请假范文10篇

**站休假及请假暂行办法

工作时间

1.**站实行每周工作5天，每天8小时工作制。

2.逢节假日、监测活动及其它重要公务活动期间，**站实行值班（包括通宵值班）制度。

法定假期

员工每年有权享有国家规定的法定假期10天。如下：

第一章总则

第一条为认真贯彻落实机关事业单位请假休假各项规章制度，维护职工休息休假权利，严格执行假期期间的工资和奖金待遇，保证各项工作任务圆满完成，根据国家、省、地的有关政策，并结合我县实际情况，特制定本规定。

第二章请假

第二条机关事业单位工作人员要认真履行工作职责和临时交办的工作，原则上不准请假，如有特殊情况需要请假的，必须按以下程序请假：

一、机关事业单位处级副职和科级实职人员需向县党政正职领导请假；人大、政协处级副职和科级实职人员还需向人大、政协正职领导请假。

二、机关事业单位科级、副科级非领导职务和副科级实职人员需向县级分管战线的党政副职领导请假；人大、政协科级、副科级非领导职务和副科级实职人员还需向人大、政协分管副职领导请假。

根据教育局《关于加强教师队伍管理的若干规定》中的教职工请假制度，教职工必须坚守工作岗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以请假，但必须履行请假手续，手续完备后方可离开工作岗位。为进一步加强教师队伍管理，使教师请假做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。

一、请假时限

1、事假

（1）婚假七天。符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适当延长至半月。

（2）教职工直系亲属，丧假七天。

（3）其他特殊原因请假，一学期最多不超过10天。

为加强对县管领导干部外出活动的管理，促进机关效能建设，县委、县政府经研究，决定建立县管领导干部外出请假报告制度。现将有关事项通知如下:

一、县管领导干部因公因私离开**县范围，时间在3天以上的，都必须按照干部管理权限，事先填写《**县领导干部外出请假报告单》，履行请假报告手续。单位主要负责人节假日因私外出离开**县范围，时间在3天以上的，须向县分管领导报告去向。单位副职节假日因私外出离开**县范围，时间在3天以上的，须向单位主要负责人报告去向。

二、县委各部门主要负责人外出，在征得县委分管领导同意后，向县委书记请假；各乡（镇）党委书记外出，直接向县委书记请假。获准后，报县委组织部备案，同时向县委办和县政府办通报。

三、县政府各部门主要负责人外出，在征得分管副县长同意后，向县长请假；各乡（镇）长外出，直接向县长请假。获准后，报县委组织部备案，同时向县委办和县政府办通报。

四、县政府部门党委（党组）书记（专职）、各群众团体主要负责人外出，向县委分管领导请假。获准后，报县委组织部备案。

五、县人大办主任、县人大各工委主要负责人外出，向县人大常委会主要负责人请假。获准后，报县委组织部备案。

为了完善出国请假制度，经县委领导同意，对干部职工因私出国请假手续作如下规定：

1、前往国有签证通知书的，干部职工在向组织人事部门办理出国请假手续时，须提供使馆签证通知书和提交一份签证通知书复印件，方可办理出国请假手续。

2、前往国无签证通知书的，干部职工可预先办出国请假手续。但在出国前须补交有使馆签证的护照复印件，请假手续方能生效。

3、属主管局办理请假手续的职工参照以上规定办理。

各单位要严格执行县委（90）81号文件的有关规定，切实加强对干部、职工因私出国的管理工作。

为了加强委机关工作纪律，强化机关管理，保证各项工作任务的顺利完成，特制定本制度。

一、机关全体职工必须坚守工作岗位，不得无故旷工。

二、因病因事需请假或公休必须逐级办理手续，取得批准后方为有效。假期满后及时办理销假手续。

三、病、事假必须填写“病事假审批单”，办理请假手续。假期在三日以内，科员（含主任、副主任科员、办事员及工勤人员，后略）向处长请假，处长、主任（包括副职）向分管领导请假；一周内科员经处长（或主任）同意后报分管领导批准，处长、主任（包括副职）报主要领导批准。职工事假一周以上者报主要领导批准。无特殊情况者不得用电话或托人代为请假。

四、因公外出（开会、学习、培训、考察等）必须持外出通知办理外出审批手续。市内因公外出半月以下者必须由分管领导签字同意，半月以上者，必须由主要领导签字同意。因公出市必须由主要领导签字同意，方可办理手续，审批单报办公室备案。

六、职工公休假根据工作情况，由处室安排时间，但必须办理休假手续，填写“休假审批单”。科员由处室负责人和人事处签字，分管领导审批同意后休假；处长、主任（包括副职）由人事处和分管领导签字，主要领导审批同意后休假。休假审批单报办公室备案。

为了进一步规范教职工请假制度，根据国务院、人事部、劳动部、教育部的有关规定，和云阳县教委、云阳县人事局《关于规范教育系统教职工请假制度，严肃请假纪律的通知》等文件精神，结合我校实际情况，特制定本规定，请遵照执行。

一、事假

（一）事假期限。每次事假一般掌握在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日。全年累计事假（不含用年休假冲抵的事假天数，下同）原则上不得超过20个工作日。

（二）事假审批。一天以内的教师到教导处填写请假单，由教导主任审批，职工到总务处审批，行政人员到校长室审批（方法同上）。超过一个工作日,不到10个工作日的到校长室填写请假单办理请假手续。全年累计事假超过10个工作日不到20个工作日，由请假人填写《云阳县教育系统职工请假申请表》一式三份经学校加注意见后报县教委审批；全年事假累计超过20个工作日的，由请假人填写《云阳县机关事业单位工作人员事假申请表》一式四份，经学校和县教委加注意见后，报县人事局审批。

（三）请事假的要求。

1、各学校和县教委直属事业单位在职工作人员因私人事务需要处理的，一般应安排在国家法定的节假日进行。确有特殊原因须占用工作时间处理私人事务而请事假的，应按上述事假审批权限报批。凡未经批准（含未履行请假手续）擅自不上班的，按旷工处理（因特殊原因不能及时到校履行请假手续的，在口头请假后最长不得超过48小时补办请假手续，在此期限内未办请假手续的视为旷工）。开学及临近放学时原则上不得请事假。

产科病房住的孕妇,她们有的是妊娠早期的保胎，有的是妊娠中期有病理情况如出血、血压高、血糖高、心脏疾患等需住院治疗，有的是妊娠晚期有临产先兆需入住医院。孕妇入住医院因其身体的特殊性，请假外出是我们护理人员常常面临的问题。如果病人在住院期间外出发生意外伤害：跌倒、走失、病情变化导致的死亡等，不仅增加了病人及家属的痛苦和医疗费用的支出，还可能引发法律纠纷［1］。住院的孕妇外出有一定的安全隐患，预防和杜绝安全隐患的发生也一直是我们工作中常抓不懈的问题。每个孕妇入住产科病房时，我们就向她们讲解住院须知并要求她们签字，住入病房期间依护理查房制度定时查房。

自2007年9月我院新住院大楼落成，产科病房搬入了新楼，针对住院孕妇的安全隐患，采取了相应的护理对策，尽可能减少住院孕妇的请假外出，避免因孕妇外出出现安全问题而引发不必要的护理纠纷。

1外出孕妇易出现的安全隐患

（1）保胎孕妇外出后不利于保胎，使保胎失败。（2）有并发症的孕妇不利于病情的观察，对各方面体征的观察及监测不到位，影响病情的稳定。（3）接近预产期的孕妇对胎儿的监护不够；住院期间护理人员每3h听胎心音1次，以便及时发现问题及早处理，但孕妇请假外出后不能保证胎儿是否安全。（4）不利于治疗护理操作的落实；存在漏服或错服口服药的安全隐患，孕晚期因胎儿宫内窘迫的孕妇不能定时吸氧，加重了胎儿缺氧，存在着严重安全隐患。（5）请假到医院外易造成住院病人意外伤害的增加：如车祸、摔倒等，对孕妇及胎儿造成无可挽回的损失。（6）请假外出的孕妇内心存在着焦虑、担心的心理状态，恶劣的情绪不利于胎儿的正常生长发育。

2护理方面采取的对策

2.1改良住院的硬件环境迁入新的大楼后，病区宽敞亮堂，增加了一条长而宽的孕妇走廊作阳台，置有沙发、茶几、窗帘，温馨宜人，家属和孕妇有了一个聊天散步的场所；病房有单人间、双人间、三人间；24h供应热水淋浴，备有饮水机喝水方便，每间病房安装中央空调和中心供氧装置。有便民冰箱、微波炉方便孕妇食物的储存和加热。房间内有柜、椅、电视；床与床间有隔帘；卫生间内统一座厕，方便大肚子的孕妇如厕。这些人性化的设施为孕妇提供了温馨方便的休息环境，生活上提供了便利，使孕妇安心住院养育胎儿。

一、教职工请假规定

1、请病假审批手续：

教职工请病假，病假两个月以内的，须有所在地中心医院以上证明；病假两个月以上的，须有市（县）及以上医院或指定就医医院转给上级医疗单位诊断证明。本人写出请病假书面报告，附上医院证明（医院出具的证明只作为病假的建议），三个月以内直属学校由学校审批，其他学校由学校签署意见后报乡镇（街道）中小学校审批，三个月以上报教体局人事科审批备案。

请病假的教职工须准假后（急病例外）才能离校，否则无特殊情况作旷工处理。

2、婚、丧假

教职工婚假提倡在寒暑假和法定假进行。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。鼓励晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟3年以上依法登记结婚的为晚婚。晚婚的增加婚假12天（再婚只享受3天婚假）。教职工婚假由本人申请报告，附身份证、结婚证复印件报学校审批。

一、教职工请假规定

1、请病假审批手续：

教职工请病假，病假两个月以内的，须有所在地中心医院以上证明；病假两个月以上的，须有市（县）及以上医院或指定就医医院转给上级医疗单位诊断证明。本人写出请病假书面报告，附上医院证明（医院出具的证明只作为病假的建议），三个月以内直属学校由学校审批，其他学校由学校签署意见后报乡镇（街道）中小学校审批，三个月以上报教体局人事科审批备案。

请病假的教职工须准假后（急病例外）才能离校，否则无特殊情况作旷工处理。

2、婚、丧假

教职工婚假提倡在寒暑假和法定假进行。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。鼓励晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟3年以上依法登记结婚的为晚婚。晚婚的增加婚假12天（再婚只享受3天婚假）。教职工婚假由本人申请报告，附身份证、结婚证复印件报学校审批。