青工工作会范文10篇

一、团支部概况：

贵铝工贸实业总公司铝工业设备制造厂是贵铝工贸实业总公司的一个下属单位，主要承接中铝贵州分公司氧化铝溶出技改工程及四期电解铝工程非标制品及特大型压力容器的加工制作等。该厂团支部共有团员9人，均为聘用合同制集体职工。35岁以下青工人数比例较大，占总人数的65%，90%以上是安排的贵铝职工待业子女及家属，文化程度普遍在初、高中及以上。

为充分发挥好集体企业的基层团组织作用，推进企业基础管理工作，促进企业创造更好的社会效益和经济效益，铝工业设备厂团支部根据总公司团委的安排，结合自身实际情况，大力加强对用工青年的管理，在培养用工青年岗位成长成材、服务企业生产等方面取得了突出的成绩。

二、取得的主要成绩

1、深入开展思想政治教育，努力提高用工团员青年的思想政治素质，宣传工作开展效果较好

结合我厂用工青年多、文化素质普遍偏低的现状，我团支部认真学习贯彻党的十六大、团的十五大和总公司职代会、党建思想政治工作会等会议精神，坚持不懈地抓好用工团员青年的思想素质教育，运用黑板报、宣传栏，利用班前会、安全工作会、团员大会等多种形式进行宣传教育，激发广大用工青年团员的工作热情和集体荣誉感，在他们中间营造了一种积极向上、扎实工作的良好氛围。团支部全年在〈贵铝报〉、贵铝电视台发表宣传稿件7篇，超过了相关考核要求。

1加强青工思想政治工作的必要性和紧迫性

随着社会的发展，在城市化、工业化和市场化的冲击下，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多样化。因此，开展思想政治工作不仅是保障企业快速发展的必要手段，而且是化解青工思想问题、保证青工生活幸福的必要措施。时代的要求。石油工业经历一次一次的重组改制，面对的是国际化的竞争，特别是上市重组后，工作标准、规范要适应国际化要求，新的企业使命，带来了青工思想观念、价值观念的多样化，部分青工的思想观念与形势发展不相适应，大量的思想认识问题和实际问题需要解决。建立“大政工”格局的需要。当前，思想政治工作的环境、对象、任务都发生了深刻变化，党中央提出了构建并优化“大政工”的思想政治工作新构想，建立党委统一领导，党、政工、工、团齐抓共管、各负其责的体制是开展青年思想政治工作的重要抓手。有利于激发企业创新活力。青工入职时间短，工作中还处于学习和提升阶段，难免出现一些不和谐的因素。加强他们的思想教育工作，有利于充分发挥其主观能动性，及时发现矛盾，化解矛盾，促进企业政策和观念的贯彻与执行，激发企业创新活力。

2近年来加强青工思想政治工作的探索与实践

在长期实践的基础上，采油五厂按照“贴近生产、贴近生活、贴近青工”的总体工作思路，全方位开展青工思想政治工作，并取得了一定成效，青工队伍思想稳定，各项重点工作进展顺利。

2.1加强制度建设，创新工作方式，积极构建青工思想政治工作长效机制

制定下发相关工作制度。出台了《第五采油厂青工思想政治工作制度》，每季度专题听取各单位思想政治工作情况的汇报，每半年开展一次青工思想政治工作专项检查，检查结果与各单位领导班子和领导干部业绩指标相挂钩，进行严格考核兑现，从组织和制度上保证了思想政治工作的正常化和程序化。创建网络化思想政治工作体系。充分利用报刊、广播、图书、微博、微信等媒体的优势，开展新形式的思想政治工作。在厂网页开辟工作会精神学习、思想政治教育、学习交流园地等专栏，定期及时更新，进行青工思想教育。分门别类建立了网络QQ群、微信群，拓展思想政治工作的空间，创造了更为新颖、有效的思想政治工作新形式。

局属各单位团组织：

为深入贯彻落实7月28日铁道部和路局安全紧急电视电话会议精神，深刻吸取“7.4”、“7.9”、“7.23”全路三起重大事故教训，动员全局广大团员青年认清形势、统一思想，积极投身到全局“十个一”为重点的“六查一整治”活动当中，进一步深化“青春促和谐、暑运保安全、献礼十七大”主题活动，局团委现将有关要求通知如下。

一、开展一次安全宣讲。全局各级团组织要迅速通过团刊、橱窗、板报、青年宣讲团等载体，将“7.28”部、局领导讲话精神，“7.4”、“7.9”、“7.23”全路三起重大事故教训传达到每一名团员青年，召开、青工座谈会，认真学习路局领导的讲话精神和以“十个一”为重点的安全生产“六查一整治”活动的内容和要求，把团员青年的思想统一到确保暑运安全，迎接党的十七大胜利召开的中心工作中来。

二、组织召开一次青工安全生产分析会。各站段团委要迅速召开一次青工安全生产分析会，邀请有关业务部门参加，与团支部书记和青年骨干一起认真分析本单位青工在劳动纪律和作业纪律上的突出问题和薄弱环节，认真查找团组织在青工安全管理上的问题和不足，制定针对性措施，确保青工安全生产持续稳定。

三、组织举办一次安全专题辩论赛。组织团员青年开展“我与西铁同发展青年辩论赛”，就“安全生产靠自律还是他律”、“确保安全生产设备投入更重要还是人员素质更重要”等安全话题进行辩论，通过辩论进一步统一团员青年思想，增强对遵章守纪重要性的认识，帮助团员青年牢固树立安全第一的思想。在本单位开展辩论的基础上，团的片区各单位之间也可以开展辩论，局团委将在适当时间举办全局青年辩论赛。

四、检查一次《青工安全手册》推行情况。各单位团组织要按照局团委半年工作会议上的安排部署和要求，对本单位《青工安全手册》推行情况进行一次全面检查，进一步规范《青工安全手册》填写，充分发挥《青工安全手册》的警示教育作用，同时做好经验总结，为召开全局《青工安全手册》推行经验交流会做好准备。

推荐材料：一、团支部概况：贵铝工贸实业总公司铝工业设备制造厂是贵铝工贸实业总公司的一个下属单位，主要承接中铝贵州分公司氧化铝溶出技改工程及四期电解铝工程非标制品及特大型压力容器的加工制作等。该厂团支部共有团员9人，均为聘用合同制集体职工。35岁以下青工人数比例较大，占总人数的65%，90%以上是安排的贵铝职工待业子女及家属，文化程度普遍在初、高中及以上。为充分发挥好集体企业的基层团组织作用，推进企业基础管理工作，促进企业创造更好的社会效益和经济效益，铝工业设备厂团支部根据总公司团委的安排，结合自身实际情况，大力加强对用工青年的管理，在培养用工青年岗位成长成材、服务企业生产等方面取得了突出的成绩。二、取得的主要成绩1、深入开展思想政治教育，努力提高用工团员青年的思想政治素质，宣传工作开展效果较好结合我厂用工青年多、文化素质普遍偏低的现状，我团支部认真学习贯彻党的十六大、团的十五大和总公司职代会、党建思想政治工作会等会议精神，坚持不懈地抓好用工团员青年的思想素质教育，运用黑板报、宣传栏，利用班前会、安全工作会、团员大会等多种形式进行宣传教育，激发广大用工青年团员的工作热情和集体荣誉感，在他们中间营造了一种积极向上、扎实工作的良好氛围。团支部全年在〈贵铝报〉、贵铝电视台发表宣传稿件7篇，超过了相关考核要求。2、建立〈用工青年卡〉，创新团建工作，积极为用工青年排忧解难。20*年，我厂团支部在总厂、总公司团委的指导下，建立了〈用工青年卡〉制度，对厂部37名用工青年的年龄、籍贯、学历、住址、培训经历、技能特长等，都有了全面的了解掌握。并根据青年的特点，在厂部的支持下，建立了青年报刊杂志阅览室和文体活动室，根据工作时间在每天中午向青工开放，开展了各类小型文体活动、兴趣小组活动6次。看望用工青年生病，做好人好事共计9次。组织他们参加了总公司的3次献爱心捐赠活动，并在团支部的倡议下，全厂用工青年伸出双手，从自己微薄的收入中为车间困难职工家属重病捐款达2790元等。3、生产科技活动开展扎实到位，服务企业生产。团支部青年安全监督岗在青工中广泛开展岗位练兵、查隐患、保安全活动。按时向总公司团委报送青安岗学习巡查活动月报表，全年组织青安岗学习培训12次；安全监督巡视、检查13次，发现较大隐患2次，并及时配合车间进行了整改。实现了“00000”的活动目标。针对去年我厂工作紧、任务重的特点。团支部还积极开展了多次青年突击队活动达17次。国庆长假期间，为赶制贵州分公司氧化铝技改急需的特大型压力容器，我厂团支部号召青年团员开展青年突击队活动，放弃长假休息时间，加班加点工作，确保了任务的顺利完成。在修旧利废方面，20*年，我支部团员青年提合理化建议21条，其中9项建议被厂部、车间采纳。其中，铆工班团员青年在生产工作中积极开动脑筋，改变进出料口、自制模具等，为后序工作节省了大量时间和原材物料。青工技术比武活动在原有成绩的基础上，再获新荣誉。20*年，我厂团支部用工青年梁小萍在贵州省有色企业职工职业技能大赛中荣获焊工第三名，并被贵州有色系统评为20*年度“十大技术创新能手”称号。青工熊辉还在总公司首届员工技能大赛中获得了驾驶员比武第四名的好成绩。

一、团支部概况：

贵铝工贸实业总公司铝工业设备制造厂是贵铝工贸实业总公司的一个下属单位，主要承接中铝贵州分公司氧化铝溶出技改工程及四期电解铝工程非标制品及特大型压力容器的加工制作等。该厂团支部共有团员9人，均为聘用合同制集体职工。35岁以下青工人数比例较大，占总人数的65%，90%以上是安排的贵铝职工待业子女及家属，文化程度普遍在初、高中及以上。

为充分发挥好集体企业的基层团组织作用，推进企业基础管理工作，促进企业创造更好的社会效益和经济效益，铝工业设备厂团支部根据总公司团委的安排，结合自身实际情况，大力加强对用工青年的管理，在培养用工青年岗位成长成材、服务企业生产等方面取得了突出的成绩。

二、取得的主要成绩

1、深入开展思想政治教育，努力提高用工团员青年的思想政治素质，宣传工作开展效果较好

结合我厂用工青年多、文化素质普遍偏低的现状，我团支部认真学习贯彻党的十六大、团的十五大和总公司职代会、党建思想政治工作会等会议精神，坚持不懈地抓好用工团员青年的思想素质教育，运用黑板报、宣传栏，利用班前会、安全工作会、团员大会等多种形式进行宣传教育，激发广大用工青年团员的工作热情和集体荣誉感，在他们中间营造了一种积极向上、扎实工作的良好氛围。团支部全年在〈贵铝报〉、贵铝电视台发表宣传稿件7篇，超过了相关考核要求。

团委工作总结

二○○三年，处团委在处，处党委的正确领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大报告，贯彻局处工作会议精神。从全处工作重点出发，以创“青年文明号”为载体，以地震生产为主线，狠抓了基础工作，团结和带领青年团员为处两个文明建设作贡献，使广大青年团员成为我处外闯市场内创效益的生力军、突击队。主要取得了项成绩：

⒈全处涌现出青年文明号班组个，先进团支部个，先进青年个；

⒉开展青年志愿者活动，为外闯市场职工家庭修换纱窗家，换气次，维修家电次，参加局团委的“小红帽”活动人次；

⒊签订师徒协议书份

⒋创新创效活动见成效，取得项成果，创效多万元；

尊敬的建中主任、各位领导，同志们、青年朋友们：

大家下午好。历时3个多月的20*年*市青工技能大赛已经圆满结束。在此，我代表大赛组委会，对参加比赛并取得优异成绩的各位选手、各组织单位表示热烈的祝贺！向精心组织这次大赛的承办单位、各位专家、工作人员以及关心支持大赛的有关单位、有关领导和同志表示诚挚的感谢并致以崇高的敬意！

当今世界，知识经济风起云涌，科技发展日新月异，社会竞争日趋激烈。一个人只有依靠真才实学、掌握过硬本领，才能在激烈的竞争中获得成功；一个国家和民族只有拥有一批批高素质、肯奉献、能战斗的建设者，才能崛起于世界民族之林。同志在党的*大报告中明确指出：在“加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级”的过程中要从“主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变”；要“激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才的新局面”。市第三次党代会明确要求：坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才“三支队伍”一起抓，加强高技能人才、农村实用人才、社会工作人才队伍建设。党的号召、时代的变革、历史的使命昭示着我们，必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，才能为发展中国特色社会主义事业提供坚强保障，才能为*加快建设城乡统筹发展的直辖市、在西部率先全面建成小康社会提供强大支持。

青年是企业振兴、经济发展的生力军与突击队，青年技能人才是*增强产业实力、优化产业结构、提高增长质量、提升核心竞争力不可或缺的有生力量。一直以来，我市高度重视青年技能人才培养工作，在市委、市政府的坚强领导下，在劳动保障、交通、建设、国资等部门和各级党政的大力支持下，在各级共青团组织的共同努力下，通过不断完善政策措施，健全人才培养体系、优化人才发展环境，有力推动了全市青年技能人才成长发展。特别是通过举办青工技能大赛，引导广大青工学习技术、钻研技术，促进了广大青工知识更新、能力提升、素质提高、成长成才，为青年技能人才脱颖而出创造了条件、搭建了舞台，培养和造就了一大批企业急需、社会急需的高素质技术人才，为提高企业效益、推动*经济社会发展作出了重要贡献。

20*年*市青工技能大赛是在党的*大胜利召开、总书记为*未来发展定向导航、市第三次党代会在直辖十周年之际继往开来、开辟新局的大背景下举办的一次全市青工的盛会，更是一曲全市青工奋发有为、激昂向上、建功*的青春宣言。在初赛阶段，各地各单位广泛宣传发动，周密部署安排，精心组织实施，把学习培训、岗位练兵和技术比赛有机结合起来，层层开展了热火朝天的比赛选拔活动；在决赛阶段，各工种决赛领导小组加强领导，有关方面通力合作、紧密配合，全体工作人员认真履行职责，参赛选手严格遵守比赛规则，保证了决赛的公正公平和顺利进行。通过大赛，不仅涌现了一大批高技能人才，而且进一步激发了广大青工学习技术、建设*的积极性、主动性和创造性，营造了全社会重视人才、关注青年、成就青年的良好氛围。同时，我们也要清醒地看到，目前我市高级工只有4万余人、技师仅有5千余人、高级技师7百多人，分别占全市第二产业职工的1.5%、0.2%、0.03%，远低于全国平均水平，而在高级技能人才中，30岁以下的不到10%，我们的工作仍然任重道远。希望全市各级团组织要在各级党政的坚强领导下，深入贯彻党的*大、市第三次党代会和全市经济工作会议精神，按照市第三次团代会确立的*共青团“1333”总体思路，扎实推进“青工技能振兴计划”，满足青年职工学习成才、岗位成才的根本需求；要通过组织技能培训、举办青工技能大赛、开展青工职业资格年度考评等途径，有效整合团内外资源，帮助青工学习技术、提升技能、提高素质，为青年技能人才的健康成长搭建平台；要把实施“青工技能振兴计划”与青年创新创效、青年文明号、青年岗位能手活动等重点工作有机结合起来，完善政策措施，健全激励机制，积极发现青年人才、挖掘青年人才、培养青年人才、成就青年人才，为促进广大青工成长成才做出共青团应有的贡献。

青年朋友们，全市青工的整体技能水平，不仅直接关系当前企业的产品质量、生产效率和经济效益，而且在一定程度上决定了*未来发展的潜力和后劲。希望广大青年朋友要勤学科学知识，苦练劳动技能，积极参与工作实践，以过硬的本领，实现自身价值，更好地为建设*添砖加瓦、贡献力量。希望受到表彰的各位青年朋友，永远不忘党和政府的关怀与培养，永远不忘企业和师傅们的支持与教育，以此次大赛为新的起点，百尺竿头，更进一步，把自己的聪明才智和高超技能投入到忘我的工作奉献中去，用自己的一言一行、言传身教去感染、激励、团结全市各行各业广大职工为建设新*而共同奋斗，用我们青春、智慧和汗水在*加快建设城乡统筹发展的直辖市、在西部率先全面建成小康社会的征程中奏响无愧于时代、无愧于人民的灿烂乐章。

同志们：

今天,公司团委召开20*年共青团工作会议,回顾过去一年的工作,研究分析面临的新形势，部署今年重点工作。这对于进一步认清形势，明确目标任务，做好新形势下的共青团工作，更好地团结广大团员青年为实施“强港工程”发挥强有力的保证和促进作用。

过去的一年，在公司党委的领导下，上下齐心协力、攻坚克难、奋发进取，进一步加快国际一流深水枢纽港和集装箱远洋干线建设步伐，港口生产、经营、建设、精神文明等各项工作都取得了优异的成绩，为实施“强港工程”推进港口发展的新跨越打下了良好的基础。公司年度货物吞吐量达到2.33亿吨，同比增长4.3%，集装箱吞吐量完成1*4.6万标准箱，同比增长16%，跨越了1000万标准箱的台阶，受到市委、市政府的表彰，公司再次被评为全国文明单位，公司团委被评为20*年度浙江省“五四红旗团委”。这些成绩的取得，是我们全体职工，包括我们广大团员青年共同努力的结果。

一年来，公司各级团组织紧紧围绕公司中心工作，紧密结合自身实际，突出重点，发挥优势，大力开展“青工技能节”、“青年安全生产岗”、“导师带徒”、青年突击队、××港青年论坛等活动，团结带领广大青年积极服务公司生产经营建设。打造青年志愿者服务、“号·手”活动品牌，为港口生产经营添砖加瓦；抓青年典型培养，评选公司“二次创业”青年岗位能手、召开“学习××精神”报告会，在青年中形成学技能、争先进的良好氛围；在生活和政治上服务多元化，建立适合他们的团组织；开展增强共青团员意识主题教育活动，加强青工思想动态调研及团工作信息报道，夯实团的组织建设。在公司20*年政治工作会议上，公司党委闻书记对团委过去一年的工作是充分肯定的，也是满意的。借此机会，我代表公司党委，向刚才受到表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺！向在座的各位并通过你们，向辛勤工作在公司各条战线上的团干部和广大团员青年，表示亲切的问候和衷心的感谢！

20*年是开展深入学习实践科学发展观活动、迎接建国*年的重要之年，是××港实现“强港工程”的起步之年，也是受全球金融危机影响，港口生产经营面临许多不确定因素的挑战之年，需要广大青年团员鼓足士气，树立信心，积极应对，奋力拼搏。希望公司各级团组织要按照公司党委要求，以党的十七大精神为指导，以深入学习科学发展观为主线，进一步团结带领团员青年为推进公司又好又快的发展贡献力量。下面我就做好新形势下的共青团工作讲三点意见。

一、深入学习实践科学发展观，切实用社会主义核心价值体系明确团工作的目标和方向

供电部××年共青团工作计划思路

××年是集团公司十一五规划的战略开局之年，是全公司立足新起点，谋划新篇章，运用新思维，开创新业绩的重要阶段。公司上下正面临着一个快速发展期，也对我们各级团组织、团干部，更新工作观念，转变工作作风，创新性地开展工作提出了更高的要求。为此供电部团委对××年团的各项工作提出如下要点：

××年共青团工作指导思想：以集团公司××年职工代表大会暨工作会议精神为指针，认真贯彻落实公务员之家版权所有!公司团委关于××年共青团工作要点的通知精神，努力加强团组织自身建设，增强团队活力，充分发挥团组织的作用，紧密围绕公司团委和供电部全年各项工作目标的完成扎实开展工作，寻章建制，规范团青组织管理，担当起服务、教育，引领扶持青工创新创优，健康成长成才的重任，为供电部再创辉煌做出最大贡献。

××年工作奋斗目标：

⒈保持集团公司“先进团委”称号，努力争取“红旗团委”荣誉

⒉在保持大隆中心变电所为铁岭市“青年文明号”荣誉的基础上，再成功申报一个班组为铁岭市“青年文明号”

同志们：

这次青工工作会是在全国“两会”胜利闭幕，*直辖10周年之际召开的一次会议。会议的主要任务是深入贯彻落实党的*和*届六中全会、市委二届九次、十次全委会和团的十五届五中全会精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照团市委二届六次全委会要求，总结20*年全市青工工作，表彰20*年度全市青工工作先进集体，安排部署2007年全市青工工作，这对于进一步清理工作思路、明确工作重点，更好的团结带领广大团员青年积极投身和谐*建设，实现我市“*”规划的宏伟蓝图，努力开创*共青团青工工作新局面，必将产生直接而积极的作用。下面，我讲三点意见：

一、务实创新，共青团青工工作迈入科学发展新阶段

20*年，我市青工战线以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕服务新型工业化，狠抓引领青年建功、服务青年成才两个关键点，以争创一流为目标，以实施“助推新型工业化，建功成才‘*’”青年创业行动为重点，突出创新、创效、创业等创字“号”主题，务实进取，扎实工作，取得了显著的成绩。

一是青年就业创业工作取得新突破。围绕重点青年人群，结合确定扶持对象、开展创业培训、推行创业导航、实施创业见习、进行创业孵化等5大环节的工作，针对校园、社区、园区3个关键领域，扎实推进就业创业行动。我们组建*青年创业导师团，邀请中国青年创业奖获得者、青年企业家、*青年创业名人通过举办创业论坛、在线交流、“青年创业大讲堂”等狠抓了青年创业观念的引导；通过实施“玫琳凯技能培训项目”，尝试跨地区劳动力培训合作，实施“上海援助万州青年移民培训计划”，争取资金30万元，培训青年移民300名，培训学员考证率达到80%，就业率达50%以上，有效服务了青年就业创业技能的提升。举办了“青春促和谐、岗位进万家”青年就业招聘会，来自全市70余家企业为应届大学毕业生和下岗待业青年提供岗位2000余个，约6000余人参加了招聘会，2800人填写了招聘表，其中900人和招聘单位达成了意向性用工协议，为青年提供了实实在在的就业岗位。联合市就业再就业办、市中小企业发展指导局共同开展了第三届“*青年创业奖（创业新星）”评选工作。组团参加了第三届中国青年创业周活动,我市参赛项目有2项分别被团中央、劳动和社会保障部授予金、银奖。*驰骋机械制造有限公司总经理谢渝荣获第三届中国青年创业奖提名奖，培树了一批青年创业典型。

二是青工技能振兴计划取得新发展。联合市劳动和社会保障局启动了青工技能振兴培训学分制工作，召开了启动大会并制定并下发了《关于在实施*市青工技能振兴计划中进行技能培训学分制试点工作的意见》；联合市劳动和社会保障局、市私营个体协会举办了首届*市个私行业青工技能大赛。组团参加了第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛，西南铝业集团冷崇伟创*个人单项赛事最好成绩。联合市劳动和社会保障局等9家单位开展了20*-20*年度*市（杰出）青年岗位能手评选活动。深入开展青年突击队、青年节能降耗和“青年安全生产示范岗”创建等工作，积极引导团员青年在服务新型工业化、建设节约型社会进程中充分发挥生力军和突击队作用。