评分标准范文10篇

时间:2024-03-03 16:07:00

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常见毕业论文评分标准

毕业论文成绩采用五级记分制评定,由我校答辩委员会根据各系答辩小组的评分,最终确定评分等级。优秀的比例一般控制在15%以内,优良比例不超过65%。参照《河北大学本科生毕业论文(设计)评分标准》,我校具体要求如下:

一、优(90分以上):

1、在毕业论文工作期间,工作刻苦努力,态度认真,遵守各项纪律,表现出色。

2、能按时、全面、独立地完成与毕业论文有关的各项任务,表现出较强的综合分析问题和解决问题的能力。

3、论文立论正确,理论分析透彻,解决问题方案恰当,结论正确,并且有一定创见性,有较高的学术水平或较大的实用价值。

4、论文中使用的概念正确,语言表达准确,结构严谨,条理清楚,逻辑性强,栏目齐全,书写工整。

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毕业论文评分标准

一、优秀

1、能正确运用所学基本理论、基本知识、基本技能,很好地独立完成毕业论文

(毕业设计)课题所规定的各项任务,表现出较强的分析问题和解决问题的能力,且在观点上有所创新。

2、毕业论文(设计)选题精当,观点正确,论证严密,计算精确,条理清晰,语句通顺,书写工整。

3、答辩时,表达能力强,阐释概念清楚,能正确流利地回答有关问题。

二、良好

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校园青春歌手大赛评分标准及比赛规则

评分标准:

1、本次大赛为十分制,去掉一个最高分,去掉一个最低分,所得的平均分就是该选手最后的得分。

2、评分内容包括5个项目:歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、综合素质。

a、歌曲内容满分为1分,要求参赛曲目内容健康,积极向上,无不健康画面。

b、音色音质满分为4分,要求发音清楚,音色清晰而有质感。

c、演唱技巧满分为3分,要求整首歌曲的演唱富有感情,音乐节奏感强,歌曲演唱完整。

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职工演讲比赛评分标准

1、比赛设最低分95分,最高分100分。

2、演讲材料熟悉,完全脱稿得1分。

3、演讲者服饰整洁、精神风貌好,得0.5分。

4、演讲者语言流畅、口齿清晰、表达准确得0.5分。

5、演讲者融入情感,声情并茂,能够烘托气氛,得1分。公务员之家版权所有

6、观点明确、论据充分、事迹感人,得1分。

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申论概括材料评分标准和基本要求

众所周知,国家公务员考试的申论科目除了全面考察阅读理解能力,还有一个就是对概括材料能力的考察。不管报考省级以上(含副省级)综合管理类的职位,还是市(地)以下综合管理类和行政执法类的职位,考生都要对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。所以这里刘小粤老师提醒广大国考考生,要想在国考的申论考试中取得好成绩,就一定要清楚地了解概括材料的评分标准和基本要求。

一、概括材料的评分标准

概括材料的要求不同,给出的分值不同,所以给出的评分标准也不完全一样,但是有一点是一样的,就是在对概括材料部分的评判上,主要是找“点”,即分析应试者在作答中,是否把材料中的主要“观点”或反映问题的“关键点”找到。因为评判总是要有依据,而这种依据只能是针对材料来比照应试者的作答是否符合“要点”,否则,就容易导致考生自由发挥,脱离了材料的内容,那样就无法制定出一个相对公平的标准,以体现应试者的能力水平是否符合职位的需求。概括材料的评分标准有两个方面构成。

一是“要点”是否齐全。这是评分标准的主要依据。二是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。根据以上两个方面,试卷一般分为四类。以2014年的试卷为例,满分30分

一类试卷,要点齐全,语言通畅,卷面整洁,句子通顺,标点正确,字迹清晰,无错别字,字数符合要求。分数在20至30之间。又可以分为一类上和一类下。二类试卷,要点基本齐全但表述略有不足,语言通顺,卷面无明显改动,标点没有明显问题,有个别错别字,字数达不到要求(多字或不足),分数在10至20之间。又可以分为二类上和二类下。三类试卷,要点明显不足,语言不通顺,卷面改动较多,错别字多,标点单一,字数较少,分数在5至10之间。四类试卷,没有作答或者只有特别简单的内容,分数在0至5分之间。

二、概括材料所需能力

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国考申论概括材料评分标准和基本要求

众所周知,国家公务员考试的申论科目除了全面考察阅读理解能力,还有一个就是对概括材料能力的考察。不管报考省级以上(含副省级)综合管理类的职位,还是市(地)以下综合管理类和行政执法类的职位,考生都要对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。所以这里刘小粤老师提醒广大国考考生,要想在国考的申论考试中取得好成绩,就一定要清楚地了解概括材料的评分标准和基本要求。

一、概括材料的评分标准

概括材料的要求不同,给出的分值不同,所以给出的评分标准也不完全一样,但是有一点是一样的,就是在对概括材料部分的评判上,主要是找“点”,即分析应试者在作答中,是否把材料中的主要“观点”或反映问题的“关键点”找到。因为评判总是要有依据,而这种依据只能是针对材料来比照应试者的作答是否符合“要点”,否则,就容易导致考生自由发挥,脱离了材料的内容,那样就无法制定出一个相对公平的标准,以体现应试者的能力水平是否符合职位的需求。概括材料的评分标准有两个方面构成。

一是“要点”是否齐全。这是评分标准的主要依据。二是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。根据以上两个方面,试卷一般分为四类。以2014年的试卷为例,满分30分

一类试卷,要点齐全,语言通畅,卷面整洁,句子通顺,标点正确,字迹清晰,无错别字,字数符合要求。分数在20至30之间。又可以分为一类上和一类下。二类试卷,要点基本齐全但表述略有不足,语言通顺,卷面无明显改动,标点没有明显问题,有个别错别字,字数达不到要求(多字或不足),分数在10至20之间。又可以分为二类上和二类下。三类试卷,要点明显不足,语言不通顺,卷面改动较多,错别字多,标点单一,字数较少,分数在5至10之间。四类试卷,没有作答或者只有特别简单的内容,分数在0至5分之间。

二、概括材料所需能力

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毕业论文评分标准及要求

毕业论文是为了培育学生归纳运用所学常识,结合实际独立完结课题的作业才干。而且,对学生的常识面,把握常识的深度,运用理论结合实际去处理问题的才干,试验才干,外语水平,核算机运用水平,书面及口头表达才干进行查核。本文给我们总结了一下管理类毕业论文的评分标准及一些要求。

对毕业论文的要求是必定要有结合实际的自己独立证明的内容.要求观念明晰,立论正确,证明精确,定论切当证明内容要求有查询研究,有统计数据,对统计数据要有剖析,概括,总结,依据总结得出定论.最终有例子阐明管理类论文毕业论文行文的逻辑要领增强毕业论文行文的逻辑力气,到达概念明晰,证明充沛,头头是道,思路疏通,是写好毕业论文的要害.进步毕业论文行文的逻辑性,需把握以下几点:

(1)要思路疏通写毕业论文时,思想有必要具有明晰性,连贯性,缜密性,条理性和规律性,才干构建起谨慎,和谐的逻辑结构.

(2)要层次明晰,有条不紊写毕业论文,先说什么,后说什么,一层一层怎么联接,这一点和论文行文的逻辑性很有联系.

(3)要证明充沛,以理服人,写毕业论文,最常用的办法是概括证明,即用对现实的科学剖析和叙说来证明观念,或用根本的史实,科学的查询,精确的数字来证明观念.

(4)毕业论文行文要注意思想和论说首尾一向,理解切当.

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高校公体乒乓球选修课评分标准论文

论文关键词:公共体育课乒乓球评分标准

论文摘要:通过对公共体育课学生乒乓球反手挡球、正手攻球、反手搓球、左推右攻、往返触台跑的考试标准的实验,结果表明:实验后所制订的评分标准较适合学生的实际水平。

公共体育课从2000学年度第一学期开始大二年级实行选项上课。乒乓球为其中一项选项内容,学习期限为一年。但当时没有乒乓球考试评分标准,台州学院乒乓球老师每年在探索乒乓球的评分标准,其标准通过调整也逐渐完善起来。在调整完善过程中,也参照了浙江省高等学校体育选项课系列教材《乒乓球》及浙江省一些高校自己制订的乒乓球评分标准,结果发现有些标准对我校学生偏低了,而个别标准又偏高了。这样的评分标准对台州学院学生来说显然存在不合理性,不能充分体现对台州学院学生的激励性,因此,制订台州学院公共体育课学生乒乓球的评分标准具有现实的意义。为了使台州学院公共体育课学生乒乓球的评分标准更趋于合理,更适合台州学院公共体育课学生的实际水平。本人对台州学院o3、04级公共体育课乒乓球选项男生共283人,女生共248人进行了乒乓球考试标准的实验。

1研究对象与方法

1.1研究对象

台州学院03、04级公共体育课乒乓球选项男生共283人,女生共248人。

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普通话演讲比赛评分标准

一、内容(40分)

1、主题(15分):主题明确、深刻,观点正确、鲜明;见解独到。

2、材料(15分):材料真实、典型、新颖,事迹感人、实例生动,反映客观事实、具有普遍意义,体现中华民族传统美德与现代文明结合的时代精神。

3、结构(10分):结构完整合理、层次分明,论点、论据具有逻辑性;构思巧妙,引人入胜。

二、表达(60分)

1、语音(20分):语音规范20分,较规范17分,不够规范14分,不规范不得分。

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水利局科室所精神文明建设目标任务及考核评分标准

水利局2006年科室所精神文明建设目标任务及

考核评分标准

一、加强政治学习,努力提高思想素质(30分)

1、认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策,及时传达、贯彻上级和局党政的文件和会议精神(5分)。传达中出现偏差,不符合上级和党委要求的不得分;少一次扣0.5分;不及时的,每次扣0.2分。

2、积极参加局党政组织举办的各类政治学习、短期培训班和会议,积极完成创建学习型单位的各项工作(5分)。无故缺席每人次扣0.5分,迟到每人次扣0.1分,在创建学习型单位工作中,没有完成规定任务的,一次扣0.2分,。

3、坚持定期政治学习制度(5分)。各支部坚持每月定期组织职工政治学习,科室每季度不少于3次,少一次扣0.2分;无记录、考勤扣0.5分。

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