汽车销售范文10篇

时间:2024-03-04 20:56:49

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汽车销售

深究汽车销售流程技巧

关键词:汽车梢售销售流程技巧顾问式销售客户需求分析

摘要:标准的梢售流程技巧可以形成经销商、梢售人员、预客户之间的三赢局面。文章从实际汽车销售工作出发,介绍了汽车销售的流程技巧。只有掌握了梢售流程的技巧,把销售工作做好,给客户提供优良的销售体验,才能提升客户满意度,为客户创造生活的喜悦。

一、概述

(一)顾问式销售

“顾问”是具有某方面的专门知识、备以咨询的人员,只不过以“销售”予以限定,顾名思义,“销售”即是最终目的,且“顾问”角色向顾客提供接洽、介绍、分析、辨别、判断、推进、谈判、促成等咨询工作,后者是前者起到重要的保障作用,其中,具备品恻商品、竞品)知识、分析能力、谈判技能仅是销售顾问的基本条件。

(二)顾问式销售流程

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汽车销售税收调研报告

近年来,随着经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,汽车已逐步走入寻常百姓家。据对苏中地区某县的不完全统计,2006年新增私家车2000多辆,按每辆车均价10万元估算,该县每年有2亿多元的汽车销售市场,而且还有不断发展壮大之势。

为了抢占新兴的县级汽车销售市场,各大汽车生产厂家纷纷在县城发展商,建立自己的汽车销售网点。该县目前已有各种品牌的汽车销售网点16家。这些汽车销售网点地处城市繁华地段,规模较大,装璜华丽,经营也比较红火,却不向国税机关购领发票,也不到国税机关申报纳税。按照交易惯例,汽车销售网点要么自营销售,要么受托汽车生产厂家进行销售。但是,笔者调查却发现,这些汽车销售网点既不自营销售,也不汽车生产厂家销售,而是受购买者委托从事代购业务,要求生产厂家按出厂价将销售发票直接开给购车者,自己再按市场价与出厂价的差额向购车者收取所谓的代购手续费,并向购车者提供服务业发票。这种行为是否合法?

笔者的调查结果是:目前汽车销售网点与汽车购买者之间所谓的代购关系实际上成了逃避税收的一种手段,需要严格管理,加强监督。

一、三种经营方式及其税收分析

(一)自营销售方式及其税收分析

例:某汽车销售网点(以下简称甲)以每辆9万元(不含税价)的价格从汽车生产厂家(以下简称乙)购进汽车(乙的生产成本为7万元),再以每辆12万元的价格(因车辆税收实行“一条龙”管理后,所有汽车零售业务都要开具增值税专用发票,实行价税分离,所以此价格也统一为不含税价)销售给客户(以下简称丙)。则:

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汽车销售税负调研

汽车销售行业长期低税负、零申报现象一直困扰着基层国税机关。宿迁市汽车销售行业的平均税负又一直低于全省平均税负。为此,当地政府和国税部门都非常关注汽车销售行业的税收状况。自**年10月以来,宿迁市国税局对全市汽车销售行业税收开展了一次专项整治,认真解剖汽车销售行业低税负的原因。经过2个月的走访调查、约谈评估,现已基本掌握了宿迁地区汽车销售行业的税收征管现状,在一定程度上规范了行业税收秩序,堵塞了征管漏洞。

一、汽车销售企业的基本情况

**年,在宿迁国税部门登记的汽车销售行业增值税一般纳税人55户,其中,市区37户。**年1-9月,全市汽车销售行业一般纳税人增加至66户,市区增加至42户。市区汽车销售企业主要集中在市经济开发区。在市经济开发区国税局登记并开业的汽车销售企业有29户,大都是汽车销售的二级经销商,多数从一级经销商4S店进货,销售给宿迁当地的消费者。据统计,**年全市汽车销售行业增值税一般纳税人实现销售收入53800万元,缴纳增值税税款98.53万元,增值税税负0.18%;市区汽车销售行业增值税一般纳税人实现销售收入48425万元,缴纳增值税税款84.98万元,增值税税负均为0.175%,市区零负申报13户,占总数的35.13%。**年1-9月份,全市汽车销售行业增值税一般纳税人实现销售收入62814万元,缴纳增值税税款170.32万元,增值税税负0.27%;市区汽车销售行业增值税一般纳税人实现销售收入54469万元,缴纳增值税税款137.02万元,增值税税负为0.25%,税负水平较去年有所增加,但全市及市区汽车销售行业增值税税负整体水平仍然偏低,远低于**年省国税局的“汽车零售”行业增值税0.625%的平均税负。

二、汽车销售行业税负偏低的原因

(一)行业发展起步较晚。由于宿迁建市时间较短,经济发展和消费总量处苏北地区乃至全省的最低水平,全市汽车销售总量不高、规模偏小、汽车消费购买力相对较低。目前宿迁的汽车4S店仅4家(北京现代、上海大众、福特、奇瑞),绝大多数汽车经销商均为综合型汽贸公司,实际为汽车二、三级经销单位,其特点是从一级经销商手中进货再出售,销售再多也得不到厂家的返利和补贴,而且没有售后修理,本身利润水平就处于整个行业的最末端,属微利经营。由于受到汽车种类的限制,宿迁市汽车销售公司在种类上不能完全满足市场需求,有的企业为了扩展业务,只承担代购业务。还有极少数企业在开办初期由于设备不全,只为消费者代购汽车,仅收取极少的手续费用,所以宿迁市汽车销售行业整体达到或赶上周边地区同行业规模尚需时日。

(二)开办前期投入较大。据汽车经销商反映,汽车销售企业特别是4S店,开办前期投入比较大,动辄上千万,征地数亩,仅4S店的销售展厅投入就达上百万元,此外,期初购进商品直接导致增值税进项税额较大,企业一般不能在短期内抵扣完毕,实现税收。前期的资金和费用投入,也客观影响了企业的盈利水平,这也是多数企业亏损,未实现企业所得税的主要原因,同时也可能造成相当一部分企业在开业后的一段时期内税负率持续走低。

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汽车销售巡展工作计划

为拓展汽车销售市场,增加汽车销量,扩大公司声誉,提升经济效益,我决心在公司的正确领导下,充分发挥自己的主观能动性和辛勤努力,去乡镇开展汽车销售巡展和发宣传单活动,具体计划如下:

一、总体目标

通过去乡镇进行汽车销售巡展和发宣传单活动,一是扩大汽车销售市场,从城区扩展到乡镇,使乡镇具备购车能力的客户,可以在家门口买到称心满意的汽车,从而增加公司经济效益。二是扩大公司声誉,不仅使城区客户知道我们公司,也使乡镇客户知道我们公司,在扩大公司声誉的同时,提升公司经济效益。三切实提高自己与整个销售团队的服务水平、服务能力,增强服务形象和体现服务价值,达到“服务好、质量好、客户满意”的目标,从而助推我们公司汽车销售业务平稳较快发展,为公司创造良好经济效益。

二、汽车销售巡展

去乡镇汽车销售巡展时间定为个月,即从月起至月止,做到每个乡镇开展一次汽车销售巡展,大的乡镇汽车销售巡展时间为7-10天,小的乡镇汽车销售巡展时间为3-5天。积极与当地政府和相关部门联系,确保汽车销售巡展顺利进行。在汽车销售巡展中,挂横幅、树彩旗,营造一定声势,吸引众多客户前来观看、洽谈、购买,突出我们公司“方便、快捷、优质”的经营服务理念,让广大乡镇客户对我们公司有更为直观的认识,真正把公司品牌驶入广大乡镇客户的心中。

三、发宣传单活动

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试谈汽车销售技巧分析

论文关键词:汽车梢售销售流程技巧顾问式销售客户需求分析

论文摘要:标准的梢售流程技巧可以形成经销商、梢售人员、预客户之间的三赢局面。文章从实际汽车销售工作出发,介绍了汽车销售的流程技巧。只有掌握了梢售流程的技巧,把销售工作做好,给客户提供优良的销售体验,才能提升客户满意度,为客户创造生活的喜悦。

一、概述

(一)顾问式销售

“顾问”是具有某方面的专门知识、备以咨询的人员,只不过以“销售”予以限定,顾名思义,“销售”即是最终目的,且“顾问”角色向顾客提供接洽、介绍、分析、辨别、判断、推进、谈判、促成等咨询工作,后者是前者起到重要的保障作用,其中,具备品恻商品、竞品)知识、分析能力、谈判技能仅是销售顾问的基本条件。

(二)顾问式销售流程

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汽车销售人员见习报告

随着我国经济的飞速发展和人民生活水平的不段提高,人们的消费观念和消费需求也在不断发生变化.汽车作为高档消费品越来越受到年轻一代和事业有成的人群的青睐.近年来汽车贸易企业在沈城犹如雨后春笋迅速的发展.汽车贸易公司的形式一般都是从外国引进的“4s”店形式.在国内汽车销售市场还不算饱和的情况下,这种以店销为主的方式占了销售量的90﹪以上,只有少量车型如:微型客车、小型客车、重卡、厢货等销售商在人员推销方面下了很大功夫,而轿车走的都是店销形式.而在全面建设小康社会的今天,汽车已进入越来越多的百姓家庭,成为普通人出行的代步工具。

一.实习目的:

1.更快的适应社会,增强自身的素质学习更多的销售技巧,学会与顾客接触,交流

2.了解北京现代的汽车各种品牌,价格,性能

3.了解公司管理模式,进一步加深对理论知识的理解,进一步熟悉理论和技能在实践中的应用

4.通过实习加深我们对汽车专业在国民经济中所处地位和作用的认识,巩固专业思想,激发热情

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党建汽车销售调研报告

面对经济转型带来的党员群体的新变化,面对体制转轨对传统基层党建工作带来的全方面冲击,汽车产业集聚区“两新”组织如何适应社会的发展需要,有效地开展党建工作,服务于全局,服务于党员群众,是时展给我们提出的新课题。本文就路南汽车销售服务集聚区如何积极适应社会变革和党员群体变化带来的挑战,以服务为手段,创新党建模式,开创党员群众工作的新局面作一分析。

一、汽车销售服务集聚区党建工作存在的主要问题

随着社会经济的发展、社会形态的转变,路南汽车销售服务集聚区内的“两新”组织迅猛发展,按照以往垂直型、行政化、单位式的建党模式推进党建工作,党组织设置及党员教育管理总是赶不上“两新”组织的发展变化,严重影响了党组织的作用发挥。

(一)党建组织模式与区域党建工作需要不相适应。路南汽车销售服务集聚区以**方林汽车城为中心,辐射周边6个进口汽车专卖店、10个四位一体汽车专卖店和39个综合汽车专卖店,共有1500名党员群众。所有组织均不具备单独建立党组织的条件,党组织的覆盖面在集聚区内出现了“空白点”和“盲点”,分散在区域内的30多名流动党员逐渐成为“隐形党员”和“口袋党员”。

(二)党建思想基础与区域经济发展态势不相适应。一方面,集聚区内企业主对党建工作认识不一。有的认为员工流动性较大,没必要建立党组织;有的则持怀疑态度,怕企业党组织束缚手脚;有的则抱实用主义的态度,认为党建对经济的发展作用有限。另一方面,部分党员党性意识不强,片面追求经济利益,不能正常履行党员义务,个别党员甚至不愿亮出身份,认为过不过组织生活无所谓,把自己混同于一般群众,在工作中缺乏影响力和号召力。

二、汽车销售服务集聚区区域化党建工作的思考和探索

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汽车销售转正申请书

年月日我成为公司的试用员工,到今天2个月试用期已满,现申请转为公司正式员工。

在岗试用期间,我在销售部学习工作。汽车销售是我以前未曾接触过的,在销售部领导的耐心指导和同事热心帮助下,我很快熟悉了汽车销售的规范操作流程。

在销售部的工作中,我一直严格要求自己,认真做好日常工作;遇到不懂的问题虚心向同事请教学习,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,刚进入销售部门,业务水平和销售经验上难免会有些不足,在此,我要特地感谢销售部的领导和同事对我的入职指引和悉心的帮助,感谢他们对我工作中提醒和指正。

经过这两个月学习,我现在已经能够独立承担一般车辆销售业务,在以后的工作中要不断努力学习以提高自己业务能力,争做一个优秀的汽车销售顾问。

这两个月来我学到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

在此我申请转正,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用饱满的热情做好本职工作,为公司创造更大价值和销售业绩!

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汽车销售公司年度述职报告

我公司是一家具有独立法人资格的以经营汽车为主的有限责任制企业,公司占地面积6000多平方米,我公司是一家以整车销售、售后服务、配件供应、信息反馈四位为一体的汽车销售服务展厅---一汽马自达。公司严格按照一汽马自达的标准要求,建立了完善的内部管理机制,构筑了企业内部运行框架,完善了现代企业管理制度。我公司设“五部一车间”即:综合部、销售部、财务部、客服部、售后服务部、维修车间,目前公司现有员工66人。其中:高级管理人员10人,工程技术人员6人,营销人员12人售后服务人员38人,其余为辅助人员。90%的人员具有大专以上文化程度和相应的技术职称。

公司依托一汽马自达品牌制造商先进的经营理念及丰富的汽车产业资源,为广大汽车消费者提供全员、全身心、全过程、全天候、全方位的汽车销售、维修、保养、备件、检测、救援等全心管家式服务,以最快的速度,最高的效率,随时满足客户的需求。秉承“用户是主人,我们做管家”的服务理念,实践公司以用户为中心的“管家式服务”,全力打造一个专业化汽车服务公司。今年公司以全新的方式拓展思路,不断完善市场营销体系和服务体系,为用户提供方便、快捷、优质、态度和蔼、环境舒适、价格合理的人性化服务。

一、汽车服务业发展情况和市场背景

(一)汽车服务业市场背景

近年来,我国汽车产业获得快速发展,我国私人汽车拥有量已突破了1800万辆。根据市场预测,2010年将达到2208万辆,将超越美国,成为世界上第一大汽车消费国。随着我国私人汽车保有量持续增长,汽车服务市场的发展空间将日益扩大。据国家权威部门预测,到2010年我国将形成规模达1-1.5亿万元庞大的汽车服务市场。而世界发达国家汽车服务业的贡献大约是汽车制造业的4倍,利润则占到整个汽车产业的50%到60%,汽车服务业是一块利润丰厚的大蛋糕,相对比整车厂利润的逐步下滑,汽车服务业有着广阔的赢利空间。

(二)我市汽车服务业发展现状

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汽车销售服务述职报告

2011年是海马汽车销售公司重要的战略转折期。国内轿车市场的日益激烈的价格战、国家宏观调控的整体经济环境,给公司的日常经营和发展造成很大的困难。在全体员工的共同努力下,海马汽车销售公司取得了历史性的突破,整车销量、利润等多项指标创历史新高。作为海马汽车分公司的总经理,同时也很荣幸的被评为“杰出领导贡献奖”。回顾全年的工作,我感到在以下几个方面取得一点心得,愿意和业界同仁分享。

一、加强面对市场竞争不依靠价格战细分用户群体实行差异化营销

针对今年公司总部下达的经营指标,结合邢总经理在2008年商务大会上的指示精神,分公司将全年销售工作的重点立足在差异化营销和提升营销服务质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价格竞争,我们汉阳分公司没有一味地走入“价格战”的误区。我常说“价格是一把双刃剑”,适度的价格促销对销售是有帮助的,可是无限制的价格战却无异于自杀。对于淡季的汽车销售该采用什么样的策略呢?我们摸索了一套对策:对策一:加强销售队伍的目标管理

1、服务流程标准化2、日常工作表格化3、检查工作规律化4、销售指标细分化5、晨会、培训例会化6、服务指标进考核

对策二:细分市场,建立差异化营销

1、细致的市场分析。我们对以往的重点市场进行了进一步的细分,不同的细分市场,制定不同的销售策略,形成差异化营销;根据06年的销售形势,我们确定了出租车、集团用户、高校市尝零散用户等四大市常对于这四大市场我们采取了相应的营销策略。对政府采购和出租车市场,我们加大了投入力度,专门成立了出租车销售组和大宗用户组,分公司更是成为了企业用车单位,更多地利用行业协会的宣传,来正确引导出租公司,宣传海马品牌政策。平时我们采取主动上门,定期沟通反馈的方式,密切跟踪市场动态。针对近两年市场出租车更新的良好契机,我们与出租公司保持贯有的良好合作关系,主动上门,了解出租公司换车的需求,司机行为及思想动态;对出租车公司每周进行电话跟踪,每月上门服务一次,了解新出租车的使用情况,并现场解决一些常见故障;与出租车公司协商,对出租司机的使用技巧与维护知识进行现场培训。针对高校消费群知识层面高的特点,我们重点开展毕加索的推荐销售,同时辅以雪铁龙的品牌介绍和文化宣传,让他们感受雪铁龙的悠久历史和丰富的企业文化内涵。另外我们和市高校后勤集团强强联手,先后和理工大后勤车队联合,成立校区维修服务点,将的服务带入高校,并且定期在高校组织免费义诊和保养检查,在高校范围内树立了良好的品牌形象,带动了高校市场的销售。

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