学生介绍的信息，企业也开始用心考察。大多数企业很看重团队合作精神，所以很多学生介绍自己有很强的团队合作能力，曾带领小组成功完成某个项目等。这位负责人说，企业面试时有个环节叫无领导小组讨论，让五六个学生针对某个问题进行讨论，例如推广公司产品如何在本地上市。这个环节是让几个学生共同讨论出一个结果，观察求职者在团队合作中担当什么角色，能否与别人配合。但经常有学生会表现很突出，抢别人的话，不给其他人发言的机会。这与简历里表述的很强的团队合作能力显然不符。

“突击提拔”自己的职务

个人基本信息:

编号：30873性别：男暂无相片

姓名：石文斌民族：土族

婚姻状况：未婚政治面貌：共青团员

出生年月：1984-6-20体重：86

视力：左-4.8右-4.7身高：179

基本资料

姓名：x先生国籍：中国无照片

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：172cm70kg

婚姻状况：未婚年龄：28岁

求职意向及工作经历

求职自荐信

100份简历中有多少份是合格的？不到10份。远大集团人力资源部经理王志宇指出，简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。

简历应多长？“我见过最长的简历，17页。先介绍学校、院系、专业、课程，将4年里所学的30几门课程一一列上，再把所有的作品、证书附在后面，甚至包括他的高中毕业证、健康证明等等。太长了！”王志宇说，其实简历一页就足够，两页已经太长了。简历只需要写明4部分：

1.个人情况：姓名、联系方式。

2.应聘职位：要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如，可以同时应聘会计和审计。

3.工作经历：参加社团活动、社会活动，要说明你在其中扮演的角色或成绩成果。