平安企业范文10篇

按照全国、全省政府工作会议和创建“平安山东”建设的总体要求，确定了我市平安建设的工作重点，进一步强化基层基础，建立健全治安防控网络，创新工作机制，全面落实社会治安综合治理各项措施，努力打造平安、和谐江北水城，为全市经济又好又快发展创造良好的治安环境。我市各类工商企业担负着发展生产、保持稳定、做大做强的职责和任务，是平安聊城建设的重要组成部分。工作中坚持做到“以防为主、防治结合”，确保企业的生产经营环境和谐稳定，保证正常的生产经营秩序和人员、财产的安全，同时抓住改革发展的重要战略机遇，坚定不移地做大做强主导产业，为构建和谐社会和平安聊城建设做出了积极的贡献。其主要做法是：

一、强化领导，确保目标、责任落实到位

平安建设的根本是加强领导，齐抓共管。当前，我市正处在改革发展的关键时期，随着经济社会的不断发展，各种矛盾和问题不断出现，平安建设的任务越来越重，为贯彻落实好大会精神，我市企业积极开展综合治理平安建设活动。如聊城供电公司每年初，都要根据人员变化情况对公司平安建设、综合治理委员会进行调整，把平安建设和综合治理工作列入公司党委工作的重要议事日程，纳入公司年度工作计划，做到每季度研究部署一次平安建设综合治理工作，及时解决工作中遇到的实际问题，制定了平安建设综合治理工作计划，签订《治安管理目标责任书》、《安全防火责任书》，使治安、安全管理工作纵到底，横到边，不留死角。东阿阿胶对“创建平安企业”高度重视，把维护企业内部生产、经营治安秩序放到首位，并将该项工作列入党政主要领导人的任期目标，纳入重要议事日程，在公司的总经理办公会上，每季度研究讨论一次安全保卫综合会议，对有关存在的问题认真分析和逐级督促落实，及时调整“平安建设”暨综合治理委员会组织机构成员，党委书记、总经理秦玉峰担任综治办主任，各相关办公室、分厂一把手任成员，办公室设在公司法律事务部治安主管办公室，并分别设置了普法、治保、调委、帮教、治安巡逻、家属楼院看护等小组，公司与各部门、分厂逐级签订了年度内部治安综合治理责任书，重新修订了制度和检查标准，将职责作了明确分工，逐级落实责任。鲁化集团根据年度企业工作计划，与下属各企业、职能单位签订了综合治理平安建设责任状，实行一把手负责制，分别签订年度工作目标责任状和安全目标责任状。20****年又提出了“重建体系，完善人本，调整盈利模式；扩大优势，安全发展，共建和谐家园”的工作方针，及时研究解决职工中遇到的实际问题，为创建平安聊城、平安企业奠定了基础。

二、采取有效措施，确保社会、企业平安和谐

1、深入开展普法教育，提高员工法制观念。

为加强社会治安综合治理，维护企业内部治安稳定，多数企业认真开展普法教育，结合“五五”普法活动的开展，东阿阿胶在内部网站加大了对公司员工的教育培训范围，20****年利用内部网站登载普法教育文章10余篇，办社会治安宣传专栏4期，张贴标语4次，普法答卷600余人。鲁化集团为了贯彻“创鲁西品牌、做百年企业”经营理念，集团公司注重员工法制教育，增强法制意识，组织企业员工学习了《企业事业单位内部治安保卫管理条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规条款，结合企业实际制定了《鲁西化工员工行为规范》，在集团公司开展了学习活动。通过宣传教育，提高了领导干部依法决策、依法办事的自觉性，增强了公司员工法制观念，提高了员工学法、知法、懂法、依法办事的能力，确保了公司内部稳定。

开发区各办、局、公司，各企业:

为进一步加强开发区社会治安综合治理力度，扩大综治工作面，充分发挥企业在建设“平安开发区”和维护社会和谐稳定中的积极作用，根据乐委办发〔2008〕56号文件精神，经研究，决定在新区范围内深入开展“平安企业”创建活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观,按照“谁主管、谁负责”的原则，抓住建立健全企业综治法人责任制这一关键，突出社会治安综合治理基层建设重点，不断提高全区治安综合治理水平，实现全区社会和谐稳定发展。

二、工作目标

实现企业“无集体越级上访、无刑事案件、无重大治安案件、无重大安全生产责任事故、无员工违法犯罪”的目标，为企业发展创造安全有序的生产环境、和谐稳定的周边环境，打造“平安开发区”。力争2008年“平安企业”活动创建率为100%，达标率为80%以上。

滨州市绝大多数企业坚决贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，高度重视企业平安创建活动，在生产任务繁重的情况下，克服诸多困难，实现平安创建工作目标，杜绝了重大责任性事故，有效控制了事故发生率和伤害发生率。工作场所尘毒等符合职业卫生要求，“三废”排放符合环境保护要求，安全生产形势稳定。

（一）统一思想，提高认识，加强领导平安建设是企业的根本，也是企业的必然要求，建设“平安企业”是讲政治、讲大局的具体表现,稳定压倒一切，企业发展是第一需要，没有稳定的企业环境，加快发展就是一句空话，因此维护企业稳定，加快企业发展是企业的大局，企业缺乏安全感，其他方面的条件再好，也很难吸引优秀人才来企业创业。企业以创建全市平安企业为目标，提出了加强领导，明确责任，严抓严管、务求实效的平安企业创建方针。

为确保企业安全生产，建立了安全生产责任制，明确规定厂长是安全生产第一责任人，各级行政第一负责人对本单位、本部门和安全生产工作负第一责任。按照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”及“安全生产人人有责”的原则，详细规定了各级、各类人员，各单位、各部门的安全生产责任，做到横向到边、纵向到底，责任明确。

为了确保责任制的落实，每年初，企业与各单位签定目标责任书，将安全工作目标分解落实到各单位。各单位根据签定的责任书，再层层签定责任书，将目标进行分解和落实，形成一级抓一级，一级保一级，逐级负责，逐级抓好落实的局面。

为促进责任落实，确保实现管理目标，严格落实安全考核，制订了《安全生产奖惩制度》，规定奖励和处罚办法，对发生事故的单位和责任者进行处罚，年底对单位完成安全责任目标的情况进行考核。

（二）广泛宣传、层层发动、落实责任

自创建“平安企业”活动开展以来，我公司上下高度重视，紧紧围绕创建“平安企业”这个主题制定了详细的活动计划，进行了精心准备、周密部署、层层落实。使创建活动在公司取得了良好的工作成效。主要工作总结如下：

一、加强宣传力度，营造良好的活动氛围

公司为有效的开展创建“平安企业”活动，调动员工参与热情和积极性。首先召集各部门管理人员进行开会讨论，在管理层达成统一认识。以公司工会为依托，经常通过通知、会议等形式将活动开展的重要意义及实施内容在员工中进行传达和宣讲。并开展一系列由公司主要领导参与的讨论活动。通过与员工互动，第一时间了解员工在工作和生活中存在的各种需求和困难，及时的帮助员工加以解决，有效的化解了各种抱怨和矛盾。提高了员工对创建“平安企业”活动的认识，引导员工自觉投入到创建工作中来，增强了员工对公司的向心力，为公司的快速发展营造了一个良好的氛围。

二、狠抓安全生产管理，消除事故隐患

1、消防安全：公司所有厂房都严格按(国家消防法)要求对消防栓、灭火器等消防设备进行合理布置，并在建厂初期就主动请消防部门进行审核，确保规划合理有序;每月定时安排有专业资质的安全员对厂区内的所有消防设备进行点检，发现隐患及时处理;制定了详细的消防应急预案，明确了在出现紧急情况时，报警、抢救、灭火、清点人数等工作能有条不紊地进行。并每年举行消防演习一次，手把手的教员工如果使用消防设备及在紧急情况下如果进行自我保护。

2、生产安全：⑴公司成品的生产需要经过多道工艺程序，如何确保生产安全就显得非常的重要。必须从源头抓起，制定科学合理的工艺程序及详细的设备操作规程。所有新入职的一线员工都要进行入职培训，考核合格后才能安排上岗;⑵发放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等劳保用品，由车间主任负责监督使用，每年定期进行体检，确保他们人身安全得到保障。⑶所有危险区域都进行明显的标识和隔离，并将危险系数高的液化气贮存区改造为管道天然气，大大地降低了厂区的安全隐患。

各位领导、各位朋友，大家好：

今天，我演讲的题目是：《关注安全、拥抱平安》。

据不完全统计，仅今年上半年，全国共发生各类安全事故**起，死亡**人，其中，工矿企业共发生伤亡事故**起，死亡**人，火灾事故**起，死亡**人，交通事故**起，死亡**人。这一组组无情的数字，不是无关疼痒的数字游戏，而是国民经济的巨大损失，更是我六万多骨肉同胞的鲜血和生命啊！它使我们每个活着的人，非凡是各级领导干部必须清醒地熟悉到：安全问题重于泰山！

各位领导、各位朋友，无数血的事实告诫我们：安全生产问题不是简单的技术问题，而是重大的政治问题、经济问题和社会问题；是关系到人民群众根本利益，关系到国家财产安全，关系到社会稳定的“天字号”大事。在任何情况下都绝对不能放松对安全生产的治理和监督，安全生产问题要“警钟常鸣”。

首先，我们应该充分熟悉到，抓好安全工作是实践“三个代表”重要思想的具体体现。“三个代表”重要思想要求我们党始终代表最广大人民群众的根本利益，而保护人民群众生命财产的安全应该是一个最起码的要求。假如我们麻痹大意，置人民群众的生命安危于不顾，对广大老百姓的财产安全漠然视之，这必然会造成不可估量的损失，将会严重影响党在群众中的形象，削弱党的威信，破坏党群关系、干群关系，无疑，这不管是对各单位的具体工作，还是对我们的社会主义现代化建设，都是极为不利的。我局充分熟悉到了这一点，局领导严格按照“三个代表”的要求，从讲政治的高度熟悉安全工作的重要意义，以对职工高度负责的态度真正把安全工作当作人命关天的大事儿，放在我局工作的突出位置，集中力量来抓。

其次，我们必须认清生产与安全的关系，安全与生产是相互依存的。安全是伴随着生产而言的，生产是在保证安全的前提下进行的，生产过程中必须保证安全，不安全不能生产，人们常说的“安全促进生产，生产必须安全”也就是这个道理。就工程施工而言，毋庸质疑，经济效益是中心，是企业全部工作的目的和归宿，但不能把经济效益与安全生产对立起来，绝对不能做为了经济效益而不顾生产安全的错事、傻事。假如我们单纯的为了追求经济效益而不顾生产的安全，肯定会发生事故，从而造成经济损失和人身伤亡，不言而喻，由于发生伤亡事故必然造成职工人心不稳，出勤难以保证，施工难以进行，这也是无法估量的损失。如此这般，就会直接影响到我单位的生存和发展。今年元月份，浙江台州的一家大企业发生火灾，初步估计经济损失高达六百多万元，使得这家公司举步维艰，几乎濒临倒闭。由此可见，安全生产是提高经济效益的前提和基础，没有安全就没有效益。在当前市场经济的新形势下，必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持“安全为天、安全至上”的理念，切实把“安全第一”的方针落到实处。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，继续深入开展“安全生产年”活动，坚持“安全发展”理念，落实“预防为主”措施，坚持“四不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害)原则，以“职工反‘三违’(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)、防‘两惯’(干惯了、看惯了)”为重点，教育企业职工珍爱生命、重视安全、确保平安，切实防止各类生产安全事故的发生，确保全市安全生产形势持续稳定好转。

二、活动内容

活动内容主要分为三个方面。

(一)以教育培训和安全文化建设为重点，促进员工安全生产理念、知识和技能实质性的提高。

全市工业企业全面组织职工开展安全生产再教育。各单位根据自身实际安排具体内容，可包括安全生产法律法规、规范标准、规章制度、操作规程、典型案例等，并且必须组织考试考核，合格者方可上岗作业。做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化，以提高企业干部职工的安全意识和安全操作技能，增强防范事故的能力，为反“三违”、防“两惯”打下坚实的基础。同时，要根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004—2008），对照《安全文化建设示范企业评价标准（试行）》，结合企业自身实际情况，开展安全文化建设创建活动，以进一步营造企业安全生产氛围，从量到质不断提高本单位全体员工的安全生产理念、知识和技。

为了贯彻落实中央及省、市、县政法信访工作会议精神，进一步巩固“平安企业”创建成果，唱响平安主旋律，营造亲商、安商、富商大环境，经研究，决定开展新一轮创建“平安企业”的活动，现提出以下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，充分发挥各企业在社会治安综合治理和“建设平安”活动中的积极作用，紧紧围绕化解矛盾纠纷、推进法制建设、加强治安防范、突出安全生产等关键环节，不断创新思路、创新举措、创新机制、努力营造稳定的社会环境、良好的治安环境、规范的法制环境、诚信的发展环境和安全的生产生活环境，为实现“强县强镇、三年倍增”目标、推进“规模工业经济突破年”各项工作做出新的贡献。

二、目标任务

围绕构建社会主义和谐社会这个大目标，根据县委、县政府开展新一轮平安建设的决策部署和“五个确保、力争八个不发生”的目标要求，按照“保稳定、创安全、促发展”的工作思路，各企业要积极投入到平安工作建设中去，确保社会治安综合治理和“平安企业”建设各项措施落到实处，努力实现无重大生产安全事故；无重大刑事案件；无违纪国法案件；无涉外泄密事件；无重大集访事件；无参与非法组织活动事件。力争全年95%以上的工业企业达到创建“平安企业”的标准。

1、要全力组织开展社会治安综合治理和创建“平安企业”的活动。按照县委、县政府及县综治委的部署要求，有关工业系统和企业要切实担负起创建工作的组织，要层层动员部署，层层统一思想，一着不让抓落实，不断推动创建“平安企业”活动扎实有效开展。

为全面贯彻十七大精神，突出践行科学发展观，构建和谐社会，促进建设和谐平安，发挥国有及国有控股企业在实现经济社会科学和谐的追赶型、跨越式发展中的带头作用，市国资委倡议，在市政府授权市国资委出资监管的企业中，深入开展和谐平安企业创建活动。为把这项活动开展好，特制定本实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，践行落实科学发展观，围绕企业改革发展稳定大局，落实领导责任，夯实工作基础，健全体制机制，突出重点难点，积极推进创新，务求工作实效，坚持以发展促进和谐，以稳定保障和谐，以安全巩固和谐，推动企业又好又快发展，实现国有资本保值增值，实现企业民主、文明、法治、科学、优强。

二、工作目标

通过进一步深化和谐平安企业创建活动，各出资监管企业在安全稳定方面努力实现“四不发生和一保障”，即不发生影响社会稳定的群体事件，不发生重大安全生产事故，不发生重大国有资产流失案件，不发生治安和刑事案件，职工合法权益得到有效保障。创造制度完善、职责明确、行为规范、运行高效、安定团结的良好的企业发展条件。

三、主要任务

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议的安排，下面我就县司法局开展全县政法基层单位和政法干警“送平安进企业”活动工作作一个发言：

这次全县政法基层单位和政法干警“送法进企业”活动动员会的召开，是我县进一步推动平安企业创建工作的重要举措，我们将认真按照今天会议的要求，进一步加大工作力度，全面推进“法律进企业”工作，圆满完成“送平安进企业”工作任务。

1、认真贯彻落实全县政法基层单位和政法干警“送平安进企业”活动动员会的精神，我们将认真学习领会这次会议精神，进一步提高思想认识，明确工作任务，研究制定“送平安进企业”活动方案，周密部署，认真实施，确保工作落到实处。

2、积极开展政法基层单位和政法干警“送平安进企业”活动。一是要深入企业，帮助企业制定法制宣传工作计划，建立健全企业经营管理人员的法律学习制度，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力，正确处理企业发展与维护职工权益关系，努力形成和谐的劳动关系；二是要加强企业广大职工的安全生产、社会保障、民主管理和维护职工合法权益方面的法制宣传教育，通过开展“送法进企业”活动，大力开展各项法制宣传教育活动，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力；三是要加强企业法制宣传队伍建设，引导并支持企业法制宣传员经常深入车间、班组，结合企业生产经营活动中出现的问题，有针对性地为企业职工开展法制讲座、法律咨询等普法教育活动。

3、开展法律服务进企业活动。充分发挥律师、公证员、法律援助工作者的作用，在为企业、职工解疑释惑、排忧解难的过程中普及法律知识。开通“职工维权热线”，积极为企业职工提供法律咨询和法律救助，维护职工合法权益。进一步加强企业法律顾问队伍建设，为提高企业法治化管理水平，增强企业市场竞争提供保证。

为认真贯彻落实区委、区政府关于深入开展综治平安建设的部署要求，全面推进我区规模以上工业企业治安管理工作，进一步提高企业的安全防范能力，预防和减少案件和事故。现依据省、市、区有关文件精神，制定本实施意见。

一、指导思想

企业劳动者的合法权益得到切实保护，为建设“平安”作出贡献。

二、总体目标

通过开展“平安企业”创建活动，建立健全“平安企业”创建有效工作机制，使全区规模以上工业企业治安保卫、人民调解和安全生产组织健全、制度完善、措施落实、工作规范，逐步实现“六有六无”目标，即“有组织机构、有专（兼）职人员、有规范制度、有经费保障、有活动台帐、有工作实效”，“无集体（越级）上访、无刑事案件、无重大治安案件、无重大生产安全责任事故、无内部职工违法犯罪、无重大矛盾纠纷”。

三、组织领导